انتباه: مقالة مماثلة عن 1C ZUP 3.1 (3.0) -

مرحبا عزيزي قراء المدونة. في مقال اليوم سنواصل تحليل الميزات الرئيسية لبرنامج 1C لإدارة الرواتب وشؤون الموظفين والتعرف على القسم حساب الراتب 1S zup. دعني أذكرك أن البداية كانت في الجزء الأول من سلسلة المقالات هذه، والتي يمكنك قراءتها. اسمحوا لي أيضًا أن أذكرك أن هذه المراجعة لإمكانيات حساب الرواتب في 1C ZUP ستغطي الأقسام التالية من محاسبة البرنامج:

حساب الراتب

✅

✅

✅

لذلك، خلال تعريفنا بقسم الموارد البشرية، قمنا بتعيين ثلاثة موظفين في مؤسستنا الوهمية "ألفا":

• المخرج - إيفانوف - راتب 40.000،
• محاسب - بيتروف - الراتب 30.000،
• المدير - سيدوروف - راتب 20000.

عند تعيينهم، تم إعطاء هؤلاء الموظفين الخطة الأساسية فقط النوع الجديدحساب "الراتب باليوم". في المصطلحات 1C " عرض الخطة"الحسابية" تعني أنه سيتم احتساب المبالغ الخاصة بهذا النوع بانتظام من شهر لآخر تلقائيًا عند ملء مستند "حساب رواتب موظفي المؤسسة"، ولكننا سنتحدث عن هذه الوثيقة بمزيد من التفصيل بعد قليل. "النوع الرئيسي من الحساب" - يجب أن يكون لدى كل موظف نوع واحد على الأقل من الاستحقاق، لذلك هذا هو النوع الرئيسي. تشمل "الأنواع الرئيسية للحسابات" ما يلي:

• الراتب باليوم
• الراتب بالساعة
• الدفع بمعدل يومي؛
• الدفع لأوامر الإنتاج؛
• الدفع بمعدل الساعة.

يحتوي البرنامج على عدد من أنواع الحسابات المحددة مسبقًا والتي أنشأها مطورو البرنامج. ويمكن الاطلاع عليها في قائمتي "الرسوم الأساسية" و" رسوم إضافية"، والتي يمكن الوصول إليها من خلال علامة التبويب "حساب الرواتب" الموجودة على سطح مكتب البرنامج. تتميز الاستحقاقات الأساسية بالمدة مع مرور الوقت، ولا تعتمد الرسوم الإضافية على الوقت.

سيتعين علينا إنشاء هذا النوع من الحسابات لسبب بسيط وهو أن المطورين لم يوفروا هذا النوع من الاستحقاق. دعنا نسميها "المكافأة كنسبة مئوية من الراتب". هذا النوع من الحساب سينتمي إلى مجموعة الاستحقاقات الأساسية لأنه سيعتمد على المبلغ المتراكم حسب نوع الحساب "الراتب باليوم". لذا، دعنا نذهب إلى قائمة الرسوم الرئيسية ونضيف تهمة جديدة. يحتوي نموذج نوع الحساب الجديد على عدة علامات تبويب. دعونا ننظر إلى كل شيء واحدا تلو الآخر.

✅ ندوة "Lifehacks for 1C ZUP 3.1"
تحليل 15 اختراقًا للحياة للمحاسبة في 1C ZUP 3.1:

✅ قائمة التحقق للتحقق من حسابات الرواتب في 1C ZUP 3.1
فيديو - شهريا الاختيار الذاتيمحاسبة:

✅ حساب الرواتب في 1C ZUP 3.1
تعليمات خطوة بخطوةللمبتدئين:

علامة التبويب "الحسابات":

• تسلسل الحساب - "يعتمد على المستوى الأول" يعني أنه يعتمد على نوع ما من العمليات الحسابية. في حالتنا، من "الراتب باليوم". أما بالنسبة لمستويات الاعتماد، فلن أخوض في ذلك الآن، طالما أنه لا يهمنا؛

• طريقة الحساب - اختر "النسبة المئوية". ونتيجة لهذا التحديد، تظهر صيغة محددة مسبقًا في حقل "وصف صيغة الحساب". ليست هناك حاجة لتعديل أي شيء في هذا المجال.

