تم إدخال الرقابة الإلزامية على وجود وصحة رقم التعريف الضريبي (TIN) في شهادات 2-NFDL مؤخرًا، على أساس خطاب من مكتب ضريبة الممتلكات والدخل بتاريخ 23 نوفمبر 2015 رقم 11-2-06 / 0733. ومن الناحية العملية، هذا يعني أنه إذا كان المتطلب مفقودًا، فلن يقبل التفتيش الشهادة. سيحدث الشيء نفسه إذا تم انتهاك بنية المؤشر وعمق البت وصحته - بمعنى آخر، يتم ملء حقل TIN بمجموعة عشوائية من الأحرف. سيحتوي بروتوكول الاستقبال على الرسالة "لم يتم ملء رقم التعريف الضريبي للمواطن الروسي".

أدى الامتثال لمتطلبات السلطات الضريبية إلى حدوث ارتباك، لأن قانون العمل في الاتحاد الروسي لا يلزم الموظف بالإبلاغ عن رقم التعريف الضريبي الخاص به عند التوظيف. لذلك، فإن العديد من الشركات ببساطة لا تملك هذه المعلومات، وكذلك الموظفين أنفسهم.

"لقد أجرينا استطلاعًا سريعًا بين المشتركين لدينا. إما أنه لا توجد بيانات على رقم التعريف الضريبي (TIN) على الإطلاق، أو أن هناك عددًا صغيرًا من الموظفين. ولم يكن هذا البند إلزاميا للإبلاغ. لذلك، في العام الماضي، أشارت الشركات إلى بيانات جواز السفر والعناوين في الشهادات، حتى على الرغم من خطر ارتكاب خطأ. إن أصعب شيء بالنسبة لتلك الشركات التي يوجد بها معدل دوران مرتفع للموظفين، وكذلك تلك التي يتم فيها استخدام طريقة العمل التناوبية، هو أقسام منفصلة"في منطقة نائية دون الوصول المستمر إلى الإنترنت، "تشرح ناتاليا نيكيتينا، خبيرة النظام الخارجي للشركة. ليس من الممكن دائمًا معرفة رقم التعريف الضريبي (TIN) على الموقع الإلكتروني لدائرة الضرائب الفيدرالية، كما أوصت به السلطات الضريبية. على سبيل المثال، في حالة فقدان الاتصال بين رقم التعريف الضريبي (TIN) وبيانات جواز السفر، فلن يعمل أي شيء.

كان من المقرر إرسال التقارير الأولى بموجب القواعد الجديدة إلى التفتيش بالفعل في 1 مارس (الشهادات 2-NDFL للموظفين الذين لا يمكن اقتطاع الضرائب منهم)، وفي 1 أبريل - للإبلاغ عن جميع الموظفين.

إذا أبقت دائرة الضرائب الفيدرالية على شرط رقم التعريف الضريبي الإلزامي ساري المفعول، فمن المؤكد أن معظم الشركات كانت ستخالف المواعيد النهائية. وكان حجم العقوبات مثيرًا للإعجاب - الفن. 126 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي ينص على غرامة قدرها 200 روبل. لكل ليس في الوقت المحدد

تحول خبراء SKB Kontur إلى دائرة الضرائب الفيدرالية وقدموا حججهم. ويُحسب للخدمة أنه تم الاستماع إلى الحجج وقبولها. تمت إزالة التحكم في رقم التعريف الضريبي (TIN)، وأخطرت دائرة الضرائب الفيدرالية المشغلين بذلك.

ملحوظة!تمر تقارير الاختبار الآن عبر الأنظمة بدون رقم التعريف الضريبي (TIN)، ويتم قبولها من جانب الفحص. وهذا يعني أنه يمكنك الإرسال إلى حملة التقارير التالية كما كان من قبل، دون تحديد رقم التعريف الضريبي (TIN).

كان الإدراج المفاجئ لخيار التحقق من رقم التعريف الضريبي (TIN) لمواطني الاتحاد الروسي في دائرة الضرائب الفيدرالية مفاجأة كبيرة للجميع - سواء لمطوري برامج المحاسبة أو للمحاسبين أنفسهم. إذا كان الإجراء الخاص بملء النسخة المطبوعة من نموذج 2-NDFL يسمح لنا بتفسير أنه يجب الإشارة إلى رقم التعريف الضريبي لجميع مواطني الاتحاد الروسي (حيث يجب تخصيصه للجميع بغض النظر عن رغبتهم)، فإن وصف الملف لم يسمح بمثل هذا التفسير.

