Rosyjscy emeryci zwrócili się do Funduszu Emerytalnego z prośbą o wyjaśnienie, w jakim terminie ich emerytury będą wypłacane w lutym 2019 r., ponieważ w tym miesiącu przypada święto - Dzień Obrońcy Ojczyzny, a najprawdopodobniej placówki pocztowe i bankowe będą zamknięte. Przedstawiciele Funduszu zapewnili obywateli, że płatność będzie terminowa.

Dokładny harmonogram wypłat lutowej emerytury Rosjanie mogą znaleźć na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego. Generalnie jest tak samo jak w latach poprzednich.

Emerytury zostaną wypłacone obywatelom terminowo w przyszłym miesiącu. Święto 23 lutego przypada w sobotę, zatem nie ma żadnych przesunięć w rozkładzie jazdy. Wypłaty będą realizowane w terminach, w których emeryci zazwyczaj je otrzymują. Jeżeli ten dzień wypada w weekend, emerytura zostanie wypłacona w piątek.

Otrzymywanie emerytury za pośrednictwem poczty rosyjskiej: okres wypłaty emerytury trwa od 1 do 24. 23 lutego banki i urzędy pocztowe będą nieczynne, a emeryci, którzy powinni otrzymać wypłaty 23 i 24 lutego, otrzymają je 22 lutego.

Otrzymywanie emerytury za pośrednictwem Sbierbanku: zarządzeniem Ministerstwa Pracy nr 885 z dnia 17 listopada 2014 r. Środki są przekazywane zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem, począwszy od 3. Jeżeli termin płatności przypada na dzień świąteczny lub wolny od pracy, harmonogram zostaje przesunięty „do tyłu”, nie więcej jednak niż o 3 dni. W pierwszej kolejności emerytury otrzymają weterani wojenni, ocaleni i osoby niepełnosprawne.

W lutym 2019 r. wypłaty emerytur będą odbywać się normalnie, zgodnie z harmonogramem pracy urzędów pocztowych i banków.

Ile indeksacji zaplanowano na 2019 rok

Już latem 2018 r. część urzędników wskazywała na podwójną indeksację emerytur w 2019 r. Dlatego wiele osób interesuje się tym, w którym miesiącu 2019 r. emerytury zostaną podwyższone po raz drugi. Aby odpowiedzieć na to pytanie, rozłóżmy wszystkie planowane przez władze podwyżki emerytur.
Styczeń 2019 – emerytury/renty z tytułu ubezpieczenia emerytalnego dla niepracujących emerytów.
Luty 2019 – podwyżka pomocy socjalnej z Funduszu Emerytalnego Rosji, czyli waloryzacja dziennego wynagrodzenia, zasiłków pogrzebowych, NSO.
kwiecień 2019 – renty socjalne.
Sierpień 2019 r. – przeliczenie (korekta) emerytur i rent pracującej kategorii emerytów.

Jak widać z zestawienia, nie ma mowy o podwójnym indeksowaniu. Przyjrzyjmy się każdej opcji indeksowania nieco bardziej szczegółowo.

Indeksacja emerytur dla pracujących emerytów

Podobnie jak w latach poprzednich, ze względu na trudną sytuację gospodarczą w kraju, w 2019 roku nie planuje się waloryzacji dla pracujących emerytów. Ale wyszło to na jaw jesienią 2018 roku, ale jednocześnie pojawiła się plotka, że ​​w zasadzie podwyżki nie będzie.

Pracujący w Moskwie emeryt Fedor Z. zwrócił się o pomoc do prawnika: jego emerytura nie była indeksowana. Mężczyzna wyjaśnił, że obawia się, że indeksacja nie będzie go dotyczyć nawet w przypadku rezygnacji z pracy. Prawnik wyjaśnił, że po 3 miesiącach od zwolnienia jego emerytura zostanie podniesiona, a wszelkie brakujące indeksacje zostaną uwzględnione.

Oczywiście wielu pracujących emerytów obawia się, że podwyższając w 2019 roku emerytury niepracującym emerytom, po prostu zostaną „zapomnieni” i nie będą musieli czekać na podwyżkę, kiedy wreszcie przejdą na emeryturę. Ale tak nie jest i wszystkie należne kwoty zostaną im wypłacone 3 miesiące po zwolnieniu, a także za 3 „nieudane” miesiące.

luty 2019

Lutowa podwyżka emerytur nie dotknie wszystkich emerytów, a jedynie tych, którzy pobierają EDV i NSU, a same wypłaty nie mają związku z wysokością świadczeń emerytalnych. Odbiorcami jednorazowych wpłat gotówkowych są weterani, osoby niepełnosprawne, Bohaterowie ZSRR i Federacji Rosyjskiej.

Współczynnik indeksacji wynosi tylko 1,034, więc dla osób niepełnosprawnych z grupy I wzrost wyniesie zaledwie 123,32 rubli. Niektóre inne kategorie również nie będą musiały liczyć na tę kwotę. Na przykład osoby niepełnosprawne z grupy III będą „zadowolone” z zaledwie 70,49 rubli.

kwiecień 2019

Kwietniowa podwyżka dotyczy wyłącznie osób pobierających emerytury i renty socjalne, których podstawą jest podstawowa stawka renty socjalnej. Oczywiście pod koniec 2018 roku pojawiały się plotki, że podwyżek nie będzie. I, niestety, to naprawdę nie nastąpi. Indeksacja jednak nadal będzie miała miejsce, więc na pytanie, czy w 2019 r. wzrosną emerytury dla „pracowników socjalnych”, można jeszcze odpowiedzieć pozytywnie.

