كبناء - مبنىعامل بناء أو إصلاح حجرو قالب طوبالهياكل؛ متخصص في البناء الطوبأو حجر.

تعتبر حرفة البناء من أقدم الحرف، حيث أن المباني الحجرية موجودة منذ العصور البدائية. غالبًا ما كانت أسرار المهارات المهنية للبنائين تنتقل من جيل إلى جيل.

في الوقت الحالي، يشمل النشاط الرئيسي للبناء البناء الطوب أسمنتكتل, كتل جمرة, كتل الرغوةوالتي، على عكس عمليات البناء الأخرى، تتم يدويًا. عند وضع الجدران، يجب على البناء أن يحافظ على السماكة والتساوي المطلوبين للدرزة، والتأكد من أن الصفوف الأفقية والرأسية تتوافق مع متطلبات التصميم، وأن يكون قادرًا على بناء زوايا ومنحنيات الجدار من الطوب الكامل (الكتل)، والنصفين وأرباع.

يقوم البناء بوضع الجدران الحاملة والأساسات والأقواس والأقبية والأعمدة، ويشارك في تركيب إطارات النوافذ والأبواب والسد وملء المفاصل في الهياكل الخرسانية المسلحة الجاهزة.

عند وضع الجدران، يجب على البناء الحفاظ على السماكة والتساوي المطلوبين للتماس، والتأكد من أن الصفوف الأفقية والرأسية تتوافق مع متطلبات التصميم، وتصميم بناء زوايا وثنيات الجدار من الطوب الكامل والنصف والربع. يمكن للبناء أيضًا أن يشارك في عملية الإصلاح: فهو يملأ "الفراغات" بالطوب الجديد، مع مراقبة "طبقات" و"مفاصل" البناء القديم.

ظروف العمل والأدوات. يقوم البناء بعمليات الإنتاج باستخدام الأدوات اليدوية:المسجات، معول المطرقة، مجرفة دلو، التوصيل.

المجرفة عبارة عن ملعقة صغيرة (طولها حوالي 30 سم) ذات مقبض منحني. باستخدام مجرفة، يقوم العامل بتسوية الملاط على الحائط، ويملأ به المفاصل الرأسية للبناء ويزيل الفائض الذي برز على السطح الأمامي للجدار.

للحصول على الضمادات اللازمة للطبقات، يستخدم البناء ثلاثة أرباع ونصفين وأربعة، ويقطع الطوب بمطرقة معول. اعتمادا على التصميم المعماري، طبقات في البناء بالطوبنظرا لأشكال مختلفة. يتم استخدام الربط لقطع اللحامات. باستخدام مجرفة، يقوم البناء بتجريف الملاط في الصندوق ويسلمه إلى الحائط، وينشره في طبقة متساوية من أجل البناء بالطوب في المستقبل.

يمكن لعامل البناء أن يعمل في الداخل والخارج (ربما على ارتفاع).

تشمل ظروف العمل الضارة ما يلي:الظروف الجوية (إذا تم البناء في الهواء الطلق)، والضوضاء، والتعرض للمواد المستخدمة.

مجالات التطبيق أماكن العمل الممكنة: البناء وترميم المباني والمباني الصناعية والجسور.

التواصل في العمل. يحقق الماسونيون إنتاجية عمل عالية فقط من خلال العمل المنسق ضمن فريق وفي أزواج. كقاعدة عامة، يعمل البناء مع عامل مساعد ذو مؤهلات أقل. يجب أن يشعر المساعد بإيقاع ووتيرة عمل البناء الرئيسي، ويقوم دون تأخير بإعداد واجهة العمل له: مد الملاط، ووضع الطوب بالترتيب الذي سيضعه به البناء الرئيسي.

النوع الاحترافي - واقعي. التوجه المهني السائد هو التكنولوجيا البشرية.

الاهتمامات المهيمنة: البناء والتكنولوجيا؛ ذات الصلة - النجارة، تشغيل المعادن، الفيزياء، الرياضيات.

الصفات المطلوبة:عين متطورة عند وضع الطوب ، حيث يتم ذلك بالعين ، وكذلك عند وضع التداخلات والحواف والأحزمة وما إلى ذلك. ومن الصفات الضرورية في مهنة البناء الإحساس المتطور بالوقت - التقييم يعد موضع الطوب وسمك طبقة الملاط وصحة العمليات الأخرى ضرورية في فترة زمنية محدودة.

في عمل البناء، يكون دور أعمال اليد عظيمًا. يتكون نشاطه من سلسلة من التقنيات والحركات المتسلسلة بدقة. تتطلب كلتا اليدين القوة والبراعة والاتساق وقابلية التبادل. يتم تحقيق السماكة والتساوي المحددين للدرز، أولاً، عن طريق نشر الكمية المطلوبة من الملاط، وثانيًا، عن طريق ضغط الملاط بالطوب بشكل موحد عند وضعه. يعتمد نجاح هذه العملية على عين العامل وعلى تطور الأحاسيس العضلية المفصلية. من الضروري أن تشعر بمهارة بتوحيد الضغط عبر كامل مساحة الطوب على طبقة الملاط وقياس الجهد.