إذا لم تلغ دائرة الضرائب الفيدرالية قرارها، ففي وقت قصير جدًا، كان سيتعين على المحاسبين استخراج المعلومات المفقودة. وفي الوقت نفسه، أظهرت الممارسة أنه لا يمكن أن تكون هناك ضمانات للنجاح. في بعض الأحيان، لا تقدم خدمة "اكتشف رقم التعريف الضريبي الخاص بك" معلومات حول رقم التعريف الضريبي وفقًا لبيانات جواز السفر (وفي بعض الحالات لا تصدر رقم التعريف الضريبي لجميع جوازات السفر التي يحملها الموظف).

"إنه لأمر رائع أن استمعت دائرة الضرائب الفيدرالية إلى الرأي وألغت الالتزام بإدراج رقم التعريف الضريبي في شهادات ضريبة الدخل الشخصية لشخصين على الأقل، لأقرب التقارير، - يقول فياتشيسلاف شينكاريف، خبير في خدمة Kontur-Salary في SKB Kontur. - ومع ذلك، لا ننصح بالاسترخاء. يجب جمع معلومات حول رقم التعريف الضريبي للموظفين - من الموظفين أنفسهم، من خلال خدمة "اكتشف رقم التعريف الضريبي الخاص بك". من الممكن تمامًا أنه خلال العام سيتم تعديل إجراءات ملء ضريبة الدخل الشخصية وبالشكل الإلكتروني. وسيصبح تحديد رقم التعريف الضريبي لمواطني الاتحاد الروسي إلزاميًا مرة أخرى.

أود أن أشير إلى ذلك ل التقارير الشهريةفي وحدة الاستخبارات المالية ل شكل SZV-M(قائمة الموظفين التي تشير إلى الاسم الكامل، SNILS، TIN)، والتي تدخل حيز التنفيذ في أبريل 2016، ستتطلب أيضًا رقم التعريف الضريبي. صحيح، في مسودة هذا النموذج التي تتم مناقشتها الآن، من المقرر ملء رقم التعريف الضريبي (TIN) فقط إذا كانت المنظمة لديها المعلومات ذات الصلة.

بالنسبة للأفراد الذين تم دفع دخلهم، يستسلم جميع وكلاء الضرائب. يقترب العام المقبل من نهايته، وقبل 3 أبريل 2017، ستحتاج مرة أخرى إلى تقديم معلومات حول دخل موظفيك إلى IFTS. من المؤكد أن أصحاب العمل سيكون لديهم العديد من الأسئلة فيما يتعلق بإشارة رقم التعريف الضريبي (TIN) في 2-NDFL لعام 2016.

عند إعداد الشهادات لعام 2015، أصبح الإشارة الإلزامية لرقم التعريف الضريبي للفرد للعديد من وكلاء الضرائب مشكلة. لا يطلب جميع أصحاب العمل من الموظفين أن يكون لديهم رقم ضريبي عند التقدم لوظيفة، ولا يُطلب من الفرد الإبلاغ عنه عند التقدم لوظيفة. كيفية التعامل مع رقم التعريف الضريبي للفرد عند ملء شهادة 2-NDFL، سننظر في المزيد.

هل رقم التعريف الضريبي مطلوب في شهادة 2-NDFL

ألزم خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 23 نوفمبر 2015 رقم 11-2-06 / 0733 جميع وكلاء الضرائب بالإشارة إلى رقم التعريف الضريبي (TIN) في شهادة 2-NDFL، وإلا فلن يتمكن التقرير من تمرير السيطرة، مما يعني أنه سيتم يكون من المستحيل تقديم التقرير. بعد ذلك بقليل، تم حل الوضع لصالح دافعي الضرائب: ذكرت دائرة الضرائب الفيدرالية للاتحاد الروسي في رسالتها بتاريخ 02/02/2016 أن ملء رقم "TIN" المطلوب في الاتحاد الروسي، إذا كان رمز البلد هو 643، ليس إلزاميا. وبالتالي، إذا كانت شهادة 2-NDFL، بالإضافة إلى رقم التعريف الضريبي المفقود، لا تحتوي على أخطاء، فيجب على السلطات الضريبية قبول هذه الشهادة.

لا يزال من غير المعروف ما إذا كان رقم التعريف الضريبي (TIN) سيصبح إلزاميًا في شهادة 2-NDFL لعام 2016. بالطبع، من الأفضل الاهتمام بالتوضيح مقدما. رقم الهويةالموظف، ثم إدراجه في التقرير. تقول وزارة المالية في الاتحاد الروسي، في رسالة بتاريخ 18 أبريل 2016 رقم 03-04-06 / 22325، أنه يجب على وكلاء الضرائب اتخاذ جميع التدابير الممكنة لتحديد رقم التعريف الضريبي للفرد، بما في ذلك إرسال الطلبات حول هذا الأمر إلى السلطات الضريبية.

