Sądząc po napływających danych, w 2018 r. personel wojskowy, emeryci wojskowi i osoby im równoważne staną w obliczu globalnej zmiany w zakresie zasiłków pieniężnych, świadczeń 1010 i świadczeń rzeczowych.

Co wiadomo na ten moment:

Jako środek wspierający inne kategorie pracowników federalnych agencje rządowe, niepodlegające dekretom prezydenta Federacja Rosyjska, a także sędziów, prokuratorów, pracowników Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej, urzędników rządu federalnego i innych kategorii pracowników organów rządu federalnego, personelu wojskowego i osób im równorzędnych, planuje się zwiększenie środków budżetowych na rok roczny podwyżka wynagrodzeń, pensji, dodatek pieniężny zgodnie z prognozą inflacji z dnia 1 stycznia 2018 r. o 4 proc., od 1 października 2019 r. i od 1 października 2020 r. odpowiednio o 4 proc.

Jednak takie niejasne sformułowanie prawie nic nie mówi, ponieważ tylko z tej całej listy osobne kategorie na przykład „za pośrednictwem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i FSB”.

Minister finansów Anton Siłuanow wyjaśnił pewne kwestie podczas przesłuchań parlamentarnych w Radzie Federacji w sprawie budżetu na lata 2018–2020:
Podczas przesłuchań parlamentarnych w Radzie Federacji Minister Finansów wypowiadał się na temat waloryzacji wynagrodzeń i emerytur personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania

O najważniejszej dla personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania sprawie – podwyżce i indeksacji wynagrodzeń i emerytur, padło zdanie:

Siłuanow nie określił, jak długo i w jakim roku będzie miała miejsce waloryzacja świadczenia pieniężnego – 2018, 2019, 2020.

Ale jeśli przeanalizujesz jego słowa i sytuację, możesz dojść do pewnego zrozumienia.

Z tego sformułowania nie wynika absolutnie, o ile i kiedy rząd proponuje podwyżki wynagrodzeń personelu wojskowego, policjantów i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Ale możesz myśleć logicznie i nadal wydobywać maksimum informacji z tego skromnego wyrażenia.

Mówimy o indeksacji, co oznacza, że ​​płace żołnierzy, policjantów i MSW będą indeksowane, a nie po prostu podwyższane. Nastąpi indeksacja wynagrodzeń według stopni i stanowisk wojskowych.
Jeżeli mówimy o indeksacji, to oznacza to, że podwyżka wynagrodzeń na stopnie i stanowiska wojskowe będzie miała bardzo konkretną kwotę. Wartość ta będzie zależała od rocznej oficjalna inflacja według Rosstatu. Będzie to około 3,2% -3,7%.
Pozostaje możliwość, że indeksacja w budżecie zostanie teraz przepisana nie według oficjalnej inflacji, ale na przykład na poziomie 4%. W każdym razie indeksacja ta nie przekroczy tej liczby.
Kiedy jest indeksowany? Budżet został sporządzony na trzy lata – 2018, 2019, 2020. Oznacza to, że MIĘDZYNARODOWOŚCIĄ USA indeksacja wynagrodzeń według stopni i stanowisk wojskowych może nastąpić w 2020 roku. Ale według słów Siluanowa

Po pięcioletniej przerwie państwo powróci do indeksacji wynagrodzeń i emerytur dla personelu wojskowego i funkcjonariuszy organów ścigania.

Mówi się o „pięcioletniej” przerwie. NIE SZEŚĆ LAT, NIE SIEDEM LAT.

Logiczne jest zatem założenie, że indeksacja wynagrodzeń według stopni i stanowisk wojskowych nastąpi w 2018 roku.

Wcześniej do Dumy Państwowej wpłynął projekt ustawy o pozostawieniu współczynnika redukcji przy obliczaniu emerytur dla emerytów wojskowych w 2018 roku na tym samym poziomie - 72,23%

Zarządzenie z dnia 29 września 2017 r. nr 2088-r. Projekt ustawy proponuje pozostawienie kwoty świadczenia pieniężnego uwzględnianej przy obliczaniu emerytury osób przechodzących służba wojskowa, służba w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organach systemu karnego, Federalnej Służbie Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej, od 1 lutego 2018 r. na tym samym poziomie – 72,23% kwoty dodatku pieniężnego.

Aktywnie dyskutowany jest projekt ustawy o podwyższeniu stażu pracy w celu nabycia prawa do emerytury, który określa inną wysokość premii za wysługę lat.

FEDERACJA ROSYJSKA
PRAWO FEDERALNE
artykuł 1
Wprowadź do ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. Nr 4468-1 „W sprawie zabezpieczenie emerytalne osoby, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organach systemu karnego oraz ich rodzinach” (Wiedomosti Kongresu Ludowego Deputowani Federacji Rosyjskiej i Rada Najwyższa Federacji Rosyjskiej, 1993, nr 9, art. 328, Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 1995, nr 49, art. 4693, 1998, nr 30, art. 3613; 2002, nr 30, art. 3033, 2003, nr 27, art. 2700, 2007, nr 50, art. 6232) wprowadza się następujące zmiany:

1) w części 1 art. 13:

A) w lit. a) wyrazy „20 lat” należy zastąpić wyrazami „25 lat”;

„c) osoby określone w art. 1 tej ustawy, zwolnione ze służby po osiągnięciu maksymalnego wieku służby, stanach zdrowia, chorobie – na podstawie orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o niezdolności do służby lub w związku z organizacyjnymi i kadrowych, którzy w dniu zwolnienia ze służby mieli staż pracy w służbie wojskowej i (lub) służbie w organach spraw wewnętrznych i (lub) służbie w Państwowej Straży Pożarnej, i (lub) w staż pracy w organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi oraz (lub) staż pracy w instytucjach i organach systemu karnego co najmniej 20 lat.”;

2) w części 1 art. 14:

A) w punkcie „a” wyrazy „20 lat i więcej: za 20 lat służby – 50 procent odpowiednich kwot dodatku pieniężnego przewidzianego w art. 43 tej ustawy; za każdy rok służby powyżej 20 lat” zastępuje się wyrazami „25 lat i więcej: za 25 lat służby – 65 procent odpowiedniej kwoty dodatku pieniężnego przewidzianego w art. 43 niniejszej ustawy; za każdy rok służby powyżej 25 lat”;
b) dodać ustęp „c” o następującej treści:

„c) osobom określonym w art. 1 tej ustawy, zwolnionym ze służby po osiągnięciu maksymalnego wieku służby, stanach zdrowia, chorobie – na podstawie orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o niezdolności do służby lub w związku z środki organizacyjne i kadrowe, które w dniu zwolnienia ze służby mają 20 lat lub więcej: za 20 lat służby - 50 procent odpowiednich kwot dodatku pieniężnego przewidzianego w art. 43 tej ustawy; za każdy przepracowany rok powyżej 20 lat – 3 procent określonej kwoty wynagrodzenia, ale łącznie nie więcej niż 85 procent tych kwot.”

