حاسبة المبلغ مدفوعات الأمومة(للأسف :) ليس سحرًا ، وللحصول على النتيجة الصحيحة ، ستحتاج إلى قراءة التفسيرات وإجراء بعض الحسابات بنفسك.
- سيساعدك البدل الشهري لرعاية الأطفال حتى عمر 1.5 سنة على حساب مبلغ الدفعة المقابلة.
مثال على الآلة الحاسبة:
1. الحمل متعدد ، وقد أعطيت إجازة مدتها 194 يومًا ، وندفع الرقم إلى الحقل الأول.
سيتم احتساب مبلغ إجازة الأمومة على أساس الدخل للعامين الماضيين. خبرة العمل لهذه الفترة أكثر من ستة أشهر نلاحظ البند المقابل.
2. بلغ الراتب "الصافي" (باستثناء الإجازة والأجر المرضي) لعام 2019 قبل الضرائب 770 ألف روبل ، بالإضافة إلى أجر الإجازة - 66894 روبل ، والإجازة المرضية - 22298 روبل. ندخل في الحقل الثاني 836894 (770.000 + 66894 ، لا نأخذ في الاعتبار مدفوعات المستشفى).
3. في عام 2018 ، بلغ الدخل 824894 روبل. - يتجاوز هذا الحد الأقصى المسموح به للمساهمة في الخدمة الثابتة الساتلية لهذا العام عند 815000 روبل. يجب عليك تحديد المبلغ الخاضع لهذا القيد.
4. بالنسبة لسنوات الفواتير ، كانت الفترة الإجمالية للعجز (الإجازة المرضية) 20 يومًا. نستخدم هذا الرقم في الحقل الرابع والأخير. * قد يشمل ذلك أيضًا فترات إجازة الأمومة ، وإجازة الأمومة ، وفترات تسريح الموظفة من العمل مع الاحتفاظ الكامل أو الجزئي. أجوروفقا للقانون ، إذا كانت الأجور المحتجزة لهذه الفترة أقساط التأمينللصندوق التأمينات الاجتماعيةلم يتم شحن RF.
وفق قانون اتحادييحق للأمهات الحوامل N 255-FZ الحصول على مدفوعات معينة. هذا هو ، أولاً وقبل كل شيء ، مدفوعات الإجازة المرضية (الأسابيع الأخيرة من الحمل ، والولادة ، وفترة ما بعد الولادة). ستتعرف من المقالة على من يحق له الحصول على هذه الميزة ، التي تسمى رسميًا الحمل والولادة ، وكيفية حساب مقدار إجازة الأمومة في عام 2017.
ما هي الأمومة؟
بدل الأمومة- بدل ولادة طفل لمرة واحدة.
عند حساب إجازة الأمومة ، يؤخذ في الاعتبار عدد أيام الإجازة المرضية ، وعددها يعتمد على الظروف التالية:
- إذا ولدت طفل واحد ، فإن إجمالي عدد أيام الإجازة المرضية هو 140 (الصيغة بسيطة: 70 يومًا قبل الولادة ، 70 يومًا بعد الولادة ).
- لو كانت ولادة الطفل مصحوبة ببعض المضاعفات ، زيادة عدد أيام الإجازة المرضية بمقدار 16 .
- إذا كانت الأسرة لديها تجديد كبير - طفلان أو أكثر ، فإن عدد أيام المرض يكون أكبر: 84 يومًا قبل الولادة وبعدها - 110 يومًا .
من يمكنه الحصول على مستحقات الولادة في عام 2017 - الحد الأقصى والحد الأدنى لمبلغ مستحقات الولادة
- عملالنساء الحوامل الخاضعات للتأمين الصحي الإجباري.
- غير موظفالمرأة الحامل التي يجب أن تكون مسجلة لدى مكتب العمل في منطقة الإقامة.
- النساء العاملات لحسابهن الخاص . في هذه الحالة ، من الضروري أن يتم خلال الأشهر الستة الماضية (على الأقل) خصم المساهمات في صندوق التأمينات الاجتماعية.
- طلاب المؤسسات التعليمية الذين يدرسون بدوام كامل (بغض النظر عن الميزانية ، يتم تدريبهم أو الدفع لهم).
ما الذي يحدد مقدار إجازة الأمومة؟
بالنسبة لمقدار إجازة الأمومة ، عند حسابها ، فإنها تأخذ في الاعتبار متوسط دخل المرأة في العامين الماضيين . بالنسبة للنساء العاملات ، يتم أخذ متوسط الراتب ، للطلاب المتفرغين - منحة دراسية ، للنساء اللائي يعملن بموجب عقد في صفوف القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، وكذلك في مؤسسات نظام السجون ، في الجمارك - المبلغ مخصص.
منذ 1 يناير 2016 ، تم إجراء تغييرات على الحد الأدنى و أكبر مقاسفوائد:
- الحد الأدنى - 28 555,80 فرك.؛
- أقصى - 248 164 فرك.
وفقًا للقانون ، لا يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي من استحقاقات الأمومة.
جعل بدل الأمومة في عام 2017: ما هي قائمة الوثائق التي يجب جمعها من قبل الطلاب العاملين والعاطلين عن العمل لتلقي المدفوعات
من أجل التقدم للحصول على استحقاقات الأمومة ثم الحصول عليها ، يجب أن تستعد حزمة من الوثائق التالية :
- إفادة نيابة عن امرأة للحصول على إعانات ؛
- أجازة مرضية ، الذي يقدم استشارات للمرأة.
