ما هي إجراءات منح بدل رعاية الطفل؟ كيف يتم حسابها؟ كيفية تحديد أكبر مقاسمثل هذا البدل؟

في مارس ، أصدر موظفو وزارة العمل وصندوق التأمين الاجتماعي خطابات بتاريخ 03.03.2017 برقم 17-1 / OOG-314 و 02-08-01 / 22-04-1049l ، على التوالي ، حيث قدموا توضيحات بشأن حساب الحد الأقصى للمبلغ بدل شهريلرعاية الأطفال في عام 2017. ونذكر في هذا المقال إجراءات احتساب ودفع هذا البدل مع مراعاة إيضاحات المسؤولين.

وفقًا للجزء 1 من الفن. 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، بناءً على طلب امرأة ، تُمنح إجازة والدية حتى يبلغ سن الثالثة. تحدد القوانين الفيدرالية إجراءات وشروط دفع مزايا التأمين الاجتماعي الحكومي خلال فترة الإجازة المحددة. لتعيين الفوائد وحسابها ، من الضروري الاسترشاد بالقانون الاتحادي رقم 255-FZ والأمر رقم 1012n.

إجراءات تخصيص المنافع.

وفقًا للجزء 1 من الفن. 11.1 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، يتم دفع بدل رعاية الطفل الشهري للأشخاص المؤمن عليهم (الأم ، الأب ، الأقارب الآخرون ، الأوصياء) الذين يقومون بالفعل برعاية الطفل ويكونون في إجازة لرعايته ، من تاريخ منح الإجازة لرعاية الطفل حتى بلوغه سن سنة ونصف.

لمعلوماتك:

يتم الحفاظ على الحق في علاوة رعاية الطفل الشهرية إذا كان الشخص الذي في إجازة والدية يعمل بدوام جزئي أو في المنزل ويستمر في رعاية الطفل.

في الوقت نفسه ، يتم تعيين ودفع بدل رعاية الطفل الشهري من قبل المؤمن عليه (صاحب العمل) في مكان عمل الشخص المؤمن عليه (الموظف) في غضون 10 أيام تقويمية من تاريخ تقديم الشخص المؤمن له للحصول عليها. المستندات اللازمة (المادة 13 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ).

لتعيين الفوائد ، يجب عليك تقديم المستندات المدرجة في الجزء 6 من الفن. 13 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ أو البند 54 من الأمر رقم 1012n. لذلك يجب على المؤمن عليه تقديم المستندات التالية:

• طلب المنحة ؛
• شهادة ميلاد (تبني) الطفل الذي تتم رعايته ؛
• نسخة أو مستخرج من قرار إثبات حضانة الطفل ؛
• شهادة الميلاد (التبني والوفاة) للطفل السابق (الأطفال) ونسختها ؛
• شهادة من مكان العمل (الخدمة) للأم (الأب ، كلا الوالدين) للطفل أنها (هو ، هم) لا تستخدم (لا تستخدم) إجازة والدية ولا تحصل (لا تحصل) على إجازة شهرية بدل رعاية الطفل ؛
• إذا كانت الأم (الأب ، كلا الوالدين) لا تعمل (لا تخدم) (لا تعمل (لا تخدم)) أو تدرس (تتدرب) بدوام كامل على الأساسي برامج تعليميةفي المنظمات العاملة في الأنشطة التعليمية - شهادة من السلطات حماية اجتماعيةمن السكان في مكان الإقامة (مكان الإقامة ، الإقامة الفعلية) لأم (والد) الطفل بشأن عدم تلقي مخصصات شهرية لرعاية الطفل.

يتم دفع الاستحقاقات من قبل صاحب العمل في اليوم التالي بعد التنازل عن المزايا المحددة للدفع. أجور(الجزء 1 ، المادة 15 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، البند 58 من الأمر رقم 1012n).

ملحوظة:

يتم دفع كامل مبلغ بدل رعاية الطفل الشهري ، المحسوب وفقًا للقانون ، على حساب ميزانية FSS (الجزء 1 ، المادة 3 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، الفقرات الفرعية "أ" من الفقرة 59 من الأمر رقم 1012 ن).

حساب المنافع لرعاية الطفل.

عند حساب الفوائد ، من الضروري الاسترشاد بالقانون الاتحادي رقم 255-FZ واللائحة رقم 375. لذلك ، وفقًا للجزء 1 من الفن. 11.2 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، يتم دفع بدل رعاية الطفل الشهري بمبلغ 40 ٪ من متوسط ​​دخل الشخص المؤمن عليه ، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى لمبلغ هذه الميزة المحددة بموجب القانون الاتحادي رقم 81- منطقة حرة. عند تحديد مبلغ البدل الشهري لرعاية الطفل الثاني والأطفال اللاحقين ، يؤخذ في الاعتبار الأطفال السابقون المولودين (بالتبني) من أم هذا الطفل.