Kolejna rozmowa na temat współczynnika wzrostu. Wyniesie zaledwie 2,4%, czyli mniej niż w 2018 r. (2,9%), ale więcej niż w 2017 r. (1,5%). Od kwietnia 2019 r. podstawowa stawka renty socjalnej wzrośnie do kwoty 5304,57 rubli. Jednakże biorąc pod uwagę Konstytucję Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne, emeryt nie może otrzymywać miesięcznego zasiłku niższego niż wysokość płaca wystarczająca na życie emeryt, który na poziomie federalnym wynosi 8846 rubli.

sierpień 2019

Korekta sierpniowa dotyczy wyłącznie pracujących emerytów i nie ma wpływu na uprawnienia niepracujących emerytów. Nie jest to klasyczny wzrost czy nawet indeksacja. Wysokość alimentów ustalana jest z uwzględnieniem:

koszt punktów emerytalnych, które w 2019 r. przyjmuje się za 1 punkt = 87,24 rubli;
liczbę punktów emerytalnych zdobytych w ciągu roku, nie więcej jednak niż 3.

W związku z tym maksymalny możliwy wzrost świadczeń emerytalnych wyniesie zaledwie 261,72 rubli. do otrzymywanej emerytury.

Zastanawiasz się, jakie emerytury i o ile wzrosną w 2019 roku? Zadaj pytanie prawnikowi zajmującemu się stroną bezpłatnie przez telefon lub online.

Podwyżka emerytury od 1 lutego 2019 r

Podwyżka emerytury od 1 lutego 2019 r. w związku z coroczną waloryzacją została przesunięta miesiąc wcześniej. Tak więc część rosyjskich emerytów otrzymała podwyżkę w wysokości 7,05% już w grudniu, pozostali otrzymali ją w styczniu 2019 r. W lutym planowane jest podwyższenie świadczeń socjalnych dla emerytów i rencistów, w tym beneficjentów federalnych, w wysokości 3,1%.

Komu przysługuje podwyżka emerytury od 1 lutego 2019 r. i w jakiej wysokości: aktualności

Miesięczne płatności gotówkowe są co roku indeksowane i wypłacane na poziomie federalnym budżety wydziałowe i regionalne. Od 1 lutego 2019 r. projekt uchwały Rządu przewiduje podwyższenie współczynnika waloryzacji o 1,034%. Dokument nie został jednak jeszcze przyjęty, zatem możliwe są zmiany biorąc pod uwagę poziom inflacji w 2018 r., w którym to przypadku wzrost wyniesie 3,1%.

Indeksacja od 1 lutego 2019 r.: kogo dotkną te płatności i jaka jest ich wielkość?

Indeksacja od 1 lutego 2019 r. będzie miała jednak wpływ na niektóre płatności socjalne – wzrosną miesięczne płatności gotówkowe (MCP). Podobnie jak w latach poprzednich indeksacja EDV w 2019 roku odbędzie się 1 lutego. Miesięczny zapłata gotówką zostanie powiększona o stopę inflacji z poprzedniego roku (2018).

Ogłosił to 16 stycznia 2019 roku Rząd Federacji Rosyjskiej wszystkie federalne miesięczne wpłaty gotówkowe będą indeksowane od 1 lutego 2019 r. o 4,3%. O tym oświadczyła wicepremier Federacji Rosyjskiej Tatiana Golikowa.

„Od 1 lutego wszystkie federalne miesięczne płatności gotówkowe będą indeksowane w oparciu o rzeczywistą stopę inflacji za 2018 rok, która wynosi 4,3%. Rosstat opublikował już dane. Na ten cel zostanie wydanych dodatkowe 25 miliardów rubli. Ponad 15 milionów naszych obywateli otrzyma zwiększone wsparcie finansowe” – powiedziała Golikova.

W szczególności federalne obejmują miesięczną wypłatę gotówki ustaloną przez organy terytorialne funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej:

weterani Wielkiego Wojna Ojczyźniana, operacje bojowe;
osoby niepełnosprawne, w tym niepełnosprawne dzieci;
byli nieletni więźniowie faszyzmu, a także osoby dotknięte promieniowaniem

Jak poinformował wicepremier, projekt uchwały w sprawie waloryzacji płatności wpłynął do rządu dzień wcześniej.

„W najbliższej przyszłości zostanie on przekazany do podpisu Dmitrijowi Anatolijewiczowi (Miedwiediewowi, premierowi Federacji Rosyjskiej)” – powiedział wiceprzewodniczący rządu.

T. Golikova poinformowała również, że „w 2019 r. zostanie zapewniony osiągnięty poziom wynagrodzeń lekarzy, nauczycieli, pracowników paramedycznych i pracowników socjalnych”.

„W tym celu wszystkie fundusze wynagrodzeń pracowników federalnego i regionalnego sektora publicznego zostały powiększone o dynamikę wzrostu wynagrodzeń przewidzianą w prognozie rozwoju społeczno-gospodarczego na lata 2019-2021” – powiedział wicepremier.

Wypłata emerytur za luty 2019 r. nastąpi terminowo lub wcześniej

Harmonogram wypłat emerytur w 2019 roku w swoim regionie możesz sprawdzić na stronie internetowej Fundusz emerytalny. Został już opublikowany i niemal nie różni się od zestawień z poprzednich lat.

Kiedy zostanie wypłacona emerytura za luty 2019 r.?

Harmonogram wydawania emerytur w lutym 2019 r. będzie normalny, ponieważ święto 23 lutego przypada w sobotę. Wszyscy emeryci i renciści otrzymają pieniądze w wyznaczonym dniu i nie ma powodów do zmartwień.

