UniCredit Bank oferuje potencjalnym klientom kilka rodzajów kart debetowych, za pomocą których można otrzymywać wynagrodzenie. Wydawane są zarówno dla osób fizycznych, jak i w ramach projektów wynagrodzeń korporacyjnych realizowanych wspólnie z instytucja finansowa.
Do najpopularniejszych kart płacowych należą:
- Premia od MasterCard. Produkt bankowy premium, który pozwala otrzymać aż do 10% zwrotu gotówki za zakupy i inne bonusy. Koszt utrzymania wynosi 3 tysiące rubli. miesięczny;
- Dodatek z Visy. Za niższą cenę za usługę równą 1,5 tysiąca rubli. miesięcznie, pozwala na zwrot aż 5% kosztów zakupów. Podobnie jak Prime umożliwia otwarcie karty w walutach obcych – dolar amerykański lub euro;
- Złoto z każdego z międzynarodowych systemów płatniczych. Kosztuje właściciela jeszcze taniej - 500 rubli. miesięczny. Pozwala uzyskać do 3% zwrotu gotówki. Limity wypłat gotówki wynoszą 250 000 rubli. dziennie i 1 milion rubli. na miesiąc;
- "Prowadzić". Pakiet świadczonych usług obejmuje aż do 3% zwrotu pieniędzy przy dokonywaniu zakupów Pieniądze. Koszt miesięcznego utrzymania wynosi 300 rubli;
- klasyczny. Wartość zwrotu gotówki wynosi 1%. standardowy koszt usługa wynosi 150 rubli. miesięczny;
- "Bez granic". Odpowiedni dla osób lubiących podróżować, ponieważ pozwala zgromadzić do 5,3 tys. mil bonusowych rocznie. Obsługa posiadacza karty będzie kosztować 500 rubli. każdego miesiąca.
Wspólną cechą kart debetowych UniCredit Banku jest możliwość Darmowa usługa. Udzielana jest po spełnieniu warunków miesięcznego obrotu plastikowego lub wysokości salda na koncie osobistym klienta.
Wymagane dokumenty
Bank UniCredit przy ubieganiu się o plastikową pensję wymaga okazania paszportu klienta. Ponadto musi odwiedzić placówkę lub oddział instytucja kredytowa wypełnić formularz wniosku o wydanie karty.
Wymagania wobec odbiorcy
jedyny dodatkowy warunek lista płac karta debetowa UniCredit Bank zaleca ukończenie 18. roku życia. Urzędowe potwierdzenie wypłacalności nie jest wymagane.
Już o tym pisałem projekt wynagrodzeń.
Zapewniono mnie, że sytuacja została naprawiona. I mówili o tym tak przekonująco, że naprawdę pomyślałem, że sytuacja zmieniła się na lepsze.
Ale tego tam nie było...
Dziś konieczna była zmiana danych w programie: dodanie pracowników. Wydawałoby się: co może być łatwiejszego? Bank składa wnioski o wydanie karty plastikowe nowi pracownicy, organizacja składa wniosek o dołączenie rachunków kart do projektu wynagrodzeń. Bank przesyła plik ze zmienionymi danymi i instrukcjami. Plik został wysłany, instrukcja (na kilku arkuszach) została wysłana. W tej sytuacji ma zastosowanie tylko niewielka instrukcja: dosłownie 10 linii.
Należy rozpakować przesłane archiwum, pobrać z niego jeden plik i skopiować go na miejsce poprzedniego w programie. Wszystko. Kopiuję, robię jak należy według instrukcji, ale w programie nic się nie zmienia. Jaki może być problem? Być może wysłali stary plik.
Niestety pracownica, która przesłała plik, nie podała swojego numeru telefonu, pod którym mogłem się skontaktować.
Dlatego zamiast wyjaśnić wszystko w 5 minut, udało mi się już porozmawiać z obsługą klienta, usłyszeć, że nie znają takiego pracownika (choć warto trochę podnieść głos, jak szybko go znajdą), ale obiecując w celu przekazania połączenia przekazują je wyłącznie do Call Center; Udało mi się porozmawiać z pracownikami zaangażowanymi w projekt płacowy, usłyszeć, że nasza firma nie jest uczestnikiem projektu płacowego (ponieważ nie mogą tego znaleźć po numerze klienta), i to pomimo tego, że moi pracownicy kilkukrotnie otrzymali już pensje. Znów podniosę nieco głos i oto! wszystko jest zlokalizowane.
Jednocześnie, gdy któryś z pracowników czegoś nie wie, przełącza się do Call Center, z czego wnioskuję, że najbardziej kompetentnym pracownikiem w banku jest pracownik Call Center. To prawda, że \u200b\u200bnajpierw organizuje „przesłuchanie z pasją”, a następnie przekazuje rozmowę, ale… wcale nie do niewłaściwego działu i niewłaściwego specjalisty.