وأيضًا، لتخطيط العمل بأكمله والتحكم فيه ككل، يحتاج العامل إلى: الخيال المكاني، والتفكير الفني، والاهتمام المستمر، والذاكرة البصرية التصويرية.

القيود الطبية:يُمنع العمل للأشخاص الذين يعانون من أمراض القلب والأوعية الدموية والجهاز العضلي الهيكلي والاضطرابات النفسية العصبية وأولئك الذين لديهم استعداد لنزلات البرد.

المهن ذات الصلة: الجص، التركيب، عامل الخرسانة، عامل التسليح.

آفاق النمو المهني والوظيفي: متدرب - عامل عام - أخصائي بناء، أخصائي رائد، رئيس عمال. مع التعليم الإضافي (التعليم الثانوي أو العالي في مجال البناء) - رئيس العمال، مهندس البناء، المهندس المعماري.

من الممكن اكتساب مهنة ذات صلة مباشرة في العمل؛ يمكن تحسين المؤهلات في المدارس أو المعاهد الفنية للبناء.

المهنة مطلوبة في سوق العمل، والطلب عليها مستقر.

- أن لا يقل مستوى التعليم عن مستوى التعليم المهني الابتدائي.

في المجموع، لدى البنائين 5 درجات

في البناء الحديث هناك 6 فئات من البنائين - تبدأ بالثانية وتنتهي بالسادسة. وتختلف جميعها في المسؤوليات والأجور ومستوى الاحتراف والجودة والسرعة وتعقيد العمل المنجز.

بنّاء من الدرجة الثانية، في أغلب الأحيان، هو أيضًا مساعد، كقاعدة عامة، يجلب الطوب وقذائف الهاون إلى البناء الأكثر مهارة. لا يمكن الوثوق ببنائين من الدرجة الثانية إلا في أبسط أعمال البناء، حيث لا تتطلب دقة كبيرة. عادةً ما يكون هذا النوع من البناء هو أساس المبنى. من أجل الحصول على الفئة الثانية في أعمال البناء، لا تحتاج إلى إكمال الدورات أو الكلية أو المدرسة. كل ما عليك فعله هو الحضور إلى موقع البناء كجزء من فريق من البنائين.

بنّاء من الدرجة الثالثةيتمتع بقدرات أكبر إلى حد ما في مكان العمل، ولكن في أغلب الأحيان، مثل عامل بناء من الدرجة الثانية، يقوم بتوريد الطوب والملاط لكبار العاملين في هذه الفئة. من بين الأعمال الحجرية الموكلة إلى بناء من الدرجة الثالثة، بالإضافة إلى القاعدة، يجب التمييز بين الأرصفة أو الأقسام البسيطة، حيث، مرة أخرى، ليست هناك حاجة إلى دقة عالية جدًا في التنفيذ. في حالات نادرة، يمكن لبنائين من الدرجة الثالثة وضع الجدران الداخلية. للحصول على هذه الرتبة، يكفي أن تأخذ دورات قصيرة المدى أو تدريبًا داخليًا في كلية / مدرسة.

عامل بناء من الفئة الرابعةلا يجلب الطوب ولا يزود الملاط. يضع الجدران الداخلية والخارجية. بالإضافة إلى الدقة العالية، فإنها تقوم بأعمال البناء بما فيه الكفاية السرعه العاليه. معيار الإنتاج لعمال البناء من الدرجة الرابعة هو 2 متر مكعب من البناء يوميًا. على الرغم من المتطلبات الصارمة إلى حد ما للبنائين من هذه الفئة، فإنهم يكسبون أموالًا جيدة جدًا ويتم توفير العمل لهم دائمًا تقريبًا. يمكنك الحصول على الدرجة الرابعة بنائي من خلال دورات خاصة بعد الخبرة العملية الكافية.

عمال بناء من الدرجة الخامسةبالإضافة إلى بناء الجدران الداخلية والخارجية، يمكنهم أيضًا إنشاء أقسام وأرصفة وزوايا معقدة، بالإضافة إلى الجسور ونوافذ الخليج. تمامًا مثل عمال البناء من الدرجة الرابعة، يجب عليهم القيام بعملهم بسرعة كبيرة. تُمنح الفئة الخامسة للحصول على خبرة عمل واسعة بما فيه الكفاية وبعد اجتياز اختبار خاص.

عمال البناء من الفئة السادسةاليوم هو صغير جدا. من نواحٍ عديدة، السبب في ذلك هو أنه للحصول على هذه الفئة تحتاج إلى خبرة عمل جادة للغاية (5 سنوات على الأقل). ومع ذلك، يمكن للبنائين من هذه الفئة أداء أي أعمال بناء بدقة وسرعة كبيرة جدًا. غالبًا ما يضع عمال البناء من الفئة السادسة أكثر من 5 أمتار مكعبة من البناء يوميًا ويحصلون على أكثر من 120 ألف روبل. الراتب يستحق العناء

وفقًا لـ GOST، معدات الحماية الشخصية الضرورية

القفازات المجمعة، والأحذية المطاطية، والقفازات المغطاة بالبوليمر، والأحذية الجلدية ذات أغطية صلبة لأصابع القدم أو الأحذية الجلدية ذات أغطية صلبة لأصابع القدم، والقفازات المصنوعة من القماش، والخوذة الواقية.

