Čo znamená pf v korešpondencii. Systém riadenia ruského dôchodkového fondu. Súkromné dôchodkové fondy

Dôchodkový fond Ruskej federácie (dôchodkový fond) - najväčšia organizácia Rusko poskytovať spoločensky významné verejné služby občanov. Založená 22. decembra 1990 uznesením Najvyššej rady RSFSR č. 442-1 „O organizácii dôchodkového fondu RSFSR“.

Spoločensky významné funkcie dôchodkového fondu

Medzi sociálne významné funkcie Ruského dôchodkového fondu:

prideľovanie a vyplácanie dôchodkov;
účtovanie poistných prostriedkov prijatých v rámci povinného dôchodkového poistenia;
prideľovanie a vykonávanie sociálnych dávok samostatné kategórie občania: veteráni, invalidi, invalidi v dôsledku vojenskej traumy, hrdinovia Sovietsky zväz, Hrdinovia Ruskej federácie atď.;
personalizované účtovníctvo účastníkov povinného systému dôchodkové poistenie;
interakcia s poistencami (zamestnávateľmi – platiteľmi poistného dôchodkové príspevky), vymáhanie nedoplatkov;
vydávanie potvrdení o poberaní materského (rodinného) kapitálu;
vyplácanie materských kapitálových fondov;
správa fondov dôchodkového systému;
implementácia programu štátneho spolufinancovania dobrovoľných dôchodkové sporenie(56-FZ z 30. apríla 2008, známy aj ako program „tisíc promile“);
od roku 2010 - správa poistných prostriedkov prijatých v rámci povinného dôchodkového poistenia a povinného zdravotného poistenia;
od roku 2010 - zriadenie federálneho sociálneho príplatku k sociálnym dôchodkom, s cieľom priniesť celkový príjem dôchodca do veľ životné minimum dôchodca.

Personalizované účtovníctvo v systéme povinného dôchodkového poistenia

Údaje o platbe poistencov (zamestnávateľov) povinného poistného za zamestnanca, informácie o poistných (pracovných) skúsenostiach sa odrážajú na individuálnom osobnom účte poistenca, ktorý pre každého vedie Dôchodkový fond Ruskej federácie. oficiálne pracujúci občan Ruska. Postup pri vedení tohto osobného účtu je upravený Federálny zákon zo dňa 1. apríla 1996 N 27-FZ (v znení z 29. decembra 2015) „O individuálnom (personalizovanom) účtovníctve v systéme povinného dôchodkového poistenia.“ Každý občan Ruskej federácie, ktorý má SNILS, si môže skontrolovať informácie o platbe povinných príspevkov na poistenie jeho zamestnávateľom na svojom individuálnom osobnom účte v Penzijnom fonde Ruskej federácie pomocou internetového portálu „Gosuslug“.

Príspevky - príjem dôchodkového fondu

Od 1. januára 2010 bola zrušená jednotná sociálna daň a to priama poistné zamestnávateľov (poisťovateľov) do troch mimorozpočtových fondov: Dôchodkový fond, Federálny fond povinného zdravotného poistenia a Fond sociálneho poistenia. V roku 2010 zostane celkový objem poistných odvodov na úrovni jednotnej sadzby sociálnej dane – 26 %, z čoho 20 % bude smerovať do Dôchodkového fondu Ruskej federácie (na povinné dôchodkové poistenie). V tomto prípade sa príspevky budú platiť z ročného príjmu až do 415 tisíc rubľov. Ak ročný zárobok presiahne 415 tisíc rubľov, príspevky presahujúce 415 tisíc rubľov sa nevyberajú, ale nevznikajú nároky na dôchodok presahujúce túto sumu. Od roku 2011 sa výška celkových odvodov zvýši na 34 %, z toho 26 % budú príspevky na povinné dôchodkové poistenie. Tento systém umožňuje výrazne zvýšiť úroveň dôchodkov v krajine. Pre osoby, ktoré sú plne kryté poistným systémom, bude koeficient náhrady miezd, ktorými sa platilo poistné, dôchodkom najmenej 40 % po 30 rokoch platenia týchto príspevkov od začiatku r. poistná udalosť(teda starobný vek určený občanom, ktorý dosiahne vek ustanovený zákonom - 55 rokov u žien a 60 rokov u mužov).

Od roku 2009 majú občania tiež možnosť dobrovoľne prispievať na kapitalizačnú časť svojho dôchodku. Zákon počíta s dvomi stranami na spolufinancovaní príspevkov občana - štátom (ktorý zdvojnásobí sumu na najmenej 2 000, ale nie viac ako 12 000 rubľov) a zamestnávateľom (ktorý dostáva daňovú úľavu na spolufinancovanie príspevkov zamestnancov). až 12 tisíc rubľov).

Súčasťou mechanizmu dlhodobého dôchodkového zabezpečenia pre občanov Ruskej federácie je Fond národného blahobytu Ruska. K aprílu 2017 dosiahol podľa ruského ministerstva financií celkový objem fondu 4 134,27 miliardy rubľov (73,33 miliardy amerických dolárov).

