طلب المقايسة السنوية المنافع الاجتماعيةواستؤنفت المخصصات في روسيا اعتبارًا من فبراير.

يتم أخذ مؤشر الزيادة في تكلفة المعيشة لمرحلة العام الماضي كعامل زيادة.

ضع في اعتبارك التغييرات في إجراءات دفع إعانات الأطفال المنصوص عليها في عام 2019.

أنواع مساعدات الدولة للأطفال

لحل المشاكل الملحة المتعلقة بتربية الأطفال ، يمكن للأسرة التقدم بطلب للحصول على تمويل لمرة واحدة ومنتظمة.

ويهدف الدعم إلى كل من المواطنين القاصرين والمساعدة في أداء وظائف الأمومة.

في عام 2019 ، تم تعيين الأطفال المنح التالية:

1. . أساس التعيين هو الإعاقة المؤقتة استعدادًا للولادة والتعافي بعد الولادة.
2. إضافية في شاشات الكريستال السائل.
3. . الاعتماد على حقيقة ظهور الطفل لجميع فئات النساء في المخاض. يعتمد مقدار المساعدة بشكل مباشر على حقيقة توظيف مقدم الطلب ومقدار الدخل. يتم تمويل الدعم من قبل هيكل FSS. عادة ما يكون الدافع هو صاحب العمل. بالنسبة للنساء العاملات اللواتي لا يحصلن على خدمة رسمية ، فإن الجهة المسؤولة عن الدفع هي سلطات الضمان الاجتماعي.
4. بدل رعاية وطفل. يتم تخصيص جزء من المساعدة من خلال الخط الفيدرالي: كقاعدة عامة ، تعتمد هذه الإجراءات على جميع النساء تمامًا ، بغض النظر عن ذلك الحالة الاجتماعيةوالعمالة الفعلية. فئة أخرى من المدفوعات تمر عبر قنوات السلطة التنفيذية الإقليمية (من مستويات الميزانية المحلية).
5. المدفوعات. الآباء المصنفون كمواطنين يندرجون أيضًا في هذه الفئة. من الناحية العملية ، غالبًا ما يتم تصنيف الأسرة ذات الدخل المنخفض في وقت واحد على أنها فئة من المواطنين الذين لديهم العديد من الأطفال. تم نقل إجراءات تحديد المدفوعات وتسديدها بالكامل تقريبًا إلى اختصاص السلطات الإقليمية.

زيادة المدفوعات الأساسية

الدول المستقبلة للعائلات المساعدة ، لاحظت بالفعل تغييرات في مقدار مزاياها. مرت العلاقة في فبراير أضاف 4.30٪ إلى الدعم.

ولكن هناك فروق دقيقة هنا: هناك مدفوعات تعتمد على دخل المرأة. سوف تزيد فقط عندما يتم فهرسة راتب مقدم الطلب ، أو عندما يتغير المرتب الفيدرالي.

بدل الأمومة

في هذه الحالة ، لا تنطبق فهرسة فبراير على مبلغ الوجهة. يمكن للمؤمن عليهم بموجب نظام حكومة الولاية التقدم بطلب للحصول على مدفوعات. التأمينات الاجتماعيةأمهات المستقبل. ببساطة ، يجب على صاحب عمل المرأة أو هي نفسها تدفع بانتظام إلى سلطات FSS أقساط التأمين .

(PBR) يشمل فترة ما قبل الولادة وبعدها.

له مدةيعتمد على عدد الأطفال المولودين وطبيعة عملية الولادة:

• الحمل والولادة المفردان - 140 يومًا ، منها 70 يومًا قبل الولادة ونفس الولادة ؛
• إذا كانت هناك مضاعفات أثناء الولادة - 156 يومًا: 70 يومًا مخصصة للإجازة السابقة للولادة و 86 يومًا لمرحلة التعافي ؛
• في حالة الحمل المتعدد إجازة الأمومة 194 يوم: 84 يوم لمرحلة ما قبل الولادة و 110 للشفاء بعد الولادة.

مبلغ المنفعةيعتمد على متوسط ​​دخل المرأة الحامل في السنتين الأخيرتين من خبرة العمل (المعروف أيضًا باسم التأمين). يتم أخذ فترة السنة الكاملة فقط في الاعتبار. لذلك ، بالنسبة للموظفين الذين وضعوا مرسومًا في فترات 2019 و 2018 و 2017 ، يتم قبولهم لتحديد المبلغ. يتم أخذ الراتب والمكافآت ودفع الإجازة وما إلى ذلك في الاعتبار.

بالنسبة للموظفين ، يتم تحديد البدل بقسمة 100٪ من متوسط ​​الأرباح على عدد الأيام في القاعدة ثم الضرب في أيام FGP.

عند حساب بدل FGP ، شروط خاصةوالقيود.

للمتقدمين الذين عملهم / أقل من 6 أشهر أو متوسط ​​الدخلصغيرة ، تم تعيين معيار الحساب على المستوى الفيدرالي للحد الأدنى للأجور (11280 روبل). في هذا الصدد ، ستكون علاوة الأمومة في حدها الأدنى.

يتم احتساب الحد الأقصى على أساس القاعدة الهامشية لحساب اشتراكات التأمين الاجتماعي. يجب على النساء ذوات الدخل المرتفع ألا يخدعن أنفسهن. لن ينجح الحصول على مبلغ فلكي ، بسبب محدودية قاعدة التأمين لصاحب العمل:

• في عام 2016 - 718000 روبل ؛
• في عام 2017 - 755000 روبل ؛
• في عام 2018 - 815000 روبل ؛
• في عام 2019 - 865000 روبل.

سوف يكون:

• لمعيار 140 يومًا: الحد الأدنى - 51918.90 روبل. الحد الأقصى هو 301095.89 روبل.
• مع الحمل المتعدد لمدة 156 يومًا: الحد الأدنى - 57852.49 روبل. الحد الأقصى - 335506.85 روبل.
• مع الولادة المعقدة في 194 يومًا: الحد الأدنى - 417232.88 روبل. الحد الأقصى - 417232.88 روبل.

للحساب والاستلام مدفوعات الأمومةحامل اتصل بمكان عملكبإجازة مرضية صادرة في عيادة ما قبل الولادة. بدل FGP - مبلغ مقطوع، والتي تضاف إلى الحساب كشريحة واحدة في الراتب التالي.

فقط المرأة الحامل هي التي تتقدم بطلب للحصول على PBR ، لأن الدفع مخصص للأم الحامل من أجل الاستعداد لعملية الولادة والتعافي بعد ذلك.