Wypłata emerytur w lutym za pośrednictwem poczty rosyjskiej

W całym kraju emerytury rozpoczynają się 1 dnia miesiąca, a kończą zazwyczaj 23-24 dnia.
Ponieważ w lutym 2019 r. przypada tylko jedno święto - 23 lutego, poczta rosyjska i banki nie pracują w tym dniu.
Tym samym emerytury tych emerytów, którzy mieli otrzymać emeryturę w dniach 23-24 lutego, otrzymają ją wcześniej, najpóźniej 22 lutego.

Wypłata emerytur w lutym za pośrednictwem Sbierbanku

Według aktualne ustawodawstwo RF, transfer Pieniądze Zgodnie ze społecznymi obowiązkami państwa musi to zostać zrealizowane zgodnie z harmonogramem. (Zarządzenie Ministra Pracy nr 885 z dnia 17 listopada 2014 r.). Okres rozliczeniowy rozpoczyna się 3-go każdego miesiąca.

Jeżeli ustalone terminy przypadają na dni świąteczne i wolne od pracy, harmonogram zostaje przesunięty na okres wcześniejszy, nie później jednak niż na 3 dni przed standardowym czasem rozliczeniowym. Płatności za dni przypadające w weekendy będą realizowane w piątki. W pierwszej kolejności, zgodnie z harmonogramem, renty przyznawane są osobom niepełnosprawnym, weteranom wojennym, rencistom wojskowym, a także renty z tytułu utraty żywiciela rodziny.
Zazwyczaj korekty harmonogramu wypłat emerytur dokonywane są w związku z dodatkowymi dniami wolnymi od pracy lub dniami wolnymi od pracy. W lutym takich dodatkowych dni nie będzie. Oznacza to, że emerytury i renty będą wypłacane zgodnie z harmonogramem, od 3 do 24.

Kiedy zostanie wypłacona emerytura za luty 2019 r.?

Zgodnie z kalendarzem produkcji w lutym 2019 roku nie ma dodatkowych dni wolnych z tytułu świąt. Oznacza to, że dostawa emerytur będzie realizowana normalnie, zgodnie z harmonogramem urzędów pocztowych i Kasy Oszczędności. Pierwszy lutego w tym roku wypada w piątek, co oznacza, że ​​listonosze mogą zacząć dostarczać emerytury jeszcze wcześniej niż zwykle. Wydawanie emerytur zakończy się do 23 lutego. W lutym nie ma dodatkowych urlopów, więc wszyscy emeryci i renciści otrzymają emeryturę ściśle według harmonogramu.

Data wypłaty emerytury za luty 2019?

W harmonogramie wypłat emerytur w lutym 2019 r. nie powinno wydarzyć się nic niezwykłego, gdyż święto 23 lutego przypada w sobotę.

Wszyscy emeryci i renciści otrzymają pieniądze w wyznaczonym dniu i nie ma powodów do zmartwień.
Jeżeli np. dzień wydania renty przypada na sobotę lub niedzielę w lutym 2019 r., wówczas renta zostanie wypłacona wcześniej – w piątek.
Jest to ogólnie przyjęta zasada w przypadku wszystkich płatności - nie są one opóźnione z powodu weekendów czy świąt, ale wydawane są dzień lub dwa wcześniej.

opóźnienie może nastąpić jedynie z winy banku, jeżeli emerytura obywatelska wpłynie na rachunek bankowy. Ale nawet tam opóźnienia są minimalne, ponieważ emerytura jest jednym z głównych świadczeń.

Ekonomista. Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w branży produkcyjnej. Data: 13 września 2018 r. Czas czytania 6 minut

Za 1000 rubli. podwyższy od stycznia 2019 r. wypłaty dla niepracujących emerytów, co przekracza prognozowaną stopę inflacji. Dynamika ta utrzyma się do roku 2024, czyli poziom dochodów emerytów i rencistów będzie rósł z roku na rok.

Podwyżki emerytur pracowniczych są regulowane corocznie akty prawne, które są podpisywane równolegle z przyjęciem budżetu. O tym, że system indeksacji ulegnie radykalnej zmianie, stało się głośno w 2018 roku, kiedy w „Dekretach majowych” nr 204 z 05.07.2018 Prezydent V.V. wydał wytyczne dotyczące zapewnienia zrównoważonego wzrostu dochodów emerytów i rencistów do 2024 r.

W czerwcu rząd ogłosił pierwsze kroki w celu wdrożenia dekretu prezydenckiego, ogłaszając, co ogłosiła wicepremier Tatiana Golikowa na posiedzeniu komisji trójstronnej.

Cytat : „...całe środki, które zostaną uzyskane z podniesienia wieku emerytalnego... zostaną przeznaczone na zabezpieczenie systemu emerytalnego i jego podwyższenie zabezpieczenie emerytalne naszych obywateli” – T. Golikova.

Po raz pierwszy reformę emerytalną uzasadniono jako narzędzie zapewniające wzrost dochodów emerytów. Stanowisko to zostało następnie potwierdzone podczas zmian w przepisach emerytalnych przez Ministra Pracy i ochrona socjalna Maksym Topilin. Urzędnik potwierdził, że odpowiednie zmiany zostaną wprowadzone w kolejnym budżecie federalnym i budżecie Funduszu Emerytalnego, który będzie powiązany z nową ustawą emerytalną.

Indeksacja emerytur

Dla zwykłych obywateli sformułowania urzędników nie zdradzały istoty podwyżki. Pytania pozostały niejasne: za 1000 rubli. czy wszyscy emeryci i renciści otrzymają podwyżkę od stycznia 2019 r.? Czy będzie to stała kwota? Ile czasu zajmie spłata obiecanego tysiąca?