بالإضافة إلى ذلك في الشتاء: أحذية جلدية معزولة، وأقنعة معزولة أسفل الخوذة.

تعليمات السلامة المهنية القياسيةللبريسونر

توي R-218-34-94

متطلبات السلامة العامة

يُسمح للأشخاص الذين بلغوا 18 عامًا، والذين تم الاعتراف بهم كصالحين لهذا العمل من قبل لجنة طبية، وتم تدريبهم وفقًا للمنهج الدراسي وحصلوا على الشهادة المناسبة، وخضعوا للتدريب على السلامة المهنية، بالعمل في البناء. 2. لا يُسمح للبناء المعين حديثًا بالعمل إلا بعد خضوعه للتدريب التمهيدي والتدريب الأولي في مكان العمل بشأن سلامة العمل والمتطلبات البيئية، والتي يجب تقديم إدخالات بشأنها في المجلات المناسبة مع التوقيع الإلزامي للشخص الذي يتم توجيهه و الشخص الذي يرشد. 3. بعد التعليمات الأولية في مكان العمل مع كل بنّاء على حدة والعرض العملي للتقنيات الآمنة وأساليب العمل واختبار المعرفة، يقوم جميع البنائين خلال أول 2 إلى 5 نوبات (اعتمادًا على طول الخدمة والخبرة وطبيعة العمل) بالأداء العمل تحت إشراف رئيس العمال أو رئيس العمال، وبعد ذلك يتم منحهم الإذن بالعمل بشكل مستقل. 4. إذا كانت طبيعة العمل رتيبة (في نفس مكان العمل، أداء نفس أنواع العمل باستخدام نفس المواد والأجهزة، نفس أنظمة العمل والراحة، وكذلك نفس تكوين العمال، وما إلى ذلك)، تكرر لا ينبغي أن يتم تنفيذ التعليمات أقل من مرة واحدة كل 3 أشهر. 5. في حالة انتهاك متطلبات القواعد والقواعد والتعليمات الحالية بشأن حماية العمال، وكذلك في حالة حدوث تغييرات في ظروف العمل، يتم إجراء فترات راحة في العمل لأكثر من 30 يومًا، ويتم إجراء إحاطة غير مجدولة حول حماية العمال. 6. يتم فحص المعرفة المكتسبة أثناء التدريس من قبل الموظف الذي أجرى التعليمات. لا يُسمح للموظف الذي تلقى تعليمات وأظهر معرفة غير مرضية بالعمل. يجب عليه الخضوع للتدريب مرة أخرى. 7. فيما يتعلق بإجراء الإحاطات المتكررة وغير المجدولة، يجب على الموظف الذي أجرى الإحاطة أن يقوم بالتسجيل في سجل تسجيل الإحاطة في مكان العمل (بطاقة الإحاطة الشخصية) مع التوقيع الإلزامي للموجه والموجه. عند تسجيل إحاطة غير مجدولة، يرجى الإشارة إلى السبب الذي أدى إلى ذلك. 8. في كل عام، يجب اختبار البناء لمعرفته بأساليب وتقنيات العمل الآمنة.، والتي يتم تقديم ملاحظة مقابلة عليها في الشهادة. يتم توثيق النتائج في محضر اجتماع اللجنة لاختبار المعرفة بمتطلبات السلامة. 9. يلتزم عامل البناء بمعرفة واتباع تعليمات حماية العمل الحالية لمؤهلاته ومواعيد العمل والراحة المحددة. يجب نشر التعليمات وجداول العمل والراحة في مكان ظاهر وسهل الوصول إليه. 10. يلتزم البناء بما يلي: - أداء العمل الذي تم تكليفه به وتفويضه من قبل مدير العمل أو رئيس العمال فقط. - استخدام الملابس الخاصة وأحذية السلامة ومعدات السلامة؛ - معرفة وتنفيذ أجهزة الإنذار الصوتية والضوئية المثبتة. - يجري موقع البناءاستخدم دائمًا خوذة واقية ذات بطانة مكونة من طبقتين أو ثلاث طبقات؛ - تحمل المسؤولية الشخصية عن الامتثال لمتطلبات السلامة وسلامة زملائه العمال؛ - عدم الامتثال للأوامر إذا كانت تتعارض مع حماية العمل والمتطلبات البيئية. 11. يجب أن يزود مكان عمل البناء بأسوار مخزونة وأجهزة حماية وسلامة وأجهزة (سلالم وسقالات وأرضيات وسقالات وغيرها) مصنوعة وفقاً للمواصفات المشاريع القياسيةويتم تركيبها وفقًا للقواعد والمتطلبات الحالية، وكذلك وفقًا لمشروع العمل. يجب على البناء إبلاغ رئيس العمال (رئيس العمال) بجميع أوجه القصور والأعطال في أجهزة وأدوات المبارزة التي تم اكتشافها أثناء التفتيش وعدم البدء في العمل حتى يتم القضاء على أوجه القصور. 12. يلتزم البناء بالمحافظة على نظافة وترتيب مكان العمل خلال ساعات العمل وعدم سد ممراته بالمواد والقمامة وغيرها من الأشياء

أسئلة التحكم:

كم عدد الدرجات التي يمتلكها الماسونيون؟

أ)2 ب)3 ج)4 د)5

كم مرة يجب أن يخضع البناء لاختبار معرفة السلامة:

أ) شهريا ب) مرة كل 6 أشهر ج) سنويا د) مرة كل 3 سنوات

في حالة قيام الموظف بأداء عمل يتعارض مع متطلبات حماية العمل، ولكن يجب أن يؤديه المشرف المباشر:

أ) لا تتبع الأوامر إذا كانت تتعارض مع متطلبات حماية العمال

ب) اتباع أوامر المشرف المباشر عند أي طلب

"تمت الموافقة" ___________________________ (منصب المدير) ___________________________ (اسم المنظمة)

____________/ ______________ "____" _____________ ____ ج.

المسمى الوظيفي

ميسون الفئة الخامسة

(بالنسبة للمنظمات التي تقوم بالبناء،

أعمال التركيب والإصلاح والبناء)

1. أحكام عامة

1.1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية لعمال البناء من الفئة الخامسة (المشار إليه فيما يلي باسم الموظف) _______ "________________" (المشار إليه فيما يلي باسم صاحب العمل).

1.2. يتم تعيين الموظف في منصب ما وفصله من منصبه بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية بأمر من رئيس صاحب العمل.

1.3. يقدم الموظف تقاريره مباشرة إلى __________________________.

1.4. يتم تعيين شخص حاصل على ________________ التعليم و ________ سنوات من الخبرة في التخصص في منصب الموظف (دون تقديم متطلبات الخبرة).

1.5. يجب أن يعرف الموظف:

طرق وضع الجدران تحت الجص ومع التوصيل؛

طرق وضع الجدران مع الكسوة المتزامنة؛

طرق وضع الأنابيب والصواني والرؤوس.

تشريعات العمل؛

قواعد حماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق؛

قواعد استخدام معدات الحماية الشخصية؛

متطلبات جودة العمل (الخدمات) المنجزة والتنظيم العقلاني للعمل في مكان العمل.

1.6. خلال فترة الغياب المؤقت للموظف، يتم تكليفه بواجباته إلى _____________________.

2. المسؤوليات الوظيفية

يقوم الموظف بما يلي:

2.1. أعمال الحجر أثناء أعمال البناء وإصلاح الهياكل الحجرية للمباني والجسور والهياكل الصناعية والهيدروليكية:

2.1.1. المباني والمنشآت الصناعية:

البناء تحت الجص ومع التوصيل على طول وضع الجدران المعقدة ؛

وضع الأعمدة والأنابيب القائمة بذاتها ذات المقطع المستطيل؛

وضع الأفاريز

قطع الطوب المجسم

وضع الجدران مع الكسوة المتزامنة.

وضع جدران الهياكل خفيفة الوزن.

وضع عتبات إسفينية؛

زرع الآبار ذات المقطع العرضي المتغير والمجمعات الدائرية والوركية؛

وضع جدران الآبار مع العزل والوصلات الصلبة؛

ترحيل عتبات الإسفين مع تفكيك البناء القديم؛

البناء مع الكسوة المتزامنة بالطوب الملون المزخرف وفقًا لنمط معين.

2.1.2. الجسور والهياكل الهيدروليكية:

أعمال البناء بالحجر الطبيعي لبناء الجسور المقوسة؛

البناء بالحجر الطبيعي للأنابيب والصواني والرؤوس؛

أعمال البناء من الحجر المقطوع للأعمدة الخارجية لأرصفة الجسور المستقيمة.

2.2. قبول وتسليم المناوبات.

2.3. تنظيف مكان العمل والمعدات والأدوات والحفاظ عليها بحالة سليمة.

2.4. تنظيف المعدات.

2.5. الحفاظ على الوثائق الفنية المعمول بها.

3. حقوق الموظف

للموظف الحق في:

3.1. توفير العمل له بسبب عقد التوظيف;

3.2. مكان عمل يتوافق مع المتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال والشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية؛

3.3. استكمال المعلومات الموثوقة حول ظروف العمل ومتطلبات حماية العمال في مكان العمل؛

3.4. التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم بالطريقة التي يحددها قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى؛

3.5. استلام المواد والمستندات المتعلقة بنشاطها، والاطلاع على مشاريع قرارات إدارة صاحب العمل المتعلقة بنشاطها.

3.6. التفاعل مع الإدارات الأخرى لصاحب العمل لحل المشكلات التشغيلية لأنشطتهم المهنية؛

3.7. تقديم مقترحات بشأن القضايا المتعلقة بأنشطتك لينظر فيها مشرفك المباشر.

4. المسؤولية

الموظف مسؤول عن:

4.1.1. الفشل في الأداء أو الأداء غير السليم لواجباته على النحو المنصوص عليه في هذا الوصف الوظيفي - وفقًا لتشريعات العمل الحالية.

4.1.2. مخالفة قواعد السلامة وتعليمات حماية العمال.

الفشل في اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لقواعد السلامة والحرائق وغيرها من القواعد التي تشكل تهديدًا لأنشطة صاحب العمل وموظفيه.

4.1.3. الجرائم المرتكبة خلال فترة أنشطتها تتوافق مع التشريعات المدنية والإدارية والجنائية الحالية.

4.1.4. التسبب في أضرار مادية - وفقًا للتشريعات الحالية.