FRP للنساء العاطلات عن العمل

تقدم مراكز التوظيف الإقليمية دعماً ضئيلاً للنساء اللواتي ليس لديهن عمل دائم لفترة طويلة.

ولكن فقط عند تسجيل المرأة الحامل على. في هذه الحالة ، يتم احتساب المبلغ المدفوع للمرأة الحامل على أساس المعدل الأدنىعند 655.49 روبل.

الدفع مقابل زيارة عيادة ما قبل الولادة في بداية الحمل

هذا البدل ، على الرغم من صغره ، مناسب دائمًا. علاوة على ذلك ، فإن المرأة نفسها مهتمة بإدارة الحمل منذ البداية. في مثل هذه الحالات ، يتم تقليل مخاطر التسبب في الحمل ومضاعفات الولادة. حسنا و مبلغ 655.49 روبلستكون مكافأة رائعة.

يدفع صاحب العمل المبلغ إلى المرأة الحامل إلى جانب الأمومة بعد تقديم الشهادة ذات الصلة من عيادة ما قبل الولادة.

دفعة لمرة واحدة عند ولادة الطفل

الحفاضات والقمصان الداخلية ، والأشياء الصغيرة الأخرى الممتعة للطفل سوف تتطلب نفقات كبيرة ، وبالتالي فإن البدل تهدف إلى الدعم المادي الأوليالعائلات. يحق لأحد الوالدين في مكان العمل التقدم بطلب لغرض الدفع. يمكنك ممارسة هذا الحق في غضون ستة أشهر بعد ولادة الطفل. يحصل المواطنون العاطلون عن العمل على مخصصات من خلال التقسيم الجهوي لهيئات الضمان الاجتماعي.

بعد زيادة فبراير مبلغ الاستحقاقهو 17479.73 روبل.

دعم الدولة للأطفال دون سن 1.5 سنة

قدمت الدولة دعمًا ماليًا شهريًا لتلك العائلات التي قررت التركيز على تربية مولود جديد في السنوات الـ1.5 القادمة.

يمكن ترتيب الرعاية خارج العمل من قبل الأم أو أحد الأقارب الذين تختارهم الأسرة لهذا الدور المهم. في الحالات العادية ، يتم تمويل رعاية الطفل حتى عام ونصف على أساس 40٪ من متوسط ​​الدخلللسنتين التي سبقت إجازة "الرعاية".

عند التقدم للحصول على المزايا في عام 2019 ، يتم قبول الحساب قاعدة التأمينالفترة 2017-2018 وفقا لهذه المعلمة ، ينص القانون الحد الأقصى للبدل. إنه متساوٍ 26152 ، 33 فرك.

أيضًا ، منذ 1 فبراير ، تم فهرسة المزايا بناءً على الحد الأدنى للمبالغ الثابتة:

• الآباء غير العاملين من خلال التقسيمات الفرعية لأقسام SZN ؛
• على مستوى منخفض أجورعند تخصيص المزايا في مكان العمل في شكل تأمين اجتماعي مع سداد المصاريف ذات الصلة إلى صاحب العمل في FSS.

في الحالة الثانية ، يتم تحديد الدفعة الشهرية للطفل الأول من خلال الحد الأدنى للأجور للطفل الأول ، وحوالي 15000 للطفل الثاني وما بعده.

في أي حالة ، يحظر القانون تخفيض بدل رعاية طفل حتى سن عام ونصف بعد الحد المقرر ، والذي نما منذ 1 فبراير 2019 بمعامل 1.043 وبلغ:

• لطفل واحد 4512 روبل ؛
• للأطفال الثاني واللاحق - 6554.89 روبل.

مدفوعات أخرى

أجازة تصل إلى 3 سنوات. إذا لزم الأمر ، يمكن للأسرة أن تقرر أخذ إجازة لرعاية الطفل حتى يبلغ من العمر 3 سنوات.

الآن فقط لا يمكن حتى تسمية البدل الفيدرالي الشهري بالرمز: 50 روبل من الولاية ، وبدون فهرسة فبراير ، دعم ميزانية الأسرةمتعود. تتمثل ميزة إضفاء الطابع الرسمي على تنشئة الطفل في الحفاظ على مكان عمل لأحد الأقارب الذين يعتنون به.

يشار إلى أن لجنة شؤون الأسرة والطفولة في مجلس الدوما بالاتحاد الروسي قدمت للنظر في مسألة تمديد الإجازة الوالدية المدفوعة حتى يبلغ الطفل سن الثالثة من العمر. يُقترح إجراء تخصيص المنافع لهذه الفترة على غرار نظام الإجازات المتراكمة التي تصل إلى 1.5 سنة.

استحقاق الطفل حتى سن 16-18 سنة. يخضع هذا الدعم بالكامل للولاية القضائية للسلطات الإقليمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

المجموعة المستهدفةيدعم:

• الأسر ذات الدخل المنخفض في المنطقة ؛
• خلايا كبيرة في المجتمع
• القصر الخاص مجموعات اجتماعية(المعوقون والأيتام).

يتم تحديد إجراءات تعيين المدفوعات ، وقضايا الفهرسة بشكل كامل من قبل قوانين الموضوع. لذلك ، يجب العثور على دائرة الدعم في السلطات التنفيذية ، وكذلك في فروع SZN.

أسر لديها العديد من الأطفال

تنقسم المزايا الاجتماعية للآباء والأمهات الذين لديهم العديد من الأطفال إلى دعم اتحادي وإقليمي.

المناطق ذات مستوى منخفضالخصوبة والسلبية المؤشرات الديموغرافيةملزمون بتطوير برامج دعم الأسرة والطفولة الخاصة بهم ، بما في ذلك المواطنون الذين يقررون إنجاب طفل ثالث وما يليه.

الجزء الرئيسي التمويل العامالعائلات الكبيرة تحدث على المستوى المحلي ، مع مراعاة حالة محددةومستوى الثروة. الأساس هو المرسوم الحكومي رقم 2090 بتاريخ 05.10.16.

لمزيد من المعلومات حول دعم الطفل ، انظر الفيديو التالي:

يحق للمواطنين الذين يعتنون بطفل يقل عمره عن 1.5 سنة الحصول على مخصصات شهرية.

يحق للأشخاص الذين لديهم عدة أسباب للحصول على علاوة رعاية الطفل أن يختاروا أيًا منهم سيحصلون على المخصصات.