لمعلوماتك:

اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، يتم دفع بدل رعاية الطفل الشهري بالمبالغ التالية:

• الحد الأدنى للبدل لرعاية الطفل الأول هو 3065.69 روبل ؛
• الحد الأدنى للبدل لرعاية الطفل الثاني والأطفال اللاحقين هو 6131.37 روبل.

يتم احتساب بدل رعاية الطفل الشهري على أساس متوسط ​​دخل الموظف المحسوب لشخصين سنوات التقويمقبل عام الإجازة الوالدية (فترة الفاتورة) (الجزء 1 ، المادة 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، البند 6 من اللائحة رقم 375). وبالتالي ، فإن فترة الحساب تشمل الأعوام التقويمية 2015 و 2016. لاحظ أن 2016 هي سنة كبيسة بـ 366 يومًا. وفقًا لذلك ، عدد الأيام التقويمية في فترة الفاتورةيساوي 731 (365 + 366).

في نفس الوقت ، المتوسط الأجر اليومييتم تحديدها بقسمة مبلغ الأرباح المتراكمة لفترة الفاتورة على عدد الأيام التقويمية في هذه الفترة (الجزء 3.1 من المادة 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، البند 15 (2) من اللائحة رقم 375). بالإضافة إلى ذلك ، الجزء 3.3 من الفن. يحدد رقم 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ الحد الأقصى لقيمة متوسط ​​الدخل اليومي لحساب البدل الشهري لرعاية الأطفال.

لا يمكن أن يتجاوز متوسط ​​الأرباح اليومية لحساب البدل المحدد المبلغ المحدد بقسمة 730 مجموع القيم الأساسية القصوى لحساب أقساط التأمين إلى FSS ، والتي تم إنشاؤها وفقًا للقانون الاتحادي رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو ، 2009 "على أقساط التأمين صندوق التقاعد الاتحاد الروسي، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، الصندوق الفيدراليالتأمين الطبي الإجباري "(للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017) لمدة عامين تقويميين يسبقان عام إجازة أبوية مقابلة (الجزء 1 من المادة 3.3 المادة 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ).

هكذا، حجم الحدمتوسط ​​الدخل اليومي لحساب البدل الشهري لرعاية الأطفال للأحداث المؤمن عليها التي حدثت في عام 2017 هو 1901.37 روبل. ((718.000 + 670.000) روبل / 730 يوم).

لمعلوماتك:

الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة ، المدفوعة إلى FSS ، هي:

• لعام 2015 - 670.000 روبل ؛
• لعام 2016-718000 روبل.

وبالتالي ، يتم حساب بدل رعاية الطفل الشهري مع مراعاة جميع أيام التقويم من فترة الفاتورة ، بما في ذلك مراعاة ميزات سنة كبيسة ، في حين يتم حساب متوسط ​​الأرباح اليومية وفقًا للجزء 3.1 من المادة. رقم 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، لا يمكن أن يتجاوز 1901.37 روبل.

لمعلوماتك:

وفقًا للجزء 3.1 من الفن. 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، يتم تحديد متوسط ​​الدخل اليومي لحساب استحقاقات الأمومة ، ومزايا رعاية الطفل الشهرية بقسمة مبلغ الأرباح المتراكمة للفترة المحددة في الجزء 1 من هذه المقالة على عدد الأيام التقويمية في هذه الفترة ، باستثناء الأيام التقويمية الواقعة في الفترات التالية:

• لفترات العجز المؤقت ، إجازة الأمومة ، إجازة الأبوة ؛
• لفترة تسريح الموظف من العمل مع الاحتفاظ بالراتب الكامل أو الجزئي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، إذا لم يكن الأمر كذلك أقساط التأمينفي FSS وفقًا للقانون الاتحادي رقم 212-FZ (للفترة حتى 31 ديسمبر 2016 ضمناً) و (أو) تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم (بدءًا من 1 يناير 2017).

لو متوسط ​​الدخلللشخص المؤمن عليه لعامي 2016 و 2015 يساوي القيم الحدية لأساس احتساب أقساط التأمين للسنوات المعنية وفي فترة محددةلا توجد فترات مستبعدة مشار إليها في الجزء 3.1 من الفن. 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، عند حساب استحقاقات الأمومة في عام 2017 ، يمكن أن يكون متوسط ​​الدخل اليومي مساوياً لـ 1،898.77 روبل. ((718.000 + 670.000) روبل / 731 يوم).

يتم توفير هذه الإيضاحات في الرسالة رقم 02-08-01 / 22-04-1049l بتاريخ 03.03.2017 من FSS للاتحاد الروسي.

نحدد الفوائد القصوى.