Rozpoczynając rozmowę z bankiem o godzinie 10:30 w Kliencie Płacowym w sprawie aktualizacji danych paszportowych, a następnie (od 11:15) w sprawie aktualizacji listy pracowników, w ciągu dwóch godzin komunikacji nie zrobiłem ani jednego kroku z różnymi specjalistami.
Dziękujemy Wam, drodzy pracownicy banku, że tak bardzo „cenicie” czas swoich klientów;
Dziękuję, że tak rozdzieliłeś wszystkie procesy, żeby nikt w banku za nic nie odpowiadał, a on zamiast pomóc klientowi, myślał: „Do kogo przekierować rozmowę”.
Dziękujemy za rozpoczęcie rozwiązywania wszystkich problemów dopiero po pojawieniu się komunikatu w „Ludowym rankingu banków”.
Nie mam żadnych negatywnych doświadczeń z bankiem:
- Tak, tylko 10 oddziałów na całe miasto Petersburg
- Małe oddziały
- Jest wystarczająco dużo bankomatów, ale rzadko można znaleźć bankomaty
- Wynagrodzenie zawsze pobierane na czas (co miesiąc o tej samej porze)
- O istnieniu cashbacków dowiedziałem się od nich po raz pierwszy dzięki pracownikom
- Nigdy nie opóźniałem płatności odsetek i kshb
- Wygodna bankowość internetowa
- Miłe wsparcie, szybkie wybieranie
Przez cały czas naszej współpracy korzystałem z trzech pakietów usług i chcę je przedstawić:
◆ ◇◆ ◇Pakiet usług STANDARD◆ ◇◆ ◇
otwarty w listopadzie 2014 r
Koszt karty jest bezpłatny, pokrywa go pracodawca
Informowanie SMS - 60 rubli / miesiąc
◆ ◇◆ ◇Pakiet usług ZŁOTY◆ ◇◆ ◇
Obciążyć Karta MasterCard,Paypass
czas użytkowania - 3 miesiące (czerwiec - sierpień 2015)
Korzyści z pakietu:
- pierwsze 3 miesiące użytkowania - bezpłatnie
- następnie - 500 rubli / miesiąc
- wypłata gotówki z dowolnego bankomatu w Rosji bez prowizji
- 1% na wszystkie zakupy
- Od bieżącego salda naliczane jest miesięcznie 8% rocznie
_________________________________________________________________________________________
Całkowity zwrot gotówki + odsetki za 3 miesiące = 1687 rubli
_________________________________________________________________________________________
◆ ◇◆ ◇Pakiet usług KLASYCZNY◆ ◇◆ ◇
Karta debetowa VISA, PayPass
Funkcje pakietu:
- koszt - 100 rubli / miesiąc
- 1% na wszystkie zakupy
- Informowanie SMS-em - bezpłatnie
- wypłata gotówki z bankomatów bez prowizji
- 2 wypłaty gotówki w miesiącu z dowolnego bankomatu bez prowizji
_________________________________________________________________________________________
Otrzymane zwroty gotówki (naliczane w pierwszych dniach miesiąca):
11.01.2016 - 348,28
RAZEM: 1491,84 minus 400 rubli za prowizję = 1091 rubli
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
◆ ◇◆ ◇ Niesamowity czas na historię◆ ◇◆ ◇
Podczas pisania tej recenzji wydarzyło się coś dziwnego. Ja swoje zasiałem srebrna karta WIZA 25.02.2016.
Po wpłacie gotówki wziąłem paragon, zapomniałem odebrać kartę z bankomatu i pobiegłem do metra.
Kiedy przyszedł czas na zakup karty podróżnej, otworzyłem portfel i odkryłem, że jej nie ma. W pierwszej chwili pomyślałem, że zostawiłem go w bankomacie i ktoś go zabrał. Wezwany do infolinia, wyjaśniła sytuację, a dziewczyna w ciągu 10 minut tymczasowo ją zablokowała.
Pół godziny później byłem już w oddziale banku, gdzie było bezpiecznie zamknął tę kartę.
Jednocześnie dowiedziałem się o stawkach za zgubienie karty:
Zablokowanie i ponowne wydanie karty w przypadku jej zgubienia kosztuje 600 rubli :(
ponowne wydanie lub zamknięcie za darmo tylko wtedy, gdy karta pozostaje w bankomacie (tak jak moja)
Powód zamknięcia karty: znaleziono więcej opłacalna propozycja na cashbackach i udało mi się już zamówić kartę w innym banku, o czym również napiszę recenzję w przyszłości.
