Przeciętne wynagrodzenia w bankach pozostają wysokie jak na standardy rosyjskiej gospodarki
Zdjęcie: Fotolia/jeremias münch
Serwis informacyjny i analityczny portalu Banki.ru opracował ocenę banków według liczby pracowników i poziomu średniego miesięcznego wynagrodzenie kadr na podstawie wyników I półrocza 2017 roku.
Podstawą sporządzenia ratingu były kwartalne raporty emitentów cenne papiery, które posłużyło jako źródło informacji o przeciętnym zatrudnieniu, a także o udziale zatrudnionych wyższa edukacja. Do obliczenia przeciętnego wynagrodzenia wykorzystaliśmy dane o kosztach osobowych zawarte w kwartalnym rachunku zysków i strat instytucji kredytowej w formularzu 0409102 zamieszczonym na stronie internetowej Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej. Przeciętne wynagrodzenie ustalono w wyniku podzielenia kosztów wynagrodzeń za dany okres przez średnią liczbę pracowników oraz liczbę miesięcy w wybranym okresie.
Wśród liderów pod względem wynagrodzeń - ani jednego banku z pierwszej dwudziestki
Na podstawie wyników pierwszego półrocza 2017 roku, pierwsza piątka pod względem poziomu Średnia wypłata obejmował ING Bank (405,7 tys. rubli), Roseximbank (328,7 tys. rubli), Toyota Bank (278,9 tys. rubli), SME Bank (254,6 tys. rubli) i RN Bank (216,0 tys. rubli). Trzy instytucje finansowe z notowanych na giełdzie (ING Bank, Roseximbank i SME Bank) praktycznie nie pracują w segmencie detalicznym, liczba pracowników w każdym z nich nie przekracza 350 osób.
Najniższe średnie zarobki w pierwszej połowie roku rok bieżący pokazał pięć instytucje kredytowe: Renaissance Credit (18,7 tys. Rubli), Gazenergobank (37,6 tys. Rubli), Kraiinvestbank (40,9 tys. Rubli), Chelyabinvestbank (45,4 tys. Rubli) i SKB-Bank (46,5 tys. Rubli). Zajmują się głównie Renaissance Credit i SKB-Bank kredyty detaliczne, co wyjaśnia tradycyjnie niskie wynagrodzenia. Na poziom wynagrodzeń innych instytucji kredytowych wpływa ich regionalna rejestracja: poza Moskwą dochody ludności są z reguły niższe niż w stolicy.
Największy wzrost przeciętnego wynagrodzenia w ciągu sześciu miesięcy 2017 r. w porównaniu do ten sam okres Rok 2016 pokazał Rosgosstrakh Bank (+60,2%). Drugą pozycję w rankingu zajmuje Bank MŚP, którego przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 55,8%. W obu przypadkach przyczyną była m.in. redukcja zatrudnienia. Banki zamykające pierwszą piątkę nie ustępują wspomnianym instytucjom kredytowym pod względem wzrostu przeciętnego wynagrodzenia: Roseximbank (+55,6%), Tavrichesky Bank (+51,3%) i Kamensk-Ural Metcombank (+48,5%).
Umiarkowaną ujemną dynamikę wynagrodzeń wykazały FC Otkritie Bank (-33,8%), Investtorgbank (-23,5%), Transcapitalbank (-23,2%), DeltaCredit (-13,5%) i Renaissance Credit” (-12,6%).
Top 20 banków według średniego wynagrodzenia w I półroczu 2017 roku
| Nazwa banku | Numer licencji | Średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników w pierwszej połowie 2017 r. W tysiącach rubli | Koszty pracy, w tym premie i wynagrodzenia za pierwszą połowę 2017 r., Tysiące rubli | Średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników w pierwszej połowie 2016 roku w tysiącach rubli | Koszty pracy, w tym premie i wynagrodzenia za pierwszą połowę 2016 r., Tysiące rubli | Zmiana przeciętnego wynagrodzenia w ciągu 6 miesięcy 2017 roku w porównaniu do średniej wynagrodzenie w ciągu 6 miesięcy 2016 r., % |
||
| Roseximbank | ||||||||
| Banku Toyoty | ||||||||
| Gazprombanku | ||||||||
| Bank VTB w Moskwie | ||||||||
| Expobank | ||||||||
| Alfa Banku | ||||||||
| Banku UniCredit | ||||||||
| Metallinvestbank | ||||||||
| Bank „FC Otkritie” | ||||||||
| Nowikombank | ||||||||
| Bank „Sankt Petersburg” | ||||||||
| Absolut Banku | ||||||||
| Bank Kredytowy Moskwy | ||||||||
| Loko-Bank | ||||||||
Sbierbank zatrudnia dwa razy więcej pracowników niż pozostałe 5 największych banków razem wzięte
W pierwszej piątce o największej średniej liczbie pracowników w I półroczu 2017 roku znalazły się Sberbank Rosji (249 961 osób), VTB 24 (30 238 osób), Rosselkhozbank (27 027 osób), Alfa-Bank (22 902 osób) i Renaissance Credit. 19 332 osoby).
Najmniej pracowników odnotowano w Peresvet Bank (326 osób), ING Bank (270 osób), Roseximbank (182 osoby), RN Bank (177 osób) i Toyota Bank (142 osoby).
Najlepiej wykształconych pracowników miał ING Bank: udział specjalistów z wyższym wykształceniem wyniósł tam 98,2%. W Toyota Banku 95% pracowników posiada wykształcenie wyższe, w Banku Intesa – 92,6%, w Zenit Banku 90,9% pracowników posiada wykształcenie wyższe, w Metkombanku (Kamensk-Uralsky) – 90%.
Umiarkowany odsetek pracowników z wyższym wykształceniem znajduje się w banku „FC Otkritie” (69,7%) w Moskwie Banku Kredytowego(62%) i OTP Bank (50,9%).
| Nazwa banku | Numer licencji | Średnia liczba pracowników na dzień 01.07.17 | Udział pracowników z wyższym wykształceniem na dzień 01.07.17, % | Dynamika liczby pracowników za 6 miesięcy 2017 roku, % | Dynamika liczby pracowników rocznie,% |
|
| Sbierbank Rosji | ||||||
| Rosselchozbank | ||||||
| Alfa Banku | ||||||
| „Kredyt Renesansu”* | ||||||
| Bank VTB w Moskwie | ||||||
| Bank „FC Otkritie” | ||||||
| Domowy Bank Kredytowy | ||||||
| Gazprombanku | ||||||
| Bank Pocztowy | ||||||
| Bank OTP** | ||||||
| Promsvyazbank | ||||||
| Raiffeisenbanku | ||||||
| Sowkombank | ||||||
| Bank „Uralsib” | ||||||
| Moskiewski Bank Przemysłowy |
* Dane nie obejmują umów cywilnych, z tytułu których w okresie sprawozdawczym nie dokonano płatności.
** Z wyłączeniem pracowników zarejestrowanych w niepełnym wymiarze czasu pracy.