إجراءات منح بدل رعاية الطفل

يمكن إصدار بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 سنة من قبل الوالدين العاملين والعاطلين عن العمل والأوصياء والأقارب الآخرين. ومع ذلك ، تختلف شروط التعيين ومبلغ المدفوعات اعتمادًا على فئة المستلم.

يمكن لأي من الوالدين أو الأقارب الذين يعتنون بالطفل بالفعل التقدم بطلب للحصول على المخصصات. في الوقت نفسه ، يتم الاحتفاظ بالدفع له إذا كان يعمل بدوام جزئي. الأجداد وغيرهم الأقارب لإصداريمكن البدل فقط في مكان العمل.

بالنسبة لجميع الأشخاص المذكورين أعلاه ، تُدفع المخصصات في اليوم الذي يبلغ فيه الطفل عام ونصف. فترة المطالبة المسموح بها هي ستة أشهربعد بلوغ الطفل سن 1.5 سنة.

1. في حالة الظروف التي قد تؤثر على الحق في الحصول على المزايا أو تغيير حجمها (وفاة طفل ، عمل أحد الوالدين ، وما إلى ذلك) ، يكون المتلقون ملزمون إخطار OSZN أو صاحب العمل في غضون شهرحوله. يتم إنهاء التحويلات اعتبارًا من الشهر التالي بعد حدوث الأسباب التي أثرت على الدفع.
2. إذا كان يحق للمرأة ، أثناء إجازة الوالدية إجازة الأمومة(مرسوم جديد عند ولادة طفل ثانٍ أو ما بعده) ، يُمنح لها الحق في اختيار أحد البدلين المستحقين لها بشكل مستقل.

مبلغ البدل الشهري لطفل حتى 1.5 سنة

مبلغ الدفع الشهري عملالمواطنين 40٪ متوسط ​​الدخلالتي تحسب على أساسها أقساط التأمين. لا يمكن أن تكون هذه القيمة أقل من الحد الأدنى والحد الأقصى للأحجام المحددة. في المناطق التي تخضع فيها كشوف المرتبات المعاملات الإقليميةتنطبق على هذه الأحجام أيضًا. أثناء العناية عدة أطفالحتى سن 1.5 سنة ، تُحسب الإعانات لكل طفل ، لكنها في المجموع يجب ألا تتجاوز 100٪متوسط ​​الدخل.

يتم دفع مزايا العاطلين عن العمل في الحد الأدنى من الأحجام، حسب عدد الأطفال المولودين في وقت مبكر من قبل أم لنفس الطفل. من 1 فبراير 2019 هم:

• 3277.45 روبل روسي- الأول من حيث عدد الولادات ؛
• 6554.89 روبل روسي- للطفل الثاني واللاحق.

أقصىالمبالغ لعام 2019 هي كما يلي:

• للعاملين 26152.27 روبل ؛
• العسكريين والمفصولين أثناء إجازة الرعاية أو عند تصفية منظمة - 13109.81 روبل روسي

المواطنون الذين يعتنون بطفل أقل من 1.5 سنة (ولدوا بعد 7/1/2016) وفي نفس الوقت يقيمون أو يعملون بشكل دائم في الإقليممع الحق في التوطين الذي تعرض للإشعاع بسبب كارثة تشيرنوبيل، على أساس الفن. 18 من القانون رقم 1244-1 المؤرخ 15 مايو 1991 ، يتم تقديم رسوم إضافية تشيرنوبيل بمبلغ 3380.42 روبللبدل الرعاية يصل إلى 1.5 سنة.

إجراءات التقدم للحصول على مخصصات العاطلين عن العمل

في قسم حماية اجتماعيةسكان(OSZN) يمكن للفئات التالية من المواطنين غير العاملين التقدم بطلب للحصول على دفعة لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة:

• أحد الوالدين أو الوصيينتمي إلى واحدة على الأقل من المجموعات الاجتماعية التالية:
  • العاطلون عن العمل الذين لا يتلقون مخصصات من سوق العمل ؛
  • فصل ، خلال فترة إجازة الرعاية (بما في ذلك أثناء تصفية الشركة) ؛
  • طلاب؛
  • الزوجات غير العاملات والجنود المتعاقدين ؛
  • رواد الأعمال الذين لا يدفعون أقساط التأمين إلى FSS.
• الأقاربفقط إذا كان الوالدان:
  • لأسباب صحية ، لا يمكنهم رعاية الطفل ؛
  • مات أو حُرم (محدود) من حقوق الوالدين ؛
  • هم في أماكن الاحتجاز ؛
  • رفض تربية طفل ، ووضعه في دار للأيتام أو مدرسة داخلية أو مؤسسة اجتماعية أخرى للحصول على دعم كامل من الدولة.

الأشخاص المؤهلون للحصول على إعانات البطالة والرعاية لديك الحق في الاختيارعلى أي من السببين سيتلقون المدفوعات. إذا اخترت الحصول على إعانات من الضمان الاجتماعي (SZN) ، فسيتم تخصيصها من اليوم الذي يولد فيه الطفل لأحد والديه غير العاملين والمسجلين لدى المولود الجديد في عنوان واحد.

طلابيمكنهم أيضًا التقدم بطلب للحصول على مدفوعات رعاية الأطفال في OSZN من لحظة الولادة أو بعد انتهاء الصلاحية ، إذا قاموا بإصدارها في مؤسستهم التعليمية.

ما هي المستندات والمواعيد النهائية للدفع المطلوبة

المواطنون غير العاملينمن أجل الحصول على هذا البدل ، يتم تقديمها إلى دائرة الحماية الاجتماعية للسكان (OSZN) الحزمة المطلوبةوثائق:

• نسخة من شهادة ميلاد هذا الطفل والشهادة السابقة ؛
• شهادة تعايش مقدم الطلب مع المولود الجديد ؛
• كتاب العمل (دبلوم أو شهادة أو هوية عسكرية) ؛
• شهادة من سلطات التوظيف تفيد بعدم سداد مدفوعات البطالة ؛
• شهادة من عمل (دراسة) الوالد الثاني ، تفيد بأنه لم يتم تخصيص إجازة والدية له ولم يتم دفع أجر هذا الطفل ؛
• نسخة من جواز السفر ورقم الحساب الشخصي للمتلقي.

الأمهات اللواتي تم فصلهن بسبب تصفية المنظمة أثناء حملهن أو أثناء الإجازة الوالدية قبل سن 1.5 سنة وليس لديهن إعانات بطالة ، الكل المستندات المطلوبةيجب تقديمها إلى OSZN. بالنسبة لهم ، تمت إضافة مجموعة المستندات المذكورة أعلاه:

• طلب تعيين إجازة في العمل ؛
• شهادة دفع توضح الفترة ومبلغ الاستحقاق الشهري المحسوب.