Artykuł 2

Wprowadź następujące zmiany w art. 2 ustawy federalnej z dnia 7 listopada 2011 r. nr 306-FZ „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania mu niektórych płatności” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2011, nr 45, Art. 6336):

A) ust. 13 należy sformułować następująco:

„13. Dodatek miesięczny za staż pracy do wynagrodzenia ustala się w następujących wysokościach:

1) 5 procent – ​​za służbę od sześciu miesięcy do 1 roku;

2) 10 proc. – przy stażu pracy od 1 do 2 lat;

3) 25 proc. – za staż pracy od 2 do 5 lat;

4) 40 proc. – przy stażu pracy od 5 do 10 lat;

5) 45 proc. – ze stażem pracy od 10 do 15 lat;

6) 50 procent – ​​przy stażu pracy od 15 do 20 lat;

7) 55 proc. – ze stażem pracy od 20 do 22 lat;

8) 65 proc. – ze stażem pracy od 22 do 25 lat;

9) 70 proc. – ze stażem pracy 25 lat i więcej.”

B) dodać klauzulę 13.1 o następującej treści:

„13.1. Personel wojskowy – obywatele Federacji Rosyjskiej ze stażem 25 i więcej lat – otrzymuje miesięczną premię w wysokości 25 procent emerytury, która mogłaby im przysługiwać w przypadku zwolnienia ze służby wojskowej.

Wysokość dodatku zwiększa się o 3% za każdy rok przekroczenia ustalonego minimalnego stażu pracy uprawniającego do emerytury, nie więcej jednak niż o 50% emerytury przysługującej osobom zwolnionym ze służby wojskowej.”

Artykuł 3

Po zwolnieniu ze służby wojskowej i innych typów federalnych służba cywilna do 1 stycznia 2019 r. dla osób podlegających ustawie Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. nr 4468-1 „W sprawie zabezpieczenia emerytalnego osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, agencje kontroli narkotyków i substancji psychotropowych, instytucje i organy systemu karnego oraz ich rodziny”, prawo do przejścia na emeryturę za długoletnią służbę i prawo do emerytury za długoletni staż pracy na warunkach obowiązujących przed wejściem w życie niniejszej ustawy federalnej siła zostaje zachowana.

Uważamy, że aktywne prace nad tą ustawą rozpoczną się po kampanii przed wyborami prezydenckimi.

O czym rozmawiają na marginesie:

Z wyższych władz zaczęły napływać pogłoski o podwyżce premii za staż pracy, likwidacji 1010, rezygnacji z premii fizycznej i odmowie podatek dochodowy.

Przeanalizujmy to zdanie zaczerpnięte z forum wojskowego. Wszystko jest mniej więcej jasne, jeśli chodzi o podwyższenie premii za staż pracy. Jak wskazano powyżej, wraz z przyjęciem projektu ustawy o wydłużeniu stażu pracy w celu nabycia prawa do emerytury, wzrasta wysokość procentowych dodatków za staż pracy.

Od dłuższego czasu dyskutowana jest także kwestia odmowy przyznania premii na podstawie Rozporządzenia 1010 oraz premii za kwalifikujący poziom w wyszkoleniu fizycznym. Ich płatności wymagają bardzo znacznych środków, które nie zawsze wystarczą. Zatem wraz z przyjęciem powyższej ustawy mogą nastąpić dalsze działania mające na celu optymalizację kosztów płacenia personelu wojskowego.

O zniesieniu podatku dochodowego - bez komentarza.

Treść

Od czterech lat pensje wojskowe nie są podwyższane ani indeksowane. Planuje się zwiększyć dodatek wojskowy w 2018 r., wzrost cen w całym kraju wzrósł o 46%, koszt zestawu minimalnych produktów spożywczych wzrósł do 60%, wzrosły wydatki, a zatem treść finansowa personel wojskowy powinien być indeksowany w kolejności rosnącej.

Co to jest płaca wojskowa?

Na całkowitą kwotę dochodu wynagrodzenia (DS) składają się miesięczne pensje: stopień wojskowy, stanowisko wojskowe oraz naliczone dodatki płatności gotówką. Wysokość DD dla personelu wojskowego i emerytur wojskowych ustalana jest przez władze federalne i musi co roku rosnąć o stopę inflacji. Średni poziom Aktualne pensje wojskowe przedstawiono w tabeli:

Jakie czynniki wpływają na jego wielkość?

Uruchomiony w 2011 roku nowy system wsparcia materialnego miał na celu zwiększenie prestiżu branży i dochodów osób pełniących służbę bojową. Zgodnie z prawem na podwyżkę wynagrodzeń personelu wojskowego wpływają następujące czynniki:

• Wynagrodzenie. Zależy od rangi i zajmowanego stanowiska.
• Położenie terytorialne jednostki wojskowej. Istnieją dopłaty dla regionów.
• Tajność. Premia z tej pozycji może przekraczać połowę wynagrodzenia.
• Certyfikaty kwalifikacji. Pomyślne zdanie egzaminu zwiększa Twoje wynagrodzenie o jedną trzecią wynagrodzenia.
• Warunki ryzyka. Premia może sięgać kwoty wynagrodzenia.
• Nagrody za osiągnięcia osobiste.
• Nagrody za doskonałą obsługę.
• Rekompensata kosztów utrzymania, jednorazowe wypłaty pomocy na start za zamieszkanie w nowym miejscu.

Do 2012 roku do każdego z wymienionych czynników doliczono ustaloną kwotę. Po reformie czynniki te zaczęły determinować wysokość wynagrodzeń personelu wojskowego. Mechanizm naliczania wynagrodzeń stał się bardziej przejrzysty, a dochody były współmierne do poziomu inflacji. System ten przyczynił się do wzrostu prestiżu służby wojskowej i przyciągnął do zawodu nowe osoby.

Kiedy nastąpi indeksacja wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku?

Ministerstwo Finansów Federacji Rosyjskiej ogłosiło niedawno, że w budżet państwa indeksacja personelu wojskowego planowana jest na najbliższe trzy lata. Planuje się, że płatność będzie corocznie indeksowana zgodnie z prognozami inflacji. Pozostaje nam tylko czekać na styczeń, przyjęcie odpowiedniej uchwały przez władze ustawodawcze i mieć nadzieję na podwyżkę wynagrodzeń dla wojska w 2018 roku.

O ile procent wzrośnie

Z oficjalnego dokumentu wynika, że ​​rząd będzie indeksował kwotę wpłat o 4 proc. Komisja Obrony Dumy Państwowej jest przekonana, że ​​jest odwrotnie i koncentruje się na stabilności memoriałowej wynagrodzenie dla wojska. Pojawiają się informacje, że zmiana w 2018 r. zostanie rozwiązana na poziomie inflacji i będzie taka sama jak w przypadku pozostałych pracowników sektora publicznego w kraju.

Jak będą się zmieniać wynagrodzenia w zależności od stopni wojskowych?

Wysokość wynagrodzeń na stanowiskach stopni wojskowych ustala rząd Federacji Rosyjskiej na podstawie przekazanych przez szefów władzy wykonawczej, w części której służba wojskowa jest przewidziana przez prawo federalne.