Pred prevodom prostriedkov do správcovských spoločností a neštátnych dôchodkových fondov ich dôchodkový fond dočasne umiestňuje komerčných bánk. Podľa výsledkov za rok 2016 tak získal príjem z takejto investície vo výške 2,97 miliardy rubľov, čo je 10,58 % ročne.

Výkonnostné ukazovatele

Indikátor	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017 (predpoveď)
Počet dôchodcov, milión ľudí	39,7	40,2	40,6	41,1	41,46	42,7	42,9
Rozpočtové príjmy Penzijného fondu Ruska, miliardy rubľov	4 600	5 256	5 890	6 388	6 159	7 127	7 626	8 363
Príjem príspevkov na povinné dôchodkové poistenie, miliardy rubľov	1 900	2 815	3 026	3 459	3 694	3 864	4 132
Príjmy z federálneho rozpočtu, miliardy rubľov	2 640	2 400	2 800	2 840	2 410	3 100	3 355
Výdavky rozpočtu dôchodkového fondu, miliardy rubľov	4 200	4 922	5 451	6 379	6 190	7 670	7 830	8 584
Výdavky dôchodkového fondu na dôchodky, miliardy rubľov	3 700	4 081	4 524	5 250	5 406	6 201	6 430
Výdavky dôchodkového fondu na materský kapitál, miliardy rubľov	97,1	171,3	212,4		270,7		365

Predsedovia správnej rady nadácie

Kurtin, Alexander Vladimirovič (15. januára 1991 – 24. septembra 1993)
Barčuk, Vasilij Vasilievič (24. september / 25. október 1993 - 10. apríl 1999)
Zurabov, Michail Jurijevič (27. mája 1999 – 9. marca 2004)
Batanov, Gennadij Nikolajevič (25. marca 2004 – 28. decembra 2007)
Drozdov Anton Viktorovich (od 17. júla 2008)

Kontakty

Výkonné riaditeľstvo dôchodkového fondu: Moskva, ulica Shabolovka, 4

Pozri tiež

Národná rada pod predsedom Ruskej federácie pre dôchodkovú reformu
Dôchodkový program štátneho spolufinancovania

Poznámky

Výročná správa dôchodkového fondu za rok 2016
Uznesenie Najvyššej rady RSFSR č. 442-1 „O organizácii dôchodkového fondu RSFSR“
Dôchodkový fond Ruskej federácie - V novembri 2010 nedošlo k žiadnym zlyhaniam pri vyplácaní dôchodkov a dávok
Federálny Zákon „O individuálnom (personalizované) účtovníctvo v systéme povinného dôchodkového poistenia zo dňa 01.04.96 N 27-FZ

Dôchodkový fond Ruskej federácie (PFR) je jedným z najvýznamnejších sociálnych inštitúcií krajín. Toto je najväčšie federálny systém poskytovanie verejných služieb v oblasti sociálneho zabezpečenia v Rusku.

Dôchodkový fond Ruskej federácie bol zriadený 22. decembra 1990 uznesením Najvyššej rady RSFSR č. 442-1 „O organizácii dôchodkového fondu RSFSR“ pre r. verejnej správy dôchodkových financií, ktoré bolo potrebné alokovať do samostatných mimorozpočtový fond. Vytvorením dôchodkového fondu v Rusku sa objavil zásadne nový mechanizmus financovania a vyplácania dôchodkov a dávok. Prostriedky na financovanie výplaty dôchodkov sa začali tvoriť z poberania povinných odvodov od zamestnávateľov a občanov.

Štruktúra dôchodkového fondu zahŕňa 8 riaditeľstiev vo federálnych okresoch Ruskej federácie, 82 pobočiek dôchodkového fondu v jednotlivých subjektoch Ruskej federácie, ako aj OPFR v Bajkonure (Kazachstan), ako aj takmer 2 500 územných celkov. riaditeľstvách vo všetkých regiónoch krajiny. Systém dôchodkových fondov zamestnáva viac ako 133 000 odborníkov.

Dôchodkový fond plní niekoľko spoločensky významných funkcií, medzi ktoré patrí:

Účtovanie poistných prostriedkov prijatých v rámci povinného dôchodkového poistenia;

Prideľovanie a vyplácanie dôchodkov. Sú medzi nimi robotnícke dôchodky (starobné, invalidné, strata živiteľa rodiny), štátne dôchodky dôchodkové zabezpečenie, dôchodky vojenského personálu a ich rodín, sociálne dôchodky, dôchodky štátnych zamestnancov. 36,5 milióna ruských dôchodcov dostáva dôchodky z fondu;

Pridelenie a realizácia sociálnych platieb určitým kategóriám občanov: veteráni, zdravotne postihnutí ľudia, zdravotne postihnutí ľudia v dôsledku vojenskej traumy, Hrdinovia Sovietskeho zväzu, Hrdinovia Ruskej federácie atď.

Personalizované účtovníctvo účastníkov systému povinného dôchodkového poistenia. Systém zohľadňuje poistné dôchodky takmer 63 miliónov Rusov;

Interakcia so zamestnávateľmi - platiteľmi poistného na dôchodkové poistenie. Informácie o občanoch poistených v dôchodkovom systéme pochádzajú zo 6,2 mil. právnických osôb;

Vydávanie potvrdení o poberaní materského (rodinného) kapitálu;

Správa fondov dôchodkového systému vr. financovaná časť pracovného dôchodku, ktorý sa vykonáva prostredníctvom štátu správcovská spoločnosť(Vnesheconombank) a súkromné správcovské spoločnosti;

Realizácia programu štátneho spolufinancovania dôchodkov.

