Ekonomista. Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w branży produkcyjnej. Data: 18 września 2018. Czas czytania 8 minut

Osoby zapewniające bezpieczeństwo militarne kraju zarabiają średnio 45 300 rubli. W 2018 r. wynagrodzenia żołnierzy wzrosły o 4%. Średnia płaca szeregowego osiągnęła 25 000 rubli, dla podoficerów - 45 000 rubli. Wynagrodzenia na stanowiskach wojskowych sięgały 10 400 rubli dla strzelca i 46 800 rubli dla pierwszego wiceministra obrony. Poziom dochodów rosyjskiej armii jest niższy od wynagrodzeń personelu wojskowego amerykańskiego, niemieckiego i francuskiego, ale znacznie przewyższa wynagrodzenia żołnierzy w krajach byłej Unii.

Według Rosstatu przeciętne wynagrodzenie w dziedzinie zapewnienia bezpieczeństwa militarnego kraju wynosi 43,5 tys. rubli.

Tabela 1. Przeciętne wynagrodzenie personelu wojskowego

źródło: Rosstat

1. Personel wojskowy służący na podstawie kontraktu.
2. Poborowi do służby wojskowej.
3. Kadeci przed podpisaniem kontraktu.

Odniesienie! Żołnierze kontraktowi to zawodowi obrońcy Ojczyzny, którzy świadomie i dobrowolnie decydują się na pracę.

Do zadań wojska należy rozwiązywanie problemów zapewniających zdolność obronną państwa, w tym także tych związanych z zagrożeniem życia. Status personelu wojskowego nakłada pewne ograniczenia na prowadzenie jakiejkolwiek działalności gospodarczej i innej działalności zarobkowej. W ramach rekompensaty za szczególny charakter pracy do wynagrodzenia zasadniczego zapewniane są świadczenia i dodatki.

Notatka! Siły Zbrojne obejmują 1,9 miliona ludzi, z czego 1,03 miliona to personel wojskowy.

Z czego składa się pensja wojskowa?

Zarobki wojskowe należą do najtrudniejszych pod względem formacyjnym, gdyż zależą od wielu czynników. Tylko oficerowie i szeregowcy otrzymują dwie pensje: za zajmowane stanowisko i za przypisany stopień.

Oprócz wynagrodzenia zapewniane są:

• dodatkowe płatności;
• pakiet socjalny.

Wysokość zarobków personelu wojskowego zależy od stażu pracy, dostępu do tajemnic wojskowych, regionu służby, złożoności zadań itp. Wszystkie cechy obliczania wynagrodzeń i dodatków są określone w akty prawne:

1. Ustawa federalna nr 306 z dnia 7 listopada 2011 r. „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania im indywidualnych płatności”.
2. Dekret Rządu nr 992 ze zmianami z dnia 6 sierpnia 2015 r. „W sprawie ustalenia wynagrodzeń personelu wojskowego kontraktowego”.
3. Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej nr 2700 z dnia 30 grudnia 2011 r. „W sprawie zatwierdzenia Procedury przyznawania dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego Sił Zbrojnych Federacja Rosyjska».

Pensja wojskowa

Do konstrukcji dodatek pieniężny obejmują wynagrodzenie za stopień i stanowisko.

Tabela 1. Wysokość wynagrodzenia zgodnie z nadanym tytułem od stycznia 2018 r

Ranga		Wynagrodzenie, pocierać.
Marynarz	Prywatny	5 200
Starszy marynarz	Kapral	5 720
Podoficerowie drugiego artykułu	Młodszy sierżant	6 240
Podoficerowie pierwszego artykułu	Sierżant	6 760
Główny podoficer	Starszy sierżant	7 280
Główny podoficer	Drobni oficerowie	7 800
Aspirant	Chorąży	8 320
Starszy podchorąży	Starszy chorąży	8 840
Młodszy porucznik		9 880
Porucznik		10 400
Starszy porucznik		10 920
Komendant porucznik	Kapitan	11 440
Kapitan III stopień	Główny	11 960
Kapitan II stopień	Podpułkownik	12 480
Kapitan I stopień	Pułkownik	13 520
Kontradmirał	Generał dywizji	20 800
Wiceadmirał	generał porucznik	22 880
Admirał	Generał pułkownik	26 000
Admirał floty	Generał armii	28 080
Marszałek Federacji Rosyjskiej		31 200

Pracownicy kontraktowi otrzymują także drugą pensję stosownie do zajmowanego stanowiska.