لمعرفة رقم التعريف الضريبي للموظف، يمكنك أيضًا استخدام الخدمة الخاصة "اكتشف رقم التعريف الضريبي" على الموقع الرسمي لدائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا. إذا كنت تعرف كافة البيانات الشخصية اللازمة للموظف (الاسم الكامل، تاريخ الميلاد، السلسلة، رقم جواز السفر، تاريخ الإصدار)، فما عليك سوى إدخالها في نموذج البحث وسيقوم النظام بإصدارها رقم التعريف الضريبي المطلوب. لكن مثل هذا البحث قد لا ينجح إذا كانت بيانات الفرد التي يحتفظ بها صاحب العمل غير صحيحة أو قديمة.

إذا لم يكن من الممكن ضبط رقم التعريف الضريبي بدقة، فمن الأفضل ترك هذا السطر فارغًا. إن عدم وجود رقم التعريف الضريبي (TIN) في 2-NDFL لا يجعل الشهادة غير موثوقة، مما يعني تطبيق غرامة بموجب المادة 126.1 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي في هذه القضيةممنوع. ولكن إذا تمت الإشارة إلى رقم التعريف الضريبي بشكل غير صحيح، ولم تقدم بيانات مصححة قبل أن تكتشف السلطات الضريبية الأخطاء، فلا يمكن تجنب الغرامة. سيتم تحصيل 500 روبل لكل شهادة تحتوي على رقم تعريف شخصي غير صحيح، وفقًا للفقرة 1 من الفن. 126.1 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، ولا يهم ما إذا كنت قد قدمت الشهادات المحدثة قبل الموعد النهائي لتقديم التقارير أو بعده.

عند تقديم ضريبة الدخل الشخصية لعام 2016، نأمل ألا يهددنا رقم التعريف الضريبي الإلزامي. ولكن من المحتمل أن دائرة الضرائب الفيدرالية ستظل في يوم من الأيام تجعل رقم تعريف الفرد شرطًا إلزاميًا للإبلاغ. من الأفضل تلبية مثل هذه التغييرات بشكل كامل من خلال طلب رقم التعريف الضريبي المفقود مسبقًا وتوضيح صحة الأرقام الموجودة.

تنص رسالة دائرة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 23 نوفمبر 2015 رقم 11-2-06 / 0733@ على / أن قبول الشهادات 2-NDFL لعام 2015 سيتحقق من الالتزام بالإشارة إلى رقم التعريف الضريبي للموظفين. هل من الصحيح أن نفهم أنه إذا لم يقدم الموظف رقم التعريف الضريبي الخاص به إلى قسم شؤون الموظفين، فسيتم فرض غرامة قدرها 500 روبل من صاحب العمل عن كل موظف؟

إجابة

أجب على السؤال:

عدم وجود رقم تعريف شخصي للمواطن لا يمنع إبرام عقد معه عقد التوظيفولا يمكن أن يؤدي إلى أي عقوبة لصاحب العمل.

يتم تحديد قائمة المستندات المقدمة للتوظيف بموجب المادة. 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. شهادة البيان فرديوفي الوقت نفسه، لا يُذكر للتسجيل لدى مصلحة الضرائب في مكان الإقامة في أراضي الاتحاد الروسي. ولا يمكن أن يكون عدم وجود شهادة تسجيل من قبل الموظف بمثابة أساس لرفض إبرام عقد عمل .

مقالة حول حجب ضريبة الدخل الشخصي من دخل الموظفينسوف تساعدك على تجنب الأخطاء في عملك.

وفي الوقت نفسه، لم يتم أيضًا تحديد التزام صاحب العمل بإصدار رقم التعريف الضريبي للموظف على المستوى التشريعي.

في مثل هذه الظروف، عند تقديم شهادة 2-NDFL إلى دائرة الضرائب الفيدرالية لمثل هذا الموظف، ليس من الضروري ملء الحقل "TIN in الاتحاد الروسي". وستكون السلطات الضريبية قادرة على تحديد هوية الموظف من خلال البيانات الشخصية الأخرى المحددة في شهادة 2-NDFL.