أين يجب على المرأة الحامل تقديم المستندات الخاصة بمدفوعات الأمومة؟
تقدم المرأة العاملة هذه المستندات إلى صاحب العمل وطلاب المؤسسات التعليمية - إلى مكتب العميد. العاطلون عن العمل يتقدمون إلى الخدمات الاجتماعية في مكان الإقامة.
حساب إجازة الأمومة في عام 2017 - كيفية حساب مقدار الاستحقاقات على إجازة الأمومة بشكل مستقل
- أسهل حساب أجر الأمومة للمرأة العاملة بشكل دائم ، لأنه في هذه الحالة يؤخذ متوسط أرباحها للعامين الماضيين في الاعتبار. لذلك ، لحساب البدل في عام 2017 ، يتم أخذ المبلغ متوسط الدخللعامي 2015 و 2016. في الوقت نفسه ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه بالإضافة إلى الأجور ، يتم أخذ جميع أنواع المكافآت والمدفوعات والبدلات والمعاملات ، والمساعدة المادية ، إذا حدثت وتم إصلاحها ، في الاعتبار عند الاستحقاق. لا يشمل الحساب الإجازة المرضية وإجازة الأمومة الأخرى. من الضروري مراعاة الدخل من أصحاب العمل الآخرين ، والذي من الضروري تقديم شهادة متوسط الدخل إلى قسم المحاسبة.
- لو كانت المرأة في إجازة والدية أو في إجازة أمومة السنتين السابقتين (حتى لو كان يوم أو يومين في السنة) ، فمن الممكن استبدال هذا العام بالسنة التي تسبقه (يتم الاستبدال عند تقديم الطلب).
- لو عملت امرأة قبل الذهاب في إجازة أمومة في منظمتين أو مؤسستين ، ثم يتم تقديم المستندات الخاصة بالمزايا في مكان واحد فقط. في هذه الحالة ، سيكون من الضروري تقديم شهادة تفيد بأن أصحاب العمل الآخرين لا يدفعون استحقاقات الأمومة.
مهم!
من المهم معرفة أن متوسط الدخل له أيضًا حدوده لحساب استحقاقات الأمومة. لذا، لا يمكن أن يكون مبلغ الاستحقاق أكثر من المؤشر الذي يتم تحديده بقسمة مجموع القيم الحدية للأساس لحساب أقساط التأمين على 730. 730 - إجمالي عدد أيام عمل المرأة في عامين (إذا كانت السنة سنة كبيسة ، إذن 731). ولكن هذا يحدث فقط إذا لم يكن لديها أيام مرضية وعطلات وأيام أخرى لا يتم أخذ الخصومات منها أموال خارج الميزانيةعلى أنواع واجبةتأمين.
ماذا أفعل وكيف نحسب أجر الأمومة بشكل صحيح إذا كانت خبرة العمل في المكان الأخير أقل من سنتين؟
الحالات التي تكون فيها خبرة العمل للمرأة الحامل في وظيفتها الأخيرة أقل من سنتين ليست غير شائعة ، ويجب على المرأة معرفة كل التفاصيل والدقة من أجل الحصول على المزايا.
وطبقا للأحكام القائمة ، لا ينبغي أن يكون مبلغ مستحقات الولادة أقل من الحد الأدنى للأجور.
ما هو الحد الأساسي؟
من أجل حساب مبلغ الاستحقاق بشكل صحيح ، من الضروري أيضًا مراعاة المؤشرات الأخرى مثل القيمة الحدية للقاعدة المستخدمة لحساب أقساط التأمين. هذا المؤشر ليس ثابتًا ، فهو يتغير طوال الوقت ويختلف من عام لآخر. بالنسبة للسنوات السابقة لعام 2016 ، فهي تساوي:
- 2013-568000 روبل ؛
- 2014-624000 روبل ؛
- 2015-670.000 روبل.
لماذا هذا المؤشر ضروري؟ عند حساب البدل يؤخذ دخل المرأة بعين الاعتبار ولكن في نفس الوقت المبلغ الإجمالييجب ألا يتجاوز الدخل لسنة معينة الحد الأقصى لقيمة الأساس لتلك السنة.
على سبيل المثال: إذا كان إجمالي دخل المرأة في عام 2013 يبلغ 570.000 روبل ، فسيتم إجراء جميع الحسابات بناءً على مبلغ 568000 روبل (الحد الأقصى لعام 2013).
نموذج حساب إجازة الأمومة عام 2017
لنفترض أن إجازة الأمومة للمواطن Zavyalova تبدأ في أبريل 2017. قبل صدور المرسوم ، كانت تعمل باستمرار ، لذلك تم أخذ عامين في الاعتبار - 2015 و 2016. في نفس الوقت ، في عام 2015 ، كان لديها إجازتان مريضتان لمدة 7 و 10 أيام ، في المجموع - 17 يومًا. بلغ الدخل لعام 2015 340 ألف روبل ، لعام 2016-480 ألف روبل. لا يتم تجاوز القيم المحددة بالسنوات. عدد الأيام لمدة عامين هو 730. يتم طرح أيام المرض ، مما يعطي إجمالي 713 يومًا.
حساب متوسط الأجر اليومي:
340 + 480/713 = 1150 فرك.
حساب حجم الأمومة:
1150 × 140 يومًا من المرسوم = 161000 روبل.
المستندات المطلوب تقديمها إلى FSS لحساب IP الخاص بالأمومة
بادئ ذي بدء ، من أجل الحصول على استحقاقات الحمل والولادة للملكية الفكرية ، من الضروري:
- سجل كمؤمن طوعي . للقيام بذلك ، يجب عليك تقديم طلب إلى FSS (متاح شكل المنشأة) وكذلك نسخة من جواز سفر IP. خلال خمسة أيام يجب على الصندوق تسجيل المؤمن عليه ثم إخطاره بهذا الإجراء.