Tabela 2. Wynagrodzenie na zajmowanym (wybranym) stanowisku od stycznia 2018 r

Kategoria taryfowa	Stanowisko wojskowe	Wynagrodzenie, pocierać.
1	Strzałka	10 400
2	Snajper	11 400
3	Saper	12 480
4	Dowódca czołgu	13 520
5	Dowódca drużyny	15 600
6	Sanitariusz	16 640
7	Zastępca dowódcy plutonu	17 680
8	Tłumacz	18 200
Stanowiska oficerskie
10	Dowódca plutonu	20 800
18	Dowódca batalionu	24 960
22	Zastępca Szefa Sztabu Oddziału	26 000
23	Dowódca pułku strzelców zmotoryzowanych (czołgów).	27 040
27	Starszy inspektor-nawigator w Dyrekcji Dowództwa Sił Powietrznych	29 640
34	Dowódca bazy lotniczej (1 kategoria),	33 280
44	Dowódca Armii Połączonej	38 480
47	Dowódca oddziałów okręgu wojskowego	41 600
50	Pierwszy wiceminister obrony Federacji Rosyjskiej	46 800

Źródło: strona internetowa Ministerstwa Obrony Narodowej

Na przykład! Wynagrodzenia na stanowiskach wojskowych przechodzi personel wojskowy służba wojskowa za pobór wahają się od 1000 do 1800 rubli.

Dodatkowe płatności

Pakiet dodatków dla pracowników kontraktowych obejmuje różnorodne dodatki.

Tabela 3. Dodatki dla wykonawców wojskowych

Rodzaj zasiłku	Rozmiar	Podstawa obliczeń	Częstotliwość płatności
Długość służby	10-40%	Dodatek pieniężny	Miesięczny
Kategoria kwalifikacji	5-30%	Oficjalna pensja wojskowa
Dostęp do tajemnic państwowych	Do 25%
Specjalne warunki świadczenia usług	Do 100%		W okresie pracy
Wykonywanie zadań związanych z zagrożeniem zdrowia i życia	Do 100%
Specjalne osiągnięcia	Do 100%		Miesięczny
Sumienna służba	Do 25%	Dodatek pieniężny
Pomoc materialna	1	Miesięczne wynagrodzenie	Rocznie
Obsługa na Dalekiej Północy, odległych, górzystych, pustych, bezwodnych obszarach itp.	15–100%	Współczynnik do zasiłku pieniężnego	Miesięczny

Łącznie wysokość dopłat może wynosić od 50 do 200% wynagrodzenia zasadniczego.

Pakiet socjalny dla żołnierza

Państwo gwarantuje personelowi wojskowemu i jego rodzinom ochrona socjalna. Podczas służby personel wojskowy otrzymuje:

1. Bezpłatne przejazdy podczas przeprowadzek i podróży służbowych, a także przewóz rzeczy osobistych do 20 ton.
2. Zaopatrzenie w żywność i odzież.
3. Ubezpieczenie zapewniane przez państwo.
4. Mieszkania.
5. Bezpłatne leczenie, badania, rehabilitacja i zaopatrzenie w leki.
6. Wypłata dodatków przy przeprowadzce w wysokości dodatku dla personelu wojskowego i 25% na każdego członka rodziny.
7. Świadczenia z tytułu zwolnień – od 2 do 7 pensji.

Dodatkowe świadczenia i płatności otrzymują personel wojskowy służący w konfliktach zbrojnych lub sytuacje awaryjne.

Ile wojsko otrzyma w 2018 roku?