يتم استخدام علامة التبويب "المساهمات" لتكوين حساب أقساط التأمين من المبالغ المستحقة لهذا النوع من الحساب وتحتوي على الحقول التالية. هنا، في الواقع، حقل "نوع الدخل" فقط هو الصالح. سنقوم بتعيينه على القيمة "الدخل الخاضع بالكامل لأقساط التأمين".

لم يتم ملء علامة التبويب "المحاسبة الإدارية".

علامة التبويب "أخرى". على الرغم من هذا الاسم غير الرئيسي، فإن هذه الإشارة المرجعية مهمة جدًا بالنسبة لنا. سنشير فيه إلى نوع الحساب "الراتب باليوم" ومن المبالغ المتراكمة وفقًا لهذا النوع من الحساب سيتم احتساب النسبة المئوية لحساب مكافآتنا. كما يجب تحديد نوع الحساب "الراتب باليوم" في حقل "الاستحقاقات الرائدة"، بحيث عند تغير مبالغ الراتب يتم إعادة حساب المكافأة تلقائيًا. ستبدو الإشارة المرجعية كما يلي:

بعد ذلك، انقر فوق "موافق" وسيتم حفظ نوع الحساب الجديد كجزء من "الرسوم الأساسية". أنت الآن بحاجة إلى تعيين هذا الاستحقاق للموظفة Sidorova كاستحقاق مخطط، أي. والتي سيتم تحصيلها شهرًا بعد شهر. للقيام بذلك، في برنامج 1C Zup، يمكنك استخدام المستند "إدخال الاستحقاق الدائم أو الخصم". يمكن العثور عليه في علامة التبويب "كشوف المرتبات" على سطح مكتب البرنامج في العمود الأيسر في الأسفل. تحتاج إلى إضافة مستند جديدوفي نموذج هذه الوثيقة، املأ الحقول التالية:

• الإجراء – "إضافة أو تغيير الاستحقاق"؛
• نوع الحساب - "المكافأة كنسبة مئوية من الراتب"؛
• الفترة – من 01/01/2014؛
• أضف الموظف Sidorova إلى حقل الجدول وحدد النسبة المئوية - فليكن 10٪.

انقر فوق موافق، ويتم تسجيل المستند ونشره. الآن لدى مارينا نيكولاييفنا سيدوروفا استحقاقان مخططان: "الراتب باليوم" و"المكافأة كنسبة مئوية من الراتب". يمكن ملاحظة ذلك إذا ذهبت إلى دليل "الموظفين" (علامة التبويب "الموارد البشرية" على سطح مكتب البرنامج) وفتحت نموذج الموظف. في علامة التبويب "الاستحقاقات والخصومات"، يمكنك الاطلاع على جميع الاستحقاقات المخططة الصالحة للموظف.

ستظهر هذه الاستحقاقات المخططة تلقائيًا في الجزء الجدولي من المستند "كشف رواتب"عند ملئه. هذه هي وثيقة التسوية النهائية أجور، والذي يتم إدخاله كل شهر أثناء الحساب النهائي لكشوف المرتبات. لكنني سأخبرك المزيد عنها بعد قليل.

قبل أن تقوم أخيرًا بحساب راتبك باستخدام مستند "كشوف المرتبات"، يجب أن يعكس البرنامج الاستحقاقات والحسابات المتوسطة. تشمل هذه الحسابات ما يلي:

• ، و ،

يمكن أيضًا تصنيف المستندات في هذه الفئة (أو يمكنك قراءة كيفية عكس المعاملة والراتب في نفس الوقت). لقد ناقشت كل من هذه المدفوعات بالتفصيل في مقالات منفصلة، ​​​​والروابط التي قدمتها لك للتو. ولذلك، لن أتناولها بالتفصيل هنا. فقط ضع في اعتبارك أنه يجب حساب كل هذه الاستحقاقات وترحيلها قبل التسوية النهائية باستخدام مستند الرواتب.