تجدر الإشارة أيضًا إلى أن الأمر الصادر عن دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 30 أكتوبر 2015 رقم ММВ-7-11/485@З ينص على ما يلي:

الجدول 4.11

بيانات عن الفرد - متلقي الدخل (PoluchDoh)

*خياري
ملحوظة: تحدد السمة الإلزامية للعنصر التواجد الإلزامي للعنصر (مزيج اسم العنصر وقيمته) في ملف التبادل. يمكن أن تأخذ علامة العنصر الإلزامي القيم التالية: "O" - وجود العنصر في ملف التبادل إلزامي؛ "H" - وجود العنصر في ملف التبادل أمر اختياري، أي قد يكون العنصر غائبا . إذا كان العنصر يقبل قائمة محدودة من القيم (وفقًا للمصنف، وقاموس الكود، وما إلى ذلك)، فسيتم استكمال العلامة الإلزامية للعنصر بالرمز "K". على سبيل المثال، "موافق". إذا كان عدد تطبيقات العنصر يمكن أن يكون أكثر من واحد، فسيتم استكمال العلامة الإلزامية للعنصر بالرمز "M". على سبيل المثال، "NM" أو "OKM" (القسم الثاني. وصف ملف الصرف الخاص بأمر دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 30 أكتوبر 2015 N MMV-7-11 / 485@).

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 23 نوفمبر 2015 N 11-2-06 / 0733@ "حول تطوير البرمجيات" ليس له طبيعة تنظيمية ( أنظمةلا يمكن نشرها في شكل رسائل وبرقيات - قرار حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 13.08.1997 رقم 1009. لا يوجد أي إشارة مباشرة للقانون إلى أنه في هذه الحالة يجب على المرء أن يتصرف كما هو موضح في الرسالة.

التفاصيل في المواد الخاصة بموظفي النظام:

1. الإطار القانوني: قانون العمل في الاتحاد الروسي

المادة 65. المستندات المقدمة عند إبرام عقد العمل

سيكون من المفيد لك أن تعرف عنه التوظيف بدون رقم التعريف الضريبي (TIN).في المواد على الرابط.

ما لم ينص هذا القانون والقوانين الفيدرالية الأخرى على خلاف ذلك، عند إبرام عقد عمل، يقدم الشخص المتقدم لوظيفة إلى صاحب العمل:

(بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 409-FZ المؤرخ 1 ديسمبر 2014)

جواز السفر أو وثيقة هوية أخرى؛

كتاب العمل، باستثناء الحالات التي يتم فيها إبرام عقد العمل لأول مرة أو يذهب الموظف للعمل في وظيفة بدوام جزئي؛

شهادة تأمينإلزامي تأمين التقاعد;

توثيق التسجيل العسكري- للأشخاص المكلفين بالخدمة العسكرية والأشخاص الخاضعين للتجنيد للخدمة العسكرية؛

وثيقة عن التعليم و (أو) عن المؤهلات أو توفر المعرفة الخاصة - عند التقدم لوظيفة تتطلب معرفة خاصة أو تدريبًا خاصًا؛

(بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 185-FZ المؤرخ 2 يوليو 2013)

شهادة بوجود (غياب) سجل جنائي و (أو) حقيقة الملاحقة الجنائية أو إنهاء الملاحقة الجنائية لأسباب إعادة التأهيل، صادرة بالطريقة والشكل المحددين هيئة اتحاديةالسلطة التنفيذية، وتتولى مهام التطوير والتنفيذ سياسة عامةوالتنظيم القانوني المعياري في مجال الشؤون الداخلية - عند التقدم لوظيفة تتعلق بالأنشطة، التي يتم تنفيذها، وفقًا لهذا القانون، والقوانين الفيدرالية الأخرى، أو الأشخاص الذين لديهم سجل إجرامي أو كانوا كذلك لا يجوز إخضاعهم للملاحقة الجنائية.

(الفقرة المقدمة القانون الاتحاديبتاريخ 23 ديسمبر 2010 رقم 387-FZ)

في بعض الحالات، مع الأخذ في الاعتبار تفاصيل العمل، قد ينص هذا القانون والقوانين الفيدرالية الأخرى ومراسيم رئيس الاتحاد الروسي وقرارات حكومة الاتحاد الروسي على ضرورة تقديم مستندات إضافية عند إبرام عقد عمل .

يحظر أن يطلب من الشخص المتقدم للحصول على وظيفة وثائق أخرى غير تلك المنصوص عليها في هذا القانون والقوانين الفيدرالية الأخرى ومراسيم رئيس الاتحاد الروسي وقرارات حكومة الاتحاد الروسي.

عند إبرام عقد عمل لأول مرة، يقوم صاحب العمل بإعداد كتاب عمل وشهادة تأمين تأمين التقاعد الإلزامي.

(بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 216-FZ المؤرخ 21 يوليو 2014)

إذا لم يكن لدى الشخص المتقدم لوظيفة دفتر عمل بسبب فقدانه أو تلفه أو لأي سبب آخر، يلتزم صاحب العمل، بناء على طلب كتابي من هذا الشخص (مع بيان سبب عدم وجود دفتر عمل)، بما يلي: لإصدار كتاب عمل جديد.

(تم تقديم الجزء الخامس بموجب القانون الاتحادي رقم 90-FZ المؤرخ 30 يونيو 2006)

مع الاحترام والتمنيات بالعمل المريح، علاء خريبوشينا،

موظفو الأنظمة الخبراء

أهم التغييرات هذا الربيع!

• 
  في عمل ضباط الأركان كان هناك تغييرات مهمةللنظر في عام 2019. تحقق في تنسيق اللعبة مما إذا كنت قد أخذت في الاعتبار جميع الابتكارات. قم بحل جميع المهام واحصل على هدية مفيدة من محرري مجلة Kadrovoe Delo.
• 
  اقرأ المقال: لماذا يجب على ضابط شؤون الموظفين التحقق من المحاسبة، هل من الضروري تقديم تقارير جديدة في يناير وما هو الرمز الذي يجب الموافقة عليه في الجدول الزمني في عام 2019
• 
  اكتشف محررو مجلة "Kadrovoe Delo" عادات ضباط الأركان التي تستغرق الكثير من الوقت، ولكنها عديمة الفائدة تقريبًا. وبعضهم قد يسبب حيرة لمفتش الجهاز الهضمي.
• 
  أخبرنا مفتشو GIT وRoskomnadzor بالمستندات التي لا ينبغي أبدًا طلبها من الوافدين الجدد عند التقدم للحصول على وظيفة. ربما لديك بعض الأوراق من هذه القائمة. لقد قمنا بتجميعها القائمة الكاملةواختيار بديل آمن لكل وثيقة محظورة.
• 
  إذا قمت بدفع أجر الإجازة بعد يوم واحد من الموعد النهائي، فسيتم تغريم الشركة بمبلغ 50000 روبل. قم بتقليل فترة الإشعار بالتخفيض لمدة يوم واحد على الأقل - ستعيد المحكمة الموظف إلى عمله. لقد درسنا الممارسة القضائيةوأعدت لك توصيات آمنة.

يتساءل العديد من المحاسبين عما إذا كان من الممكن تقديم ضريبة الدخل الشخصي بدون رقم التعريف الضريبي للموظف لعام 2019؟ الحقيقة هي أن هناك موظفين لم يتلقوا رقم التعريف الضريبي. وهناك من لا يعرف هذا الرقم ببساطة. يرجى ملاحظة أن النموذج 2-NDFL قد تغير منذ 1 يناير وأن مقالتنا تأخذ في الاعتبار التغييرات.

قام البرنامج المبسط 24/7 بتحديث النسخة الإلكترونية من الشهادة مع مراعاة الأمر الجديد. شاهد طريقة التحضير والطباعة صيغة جديدة. لاحظ أن هناك الآن شكلين.

واحد لإصدار للموظف:

2-NDFL لإصدارها للموظفين إلكترونيا

آخر لـ FTS:

2-NDFL لدائرة الضرائب الفيدرالية

التغيير 2019: يمكن حذف رقم التعريف الضريبي للموظف في 2-NDFL

تقبل السلطات الضريبية الشهادات 2-NDFL بدون رقم التعريف الضريبي للموظفين (خطاب من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 27 يناير 2016 رقم BS-4-11 / 1068). منذ رقم التعريف الضريبي ليس كذلك الدعائم المطلوبة. إذا لم يكن هناك رقم، فلا تملأ حقل "TIN في الاتحاد الروسي" في القسم 2 من الشهادة. لن تكون هناك عقوبات على هذا.

إذا قمت بتقديم الشهادات إلكترونيًا، فسوف تتلقى بروتوكولًا: "تحذير. لم يتم ملء رقم التعريف الضريبي (TIN) لمواطن من الاتحاد الروسي. لكن هذا ليس مخيفًا، ستظل نماذج 2-NDFL تذهب إلى مكتب الضرائب (خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 03 فبراير 2016 رقم BS-4-11 / 1584).

لكن لا تعكس رقمًا وهميًا أو رقمًا خاصًا بشخص آخر في التقرير. لكل شهادة غير صحيحة، يمكن تغريمك 500 روبل. (رسائل دائرة الضرائب الفيدرالية الروسية بتاريخ 11 فبراير 2016 رقم BS-4-11/2224@ وبتاريخ 27 يناير 2016 رقم BS-4-11/1068@).