Według rosyjskiego Ministerstwa Obrony, średni rozmiar dla żołnierzy kontraktowych wchodzących do służby wynosi: dla personelu szeregowego - 25 000 rubli, dla podoficera - od 45 000 rubli. W przyszłości wynagrodzenie będzie wzrastać wraz ze wzrostem poziomu stanowiska, wzrostem rangi, stażem pracy i umiejętnościami zawodowymi.

Tabela 4. Wynagrodzenie kontraktora wojskowego w 2018 r

Kategoria personelu wojskowego
Stanowisko	Strzelec	Starszy saper	Częściowo-dowódca	Zastępca dowódcy plutonu	Dowódca plutonu
Ranga	Prywatny	Kapral	Sierżant	Sierżant sztabowy	Starszy sierżant
Kwalifikacja	3 klasa	3 klasa	II stopnia	1 klasa	Gospodarz
Długość służby	Do 2 lat	2-5 lat	2-5 lat	10-15 lat	20-25
Oficjalna pensja
Wynagrodzenie według rangi	5 200	5 720	6 760	7 280	7 800
Oficjalna pensja	10 400	12 480	15 600	17 680	18 720
Dodatki
Długość służby		1 820	3 354	4 992	7 956
Fajne kwalifikacje	520	624	1 560	3 536	5 616
Specjalne warunki świadczenia usług		6 240	10 920	12 376	13 104
Za ryzykowanie życia	520	624	780	884	936
Specjalne osiągnięcia	1 560	1 872	4 680	5 304	5 616
Pomoc materialna	1 300	1 517	1 863	2 080	2 210
Nagroda za sumienną pracę	3 900	4 550	5 590	6 240	6 630
Razem miesięcznie	23 400	35 447	51 107	60 372	68 588

Ekonomista. Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w branży produkcyjnej. Data: 8 października 2018. Czas czytania 6 minut

W 2019 roku pensje wojskowe wzrosną o 4,3%, co oznacza wzrost średni dochód do 45 370 rubli. W ciągu ostatnich 5 lat płace wojskowe wzrosły tylko dwukrotnie: w 2012 r. 2–3 razy, a w 2018 r. o 4%.

Czy w 2019 roku nastąpi podwyżka wynagrodzeń wojskowych?

Personel wojskowy jest jedną z najbardziej chronionych społecznie kategorii Rosjan. Właśnie tę opinię podzielała większość urzędników przez długi czas. Podstawą do takich wniosków był rozszerzony pakiet świadczeń oraz program zapewnienia wojskowym tanich mieszkań. Zdecydowanie dochody wojska są o rząd wielkości wyższe. Mało kto jednak myślał, że bez waloryzacji pensje obrońców Ojczyzny maleją z roku na rok.

Według posłów Komitetu Obrony pensje wojskowe „spadły” o 46% od ostatniego znaczącego przeliczenia wpłat w 2012 r., a siła nabywcza spadła o 60%.

Nie są również przestrzegane zalecenia Prezydenta, który stanowił, że wynagrodzenia personelu wojskowego nie powinny być niższe od przeciętnego wynagrodzenia pracowników wiodących sektorów gospodarki, do których zalicza się przemysł naftowy i gazowy. sektor finansowy.

Aby zapewnić wojsku godziwą pensję, pod koniec 2017 roku Ministerstwo Obrony opracowało 2 opcje indeksacji wynagrodzeń (konkretne liczby nie zostały ogłoszone).

Jednakże w dokumencie końcowym zatwierdzony przez Ministerstwo Finansów, opinia właściwej komisji nie została wzięta pod uwagę. Ale okazało się, że przez 3 lata pensje wojskowe będą corocznie podwyższane o kwotę przekraczającą stopę inflacji.

W 2018 roku wynagrodzenia na stanowiskach i stopniach zostały w styczniu zindeksowane o 4%, na co przeznaczono w budżecie dodatkowe 67 miliardów rubli.