بالإضافة إلى كل ما سبق في البرنامج 1s زوبهناك شيء من هذا القبيل رسوم لمرة واحدة. وسنتحدث عنها بمزيد من التفصيل. لنفترض أن المدير قرر أن يدفع للمحاسب مكافأة لمرة واحدة قدرها 5000 روبل. لتعكس مثل هذا الاستحقاق، ليس لدينا نوع حساب مناسب محدد مسبقًا كجزء من "الاستحقاقات الإضافية" (كجزء من الاستحقاقات الإضافية، نظرًا لأن هذا النوع من المكافآت لا يمتد بمرور الوقت)، لذلك سنقوم بإنشاء نوع جديد " مكافأة لمرة واحدة”. في علامة تبويب حساب الراتب على سطح مكتب البرنامج، في الجزء السفلي، انتقل إلى "الاستحقاقات الإضافية" وقم بإنشاء نوع جديد من الحساب. دعنا نتصفح الإشارات المرجعية بسرعة:

✅ ندوة "Lifehacks for 1C ZUP 3.1"
تحليل 15 اختراقًا للحياة للمحاسبة في 1C ZUP 3.1:

✅ قائمة التحقق للتحقق من حسابات الرواتب في 1C ZUP 3.1
فيديو - الفحص الذاتي الشهري للمحاسبة:

✅ حساب الرواتب في 1C ZUP 3.1
تعليمات خطوة بخطوة للمبتدئين:

• علامة التبويب "الحسابات":

o تسلسل الحساب هو الاستحقاق الأساسي لأنه مبلغ ثابت ولا يعتمد على استحقاقات أخرى، بل يعتمد فقط على رغبة المدير.

o طريقة الحساب - حيث تتم الإشارة إلى "المبلغ الثابت".

• "الاستخدام":

o الجوائز – وليست مكافأة. نقصد هنا المكافآت المبنية على نتائج العمل لفترة معينة، لذلك، على الرغم من أن لدينا مكافأة، إلا أننا في هذا الإعداد نشير إلى "ليست مكافأة"؛

o ليست فائدة؛

o لا يشكل تعويضًا عن الإجازة؛

o لا يمكن التحكم في الدفع.

• "المحاسبة" هي كل شيء بشكل افتراضي؛
• "الضرائب" - تخضع لقانون الدخل: 2000 وغير متضمنة في تكاليف العمالة؛
• "المساهمات" هي الدخل. تخضع بالكامل لأقساط التأمين؛
• لا يتم ملء "المحاسبة الإدارية" و"أخرى".

انقر فوق موافق، يتم تسجيل نوع الحساب. من أجل حساب المبلغ لهذا النوع من الحساب، يجب عليك استخدام الوثيقة المتخصصة "تسجيل الرسوم لمرة واحدة". يوجد المستند في علامة التبويب "حساب الرواتب" على سطح مكتب البرنامج في العمود الأيسر.

أود أن أسلط الضوء على هذا المجال "تاريخ دفع ضريبة الدخل الشخصي". اعتمادا على التاريخ المحدد في هذا الحقل، سيتم تخصيص ضريبة الدخل الشخصي المحسوبة لشهر محدد من الفترة الضريبية (تاريخنا هو 31/01/2014، وبالتالي الفترة الخاضعة للضريبةيناير 2014).

بعد ذلك، تحتاج إلى حساب الاستحقاقات المخططة. للقيام بذلك، استخدم مستند "كشوف المرتبات"، والذي يمكن العثور عليه أيضًا في علامة التبويب "حساب الراتب" على سطح مكتب البرنامج في العمود الأيسر في الأعلى. هذه الوثيقة شهرية. دعونا نضيف وثيقة جديدة. نشير شهر الاستحقاق "يناير 2014".يوفر البرنامج التعبئة التلقائية للجزء الجدولي. للقيام بذلك، انقر فوق الأزرار "ملء" -> "لجميع الموظفين". ونتيجة لذلك، سيتم إنشاء بنود تتضمن استحقاقات الموظفين المخططة.