Dany analiza porównawcza według poszczególnych rang, gdzie można śledzić zmiany Średnia wypłata i stwierdzamy, że indeksacja wynagrodzeń wojskowych w 2018 r. rośnie:

Stopień wojskowy		Miesięczna kwota za 2018 rok, tysiące rubli
Żeglarz/prywatny	5	5,2
Starszy marynarz/kaporal	5,5	5,72
Podoficer drugiej klasy / młodszy sierżant	6	6,24
Podoficer pierwszej klasy / sierżant	6,5	6,76
Starszy bosman / starszy sierżant	7	7,28
Starszy bosman / bosman	7,5	7,8
Podchorąży / chorąży	8	8,32
Starszy podchorąży/starszy chorąży	8,5	8,84
Chorąży	9,5	9,88
Porucznik	10	10,4
Starszy porucznik	10,5	10,92
Komendant porucznik/kapitan	11	11,44
Kapitan/major trzeciej rangi	11,5	11,96
Kapitan drugiej rangi/podpułkownik	12	12,48
Kapitan/pułkownik pierwszego stopnia	13	13,52
Generał dywizji / kontradmirał	20	20,8
Wiceadmirał / generał broni	22	22,88
Generał pułkownik/admirał	25	26
Admirał Floty/Generał Armii	27	28,08
Marszałek Federacji Rosyjskiej	30	31,2

Wynagrodzenia wojskowe na stanowiskach wojskowych

Zwiększy się liczebność DD Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej na stanowiska wojskowe. Na kilku przykładach ze służby cywilnej:

• Podwyżka podstawowych stanowisk żołnierzy i marynarzy z 10 tys. do pensji 10,4 tys. rubli.
• Brygadzista 18 tysięcy - 18,72 tysięcy rubli.

Podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego w 2018 r. na stanowiskach możliwych do zastąpienia przez funkcjonariuszy.

„Wpłata w instytucja budżetowa: rachunkowość i podatki”, 2011, N 12

Ustawa federalna N 306-FZ<1>od 1 stycznia 2012 r. planowane jest wprowadzenie nowego systemu dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego. Faktem jest, że obecny system dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego jest dość skomplikowany ze względu na ustanowione rozbudowane ramy regulacyjne duża liczba różne dodatki, z których część nie jest wliczona w wynagrodzenia personelu wojskowego. W przyjęte Prawo wszystkie płatności są usystematyzowane: ustala się skład dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego służącego zarówno na podstawie kontraktu, jak i poboru, wymieniono płatności dodatkowe i oddzielne oraz wyjaśniono procedurę tworzenia funduszu świadczeń pieniężnych. Jeśli chodzi o ustawodawstwo i dokumenty regulacyjne w kwestiach dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i ustalania dla nich indywidualnych płatności, wówczas będą one również stosowane w zakresie, który nie jest sprzeczny z ustawą federalną N 306-FZ.

<1>Ustawa federalna z dnia 7 listopada 2011 r. N 306-FZ „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania im indywidualnych płatności”.

Ustawa federalna N 306-FZ ustanawia dodatek pieniężny dla personelu wojskowego i indywidualne płatności na jego rzecz, biorąc pod uwagę:

• warunki i tryb służby wojskowej;
• zajmowane stanowiska wojskowe;
• przydzielone stopnie wojskowe;
• całkowity czas trwania służby wojskowej;
• wykonanych zadań.

Skład wynagrodzenia wojskowego zależy w dużej mierze od sposobu odbywania służby wojskowej: na podstawie kontraktu lub poboru. Jednocześnie dla personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu dodatek pieniężny jest głównym środkiem jego materialnego wsparcia i stymulacji do wykonywania obowiązków służby wojskowej.

Dodatki pieniężne dla personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową

Zgodnie z częścią 2 art. 2 ustawy federalnej N 306-FZ dodatek pieniężny żołnierza pełniącego służbę wojskową na podstawie umowy składa się z:

• z miesięcznego wynagrodzenia personelu wojskowego (zwanego dalej wynagrodzeniem);
• z miesięcznych i innych dopłat (zwanych dalej dopłatami).

Z kolei wynagrodzenie obejmuje:

• miesięczne wynagrodzenie zgodne z nadanym stopniem wojskowym (zwane dalej wynagrodzeniem zgodnym ze stopniem wojskowym);
• miesięczne wynagrodzenie zależne od zajmowanego stanowiska wojskowego (zwane dalej wynagrodzeniem za stanowisko wojskowe).

Jednolite poziomy wynagrodzeń dla stopni wojskowych ustala Rząd Federacji Rosyjskiej. Wynagrodzenia na standardowych stanowiskach wojskowych personelu wojskowego pełniącego służbę na podstawie kontraktu ustala Rząd Federacji Rosyjskiej na podstawie rekomendacji przywódców organy federalne władza wykonawcza, w której służba wojskowa jest przewidziana przez prawo federalne.

Część 12 sztuka. 2 ustawy federalnej N 306-FZ ustanawia następujące dodatkowe płatności:

• dodatek miesięczny za staż pracy do wynagrodzenia;
• dodatek miesięczny za kwalifikacje klasowe (kategoria kwalifikacji, klasa kwalifikacji) do wynagrodzenia za stanowisko wojskowe;
• premia miesięczna za szczególne osiągnięcia w służbie;
• nagroda za sumienne i efektywne działanie odpowiedzialność zawodowa;
• coroczny pomoc materialna;
• podwyższenie współczynników lub dodatków do wynagrodzenia przy pełnieniu służby wojskowej poza terytorium Federacji Rosyjskiej, na obszarach Dalekiej Północy i równorzędnych, na innych obszarach o niekorzystnych warunkach klimatycznych lub środowiskowych, a także przy wykonywaniu zadań w stanie nadzwyczajnym.

Zastanówmy się, jakie kwoty są ustalane na dopłaty.

Zgodnie z częścią 13 art. 2 ustawy federalnej N 306-FZ, miesięczną premię za staż pracy do wynagrodzenia oblicza się w wysokości:

1. 10% - przy serwisie od 2 do 5 lat;
2. 15% - przy serwisie od 5 do 10 lat;
3. 20% - przy służbie od 10 do 15 lat;
4. 25% - przy służbie od 15 do 20 lat;
5. 30% - przy służbie od 20 do 25 lat;
6. 40% - ze stażem 25 lat i więcej.

W takim przypadku zasady obliczania stażu pracy w celu przyznania tej miesięcznej premii określa Rząd Federacji Rosyjskiej.

Miesięczną premię za kwalifikacje klasowe (kategoria kwalifikacji, klasa kwalifikacji) do wynagrodzenia za stanowisko wojskowe ustala się w następujących kwotach (część 15, art. 2 ustawy federalnej N 306-FZ):

1. 5% - dla klasy trzeciej (kategoria kwalifikacyjna);
2. 10% - dla drugiej klasy (kategoria kwalifikacyjna);
3. 20% - dla pierwszej klasy (kategoria kwalifikacyjna);
4. 30% - dla klasy (kategorii kwalifikacji) mistrza.