Jeśli indeksacja będzie kontynuowana, wydatki będą musiały wzrosnąć o 83,9 miliarda rubli. w 2019 r. i o 148,4 mld rubli. w 2020 r. O tym, że podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego będzie miała miejsce jeszcze w 2019 r., poinformowała także podczas telekonferencji w marcu 2018 r. wiceminister obrony Tatiana Szewcowa.

Cytat . „Dodatki pieniężne dla personelu wojskowego i będzie indeksowana od 1 stycznia 2018 r., od 1 października 2019 r. oraz od 1 października 2020 r. każdorazowo o 4%.

O ile wzrośnie wynagrodzenie?

Na podstawie wypowiedzi wiceministra obrony narodowej w internecie pojawiła się informacja, że ​​podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego w 2019 roku wyniesie 4%. Uchwała stanowi jednak, że coroczne przeliczenie będzie dokonywane w oparciu o rzeczywistą wielkość inflacji.

Dlatego 4% wzrost dopłat można nazwać jedynie planowanym wskaźnikiem zmiennym, warunkowo powiązanym z wysokością inflacji, która zwykle nie przekracza tej wartości.

Według projektu budżetu państwa na 2019 r. wynagrodzenia wojskowe wzrosną o 4,3%; za rok będzie to ok. 3,8%. Ostateczne dane będą znane po przyjęciu budżetu na 2019 rok.

Podwyżka dotknie przede wszystkim dodatki pieniężne w zakresie wynagrodzeń na stanowiska i stopnie. Wielkość uprawnień w ujęciu względnym pozostanie niezmieniona. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę, że wszelkie podwyżki za staż pracy, tajemnicę, ryzyko itp. są powiązane z wysokością pensji, to ta część wynagrodzenia automatycznie wzrośnie, co w niektórych przypadkach wynosi nawet do 60% żołnierskiego wynagrodzenia. wynagrodzenie.

Terminy promocji

Ponieważ w 2018 r. indeksacja wynagrodzeń wojskowych została przeprowadzona w styczniu, wielu spodziewało się kolejnej podwyżki także na początku roku.

Zgodnie z ustalonym harmonogramem przeliczenie wynagrodzeń powinno nastąpić w październiku. Rok 2018 był wyjątkiem. Październikowa podwyżka płatności, w tym, została przesunięta na więcej wczesne daty osobistym dekretem Prezydenta Rosji.

W 2019 roku przeliczenie wynagrodzeń odbędzie się tradycyjnie w październiku. Oznacza to, że reindeksacja nastąpi nie po 1 roku, ale po 21 miesiącach. Faktycznie, przez 9 miesięcy 2019 r. personel wojskowy będzie otrzymywał wynagrodzenie według stawek zatwierdzonych na początku 2018 r.

Jakie będzie średnie wynagrodzenie personelu wojskowego?

Według Rosstatu osoby zapewniające bezpieczeństwo kraju zarabiają w 2018 roku średnio 43,5 tys. rubli. W związku z tym po podwyżce pensji dochody obrońców ojczyzny wzrosną do 45 370,5 rubli.

Jednak faktyczna wysokość żołdu wojskowego zależy od wielu czynników: stażu pracy, kwalifikacji klasowych, specjalne warunki praca. Dlatego bezwzględny wzrost obliczany jest indywidualnie.

Tabela 1. Wzrost wynagrodzeń zgodnie z przydzieloną rangą (wybiórczo)

Ranga	Wynagrodzenie 2018, rub.	Zwiększone wynagrodzenie od października 2019 r., por. (obliczony)
Prywatny	5 200	5 424
Starszy sierżant	7 800	8 135
Porucznik	10 400	10 847
Kapitan	11 440	11 932
Główny	11 960	12 474
Pułkownik	13 520	14 101
Generał pułkownik	26 000	27 118
Generał armii	28 080	29 287

Źródło: strona internetowa Ministerstwa Obrony Narodowej

Tabela 2. Wzrost wynagrodzeń według stanowiska (wybrane)

Państwo pilnie potrzebuje silnej armii. Z tego powodu dziś aktywnie prowadzimy rekrutację żołnierzy kontraktowych. Są w stanie skutecznie zastąpić poborowych. Aby przyciągnąć jak najwięcej nowych pracowników kontraktowych, w tym i przyszłym roku planuje się podwyżkę wynagrodzeń personelu wojskowego.