يعرض خطاب وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 03.03.2017 رقم 17-1 / OOG-314 حساب الحد الأقصى لمبلغ بدل رعاية الطفل في عام 2017. لذلك ، يتم تحديد متوسط ​​الأرباح اليومية لحساب البدل الشهري لرعاية الأطفال بقسمة مبلغ الأرباح المتراكمة لفترة الفوترة على عدد الأيام التقويمية في هذه الفترة. وفقًا للجزء 5.1 من الفن. 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، يتم احتساب بدل رعاية الطفل الشهري من متوسط ​​دخل الشخص المؤمن عليه ، والذي يتم تحديده بضرب متوسط ​​الدخل اليومي في 30.4.

يتم تحديد مبلغ بدل رعاية الطفل الشهري بضرب متوسط ​​دخل الشخص المؤمن عليه في مبلغ البدل المحدد كنسبة مئوية من متوسط ​​الدخل (40٪ من متوسط ​​الدخل). هكذا، الحد الأقصى للمبلغالبدل الشهري لرعاية الأطفال في عام 2017 هو 23089 روبل. ((670،000 + 718،000) روبل روسي / 731 يومًا × 30.4 يومًا × 40٪).

ومع ذلك ، إذا تم الحساب وفقًا لقواعد الجزء 3.3 من الفن. 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ، لا يمكن أن يتجاوز متوسط ​​الدخل اليومي لحساب الفوائد في عام 2017 1901.37 روبل. ((670.000 + 718.000) روبل / 730 يوم). وبالتالي ، وفقًا لهذا القانون ، فإن الحد الأقصى لبدل رعاية الأطفال في عام 2017 هو 23120.66 روبل. (1901.37 روبل × 30.4 يوم × 40٪).

يتبع من التفسيرات أعلاه: إذا كانت أرباح الموظف لعامي 2016 و 2015 مساوية للقيم الحدية لأساس حساب المساهمات (718000 و 670000 روبل ، على التوالي) ، فإن الحد الأقصى للمزايا يعتمد على ما إذا كان هناك استبعاد. أيام في فترة الفاتورة.

إذا تم تحديد فترة الفوترة بالكامل ، فإن متوسط ​​الدخل اليومي هو 1898.77 روبل. ((718.000 + 670.000) روبل / 731 يوم). إنه أقل من الحد الأقصى متوسط ​​الدخل اليومي- 1901.37 روبل. ((718.000 + 670.000) روبل / 730 يوم). وعليه ، فإن مقدار المزايا التي يمكن للموظف الاعتماد عليها هو 23089.03 روبل. (1898.77 روبل × 30.4 يوم × 40٪).

إذا لم يتم تحديد فترة الفوترة بالكامل ، على سبيل المثال ، بسبب مرض الموظف (خمسة أيام) ، فإن متوسط ​​الدخل اليومي هو 1911.85 روبل. ((718.000 + 670.000) روبل / (731-5) أيام).

هذا هو أكثر من 1901.37 روبل ، وبالتالي فإن الحد الأقصى لبدل رعاية الأطفال هو 23120.66 روبل. (1901.37 روبل × 30.4 يوم × 40٪).

NDFL والتأمين قسط.

وفقا للفقرة 1 من الفن. 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، لا يخضع البدل الشهري لرعاية الأطفال لضريبة الدخل الشخصي.

البدل المحدد ، المدفوع على حساب FSS ، لا يخضع لأقساط التأمين الإجباري تأمين التقاعد، تأمين اجتماعي إلزامي في حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة ، إلزامي تأمين صحيوالتأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية (البند 1 ، البند 1 ، المادة 422 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، البند 1 ، البند 1 ، المادة 20.2 من القانون الاتحادي رقم 125-FZ).

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تخفيض مبلغ أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة بمقدار الإعانة المدفوعة (البند 2 من المادة 431 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، الجزء 2 من المادة 4.6 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ).

في الختام ، دعنا نلفت انتباهك مرة أخرى إلى حقيقة أن بدل رعاية الطفل المدفوع للشخص المؤمن عليه لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للبدل لرعاية الطفل الأول - 3،065.69 روبل ، للطفل الثاني والأطفال اللاحقين - 6131 37 روبل ، لكن لا يمكن أن يكون أكثر من الحد الأقصى المسموح به المحسوب وفقًا للفن. 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ. في الوقت نفسه ، يعتمد إجراء تحديد الحد الأقصى لمبلغ المزايا على ما إذا كانت هناك أيام مستبعدة في فترة الفوترة.

_________________________________________

القانون الاتحاديبتاريخ 29 ديسمبر 2006 برقم 255-FZ “إلزامي التأمينات الاجتماعيةفي حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة.

الموافقة على إجراءات وشروط تعيين ودفع مخصصات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012n.

تمت الموافقة على اللوائح المتعلقة بخصائص إجراءات حساب استحقاقات العجز المؤقت ، والحمل والولادة ، واستحقاقات رعاية الطفل الشهرية للمواطنين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 15 يونيو 2007 رقم 375.

القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81 FZ "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال".

القانون الاتحادي المؤرخ 24 يوليو 1998 رقم 125 FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث المهنية والأمراض المهنية".