لحساب النتيجة تلقائيًا، انقر فوق "حساب" -> "حساب (حساب كامل)". في هذه الحالة، سيتم احتساب جميع الأسطر الأربعة، بالإضافة إلى علامة التبويب "ضريبة الدخل الشخصي". يرجى ملاحظة أنه سيتم احتساب "مكافأة الراتب" للموظفة سيدوروفا تلقائيًا.

وهكذا، قمنا بحساب رواتب موظفينا الثلاثة. سأخبرك عن النماذج العديدة القابلة للطباعة المتوفرة في البرنامج. الآن أريد فقط أن أذكر القدرة على طباعة قسائم الدفع. للقيام بذلك، تحتاج إلى فتح رابط "قسائم الدفع" في علامة التبويب "كشوف المرتبات" على سطح مكتب البرنامج في قسم "التقارير". في النموذج الذي يفتح، حدد الفترة "يناير 2014" وانقر على زر "إنشاء":

في المقالة التالية سوف ننظر. هذا كل شيء لهذا اليوم، نراكم على الصفحات.

لتكون أول من يعرف عن الإصدارات الجديدة، اشترك في تحديثات مدونتي:

كيفية حساب الرواتب بشكل صحيح في 1C: المحاسبة 8.3 (الإصدار 3.0)

2017-04-20T10:46:11+00:00

كيفية حساب الأجور بشكل صحيح في طبعة جديدةسأخبرك عن المحاسبة بالتفصيل في هذه المقالة.

من بين الاختلافات الرئيسية عن الاثنين - بالنسبة لـ 1C: المحاسبة 8.3 (الإصدار 3.0) لم تعد بحاجة إلى تنفيذ مستند حساب الضرائب من كشوف المرتبات. وفي الطبعة الجديدة، تقع وظائفها أيضًا على وثيقة الرواتب.

مقالات مفيدة أخرى من نفس القسم:

لذلك، دعونا نبدأ مع الرواتب.

1. للقيام بذلك، انتقل إلى قسم "الرواتب والموظفين" وحدد "جميع الاستحقاقات" ():

هل ينقصك قسم "الرواتب وشؤون الموظفين"؟في هذه الحالة، انتقل إلى مؤسستك (القسم "الرئيسي" - "المنظمات") وحدد المربع "استخدام عمالة العمال المأجورين":

2. في مجلة كشوف المرتبات، انقر فوق الزر "إنشاء" -> زر "كشوف المرتبات".

3. في النموذج المفتوح لمستند الرواتب الجديد:

• تحديد شهر الاستحقاق.
• يرجى الإشارة إلى القسم الخاص بك.
• انقر فوق الزر "ملء".

4. القائمة مليئة بالموظفين، انتقل إلى علامة التبويب "الاستحقاقات". هنا حدد نوع الاستحقاق المطلوب. بشكل افتراضي، يتم تخصيص نفقات الرواتب في 1C: المحاسبة 8.3 للحساب 26. إذا كان هذا هو بالضبط ما تحتاجه، فلا تغير أي شيء. ولكن إذا كنت بحاجة إلى إسناد نفقات الرواتب إلى حساب آخر، فأنت بحاجة إلى إنشاء استحقاق جديد (السهم لأسفل، إظهار الكل).

5. في قائمة الاستحقاقات التي تفتح، انقر فوق الزر "إنشاء".

6. في نموذج الاستحقاق الجديد، املأ الحقول المطلوبة وانقر على زر "إظهار الكل" في حقل "طريقة الانعكاس".

7. في مجلة طرق عكس الأجور في المحاسبة، انقر فوق الزر "إنشاء".

8. املأ طريقة الانعكاس الجديدة كما هو موضح في الشكل. في في هذه الحالةسيتم تحميل النفقات على حساب 20. انقر فوق "حفظ وإغلاق".

9. حدد نوع الانعكاس الذي تم إنشاؤه وانقر فوق الزر "تحديد".

10. تم استبدال طريقة الانعكاس في مستحقاتنا. انقر فوق "حفظ وإغلاق".

11. حدد طريقة استحقاق جديدة وانقر على "تحديد".