5. ظروف العمل

5.1. يتم تحديد جدول عمل الموظف وفقًا للوائح العمل الداخلية التي وضعها صاحب العمل.

5.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، يُطلب من الموظف الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لـ ____________________________________________________________. (الاسم ورقم وتاريخ الوثيقة)

وافق عليه: __________________________________________________________ (الشخص الذي يوافق على الوصف الوظيفي)

______________/ ______ "____" _________ ____ (التوقيع) (الاسم الكامل)

لقد قرأت التعليمات: __________________________/______ (التوقيع) (الاسم الكامل)

تمت ترجمة هذا الوصف الوظيفي تلقائيًا. يرجى ملاحظة أن الترجمة الآلية ليست دقيقة بنسبة 100%، لذلك قد تكون هناك أخطاء بسيطة في الترجمة في النص.

تعليمات الوظيفة " فئة البناء الخامس"، المعروضة على الموقع الإلكتروني، تلبي متطلبات الوثيقة - "دليل خصائص التأهيل لمهن العمال. العدد 64. أعمال البناء والتركيب والإصلاح. (مع مراعاة الإضافات المعتمدة: بأمر اللجنة الحكومية للبناء والعمارة رقم 25 بتاريخ 2002/08/08، رقم 218 بتاريخ 2003/12/22، رقم 149 بتاريخ 29/08/2003، كتاب اللجنة الحكومية للبناء والعمارة عمارة رقم 8 / 7-1216 مؤرخة في 15 ديسمبر 2004 بأمر من وزارة البناء والعمارة والإسكان والخدمات المجتمعية رقم 9 مؤرخ في 2 ديسمبر 2005، رقم 163 مؤرخ في 10 مايو 2006، رقم 399 لسنة 2006 5 ديسمبر 2006 بأمر من الوزارة التنمية الإقليمية، البناء والإسكان والخدمات المجتمعية في أوكرانيا رقم 558، 28/12/2010)"، والتي تمت الموافقة عليه حسب الطلبلجنة الدولة لسياسة البناء والهندسة المعمارية والإسكان في أوكرانيا 13/10/1999 ن 249. وافقت عليها وزارة العمل والإسكان السياسة الاجتماعيةأوكرانيا. دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2000. حالة الوثيقة "صالحة".

مقدمة للوصف الوظيفي

0.1. تدخل الوثيقة حيز التنفيذ من لحظة الموافقة عليها.

0.2. مطور الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. تمت الموافقة على الوثيقة: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. فحص دوري من هذه الوثيقةيتم تنفيذها على فترات لا تتجاوز 3 سنوات.

1. أحكام عامة

1.1. ينتمي المنصب "الفئة الخامسة من عمال البناء" إلى فئة "العمال".

1.2. متطلبات المؤهل: التعليم المهني والتقني. تدريب متقدم وخبرة عمل كعامل بناء من الفئة الرابعة - سنة واحدة على الأقل.

1.3. يعرف ويطبق عمليا:
- طرق وضع الجدران المعقدة.
- طرق وضع الجدران ذات التعقيد المتوسط ​​والجدران المعقدة مع الكسوة المتزامنة؛
- قواعد تشغيل الآلات ومعدات التجهيز والأجهزة والأدوات؛
- قواعد السلامة من الحرائق والكهرباء؛
- قواعد الامتثال لمتطلبات حماية العمال عند أداء العمل على ارتفاعات.

1.4. يتم تعيين بنّاء من الفئة الخامسة في منصب ما ويتم فصله من المنصب بأمر من المنظمة (مؤسسة/مؤسسة).

1.5. بنّاء من الصف الخامس يقدم تقاريره مباشرة إلى _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. بنّاء من الصف الخامس يشرف على عمل _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. يتم استبدال البناء من الفئة الخامسة أثناء غيابه بشخص يتم تعيينه وفقًا للإجراء المعمول به، والذي يكتسب الحقوق المناسبة ويكون مسؤولاً عن الأداء السليم للواجبات الموكلة إليه.

2. خصائص العمل والمهام والمسؤوليات الوظيفية

2.1. يقوم بأعمال معقدة أثناء وضع وإصلاح الهياكل الحجرية للمباني والهياكل الصناعية والجسور والجسور والهياكل الهيدروليكية.

2.2. يعرف ويفهم ويطبق اللوائح الحالية المتعلقة بأنشطته.

2.3. يعرف ويلتزم بمتطلبات اللوائح المتعلقة بحماية العمال و بيئة، يتوافق مع معايير وأساليب وتقنيات أداء العمل الآمن.

3. الحقوق

3.1. يحق للماسون من الدرجة الخامسة اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وتصحيح أي انتهاكات أو عدم مطابقة.

3.2. يحق للبناء من الدرجة الخامسة الحصول على كل شيء المنصوص عليها في القانونالضمانات الاجتماعية.

3.3. يحق للبناء من الدرجة الخامسة أن يطلب المساعدة في الوفاء بالتزاماته مسؤوليات العملوممارسة الحقوق.

3.4. يحق للبناء من الفئة الخامسة المطالبة بتهيئة الظروف التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية وتوفير المعدات والمخزون اللازمين.