مهم و معلومات مفيدةللمحاسبين. اعتبارًا من 1 فبراير 2018 ، بعد التقييس ، ارتفع مبلغ الحد الأدنى لبدل رعاية الأطفال إلى 1.5 سنة.

وذكر المتخصصون في وزارة العمل أنه وفقا للمعايير المعمول بها القانون الاتحادي المؤرخ 19 مايو 1995 رقم 81-FZ"في الإعانات الحكومية للمواطنين الذين لديهم أطفال" ، فإن الحق في الحصول على مزايا لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة في 2018 متاح فقط لأولئك الأشخاص الذين يعتنون بطفل بشكل مباشر أثناء الإجازة التي تحمل الاسم نفسه. مقدار هذا البدل قاعدة عامةهي 40٪ من متوسط ​​الدخل ، ولكن لا يمكن أن تكون أقل من الحد الأدنى للمبلغ المحدد.

مبلغ البدل يصل إلى 1.5 سنة للطفل في 2018

بعد فهرسة كل شيء المنافع الاجتماعية، الذي عقد في 1 فبراير 2018 ، الحد الأدنى للمبلغ الذي لا يحق لأصحاب العمل تحته لحساب بدل رعاية الأطفال حتى بلوغهم سن 1.5 عام في 2018 هو:

• بدل رعاية الطفل الأول - 3065.69 روبل ؛
• بدل رعاية الطفل الثاني واللاحق - 6131.37 روبل.

في الوقت نفسه ، لم تتغير خوارزمية حساب استحقاقات الطفل وإجراءات دفعها. يُحتفظ بالحق في علاوة رعاية الطفل لطفل حتى سن 1.5 عامًا لوالده أو الوصي عليه عند العمل أثناء الإجازة على أساس عدم التفرغ أو في المنزل. حتى لو كان هذا العمل بدوام جزئي يمثل 95٪ من يوم العمل العادي. ممارسة التحكيميؤكد هذا الحق الأبوي. الشيء الرئيسي هو أن ظروف العمل موضحة في عقد التوظيفوأوامر التنظيم.

فائدة لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة في 2020تدفع للأشخاص الذين يعتنون بالطفل أثناء إجازة تحمل نفس الاسم.

يرجى ملاحظة أنه يتم منح الإجازة حتى يبلغ الطفل سن الثالثة ، ويتم دفع المزايا حتى عام ونصف فقط.

لمن تُدفع مخصصات رعاية طفل حتى سن 1.5 سنة؟

على عكس بدل الأمومة ، الذي يُدفع فقط لأم الطفل ، يمكن أيضًا الحصول على بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 عامًا في 2020 من قبل الأقارب الآخرين: الأب ، والجدة ، وما إلى ذلك ، الشيء الرئيسي هو ذلك. إنهم يعتنون بالطفل بالفعل وبالتالي يحرمون من فرصة الحصول على أجر أو دخل آخر. إذا تمت رعاية الطفل من قبل اثنين أو أكثر من الأقارب ، حسب اختيارهم.

مبلغ البدل لرعاية طفل حتى 1.5 سنة

كقاعدة عامة، بدل رعاية الطفليكون . في بعض الحالات ، يتم الدفع بعملة.

من 1 فبراير 2019 الحد الأدنى من بدل الرعايةللطفل الأول 3277 روبل 45 كوبيل، للطفل الثاني واللاحق - 6554 روبل 89كوبيل ، من 1 يناير 2020 أكبر مقاس بدل رعاية - 27984 روبل 66 كوبيل. يستحق الأشخاص التالي ذكرهم المخصصات بالمبلغ المحدد:

الأمهات المفصولات أثناء الحمل بسبب تصفية المنظمة

الأمهات والآباء والأوصياء المتفرغين

الأقارب الذين يعتنون بطفل في حالة حرمان الأم و (أو) الأب من حقوق الوالدين

حساب بدل رعاية الطفل حتى 1.5 سنة

للراحة ، نقدم خوارزمية الحساب مزايا رعاية الطفل في عام 2020في شكل رسم بياني:

بدل رعاية الطفل

يساوي
متوسط ​​الأرباح للسنتين التقويميتين السابقتين (يجب ألا يتجاوز كل عام الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين على FSS: في 2018-815000 روبل ، في 2019-865000 روبل ، أي للحسابات ، نختار كمية أقل)
نقسم
حسب عدد الأيام التقويمية في نفس الفترة (باستثناء فترات العجز المؤقت ، وإجازة الأمومة ورعاية الأطفال ، وفترة التسريح من العمل بأجر). نحصل على متوسط ​​الأرباح اليومية ، والذي لا يمكن أن يكون أكثر من قيمة التحكم (= مجموع القيم الحدية (انظر أعلاه) مقسومًا على 730)
تتضاعف
في 30.4
تتضاعف
بنسبة 40٪

شروط دفع بدل رعاية الطفل حتى 1.5 سنة

يمكنك التقدم بطلب للحصول على بدل رعاية الطفل في عام 2020 في موعد لا يتجاوز اليوم الذي يبلغ فيه الطفل سن عام ونصف.