- دفع أقساط التأمين . إذا كانت المرأة ستذهب في إجازة أمومة في عام 2017 ، فيجب دفع أقساط التأمين لعام 2016. يتم احتساب مبلغ الاشتراكات على أساس المعادلة: الحد الأدنى للأجور × معدل مساهمة الخدمة المالية الثابتة × 12 شهرًا. معدل الاستقطاع 2.9٪.
للحصول على علاوة الأمومة ، يتم تقديم المستندات التالية إلى FSS:
- تطبيق من IPبأي شكل من الأشكال لتلقي الإعانات ؛
- أجازة مرضية، استقبلت في عيادة ما قبل الولادة.
يحسب البدل على أساس حجم الحد الأدنى للأجور.
مدفوعات الأمومة في 2018: كيفية القيام بذلك بشكل صحيح
حساب مدفوعات الأمومة الخاصة بك ،
لا تخافوا من الغش والعيوب
إن وجود الطفل في الأسرة ليس مجرد فرحة وحنان. ترتبط ولادة الطفل بتكاليف مادية كبيرة ، والتي سيتعين على الوالدين تحملها لسنوات عديدة. وبناءً على ذلك ، يهتم الآباء والأمهات بكيفية دفع إجازة الأمومة. يتم النظر في كل حالة من حالات دفع الفوائد على حدة. لمعرفة ما تم تثبيته كيف يتم دفع الإجازة المرضية للولادة والحمل ، وكيف يحسب قسم المحاسبة المبالغ المستحقة ، من الضروري الإبحار في ابتكارات التشريع.
ما هي مدفوعات الأمومة
الأزمة الاقتصادية تؤدي إلى ديموغرافية. يؤدي الانخفاض الحاد في معدل المواليد إلى إجبار الدولة على تحفيز النساء على إنجاب ذرية ، وتزويدهن بالدعم المادي ، وجعل استحقاقات الأمومة على مستويات مختلفة. تتلقى الأمهات الشابات أموال الأمومة على أساس فردي ، اعتمادًا على عوامل مختلفة. بالنسبة للتشريع ، المرسوم هو إجازة خاصة تُمنح للمرأة للولادة والرعاية الكاملة للطفل لبعض الوقت بعد ذلك. تحصل الأم على دعم مالي ، وتُدفع لها أموال الأمومة.
من يمكنه التقدم بطلب
مدفوعات الأمومة 2018 يستلم:
- المواطنون العاملون رسمياً. للحصول على الأموال المخصصةمن الضروري إخطار قسم شؤون الموظفين وقسم المحاسبة في مكان العمل بالحمل.
- النساء العاطلات عن العمل ، إذا كن عاطلات عن العمل رسميًا ومسجلات في دائرة العمل في مكان إقامتهن. يمكن الحصول على الأموال من خلال التقدم إلى الصندوق المحليحماية اجتماعية.
- السيدات المسجلات في دائرة الضرائب الفيدرالية ، مثل رواد الأعمال الأفراد. تصدر الإعانات من قبل سلطات الضمان الاجتماعي ، ويتناسب مقدارها مع المساهمات السابقة في صندوق التأمينات الاجتماعية.
- الطالبات الحوامل بدوام كامل. يجب عليك إخطار العميد بحالتك. يتم احتساب مبلغ مدفوعات الأمومة في 2018 من مبلغ المنحة.
- المتعاقدون الذين يخدمون في الجيش. يتم احتساب حسابات الأمومة في وجود التماس معتمد من قبل قسم شؤون الموظفين.
- تبنوا الأطفال الرضع الذين تقدموا ببيان للسلطات الاجتماعية.
طول إجازة الأمومة في 2018
للأمهات الشابات إجازة الأمومة مدفوعة الأجر ، محسوبةإجازة ما قبل الولادة وبعدها ، رهنا بالظروف التالية:
- تُمنح الإجازة القياسية ، في المسار الطبيعي للولادة ، لمدة 140 يومًا - 70 يومًا قبل ولادة الطفل ، و 70 يومًا بعد ذلك.
- يتم توفير إجازة طويلة الأجل ، إذا تم تسجيل المضاعفات أثناء الولادة من قبل الأطباء ، لمدة 156 يومًا - 70 يومًا قبل الولادة ، و 86 يومًا بعد ذلك.
- مع حالات الحمل المتعددة ، يتم إعطاء 84 يومًا قبل الولادة المتوقعة للأطفال ، و 110 يومًا بعد الحدث.
- يتم منح والدي الطفل بالتبني 70 يومًا. إذا تبنت امرأة أو رجل طفلين أو أكثر دفعة واحدة ، فسيتم منحها 110 أيام.
أنواع مدفوعات الأمومة 2018
ينص التشريع على تدابير مختلفة لمساعدة الأمومة للنساء الروسيات اللائي يتوقعن إنجاب طفلهن الأول أو الثاني. وتشمل هذه:
- الأموال الصادرة عند التسجيل في عيادة ما قبل الولادة لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا من الحمل.
- مدفوعات الحمل والولادة.
- بدل ولادة طفل لمرة واحدة.
- المال لرعاية الطفل حتى يبلغ من العمر 1.5 و 3 سنوات.
هناك العديد من أنواع الدعم المالي ، وغالبًا ما لا تعرف الأمهات ما يجب عليهن فعله للحصول عليه استحقاقات الأمومة في 2018 ما الوثائق لجمع. يعتقد الكثير من الناس أن أجر الإجازة أقل من قيمته الحقيقية. من أجل معرفة المبلغ المستحق ، للمطالبة بدفع الاستحقاقات المستحقة ، يجب أن تعرف المرأة كيف يتم حساب مبالغ مساعدات الأمومة ، ومبالغها الدنيا والحد الأقصى.