Jeżeli poszczególne ustawy federalne nie stanowią inaczej, zasady nadawania, zmiany i pozbawiania kwalifikacji klasowych (kategoria kwalifikacji, klasa kwalifikacji) ustala Rząd Federacji Rosyjskiej.

Dodatek miesięczny za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową ustala się w wysokości do 65% wynagrodzenia na stanowisku wojskowym. Wysokość określonego miesięcznego świadczenia, w zależności od stopnia tajności informacji, do których serwisant ma dostęp, oraz zasady jego wypłaty ustala Prezydent Federacji Rosyjskiej (część 17, art. 2 ustawy federalnej N 306 -F Z).

Dodatek miesięczny za specjalne warunki służbę wojskową ustala się w wysokości do 100% wynagrodzenia za stanowisko wojskowe. Zasady wypłacania określonego miesięcznego świadczenia ustala Rząd Federacji Rosyjskiej w zależności od warunków służby wojskowej personelu wojskowego odpowiednich kategorii (część 18, art. 2 tej ustawy).

Dodatek miesięczny za wykonywanie zadań bezpośrednio związanych z zagrożeniem życia i zdrowia w czasie pokoju ustala się w wysokości do 100% uposażenia na stanowisku wojskowym. Zasady wypłacania określonego miesięcznego świadczenia ustala Rząd Federacji Rosyjskiej w zależności od warunków wykonywania zadań bezpośrednio związanych z zagrożeniem życia i zdrowia w czasie pokoju przez personel wojskowy odpowiednich kategorii (część 19 art. 2 ustawy federalnej Ustawa nr 306-FZ).

Dodatek miesięczny za szczególne osiągnięcia w służbie ustala się w wysokości do 100% wynagrodzenia za stanowisko wojskowe. Zasady wypłacania określonego miesięcznego świadczenia ustala szef federalnego organu wykonawczego pełniącego funkcje opracowywania i wdrażania Polityka publiczna, regulacji prawnych w dziedzinie obronności, przez szefów innych federalnych organów wykonawczych, w których służba wojskowa jest przewidziana przez prawo federalne – w odniesieniu do personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu, odpowiednio w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej , innych oddziałów, formacji i organów wojskowych, przez Prokuratora Generalnego Federacji Rosyjskiej – w stosunku do personelu wojskowego prokuratury wojskowej, przez Przewodniczącego Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej – w stosunku do personelu wojskowego prokuratury wojskowej Organy Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej. W ramach środków budżetowych przeznaczonych z budżet federalny w przypadku dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego szefowie federalnych organów wykonawczych, w których ustawa federalna przewiduje służbę wojskową, Prokurator Generalny Federacji Rosyjskiej i Przewodniczący Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej mają prawo ustalić określony miesięczny dodatek w większej ilości (część 20 art. 2 ustawy federalnej N 306-FZ) .

Premia za sumienne i efektywne wykonywanie obowiązków służbowych ustalana jest w wysokości do trzech wynagrodzeń (w skali roku). Zasady płacenia takiej składki określa Rząd Federacji Rosyjskiej (część 21, art. 2 tej ustawy).

Roczna pomoc finansowa ustalana jest w wysokości co najmniej jednego miesięcznego wynagrodzenia. Zasady wypłaty takiej pomocy określa rząd Federacji Rosyjskiej (część 22, art. 2 ustawy federalnej nr 306-FZ).

Personel wojskowy pełniący służbę wojskową w formacjach wojskowych stacjonujących poza terytorium Federacji Rosyjskiej, a także personel wojskowy pełniący zadania w stanie nadzwyczajnym, w czasie konfliktów zbrojnych, uczestniczący w operacjach antyterrorystycznych oraz zapewniający praworządność i bezpieczeństwo publiczne w niektórych terytoriach Federacji Rosyjskiej, otrzymują współczynniki zwiększające lub dodatki do dodatku pieniężnego. Zasady wypłacania dodatków pieniężnych, wysokość współczynników zwiększających oraz dodatków do dodatków pieniężnych na odpowiednich terytoriach ustala Rząd Federacji Rosyjskiej w zależności od lokalizacji formacji wojskowych i zadań wykonywanych przez personel wojskowy (część 23 Artykuł 2 ustawy federalnej N 306-FZ).

Na podstawie części 24 art. 2 tej ustawy, personel wojskowy pełniący służbę wojskową na podstawie kontraktu na obszarach Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych, a także na innych obszarach o niekorzystnych warunkach klimatycznych lub środowiskowych, w tym na obszarach odległych, obszarach wysokogórskich, pustynnych i bezwodnych , są wypłacane z uwzględnieniem współczynników i składek procentowych. Wielkości współczynników i dodatków procentowych, a także tryb ich stosowania przy obliczaniu wynagrodzenia personelu wojskowego ustala Rząd Federacji Rosyjskiej. Jednocześnie skład dodatku pieniężnego, na podstawie którego naliczane są współczynniki i premie procentowe, obejmuje:

1. wynagrodzenie według stopnia wojskowego;
2. wynagrodzenie za stanowisko wojskowe;
3. premia miesięczna za długoletnią pracę;
4. premia miesięczna za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową;
5. premia miesięczna za szczególne warunki służby wojskowej.

Wielkości współczynników regionalnych i dodatków procentowych, tryb ich stosowania przy obliczaniu wynagrodzenia personelu wojskowego ustala Rząd Federacji Rosyjskiej.

Personel wojskowy pełniący służbę wojskową na podstawie kontraktu poza terytorium Federacji Rosyjskiej otrzymuje wynagrodzenie obca waluta i ruble w przypadkach, kwotach i procedurach określonych w regulacyjnych aktach prawnych Prezydenta Federacji Rosyjskiej i (lub) Rządu Federacji Rosyjskiej (część 26 art. 2 ustawy federalnej N 306-FZ).

Dodatki pieniężne dla personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową z chwilą poboru

Zasady części 3 art. 2 ustawy federalnej N 306-FZ stanowi, że dodatek pieniężny żołnierza odbywającego służbę wojskową w ramach poboru składa się z:

• z wynagrodzenia na stanowisku wojskowym;
• z dopłat.

Zgodnie z częścią 6 art. 2 tej ustawy wysokość wynagrodzeń na standardowych stanowiskach wojskowych personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową w momencie poboru ustala Rząd Federacji Rosyjskiej na wniosek szefów federalnych organów wykonawczych, w których ustawa federalna przewiduje służbę wojskową.

Wysokość wynagrodzeń na niestandardowych stanowiskach wojskowych personelu wojskowego ustalają szefowie federalnych organów wykonawczych, w których ustawa federalna przewiduje służbę wojskową, w stosunku do poziomów wynagrodzeń na standardowych stanowiskach wojskowych.

Personel wojskowy pełniący służbę wojskową w formacjach wojskowych stacjonujących poza terytorium Federacji Rosyjskiej, a także personel wojskowy pełniący zadania w stanie nadzwyczajnym, w czasie konfliktów zbrojnych, uczestniczący w operacjach antyterrorystycznych oraz zapewniający praworządność i bezpieczeństwo publiczne w niektórych terytoriach Federacji Rosyjskiej, otrzymują uposażenia wojskowe, stanowiska i dodatki według standardów przewidzianych dla personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu na odpowiednich stanowiskach wojskowych, z zastrzeżeniem zastępstwa przez żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów.