W rzeczywistości Rząd miał na myśli roczna indeksacja ubezpieczenia emerytalnego, które tradycyjnie odbywało się w lutym. Jednak w przeciwieństwie do wcześniejszych przeliczeń, obiecana podwyżka nie będzie powiązana z rzeczywistym poziomem inflacji. Do 2018 r. włącznie dwukrotnie zwiększono wypłaty dla niepracujących emerytów i rencistów: w lutym o cel oraz w kwietniu na podstawie wyników roku ubiegłego, czyli poziomu rzeczywistej inflacji.

Indeksacja zostanie przeprowadzona w nowy sposób, niezależnie od inflacji ustalonej na koniec 2018 roku, gdyż planowany współczynnik podwyżki początkowo ją przekracza. To nie tylko wzrośnie płatności ubezpieczeniowe w szybszym tempie, ale także przesunąć termin indeksacji na początek roku.

Terminy promocji

Wniosek o zwiększenie płatności o 1000 rubli. miesięcznie lub 12 000 rubli. rocznie wielu emerytów było wprowadzanych w błąd. Czy rzeczywiście wypłaty w 2019 roku wzrosną o 1000 rubli miesięcznie, co do końca roku podniesie emerytury o 12 000 rubli?

Tak naprawdę indeksacja zostanie przeprowadzona tylko raz – na początku 2019 r. Od 1 stycznia emeryci otrzymają podwyżkę o 1000 rubli. świadczenia przez cały rok, co w sumie da wzrost o 12 000 rubli. według roku. Podwyższony poziom emerytur, biorąc pod uwagę wzrost, utrzyma się przez cały 2019 rok, aż do kolejnej waloryzacji, która zostanie przeprowadzona w styczniu 2020 roku.

Sama cena wynosi 1000 rubli. została wyznaczona przez rząd jako statystyczna średnia kwota. Emerytury będą indeksowane o 7,05%, co w przeliczeniu na wielkość przeciętnej emerytury wynosi tysiąc.

To jest średni rozmiarświadczenia emerytalne w wysokości 14,4 tys. rubli zostaną zwiększone w styczniu 2019 r. do 15,4 tys. rubli. Przez cały rok przeciętny emeryt otrzyma 15,4 tys. Rubli. miesięcznie (o 1 tys. rubli więcej niż w 2018 r.). W ciągu roku jego dochody wzrosną o obiecane 12 tysięcy rubli.

Planuje się, że takie indeksacje będą przeprowadzane corocznie w styczniu do 2024 r. włącznie, czyli w ciągu 6 lat płatności wzrosną o 1000 rubli, co docelowo przełoży się na wzrost emerytur z 14 tys. Rubli. do 20 tysięcy rubli.

O ile wzrosną płatności?

Kwota 1000 rubli. został wyznaczony przez rząd jako wytyczna. Tradycyjnie podwyżka była powiązana ze średnią emeryturą w Rosji.

Notatka! Przed reformą emerytura wzrosła średnio o 500 rubli.

Podwyżka nie nastąpi jednak w formie doliczenia stałej kwoty, lecz według schematu waloryzacji. Oznacza to, że do obliczenia wzrostu zostanie zastosowany współczynnik.

Obiecany „podwyżka o 1000 rubli”. – stanowi to 7,05% przeciętnej emerytury wynoszącej 14 141 rubli.

Oznacza to, że emeryci pobierający wyższe świadczenia mogą spodziewać się znacznej podwyżki. Na przykład ci, którzy otrzymają 25 000 rubli, otrzymają zasiłek w wysokości 1762,5 rubli i zabezpieczenie w wysokości 40 000 rubli. odpowiednio wzrośnie do 42 820 rubli.

Nie wszyscy jednak otrzymują emerytury powyżej średniego poziomu. Dlatego premia dla wielu emerytów nie osiągnie obiecanych 1000 rubli. Tak więc w przypadku płatności w wysokości 10 000 rubli zostanie dodanych tylko 705 rubli. i emeryturę w wysokości 7000 rubli. wzrośnie o 493,5 rubli.

Kto w 2019 roku otrzyma podwyżkę emerytury o 1000 rubli? na miesiąc

Minister pracy Topilin nazwał niepracujących emerytów „głównymi beneficjentami reformy”. Oznacza to, że środki uzyskane w wyniku podniesienia wieku emerytalnego zostaną przeznaczone na zwiększenie świadczeń dla tej szczególnej kategorii Rosjan.

Obiecana dopłata od stycznia 2019 r. zostanie wypłacona wyłącznie niepracującym emerytom i rencistom pobierającym składki emerytalne z ubezpieczenia.

Rosjanie w wieku emerytalnym, którzy będą kontynuować pracę, nie otrzymają dodatkowego wynagrodzenia. Indeksację tej kategorii emerytów zamrożono już w 2016 r. i nie przewiduje się żadnych zmian w przyszłości. Jedyne, na co mogą liczyć pracujący emeryci, to podwyższenie swoich punktów emerytalnych. Ale kwota takiej dodatkowej płatności nie przekroczy 250 rubli, ponieważ kwota ta nie może wzrosnąć o więcej niż 3 punkty rocznie.

Otrzymać zwiększone płatności Uwzględniając wszystkie przeoczone indeksacje, w tym przeliczenie zaplanowane na początek 2019 roku, pracujący emeryt może odejść z pracy i przejść na zasłużoną emeryturę.

Dalszy wzrost emerytur

Od 2019 roku całkowicie zmieni się standardowy schemat indeksacji. Gdyby przeliczenie przeprowadzono według starych standardów, w 2019 roku dopłata wyniosłaby średnio 570 rubli.

Na koniec 2018 roku prognozowana stopa inflacji wyniesie około 4%. Pomimo tych wskaźników płatności wzrosną o 7%, co znacznie przekroczy inflację. Podwyżka nie tylko zrekompensuje zatem deprecjację emerytury, ale zapewni także wzrost dochodów realnych.