Wysokość świadczenia pieniężnego

Wynagrodzenie personelu wojskowego w Federacji Rosyjskiej określa ustawa z dnia 7 listopada 2011 r. Obejmuje wynagrodzenie miesięczne oraz dodatki.

Wysokość świadczenia pieniężnego kształtuje się następująco:

1. Usługa lądowa - 20,0 tys./30 dni.
2. Marynarka Wojenna – 22,0 tys./30 dni.
3. Siły Powietrzne - 20,0 tys./30 dni.
4. Służba na atomowych okrętach podwodnych – 50,0 tys./30 dni.

Jeśli żołnierz otrzyma stopień, jego wartość wzrasta. Przeciętne wynagrodzenie sierżanta i sierżanta wzrasta do 30,0 tys./30 dni. Porucznik otrzymuje do 40,0 tys./30 dni.

Zarobki żołnierzy i sierżantów

System premii i dodatków jest dość skomplikowany. Nie znając podstawowego wynagrodzenia żołnierzy kontraktowych, nie da się określić wysokości ich wynagrodzenia. Tabela pokazuje wynagrodzenia szeregowców, sierżantów i brygadzistów - dla personelu wojskowego, który nie ma wyższa edukacja.

Pensja Gunnera

Strzelec oznacza szeregowca z dwuletnim stażem służby. Ile zarabia, możesz dowiedzieć się ze znaku.

Pensja dowódcy drużyny

Przez dowódcę drużyny rozumie się młodszego sierżanta III klasy, którego staż pracy waha się od 2 do 5 lat.

Wynagrodzenie dowódcy drużyny, który jest sierżantem II klasy i ma staż pracy od 5 do 10 lat, wygląda następująco:

Wynagrodzenie zastępcy dowódcy plutonu

Zastępcą dowódcy plutonu jest starszy sierżant I klasy ze stażem pracy od 10 do 15 lat. Znak pokazuje, ile otrzymuje:

Pensja dowódcy plutonu

Przez dowódcę plutonu rozumie się brygadzistę, brygadzistę, którego staż pracy wynosi 15–20 lat. Znak pokazuje, ile zarabia.

Ile zarabia starszy sierżant, mistrz z 20-25-letnim stażem pracy, pokazano w tabeli:

Pensje oficerów

Na tym stanowisku wymagane jest wykształcenie wyższe. Biorąc pod uwagę premie, pensje funkcjonariuszy wyglądają imponująco. Bez nich płaca oficerowie wojskowi ze stopniem oficerskim wyglądają następująco:

1. Dowódca plutonu - 20,0 tysięcy rubli.
2. Zastępca dowódca kompanii - 21,0 tysięcy rubli.
3. Dowódca kompanii - 22,0 tys. Rubli.
4. Zastępca dowódcy batalionu - 23,0 tys. Rubli.
5. Dowódca batalionu - 24,0 tys. Rubli.
6. Zastępca kom. półka - 25,0 tysięcy rubli.
7. Pułk dowodzenia - 26,5 tys. Rubli.
8. Zastępca kom. brygady - 27,5 tys. Rubli.
9. Dowódca brygady - 29,0 tys. Rubli.
10. Zastępca kom. dywizje - 29,5 tysiąca rubli.
11. Podział dowodzenia - 30,5 tys. Rubli.
12. Zastępca kom. mieszkanie - 31,0 tysięcy rubli.

Ten i poprzednie lata wystawiły Rosję i jej obywateli na próbę pod kątem siły. Pogorszenie standardów życia i wskaźniki ekonomiczne dotknęło przede wszystkim tych, którzy otrzymują dochody (pensję, emeryturę, zasiłek itp.) od państwa i lokalny budżet. Do takich przedstawicieli zaliczają się lekarze, nauczyciele, personel wojskowy, urzędnicy służby cywilnej i inne kategorie. Obywatele tych zawodów zastanawiają się, czy w nowym roku ich wynagrodzenia wzrosną.