عند التسجيل في بداية الحمل
المساعدات عبارة عن حافز ثابت صغير يصل إلى 613.14 روبل في بداية عام 2018. لتلقي المال ، يجب عليك التسجيل في عيادة ما قبل الولادة في المراحل الأولى من الحمل ، ثم تزويد صاحب العمل أو صندوق التأمين الاجتماعي بشهادة وظيفتك من هناك و المستندات المطلوبةلتأكيد المسار الطبيعي للحمل.
بدل الأمومة
يختلف مقدار المساعدة اختلافًا جوهريًا باختلاف مجموعات النساء الحوامل.
تلعب مكانة المرأة الروسية دورًا كبيرًا في حساب مبلغ التكلفة الإضافية:
- تحصل المرأة الروسية العاملة على 100٪ من الدخل الرسمي ، ودخل آخر خلال السنتين الأخيرتين ، حيث تم دفع الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي. عند الجمع بين اثنين أعمال مختلفةيمكنك المطالبة بمزايا من كلا الشركتين. يرتبط أجر الإجازة بمتوسط الدخل خلال الـ 24 شهرًا الماضية. يحدد التشريع الحد الأدنى والحد الأقصى للمبالغ المستلمة - الحد الأدنى لأجر الإجازة في عام 2018 هو 34521.14 روبل ، والحد الأعلى هو 266191.80 روبل. إذا كانت الأم الشابة لديها أقل من ستة أشهر من الخبرة في العمل ، فسيتم احتساب البدل على أساس حجم الحد الأدنى للأجور.
- يمكن للنساء غير العاملات المطالبة بالحد الأدنى فقط - 613.14 روبل.
- تُدفع للطالبات بدوام كامل بدلًا على أساس حجم المنحة ، وهو 1340 روبل ، بمؤشر في 2018 بنسبة 5.9٪.
- بالنسبة للنساء المتعاقدات ، يرتبط مبلغ أجر الإجازة السابقة للولادة وبعدها بمبلغ محدد من البدل النقدي ، يصل إلى حوالي 30000 روبل.
دفعة لمرة واحدة عند ولادة أو تبني طفل
المساعدة عبارة عن دفعة ثابتة قدرها 16350.33 روبل ، تصدر بعد ولادة طفل. تحتاج إلى التقدم بطلب للحصول عليه بعد الولادة ، لكن لا تؤخر التطبيق - طلبات دفع مبلغ مقطوعيؤخذ حتى يبلغ الطفل ستة أشهر. تتقدم النساء الروسيات العاملات إلى المؤسسة ، وغير العاملات - إلى سلطات الضمان الاجتماعي ، والطلاب - إلى مكتب العميد مؤسسة تعليمية. المستندات التالية مطلوبة:
- شهادة ميلاد الطفل.
- طلب الدفع
- شهادة من مكان عمل والد الطفل بأنه لم يصدر دفعة إضافية.
يحق للوالدين بالتبني الحصول على مبلغ أقل - 15512.65 روبل. يتم تزويد زوجات العسكريين الذين يخدمون في الجيش بدفع إضافي قدره 24500 روبل ، لأن والد الطفل لا يستطيع تلبية احتياجات الأسرة الموسعة أثناء تواجده في صفوف الجيش الروسي. للحصول على المال ، يتعين على زوجات الجنود تقديم تقرير في مكان خدمة الزوج ، مع إرفاق شهادة ميلاد الطفل وبيانات عن الزواج القانوني مع والده.
بدل رعاية الطفل
تمتد مساعدة الدولة إلى رعاية الطفل بعد الولادة - حتى ثلاث سنوات من عمر الطفل ، يمكنك الاعتماد على بعض مدفوعات شهرية، اعتمادًا على مستوى دخل أحد أفراد الأسرة الذي سيهتم بمولود جديد. يمكن للأم أو الأب أو الجدة أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة يكرس وقته لتربية الرضيع وتنميته ورعايته التقدم للحصول على هذه المزايا. من خلال تحفيز الإنجاب ، توفر الدولة الأموال في إطار برنامج رأس مال الأمومة.
تصل إلى 1.5 سنة
تُدفع مخصصات الأم التي تصل إلى عام ونصف من عمر الطفل شهريًا. المبالغ المرتبطة المستوى الرسميدخل المرأة الروسية ويحسب كالتالي:
- بالنسبة للنساء العاملات ، فإن مبلغ الاستحقاق يساوي 40٪ من متوسط الدخل لآخر 24 شهرًا قبل الذهاب في إجازة الأمومة. من المستحيل دفع أقل من 3065.69 روبل للطفل الأول و 6131.37 للأطفال اللاحقين. "سقف" المبلغ 23120.66 روبل.
- إذا توقفت الشركة التي عملت الأم عن وجودها خلال فترة إجازة الأمومة ، فإن FSS ستدفع المال. لن ينجح في المطالبة بمبلغ يزيد عن 12262.76 روبل.
- يحصل المواطنون غير العاملين على ما لا يقل عن 3065.69 روبل للطفل المولود لأول مرة ، و 6131.37 روبل للمواليد اللاحقين.
بعد عام ونصف من عمر الطفل ، انخفض مبلغ الأموال المدفوعة بشكل حاد إلى 50 روبل شهريًا. ومع ذلك ، في حالة الحمل المتعدد وولادة توائم وثلاثة توائم وما إلى ذلك ، يمكن تمديد الأقساط الشهرية. تقدم بعض المناطق رسومًا إضافية للثلث ولأطفال آخرين حتى ثلاث سنوات من العمرمحسوبة وفقًا للحد الأدنى للأجور الذي يحدده موضوع الاتحاد. من المفترض أن تحصل زوجات العسكريين في خدمة التجنيد على 10528.24 روبل. من الضروري توضيح مبلغ التعويض المحدد في سلطات FSS في مكان الإقامة.