غير العاملينإذا لم يتلقوا إعانات البطالة ، فإنهم يتلقون إعانة رعاية الطفل كل شهر من يوم ولادتهفي هيئات الحماية الاجتماعية للسكان (OSZN) في مكان إقامتهم. يتم سداد المدفوعات في غضون فترة معينة ، ولكن في موعد لا يتجاوز اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي بعد تقديم الطلب.

شروط استلام الدفعة الشهرية للموظفين

يمكن للأم العاملة بعد إجازة الأمومة أن تكتب طلبًا في مكان عملها للحصول على إجازة لرعاية طفل حتى سن 3 سنوات ، وكذلك للحصول على علاوة شهرية تُدفع فقط عند بلوغها سن 1.5 عامًا.

إذا رأت أنه من المناسب أن تذهب إلى العمل حتى يبلغ الطفل سنة ونصف، إذًا هناك عدة خيارات لحفظ هذه الدفعة:

• اذهب الى مكان العمل بشروطه تقصير يوم العمل، في حين سيتم تحصيل الفوائد من قبلها ؛
• تصميم بدل الأبطفل:
  • بالنسبة لشخص يعمل في مكان عمله ؛
  • لغير العامل في الضمان الاجتماعي بمحل إقامته بشرط أن:
    • لا يتلقى إعانات البطالة في مركز التوظيف (CZN) ؛
    • مسجل مع هذا الطفل ؛
  • التقدم بطلب للدفع لصاحب العمل الخاص بك أحد الأقارب العاملينمن سيعتني بهذا الطفل أثناء وجود أمي في العمل.

يمكن للمواطنين العاملين استخدم عطلتك على أقساط، على سبيل المثال ، يعتني أحد أفراد الأسرة بالطفل لعدة أشهر ، بينما يعتني آخر ببقية الإجازة. أو لا تأخذ إجازة رعاية ، ولكن العمل بدوام جزئيبأجر جزئي وفوائد كاملة.

حساب بدل رعاية الطفل حتى 1.5 سنة (مثال)

يعتمد حساب مبلغ الاستحقاق على متوسط ​​دخل الشخص العامل ، محسوبًا لشخصين سنوات التقويمالتي تسبق سنة الذهاب في إجازة ، وكذلك لفترة العمل مع شركات التأمين الأخرى.

للحسابيتم استخدام مبلغ البدل للمرأة التي تذهب في إجازة والدية في عام 2019 الخوارزمية التالية:

P = (SZ 2017 + SZ 2018) / (730 - أيام مستبعدة) × 30.4 × 40٪ ،

• ص- مبلغ البدل ؛
• شمال غرب- متوسط ​​الدخل للسنة المحددة (يتم أخذ سنتين كاملتين سابقتين ، على التوالي ، في عام 2019 هو 2017 و 2018) ؛
• 730 - عدد الأيام في هذين العامين ؛
• 30,4 هو متوسط ​​عدد أيام التقويم في الشهر.

لرجال الأعمالوالموثقون والمحامون الخاصون الذين دفعوا طواعية أقساط التأمين مقابل العام الماضي، يتم دفع بدل شهري يصل إلى 1.5 سنة بأصغر الأحجامدون حساب متوسط ​​مكاسبهم.

المواعيد النهائية والمستندات المطلوبة

يدفع بدل الطفلتصل إلى 1.5 سنة عملتتم في نفس أيام دفع الأجور. للحصول عليه إفادةيجب كتابته في موعد لا يتجاوز ستة أشهر بعد ذلك كيف انتهت إجازة الأمومة؟(بير). يتم الاستنتاج بشأن تقديم المزايا في غضون عشرة أيام من تاريخ تقديمها. يتم تعيين الدفعة مباشرة بعد آخر يوم مدفوع لمخصص BiR.

إذا كان المبلغ الشهري للرعاية أكثر من المبلغ المحسوب للشهر وفقًا لـ B&R ، فيمكن للمرأة بعد الولادة رفض دفع تكاليف B&R على الفور. ثم سيتم إنشاء هذه الدفعة منذ ولادة الطفل ، مقاصة بـ B&R المدفوعة مسبقًا.

من أجل الحصول على دفعات شهرية لرعاية طفل حتى سن 1.5 ، رسميًا يعمليجب على الأشخاص تقديم المستندات التالية إلى قسم المحاسبة في مكان العمل:

• اترك التطبيق؛
• تطبيق المنفعة
• شهادة (نسخة) من ولادة الطفل ؛
• شهادة ونسخة منها عن ولادة أو تبني (وفاة) الطفل السابق ؛
• شهادة من مكان العمل أو الدراسة للوالد الآخر ، والتي تنص على أنه لا يستخدم إجازته ولا يتلقى مخصصات (للعاطلين عن العمل من إدارة الضمان الاجتماعي) ؛
• جواز سفر مقدم الطلب.

يقدم المواطنون العاملون جميع الشهادات في مكان العمل أو الدراسة للشخص الذي يعتني بالطفل بالفعل ، أي الشخص الذي هو في إجازة والدية.

منذ يناير ، زادت موسكو حجم معيار المدينة للمتقاعدين غير العاملين ، بالإضافة إلى عدد من المنافع الاجتماعية. يخبر الموقع مقدار الدعم الاجتماعي الذي سينمو في العاصمة ومن سيتلقى مدفوعات متزايدة.

وصف سيرجي سوبيانين الدعم الاجتماعي لسكان موسكو بأنه أولوية في السنوات القادمة. إن المعاشات التقاعدية والمزايا والمساعدات للأسر الكبيرة وذات الدخل المنخفض ليست سوى عدد قليل من المجالات التي سيتم إنفاق جزء كبير من أموال المدينة عليها اعتبارًا من 1 يناير 2018. بادئ ذي بدء ، ستؤثر الزيادة على أولئك الذين يحتاجون إلى دعم اجتماعي أكثر من غيرهم.

تم تحديد مقدار الزيادة في المدفوعات مع مراعاة رأي سكان العاصمة. ما هي التدابير التي ينبغي اتخاذها لتحسين حياة سكان موسكو ، ناقش سيرجي سوبيانين خلال اجتماعات مع المتقاعدين والمحاربين القدامى والأسر الكبيرة والأمهات العازبات وآباء الأطفال المعوقين. تم تقديم المقترحات من قبل مجلس مدينة موسكو للمحاربين القدامى وممثلي العائلات الكبيرة وغيرهم المنظمات العامة. وقد أدرج عمدة موسكو في مشروع الميزانية على وجه التحديد تلك المقترحات التي تم التعبير عنها في هذه الاجتماعات.