في السابق، نذكر أن السلطات الضريبية لم تأخذ شهادات من أصحاب العمل دون رقم التعريف الضريبي للموظفين. وأوصوا أصحاب العمل أنفسهم بمعرفة الأرقام الموجودة على الموقع الإلكتروني لدائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا nalog.ru (اقرأ كيفية القيام بذلك في المربع أدناه). وإذا لم يكن هناك رقم في قاعدة البيانات، فقد طالبوا بإرسال الموظفين لاستلام رقم التعريف الضريبي في مكتب الضرائب.

كيفية الإشارة إلى رقم التعريف الضريبي (TIN) في ضريبة الدخل الشخصية لعام 2019

إذا كنت تدفع دخلاً للأفراد، فيجب عليك تقديم شهادات سنويًا في النموذج 2-NDFL (البند 2، المادة 230 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). تمت الموافقة على نموذج الشهادة وإجراءات تعبئتها بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية في روسيا بتاريخ 30 أكتوبر 2015 رقم MMВ-7-11/485@. في شهادة 2-NDFL، تشير إلى العلامة: 1 أو 2.

تقوم بتقديم شهادات تحمل العلامة 1 لجميع الأفراد الذين دفعت لهم دخلاً خلال العام. ولا يلزم تقديم الشهادات ذات الميزة 2 إلا في حالة عدم اقتطاع الضريبة على بعض الدخل. تختلف المواعيد النهائية لتقديم الشهادات ذات الخصائص المختلفة.

يحتوي القسم 2 من شهادة 2-NDFL على حقلي "TIN في الاتحاد الروسي" و"TIN في بلد المواطنة". تحتاج إلى ملئها بهذا الترتيب. إذا كنت تقوم بإعداد شهادة لمواطن روسي، فاكتب نير رقم التعريف الضريبي في حقل "رقم التعريف الضريبي في الاتحاد الروسي". إذا كان أجنبي يعمل لديك، فاكتشف ما إذا كان لديه رقم - وهو رقم مماثل لرقم التعريف الضريبي الخاص بنا. إذا كانت الإجابة بنعم، فاكتبها في حقل "رقم التعريف الضريبي في بلد المواطنة".

كيف تكون محاسبًا إذا كان الموظف لا يعرف رقم التعريف الضريبي

تصرفاتك كمحاسب هي مثل هذا. أولاً، انتقل إلى الموقع الإلكتروني لخدمة الضرائب الفيدرالية nalog.ru واستخدم الخدمة "". أدخل الاسم الكامل للموظف وتاريخ ميلاده وتفاصيل جواز السفر. إذا كان لديه رقم تعريف شخصي (TIN)، فسوف يظهر على شاشتك.

إذا لم يكن هناك رقم تعريف شخصي (TIN)، فقم بإرسال شهادة 2-NDFL دون هذا الشرط. وفقًا لإجراءات ملء الشهادة، يمكن حذف الحقل "TIN في الاتحاد الروسي إذا لم يكن هذا الرقم متاحًا لدافعي الضرائب. تنطبق نفس القاعدة إذا قمت بتقديم الشهادات في في شكل إلكترونيعبر الانترنت. والحقيقة هي أنه في التنسيق الإلكتروني، يحتوي الحقل "TIN في الاتحاد الروسي" على علامة "H"، أي أنه ليس إلزاميًا. لذلك، سيتم قبول شهادات 2-NDFL بدون رقم التعريف الضريبي (TIN) منك.

ومع ذلك، فإن بروتوكول استلام الشهادات سيحتوي على الرسالة التالية - "تحذير. لم يتم ملء رقم التعريف الضريبي (TIN) للمواطن الروسي. "في الوقت نفسه، تعتبر المعلومات المتعلقة بدخل الأفراد قد اجتازت التحكم المنطقي في التنسيق وتخضع للقبول، ما لم يجد المفتشون بالطبع أخطاء أخرى فيها هذا ما أكدته دائرة الضرائب الفيدرالية الروسية في رسالة بتاريخ 24.05.2016 N BS-3- 11/2338@.

وبالتالي، إذا كان موظفك مواطنًا روسيًا، لكنه لم يتلق رقم التعريف الضريبي (TIN)، فيمكنك تقديم الشهادات دون هذا الشرط.