ملحوظة:بغض النظر عن تاريخ تقديم الطلب ، سيتم دفع البدل لعام 2020 لكامل الفترة من تاريخ منح الإجازة الوالدية حتى يبلغ الطفل سن 1.5 سنة.

يجب أن يكون كل محاسب على دراية بالمدفوعات التي ينص عليها القانون للآباء المستقبليين والمتمرسين. بمساعدة مخصصات الأطفال (CB) ، تدعم الدولة مالياً الآباء الذين يتوقعون طفلاً ، أو أولئك الذين لديهم طفل بالفعل.

جميع المدفوعات الحالية والأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليها مدرجون في الفصل. II من قانون "إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" بتاريخ 19 مايو 1995 رقم 81-FZ. يمكن أن تُعزى أي علاوة أطفال إلى إحدى المجموعات التالية:

1. مره واحده:

• بدل لمرة واحدة للتسجيل في المراحل المبكرة من الحمل ؛
• بدل الأمومة (M&R) ؛
• بدل ولادة طفل.

1. دوري:

• بدل رعاية الطفل الشهري.

المزيد عن هذا في المقال. "شارع. 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي: أسئلة وأجوبة " .

دفعات الأطفال لمرة واحدة في عام 2019 (حساب ، مستندات لعلاوة الطفل)

يمكن لأم الطفل فقط الاعتماد على بدل مبلغ مقطوع للتسجيل في عيادة ما قبل الولادة.

مبلغ البدل ل الإنتاج المبكرتتم فهرستها سنويًا. منذ فبراير 2018 ، كان 628.47 روبل.

مبلغ مخصص B&R يساوي 100٪ من متوسط ​​الدخل اليومي للسنتين السابقتين لعام المرسوم.

ستساعدك المواد التالية على فهم الإجراء الخاص بحساب بدل B&D:

• "كيف تحسب إجازة الأمومة في 2019؟" ;
• "علاوة الأمومة للعاملين بدوام جزئي" .

يحق لأي من الوالدين أو من يحل محله الاعتماد على مخصصات تدفع لمرة واحدة عند ولادة الطفل. يتم أيضًا فهرسة قيمة DP هذه ومنذ فبراير 2018 تساوي 16759.09 روبل.

اقرأ المزيد عن فهرسة DP على 01.02.2018 اقرأ .

لتلقي أي من المدفوعات ، يجب عليك تزويد صاحب العمل بما يلي:

• طلب المنحة ؛
• وثيقة تؤكد الحق في الحصول على DP (إجازة مرضية وفقًا لـ BiR ، وشهادة التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل ، وشهادة ميلاد الطفل) ؛
• شهادة تفيد بأن الوالد الآخر لم يحصل على بدل الولادة ، إلخ.

للحصول على شكل مثل هذه الشهادة ، انظر مقال "شهادة عدم تلقي بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل".

ما هي المستندات المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على بدل رعاية الطفل في 2019-2020؟

كما ينص القانون رقم 81-FZ على دفع رسوم رعاية الأطفال. يتم إصدار علاوة الطفل هذه إلى أفراد الأسرة الذين يعتنون بالطفل بالفعل. يتم تحديد قائمة الأشخاص من قبل الفن. 13 من القانون المذكور. في الوقت الحالي ، يمكن الحصول على هذا النوع من الأشخاص ليس فقط من قبل الوالدين أو الأوصياء ، ولكن أيضًا من قبل الأقارب الآخرين ، مثل الأجداد. المعيار الأهم هو أن يكون الشخص في الواقع مع الطفل ويهتم به.

علاوة على ذلك ، لا يجب أن يكون أولئك الذين صدرت لهم هذه الشهادة موظفين في أي مؤسسة. مطلوب DP أيضًا لأولئك الذين يدرسون في الجامعات والمدارس المهنية ، ويتلقون تعليمًا إضافيًا. عندما يدرس الشخص ، ليس لديه دخل يتم تجميع مساهماته في FSS ، ولكن على الرغم من ذلك ، يتم دفع DP.

يمكن المطالبة بالحق في الحصول على DP من قبل الوالدين أو الأقارب الذين تم فصلهم أثناء رعاية طفل ، وكذلك الأمهات اللائي تم فصلهن أثناء الحمل. لكن أسباب الفصل (في كلتا الحالتين) يجب أن تكون إنهاء أنشطة صاحب العمل ، على سبيل المثال ، تصفية المنظمة.

في الوثائق المعياريةيشترط أنه في حالة قيام العديد من أفراد الأسرة برعاية طفل ، يحق لشخص واحد فقط الحصول على DP. هذا يعني أنه يجب جمع مجموعة واحدة فقط من المستندات.