مساعدة المتقاعدين وقدامى المحاربين

في موسكو ، سيرتفع الحد الأدنى للمعاشات. أيد عمدة موسكو اقتراح مجلس المحاربين القدامى برفعه على الفور بمقدار ثلاثة آلاف روبل. سيصل المعيار الاجتماعي للمدينة إلى 17500 روبل. وبالفعل في نهاية شهر كانون الأول (ديسمبر) ، سيحصل ما يقرب من 1.4 مليون مواطن على زيادة في معاشاتهم التقاعدية.

"إذا أخذنا السنوات السبع الماضية ، فقد بدأنا بعشرة آلاف روبل. الآن هناك بالفعل 17.5 ألف. أي أننا نزيد سنويًا حجم الحد الأدنى للمعاش التقاعدي بما يقرب من ألف روبل. وقال سيرجي سوبيانين "في المستقبل سنحاول رفعه قدر الإمكان".

ستزيد التعويضات الشهرية للمحاربين القدامى والعاملين في الجبهة الداخلية وضحايا القمع السياسي بأكثر من الضعف مقارنة بعام 2018.

بالإضافة إلى ذلك ، سيتم مضاعفة بدلات المدينة للمحاربين القدامى المشاركين في الدفاع عن موسكو. سيتقاضون رواتبهم شهريا ثمانية آلاف روبل بدلا من أربعة آلاف.

يتم توفير تعويضات إضافية لكبار السن المعمرين. سيتم منح مبلغ مقطوع قدره 15000 روبل لمن يبلغون 101 سنة أو أكثر العام المقبل. كما سيحصل المتزوجون بمناسبة الذكرى السنوية على مدفوعات نقدية مقطوعة. سيحصل أولئك الذين احتفلوا بالذكرى الخمسين للعيش معًا على 20 ألف روبل (في عام 2017 كان مبلغ الدفع 10 آلاف روبل) ، الذكرى 55 و 60 - 25 ألف روبل (في 2017-11 ألف و 12 ألف روبل ، على التوالي) ، الذكرى السنوية الخامسة والستين والذكرى السبعون - 30 ألفًا (في عام 2017 - 13 ألفًا و 15 ألف روبل على التوالي).

سيتم مضاعفة التعويضات الشهرية لأصحاب المعاشات مقابل السفر المجاني في وسائل النقل العام ، وكذلك قطارات الركاب.

دعم الأسر ذات الدخل المنخفض والعائلات الكبيرة

سيزداد مبلغ استحقاقات الأطفال للأسر ذات الدخل المنخفض من ثلاثة أضعاف إلى 6.25 مرة. ستؤثر الزيادة في هذه المدفوعات على ما يقرب من 300000 شاب من سكان موسكو. ما يقرب من خمس مرات - سيزداد البدل الشهري للطفل للأسر ذات الدخل المنخفض التي لديها أطفال دون سن الثالثة - ما يصل إلى 10 آلاف روبل (في عام 2017 - ألفي روبل).

مدفوعات للأمهات العازبات منخفضة الدخل والآباء والأفراد العسكريين عابرة الخدمة العسكريةعند التجنيد الإجباري لطفل أقل من ثلاث سنوات ، ستزداد إلى 15 ألف روبل ، ومقدار البدل للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن ثلاث سنوات والبدلات عائلات كبيرةوسوف يتضاعف عدد العائلات التي تقوم بتربية الأطفال المعوقين. المساعدة الشهرية لرعاية طفل معاق يقل عمره عن 18 عامًا أو طفل معاق يقل عمره عن 23 عامًا ستصل إلى 12000 روبل (6000 روبل في عام 2017). سيتم دفع نفس المبلغ لطفل أقل من 18 عامًا يعيش في عائلة لا يعمل فيها كلاهما أو الوالد الوحيد ويتم إعاقتهما من المجموعة الأولى أو الثانية.

بالنسبة للعائلات الكبيرة التي لديها خمسة أطفال أو أكثر ، ستزداد المدينة أيضًا مدفوعات شهريةلشراء ملابس الأطفال والسكن والمرافق ، الاتصالات الهاتفية. زيادة المدفوعات تنتظر الآباء أيضا اليوم الدولييوم الأسرة والمعرفة.

في ميزانية موسكو ، فإن نمو الإنفاق الاجتماعي أسرع مرتين من نمو البنود الأخرى. من المخطط تخصيص 430 مليار روبل للاحتياجات الاجتماعية في عام 2018. سيخصص جزء من هذه الأموال لرفع رواتب الأخصائيين الاجتماعيين.

من 2011 إلى 2017 إنفاق الميزانيةعلى المجال الاجتماعيلقد تم بالفعل زيادة موسكو مرتين تقريبًا. في الوقت نفسه ، تم تعزيز استهداف الفوائد. على سبيل المثال ، تضاعف الإنفاق على الإعانات والمزايا لدفع تكاليف السكن والخدمات المجتمعية ثلاث مرات ، وتسع مرات على توفير الغذاء والملابس للفقراء ، وخمس مرات على تزويد المعوقين بالوسائل التقنية لإعادة التأهيل.

في نفس الوقت ، نظام المنافع لدفع الاشتراكات ل اصلاح، والتي غطت حوالي أربعة ملايين من سكان موسكو. كجزء من إصلاح النقل العام البري ، حصل المستفيدون على الحق في حرية السفر في حافلات تجارية.