12. حدد هذا الاستحقاق لجميع الموظفين:

13. يرجى ملاحظة أن علامة التبويب "الحجوزات" قد ظهرت في المستند. ويمكننا فيه، إذا لزم الأمر، أن نضيف، على سبيل المثال، الامتناع عن النفقة.

14. تعكس علامة التبويب "ضريبة الدخل الشخصي" ضريبة الدخل المستحقة. يرجى ملاحظة أنه في جميع علامات التبويب من الممكن ضبط الحساب. للقيام بذلك، استخدم مربع الاختيار "ضبط...". ولكن لا ينبغي استغلال هذه الفرصة إلا عندما كملاذ أخيرفمن الأفضل التأكد من أن البرنامج نفسه يقوم بالحساب بشكل صحيح تلقائيًا.

15. وأخيرا، الجدة الرئيسية! علامة التبويب "المساهمات". الآن أصبح الحساب الكامل لأقساط التأمين متاحًا مباشرةً من مستند الرواتب. ليست هناك حاجة لتراكم أي ضرائب من الرواتب.

16. كل ما تبقى هو النقر على زر "نشر وإغلاق". مستعد! لقد تم استحقاق الراتب.

دعونا نلقي نظرة خطوة بخطوة على كيفية معالجة كشوف المرتبات في الإصدار 3.0. للقيام بذلك، حدد علامة التبويب "الرواتب والموظفين" في قائمة البرنامج، ثم قسم "الرواتب" وانتقل إلى عنصر "كشوف المرتبات". اضغط على زر "إنشاء". املأ الحقول:

شهر الاستحقاق – أي شهر سيتم استحقاق الراتب فيه؛

التاريخ – تاريخ الحساب للشهر المحدد؛

القسمة - التغييرات حسب الحاجة.

دعنا ننتبه إلى عمود "الاستحقاق". يشار إلى أن الأجور تحتسب على أساس الراتب. ويشار إلى هذا النوع على بطاقة الموظف عند التعيين. دعونا نتحقق من الإعدادات. دعنا نعود إلى القائمة إلى علامة التبويب "الرواتب والموظفين" وقسم "محاسبة الموظفين" وعنصر "التوظيف" وننتقل إلى بطاقة الموظف حيث يتم تحديد نوع الاستحقاق "حسب الراتب". انقر مرتين على النقش للذهاب إلى الإعدادات. يوجد عنصر "الانعكاس في المحاسبة" إذا لم يتم ملؤه، نقوم بإنشاء "طريقة محاسبة الرواتب" جديدة.

نكتب اسم "الراتب (20 حساب)" ونشير إلى رقم الحساب بين قوسين. يعد ذلك ضروريًا حتى يفهم البرنامج أي حساب وبند التكلفة الذي تم حساب الراتب المحدد له. نشير إلى بند التكلفة "الدفع". انقر فوق "تسجيل ودفن". يتم عرض الحساب المحفوظ في حقل "الانعكاس في المحاسبة". انقر فوق "تسجيل وإغلاق" مرة أخرى والعودة إلى كشوف المرتبات. ستعرض الوثيقة أسماء الموظفين واسم القسم ونوع الاستحقاق ومبلغ الأجور وعدد أيام وساعات العمل. في حال قيام المؤسسة بتقديم أي استقطاعات للموظفين، فسيتم إضافتها تلقائيًا في علامة التبويب "الاستقطاعات". يمكن أيضًا إجراء التعبئة يدويًا باستخدام الزر "إضافة":

علامة التبويب التالية هي "ضريبة الدخل الشخصي". يتم احتساب استحقاقات الدخل تلقائيا هنا فردي. إذا لزم الأمر، يمكن تعديلها عن طريق تحديد علامة "ضبط ضريبة الدخل الشخصي". في الحقل الموجود على اليمين يمكنك عرض جميع الاستقطاعات من الموظف أو إضافة استقطاعات جديدة. للقيام بذلك، تحتاج إلى تحديد رمز الخصم والإشارة إلى المبلغ:

في علامة التبويب التالية "المساهمات"، والتي سيتم ملؤها تلقائيًا أيضًا، يمكنك رؤية جميع الرسوم التي سيتم فرضها على الموظف. إذا لزم الأمر، يمكن تغييرها عن طريق تحديد المربع الموجود بجوار عنصر "ضبط المساهمات".