أسئلة بخصوص المستندات المطلوبة للحصول عليها بدل الطفل، مكان التقديم معهم ومن يتوقع المدفوعات ، موصوفة بالتفصيل في أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012n. في الواقع ، هذا الترتيب هو أكثر وأكثر تعليمات مفصلةبواسطة تطبيق عمليالقانون رقم 81-FZ والقانون "على التأمين الاجتماعي الإجباريفي حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة "بتاريخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ.

بعد جمع مجموعة من المستندات الخاصة بتعيين DP ، يجب تقديمها إلى المنظمة التي ستقوم بتعيين وحساب ودفع المزايا. وفقًا لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012 ن ، يجب تقديم المستندات في مكان العمل (بالنسبة لأولئك الذين يدفع صاحب العمل أقساط التأمين) ، الخدمات (للجيش ، رجال الإطفاء ، الشرطة ضباط ، ضباط الجمارك) أو لسلطات الضمان الاجتماعي في مكان الإقامة (لجميع الفئات الأخرى).

معلومات منهجية حول التوثيقيمكن العثور على حساب موانئ دبي في المقالة "التنازل عن المزايا ودفعها لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة" .

هناك حالات تتلقى فيها والدة طفل أقل من 1.5 سنة مزايا ، وتعمل بدوام جزئي وتريد الذهاب في إجازة سنوية.

كيف نفعل ذلك بشكل صحيح في هذه الحالة ، ستقول المقالة "يمكن أن تكون الإجازة واحدة: إما سنوية أو لرعاية طفل" .

موظفة لديها طفل صغير مرضت وأعطتها إجازة مرضية - ما الذي يمكن أن تتوقعه وما هو الشيء الصحيح الذي يجب أن تفعله الشركة في هذه الحالة؟

اقرأ عنها في المقال "لأمهات الأطفال العاملات الحق في دفع إجازة مرضية" .

مبلغ علاوة الطفل في 2019-2020

مبلغ علاوة الطفل لرعاية الطفل حتى 1.5 سنة ، كما هو محدد في الفن. تم تحديد 15 من القانون رقم 81-FZ ، كنسبة مئوية. حجم موانئ دبي هو 40٪ من متوسط ​​الدخل في الشهر.

يتم احتساب مبلغ هذه الأرباح مع مراعاة الفن. 14 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ. للحصول على متوسط ​​الدخل الشهري ، يؤخذ في الاعتبار الدخل لمدة شهرين. السنوات الأخيرة. في عام 2019 ، يجب أن تأخذ في الاعتبار الدخل لعامي 2017 و 2018.

كيفية تحديد سنوات الحساب بشكل صحيح في المواقف إذا كانت المرأة قد تركت هذه الإجازة مؤخرًا ولم تعمل في الوقت المحدد ، اقرأ في المقالات:

• "أخبرت وزارة العمل كيف عند احتساب المزايا استبدال سنوات فترة الفوترة إذا كانت بموجب مرسوم" ;
• "أوضح FSS قواعد استبدال سنوات فترة الفوترة إذا كان الخوف من وقوع حادث قد سبقه مرسوم طويل" .

هذه الخوارزمية مناسبة لأولئك الموظفين الذين ، أثناء وجودهم في إجازة والدية ، يظلون ضمن موظفي المنظمة.

بعد احتساب علاوة الطفل يجب مقارنتها بالحد الأدنى. يمكنك معرفة الحد الأدنى من البدل في المادة " الحد الأدنى من المخصص لرعاية طفل حتى عام ونصف .

الحد الأقصى لمخصصات الأطفال في 2019-2020

لا تحدد الدولة الحد الأدنى لقيمة DP فحسب ، بل تحدد أيضًا الحد الأقصى. ما هي هذه الاستنتاجات؟ في القانونين رقم 81-FZ و 255-FZ ، اللذان يحددان إجراء حساب DP ، يؤخذ في الاعتبار فقط دخل الموظفين الذين يتم تجميع المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي. ووفقا للفقرة 1 من الفن. 420 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي (حتى عام 2017 - البند 4 ، المادة 8 من القانون المؤرخ 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ) ، يتم تحميل هذه المساهمات على دخل الموظفين حتى تصل إلى الحد الأقصى (بند 3 ، المادة 421 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). يتم فهرسة هذه القيمة باستمرار ، ويتم تحديد معامل القياس سنويًا بمرسوم حكومي. عند تحديده ، يؤخذ في الاعتبار نمو متوسط ​​الأجر في البلاد.

وهكذا ، بعد حساب متوسط ​​الدخل ، تحتاج إلى مقارنته بالقيمة الدنيا المحسوبة على أساس الحد الأدنى للأجور ، والحد الأقصى المحسوب على أساس الحدود الموضوعة. إذا كان متوسط ​​الأرباح المحسوبة لا يتجاوز "الممر" ، فمن الضروري أخذ ذلك في الاعتبار. إذا كان أقل من الحد الأدنى للقيمة ، فسيتم أخذ المبلغ المحسوب على أساس الحد الأدنى للأجور في الاعتبار. إذا كان متوسط ​​الدخل المحسوب أعلى من الحد الأقصى ، فأنت بحاجة إلى تقييد نفسك بـ "الحد الأقصى".