Notatka! Wynagrodzenia na stanowiskach wojskowych i wynagrodzenia na stopniach wojskowych są corocznie podwyższane (indeksowane) z uwzględnieniem poziomu inflacji ( ceny konsumenta) zgodnie z ustawą federalną o budżecie federalnym na kolejny rok budżetowy i okres planistyczny. Decyzję o podwyższeniu (indeksacji) wynagrodzeń personelu wojskowego podejmuje rząd Federacji Rosyjskiej (część 9 art. 2 ustawy federalnej N 306-FZ).

W części 4 art. 4 ustawy federalnej N 306-FZ wymienia dodatkowe płatności ustalone dla personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową w ramach poboru:

1. premia miesięczna za kwalifikację do klasy (kategoria kwalifikacji, klasa kwalifikacji);
2. premia miesięczna za specjalne warunki służby wojskowej;
3. premia miesięczna za wykonywanie zadań bezpośrednio związanych z zagrożeniem życia i zdrowia w czasie pokoju;
4. premia miesięczna za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową.

Wysokość wymienionych dodatków ustala Rząd Federacji Rosyjskiej na wniosek szefów federalnych organów wykonawczych, w których ustawa federalna przewiduje służbę wojskową.

Odrębne płatności dla personelu wojskowego

Art. dotyczy indywidualnych odpraw na rzecz personelu wojskowego. 3 ustawy federalnej N 306-FZ.

Zgodnie z częścią 1 tego artykułu, niezależnie od kolejności służby, personel wojskowy wysyłany w podróż służbową jest opłacany koszty podróży w sposób i w kwotach określonych przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Odrębne płatności dla personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu. Zgodnie z częścią 2 art. 3 tej ustawy dla personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu, w tym dla żołnierzy, którzy rozpoczęli służbę wojskową na podstawie kontraktu z rezerwy, w przypadku przeniesienia się na nowe miejsce (miejsce) służby wojskowej w innej miejscowości, w tym do lub z terytorium państwa obcego, w związku z mianowaniem na stanowisko wojskowe, przystąpieniem do służby wojskowej na podstawie kontraktu, przyjęciem do wojskowej placówki kształcenia zawodowego, w której czas trwania nauki przekracza rok, lub w związku z przemieszczeniem żołnierza jednostki dokonywane są następujące płatności:

1. dodatek za podwyżkę – w wysokości jednego uposażenia żołnierza i 1/4 uposażenia na każdego członka rodziny, który przeprowadził się do nowego miejsca (miejsca) służby wojskowej żołnierza albo na obszar zaludniony lub inne obszary zaludnione położone w pobliżu miejsca zamieszkania określone miejsce (ze względu na brak przestrzeni mieszkalnej);
2. dieta dzienna dla żołnierza i każdego członka jego rodziny przemieszczającego się w związku z przeniesieniem żołnierza na nowe miejsce służby wojskowej, za każdy dzień podróży – w wysokości ustalonej przez Rząd Federacji Rosyjskiej dla personelu wojskowego wysłanego w dniu delegacje.

Żołnierzowi pełniącemu służbę wojskową na podstawie kontraktu, którego łączny staż służby wojskowej jest krótszy niż 20 lat, po zwolnieniu ze służby wojskowej przysługuje jednorazowe świadczenie w wysokości dwóch uposażeń, a żołnierzowi, którego łączny staż służby wojskowej wynosi staż pracy wynosi 20 lat lub więcej - w wysokości siedmiu wynagrodzeń (część 3, art. 3 ustawy federalnej nr 306-FZ). Jednocześnie część 4 tego artykułu stanowi, że świadczenia te nie przysługują żołnierzowi pełniącemu służbę wojskową na podstawie kontraktu w związku ze zwolnieniem go ze służby wojskowej:

1. w związku z pozbawieniem stopnia wojskowego;
2. w związku z wejściem w życie wyroku sądu skazującego żołnierza na karę pozbawienia wolności;
3. w związku z wejściem w życie wyroku sądu nakładającego na żołnierza karę w zawieszeniu za przestępstwo popełnione umyślnie;
4. w związku z wydaleniem z wojskowej placówki oświatowej kształcenia zawodowego za brak dyscypliny, słabe wyniki w nauce lub niechęć do nauki;
5. w związku z wejściem w życie wyroku sądu pozbawiającego żołnierza prawa do pełnienia przez określony czas stanowiska wojskowego;
6. w związku z przejściem do służby w organach spraw wewnętrznych, federalnej straży pożarnej, instytucjach i organach systemu karnego, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, lub Odprawa celna RF i powołanie na stanowisko zwykłego (młodszego) lub dowódczego personelu określonych organów i instytucji;
7. z powodu niedotrzymania warunków umowy;
8. w związku z odmową dostępu do tajemnicy państwowej lub pozbawieniem tego dostępu;
9. w związku z wejściem w życie wyroku sądu nakładającego na żołnierza karę w zawieszeniu za przestępstwo popełnione przez zaniedbanie;
10. jako nieudany test;
11. w związku z nieprzestrzeganiem ograniczeń, naruszeniem zakazów, niedopełnieniem obowiązków związanych ze służbą wojskową, o których mowa w ust. 7 art. 10 i art. 27.1 ustawy federalnej nr 76-FZ z dnia 27 maja 1998 r. „O statusie personelu wojskowego” (zwanej dalej ustawą federalną nr 76-FZ).

Ponadto część 5 art. 3 ustawy federalnej N 306-FZ stanowi, że personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie kontraktu, który podczas służby wojskowej otrzymał nagrody państwowe (nagrody państwowe) ZSRR lub nagrody państwowe (nagrody państwowe) Federacji Rosyjskiej, w tym nagrody państwowe tytuł honorowy ZSRR lub tytuł honorowy RF, rozmiar oznaczony świadczenie ryczałtowe wzrasta o jedną pensję.

Odrębne płatności dla personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową w momencie poboru. W części 6 art. 3 ustawy federalnej N 306-FZ stanowi, że żołnierz odbywający służbę wojskową z chwilą poboru, z chwilą zwolnienia ze służby wojskowej (z wyjątkiem zwolnienia w związku z wejściem w życie wyroku sądu nakładającego na żołnierza karę pozbawienia wolności, wydalenie z wojskowej placówki oświatowej, wykształcenie zawodowe za brak dyscypliny, słabe wyniki w nauce lub niechęć do nauki) wypłacane jest jednorazowe świadczenie w wysokości dwóch uposażeń na stanowiska wojskowe oraz wyszczególniona osoba spośród sierot lub dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej w wysokości pięciu uposażeń na stanowiskach wojskowych.