يتم الآن عرض بيانات الاستحقاق والخصم والخصومات في الحقول المناسبة. عند الضغط على علامة الاستفهام، سيقوم البرنامج بفك ماذا وأين سيتم تحويل المبلغ المحدد:

دعنا نراجع الوثيقة وننظر إلى المنشورات. تظهر مشاركة واحدة للاستحقاق، وترحيل واحد لضريبة الدخل الشخصي وأربعة ترحيلات للمساهمات المستحقة:

للتحكم، يمكنك الاطلاع على سجل التراكم في علامة التبويب "التسويات المتبادلة مع الموظف". يتم عرض مبلغ الاستحقاق ومبلغ الاستقطاع هنا:

يمكنك أيضًا التحقق من اكتمال علامات التبويب اللاحقة. تمت معالجة الرواتب. الآن أنت بحاجة إلى دفعها من خلال أمين الصندوق. انتقل إلى علامة التبويب "الرواتب والموظفين" في مجلة "Vedomosti to the Cashier". إذا كان الموظف قد حصل مسبقًا على دفعة مقدمة، فسيتم عرض سجل بها هنا. لنقم بإنشاء دفعة للراتب باستخدام الزر "إنشاء". يتم فتح مستند "بيان دفع الأجور من خلال السجل النقدي". أملأ:

شهر الدفع

التقسيم؛

الدفع - حدد "الراتب الشهري" من المربع المنسدل؛

التقريب - لا يوجد تقريب.

بعد ذلك، اضغط على زر "ملء". بجانب اسم الموظف سيكون المبلغ المتبقي الذي يجب دفعه له. يقوم البرنامج بحساب كل شيء بشكل مستقل بناءً على المستند الذي تم إدخاله مسبقًا للدفعة المقدمة و من هذه الوثيقة"كشف رواتب":

دعونا نركض ونتحقق من الأسلاك. ويمكن أن نرى أن محاسبةلا توجد أسلاك. لا يوجد سوى بنود "التسويات المتبادلة مع الموظفين" و"الرواتب المستحقة":

كل ما تبقى هو الدفع نقديموظف. باستخدام الزر "إنشاء بناءً على"، حدد "السحب النقدي". ليست هناك حاجة لملء أي شيء هنا، فقط قم بالتحقق منه وإكماله. إذا نظرت إلى المنشورات ستجد منشورا واحدا خاصا بدفع الرواتب.

لحساب الرواتب استخدم الوثيقة التي تحمل نفس الاسم كشوف المرتبات:

على سبيل المثال، لنحسب الأجور لشهر يناير:

في 1C 8.3، يتم ملء مستند الرواتب بواسطة الموظف أو بشكل منفصل حسب القسم. في الإشارات المرجعية لهذا المستند، يمكنك رؤية:

• حساب الرسوم:

• تعرض علامة تبويب ضريبة الدخل الشخصي الخصومات إذا تم تقديمها للموظف. إذا قمت بتحديد مربع الاختيار "ضبط ضريبة الدخل الشخصي"، فيمكنك تصحيح المبالغ المحسوبة:

وفي مستند كشوف المرتبات أيضًا، إذا قمت بالتمرير فوق علامة الاستفهام بالماوس، يمكنك رؤية:

كيفية حساب المدفوعات بموجب اتفاقيات GPC في 1C 8.2 (8.3) المحاسبة، راجع درس الفيديو الخاص بنا:

كيفية دفع الرواتب في 1C 8.3 المحاسبة

لقد تم استحقاق الراتب، والآن ننتقل إلى الدفع. يمكنك دفع رواتب الموظفين من خلال البنك أو من خلال مكتب النقد.