صرف علاوة الطفل الشهرية

سيتم دفع بدل الطفل من قبل المنظمة التي يوجد فيها المستندات المطلوبة، أو المكتب الإقليمي FSS ، إذا شاركت الشركة في المشروع التجريبي لل FSS.

أي المناطق تقع ضمن مشروع التأمين الاجتماعي هذا ، راجع المادة "مشروع FSS التجريبي - كيفية المشاركة وما هي الفوائد؟" .

مصطلح حساب DP محدد بالفن. 15 من القانون رقم 255-FZ وهي 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب. ويتم الدفع من قبل جهة العمل في اليوم التالي لدفع الراتب. يُمنح الجسم الإقليمي لـ FSS ما مجموعه 10 أيام من تاريخ استلام المستندات لحساب ودفع DP.

غالبًا ما تتغير تشريعات الاتحاد الروسي من حيث حساب DP: يتم فهرسة المدفوعات ، ويتم تعديل إجراء الحساب. إحذر من التغييرات الأخيرةوشروحات حول تعريف موانئ دبي ستساعدك على موقعنا الإلكتروني وعنوانه " علاوات الأولاد » .

هل لديك اسئلة؟ أسأل عن , وسيقوم المتخصصون المؤهلون بالرد عليك في أقرب وقت ممكن.

ما الذي تغير:قال المسؤولون إنهم عدلوا مبلغ الحد الأقصى لبدل رعاية الأطفال ، الذي كانت وزارة العمل قد أدرجته سابقًا على موقعها على الإنترنت. بدلا من 23120.66 روبل. يجب أن يكون 23089 روبل.

الحد الأقصى للاستفادة من رعاية الطفل حتى عام ونصف في عام 2017 هو 23089 روبل. أوضحت وزارة العمل ((670.000 ₽ + 718.000 ₽) / 731 × 30.4 × 40٪).

في الوقت نفسه ، وفقًا للقانون واستنادًا إلى تفسيرات FSS ، تبلغ الفائدة القصوى 23.120.66 روبل. (القانون الاتحادي المؤرخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ ، خطاب FSS المؤرخ 3 مارس 2017 رقم 02-08-01 / 22-04-1049l). ليس 731 ، ولكن يتم أخذ 730 يومًا في الاعتبار.

هذا التناقض أربك الجميع. شرحت وزارة العمل ودائرة الأمن الداخلي الأمر بهذه الطريقة.

إذا كانت أرباح الموظف لعام 2015-2016 أكثر من حدود أسس اشتراكات التأمين الاجتماعي ، يتم احتساب هذه الحدود. ويعتمد الحد الأقصى لمبلغ الميزة على ما إذا كانت هناك أيام مستبعدة في فترة الفاتورة أم لا.

إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن متوسط ​​الأجر اليومي هو 1898.77 روبل. [(718،000 + 670،000 ₽): 731 يومًا]. إنه أقل من الحد الأقصى لمتوسط ​​الدخل اليومي البالغ 1901.37 روبل. [(718،000 + 670،000 ₽): 730 يومًا]. وفقًا لذلك ، فإن الحد الأقصى لبدل رعاية الأطفال الذي يمكن للموظف الاعتماد عليه هو 23089.03 روبل. (1898.77 × 30.4 × 40٪).

إذا كانت هناك أيام مستبعدة ، فإن الحد الأقصى للاستفادة هو 23.120.66 روبل. (1901.37 × 30.4 × 40٪). على سبيل المثال ، مرض موظف لمدة خمسة أيام. ثم سيكون متوسط ​​الدخل اليومي 1911.85 روبل. [(718000 + 670000 ₽): (731 يومًا - 5 أيام)]. هذا أكثر من 1901.37 روبل. لذلك ، سيكون الحد الأقصى للبدل لرعاية الأطفال 23120.66 روبل. (1901.37 × 30.4 × 40٪).

أي مبلغ 23089.03 روبل. ينطبق فقط على أولئك الذين في 2015-2016 راتب مرتفعولم تكن هناك فترات استبعاد. عادة لا يمكنك الاستغناء عنها. لذلك ، إذا دفعت الحد الأقصى من البدل بمبلغ 23.120.66 روبل ، فلا خطأ ، فأنت لست بحاجة إلى إعادة حساب البدل.

حذرت وزارة البناء من أنه اعتبارًا من 1 يوليو ، يجب أن يكون لدى كل عضو في SRO في الدولة في مكان العمل الرئيسي متخصصون في تنظيم البناء ، يتم تضمين المعلومات المتعلقة بها في السجل الوطني المقابل للمتخصصين. أو المتخصصين التنظيميين المسوحات الهندسيةوالتصميم المعماري والإنشائي (لشركات المسح والتصميم).