كيف تحسب استحقاقات الأمومة
إن التطور الناجح للطفل وصحته وتنشئته مصحوب بضخ نقدي كبير ، لذلك تراقب الأمهات بشغف كيف يتم تجميع أموال الأمومة خوفًا من الخداع والعيوب. حسابات التعويض ليست صعبة. من الضروري التعامل مع البيانات المحاسبية المتعلقة بالدخل المستلم لفترة الفاتورة ، وسيكون من السهل حساب مدفوعات الأمومة في 2018.
احتساب مستحقات الولادة 2018
- مدة إجازة الأمومة والحمل ؛
- الدخل عن العامين الماضيين ؛
- عدد الأيام في التقويم لفترة معينة ، باستثناء أن تكون في إجازة مرضية ، أو إجازة على نفقتك الخاصة.
لنقم ببعض العمليات الحسابية البسيطة. إذا كان من المفترض الحصول على المخصصات في عام 2018 ، فستكون فترات التسوية 2018 (365 يومًا) و 2016 (366 يومًا). إجمالي عدد أيام التقويم هو 731. يتم حساب متوسط الأجر بقسمة الرقم الإجمالي للأرباح المطلوبة على عدد الأيام. بعد ذلك ، يجب ضرب المبلغ المستلم بعدد أيام إجازة الأمومة ، ويتم الحصول على القيمة المطلوبة.
لنلق نظرة على أرقام محددة. إذا كان إجمالي الراتب "الأبيض" للمرأة في عام 2016 بلغ 360 ألف روبل ، وفي عام 2017. - 300000 روبل ، كانت إجازة الأمومة 140 يومًا ، ثم يتم الحساب وفقًا للصيغة التالية: 360.000 + 300.000 / 731 × 140 = 126.575.34 روبل. لا تخضع استحقاقات الأمومة هذه للضرائب ، حيث تُدفع "نظيفة" في يد الأم.
احتساب مدفوعات الأمومة لرعاية الأطفال حتى سن 1.5 سنة
تعتبر حسابات النساء الروسيات العاملات ذات أهمية ، حيث أن بقية فئات الأمهات الشابات يتلقين مدفوعات ثابتة ، ومقدارها معروف.
خوارزمية لحساب المستحق مدفوعات الأمومة في 2018لرعاية المولود حتى عمر سنة ونصف تكون على النحو التالي:
- خذ عدد الأيام التقويمية للأشهر الـ 24 السابقة (365 لعام 2018 ، 366 لعام 2016).
- إزالة فترات الإجازة المرضية والإجازات على نفقتك الخاصة.
- احسب متوسط دخلك الشهري.
- اضربها في 0.4 (40٪ من متوسط الدخل الشهري).
مثال على الحساب يبدو كالتالي: دع في عام 2016 بلغ الدخل الرسمي 360 ألف روبل ، وفي 2018 - 300 ألف روبل. متوسط الدخلمحسوبًا وفقًا للصيغة 360.000 + 300.000 / 24 = 27500. نضرب الرقم الناتج بمعامل: 27500 × 0.4 = 11000 روبل. ستحصل الأم الشابة على هذه الأموال حتى عام ونصف من عمر طفلها. يتم إصدار هذا المبلغ "نظيف" ، وضريبة الدخل الشخصي ، وغيرها مدفوعات الضرائبلا تقيد الفوائد.
الحد الأدنى والحد الأقصى للمبالغ
يُحسب الحد الأدنى لاستحقاقات الأمومة من الحد الأدنى للأجور ويعتمد على مدة إجازة ما قبل الولادة وما بعدها. مبلغ المخصص كما يلي:
- مع 140 يومًا من فترة الأمومة - 34530.65 روبل ؛
- - 156 يوماً من إجازة الأمومة - تُدفع بمبلغ 38465.75 روبل ؛
- في حالة الحمل المتعدد وولادة العديد من الأطفال ، يمكنك المطالبة بـ 47835.62 روبل.
تم تحديد "السقف" العلوي للرسوم الإضافية للأمومة ، ويعتمد على مدة إجازة الأمومة وهو:
- لرعاية التوليد العادية - 266191.80 روبل ؛
- مع الولادة المعقدة - 296207.93 روبل ؛
- إذا ولد عدة أطفال - 368361.15 روبل.
خلال فترة الحمل والشفاء بعد الولادة ، تحتاج المرأة ، مثلها مثل أي امرأة أخرى ، إلى الدعم. لذلك ، في العمل ، يتم تزويد النساء بمزايا الأمومة.
القراء الأعزاء! المقال يتحدث عن الحلول النموذجية قضايا قانونيةلكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع.
إنه سريع و مجانا!
في عصرنا ، تعتبر الولادة وتربية الأطفال "متعة" باهظة الثمن.
في روسيا ، الدولة موالية للأمهات الحوامل ، سواء من حيث المزايا المادية أو من حيث إجازة الأمومة ، في أي بلد أكثر تطوراً من الناحية الاقتصادية ، يتم توفير مثل هذه الإجازة ، على الرغم من صعوبة كونك أماً وتربية طفل. عمل.
لذلك ، عند الذهاب في إجازة الأمومة ، يجب على الأمهات أن يعرفن متى يجب عليهن دفع استحقاقات الأمومة في العمل.
معلومات اساسية
حجم المبلغ لمرة واحدة ثابت ، وهو 15،512.65 روبل. بالإضافة إلى هذه الدفعة ، سيتلقى الآباء أيضًا دفعة تصل إلى ستة أشهر.