ليست هناك حاجة لوضع شرطات أو أحرف أخرى في الحقل المقابل. هذه القواعد صالحة في عام 2016 وستكون صالحة أيضًا في عام 2019. ومع ذلك، فمن الأكثر أمانًا أن تطلب من الموظفين الذهاب إلى IFTS الخاص بهم والحصول على شهادة TIN هناك. علاوة على ذلك، ستحتاج أيضًا إلى هذا الشرط للحصول على معلومات في وحدة الاستخبارات المالية في شكل SZV-M. ومن خلال الإشارة إلى رقم التعريف الضريبي في جميع التقارير التي تتطلب هذا المطلب، ستتجنب النزاعات مع المفتشين وتطبيق العقوبات.

إذا لم يكن موظفك مواطنًا روسيًا، فلا تقم بملء حقل "رقم التعريف الضريبي في الاتحاد الروسي".

رقم تعريف دافع الضرائب هو مجموعة من الأرقام ذات أهمية خاصة للسلطات الضريبية. وبحسب هذه البيانات فإنه يجري تحديد بعض النقاط المتعلقة بسداد الرسوم الأساسية. لبعض الوقت، كانت مسألة ما إذا كان من الممكن وجود شهادة ضريبة الدخل الشخصي 2 بدون رقم التعريف الضريبي، وما هي العواقب التي يجب مواجهتها في هذه الحالة، ذات صلة. النظر في ميزات هذا الموقف في هذه المقالة. كيفية ملء 2 ضريبة الدخل الشخصي لعام 2017، TIN الإلزامي أو الاختياري - سيتم مناقشتها في المادة.

يتم تخصيص رقم التعريف الضريبي لكل دافع ضرائب منذ لحظة تسجيله لدى السلطات التنظيمية. من خلال هذا المزيج الرقمي، يصبح من الممكن امتلاك معلومات حول تاريخ الإيصالات للفرد طوال حياته، وبالتالي، من الناحية النظرية، فإن تسليم ضريبة الدخل الشخصي بدون رقم التعريف الضريبي أمر مستحيل. يتم تدوين قيمة الرقم على شهادة خاصة تصدر أثناء عملية التسجيل.

ووفقا للقواعد التشريعية، يحق لصاحب العمل أن يطلب هذا الرقم من الموظف، ويقبله في الوظيفة. ولكن في قانون العمل، لم يتم تضمين مؤشر TIN في قائمة العناصر الإلزامية لتقديمها إلى إدارة شؤون الموظفين. ولذلك، يحق للموظف عدم تقديم صاحب العمل رقم معين. ولكن كيف يتم المرور إذا لم يكن هناك رقم تعريف شخصي (TIN) وفي نفس الوقت تجنب العواقب الوخيمة؟ سيتم مناقشة هذا بمزيد من التفصيل.

في قانون الضرائبيتم إجراء التغييرات باستمرار، ويتم استكمالها أيضًا بنقاط جديدة. غالبا ما تظهر المنشورات، وبعد ذلك تنشأ الكثير من التناقضات وسوء الفهم بين المتخصصين في هذا المجال، ناهيك عن المواطنين العاديين. في كثير من الأحيان، قد لا يؤدي عدم الامتثال للقواعد عند ملء الوثائق إلى مشاكل مع سلطات الرقابة فحسب، بل أيضا إلى تكاليف مالية خطيرة في شكل غرامات وضرورة إعادة تقديم التقارير. لذلك، من المهم معرفة كيفية تسليم 2 ضريبة دخل شخصية بدون رقم التعريف الضريبي (TIN).

مثال عملي

في نهاية الربع الثالث من عام 2015، أنشأت السلطات الضريبية خطابات بشأن التغييرات في التقارير في إطار النموذج 2 من ضريبة الدخل الشخصي. كجزء من هذه الرسالة، كان من المفترض أن رقم التعريف الضريبي لـ تسليم ضريبة الدخل الشخصي- البند الإلزامي. وكان هناك افتراض بأن مثل هذه الشهادة قد يتم رفض قبولها من قبل مسؤولي الضرائب. لكن بعد ذلك جاءت توضيحات مفادها أنه من الممكن تقديم المستندات دون تقديم رقم تعريفي. بعد كل شيء، كانت السلطات الضريبية نفسها في حيرة، ولا تعرف كيفية تسليم ضريبة الدخل الشخصي، إذا لم يكن هناك رقم تعريف شخصي، أو أنه غير معروف. لذلك، يمكننا أن نفترض أنه منذ عام 2016 هذه القاعدةباطل واستبداله بالحكم الجديد.