Wynagrodzenie personelu wojskowego w 2017 roku ulegnie zmianie w górę i można to już stwierdzić ze 100% pewnością.

Zawód wojskowego jest jednym z najbardziej prestiżowych w Rosji, szanowanym zarówno przez państwo, jak i obywateli Federacji Rosyjskiej. Bardzo duża liczba ludzi służy i pracuje na tym obszarze, a ich liczba stale rośnie. Aby jednak „ilość przerodziła się w jakość”, wszyscy ludzie zatrudnieni w wojsku muszą mieć zapewnione przyzwoite warunki służby i wsparcie materialne.

Jak oblicza się wynagrodzenie wojskowe?

Żołnierze kontraktowi nie otrzymują wynagrodzenia; dla nich istnieje coś takiego jak dodatek pieniężny. Ustawa federalna regulująca ten proces ma numer 306-F3 i nosi nazwę „ w sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania mu indywidualnych wypłat " Składa się z trzech głównych elementów:

1. Uposażenie wojskowe, którego wysokość zależy bezpośrednio od stanowiska i stopnia żołnierza:

• sierżant;
• porucznik;
• główny;
• ogólny

2. Premię miesięczną dla wojskowego uważa się za zachętę za dobrze wykonaną służbę, jeżeli podczas pełnienia służby nie ma żadnych skarg na żołnierza (według przeciętnych standardów oscyluje ona wokół 25% całkowitego wynagrodzenia);

3. Dodatek do żołdu żołnierza nie jest niczym innym jak nagrodą za zasługi dla Ojczyzny i zachętą za niebezpieczne warunki służby (jego wysokość waha się od 10% do 40% pełnej kwoty uposażenia wojskowego). Tabela takich świadczeń obejmuje:

• premia pieniężna za staż pracy;
• pomoc finansowa przekazywana corocznie wojsku;
• dodatkowy dodatek za serwowanie w hot spotach;
• dodatek na ciężkie i trudne warunki klimatyczne (Sewastopol, Jakuck i Władywostok bardzo różnią się surowością klimatu) i tak dalej.

Do obliczenia dodatku serwisowego służy specjalny kalkulator.

Indeksacja wynagrodzeń dla wojska

Ze względu na kryzys gospodarczy kraju władze w 2016 roku nie mogły indeksować wynagrodzeń personelu wojskowego. Wynagrodzenia dla wojska finansowane są wyłącznie z budżetu państwa, w przeciwieństwie do innych kategorii pracowników sektora publicznego, których wynagrodzenia mogą wzrosnąć dzięki dochodom budżetu regionalnego.

Na nowy rok 2017 władze postawiły sobie za cel indeksację wysokości wynagrodzeń i świadczeń całego personelu wojskowego. Ostatnie wiadomości mówią, że wzrost zabezpieczenie gotówkowe dla wojska prawdopodobnie odbędzie się na poziomie inflacji.

Inne przywileje przysługujące personelowi wojskowemu

Oprócz wysokich wynagrodzeń wojsko ma dodatkowe świadczenia, które nie są dostępne dla innych kategorii ludności. Personel wojskowy otrzymuje żywność, odzież i mieszkanie. Ponadto wojsko ma możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę niż inne kategorie pracowników i pracowników, a jednocześnie nadal służy, otrzymując zarówno emeryturę, jak i wynagrodzenie.

Wzrost emerytur wojskowych za staż pracy w Rosji w latach 2012–2023

Rok	Wysokość emerytury
Chorąży, który służył dwadzieścia lat jako dowódca plutonu
rok 2012	10 050 RUB;
2015	11130 RUB;
2018	12 400 RUB;
2021	13 400 RUB;
2023	14 100 RUB;
Podpułkownik, przez dwadzieścia pięć lat służył na stanowisku dowódcy batalionu
rok 2012	17 700 RUB;
2015	19 700 RUB;
2018	21 650 RUB;
2021	23 590 RUB;
2023	24 900 RUB;
Pułkownik, służył 33 lata, stanowisko dowódcy pułku
rok 2012	25 400 RUB;
2015	28 225 RUB;
2018	31 050 RUB;
2021	33 900 RUB;
2023	35770 rubli

Tym samym zawód wojskowego jest bardzo prestiżowy i dochodowy finansowo czas teraźniejszy w Rosji. A co najważniejsze, stabilne, które nie może nie przyciągnąć młodych obrońców ojczyzny.