حجمها غير ثابت ، ويعتمد بشكل مباشر على الراتب الرسمي لأحد الوالدين. سيشكل هذا:
- بالنسبة للموظفين الرسميين ، تبلغ هذه النسبة حوالي 40٪ من متوسط الأجر. الدفع مرة واحدة في الشهر يمر ؛
- بالنسبة للموظفين غير الرسميين ، فإن مبلغ الدفع يتوافق مع حد أدنى واحد للأجور.
يتلقى الآباء العاملون بشكل غير رسمي دفعة من وكالة الضمان الاجتماعي المحلية.
إذا تلقى الأب نقوداً ، فعليه أن ينص على أن الزوجة لم تتلق أي مدفوعات أخرى.
حتى أي سن يمكن للأطفال الحصول على الأموال
يمكنك أخذ إجازة أمومة تصل إلى 3 سنوات. حتى 3 سنوات ، تحتفظ المرأة العاملة بوظيفة في المؤسسة. لكن مدفوعات الأمومة تصل إلى عام ونصف فقط.
بعد عام ونصف ، يدفع صاحب العمل تعويضًا قدره 50 روبل شهريًا ، منذ عام 1994 لم يكن هناك مؤشر على هذا المبلغ مطلقًا ، والمبلغ سخيف ، وأحيانًا قد لا يكون كافياً للسفر.
كم عليك أن تدفع (المبلغ الشهري)
وفقًا لجميع القواعد المعمول بها ، يستمر المرسوم 140 يومًا ، و 70 يومًا قبل الولادة ، و 70 يومًا بعد الولادة ، باستثناء حالات الحمل المتعددة ، لذلك يتم الدفع حسب مدة المرسوم.
يتم استحقاق مدفوعات الأمومة وفقًا لإجراءات استحقاق معينة وبالمبلغ المنصوص عليه في القانون:
تعتمد مبالغ مدفوعات الأمومة على 100٪ ، بغض النظر عن مدة الخدمة.
هل يمكن تسجيل الإعانات في مكان عمل الزوج
إذا كان كلا الوالدين يعملان رسميًا ، وإذا كانا في إجازة أمومة ، فقد قررا أن دفع الاستحقاقات سيتم في مكان عمل الزوج ، ثم تحتاج الزوجة إلى الحصول على شهادة من قسم المحاسبة في مؤسستها بأن هناك لم تكن هناك مدفوعات.
يتم الدفع لكل طفل على حدة. بالنسبة لطفل واحد ، هناك دفعة لمرة واحدة بمبلغ 16350 روبل.
حتى يتمكن الأب من استلام المدفوعات في مكان عمله ، لا بد من تقديم طلب خاص لقسم المحاسبة ، وإرفاق بعض المستندات به:
- جوازات سفر كلا الوالدين ؛
- تسجيل الزواج؛
- شهادة من مكان عمل الزوجة بأنها لم تتلق أي مدفوعات ؛
- شهادة ميلاد الطفل.
إذا كان السؤال عن البدلات الشهريةلكل طفل ، يأتي الوالدان من الشخص الذي يتقاضى أعلى راتب رسمي ، حيث ستكون هذه المزايا في حدود 40٪ من الراتب.
الإجراءات في حالة الإخلال بالعقد
يترتب على عدم دفع استحقاقات الحمل انتهاك حقوق الأم وانتهاك القانون.
إذا رفضت إدارة المنظمة دفع جميع الأجر للمرأة الحامل المدفوعات المستحقة، إذن يمكنك كتابة شكوى بأمان إلى مفتشية العمل.
في حالة مخالفة صاحب العمل لدفع الاستحقاقات ، ولم يؤد الاستئناف إلى مفتشية العمل إلى نتائج ، يحق للمرأة التقدم بشكوى إلى النيابة العامة و.لكن عادة لا ينتهك أصحاب العمل هذه المدفوعات ، ويتم دفعها في الوقت المحدد ، وبعد أن تقول الموظفة إنها تستطيع الاتصال بالسلطات المختصة ، يوافقون على دفع كل شيء في الوقت المحدد.
2018-02-14
حساب مستحقات الولادة في الحاسبة الإلكترونية. يجب أن تؤخذ في الاعتبار:
- اذا كنت تمتلك لم يكن هناك دخلفي فترة الفاتورة ، أو تجربة أقل من ستة أشهر ، تكون الفائدة ضئيلة - حتى 1 يوليو 2017 - 34521.20 روبل ، بعد 1 يوليو 2017 - 35901.60 روبل. (زيادة الحد الأدنى للأجور من 7500 إلى 7800) ؛
- إذا كانت نتيجة حساب الآلة الحاسبة أكثر من 266191.80، إذن يكون البدل الخاص بك هو الحد الأقصى ويبلغ 266191.80 روبل ؛
- لا يمكن إدخالها في الحقل للإشارة إلى الراتب لعام 2015. مبلغ أكبر من 670.000 روبل. (قيود قاعدة هامشيةفي القانون)؛
- لا يمكن إدخالها في الحقل للإشارة إلى الراتب لعام 2016.كمية كبيرة - 718000 روبل ؛
ملحوظة- آلة حاسبة على الإنترنت تحسب استحقاقات الأمومة عند الذهاب في إجازة الأمومة في عام 2017. سنتا التسوية هي 2015 و 2016. دخل عام 2017 لا يؤخذ في الاعتبار.
اذا كنت تمتلك أسئلة حسابيةبدل الأمومة أو عمل آلة حاسبة على الإنترنت - اسأل في التعليقات.