3.5. يحق للبناء من الفئة الخامسة التعرف على مسودات الوثائق المتعلقة بأنشطته.

3.6. يحق للبناء من الدرجة الخامسة طلب واستلام المستندات والمواد والمعلومات اللازمة لأداء واجباته الوظيفية وأوامر الإدارة.

3.7. يحق للبناء من الفئة الخامسة تحسين مؤهلاته المهنية.

3.8. يحق للبناء من الفئة الخامسة الإبلاغ عن جميع الانتهاكات والتناقضات التي تم تحديدها أثناء أنشطته وتقديم مقترحات لإزالتها.

3.9. يحق لعمال البناء من الفئة الخامسة التعرف على الوثائق التي تحدد حقوق ومسؤوليات منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.

4. المسؤولية

4.1. يعتبر البناء من الفئة الخامسة مسؤولاً عن الفشل في الوفاء بالواجبات المعينة بموجب هذا الوصف الوظيفي أو الوفاء بها في الوقت غير المناسب و (أو) الفشل في استخدام الحقوق الممنوحة.

4.2. البناء من الفئة الخامسة مسؤول عن عدم الامتثال للوائح العمل الداخلية وحماية العمال ولوائح السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

4.3. البناء من الفئة الخامسة مسؤول عن الكشف عن معلومات حول منظمة (مؤسسة/مؤسسة) تمثل سرًا تجاريًا.

4.4. يعتبر البناء من الفئة الخامسة مسؤولاً عن الفشل في الوفاء بالمتطلبات الداخلية أو الوفاء بها بشكل غير صحيح الوثائق التنظيميةالمنظمة (المؤسسة / المؤسسة) والأوامر القانونية للإدارة.

4.5. البناء من الفئة الخامسة مسؤول عن الجرائم التي ترتكب أثناء أنشطته، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.6. يعتبر عامل البناء من الفئة الخامسة مسؤولاً عن التسبب في أضرار مادية لمنظمة (مؤسسة / مؤسسة) ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.

4.7. بنّاء من الدرجة الخامسة هو المسؤول عن سوء استخدامالصلاحيات الرسمية الممنوحة، وكذلك استخدامها لأغراض شخصية.

5. أمثلة على العمل

5.1. وضع جدران معقدة للتجصيص والكسوة والإغلاق.

5.2. وضع أعمدة مستطيلة وأفاريز وجدران متوسطة التعقيد وجدران معقدة مع كسوة متزامنة.

5.3. وضع جدران من الهياكل خفيفة الوزن ذات التعقيد المتوسط ​​​​والعتبات المعقدة على شكل إسفين والآبار ذات المقطع العرضي المتغير وجامعات المقطع العرضي الدائري والورك.

5.4. ترحيل العتبات الإسفينية مع تفكيك البناء المكتمل مسبقًا.

5.5. البناء مع بطانة متزامنة مع الطوب الملون المزخرف وفقًا لنمط معين.

5.6. البناء بالحجر الطبيعي لهياكل الجسور المقوسة.

5.7. بناء الأنابيب والصواني والرؤوس المصنوعة من الحجر الطبيعي والحجر المقطوع - صفوف خارجية من دعامات الجسور ذات الخطوط العريضة المستقيمة.

5.8. البناء أسس الشريطوالجدران مصنوعة من حجر الأنقاض تحت النصل مع النقر واختيار الحجر.

5.9. السد والربط لكتل ​​دعامات الجسور والجسور.

5.10. أجهزة للكسوة الضخمة للدعامات المصنوعة من حجر الجرانيت.

5.11. تغليف الطوب المجسم، قطع الطوب المجسم باستخدام الأدوات والآلات الكهربائية.

5.12. إنشاء جدران استنادية من الحجر الركام من جسر يزيد ارتفاعه عن 6 أمتار.

1.1. البناء من الدرجة الخامسة هو عامل ويقدم تقاريره مباشرة إلى .......... (اسم المنصب / مهنة المدير)

1.2. للعمل كبنّاء من الفئة الخامسة، يتم قبول الشخص:

1) من أتقن برامج التدريب المهني الرئيسية - برامج التدريب المهني لمهن العمال، وبرامج إعادة تدريب العمال، وبرامج التدريب المتقدم للعمال؛

2) أن يكون لديه خبرة في العمل كبنّاء فئة رابعة لمدة شهرين على الأقل.

1.3. يُسمح للشخص بأداء العمل المحدد في الفقرة 1.2 من هذه التعليمات:

1) مكتمل وفقًا لإجراءات التدريب على حماية العمال واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمل لموظفي المنظمات، تمت الموافقة عليه. قرار وزارة العمل ووزارة التعليم في روسيا بتاريخ 13 يناير 2003 رقم 1/29، التدريب طرق آمنةوطرق أداء العمل، وتعليمات حماية العمال (التمهيدية وفي مكان العمل)، والتدريب أثناء العمل واختبار المعرفة بمتطلبات حماية العمل؛

2) تمت الموافقة عليه وفقًا لإجراءات إجراء الفحوصات الطبية الأولية والدورية الإلزامية (الفحوصات) للعمال المشاركين في الأعمال الشاقة والعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطيرة. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 12 ديسمبر 2011 N 302n، فحوصات أولية إلزامية (عند الدخول إلى العمل) وفحوصات طبية دورية (فحوصات)، بالإضافة إلى فحوصات طبية غير عادية (فحوصات)؛

3) تم توجيهه لأداء العمل باستخدام معدات الرافعة وبعلامة في اختبارات المعرفة الدورية (أو غير العادية) تعليمات الإنتاج(في حالة استخدام معدات الرفع لنقل المواد).