إذا تم دفع الراتب من خلال السجل النقدي

افتح دليل مشاريع الرواتب:

في دليل مشاريع الرواتب تحتاج إلى إدخال معلومات حول البنك:

أدخل التفاصيل مشروع الراتب:

إذا كان لدى مؤسستك مشروعان أو أكثر من مشاريع الرواتب، فلا تنس عند دفع الرواتب أنك بحاجة إلى إنشاء مستند خاص بك لكل مشروع راتب:

عند اختيار البنك، سيتم ملء ما يلي من قبل الموظفين الذين تم فتح حساباتهم الشخصية في هذا البنك:

بمزيد من التفاصيل، تمت مناقشة كيفية معالجة استحقاق ودفع الرواتب للموظفين بسهولة من خلال مكتب النقد، من خلال البنك، باستخدام مشروع الرواتب (على البطاقات) في الوحدة. لمزيد من المعلومات حول الدورة شاهد الفيديو الخاص بنا:

يتم حساب الرواتب في 1C على عدة مراحل. أولا، تحتاج إلى إضفاء الطابع الرسمي على توظيف الموظف. من المهم أيضًا إعداد إعدادات محاسبة الرواتب بشكل صحيح. اقرأ هذه المقالة لفهم كيفية حساب الرواتب في 1C 8.3 المحاسبة.

يبدأ حساب كشوف المرتبات في 1C 8.3 المحاسبة بسجلات الموظفين - تسجيل التوظيف والفصل وحركات الموظفين. تحتاج أيضًا إلى ضبط إعدادات محاسبة الرواتب من أجل الحساب الصحيح للرواتب في 1C Accounting 8.3. سوف تتعلم عن كل هذا في هذه المقالة. تابع القراءة لمعرفة كيفية حساب الرواتب في 1C 8.3 المحاسبة في 5 خطوات.

الخطوة 1. قم بإعداد إعدادات كشوف المرتبات في 1C 8.3

انتقل إلى قسم "الرواتب وشؤون الموظفين" (1) وانقر على رابط "إعدادات الرواتب" (2). سيتم فتح نافذة لتغيير الإعدادات.
في نافذة الإعدادات، ضع علامة في المربع (3) المقابل لكلمات "في هذا البرنامج". وهذا يعني أنه سيتم الاحتفاظ بسجلات الرواتب والموظفين في 1C 8.3 المحاسبة. حدد أيضًا المربعات الموجودة بجوار الكلمات "الاحتفاظ بسجلات الإجازات المرضية والإجازات و الوثائق التنفيذية"(4) و"إعادة حساب مستند "كشوف المرتبات" تلقائيًا" (5). في قسم سجلات الموظفين، حدد المربع الموجود بجوار الحقل "الكامل" (6). سيسمح لك ذلك بالاحتفاظ بسجلات الموظفين في برنامج المحاسبة 1C 8.3.

تم ضبط إعدادات حساب الرواتب. ابدأ الآن عمليات الرواتب الخاصة بك. لكن أولاً، قم بإنشاء مستندات الموظفين في 1C 8.3.

الخطوة 2. قم بتسجيل تعيين الموظف في 1C 8.3

في النافذة التي تفتح، انقر فوق الزر "إنشاء" (3) وانقر على رابط "التوظيف" (4). سيتم فتح نافذة لتوظيف موظف.


في النموذج الذي يفتح، املأ الحقول:

• «القسم» (٦). اختر القسم الذي ستقوم بتعيين موظف فيه؛
• «الموقف» (٧). تحديد منصب الموظف الجديد؛
• "الموظف" (8). قم بالإشارة إلى الموظف الذي تقوم بتعيينه؛
• "موعد الاستقبال" (9). الإشارة إلى تاريخ الاستئجار؛
• "امتحان. المدة (أشهر)” (10). الإشارة إلى عدد الأشهر التي سيقضيها الموظف الجديد في فترة الاختبار؛
• "نوع العمالة" (11). اختر القيمة المطلوبة من الدليل، على سبيل المثال "مكان العمل الرئيسي".

بعد ذلك، انقر فوق الزر "إضافة" (12) وحدد مبلغ الراتب (13) للموظف الجديد.