مدفوعات للأسر ذات الدخل المنخفض

البدل الشهريلكل طفل للأسر التي لا يتجاوز مستوى أمن الممتلكات فيها مستوى أمن الممتلكات لتوفير التدابير دعم اجتماعيالأسر ذات الدخل المنخفض ، التي أنشأتها حكومة موسكو ، و نصيب الفرد من الدخلالتي لا تتجاوز القيمة أجر المعيشةالتي أنشأتها حكومة موسكو للفرد الواحد
للأطفال من سن الولادة حتى سن ثلاث سنوات:
			ثلاثة - 6.25 مرة
في عائلات أخرى			3.3 - خمس مرات
للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و 18 عامًا:
الأمهات العازبات (الآباء) ، المجندين العسكريين ، الوالد يتهرب من إعالة الطفل			مرتين - 2.5 مرة
في عائلات أخرى

المدفوعات للأسر الكبيرة

شهريا دفع تعويضاتلسداد المصاريف بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة للأسر:
مع ثلاثة أو أربعة أطفال
مع خمسة أطفال أو أكثر
دفع تعويض شهري لشراء سلع أطفال لعائلة لديها 5 أطفال أو أكثر
دفع تعويض شهري لشراء سلع أطفال لعائلة لديها 10 أطفال أو أكثر
دفع تعويضات شهرية للأسر التي لديها 10 أطفال أو أكثر
دفع تعويض شهري لأم للعديد من الأطفال الذين أنجبوا 10 أطفال أو أكثر وحصلوا على معاش تقاعدي
دفع تعويض سنوي لأسرة لديها 10 أطفال أو أكثر في اليوم العالمي للأسرة
دفع التعويض السنوي لعائلة لديها 10 أطفال أو أكثر في يوم المعرفة
دفع تعويضات شهرية لسداد مصاريف الدفع للأماكن السكنية و مرافق عامةالعائلات:
مع ثلاثة أو أربعة أطفال
مع خمسة أطفال أو أكثر
دفع تعويض شهري مقابل استخدام الهاتف للأسر التي لديها ثلاثة أطفال أو أكثر			تسعة بالمائة
مبلغ التعويض السنوي عن شراء مجموعة من ملابس الأطفال لحضور الفصول الدراسية لفترة الدراسة

مدفوعات لأسر المعوقين والأسر التي تربي أطفالاً معاقين

دفعة لمرة واحدة لعائلات الذكرى السنوية للحياة الزوجية فيما يتعلق بما يلي:
الذكرى ال 50
الذكرى 55
الذكرى الستون
الذكرى 65
الذكرى السبعون
مبلغ مقطوع لمن تجاوزوا سن 101 عام

المدفوعات النقدية الشهرية للمدينة لفئات تفضيلية

المدينة الشهرية دفع نقداإعادة تأهيل المواطنين والأشخاص المعترف بهم كضحايا للقمع السياسي
الدفع النقدي الشهري للمدينة لعمال الواجهة الأمامية
الدفع النقدي الشهري للمدينة إلى قدامى المحاربين في العمل وقدامى الخدمة العسكرية
شهريا تعويضات ماليةبدلاً من السفر المجاني النقل العام الاستخدام الشائعفي حركة المرور في المناطق الحضرية
تعويض نقدي شهري بدلاً من السفر المجاني بالسكك الحديدية في حركة المرور في الضواحي
تعويض نقدي شهري بدلاً من توفير دواء مجاني
تعويض نقدي شهري لدفع رسوم خدمات الهاتف المحلية للمواطنين من الفئات التفضيلية المحددة في البنود 4 ، 5 - التذييل 1 لمرسوم حكومة موسكو بتاريخ 8 فبراير 2005 رقم 62-PP "بشأن تنفيذ تدابير الدعم الاجتماعي للدفع للهاتف "			تسعة بالمائة
تعويض نقدي شهري لدفع رسوم خدمات الهاتف المحلية للمواطنين من الفئات المميزة المحددة في الفقرات 1-3 ، 6-10 - الملحق 1 لمرسوم حكومة موسكو بتاريخ 8 فبراير 2005 رقم 62-PP "بشأن تنفيذ الخدمات الاجتماعية تدابير الدعم لدفع ثمن الهاتف "			تسعة بالمائة

مدفوعات اجتماعية شهرية للمواطنين من الجيل الأكبر سنا

دفع تعويضات شهرية لذوي الإعاقة الكبرى الحرب الوطنية 1941-1945 والمشاركين في الحرب الوطنية العظمى 1941-1945 من أجل التعويض الجزئي عن تكلفة الغذاء الأساسي من المجموعة الضرورية اجتماعياً
دفع تعويضات شهرية للمعاقين نتيجة إصابة عسكرية تلقاها خلال الحرب الوطنية العظمى 1941-1945 ، الذين لم يحسبوا مدة الخدمة لتعيين معاش الشيخوخة الكامل (عن مدة الخدمة)
دفع تعويضات شهرية للمعاقين منذ الطفولة بسبب الإصابة أثناء الحرب الوطنية العظمى 1941-1945
دفع تعويضات شهرية للنساء - معاقون في الحرب الوطنية العظمى من 1941-1945 والنساء - المشاركون في الحرب الوطنية العظمى من 1941-1945
دفع تعويضات شهرية للأشخاص الذين حصلوا على شارة "المتبرع الفخري لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية" للتبرع بالدم خلال الحرب الوطنية العظمى في 1941-1945
دفع تعويضات شهرية للمشاركين في الدفاع عن موسكو
شهرية إضافية الامن الماليالأبطال الاتحاد السوفياتي، أبطال روسيا ، وسام المجد ، وأبطال العمل الاشتراكي ، وأبطال العمل في روسيا ، وفرسان المجد العماليين.			56 بالمائة
دفع تعويضات شهرية لأرامل (أرامل) أبطال الاتحاد السوفيتي ، وأبطال روسيا ، والفرسان الكاملين في وسام المجد ، وأبطال العمل الاشتراكي ، وأبطال العمل في روسيا ، والفرسان الكاملون من منظمة فرسان المجد الذين لم يتزوجوا مرة أخرى.			88 بالمائة
دفع تعويض شهري لأحد والدي القتلى (المتوفين) أبطال الاتحاد السوفيتي ، أبطال روسيا			88 بالمائة
منح دعم مادي إضافي مدى الحياة للأشخاص في سن التقاعد لقب "المواطن الفخري لمدينة موسكو"
دفع التعويضات الشهرية للأشخاص في سن التقاعد الذين حصلوا على الألقاب الفخرية "فنان الشعب لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية" ؛ "فنان الشعب في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ؛ "فنانة وطنية الاتحاد الروسي»؛ "الفنان المكرم لروسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ؛ "الفنانة الفخرية لروسيا الاتحادية"			بدل جديد

من 1 يناير 2017 ، ظل الحد الأدنى للأجور عند 7500 روبل. ومع ذلك ، على الرغم من ذلك ، منذ 1 كانون الثاني (يناير) ، حدثت تغييرات في حساب بعض استحقاقات "الأطفال". كيف تحسب مخصصات "الأطفال" اعتباراً من 1 يناير 2017؟ ما هو مقدار الاستحقاقات من 1 يناير 2017؟ هل تغير مبلغ بدل رعاية الطفل؟ ما هي المبالغ التي ستدفعها FSS لمزايا "الأطفال" اعتبارًا من 1 يناير؟ ستجد إجابات لهذه الأسئلة وغيرها المتعلقة بمزايا الأطفال ، بالإضافة إلى جدول بأحجام جديدة ، في هذه المقالة.