Dla personelu wojskowego odbywającego poborową służbę wojskową w formacjach wojskowych stacjonujących poza terytorium Federacji Rosyjskiej, a także personelu wojskowego pełniącego zadania w stanie nadzwyczajnym, w czasie konfliktów zbrojnych, uczestniczącego w operacjach antyterrorystycznych oraz zapewniających praworządność i bezpieczeństwo publiczne na niektórych terytoriach Federacji Rosyjskiej wysokość określonego dodatku ustala się na podstawie uposażenia na stanowiskach wojskowych, ustalonego według standardów przewidzianych dla personelu wojskowego pełniącego kontraktową służbę wojskową na odpowiednich stanowiskach wojskowych, z zastrzeżeniem zastępstwa przez żołnierzy, marynarze, sierżanci i brygadziści.

Odrębne wypłaty w przypadku śmierci członka personelu wojskowego. W razie śmierci żołnierza lub obywatela powołanego na szkolenie wojskowe, która nastąpiła w czasie pełnienia przez niego obowiązków służby wojskowej, albo jego śmierci na skutek urazu (rana, uraz, wstrząśnienie mózgu) lub choroby odniesionej w trakcie pełnienia służby wojskowej, obowiązków służby wojskowej (zwanych dalej urazem wojskowym), przed upływem roku od dnia zwolnienia ze służby wojskowej (potrącenia ze szkolenia wojskowego lub zakończenia szkolenia wojskowego), członków rodziny zmarłego (zmarłego) żołnierza lub obywatelowi, który odbył szkolenie wojskowe, przysługuje w równych częściach jednorazowe świadczenie w wysokości 3 000 000 rubli. (Część 8 art. 3 ustawy federalnej nr 306-FZ).

W części 9 art. 3 tej ustawy określa procedurę obliczania miesięcznego odszkodowania pieniężnego dla członków rodziny zmarłego żołnierza. Odszkodowanie to oblicza się, dzieląc miesięczne wynagrodzenie pieniężne określone w części 13 art. 3 tej ustawy dla osoby niepełnosprawnej z grupy I, według liczby członków rodziny (w tym zmarłego (zmarłego) żołnierza lub obywatela odbywającego szkolenie wojskowe).

Ponadto ustawa przewiduje miesięczna płatność każdemu członkowi rodziny osoby niepełnosprawnej z tytułu obrażeń wojskowych w razie jej śmierci (śmierci). Płatność tę oblicza się poprzez podzielenie miesięcznej rekompensaty pieniężnej określonej w części 13 art. 3 ustawy federalnej N 306-FZ dla osoby niepełnosprawnej z odpowiedniej grupy, według liczby członków rodziny (w tym zmarłej osoby niepełnosprawnej).

Zgodnie z częścią 11 art. 3 ww. ustawy za członków rodziny żołnierza, którzy mają prawo do jednorazowego świadczenia i miesięcznego odszkodowania pieniężnego, uważa się:

1. małżonek będący (będący) w dniu śmierci żołnierza wojskowego, obywatela powołanego na szkolenie wojskowe lub osoby niepełnosprawnej z powodu urazu wojskowego w zarejestrowanym z nim małżeństwie. W takim wypadku prawo do miesięcznego odszkodowania pieniężnego ma małżonek, który ukończył 50. rok życia (osiągnął wiek 55. roku życia) lub jest (jest) niepełnosprawny;
2. rodzice żołnierza, obywatela powołanego na szkolenie wojskowe lub osoby niepełnosprawnej z powodu urazu wojskowego. Jednocześnie rodzice, którzy ukończyli 50. i 55. rok życia (odpowiednio kobieta i mężczyzna) lub są niepełnosprawni, mają prawo do miesięcznego odszkodowania pieniężnego;
3. dzieci do lat 18 lub starsze od tego wieku, jeżeli nabyły niepełnosprawność przed ukończeniem 18. roku życia, a także dzieci studiujące w placówkach oświatowych w trybie stacjonarnym – do czasu ukończenia studiów, nie dłużej jednak niż do ukończenia 23. roku życia .

Odrębne wypłaty w przypadku zwolnienia żołnierza z powodu uznania go za niezdolnego do służby wojskowej. Zgodnie z częścią 12 art. 3 ustawy federalnej N 306-FZ, w przypadku zwolnienia żołnierza ze służby wojskowej lub wydalenia obywatela powołanego na szkolenie wojskowe ze względu na uznanie go za niezdolnego do służby wojskowej z powodu obrażeń wojskowych, przysługuje mu jednorazowa stawka -świadczenie czasowe w wysokości:

• 2 000 000 rubli. - żołnierz pełniący służbę wojskową na podstawie kontraktu;
• 1 000 000 rubli. - żołnierz odbywający służbę wojskową po poborze lub obywatel powołany na szkolenie wojskowe.

Należy zaznaczyć, że takie jednorazowe świadczenie wypłacane jest niezależnie od wypłaty świadczeń przewidzianych w części 3 i 6 art. 3 ustawy federalnej N 306-FZ.

Jeżeli u żołnierza lub obywatela powołanego na szkolenie wojskowe, w trakcie służby wojskowej (szkolenie wojskowe) lub po zwolnieniu ze służby wojskowej (odprawa ze szkolenia wojskowego lub zakończenie szkolenia wojskowego) zostanie stwierdzona inwalidztwo na skutek urazu wojskowego, przysługuje mu płacił miesięcznie rekompensatę finansową tytułem zadośćuczynienia za wyrządzoną mu szkodę na zdrowiu w wysokości:

• 14 000 rubli. - osoba niepełnosprawna z grupy I;
• 7000 rubli. - osoba niepełnosprawna grupy II;
• 2800 rubli. - osoba niepełnosprawna grupy III.

Dla Twojej informacji. Kwoty świadczeń jednorazowych i miesięcznych wynagrodzeń pieniężnych są podwyższane (indeksowane) co roku z uwzględnieniem poziomu inflacji (ceny konsumpcyjne) zgodnie z ustawą federalną o budżecie federalnym na kolejny rok budżetowy i okres planistyczny. Decyzję o zwiększeniu (indeksacji) tych świadczeń podejmuje Rząd Federacji Rosyjskiej (część 16, art. 3 ustawy federalnej nr 306-FZ).

Fundusz Odpraw Wojskowych

Zgodnie z częścią 1 art. 4 ustawy federalnej N 306-FZ, fundusz świadczeń pieniężnych dla personelu wojskowego federalnego organu wykonawczego, w którym służba wojskowa jest przewidziana przez prawo federalne, składa się z:

• z funduszu dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu;
• z funduszu dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową w momencie poboru.

Z kolei na fundusz świadczeń pieniężnych dla personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu składa się fundusz świadczeń pieniężnych dla personelu wojskowego biuro centralne federalny organ wykonawczy, w którym ustawa federalna przewiduje służbę wojskową, oraz fundusz wynagrodzeń personelu wojskowego pełniącego służbę w jednostkach wojskowych, formacjach wojskowych i organach odpowiedniego federalnego organu wykonawczego, w tym terytorialnego.

Tworząc fundusz dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową, oprócz kwoty środków przeznaczonych na wypłatę wynagrodzeń na stanowiskach wojskowych i wynagrodzeń na stopnie wojskowe, przeznacza się środki na następujące wypłaty (w skali roku):

1. o premię miesięczną za długoletnią pracę;
2. o premię miesięczną za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową;
3. o premię miesięczną za szczególne osiągnięcia w służbie;
4. o premie za sumienne i efektywne wykonywanie obowiązków służbowych;
5. na roczną pomoc finansową.