من هذا التاريخ ، يتم إدخال السجلات الوطنية لهؤلاء المتخصصين. سوف تحتوي على معلومات حول المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا. هُم الواجبات الرسميةتنظيم صارم القانون المدني RF ، لا يحق للموظفين الآخرين أداء هذه الواجبات.

للدخول في سجل المتخصصين ، تحتاج إلى تقديم طلب إلى الرابطة الوطنية ذات الصلة لمنظمات SROs. وإرفاق المستندات التي تؤكد التزام الفرد بالمتطلبات المقررة.

يمكن إرسال قسيمة الدفع بالبريد الإلكتروني إلى الموظف

لا تعارض وزارة العمل إصدار قسائم الرواتب للموظفين في في شكل إلكترونيوليس فقط على الورق. يمكنك إرسالها عبر البريد الإلكتروني.

يلتزم صاحب العمل بإبلاغ كل موظف كتابيًا بمبلغ راتبه ومكوناته والمبلغ الإجمالي المستحق الدفع (المادة 136 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). ولكن لا توجد متطلبات تنظيمية لشكل إيصال الدفع وطريقة تحويله. لذلك ، يمكنك اختيار خيار مناسب.

فكر في اللائحة الخاصة بالأجور أو أي قانون محلي آخر ، كيف تقوم الشركة بإبلاغ الموظفين بالراتب المستحق. يجب التعرف على هذه الوثيقة للموظفين تحت التوقيع (الجزء 2 من المادة 22 والجزء 3 من المادة 68 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا أراد الموظف استلام الورقة إلكترونيًا ، فعليه الإشارة إلى عنوان البريد الإلكتروني في الطلب.

أخبار أخرى

ما الذي تغير	مصدر
من المستحيل حظر حساب بسبب عدم تسليم حساب المساهمات
منعت وزارة المالية السلطات الضريبية من تجميد حساب بنكي لكون الشركة لم تجتاز احتساب الاشتراكات ، ولا يهم إذا كانت صفرًا أم لا. أرسلت دائرة الضرائب الفيدرالية خطابًا من وزارة المالية إلى هياكلها. ومع ذلك ، سيتم قريبًا تعديل قانون الضرائب الخاص بالاتحاد الروسي ، وبعد ذلك سيصبح الحظر قانونيًا.	خطابات مصلحة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 10 مايو 2017 رقم AS-4-15 / 8659 ، الصادرة عن وزارة المالية بتاريخ 21 أبريل 2017 رقم 03-02-07 / 2/24123
قامت دائرة الضرائب الفيدرالية بتحديث الإعلان في ضريبة الأراضي
صيغة جديدةيأخذ في الاعتبار قواعد قانون تنمية القرم. أساس قطع الأراضي الواقعة في شبه جزيرة القرم هو السعر القياسي للأرض. يوفر النموذج إمكانية حساب الضريبة مع مراعاة هذه الميزة. سوف يدخل الإعلان حيز التنفيذ من تقرير عام 2017	أمر دائرة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 10 مايو 2017 رقم ММВ-7-21 / 347
يمكنك تقليل المساهمات الجديدة لمزايا العام الماضي
سمحت وزارة المالية بمبلغ المزايا القديمة لتقليل الاشتراكات في الضمان الاجتماعي ، والتي تم دفعها للضريبة منذ يناير. القانون لا يمنع ذلك. لذلك إذا لم تقم بقيد مزايا العام الماضي واستعادتها ، فلن تضيع.	كتاب وزارة المالية بتاريخ 28 أبريل 2917 رقم 03-15-09 / 26588

سفيتلانا سيرجيفا ، مستشارة الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي ، الدرجة الثالثة

الشيء الرئيسي في المقال

1. الشرط الجديد في الفاتورة هو معرف عقد الدولة. لما هذا
2. من ومتى يجب أن يشير إلى المعرف - مثال وعينة

اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، يجب إصدار الفواتير مرة أخرى. يجب أن يكون هناك واحد آخر في النموذج. الدعائم المطلوبة- المعرف عقد حكومي. قامت الحكومة بتعديل نماذج الفاتورة وفاتورة التعديل وقواعد ملئها بموجب المرسوم الصادر في 25 مايو 2017 رقم 625. من ومتى يجب تحديد المعرف؟

وثيقة

في قانون الضرائبالاتحاد الروسي ، سمة جديدة - تمت إضافة معرف إلى الفاتورة بموجب القانون الاتحادي رقم 56-FZ المؤرخ 3 أبريل 2017 (الفقرة الفرعية 6.2 الفقرة 5 ، الفقرة الفرعية 4.2 الفقرة 5.1 ، الفقرة الفرعية 6.1 الفقرة 5.2 المادة 169 من قانون الضرائب الخاص الاتحاد الروسي بصيغته المعدلة من 1 يوليو)