3 października 2018 roku ustawa o wieku emerytalnym w Rosji nr 350-FZ została podpisana przez Prezydenta i oficjalnie opublikowana w dniu portalu państwowego informacje prawne. Tydzień wcześniej został przyjęty przez posłów Dumy Państwowej w trzecim i ostatnim czytaniu, uwzględniając liczne poprawki (główne zostały zaproponowane przez Prezydenta i miały na celu złagodzenie skutków reformy emerytalnej). Ustawa weszła w życie 1 stycznia 2019 roku.

Wdrażanie reformy rozpoczęło się 1 stycznia 2019 roku. Co więcej, wszelkie zmiany dokonywane są etapowo – ze stopniowym podwyższaniem „wieku produkcyjnego” o 1 rok rocznie, z wyjątkiem pierwszych dwóch lat reformy, kiedy zapewniona będzie preferencyjna emerytura (sześć miesięcy wcześniej). Tym samym w 2023 r. zostaną sfinalizowane prace nad nowymi standardami wieku emerytalnego dla mężczyzn i kobiet.

Reforma emerytalna w 2019 r

Ustawa zawiera cały szereg zmian w rosyjskim ustawodawstwie emerytalnym dotyczącym następujących rodzajów emerytur:

W ramach reformy emerytalnej wprowadzane są także dostosowania w zakresie wcześniejszych emerytur:

W przypadku wszystkich tych rodzajów emerytur wymogi wiekowe uprawniające do ich otrzymania podlegają w tej czy innej formie przeglądowi. Dostosowanie rozpoczęło się 1 stycznia 2019 roku i będzie następować poprzez stopniowe podwyższanie wieku do standardów przewidzianych przez nowe prawo. Rozważmy bardziej szczegółowo każdą z proponowanych zmian (według rodzajów emerytur i kategorii ich odbiorców).

Rozpatrzenie projektu ustawy

Główną zmianą, jaką proponowała ta ustawa w pierwotnej wersji, było podwyższenie wieku emerytalnego z 2019 roku do 63 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Parametry te ustawy zostały jednak skorygowane poprawkami prezydenckimi. Prezydent zaproponował następujące główne działania mające na celu złagodzenie reformy emerytalnej:

• obniżenie górnej granicy wieku emerytalnego dla kobiet z 63 do 60 lat (czyli podwyżka nie o 8, ale o 5 lat);
• możliwość przejścia na emeryturę 6 miesięcy wcześniej przewidziane przez prawo kadencję przez pierwsze dwa lata (czyli dla tych, którzy zgodnie ze starym prawem mieli przejść na emeryturę w 2019 i 2020 r.);
• złagodzenie warunków wcześniejszego przechodzenia na emeryturę o dwa lata wcześniej niż przewiduje nowy wiek emerytalny – jest to możliwe w miarę możliwości;
• możliwość preferencyjna rejestracja renty za wychowanie nie tylko 5 dzieci, ale także 3-4 (w przypadku trójki dzieci – emerytura 3 lata wcześniej termin ostateczny, przez cztery - przez 4 lata).

Podwyższenie wieku emerytalnego umożliwiającego pobieranie emerytury z ubezpieczenia emerytalnego

W ramach nowego prawa emerytalnego przewidziano stopniowe podwyższanie wieku, w którym zostanie on przyznany (który od 2015 r. nazywa się „ubezpieczeniem”). Uwzględniając korekty zaproponowane przez prezydenta W. Putina, przewiduje się, że wiek ten zostanie ustalony na 60 i 65 lat dla kobiet i mężczyzn (tj. podwyżka będzie taka sama i wyniesie 5 lat).

Zmiany zostaną dokonane poprzez podwyższenie wartości wieku emerytalnego: corocznie o 1 rok w okresie przejściowym, ale z pewnymi dostosowaniami:

• w latach 2019-2020 będzie można wyjechać z sześciomiesięcznym wyprzedzeniem;
• od 2021 r. do końca okresu przejściowego (tj. do 2023 r.) wartość wieku wzrośnie o 1 rok.

Na podstawie danych zawartych w tabeli możesz określić, w którym roku obywatel będzie mógł ubiegać się o emeryturę.

Tabela - Wiek emerytalny w Rosji od 2019 r. (Ustawa uwzględniająca przyjęte poprawki, zaproponowany przez W. Putina)

	Mężczyźni	Kobiety
2019	60 + 0,5	55 + 0,5	2019 i 2020
2020	60 + 1,5	55 + 1,5	2021 i 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Należy zaznaczyć, że zmiany te nie dotkną w żaden sposób osób będących już na emeryturze – skierowane są jedynie do przyszłych emerytów, którzy nie pobierali jeszcze emerytury według standardów obowiązujących w 2018 roku (55 i 60 lat) .

Tym samym projektowane zmiany w pierwszej kolejności dotknęły kobiety urodzone w 1964 roku. oraz mężczyźni urodzeni w 1959 r - na emeryturę będą mogli przejść dopiero w drugiej połowie 2019 r. i pierwszej połowie 2020 r. Kobiety urodzone w 1965 r oraz mężczyźni urodzeni w 1960 r będzie mógł przejść na emeryturę w drugiej połowie 2021 r. i pierwszej połowie 2022 r. Tym samym zmianom zostaną objęci jedynie ci obywatele (kobiety i mężczyźni), którzy w 2018 r. nie ukończą 55. i 60. roku życia.