Tworząc fundusz odpraw pieniężnych dla personelu wojskowego odbywającego poborową służbę wojskową, poza kwotą środków przeznaczonych na wypłatę wynagrodzeń na stanowiskach wojskowych, przewiduje się środki na następujące wypłaty (w skali roku):

1. o premię miesięczną za kwalifikacje klasowe (kategoria kwalifikacyjna, klasa kwalifikacyjna);
2. o miesięczny dodatek z tytułu specjalnych warunków służby wojskowej;
3. o premię miesięczną za wykonywanie zadań bezpośrednio związanych z zagrożeniem życia i zdrowia w czasie pokoju;
4. o miesięczną premię za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową.

Fundusz świadczeń pieniężnych dla personelu wojskowego niektórych federalnych organów wykonawczych, w którym służba wojskowa jest przewidziana przez ustawę federalną, tworzony jest także ze środków przewidzianych:

1. wypłacić podwyżkę wynagrodzenia, biorąc pod uwagę współczynniki lub dodatki ustalone przez Rząd Federacji Rosyjskiej zgodnie z częścią 23 art. 2 ustawy federalnej N 306-FZ;
2. do zapłaty współczynników i składek odsetkowych zgodnie z częściami 24 i 25 art. 2 tej ustawy;
3. w przypadku innych płatności określonych w ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.

Tryb tworzenia funduszu świadczeń pieniężnych dla personelu wojskowego federalnego organu wykonawczego, w którym służba wojskowa jest przewidziana przez ustawę federalną, określa Rząd Federacji Rosyjskiej.

Dla Twojej informacji: art. 5 ustawy federalnej nr 306-FZ przewiduje zachowanie wysokości wynagrodzeń personelu wojskowego, emerytur obywateli zwolnionych ze służby wojskowej i członków ich rodzin oraz innych płatności. Zatem w przypadku zmniejszenia wysokości miesięcznego dodatku dla personelu wojskowego, emerytur obywateli zwolnionych ze służby wojskowej i członków ich rodzin w związku z wejściem w życie niniejszej ustawy federalnej, zachowują oni kwotę miesięcznych świadczeń zasiłki i emerytury ustalone zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej obowiązującym przed datą wejścia w życie ustawy federalnej N 306-FZ, zanim nabędą prawo do otrzymywania miesięcznych zasiłków i emerytur w dużych wysokościach na warunkach określonych przez to Prawo.

W sprawie stosowania legislacyjnych i innych regulacyjnych aktów prawnych w związku z wejściem w życie ustawy federalnej N 306-FZ

Zgodnie z art. 6 ustawy federalnej N 306-FZ, od dnia jej wejścia w życie, legislacyjne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, a także regulacyjne akty prawne ZSRR dotyczące kwestii dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i ustanawiania indywidualne płatności za nie stosuje się w zakresie, który nie jest sprzeczny z niniejszą ustawą.

Przypomnijmy, że głównym dokumentem regulującym procedurę płacenia personelowi wojskowemu jest dziś ustawa federalna nr 76-FZ.

Podsumowując, zauważamy, że zgodnie z częścią 1 art. 7 ustawy federalnej N 306-FZ to Prawo wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2012 r. Ponadto część 2 tego artykułu stanowi, że przepisy art. Sztuka. 1, 2, część 1 - 7 art. 3, art. Sztuka. 4 i 6 ustawy federalnej N 306-FZ stosuje się od 1 stycznia 2013 r. w odniesieniu do personelu wojskowego formacji wojskowych inżynieryjno-technicznych, formacji wojskowych zajmujących się budową dróg podlegających federalnym organom wykonawczym oraz ratowniczych jednostek wojskowych federalnego organu wykonawczego upoważnionych do rozwiązywania problemów w dziedzina obrony cywilnej, Służba Wywiadu Zagranicznego Federacji Rosyjskiej, agencje Służba federalna bezpieczeństwo, agencje federalne ochronę państwa, federalny organ zapewniający szkolenie mobilizacyjne organów rządowych Federacji Rosyjskiej, jednostek wojskowych Federalnej Straży Pożarnej, a także prokuratorów wojskowych i wojskowych organów dochodzeniowych Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej.

SE Niestierow

Ekspert dziennika

"Wynagrodzenie

w instytucji budżetowej:

Księgowość

i podatki”

Budżet na lata 2018-2020 został skierowany do Dumy Państwowej i można już wyciągnąć pierwsze wnioski w sprawie podwyżki i waloryzacji wynagrodzeń wojskowych i emerytur wojskowych

Przede wszystkim porozmawiajmy o emeryturach wojskowych. Wraz z budżetem na lata 2018-2020 tak niepozorny i niewielki projekt ustawy trafił do Dumy Państwowej. To jest nazwane:

„W sprawie zawieszenia drugiej części art. 43 ustawy Federacji Rosyjskiej „O zabezpieczeniach emerytalnych dla osób, które odbyły służbę wojskową, służbę w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancji psychotropowych, instytucje i organy systemu karnego, żołnierze Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej i ich rodziny” w związku z Ustawą Federalną „W sprawie budżetu federalnego na rok 2018 oraz na okres planistyczny 2019 i 2020”

Wydaje się, że to taka nieszkodliwa nazwa - zawieszenie. Niewtajemniczony człowiek na ulicy powie: „No cóż, gdzieś prawo się spieszyło, wyprzedziło wydarzenia, więc zostało zawieszone”. Jednak cały personel wojskowy i emerytury wojskowe od dawna borykają się z tym „zawieszeniem”. Już od 2013 roku.

To jest o Część druga art. 43 ustawy emerytalnej, od którego zależą wszystkie emerytury osób, które odbyły służbę wojskową lub równoważną. Oto część 2:

Część druga art. 43 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. nr 4468-I „W sprawie świadczeń emerytalnych dla osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, agencjach kontroli narkotykówi substancji psychotropowych, instytucje i organy systemu karnego, żołnierze Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej i ich rodziny” (zwana dalej „Ustawą emerytalną”) stanowi, że określonew części pierwszej tego artykułu przy obliczaniu emerytury od 1 stycznia 2012 r. uwzględnia się dodatek pieniężny w wysokości 54 proc. i począwszy odod 1 stycznia 2013 r. wzrasta corocznie o 2 proc. aż do osiągnięcia100 procent swojej wielkości. Uwzględnienie poziomu inflacji (cen konsumenckich) przez ustawę federalną o budżecie federalnym na kolejny rok budżetowya okresem planistycznym, określona podwyżka roczna może zostać ustalona na kolejny rok podatkowy w wysokości przekraczającej 2%.