كيفية استخدام الآلة الحاسبة على الإنترنت
- الخطوة 1- تحديد مدة المرسوم (افتراضيا 140 ، إذا كانت مدة مختلفة - علامة) ؛
- الخطوة 2- اذكر عدد الأيام التي تقع في فترات غير محسوبة (إجازة مرضية ، إجازة أمومة ، إجازة لطفل حتى 1.5 وما يصل إلى 3 سنوات مستبعدة ، إذا كانت هذه الفترات تقع ضمن سنوات الحساب) ؛
- الخطوه 3- أدخل إجمالي الأرباح لكل سنة فاتورة (لا تقم بتضمين المدفوعات التي لم يدفع عنها صاحب العمل أقساط التأمين ، على سبيل المثال ، المزايا الاجتماعية).
بعد إدخال البيانات الأولية المحددة ، تجري الآلة الحاسبة حسابًا إلكترونيًا لبدل الأمومة ، أثناء لا حاجة للضغط على أي شيء، يمكن رؤية النتيجة على الفور في أسفل نموذج الآلة الحاسبة.
يتم إجراء الحساب ديناميكيًا دون إعادة تحميل الصفحة.
لفهم من أين تأتي الأرقام، من المهم معرفة معادلات الحساب وقواعد حساب استحقاقات الأمومة. يوجد أدناه إجراء لحساب مدفوعات الأمومة بنفسك بدون آلة حاسبة عبر الإنترنت ، لسهولة الفهم ، يتم تقديم مثال لحساب الاستحقاقات.
احسب تاريخ إجازة الأمومة — !
كيف تحسب إجازة الأمومة بنفسك بدون آلة حاسبة على الإنترنت
إجراء احتساب مبلغ مستحقات الولادة لعام 2017 بقي بدون تغيير. الأساس هو تحديد متوسط دخل الموظف للسنتين السابقتين ، بينما يتم إصلاح كل عام حد جديدأسس مقدار أقساط التأمين في MHIF و FSS و PFR. يتم استحقاق المخصصات مباشرة قبل بدء الإجازة على أساس شهادة عدم القدرة على العمل المقدمة إلى صاحب العمل. يُدفع كل يوم بالكامل (100٪) من متوسط الراتب.
ومع ذلك ، إذا قارنا المؤشرات السابقة ، والتي يعد استخدامها إلزاميًا للحساب ، فعندئذٍ لقد تغيرت بشكل كبير:
- فترة الحساب
- الحد الأقصى المسموح به من المدفوعات ؛
- إجمالي عدد الأيام لمدة سنتين كاملتين ؛
- متوسط الدخل اليومي الهامشي.
صيغة الحساباستحقاقات المرأة العاملة: يجب مضاعفة متوسط الدخل (اليومي) في مدة المرسوم بالأيام التقويمية.
يتم استخدام نفس المعادلة لحساب استحقاق الأمومة في الآلة الحاسبة عبر الإنترنت المعروضة أعلاه.
حساب متوسط الدخل في اليوم
بالنسبة للفتيات اللائي يذهبن إلى إجازة أمومة في عام 2017 ، في معظم الحالات ، يتم أخذ 2015 و 2016 في الاعتبار عند حساب الإجازة المرضية - 731 يومًا (مجموع 365 يومًا في عام 2015 و 366 يومًا في عام 2016). لا تؤخذ بعين الاعتبارالوقت الذي يقضيه في إجازة مرضية ، إجازة والدية. يمكن استبدال الفترات بآخرين ، في وقت سابق ، إذا كانت الفتاة في إجازة أمومة مع طفلها الأول أو طفلها اللاحق. لا يمكنك تغيير الفترة إلا إذا زاد مبلغ الاستحقاق.
حدود المزايا:
| الحد الأدنى من القيود | مصممة للبنات الأقدميةمن يساوي 5 أشهر أو أقل ، أو عاطل عن العمل ، مسجل في مركز التوظيف ، براتب أقل من الحد الأدنى. اعتبارًا من 1 يوليو 2016 ، تمت الموافقة على مبلغ الحد الأدنى للأجور الذي يساوي 7500. متوسط الدخل اليومي في هذه الحالة: 7500 * 24 شهر / 730 يوم = 246.58. الحد الأدنى بدل الأمومة= 34521.20 روبل. ملحوظة:من 1 يوليو 2017 ، ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7800 ، والدخل اليومي إلى 256.44 ، والحد الأدنى لأجر الأمومة إلى 35901.6 روبل. (في الحاسبة عبر الإنترنت ، يؤخذ هذا القيد على مدفوعات الأمومة في الاعتبار.) |
| حد اقصي | في عام 2016 ، بلغ الحد الأقصى لقاعدة الاستحقاق 718 ألف روبل ، في عام 2015-670 ألف روبل. الحد الأقصى المسموح به لمتوسط الدخل في اليوم: (718.000 + 670.000) / 730 يومًا = 1901.37 روبل. وعليه ، فإن الحد الأقصى لإجازة الأمومة هو 266191.80 روبل. (إذا تلقيت في الآلة الحاسبة عبر الإنترنت نتيجة حسابية أكبر من هذه القيمة ، إذن يحق لك الحصول على الحد الأقصى من البدل.) |
تحديد الدخل لفترة الفاتورة
يتم أخذ مبلغ الدخل لمدة عامين في الاعتبار ، مشتملالعلاوات وبدلات السفر وبدلات الإجازة والتعويض عن الإجازة غير المحققة ، مساعدة ماليةأكثر من 4000 روبل.
المدفوعات التالية ليست مدرجة:
- أجازة مرضية؛
- مساعدة مالية تصل إلى 4 آلاف روبل ؛
- فوائد مختلفة
- المدفوعات بموجب عقد القانون المدني.