_____________________________________________________________________________________
Wraz z nadejściem nowego produkt bankowy- Prawie wszyscy potrafili ocenić jej karty wynagrodzeń: zarówno pracownicy firm, jak i ich pracodawcy. I nie jest to dziwne, ponieważ „plastiki” do przekazywania zasłużonych zarobków mają wiele zalet.
Drodzy Czytelnicy! W artykule mowa o typowych rozwiązaniach zagadnienia prawne ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:
WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.
Jest szybki i ZA DARMO!
W przypadku liderów ich lista wygląda mniej więcej tak:
- nie ma potrzeby trzymania dużej kwoty w kasie firmy, aby zapłacić pracownikom;
- brak długich kolejek do księgowego w dniu wypłaty;
- ilość dokumentów jest znacznie zmniejszona itp.
Jeśli chodzi o zatrudnionych, „plusy” dla nich są mniej więcej takie:
- Pieniądze są lepiej chronione przed utratą lub kradzieżą. Rzeczywiście w takiej sytuacji klient będzie mógł szybko zablokować swoją kartę.
- Możliwość otrzymania pieniędzy w pełni i nie słuchać wymówek w stylu „nie ma drobiazgów, arów” itp.
- W takim przypadku poziom wynagrodzenia można ukryć przed współpracownikami.
Dzięki duża liczba korzyści wynikających z karty wynagrodzeń, istnieje na nie duże zapotrzebowanie. A jak wiadomo jest popyt - będzie podaż.
Właśnie tym można wytłumaczyć fakt, że prawie każda instytucja finansowa oferuje własne projekty wynagrodzeń. Jednym z nich jest Unicredit Bank.
Rezerwacje firmowe
Aby zrozumieć, co dokładnie firma zyska na współpracy z Unicredit Bankiem, należy bardziej szczegółowo rozważyć wszystkie ich propozycje, zbadać ich zalety i ocenić pracę organizacji.
Tylko dzięki temu można zrozumieć, czy warto było z tym nawiązać współpracę instytucja finansowa albo nie.
Zalety i zasada działania
Mówiąc o „plusach” projektu wynagrodzeń Unicredit Bank, należy podkreślić:
- Ograniczenie obowiązków księgowych. Przestaną narzekać na ciągły brak czasu, a jeśli chcą, mogą nawet nieco zredukować personel, co pozytywnie wpłynie na budżet firmy.
- Redukcja formalności.
- Pieniądze będą pod lepszą ochroną niż w sejfie. Przecież możliwe są przypadki ich otwarcia lub pożaru.
- W razie potrzeby możesz wypłacić pieniądze pracownikowi nawet wtedy, gdy przebywa on w innym mieście. Na przykład wyjazdy służbowe.
Zasada działania w tym przypadku będzie następująca:
- Firma ubiega się o otwarcie rachunku i wydanie karty. Bank bardzo szybko wszystko realizuje i wystawia.
- Następnie transfer odbywa się w jednym pliku: bardzo prosto i poufnie. Być może wynika to ze specjalnego oprogramowania.
- Tego samego dnia pracownicy mogą wypłacić pieniądze ze swoich kart.
Ponadto w ramach projektu wynagrodzeń w tym banku możliwe są 2 rodzaje ofert: z otwarciem konta lub bez.
Ogromnym „plusem” oferty banku jest możliwość zainstalowania bankomatu na terenie firmy, a pracownikom łatwiej będzie wypłacić pieniądze w pracy niż szukać najbliższych terminali
Dostępne typy kart
Bank Unicredit w ramach swojego projektu płacowego oferuje 2 rodzaje kart: Visa Classic i Visa Gold.
Ich cechy wyróżniające można znaleźć w poniższej tabeli:
| Rodzaj bonusów | Klasyczna wiza | Złota wiza |
| Zwrot pieniędzy za zakupy | + | + |
| Zarządzanie kontem internetowym | + | + |
| Bezpłatne przelewy na rachunki rublowe banków zewnętrznych | + | + |
| Bezpłatna wypłata gotówki z bankomatów innych instytucji finansowych | 2 razy w miesiącu | + |
| Bezpłatne powiadomienia SMS | + | + |
| Zniżki programowe | „Karta rabatowa”, „bonus wizowy” | „Karta rabatowa”, „Visa Premium” |
| Bezpłatne ubezpieczenie podróżne | — | + |
Szczegóły techniczne
Wyjaśnienie niektórych cech rozważanego projektu wynagrodzeń również nie będzie zbędne.
Oni są:
- Pracownicy jednej organizacji mają prawo do posiadania rachunków i obsługi w różnych oddziałach banku.