أنواع مزايا "الأطفال"

من المعتاد أن تُدرج المدفوعات المتعلقة بولادة الأطفال في استحقاقات "الأطفال". ترد قائمة بدلات "الأطفال" في قانون اتحاديرقم 81-FZ بتاريخ 19 مايو 1995 "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"

• مزايا التسجيل في الحمل المبكر ؛
• بدل ولادة طفل لمرة واحدة ؛
• بدل شهري لرعاية طفل حتى 1.5 سنة ؛
• فوائد الحمل والولادة.

يتم دفع هذه المزايا من قبل صاحب العمل. ومع ذلك ، نلاحظ أنه في بعض مناطق الاتحاد الروسي ، يتم تنفيذ تجربة تجريبية لدفع الفوائد مباشرة من ميزانية FSS. تقوم وحدات FSS في المناطق التجريبية نفسها بتجميع ودفع مزايا "الأطفال" للموظفين. سم. " ".

إذا كان لدى المؤسسة أو رائد الأعمال الفردي موظفين ملزمون بدفع استحقاقات الأطفال ، فيجب على صاحب العمل معرفة مقدار استحقاقات الأطفال اعتبارًا من 1 يناير 2017.

فهرسة الفوائد اعتبارًا من 1 يناير 2017

لن يكون هناك مؤشر لمزايا "الأطفال" اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، لأن المشرعين لم ينصوا على معامل القياس هذا. ومع ذلك ، سيتم فهرسة مدفوعات الأطفال اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، مع مراعاة المؤشر أسعار المستهلكلعام 2016. في هذا الصدد ، في الفترة من 1 كانون الثاني (يناير) إلى 1 شباط (فبراير) 2017 ، يجب دفع استحقاقات "الأطفال" بنفس المبالغ كما في عام 2016. دعونا نلخص مبالغ استحقاقات "الأطفال" في الجدول اعتبارًا من كانون الثاني (يناير) 2017. هذه الأبعاد لم تتغير.

ومع ذلك ، ستحدث بعض التغييرات في مبلغ المزايا اعتبارًا من 1 يناير 2017. سنخبر عنهم أكثر.

بدل شهري لرعاية طفل حتى 1.5 سنة

لذلك تحدثنا عن الحد الأدنى للعلاوة الشهرية لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة (انظر الجدول). لم يتغير الحد الأدنى للحجم منذ 1 يناير 2017. لا يقتصر هذا البدل على الحد الأقصى للمبلغ. ومع ذلك ، فإن مبلغ متوسط ​​الدخل اليومي الذي يُحسب منه بدل رعاية الطفل محدود.

لذلك ، إذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 ، فمن الضروري مراعاة قيم القيم الأساسية لحساب المساهمات في الخدمة المالية الثابتة لعامي 2015 و 2016 في الحسابات. تذكر أنه في عام 2015 ، كانت القيمة القصوى للقاعدة 670.000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 4 ديسمبر 2014 رقم 1316) ، وفي عام 2016 - 718000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 نوفمبر 2015 رقم 1265).

مع الأخذ بعين الاعتبار القيم الجديدة للقاعدة الهامشية عام 2017 أقصى قيمةمتوسط ​​الأجر اليومي لحساب الفوائد هو 1901.37 روبل (670.000 روبل + 718000 روبل) / 730. لاحظ أن القيمة الدقيقة هي 1901.3698630136 روبل ، لكن في حسابات أخرى سنستخدم 1901.37 روبل.

بعد ذلك ، نحسب الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الأرباح للشهر بأكمله. لهذا الغرض ، يلزم ضرب المتوسط الأجر اليوميلمتوسط ​​عدد شهري من الأيام التقويمية يساوي 30.4 (الجزء 5.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). في المجموع ، في عام 2017 ، سيكون الحد الأقصى لمبلغ متوسط ​​الدخل الشهري لحساب الفوائد 57801.64 روبل. (1901.37 روبل × 30.4).

مثال. منذ 16 يناير 2017 ، أصبح موظف Zoology LLC Odinokov A.S. يذهب في إجازة والدية. فترة الفوترة هي 2015 و 2016. في عام 2016 ، كانت المرأة في إجازة مرضية لمدة 25 يومًا تقويميًا ، وفي إجازة أمومة لمدة 124 يومًا.

الراتب لعام 2015 - 350.000 روبل ، لعام 2016-240.000 روبل. عدد الأيام في فترة الفاتورة- 582 يوم (365 + 366 - 25 - 124). متوسط ​​الدخل اليومي- 1013.745704 روبل. ((350.000 روبل + 240.000 روبل) / 582 يوم).

لذلك في عام 2017 الأبعاد القصوى بدل الأمومة، المستردة من FSS ، سوف تتغير وتصل إلى:

• 266191.8 روبل (1901.37 روبل × 140 يومًا) - في الحالة العامة ؛
• 368865.78 روبل (1901.37 روبل × 194 يومًا) - مع الحمل المتعدد ؛
• 296613.72 روبل (1901.37 روبل × 156 يومًا) - مع ولادة معقدة.

يتم حساب بدل رعاية طفل أقل من 1.5 عامًا وفقًا لخوارزمية خاصة وله عدد من القواعد التي يجب مراعاتها. يعرض المقال تعليمات خطوة بخطوة، مما سيساعد في حساب المدفوعات بشكل صحيح للطفل ، بالإضافة إلى أمثلة لحساب استحقاقات الأطفال في عام 2019.

يرتبط ظهور الطفل في الأسرة بعدة أنواع من المزايا الاجتماعية التي توفرها الدولة للآباء الصغار: أجازة مرضيةللحمل والولادة ، بدلات لمرة واحدة وشهرية لرعاية الطفل.

يتم توفير آخر هذه الضمانات لمدة عام ونصف من تاريخ ميلاد الطفل ويتم احتسابها بشكل فردي لكل موظف. بعد 1.5 عام ، يتوقف الدفع ، ويمكن للأم الشابة الاعتماد فقط على دفعة إضافية قدرها 50 روبل ، والتي يتم دفعها من قبل صندوق التأمين الاجتماعي.