1.4. يُسمح لعمال البناء من الدرجة الخامسة بالقيام بأعمال حواجز مستقلة (على ارتفاع يزيد عن 5 أمتار) بشرط أن يخضع الموظف لتعليمات إضافية.

1.5. يجب أن يعرف البناء في الصف الخامس ما يلي:

1) المستندات والأشياء والأساليب والتقنيات اللازمة لأداء الأعمال ذات المهارات المنخفضة، المنصوص عليها في تعليمات الإنتاج (المهنية) و (أو) المعايير المهنية؛

2) الأساليب والقواعد:

ترحيل عتبات الإسفين مع تفكيك البناء القديم؛

قطع الطوب المجسم

البناء: جدران بناء خفيفة الوزن متوسطة التعقيد والتعقيد؛ عتبات إسفينية تحت الجص ومع التوصيل على طول وضع الجدران المعقدة؛ جدران متوسطة التعقيد ومعقدة مع العزل والكسوة المتزامنة؛ الجدران ذات الكسوة المتزامنة بالطوب الملون المزخرف وفقًا لنمط معين ؛ آبار ذات مقطع عرضي متغير وجامعات ذات مقطع عرضي دائري وورك؛ الأفاريز. أعمدة مستطيلة من الهياكل الفوقية الحجرية الطبيعية للجسور المقوسة؛ من الأنابيب والصواني والرؤوس الحجرية الطبيعية؛ مصنوعة من الحجر المحفور للصفوف الخارجية لأرصفة الجسور ذات الخطوط العريضة المستقيمة؛

بناء الإطارات المسلحة من الخرسانة المسلحة وإطارات الفتحات والبطانات في البناء بالطوب للمباني المقاومة للزلازل.

3) ……… (متطلبات أخرى للمعرفة اللازمة)

1.6. يجب أن يكون البناء من الفئة الخامسة قادرًا على:

1) أداء العمل (العمليات والإجراءات) على المستويات الأدنى؛

2) الاستخدام:

أدوات وأجهزة لتفكيك البناء القديم؛

أدوات وأجهزة لوضع عتبات إسفينية؛

أدوات وملحقات للتيسك المجسم؛

أداة للدرزات.

أدوات وأجهزة لزرع الآبار ذات المقطع العرضي المتغير والمجمعات الدائرية والوركية؛

أدوات وأجهزة لوضع الأفاريز والأعمدة المستطيلة؛

أدوات وأجهزة لوضع الحجر الطبيعي.

أدوات وأجهزة لوضع الحجارة.

المعدات والأدوات والأجهزة اللازمة لصنع الإطارات المسلحة من الخرسانة المسلحة، وإطارات الفتحات والبطانات في البناء بالطوب للمباني المقاومة للزلازل؛

3) تثبيت العزل مع تغطية الجدران في نفس الوقت؛

4) تنفيذ أعمال البناء مع الكسوة المتزامنة بالطوب الملون المزخرف وفقًا لنمط معين ؛

5) الجمع بين الخطوط غير القياسية للنتوءات والفتحات؛

6) ……… (متطلبات أخرى للمهارات اللازمة)

1.7. ……… (أحكام عامة أخرى)

2. وظائف العمل

2.1. وظائف العمل لبنائين من الفئة الخامسة هي:

2.1.1. بناء الجدران المعقدة والهياكل الحجرية:

1) ترحيل وقطع الطوب.

2) بناء الجدران المعقدة والهياكل الحجرية مع العزل والكسوة المتزامنة.

2.1.2. إدارة البنائين ذوي المؤهلات الدنيا (الدرجة).

2.2. ……… (وظائف أخرى)

3. المسؤوليات

3.1. قبل بداية يوم العمل (المناوبة) بنّاء من الفئة الخامسة:

1) يخضع لفحص طبي قبل المناوبة (الوقائي) وفقًا للإجراء المحدد ؛

2) يتلقى مهمة الإنتاج؛

3) إذا لزم الأمر، يخضع للتدريب على حماية العمال؛

4) يتولى التحول؛

5) التحقق من صلاحية الأجهزة والأدوات والمعدات وما إلى ذلك، معدات الحماية الشخصية؛

6) ……… (واجبات أخرى)

3.2. في عملية العمل بنّاء من الفئة الخامسة:

1) أداء العمل الذي كلفه وأذن له بالعمل فيه.

2) يستخدم ملابس خاصة وأحذية السلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية؛

3) يتلقى التعليمات من المشرف المباشر بشأن أداء المهمة والتقنيات الآمنة وأساليب العمل.