Dôchodková reforma zamerané na zmenu existujúceho distribučný systém výpočet dôchodkov, jeho doplnenie o kapitalizačnú časť a personalizované vyúčtovanie poistných záväzkov štátu voči každému občanovi. Hlavným cieľom reformy je dosiahnutie dlhodobej finančnej rovnováhy v dôchodkovom systéme, zvýšenie úrovne dôchodkového zabezpečenia občanov a vytvorenie stabilného zdroja doplnkového príjmu pre sociálny systém. Podstatou reformy je radikálna zmena vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom: zvýšenie zodpovednosti zamestnancov za zabezpečenie staroby, ako aj zvýšenie zodpovednosti zamestnávateľa za platenie poistného za každého zamestnanca. Predtým existujúci dôchodkový systém neposkytoval pracovníkovi možnosť zarobiť si normálny dôchodok, iba prerozdeľoval prostriedky medzi skupiny s rôznou úrovňou príjmov a z jedného regiónu do druhého. Zatiaľ čo nový dôchodkový model je oveľa viac poistený a zohľadňuje dôchodkové práva občanov v závislosti od výšky ich miezd a platených dôchodkových príspevkov. Podľa nového dôchodkového modelu sú príspevky do Penzijného fondu Ruskej federácie, ktoré predstavujú 28 %, rozdelené do troch častí:

14 % sa posiela na federálny rozpočet a používajú sa na vyplácanie základného štátneho dôchodku; zároveň je ustanovený garantovaný minimálny základný dôchodok;

8 – 12 % miezd predstavuje poistnú časť pracovného dôchodku a prevádza sa do dôchodkového fondu Ruskej federácie;

od 2 do 6% sa posiela do fondu na založenie<накопительной составляющей трудовой пенсии>Financovaná zložka bude tvorená z časti jedinej sociálnej dane (UST), ktorú platí zamestnávateľ, a jej výška je viazaná na mzdu, a teda na množstvo prostriedkov naakumulovaných na individuálnom účte občana.

Výška dôchodku v novom dôchodkovom modeli nie je v prvom rade určená dĺžkou zamestnania zamestnanca, ale jeho skutočným zárobkom a výškou príspevkov zamestnávateľa do dôchodkového fondu. To by malo povzbudiť pracovníkov a potom aj zamestnávateľov, aby sa vzdali rôznych typov<серых>platové schémy a vytiahnuť skryté časti platov z tieňa, čím sa zvýši tok financií na vyplácanie dôchodkov dnešným dôchodcom. Veľkosť základnej a poistnej časti dôchodku sa má každoročne indexovať s prihliadnutím na mieru inflácie. Podľa zákona „o povinnom dôchodkovom poistení“ nesie štát plnú zodpovednosť za vyplácanie dôchodkov občanom vrátane subsidiárnej zodpovednosti za činnosť Ruského dôchodkového fondu a zodpovedá za svoje záväzky voči poistencom.

Stretli sa s tým takmer všetci Rusi vládna agentúra ako dôchodkový fond. Väčšina občanov pozná tento štátny orgán ako organizáciu zodpovednú za vyplácanie dôchodkov. Funkcie dôchodkového fondu Ruska však v skutočnosti nie sú len toto. Rozsah činnosti dôchodkového fondu je oveľa širší ako len tvorba a ďalšie vyplácanie dôchodkov.

Samotný názov organizácie pochádza z názvu platieb, ktoré občania dostávajú, keď sa ocitnú v invalidite a potrebujú finančnú pomoc od štátu. Táto sociálna podpora sa nazýva dôchodok. A organizácia, z rozpočtu ktorej sa tieto platby uskutočňujú, sa nazýva dôchodkový fond. Skratka pre toto vládna organizácia znie ako FIU.

Hlavným účelom tohto vládneho orgánu je poskytnúť občanom poistenie, poskytnúť im záruky a právo na dôchodkovú podporu v prípade poistnej udalosti.

Funkcie

Dôchodkový fond má okrem hlavnej funkcie aj ďalšie, nemenej dôležité funkcie. Patria sem:

Dôchodkový fond Ruskej federácie tvorí rozpočet fondu na náklady mimorozpočtové fondy, ktoré zráža každý zamestnávateľ vo forme poistného za občanov, ktorí u neho pracujú. Okrem zamestnávateľov môžu takéto zrážky vykonávať aj samotní občania, ale aj iní cudzích občanov a dokonca aj osoby bez štátnej príslušnosti. Dôchodkový fond spravuje všetky finančné prostriedky, ktoré sú naň prevedené, ako aj tie, ktoré podliehajú povinná platba občanov.
Dôchodkový fond okrem toho vykonáva všetky účtovanie poistného prijatého prostredníctvom povinného poistenia.
Dôchodkový fond tiež vypočítava, prideľuje a časovo rozlišuje všetky druhy dôchodkových dávok.
Okrem hlavných platieb dôchodkový fond vypočítava ďalšie sociálne dávky určité kategórie občanov, ktorí majú privilégiá na ich získanie.
Dôchodkový fond Ruska vedie záznamy o všetkých účastníkoch systému a vydáva im personalizované číslo účtu, v ktorom sú uložené všetky potrebné informácie.
Dôchodkový fond kontroluje odvody od zamestnávateľov a spolupracuje s nimi pri včasnom platení poistného.
Zodpovednosťou za vydávanie fondov materského kapitálu, ako aj ich ďalšie smerovanie pre cielené potreby v súlade so zákonom, je poverený dôchodkový fond.
Dôchodkový fond je povinný regulovať príjmy a výdavky peňažných prostriedkov zo svojho rozpočtu. V prípade nedostatku financií o tom musí urýchlene informovať vládu, aby si v plnej miere splnila povinnosti a udržala stabilný stav dôchodkového systému.
Dôchodkový fond Ruskej federácie sa podieľal na spolufinancovaní vkladov občanov, ktoré smerovali na financovanú časť rezervy. Podľa tohto programu by občania, ktorí investovali od 2 do 12 tisíc rubľov, mali dostať dvojnásobok sumy pri vzniku poistnej udalosti. Avšak, na momentálne tento program je zmrazený do roku 2020.

Toto sú hlavné funkcie, ktorým štát prideľuje aktuálny rok v roku 2019. Dôležitý je dôchodkový fond vládna agentúra, ktorá kumuluje príspevky občanov a tým zabezpečuje včasné dôchodkové zabezpečenie občanov so zdravotným postihnutím.

Vlastnosti prevádzky

Hlavným zdrojom finančných prostriedkov pre dôchodkový fond sú príspevky na poistenie, ktoré platia zamestnávatelia, ako aj ostatní občania na akumuláciu budúcich dôchodkov. V Rusku sa 22 % oficiálneho príjmu občana prevedie do dôchodkového fondu. V tomto prípade sa tieto prostriedky prideľujú iba z prostriedkov zamestnávateľa. Neodpočítavajú sa zo samotného príjmu zamestnanca.

V roku 2013 boli do ruského dôchodkového systému zavedené zmeny, na základe ktorých majú občania právo spravovať svoje príspevky jedným z nasledujúcich spôsobov:

použiť všetkých 22 % na akumuláciu poistného dôchodku;
prideliť 16 % na poistnú časť a 6 % na sporiacu časť.

Akumulácia osobitnej časti sa uskutočňuje na individuálnych účtoch nielen štátneho fondu, ale aj neštátnych. Kumulatívna časť má množstvo podstatných rozdielov od poistného krytia. Spolu s poistným dôchodkom však vznikajú aj dôvody na jeho výplatu.

Nezdaniteľný príjem

Zamestnávatelia, ale aj samotní občania by mali vedieť, že sú niektoré druhy príjmov, ktoré nepodliehajú daniam a ani sa z nich nevyplácajú poistné zrážky v dôchodkovom fonde Ruska. Takéto príjmy zahŕňajú:

odstupné, ktoré možno za určitých okolností priznať pri skončení pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a zamestnancom;
náhradu, ak zamestnanec nevyčerpal pridelenú dovolenku;
príjem, ktorý sa vypláca občanovi, keď je nezamestnaný;
iné kompenzácie alebo preferenčné platby.

Dôchodkový fond združuje rôzne generácie, ako aj práceschopné a invalidné kategórie občanov. Dôchodkové zabezpečenie súčasných dôchodcov závisí od veľkosti príspevkov pracujúcich občanov. Okrem toho tvoria svoj budúci dôchodok.

Podľa zavedených právnych predpisov Ruska nie je dôchodkový fond Ruska len jednoduchou vládnou inštitúciou, ale má aj určité verejné orgány. Okrem toho má dôchodkový fond priznanú osobitnú spôsobilosť na právne úkony, rozliš tento fond od iných vládnych a rozpočtových organizácií.

Dôchodkový fond má viacúrovňový systém, ktorý je centralizovaný a má nasledujúcu hierarchickú postupnosť:

Federálna úroveň, ktorá rozširuje svoje právomoci úplne na celý systém.
Vedenie v federálne okresy môže ovplyvňovať štruktúru len v rámci svojho obvodu, ktorý združuje viacero konštitučných celkov krajiny.
Územné pobočky v rámci okresov na úrovni zakladajúcich celkov Ruskej federácie majú právomoci, ktoré siahajú len do daného regiónu.
Miestna úroveň predstavuje hospodárenie na území jednej lokality.

Zodpovednosť za túto hierarchiu sa vykonáva od nižších po vyššie orgány. Najvyšším orgánom je rada dôchodkového fondu so svojím výkonným orgánom. V regiónoch pobočky pôsobia právne samostatne v medziach jednotlivých úloh, ktoré im boli zverené. Hlavné sú:

výpočet dôchodkových dávok;
prideľovanie platieb;
centralizácia činností miestnej samosprávy.

Miestne oddelenia nachádzajúce sa v mestách majú pridelené iba funkcie výpočtu a vyplácania dôchodkov.