Personel wojskowy naszego kraju nie pozostaje obojętny na kwestie indeksacji wynagrodzeń w najbliższej przyszłości, w szczególności Następny rok. Według szacunków medialnych kwestia indeksacji wynagrodzeń wojskowych w 2017 roku dotyczy około 10% ludności Rosji (personelu wojskowego i członków rodziny).

Co stanie się z płacami wojskowymi w 2017 r. – jakiej indeksacji można się spodziewać?

Na podstawie Ustaw federalnych nr 68-FZ z dnia 6 kwietnia 2015 r. oraz nr 371-FZ z dnia 14 grudnia 2015 r. w 2016 r. nie będzie prowadzona waloryzacja wynagrodzeń służbowych personelu wojskowego. Rząd wyjaśnia to w ten sposób wsparcie finansowe wydatki budżetowe i bieżące sytuacja ekonomiczna nie zezwalaj na indeksowanie.

W tym samym czasie to prawo nie zabrania regionom zwiększania wynagrodzeń urzędników z budżetu lokalnego, a personel wojskowy otrzymuje wyłącznie dodatki pieniężne budżet federalny. Własną opinię Dumy Państwowej na temat tworzenia i indeksacji budżetu można ocenić na podstawie poniższej dyskusji nad projektem ustawy.

Stanowisko rządu

Założenia dotyczące indeksacji wynagrodzeń wojskowych w 2017 roku można wysnuć na podstawie charakteru dyskusji w Dumie Państwowej na temat indeksacji za 2016 rok. Przesłuchania w tej sprawie odbyły się w listopadzie 2015 r.

Występy:

1. Z raportem z projektu prawo federalne, wstrzymując indeksację wynagrodzeń personelu wojskowego, w imieniu rządu Federacji Rosyjskiej przemawiał wiceminister finansów A. M. Ławrow. Zauważył, że sens prezentowanego projektu ustawy przewiduje zniesienie waloryzacji wynagrodzeń personelu wojskowego w 2016 roku, gdyż Rząd nie ma takiej możliwości. Rząd Federacji Rosyjskiej wnioskuje o przedłużenie zawieszenia indeksacji wynagrodzeń personelu wojskowego na rok 2016. W raporcie zwrócono uwagę na tymczasowy charakter zawieszenia i w przyszłości konieczne jest ostateczne podjęcie decyzji w sprawie waloryzacji wynagrodzeń służbowych personelu wojskowego. W związku z tym rząd zwraca się z prośbą o zatwierdzenie proponowanego projektu. Co ciekawe, w latach 2014 i 2015 zniesienie indeksacji również uznawano za rozwiązanie tymczasowe.
2. Współraport sporządził V. A. Kazakow, frakcja Jedna Rosja. Stwierdził, że omawiany projekt ustawy nie oznacza rezygnacji ze zobowiązań socjalnych państwa, a daje możliwość indeksacji wynagrodzeń wojska w 2017 roku. Jego wartość zostanie ustalona przez rząd rosyjski na podstawie rzeczywistego wzrostu cen dobra konsumpcyjne w 2016 roku. W związku z tym właściwa komisja Dumy Państwowej również zwraca się z prośbą o zatwierdzenie omawianego projektu ustawy.

Wydaje się, że Duma Państwowa zapomniała już o stratach inflacyjnych z poprzednich dwóch lat.