- Pracownicy jednej firmy mogą w razie potrzeby zamówić „plastiki” do transakcji w rublach, dolarach lub euro.
- Firmy zagraniczne mogą przekazywać wynagrodzenia swoim krajowym pracownikom we własnej walucie, natomiast pracownicy będą je otrzymywać na kontach walutowych.
- Unicredit Bank nie nakłada żadnych wymagań na salda rachunków. Należy jednak pamiętać, że jeśli są dostępne, odsetki będą naliczane kwartalnie.
Wyjaśnienia dla menadżerów
Niektóre niuanse powinni znać także szefowie firm współpracujących z Unicredit Bankiem. Nie zaszkodzi im zbadanie korzyści płynących z takiego partnerstwa.
przegląd ogólny
Klientami Unicredit Banku są menedżerowie, którzy cenią swój czas i swoją pracę. Rzeczywiście, dzięki takiej współpracy będą w stanie bardzo szybko i prosto rozwiązać wszystkie kwestie finansowe. A wszystko to dostępne jest poprzez wygodne narzędzie, jakim jest projekt wynagrodzeń.
W ramach propozycji danej organizacji finansowej menedżerowie są zobowiązani do wydania karty Visa Gold +.
Zapewnia następujące bonusy i przywileje:
- zwrot pieniędzy w kwocie 1% na zakupy;
- bezpłatna polisa ubezpieczeniowa podczas podróży zagranicznych;
- monitorowanie konta online;
- bezpłatne przelewy na rachunki banków zewnętrznych;
- bezpłatna wypłata gotówki w dowolnym bankomacie w Rosji;
- bezpłatne powiadamianie SMS-em;
- bonusy w ramach programów „Karta Rabatowa” i „Visa Premium”.
GŁÓWNY
Szefom firm Unicredit Bank oferuje połączenie pakietu usług pod tą samą nazwą, który podkreśli status klienta i uzyska więcej bonusów.
Oto, co posiadacz karty otrzyma w tym przypadku:
- zwrot pieniędzy w kwocie 10% podczas dokonywania płatności kartą World MasterCard Black Edition w dowolnych restauracjach, kawiarniach i barach na świecie;
- korzyści z Unicredit Prime Club w postaci odrębnego menadżera, osobistej linii komunikacyjnej, dedykowanej strefy obsługi bez kolejek w oddziałach banku;
- bezpłatne przelewy w dowolnej walucie;
- bezpłatna wypłata gotówki w dowolnym bankomacie i w dowolnym miejscu na świecie;
- bezpłatny dostęp do saloników biznesowych lotnisk uczestniczących w programie Priority Pass;
- zniżka w 90% przy wynajmie skrytek depozytowych (pomogą zaoszczędzić kosztowności podczas podróży lub przeprowadzania transakcji);
- bezpłatne polisy ubezpieczeniowe podczas podróży zagranicznych dla posiadacza karty i członków jego rodziny;
- pomoc w organizacji wypoczynku w Federacji Rosyjskiej i za granicą w ramach programu Usługa Concierge;
- wydanie do dziesięciu bezpłatnych kart dodatkowych;
- miłe bonusy w ramach programu Bezcenne Miasta.
Usługi
Kadra kierownicza firmy otrzymuje także produkty w lepszych cenach.
Pomiędzy nimi:
Cechy kart wynagrodzeń od Unicredit Bank dla pracowników
Dzięki współpracy pracodawcy z tą instytucją finansową pracownicy również pozostaną na „plusie”. Będzie im oferowanych więcej zyskowne pożyczki, miła obsługa i doskonała obsługa.
Kontrola równowagi
Pracownicy firmy będą mogli sprawdzić saldo swojego konta na kilka sposobów:
| Dzwoniąc do call center banku | Numer telefonu dla mieszkańców Moskwy to 8-495-258-72-00, dla pozostałych regionów - 8-800-700-73-00. Operator niezwłocznie poinformuje Cię o stanie środków na karcie. |
| Poprzez usługę UniCredit po zalogowaniu się na swoje konto osobiste | W takim przypadku konieczna będzie wcześniejsza rejestracja podając numer karty. |
| Dzięki SMS-om | Aby połączyć usługę, musisz wykonać szereg czynności:
Usługę możesz aktywować w inny sposób, dzwoniąc pod numer 332. Warto zaznaczyć, że jest ona płatna: pieniądze zostaną pobrane z rachunku karty w momencie aktywacji opcji. |
| Korzystanie z bankomatu | W tym celu należy włożyć kartę do urządzenia, wybrać okno „saldo rachunku”. I to wszystko! Stan konta będzie na oczach użytkownika. |