Najvyššia doska

Keďže systém je hierarchický, všetky najdôležitejšie funkcie vykonáva samotná rada, ktorá sa nachádza na federálnej úrovni. Medzi ich hlavné funkcie patrí:

Riešiť aktuálne problémy pre rozvoj dôchodkového systému a zároveň načrtnúť ďalšie plány rozvoja.
Schvaľuje ročný rozpočet a tiež ho potvrdzuje odhadovanými odhadmi.
Schvaľuje počet zamestnancov a štruktúru svojich divízií s cieľom optimalizovať rozpočet.
Menuje a odvoláva konateľa jediným telom FIU, poslancov a iných vedúcich pracovníkov.
Schvaľuje právomoci kľúčových manažérov, riaditeľstva, revíznej komisie a niektorých ďalších osôb.
Publikuje rôzne predpisov podľa ich právomoci.

Tomuto riadiacemu orgánu je priamo podriadené riaditeľstvo, ktoré je výkonným orgánom. Bol vytvorený na realizáciu nasledujúcich úloh:

tvorba rozpočtu, ako aj včasná kontrola nad nimi;
Zostavovanie správ a analýza financií fondov;
operatívne riadenie a v prípade potreby prerozdeľovanie finančných prostriedkov v rámci regiónov;
účtovníctvo.

Vďaka zložitému hierarchickému systému dôchodkového fondu, ako aj jasne oddeleným funkciám jednotlivých orgánov sú teda úlohy zverené dôchodkovému fondu plne realizované.

Po dosiahnutí určitého veku, za odpracovanú dobu, v prípade straty živiteľa alebo v prípade invalidity sa osobe priznáva dôchodok. Vypláca sa mesačne pevnou sumou. Finančné prostriedky sa prideľujú z Ruského dôchodkového fondu. Čo je dôchodkový fond? Prečo hrá dôležitú úlohu v živote každého človeka?

Čo je dôchodkový fond Ruska

PFR je finančná a úverová inštitúcia založená v roku 1990. Zodpovedá za tvorbu a výplatu dôchodkov a dávok oprávneným občanom. Dôchodkový fond pracuje nielen so staršími občanmi, na tvorbe dôchodkového fondu sa podieľajú aj mladí pracujúci ľudia. Občania odvádzajú percento z príjmu do dôchodkového fondu, z tejto sumy občanom v núdzi sociálna podpora, platby sú poskytované.

Penzijné fondy sa delia na:

Štát – jeden, zodpovedá sa štátu a patrí rozpočtový systém Rusko.
Neštátne – je ich veľa a sú to súkromné organizácie.

Funkcie dôchodkového fondu

V dôchodkovom fonde sa každému občanovi Ruska vydáva SNILS - individuálne číslo osobného účtu, podľa ktorého je osoba prepojená s jednou databázou. Všetky príspevky od zamestnávateľa sa premietajú do účtu podľa Ruská legislatíva.

Funkcie organizácie jasne ukazujú, čo je dôchodkový fond:

Prideľovanie a vyplácanie dôchodkov na základe veku a dĺžky služby.
Kontrola tržieb za poistnú časť každého občana.
Sociálne dávky určité kategórie občanov.
Účtovníctvo všetkých poistencov.
Práca s materský kapitál.
Príplatok k sociálnym dôchodkom.

Rozdiel medzi dôchodkovým fondom a neštátnym dôchodkovým fondom

FNM je neštátny dôchodkový fond. Úlohou neštátneho dôchodkového fondu je akumulovať hotovosť na účte daňovníka. Šetrenie môže realizovať zamestnávateľ mesačne alebo sám človek vo zvolenej frekvencii. FNM pristupujú ku každému klientovi individuálne a ponúkajú doplnkové programy akumulácie dôchodkov. Pri zrušení neštátneho dôchodkového fondu alebo z akéhokoľvek iného dôvodu je možné previesť prostriedky na účet iného neštátny fond.

Základom pre tvorbu úspor je oficiálny plat – pravidlo platí pre všetky fondy vrátane štátneho.

Nie celá prevedená suma ide na účet, časť príspevkov ide na zabezpečenie dôchodkov pre tých, ktorí ju poberajú teraz. Finančné prostriedky môžete spravovať až po odchode do dôchodku.

Osobný účet v štátnom fonde

Čo je osobný účet v dôchodkovom fonde? Váš osobný účet vám umožňuje vykonávať nasledujúce akcie bez toho, aby ste opustili svoj domov:

Každý občan si môže vytvoriť osobný účet na webovej stránke Ruského dôchodkového fondu. Ak to chcete urobiť, musíte sa zaregistrovať na webovej stránke dôchodkového fondu. Ak máte účet na stránke Služby štátu, potom je vhodný aj pre stránku Dôchodkového fondu.

Na registráciu je potrebný pas a SNILS. Na stránke musíte otvoriť kartu „Elektronické služby“, potom „Registrácia“ a do zobrazeného okna zadať údaje. Registračné údaje musia byť správne. Po tomto postupe bude na telefónne číslo uvedené pri registrácii zaslaná SMS s heslom. Na obrazovke sa zobrazí bunka, do ktorej budete musieť zadať kód.