O pytaniach zadawanych prelegentowi

Pytanie zadano mówcy zastępcy A. N. Sherina z frakcji LDPR. Przypomniał, że nie da się porównywać wynagrodzeń sędziów, którzy mogą poczekać na podwyżki, z personelem wojskowym, którego wynagrodzenia są znacznie niższe. Nie jest możliwe wstrzymanie waloryzacji wynagrodzeń wojskowych, biorąc pod uwagę konieczność dalszego zwiększania gotowości bojowej Sił Zbrojnych. Na tę uwagę A.M. Ławrow odpowiedział, że na podstawie analizy sytuacja ekonomiczna W kraju wstrzymano indeksację wynagrodzeń na rok 2015; konieczne jest zniesienie indeksacji w roku 2016. Prelegent wyjaśnił, że system wynagradzania personelu wojskowego był już wcześniej reformowany.

Poseł T. N. Moskalkova („Sprawiedliwa Rosja”) poprosiła o wyjaśnienie wysokości oszczędności wynikających z zawieszenia indeksacji. Okazało się, że przyjęcie projektu ustawy pozwoli zaoszczędzić około 90 miliardów rubli. Porównaj tę kwotę z niewydanym ponad bilionem rubli korporacje państwowe w 2015 roku.

Poseł N. F. Ryabow (Komunistyczna Partia Federacji Rosyjskiej) zadał pytanie wyjaśniające, że Rząd, wiedząc o zawieszeniu waloryzacji wynagrodzeń wojskowych za rok 2015, proponuje zniesienie waloryzacji w roku 2016. Prelegent odpowiedział, że płaca personelu wojskowego jest wyższa Średnia wypłata w ekonomii. Armia rosyjska ma system dopłat, Różne rodzaje bodźce materialne, dlatego w obecnej sytuacji gospodarczej proponuje się rozwiązanie trudne, ale konieczne. Komentarze, jak mówią, są niepotrzebne.

Stanowisko frakcji parlamentarnych

Moskalkova T.N. wyraziła stanowisko frakcji „Sprawiedliwa Rosja”. Jego znaczenie jest następujące:

• omawiany projekt ustawy zawieszający indeksację jest antyludowy i niesprawiedliwy;
• zawieszenie indeksacji oznacza obniżenie żołdu wojskowego o 11%;
• taka polityka doprowadzi do gwałtownego spadku poziomu życia personelu wojskowego i jego rodzin;
• przyjęcie projektu ustawy pociągnie za sobą negatywne konsekwencje społeczne;
• frakcja jest przeciwna przyjęciu tej ustawy.

Sherin A. N. podkreśliła znaczenie wysoki poziom szkolenie zawodowe personelu wojskowego. Ponadto zwrócił uwagę, że od 2012 roku płace wojskowe nie wzrosły. W kolejnych latach oficjalne wynagrodzenia nie były indeksowane ani podwyższane. Na początku 2015 roku przewodniczący odpowiedniej komisji obiecał dostosowanie wynagrodzeń personelu wojskowego do inflacji. Nic obiecanego nie zostało spełnione.

W rezultacie Jedna Rosja głosowała za przyjęciem w 2016 roku projektu ustawy znoszącej indeksację wynagrodzeń wojskowych. Przeciwko głosowały pozostałe frakcje w Dumie Państwowej.

Czy Rosja potrzebuje profesjonalnie wyszkolonej armii? Odpowiedź jest oczywista: tak, jest potrzebna. Oczywiste jest, że armia ta musi być w ciągłej gotowości bojowej. Jego poziom zależy od wielu czynników, m.in. od finansowania rozwoju i produkcji nowych typów sprzętu i broni, prowadzenia ćwiczeń, usługa medyczna, dodatki dla personelu wojskowego i inne. Od tego zależy duch moralny i psychiczny żołnierzy, oficerów i ich rodzin, ich gotowość do honorowego pełnienia obowiązków wojskowych w każdej chwili.

Chciałbym mieć nadzieję, że w 2017 roku wynagrodzenia wojskowe będą nadal indeksowane, a projekty ustaw i propozycje czasowego lub stałego zawieszenia indeksacji wynagrodzeń wojskowych w 2017 roku nie zostaną przyjęte do rozpatrzenia w Dumie Państwowej.