كيف كانت الأمور في عام 2016

في بداية هذه الفترة مصلحة الضرائبتم نشر رسالة تم من خلالها حل المشكلة بشكل أو بآخر. وفقًا للوثيقة الحالية، فإن إجابة سؤال ما إذا كان رقم التعريف الضريبي (TIN) مطلوبًا في شهادة ضريبة الدخل الشخصية 2 هي إجابة سلبية. لذلك، إذا لم تكن هناك أخطاء خطيرة في المستندات المقدمة، يحتفظ المفتشون بالتزامهم بقبول الإبلاغ بهذا النموذج دون رقم التعريف الضريبي للموظف. وفي الوقت نفسه، لا يجوز للموظف أن يخاف من عدم قبول وثائقه.

هل هناك أي خيارات لمعرفة رقم TIN

العديد من المحاسبين المسؤولين، عند تعيين موظفين معينين، يقررون اللعب بأمان عن طريق إدخال البيانات في رقم التعريف الضريبي (TIN). التقارير العامة. ولكن نظرًا لحقيقة أنه لا يمكن لكل موظف تقديم مثل هذه المعلومات جنبًا إلى جنب مع الحزمة العامة من الأوراق، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو كيفية معرفة ضريبة الدخل الشخصي عن طريق رقم التعريف الضريبي (TIN). هناك طرق للقيام بذلك بنفسك، وذلك بفضل التقنيات الحديثة، يمكنك تنفيذ العملية دون النهوض من جهاز الكمبيوتر المكتبي الخاص بك.

للقيام بذلك، يجب عليك استخدام التطبيق الأساسي، الموجود على عنوان الموقع الإلكتروني للخدمة الضريبية. للبحث عن رقم التعريف الضريبي (TIN)، يكفي لصاحب العمل إدخال بعض المعلومات حول الموظف الجديد - اسمه الكامل وتاريخ ميلاده ومعلومات جواز السفر. إذا تم كتابة هذه المعلومات بشكل غير صحيح وتقديمها إلى الخدمة الضريبية بشكل غير صحيح، فهذا يهدد وكيل الضرائبالحاجة إلى دفع غرامة. لذلك، يعد تقديم التقارير بحقل "TIN" فارغًا أكثر ملاءمة لتجنب الخلط بينه وبين ممثلي الخدمة الضريبية.

شروط تقديم وثائق التقارير

ستأتي المواعيد النهائية لتقديم الشهادة فقط في الفترة السنوية لعام 2017، وفي الوقت الحاضر، لم يتم تقديم رقم التعريف الضريبي في 2 ضريبة الدخل الشخصي لعام 2017. ينصح خبراء الضرائب بالانتظار لبعض الوقت وعدم ملء الشهادات، لأنه حتى الفترة المشمولة بالتقرير، يمكن أن تحدث التغييرات مرة أخرى. هذا المستندالمقدمة في الخدمات الضريبيةمن قبل أصحاب العمل. تحتوي هذه الورقة على مقدار الدخل الذي حصل عليه الموظفون خلال العام.

ومن الناحية التشريعية، يتم تحديد المواعيد النهائية لتقديم التقارير بالشكل المناسب. إذا كانت تحتوي على قائمة معلومات حول جميع الموظفين ودخلهم، فسيتم تقديمها قبل 1 أبريل من الفترة السنوية التالية. إذا تم تحويل الدخل إلى الموظف، ولكن لم يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي، يتم تقديم التقرير قبل 1 مارس من الفترة السنوية التالية. على الرغم من عدم الحاجة إلى رقم التعريف الضريبي (TIN) في 2 من ضريبة الدخل الشخصي، فإن التأخير في تقديم المستندات غير مقبول ويستلزم غرامة قدرها 200 روبل لكل تقرير.

مساعدة للموظف

في بعض الأحيان يلجأ الموظفون إلى أصحاب العمل ليطلبوا منهم تزويدهم بالمواد المرجعية كجزء من النموذج 2-NDFL. نظرًا لأنه من المفترض أن يكون رقم التعريف الضريبي (TIN) في الشهادة 2 لضريبة الدخل الشخصي لعام 2017 غائبًا، تثور العديد من الأسئلة. بموجب القانون، يتعهد صاحب العمل بإصدار هذه الوثيقة في غضون ثلاثة أيام، إذا تم انتهاك المواعيد النهائية، يحصل الموظف على الحق في تقديم شكوى إلى مفتشية العمل، مما يهدد صاحب العمل بغرامات. ولذلك، فمن الضروري الالتزام بجميع المتطلبات القانونية لتجنب المشاكل الورقية الكبيرة.

إذا وجدت خطأ، يرجى تحديد جزء من النص والنقر عليه السيطرة + أدخل.