Po registrácii na prácu s osobný účet Ruský dôchodkový fond bude musieť zadať váš pas a údaje SNILS. Po kontrole údajov môžete začať pracovať so službou. Nie všetky funkcie však budú dostupné. Ak chcete odomknúť úplný prístup ku všetkým službám, musíte prejsť do MFC s dokumentmi a potvrdiť svoju identitu.

Kto prispieva do dôchodkového fondu?

Pracujú nielen s dôchodkovým fondom jednotlivcov, ale aj individuálni podnikatelia. Čo je in Príspevky do dôchodkového fondu? Podľa právnych predpisov Ruskej federácie musia jednotliví podnikatelia prispievať sumy peňazí ihneď po zaregistrovaní živnosti. Príspevky sa poskytujú vám a najatým pracovníkom. Zrážky sa musia vykonať za každého zamestnanca, a to aj v prípade, ak neexistujú dôkazy o pravidelnej činnosti. Príspevky nezávisia od daňového systému a podmienok podnikateľa pracovná zmluva zamestnanca.

Za určitých podmienok je individuálny podnikateľ oslobodený od platenia príspevkov do dôchodkového fondu.

Občania vyzvaní vojenská služba RF.
Osoby na dovolenke (materskej dovolenke) až jeden a pol roka.

Ak chcete dočasne zastaviť príspevky do fondu, musíte poskytnúť balík dokumentov:

pas.
Vojenský preukaz alebo rodný list dieťaťa (v závislosti od dôvodu).
Sobášny list.

Výška príspevkov do dôchodkového fondu

Od 1. januára 2018 nebude výška odvodov do dôchodkového fondu od individuálnych podnikateľov závisieť od minimálnej mzdy. Môže za to zvyšovanie a plánovaný rast minimálnej mzdy.

Platby do dôchodkového fondu za individuálnych podnikateľov predstavovali 26 545 RUB za OPS. Ak bol príjem jednotlivého podnikateľa za rok viac ako 300 tisíc rubľov, musíte zaplatiť 1% zo sumy presahujúcej túto hodnotu.

5840 rubľov. ide na zdravotné poistenie.

Maximálna suma za rok sa rovná osemnásobku sumy dôchodkového poistenia - 212 360 rubľov. Znížené sadzby možno použiť len pre zamestnancov; pri platbe fixné príspevky V dôchodkovom fonde Ruska podnikateľ zohľadňuje celú sumu. Platba prebieha bez ohľadu na zisk, aj keď pracujete so stratou.

Do roku 2018 sa platili príspevky do dôchodkového fondu; daňová služba. Platba sa uskutočňuje jednou sumou do konca roka alebo je možné sumu rozdeliť na štvrťročné platby.

Príspevky do dôchodkového fondu pre individuálnych podnikateľov sa platia len za obdobie aktuálneho stavu jednotlivého podnikateľa, ak v priebehu roka iba nadobudol alebo ukončil samostatného podnikateľa, platí sa za počet odpracovaných mesiacov.

Po ukončení činnosti sa podnikateľ musí obrátiť na daňový úrad, aby zatvoril jednotlivého podnikateľa, pretože platby do dôchodkového fondu musí platiť dovtedy, kým je platný štatút podnikateľa.

Správy

Ruský dôchodkový fond kontroluje personalizované účtovníctvo. Od roku 2018 musia byť dôchodkovému fondu predkladané tri druhy hlásení. Poskytujú sa štvrťročne. Po ukončení štúdia zdaňovacie obdobie Na poskytnutie údajov máte 30 dní.

Formulár SZV-M obsahuje údaje o zamestnancoch subjektu. Formulár poskytujú podnikatelia, ktorí majú zamestnancov. O každom zamestnancovi sa vedú personalizované záznamy a každý mesiac sa do 15. dňa podáva správa.
SZV-Skúsenosti obsahuje údaje o zamestnancovi a jeho skúsenosti s poistením. Údaje sa zaznamenávajú pre ďalší výpočet dôchodku zamestnanca. Správa dôchodkovému fondu sa podáva raz ročne počas prvých dvoch mesiacov kalendárny rok. Ak bola v priebehu roka od zamestnanca prijatá žiadosť o odchod do dôchodku, potom je potrebné previesť SZV-Stazh do štátneho fondu do 3 dní.
Ročný formulár EDV-1 sa predkladá dôchodkovému fondu spolu so správou o skúsenostiach SZV. Pri odchode zamestnanca do dôchodku sú pravidlá podávania tohto hlásenia rovnaké ako pre SZV-Stazh.
SZV-ISKH a SZV-KORR - opravné výkazy.

Ak nie sú zamestnanci, podnikateľ nemusí podávať hlásenia Dôchodkovému fondu. Ak občania pracujú pre individuálnych podnikateľov na brigádach, informácie o nich sa prenášajú do dôchodkového fondu predpísaným spôsobom.

Podnikateľ je povinný poskytnúť informácie pri zmene svojich osobných údajov.

Hlavné riaditeľstvo dôchodkového fondu pre Moskvu

Ruský dôchodkový fond existuje vo všetkých regiónoch krajiny. Na oddelenie sa môže prihlásiť každý občan Ruskej federácie podľa svojej územnej príslušnosti. Výberom služby na webovej stránke ju získate na pobočke, ktorá vám vyhovuje. Vo veľkých mestách existuje niekoľko hlavných oddelení služieb zákazníkom.