Prawo przewiduje niewielki „środek wyrównawczy” za tak niepopularną decyzję: pracownicy otrzymają prawo do emerytury 2 lata wcześniej niż ustalony wiek emerytalny. Obniżka ta jest zapewniona dla kobiet z ponad 37-letnim doświadczeniem, pod warunkiem ukończenia 55. roku życia, oraz dla mężczyzn z ponad 42-letnim doświadczeniem, po ukończeniu 60. roku życia.

Emerytura na obszarach dorównujących Dalekiej Północy

W podobnych miejscowościach planowane jest podniesienie wieku emerytalnego przez 5 lat dla mężczyzn (do 60. roku życia) i kobiet (do 55. roku życia). Okres przejściowy jest taki sam jak w przypadku emerytur – co roku wiek wzrasta o 1 rok, aż do osiągnięcia nowo ustalonych wskaźników (uwzględniając pierwsze dwa lata z zapewnieniem preferencyjnej emerytury).

Autorzy projektu ustawy motywują te zmiany zmianą średniej długości życia w regionach północnych ze względu na pozytywny wpływ wdrożonych rozwiązań program demograficzny, a także poprawę warunków życia w tych regionach od czasu ustanowienia tych świadczeń.

Inicjatywa ta skierowana jest do osób pracujących w trudnych warunkach pracy (górnicy, kolejarze, mechanicy itp.) – będą wobec nich obowiązywać te same preferencyjne warunki.

Preferencyjne emerytury dla nauczycieli i pracowników służby zdrowia od 2019 roku

Aby przejść na emeryturę, wcześniej wymagane było posiadanie 25–30 lat doświadczenia zawodowego. Zgodnie z nową ustawą wiek emerytalny będzie wynosił ok wzrosła o 5 lat jednakże wymagania dotyczące długości świadczenia usługi pozostają takie same. Przewidziano także ustalenie nowego wieku emerytalnego okres przejściowy, podczas którego data przejścia na emeryturę jest corocznie przesuwana o rok (z wyjątkiem pierwszych dwóch lat, gdy przewidziana jest preferencyjna emerytura).

Terminy przyznawania emerytur ubezpieczeniowych lekarzom i nauczycielom w ramach nowej ustawy przedstawia tabela.

Oznacza to, że nauczyciele i pracownicy medyczni będą mogli przejść na emeryturę po liczbie lat określonej w nowej ustawie po zdobyciu wymaganego preferencyjnego doświadczenia zawodowego (lub według nowych, ogólnie przyjętych standardów - 60 lub 65 lat). Przykładowo, jeśli wymagany staż pracy zostanie zgromadzony w 2019 r., obywatel będzie mógł ubiegać się o wcześniejszą emeryturę nie wcześniej niż za sześć miesięcy (w drugiej połowie 2019 r. lub w pierwszej połowie 2020 r.).

Dla pracowników zawodów twórczych (na scenie teatralnej oraz w organizacjach teatralnych i rozrywkowych) wcześniejszą emeryturę ustalono na 50–55 lat (w zależności od charakteru pracy) z co najmniej 15–30-letnim stażem pracy. Zgodnie z projektem dla takich pracowników ustalany jest nowy wiek wcześniejszej emerytury, jeżeli posiadają wymagany staż pracy - w wieku 55-60 lat. Podwyższenie wieku w okresie przejściowym odbywa się również o 1 rok rocznie, aż do osiągnięcia wartości określonych w nowej ustawie.

Daty przejścia na emeryturę w ramach nowej reformy emerytalnej

Szereg zmian nastąpi także w zakresie rent socjalnych dla osób niepełnosprawnych: dostosowane zostaną warunki przydziału (dla osób, które mają obowiązek przyznania renty ubezpieczeniowej). Wcześniej emerytury takie przyznawane były 5 lat później – osobom, które ukończyły 65./60. rok życia (mężczyźni/kobiety). Zgodnie z nową ustawą taką emeryturę można wydać także 5 lat później, ale już w stosunku do nowego wieku emerytalnego – czyli po ukończeniu 70. i 65. roku życia.
Dla tych zmian przewidziany jest okres przejściowy do czasu ustalenia nowych wartości. Co roku wiek ten będzie podwyższany o 1 rok w okresie od 2019 r. do 2023 r. dla kobiet i mężczyzn (uwzględniając zaproponowane przez Prezydenta preferencyjne emerytury w latach 2019 i 2020 – 6 miesięcy przed planowanym terminem). Oznacza to, że zostaną ustalone ostateczne zapisy projektu ustawy dla kobiet i mężczyzn od 2023 r.

Zmiany w przepisach emerytalnych urzędników w 2019 r

Projekt ustawy, poza zmianami omówionymi już powyżej, przewiduje także dostosowanie wieku emerytalnego. Od 1 stycznia 2017 r. ich wiek emerytalny będzie co roku podwyższany o sześć miesięcy. Ostateczne wartości według przyjętego wówczas harmonogramu miały zostać ustalone w 2026 r. dla mężczyzn (65 lat) i w 2032 r. dla kobiet (63 lata).

Nowa ustawa przewiduje zmianę tempa podwyższania wieku emerytalnego urzędników służby cywilnej zgodnie ze stopą podwyższania powszechnie ustalonego wieku – coroczne podwyższenie o 1 rok, począwszy od 1 stycznia 2020 r. Wówczas podwyższenie wieku emerytalnego urzędników nastąpi według harmonogramu przedstawionego w poniższej tabeli.

Rok przejścia na emeryturę według starego prawa	Wiek emerytalny w nowych przepisach		Rok przejścia na emeryturę zgodnie z nowym prawem
	Mężczyźni	Kobiety
2017	60 + 0,5	55 + 0,5	2017-2018
2018	60 + 1	55 + 1	2019
2019	60 + 1,5	55 + 1,5	2020-2021
2020	60 + 2	55 + 2	2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028
2024		55 + 6	2030
2025		55 + 7	2032
Rok 2026 i lata następne		55 + 8	2034

Tym samym nowy wiek emerytalny urzędników określony w projekcie ustawy (65 i 63 lata) zostanie ustalony w 2023 r. dla mężczyzn i w 2026 r. dla kobiet.