(في مجال الآلة الحاسبة عبر الإنترنت ، تحتاج إلى إدخال مبلغ الدخل ، باستثناء المدفوعات بدون مساهمات اجتماعية).
وقت الإجازة (إجازة الأمومة)
يتكون هذا النوع من الإجازات من جزأين: قبل الولادة وبعدها. تعتمد شروطهم على مسار الحمل وعدد الأطفال المولودين.
ينص القانون رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 في المادة 10 على ما يلي: التواريخ القادمة:
- 70 يومًا قبل ولادة الطفل (84 - بتوأم) ؛
- 70 يومًا بعد ولادة الطفل (86 - في حالة حدوث مضاعفات أثناء الولادة ، 110 - عند ولادة طفلين أو أكثر).
يأتي الدفع من تاريخ الميلاد المقدر ، مع التحول الذي يؤخذ في الاعتبار العدد الإجمالي لأيام المرسوم:
- 140 يوم - الحالة العامة؛
- 156 يومًا - الولادة المعقدة
- 194 يومًا - ولادة توأمان وثلاثة توائم.
(في الآلة الحاسبة عبر الإنترنت لحساب إجازة الأمومة ، تحتاج إلى تحديد مدة الإجازة التي تناسب حالتك).
أمثلة على حساب مدفوعات الأمومة في عام 2017
| مثال على الحساب الحد الأدنى من البدل | الموظف Konyukhova L.E. حصلت على إجازة أمومة من 5 يونيو 2017 إلى 22 أكتوبر 2017. استمرت أقدميتها في المنظمة أقل من ستة أشهر. لا توجد معاملات إقليمية للأجور في المنطقة.
البدل الإجماليللحمل والولادة طوال الإجازة: 6411.08 + 7500 + 7500 + 7397.4 + 5322.58 = 34131.06 روبل. ولكن اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، سيكون الحد الأدنى للأجور 7800، إذن يجب عليك دفع المبلغ المفقود لشهر يوليو وأغسطس وأكتوبر: 246.58 * 22 يومًا - 5322.58 + (7643.98-7500) * 2 = 390.22 روبل. في هذه الحالة ، لا يلزم تقديم بيانات من الموظف. |
| مثال على الحساب البدل المسموح به | Kopysova T.I. في نهاية عام 2016 ، قدمت إجازة مرضية للحمل والولادة (من 01/01/2017) لمدة 140 يومًا. مرض موظف في 2015-2016 لمدة 45 يومًا. متوسط راتب Kopysova T.I. لعام 2015 - 672000 روبل ، لعام 2016-719 ألف روبل ، وهو ما يتجاوز الحدود المسموح بها لكلتا الفترتين. يجب احتساب متوسط الراتب اليومي وفق القيم الحدية: (670000 + 718000) / (731-45) = 2023.32. يتجاوز هذا المبلغ الحد الأعلى - 1901.37. بدل الأمومة سيكون أقصى حد ممكنويحسب على النحو التالي: 1901.37 * 140 = 266191.80 روبل. |
| مثال على الحساب بدل نموذجي | أنتونوفا م. سأذهب في إجازة أمومة في أبريل 2017 لمدة 140 يومًا. خلال الفترة المختارة (2015-2016) كانت في إجازة مرضية مرتين لمدة 100 يوم. بلغ الدخل الفعلي باستثناء مزايا العجز في عام 2015 إلى 506،000 ، في عام 2016 - 495،000. حدود فترات الفوترةالتقى ، يؤخذ الدخل الفعلي في الاعتبار. كيف تحسب الأمومة؟ متوسط الدخل اليومي: (506000 + 495000) / (731 يومًا - 100 يوم) = 1586.37. سيكون مبلغ البدل: 1584.79 * 140 يوم. = 222.091.8 روبل. |
لسرعة احتساب ودفع المبالغ المستحقة لإجازة الولادة ، يُطلب من الموظفة الحامل منح قسم المحاسبة إجازة مرضية صادرة وفقًا لجميع القواعد واللوائح ، وطلب إجازة وشهادة تسجيل في المراحل المبكرة من الحمل. هذا دفعة إضافية بمبلغ 581 روبللعام 2017 عند الاتصال بصاحب العمل خلال ستة أشهر.
يوم بدء المرسوم يمكن إعادة جدولتهاحسب رغبة الموظف. تتيح لك الآلة الحاسبة عبر الإنترنت حساب مخصصات الأمومة خلال المدة القياسية للإجازة فقط.
إذا نفذت استبدال سنة، ثم في الآلة الحاسبة عبر الإنترنت ، تحتاج إلى إدخال دخل السنة التي يتم تغييرها للأرباح المقابلة للسنة التي يتم إجراء الاستبدال لها.
عندما يتم استلام جميع المستندات اللازمة من قبل موظفي المحاسبة ، إذن في غضون 10 أياميتم إجراء حسابات لمقدار المزايا ، ويتم إجراء التحويلات في يوم الدفعة المقدمة أو الراتب التالي. الموعد النهائي لإصدار المزايا هو 6 أشهر بعد نهاية الإجازة.
نوع آخر من الاستحقاقات المدفوعة لجميع النساء اللواتي ولدن هو مبلغ مقطوع. هذا مبلغ ثابت 15512 روبل في عام 2017) ، إذا لم تكن الفتاة الحامل تعمل وقت ولادة الطفل ، فيمكن أن يتسلم والد الطفل هذا المبلغ في مكان عمله.
إذا كان لديك أية أسئلةللعمل مع آلة حاسبة على الانترنت، أو أنك لا تفهم كيفية حساب إجازة الأمومة - اكتب في التعليقات.