Hlavné riaditeľstvo dôchodkového fondu pre Moskvu a Moskovský región sa nachádza na adrese 115419, Moskva, ul. Stasovoy, 14, bldg. 2

Okrem hlavného oddelenia existujú ďalšie pobočky v každom okrese Moskvy. K dispozícii je celkovo 42 dodatočných ovládacích prvkov. Ak chcete nájsť požadovanú adresu a otváracie hodiny pobočky, musíte prejsť na stránku „Pobočky PFR“ a vybrať mesto záujmu. Na stránke sú prezentované všetky mestá, v ktorých má dôchodkový fond zastúpenie.

Podľa množstva mobilizovaných zdrojov.

Zo všetkých fondov, ktorých prostriedky sú určené na sociálne účely, dôchodkové fondy najväčší; dosahujú 50 – 60 % všetkých prostriedkov vyčlenených na sociálne účely.

Kontrola financovanie dôchodkového fondu zahŕňa:

cieľ zber A akumulácia poistné;
financovanie dôchodkových platieb;
organizovanie práce na vyberanie súm štátnych invalidných dôchodkov z dôvodu pracovného úrazu, choroby z povolania a pod. od zamestnávateľov a občanov;
kapitalizácia dôchodkového fondu (PF), ako aj získavanie dobrovoľných príspevkov do neho;
kontrola s účasťou daňové úrady za včasné a úplné prijímanie poistných príspevkov do dôchodkového fondu;
organizácie štátna bankaúdaje o všetkých kategóriách platiteľov v dôchodkovom fonde;
vysvetľovacie práce medzi obyvateľstvom a právnickými osobami k otázkam v pôsobnosti dôchodkového fondu.

Príjmy a výdavky dôchodkového fondu

Dôchodkové fondy majú príjmovú základňu a oblasti výdavkov načrtnuté vo forme rozpočtu.

príjem Dôchodkový fond sa tvorí z týchto zdrojov:

príspevky zamestnávateľa na poistenie;
poistného občanov podnikajúcich v individuálnom pracovná činnosť;
poistné iných občanov;
dotácie zo štátneho rozpočtu;
dobrovoľné príspevky.

Výdavky Dôchodkový fond sa prideľuje na tieto účely:

vyplácanie štátnych dôchodkov;
vyplácanie dávok starostlivosti;
poskytovania úradmi sociálnej ochrany obyvateľov finančnú pomoc starší ľudia a osoby so zdravotným postihnutím;
finančné a logistické zabezpečenie činnosti Dôchodkového fondu.

Hlavným zdrojom tvorby príjmov PF je platby poistenia.

Miera platieb poistenia do dôchodkových fondov sa v rôznych krajinách líši. Je určená národnou legislatívou a pohybuje sa od 10 do 30 %. Pri výpočte základu príjmu podliehajúceho príspevkom do dôchodkového fondu sa zabezpečuje vylúčenie niektorých príjmov a platieb.

Pri určovaní príjmov podliehajúcich príspevkom do dôchodkového fondu sa spravidla vylučujú:

odstupné pri ukončení;
peňažná náhrada za nevyužitú dovolenku;
priemerný zárobok vyplácaný počas doby zamestnania prechodným občanom;
dávky, kompenzácia, finančná pomoc.

Okrem štátnych existuje v krajinách s vyspelou trhovou ekonomikou rozsiahly systém neštátnych penzijných fondov (NPF), ktoré vznikajú na dobrovoľnej komerčnej báze. Na úkor neštátnych dôchodkových fondov sa vyplácajú doplnkové dôchodky, ktorých sumy môžu byť značné (obr. 36).

Ryža. 36. Organizácia dôchodkových fondov

Hlavným princípom organizácie štátnych dôchodkových fondov je medzigeneračná solidarita.

Dôležitým zásadným rozdielom medzi neštátnym dôchodkovým systémom a štátnym je, že sa tu neuplatňuje princíp generačnej spolupatričnosti, ale funguje princíp dlhodobej individuálnej akumulácie dôchodkov.

Princíp príjmová solidarita znamená distributívny charakter výplaty dôchodkov. Kumulatívny princíp znamená, že osoba, ktorá poberá dôchodok, si ho musí hromadiť sama. Po dovŕšení dôchodkového veku ho môže účastník v neštátnom dôchodkovom fonde začať poberať sám ihneď alebo po častiach (podľa vlastného uváženia). Vo fondoch s definovanými dávkami v čase uzatvorenia zmluvy výška budúceho dôchodku je pevná.

Hlavné premenné, ktoré sa berú do úvahy pri výpočte budúceho dôchodku, sú:

trvanie platenia dôchodkových príspevkov;
investovanie aktív PF do budúcnosti;
hospodárska politika a investičná situácia.

Pri organizovaní neštátnych dôchodkových fondov to funguje princíp dlhodobej individuálnej akumulácie budúcich dôchodkov.

Neštátne dôchodkové fondy smerujú všetky zisky do investícií s cieľom zvýšiť výplaty dôchodkov.