بعد ملء استمارة التوظيف، اضغط على زري "تسجيل" (14) و"نشر" (15). لقد تم الآن تعيين الموظف. لطباعة أمر التوظيف، اضغط على زر "طباعة" (16) وانقر على الرابط "أمر التوظيف (T-1)" (17).

الخطوة 3. إضفاء الطابع الرسمي على فصل الموظف في 1C 8.3

انتقل إلى قسم "الرواتب والموظفين" (1) وانقر على رابط "مستندات الموظفين" (2). سيتم فتح نافذة لمعالجة وثائق الموظفين.


في النافذة التي تفتح، انقر فوق الزر "إنشاء" (3) وانقر على رابط "الاستبعاد" (4). سيتم فتح نافذة لفصل الموظف.


في نموذج الاستقالة، املأ الحقول التالية:

• «التنظيم» (٥). يرجى الإشارة إلى مؤسستك؛
• "الموظف" (6). تحديد الموظف المراد فصله؛
• «تاريخ الفصل» (٧). الإشارة إلى تاريخ الفصل؛
• "المادة من قانون العمل في الاتحاد الروسي" (8). اختر المادة المطلوبة من قانون العمل من القائمة؛
• "التاريخ" (9). الإشارة إلى تاريخ أمر الفصل.

بعد ذلك، انقر فوق الزر "تسجيل" (10) و"تمرير" (11). لقد تم الآن طرد الموظف. لطباعة أمر الفصل، انقر على "طباعة" (12) وانقر على الرابط "أمر الفصل T-8".
بعد الفصل، لن يتم احتساب راتب الموظف ومساهماته في 1C 8.3.

الخطوة 4. احسب راتبك في 1C 8.3

انتقل إلى قسم "الرواتب وشؤون الموظفين" (1) وانقر على رابط "جميع الاستحقاقات" (2). سيتم فتح نافذة الاستحقاق.


في النافذة التي تفتح، انقر فوق الزر "إنشاء" (3) وانقر على "كشوف المرتبات" (4). سيتم فتح نافذة لحساب الرواتب.


في النافذة التي تفتح، املأ الحقول:

• «التنظيم» (٥). يرجى الإشارة إلى مؤسستك؛
• «الراتب لـ:» (٦). قم بالإشارة إلى الشهر الذي تدفع فيه راتبك.

بعد ذلك، انقر فوق الزر "ملء" (7). بعد ذلك ستظهر قائمة بالموظفين المعينين مع بيانات الرواتب تحت هذا الزر. اقرأ كيفية التقدم للحصول على وظيفة في الخطوة 1.


وفي هذه القائمة نرى:

• الموظفون الذين تم تعيينهم من قبل مؤسستك (8)؛
• عدد أيام العمل لكل موظف (9)؛
• عدد ساعات العمل لكل موظف (10)؛
• مبالغ الأجور المستحقة (11)؛
• المبالغ (12)؛
• مبالغ أقساط التأمين المستحقة (13).

إذا كنت تريد تصحيح البيانات، فانقر على الحقل المطلوب (على سبيل المثال، عدد الأيام) وأدخل البيانات الصحيحة. سيتم بعد ذلك تغيير مبالغ الاستحقاق تلقائيًا.
بعد إجراء التغييرات، انقر فوق "تسجيل" (14) و"ترحيل" (15) لتعكس إدخالات الرواتب في السجلات المحاسبية. الآن ينعكس الاستحقاق في حسابات المحاسبة و المحاسبة الضريبيةفي 1C 8.3. دعونا نتحقق من هذه الأسلاك في الخطوة التالية.

الخطوة 5. تحقق من كشوف المرتبات في 1C 8.3 في الحسابات المحاسبية

اضغط على زر "DtKt" (1) لعرض حركات الرواتب. سيتم فتح نافذة النشر.


في النافذة نرى الأسلاك:

• لاستحقاق الأجور على الحساب 26 لكل موظف (2) ؛
• حجب ضريبة الدخل الشخصي عن كل موظف (3)؛
• استحقاق 26 قسط تأمين على الحساب (4).

وتبين من التدقيق على القيود أن كافة عمليات حساب الراتب تنعكس في الحسابات المحاسبية والضريبية.