وفقًا لقانون العمل ، ليس للأم فحسب ، بل أيضًا لأب الطفل ، وكذلك أجداد الطفل أو أخيه أو أخته الحق في أخذ الأجر المناسب ، وبالتالي الحصول عليه.

أسباب الدفع

يتم دفع استحقاقات رعاية الأطفال على أساس أمر الإجازة الصادر - يمكنك تنزيل عينة. ستحتاج أيضًا إلى تقديم مستندات تثبت ذلك هذه الأنواعلم تقدم الفوائد للزوج. يمكن القيام بذلك عن طريق طلب شهادة عدم الاستحقاق في مكان عمله.

الفترة الحسابية لحساب بدل رعاية طفل حتى 1.5 سنة ستكون السنتين السابقتين. ومع ذلك ، لا يجب أن تكون ترتيبًا زمنيًا. يمكن للموظف ، حسب تقديره الخاص ، اختيار الوقت الذي كان الدخل فيه أعلى وتطبيقه للحساب.

من أجل حساب الإعانات لطفل حتى سن 1.5 سنة ، سيكون من الضروري أيضًا تحديد عدد الأيام في فترة الحساب هذه. من المبالغ المستلمة ، من الضروري استبعاد الوقت الذي كانت فيه العاملة في إجازة مرضية أو في إجازة أمومة أو في إجازة لرعاية الطفل الأول.

إجراء حساب الفوائد حتى 1.5 سنة في 2019 - تعليمات خطوة بخطوة

علاوة على ذلك ، إذا غيرت الموظفة مكان عملها خلال هذا الوقت ، فمن المهم لها أن تقدم شهادات 182-n من كل صاحب عمل. خلاف ذلك ، لن تؤخذ هذه الدخول في الاعتبار وستقلل من الدخل السنوي.

لا يشمل المبلغ المحدد الأجور فحسب ، بل يشمل أيضًا المكافآت والمكافآت والمكافآت الأخرى التي تم تحويلها إلى صندوق التأمين الاجتماعي.

مهم:حدد المشرع الحدود العليا التي يمكن اتخاذها لحساب الفوائد حتى 1.5 سنة. لعام 2019 ، مع مراعاة القيود الحالية للسنوات السابقة:

• 624000 روبل عام 2014
• 670 ألف روبل عام 2015
• 718000 روبل في عام 2019

هذا يعني أنه حتى لو كان مبلغ الدخل السنوي للموظف مرتفعًا ، يمكن أن يتم استحقاق استحقاق الطفل مع مراعاة هذه القيود.

شروط الدفع

وفقًا للمعايير المعمول بها في التشريع ، يجب أن يتم حساب البدل للطفل حتى سن 1.5 عامًا في موعد لا يتجاوز 10 أيام من لحظة تقديم الحزمة الكاملة من المستندات إلى قسم شؤون الموظفين في المؤسسة. ويجب أن يتزامن دفع المزايا مع تاريخ الإصدار في المؤسسة للأجور المحددة في لوائح العمل الداخلية و عقد التوظيفموظفين.

أمثلة على حساب استحقاق الطفل

مثال 1 عند استبدال السنوات للحساب

تلقى قسم شؤون الموظفين بالمنظمة مجموعة من الوثائق: طلب إجازة أبوية تصل إلى 1.5 سنة اعتبارًا من 3 فبراير 2019 ، وشهادة 182-n على الدخل لعام 2014 يساوي 703000 روبل ، وهو طلب لاستبدال فترة الحساب. كان الموظف يعمل في المنظمة منذ 11/02/2015 ، بلغ الدخل في عام 2019 إلى 699000 روبل.

• بناء على طلب الموظف نحسب الدخل لعامي 2014 و 2019. نظرًا لأن المبلغ الموضح في الشهادة 182-n أعلى من المحدد المحدد ، سيبدو الإجمالي كما يلي:

624000+ 699000 = 1.323.000 روبل.

• إجمالي عدد أيام التقويم في الحساب هو 731 يومًا ، نظرًا لحقيقة أن 2019 كانت سنة كبيسة. كان متوسط ​​الدخل اليومي: 1.323.000 / 731 = 1809 روبل و 90 كوبيل.
• نحسب مبلغ المزايا المستحقة: 1809.9 × 30.4 × 40٪ \ u003d 22008 روبل.

مثال 2

الموظف لديه علاقة عمل في المنظمة منذ 04/03/2019 ، حتى هذه اللحظة العمالة المؤكدة أو خبرة في التأمينلم يكن لدي. صدرت إجازة الوالدية اعتباراً من 5/11/2019. بلغ الدخل عن الوقت الذي تم فيه العمل في المنظمة في عام 2019 560.000 روبل

• تحديد الدخل لعام 2015 ، ننطلق من الحد الأدنى لحجمأجور تساوي 7500 روبل شهريًا ، أي. 90000 في السنة. نلخصها في الدخل لعام 2019 ، حيث نتلقى 650.000 روبل.

هام: يتم تحديد الحد الأدنى للأجور حسب القيم الإقليمية ، على سبيل المثال ، في موسكو ومنطقة موسكو يبلغ 17561 روبل.

• كان متوسط ​​الدخل اليومي: 710.000 / 731 = 889.2 روبل.
• مبلغ المنفعة المستحقة الدفع: 889.2 × 40٪ × 30.4 = 10812 روبل و 67 كوبيل.

مثال 3 عند حساب البدل لطفل ثان

وأخذت الموظفة إجازة لرعاية طفلها الثاني اعتبارًا من 10 فبراير 2019 ، حيث قطعت إجازة الأمومة مع طفلها الأول ، والتي بدأت في يوليو 2015. تم احتساب بدل رعاية الطفل السابق على أساس دخل 2014 و 2013. نظرًا لأن الموظف لم يقدم طلبًا لتأجيل الفترة ، فسيتم إجراء الحساب بناءً على أرباحه لعامي 2019 و 2015.

• عند حساب الفترة ، نستبعد من عام 2019 140 يومًا التي وقعت في إجازة الأمومة التقويمية مع الأطفال الأول والثاني.
• بلغ الدخل لعام 2019 250000 روبل ، لعام 2015-400000 روبل. كان متوسط ​​الدخل اليومي: 650000 روبل / 591 يومًا = 1100 روبل.
• مبلغ المنفعة المستحقة الدفع: 1100 × 40٪ × 30.4 = 13376 روبل.

من المهم ملاحظة أنه في حالة حساب البدل للطفل الثالث ، لا يمكن أن يتجاوز مبلغه متوسط ​​الدخل الشهري للموظف.