Kogo nie dotknie podniesienie wieku emerytalnego?

Projekt ustawy jasno określa kategorie emerytów, których dotkną proponowane zmiany. Dlatego „metoda wykluczenia” pozwala je jednoznacznie zidentyfikować którzy nie mogą spodziewać się żadnych zmian w sprawie podniesienia wieku emerytalnego.

Korekty Nie będzie to miało wpływu na następujących obywateli:

1. Pracować w:
   • na którego rzecz opłacane są składki według odpowiednich stawek, opartych na wynikach specjalnego wymiaru pracy;
   • w działalności podziemnej i górniczej (wydobycie węgla, rud, budowa kopalń itp.);
   • piloci lotnictwa cywilnego, w kadrze inżynieryjno-technicznej zajmującej się obsługą statków powietrznych;
   • w wyprawach, poszukiwaniach geologicznych, poszukiwaniach, poszukiwaniach i innych zespołach;
   • na statkach morskich, flotach rzecznych i flotach przemysłu rybnego;
   • w przemyśle tekstylnym o ciężkości i zwiększonej intensywności (dla kobiet);
   • w ramach załóg lokomotyw i pracowników zajmujących się organizacją i bezpieczeństwem przewozów w transporcie kolejowym i metrze;
   • kierowcy ciężarówek w kopalniach, kamieniołomach, kopalniach;
   • w formie pozbawienia wolności;
   • kierowcy sprzętu budowlanego, drogowego oraz do załadunku i rozładunku, kierowcy ciągników w rolnictwie;
   • kierowcy autobusów, tramwajów, trolejbusów na regularnych trasach miejskich;
   • inne zawody ujęte na „małych listach”.
2. Osoby pobierające rentę zdrowotną lub socjalną:
   • kobiety, które urodziły 5 i więcej dzieci i wychowywały je do 8 roku życia;
   • kobiety, które urodziły 2 lub więcej dzieci i posiadają wymagane doświadczenie zawodowe na Dalekiej Północy lub na równorzędnych obszarach;
   • jeden z rodziców lub opiekunów osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, który wychowywał je do ukończenia przez nie 8. roku życia;
   • niedowidzący (grupa niepełnosprawności 1), pacjenci z karłowatością przysadkową (karły) i nieproporcjonalnymi karłami;
   • niepełnosprawny z powodu obrażeń wojennych;
   • obywatele mieszkający na stałe na Dalekiej Północy lub równoważnych obszarach, którzy pracowali jako pasterze reniferów, rybacy, myśliwi komercyjni i inni.
3. W szczególności osoby dotknięte promieniowaniem i katastrofami spowodowanymi przez człowieka.
4. Obywatele, którzy pracowali i są zaangażowani w testy w locie sprzętu lotniczego, spadochronowego i innego.

3 października 2018 roku Władimir Putin podpisał pakiet ustaw dotyczących zmian w ustawodawstwie emerytalnym, m.in w sprawie podniesienia wieku emerytalnego od 2019 r. Tydzień wcześniej odpowiedni projekt ustawy został przyjęty w ostatnim, trzecim czytaniu przez deputowanych Dumy Państwowej, uwzględniający szereg istotnych poprawek, w tym zaproponowane przez samego Prezydenta w telewizyjnym orędziu do obywateli Rosji 29 sierpnia 2018 roku.

Propozycje W. Putina zostały przyjęte przez posłów jednomyślnie, gdyż głównym celem poprawek prezydenckich było złagodzenie zmian w emeryturach, w szczególności:

Zgodnie ze wstępnym projektem reformy emerytalnej przygotowanym przez rząd pod przewodnictwem Miedwiediewa, po okresie przejściowym, który rozpocznie się w 2019 r., wiek emerytalny powinien wynosić 65 lat dla mężczyzn i 63 lata dla kobiet. Co więcej, wszystkie proponowane zmiany musiały zostać przeprowadzone z uwzględnieniem długiego okresu przejściowego - w ciągu 5 lat dla mężczyzn (do 2023 r.) i 8 lat dla kobiet (do 2026 r.). Ustawa ta została przyjęta w pierwszym czytaniu 19 lipca w Dumie Państwowej, a do drugiego czytania została skorygowana, uwzględniając proponowane poprawki, w tym poprawki prezydenckie. W ostatecznej wersji ustawy wiek emerytalny wynosi odpowiednio 60 i 55 lat, a okres przejściowy będzie trwał 5 lat.

Ustawa o podniesieniu wieku emerytalnego

Tekst ostatecznej ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego z dnia 3 października 2018 r. nr 350-FZ, podpisany przez Prezydenta, znajduje się poniżej:

W związku z podwyższeniem wieku emerytalnego ww warunki emerytury socjalnej. Dotknie to tych obywateli, którzy do czasu osiągnięcia odpowiednio 65 i 60 lat nie będą mogli pobierać regularnej emerytury pracowniczej ze względu na to, że nie zgromadzili wystarczającej liczby punktów emerytalnych i okres ubezpieczenia. Dla nich wiek emerytalny zostanie podniesiony do 70 lat dla mężczyzn i do 65 lat dla kobiet(obecnie istnieje możliwość składania wniosków dla mężczyzn po ukończeniu 65. roku życia i kobiet po 60. roku życia).