4) يتوافق مع قواعد استخدام المعدات التكنولوجية والأجهزة والأدوات والأساليب والتقنيات لأداء العمل بأمان؛

5) إخطار المشرف المباشر على الفور بجميع أوجه القصور المكتشفة أثناء العمل؛

6) يتوافق مع متطلبات النظافة الشخصية والصرف الصحي الصناعي؛

7) ……… (واجبات أخرى)

3.3. خلال يوم العمل (المناوبة)، يقوم البناء من الفئة الخامسة بالواجبات التالية في إطار وظائف العمل:

3.3.1. في إطار وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 2.1.1 من هذه التعليمات:

1) إعادة وضع عتبات الإسفين مع تفكيك البناء القديم؛

2) إنتاج قطع الطوب على شكل.

3.3.2. في إطار وظيفة العمل المحددة في الفقرة الفرعية 2 من الفقرة 2.1.1 من هذه التعليمات:

1) إنتاج البناء:

جدران الهياكل خفيفة الوزن متوسطة التعقيد والمعقدة؛

عتبات إسفينية

تحت الجص ومع التوصيل على طول وضع الجدران المعقدة؛

جدران متوسطة التعقيد ومعقدة مع العزل والكسوة المتزامنة؛

آبار ذات مقطع عرضي متغير وجامعات ذات مقطع عرضي دائري وورك؛

طنف؛

أعمدة مقطع مستطيل؛

البنية الفوقية للجسور المقوسة مصنوعة من الحجر الطبيعي.

من الأنابيب والصواني والرؤوس الحجرية الطبيعية؛

الصفوف الخارجية لأرصفة الجسور مصنوعة من الحجر المحفور ولها مخطط مستطيل.

2) يقوم بتركيب الإطارات المسلحة من الخرسانة المسلحة وإطارات الفتحات والبطانات في البناء بالطوب للمباني المقاومة للزلازل.

3.3.3. في إطار وظيفة العمل المحددة في الفقرة 2.1.2 من هذه التعليمات:

1) إصدار مهام التحول إلى البنائين ذوي المؤهلات الأدنى (الرتبة)؛

2) ينظم وينسق عمل البنائين ذوي المؤهلات الدنيا (الرتبة)؛

3) يعطي تعليمات وتفسيرات حول أداء العمل للبنائين ذوي المؤهلات الأدنى (الرتبة)؛

4) ينفذ مراقبة جودة العمل الذي يؤديه عمال البناء من ذوي المؤهلات الدنيا (الرتبة).

3.4. في نهاية يوم العمل (المناوبة)، بنّاء من الصف الخامس:

1) وضع الأجهزة والأدوات في حالة مناسبة ونقلها للتخزين.

2) إزالة الأوساخ من ملابس العمل وأحذية السلامة، إذا لزم الأمر، وضعها للتجفيف والتخزين؛

3) يقدم التقارير المقررة؛

4) إجراء التفتيش (الفحص الذاتي)؛

5) تسليم التحول؛

6) ……… (واجبات أخرى)

3.5. كجزء من أداء وظائفه العمالية، بنّاء من الفئة الخامسة:

1) ينفذ تعليمات رئيسه المباشر.

2) يخضع لفحوصات طبية دورية (فحوصات)، وكذلك فحوصات طبية غير عادية (فحوصات) وفقًا للتشريعات؛ الاتحاد الروسينعم؛

3) ……… (واجبات أخرى)

3.6. ……… (أحكام أخرى بشأن المسؤوليات)

4. الحقوق

4.1. عند أداء وظائفه وواجباته العمالية، يتمتع البناء من الفئة الخامسة بحقوق العمل المنصوص عليها في عقد العمل المبرم مع الموظف، ولوائح العمل الداخلية، والمحلية أنظمةالمنظمات وقانون العمل في الاتحاد الروسي وغيرها من قوانين العمل.

4.2. ……… (أحكام أخرى بشأن حقوق الموظفين)

5. المسؤولية

5.1. يخضع البناء من الدرجة الخامسة لإجراءات تأديبية وفقًا للمادة. 192 قانون العملالاتحاد الروسي بسبب الأداء غير السليم من خلال خطأه في الواجبات المذكورة في هذه التعليمات.

5.2. يتحمل البناء من الفئة الخامسة المسؤولية المالية عن ضمان سلامة عناصر المخزون الموكلة إليه.

5.3. يخضع البناء من الفئة الخامسة لارتكابه جرائم أثناء أنشطته، اعتمادًا على طبيعتها وعواقبها، إلى عقوبات مدنية وإدارية و المسؤولية الجنائيةعلى النحو الذي يحدده القانون.

5.4. ……… (أحكام المسؤولية الأخرى)

6. أحكام ختامية

6.1. لقد تم تطوير هذا الدليل على أساس المعيار المهني"" التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة العمل و حماية اجتماعيةالاتحاد الروسي بتاريخ 25 ديسمبر 2014 N 1150n، مع مراعاة ......... (تفاصيل اللوائح المحلية للمنظمة)

6.2. ويتم تعريف الموظف بهذا الوصف الوظيفي عند التوظيف (قبل توقيع عقد العمل).

يتم تأكيد حقيقة أن الموظف قد تعرف على هذا الوصف الوظيفي من خلال ……… (التوقيع على ورقة التعريف، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من هذه التعليمات (في مجلة التعرف على الأوصاف الوظيفية)؛ في نسخة المسمى الوظيفييحتفظ بها صاحب العمل؛ بطريقة أخرى)

6.3. ……… (أحكام ختامية أخرى).