Platby do dôchodkového fondu Ruskej federácie

Dôchodkový fond vytvorené za účelom poskytovania dôchodkov pracovníkom v starobe, invalidite alebo v prípade straty živiteľa rodiny. Platba sa vykonáva na náklady Dôchodkového fondu Ruskej federácie.

Poistné príspevky organizácie sú 28 % pre tie druhy miezd, na základe ktorých sa vypočítava dôchodok.

Zamestnávatelia platia poistné raz mesačne- v lehote ustanovenej na poberanie mzdy za uplynulý mesiac.

Zamestnávatelia poskytujú banke prevod poistného súčasne s príkazom na úhradu.

Po stanovené termíny platenie poistného, nezaplatená suma sa považuje za nedoplatok a vyberá sa s penále.

Na vyúčtovanie zúčtovania s Dôchodkovým fondom používa organizácia pasívny účet 69 „Zúčtovanie za sociálne zabezpečenie", podúčet "Kalkulácie na dôchodkové zabezpečenie". Sumy časovo rozlíšené do dôchodkového fondu organizácie sú zahrnuté v obstarávacej cene.

Ciele a zámery Ruského dôchodkového fondu

Dôchodkový fond vznikla v súlade s uznesením Najvyššej rady RSFSR zo dňa 22.12.1990 ako samostatná finančná a úverová inštitúcia pôsobiaca v súlade so zákonom za účelom štátneho riadenia dôchodkového zabezpečenia.

Hlavnou úlohou dôchodkového fondu je spoločná zodpovednosť generácií. Sleduje cieľ zabezpečiť úroveň životných statkov zarobených človekom prerozdeľovaním finančných prostriedkov v čase (dnešní pracujúci podporujú včerajších, zajtrajší pracovníci sa postarajú o súčasných) a v priestore – bez ohľadu na to, kde človek žije (aj v zahraničí). ), garantuje si svojou prácou a minulými sociálnymi príspevkami určitú životnú úroveň v budúcnosti.

Pracovný dôchodok je garantovaná mesačná platba v hotovosti za účelom odškodnenia občanov mzdy alebo iný príjem poskytovať občanom pri dovŕšení zákonom stanoveného veku, ako aj pri strate schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, strate živiteľa.

V Rusku sú zriadené tieto typy pracovných dôchodkov:

starobný pracovný dôchodok (podľa vek);
pracovný dôchodok zdravotné postihnutie;
pracovný dôchodok v prípade straty živiteľa rodiny.

Pracovné dôchodky v starobe a invalidite pozostávajú z týchto častí: základná, poistná a fondová.

Nárok na starobný dôchodok majú:

muži nad 60 rokov;
ženy, ktoré dosiahli vek 55 rokov.

Starobný pracovný dôchodok je priznaný, ak máte aspoň päť rokov poistnej praxe.

Hlavnými úlohami správy dôchodkového fondu sú:

koordinácia a kontrola činnosti pobočiek dôchodkového fondu;
interakcia so splnomocneným zástupcom prezidenta Ruskej federácie;
koordinácia programov sociálnej ochrany pre starších a zdravotne postihnutých občanov;
interakcie s úradmi Federálna pokladnica. Ministerstvo financií, štátne orgány a miestna samospráva k otázkam prechodu finančných prostriedkov a súhrnných informácií o príjmovej strane rozpočtu dôchodkového fondu.

Fondy dôchodkového fondu sú tvorené podľa predpisov o dôchodkovom fonde Ruskej federácie z týchto zdrojov:

poistné zamestnávateľov - podnikov, inštitúcií, organizácií a družstiev bez ohľadu na formu vlastníctva a hospodárenia;
poistné pre občanov vykonávajúcich samostatnú zárobkovú činnosť vrátane poľnohospodárov a právnikov;
povinné odvody na poistenie občanov;
prostriedky z republikového rozpočtu určené na výplatu štátnych dôchodkov a dávok vojenskému personálu a im rovnocenným občanom z hľadiska dôchodkového zabezpečenia, zvyšovanie dôchodkov v súvislosti so zmenami indexu životných nákladov a rast miezd, ako aj dávky ustanovené platnou legislatívou;
prostriedky, ktoré Štátny fond zamestnanosti uhrádza dôchodkovému fondu v súvislosti s priznaním predčasných dôchodkov nezamestnaným;
dobrovoľné príspevky občanov, podnikov a verejných organizácií;
príjmy z komerčných finančných a úverových operácií;
časť prostriedkov pochádza ako výsledok kapitalizácie (investície do cenné papiere) dočasne dostupné prostriedky.

Dôchodkový fond používané na vyplácanie dôchodkov:

podľa veku a zdravotného postihnutia;
pri strate živiteľa rodiny;
pre dĺžku služby, vojenský personál;
vyplácanie dávok pre deti vo veku od jedného a pol do šiestich rokov;
slobodné matky;
osoby zranené v jadrovej elektrárni v Černobyle;
poskytovať finančnú pomoc seniorom a zdravotne postihnutým.

V podmienkach trhové hospodárstvo Dôchodkový fond je navrhnutý tak, aby zaručoval maximálnu realizáciu individuálnych práv na dôstojnú starobu zodpovedajúcu príspevku k sociálnemu rozvoju.