Harmonogram emerytalny według roku od 2019 roku

W wyniku dyskusji nad projektem ustawy w Dumie Państwowej, po uwzględnieniu poprawek Władimira Putina, podjęto ostateczną decyzję o reforma emerytalna, a tabela wartości wieku emerytalnego po wszystkich planowanych zmianach będzie wyglądać następująco:

Zgodnie z harmonogramem, dostosowanym do poprawek prezydenckich, w 2019 roku na emeryturę odejdą mężczyźni i kobiety, którzy w pierwszej połowie roku ukończą 60. i 55. rok życia (mężczyźni urodzeni w 1959 r. i kobiety urodzone w 1964 r.) – przejdą na emeryturę muszą pracować jeszcze sześć miesięcy (60,5 i 55,5 lat). Osoby, które w drugiej połowie 2019 r. ukończą 60. i 55. rok życia, otrzymają świadczenia w pierwszej połowie 2020 r. (sześć miesięcy po ukończeniu 60. i 55. urodzin).

Dlaczego reforma emerytalna jest potrzebna?

Potrzebę stworzenia nowego Rząd uzasadnia tym, że istniejące do końca 2018 roku (55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn) przyjęto jeszcze w czasach ZSRR (w 1932 r.), co nie odpowiada obecna sytuacja w kraju: warunki znacząco się zmieniły aktywność zawodowa, czas trwania aktywnej fazy życia i oczekiwana długość życia Rosjan itp.

Oszczędności w wyniku podniesienia wieku emerytalnego środki budżetowe Według Kommersanta można wdrożyć nowe Dekret majowy Prezydent z dnia 05.07.2018 nr 204 „O celach narodowych i strategicznych celach rozwoju Federacja Rosyjska na okres do 2024 roku”.

„Jeśli od 2019 r. wiek emerytalny zostanie podniesiony o pięć lat, to w wersji twardej większość krajowych projektów zostanie sfinansowana z tych oszczędności”.

Gazeta „Kommersant” nr 81 z dnia 15 maja 2018 r

Faktem jest, że aby osiągnąć cele długoterminowych projektów rozwoju narodowego, Rosja będzie musiała dokonać redystrybucji wydatków, a także przyciągnąć dodatkowe środki do budżetu federalnego. Na tle zadania postawionego przez Prezydenta w maju 2018 r. Rząd po raz kolejny powrócił do kwestii polegającej na podniesieniu wieku obywateli, po osiągnięciu którego mają oni prawo do emerytury.

Proponowane przez rząd zmiany pozwolą w przyszłości na podwyższenie średniej wysokości emerytur rosyjskich emerytów wyższa od inflacji(przeciętny ). Dzięki temu zrealizowane zostanie postawione przez Prezydenta zadanie zwiększania poziomu dochodów emerytów i rencistów w tempie przewyższającym stopę inflacji.

Plusy i minusy podwyższenia wieku emerytalnego w Rosji

Dyskusje na temat zmian w systemie emerytalnym toczą się regularnie, w taki czy inny sposób. Nawet sam prezydent Władimir Putin ostatnie lata Wielokrotnie zwracał uwagę na potrzebę podniesienia wieku emerytalnego, co powinno następować stopniowo.

Obiektywne powody do tego istnieje. Zatem zdaniem Rosstatu wartości wieku emerytalnego ustalone na koniec 2018 r. (zgodnie z art. 8 część 1 prawo federalne z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn na dzień 31 grudnia 2018 r.) opierają się na nieaktualnych wskaźnikach średniej długości życia dla Rosjan – a mianowicie na danych z lat 1926–1927 (patrz tabela).

Eksperci zauważają, że do 2030 r. udział osób niepełnosprawnych w wieku emerytalnym wzrośnie o 2,8% w porównaniu do 2018 r. (z 38 023,9 tys. osób do 41 386,4 tys. osób). Z kolei udział ludności w wieku produkcyjnym zmniejszy się o 1,7%.

Jednakże przeciwko podwyżce Powodów przechodzenia na emeryturę jest znacznie więcej. Po pierwsze, podniesienie wieku emerytalnego może stworzyć ryzyko bezrobocia wśród młodych ludzi i starszych pracowników, co będzie miało wpływ na poziom ubóstwa i niższe płace w Federacji Rosyjskiej. Dodatkowo zmiana ta może spowodować wzrost liczby wniosków (50% Rosjan w wieku 60 lat cierpi na choroby, z powodu których może ubiegać się o emeryturę).

Trzy „opozycyjne” partie parlamentarne (Sprawiedliwa Rosja, Komunistyczna Partia Federacji Rosyjskiej i Partia Liberalno-Demokratyczna) również otrzymały oświadczenia o braku zgody na proponowane przez Rząd zmiany, więc głosował przeciw przyjęcie odpowiedniego prawa. Deputowani Dumy Państwowej z Komunistycznej Partii Federacji Rosyjskiej 15 maja 2018 r. przedstawili nawet projekt ustawy nr 466379-7, który przewiduje moratorium na podniesienie wieku emerytalnego do 1 stycznia 2030 r.

Eksperci RANEPA opracowali własną koncepcję reformy systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej, która w zasadzie eliminuje konieczność podnoszenia wieku emerytalnego pod warunkiem podwyższenia budżet federalny oraz wzrost o 5 punktów procentowych (a tym samym zwiększając obciążenie podatkowe na pracodawców).

Jeżeli skupimy się konkretnie na podniesieniu wieku emerytalnego, to RANEPA uważa, że ​​optymalną opcją byłoby przeprowadzenie reformy według następującego scenariusza:

• podnieść wiek emerytalny:
  • do 60 lat dla kobiet (czyli przez 5 lat);
  • do 63 lat dla mężczyzn (czyli przez 3 lata);
• rób to stopniowo, zwiększając ją - przez 3-6 miesięcy w roku.