ويظل متوسط ​​الرواتب في البنوك مرتفعاً وفقاً لمعايير الاقتصاد الروسي

الصورة: فوتوليا/جيريمياس مونك

قامت خدمة المعلومات والتحليلات الخاصة ببوابة Banki.ru بتصنيف البنوك من حيث عدد الموظفين ومستوى المتوسط ​​الشهري أجورالموظفين في النصف الأول من عام 2017.

كان أساس تجميع التصنيف هو التقارير الفصلية للمصدرين أوراق قيمة، والتي كانت بمثابة مصدر معلومات عن متوسط ​​عدد الموظفين، وكذلك عن حصة الموظفين تعليم عالى. لحساب متوسط ​​الراتب، استخدمنا البيانات المتعلقة بتكاليف العمالة للموظفين المقدمة في بيان الدخل ربع السنوي للمؤسسة الائتمانية وفقًا للنموذج 0409102 المنشور على الموقع الإلكتروني للبنك المركزي للاتحاد الروسي. تم تحديد متوسط ​​الراتب نتيجة قسمة تكاليف الرواتب لفترة معينة على متوسط ​​عدد الموظفين وعلى عدد الأشهر في الفترة المختارة.

من بين القادة من حيث الرواتب - لا يوجد بنك واحد من أفضل 20 بنكًا

وبحسب نتائج الأشهر الستة الأولى من عام 2017، جاءت المراكز الخمسة الأولى من حيث متوسط ​​الدخلشمل بنك ING (405.7 ألف روبل)، وRoseximbank (328.7 ألف روبل)، وبنك تويوتا (278.9 ألف روبل)، وبنك SME (254.6 ألف روبل) وبنك RN (216.0 ألف روبل). ثلاثة المؤسسات الماليةمن بين هؤلاء المدرجين (ING Bank وRoseximbank وSME Bank) لا يعملون عمليا في قطاع التجزئة، ولا يتجاوز عدد الموظفين في كل منهم 350 شخصًا.

أدنى متوسط ​​دخل في النصف الأول من العام السنة الحاليةأظهر خمسة مؤسسات الائتمان: Renaissance Credit (18.7 ألف روبل)، Gazenergobank (37.6 ألف روبل)، Krayinvestbank (40.9 ألف روبل)، Chelyabinvestbank (45.4 ألف روبل) وSKB-Bank (46.5 ألف روبل). تعمل شركة Renaissance Credit وSKB-Bank بشكل رئيسي في هذا المجال إقراض التجزئةوهذا هو السبب وراء انخفاض الأجور تقليديا. يتأثر مستوى أجور مؤسسات الائتمان الأخرى بتسجيلها الإقليمي: خارج موسكو، عادة ما يكون دخل السكان أقل مما هو عليه في العاصمة.

أكبر زيادة في متوسط ​​الأجور خلال ستة أشهر من عام 2017 مقارنة ب نفس الفترةأظهر عام 2016 بنك Rosgosstrakh (+60.2%). ويحتل بنك الشركات الصغيرة والمتوسطة المركز الثاني في الترتيب، حيث ارتفع متوسط ​​الراتب بنسبة 55.8%. وكان السبب في كلتا الحالتين، من بين أمور أخرى، هو انخفاض عدد الموظفين. البنوك التي أغلقت المراكز الخمسة الأولى لا تتخلف عن المؤسسات الائتمانية المذكورة أعلاه من حيث نمو متوسط ​​الأجر: Roseximbank (+55.6%)، وبنك Tavrichesky (+51.3%)، وKamensk-Uralsky Metkombank (+48.5%). ).

أظهرت الديناميكيات السلبية المعتدلة للرواتب بنك FC Otkritie (-33.8٪)، وInvesttorgbank (-23.5٪)، وTranscapitalbank (-23.2٪)، وDeltaCredit (-13.5٪)، وRenaissance Credit "(-12.6٪).

أفضل 20 بنكاً من حيث متوسط ​​الرواتب في النصف الأول من عام 2017

يوظف سبيربنك ضعف عدد الأشخاص الذين يوظفهم بقية البنوك الخمسة الكبرى مجتمعة

الخمسة الأوائل مع أكبر متوسط ​​عدد الموظفين في النصف الأول من عام 2017 هم سبيربنك الروسي (249.961 شخصًا)، VTB 24 (30.238 شخصًا)، Rosselkhozbank (27.027 شخصًا)، Alfa-Bank (22.902 شخصًا) وRenaissance Credit (19.332 شخصًا). الناس).

ولوحظ أقل عدد من الموظفين في بنك Peresvet (326 شخصًا)، وبنك ING (270 شخصًا)، وRoseximbank (182 شخصًا)، وبنك RN (177 شخصًا)، وبنك Toyota (142 شخصًا).

كان الموظفون الأكثر تعليماً في بنك ING: بلغت نسبة المتخصصين الحاصلين على التعليم العالي 98.2٪. في بنك تويوتا، 95٪ من الموظفين حاصلون على شهادات جامعية، في بنك Intesa - 92.6٪، في بنك زينيث 90.9٪ من الموظفين حاصلون على تعليم عالٍ، في Metkombank (كامينسك-أورالسكي) - 90٪.

نسبة معتدلة من الموظفين الذين حصلوا على التعليم العالي - في بنك "FC Otkritie" (69.7٪)، موسكو بنك الائتمان(62%) وبنك OTP (50.9%).

* البيانات لا تشمل عقود القانون المدني التي لم يتم سداد دفعات لها خلال الفترة المشمولة بالتقرير.

** دون الأخذ في الاعتبار الموظفين المسجلين على أساس عدم التفرغ.