Ustawa federalna z dnia 19 grudnia 2016 r. Nr 430-FZ „W sprawie zawieszenia drugiej części art. 43 ustawy Federacji Rosyjskiej „W sprawie świadczeń emerytalnych dla osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, państwie Straż Pożarna, organy kontroli narkotyków” i substancji psychotropowych, instytucje i organy systemu karnego, żołnierze Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej i ich rodziny” od 1 stycznia 2017 r. do 1 stycznia 2018 r. zawieszono część drugąArtykuł 43 ustawy emerytalnej. Jednocześnie wysokość odprawy pieniężnej brana jest pod uwagę przy obliczaniu emerytury zgodnie z ustz art. 43 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym od dnia 1 lutego 2017 r. wynosi 72,23% kwoty określonego dodatku pieniężnego (zwanego dalej kwotą dodatku pieniężnego uwzględnianego przy obliczaniu emerytury).

Rzecz w tym, że ten upokarzająco redukujący współczynnik (jak go nazywali sami emeryci i czynni żołnierze) przynajmniej w jakiś sposób wzrósł w ostatnich latach, nie pokrywając nawet inflacji, a mimo to wzrósł. A oto, co proponuje projekt ustawy przedłożony Dumie Państwowej wraz z budżetem:

Projekt ustawy federalnej „W sprawie zawieszenia drugiej części art. 43 ustawy Federacji Rosyjskiej „O zabezpieczeniach emerytalnych dla osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obiegu środków odurzających i substancji psychotropowych, instytucji i władz kryminalnych” systemu wykonawczego, żołnierzy Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej i ich rodzin” w związku z Ustawą Federalną „W sprawie budżetu federalnego na rok 2018 i na okres planistyczny 2019”. i 2020” (dalej: projekt ustawy, osoby, które odbyły służbę wojskową i równoważną) proponuje się przedłużenie zawieszenia części drugiej art. 43 ustawy o zabezpieczeniach emerytalnych do dnia 1 stycznia 2019 r., przy zachowaniu kwoty świadczeń pieniężnych dodatek uwzględniany przy obliczaniu emerytury – 72,23 proc.

Projekt ustawy zapewni zrównoważony budżet federalny w latach 2018 - 2020, uwzględniając rzeczywiste dochody wpływowe, konieczność realizacji wydatków priorytetowych oraz minimalizację deficytu budżetowego zgodnie z podstawowymi zasadami systemu budżetowego Federacji Rosyjskiej, ustanowiony przez Kodeks budżetowy Federacji Rosyjskiej.

Oznacza to, że emeryci wojskowi nie są priorytetem politykę budżetową. Właśnie tak!

Projekt ustawy został przygotowany zgodnie z art. 192 ust. 6 kodeksu budżetowego Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którym, jeśli w następnym rok budżetowy i okresu planowania, łączna kwota wydatków jest niewystarczająca zabezpieczenie finansowe obowiązki związane z wydatkami ustanowione przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej

No cóż, my to wiemy... Nasz premier powiedział prościej i krócej: NIE MA PIENIĘDZY, ALE TRZYMAJ SIĘ!

Federacji Rosyjskiej Rząd Federacji Rosyjskiej przedkłada Dumie Państwowej Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej projekt ustawy federalnej w sprawie zmiany terminów wejścia w życie (zawieszenia) w kolejnym roku budżetowym i okresie planistycznym niektórych przepisów ustaw federalnych, którym nie zapewniono źródeł finansowania w następnym roku budżetowym i (lub) okresie planowania.

W związku z przyjęciem ustawy federalnej „O zawieszeniu drugiej części art. 43 ustawy Federacji Rosyjskiej „O zabezpieczeniach emerytalnych dla osób, które służyły w służbie wojskowej, służbie w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, władzach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucje i organy systemu karnego, żołnierze Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej i ich rodziny” w związku z ustawą federalną „W sprawie budżetu federalnego na rok 2018 i na rok okres planistyczny 2019 i 2020” unieważnienia, zawieszenia, zmiany lub przyjęcia innych regulacyjnych aktów prawnych niewymaganych.

Projekt ustawy nie zawiera zapisów sprzecznych z postanowieniami Traktatu o Eurazjatyckiej Unii Gospodarczej, a także postanowieniami innych umów międzynarodowych Federacji Rosyjskiej.

Wdrożenie rozwiązania zaproponowanego w projekcie ustawy nie będzie się wiązało z koniecznością dodatkowe wydatki z budżetu federalnego i nie będzie miało wpływu na realizację celów programy rządowe Federacja Rosyjska.

W w tym przypadku, jeżeli nie przewiduje się podwyższania i indeksowania współczynnika obniżki przy obliczaniu emerytur wojskowych, wówczas można rozważyć możliwość podwyższenia wynagrodzeń personelu wojskowego w zależności od stanowiska wojskowego i stopnia wojskowego. Rzeczywiście w tym przypadku powinny również wzrosnąć emerytury dla emerytów wojskowych. Ale w artykule notatka wyjaśniająca O takim zwiększeniu budżetu nie ma ani słowa.

W tym przypadku na razie okazuje się, że nie wzrosną ani płace, ani emerytury personelu wojskowego i emerytów wojskowych. Być może, oczywiście, w tajnej części budżetu znajduje się wzmianka o tej kwestii lub odpowiednie komisje Dumy Państwowej dokonają odpowiednich poprawek, ale jak dotąd, w momencie pierwszego zapoznania się z dokumentami budżetowymi, nie ma żadnych śladów ani wzmianek stwierdzono wzrosty i indeksacje...

Kontynuujemy temat zmian w wynagrodzeniach personelu wojskowego rozpoczęty w ostatnim numerze gazety VPK. Najistotniejsze wydarzenie reformy świadczeń pieniężnych ostatnie lata Ustawa federalna „O dodatkach pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewnianiu mu indywidualnych płatności” weszła w życie 1 stycznia 2012 r. Zgodnie z przywołanym dokumentem oraz wydanym na jego podstawie Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 grudnia 2011 r. nr 992 „W sprawie ustalenia wynagrodzeń personelu wojskowego odbywającego kontraktową służbę wojskową” zarówno podstawowe Znacząco wzrosła wysokość odpraw pieniężnych dla personelu wojskowego oraz wysokość emerytur wojskowych.

Wejście w życie tej ustawy towarzyszyło bezprecedensowy PR. Po pierwsze, na ponad rok przed wejściem w życie ustawy zaczęto na najwyższym szczeblu składać publiczne obietnice (i zakończyły się dopiero w grudniu 2011 r.) znacznego podwyższenia poziomu wynagrodzeń za pracę wojskową oraz odpowiadające im instrukcje agencje rządowe i oddzielne urzędnicy. Po drugie, już następnego dnia po podpisaniu wspomnianej ustawy zdecydowana większość środków środki masowego przekazu, w tym rząd” Rosyjska gazeta”, opublikował komunikaty pod podobnymi nagłówkami: „Prezydent Dmitrij Miedwiediew podpisał ustawę „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania im indywidualnych płatności”, „Od 1 stycznia 2012 r. dodatek pieniężny dla personelu wojskowego zostanie zwiększony o 2,5–3 razy.”

Istnieje prawo, ale płatności są niejasne

Jednocześnie najwyraźniej celowo (trudno przecież podejrzewać wszystkich dziennikarzy piszących na ten temat o niekompetencję i nieznajomość tekstu normatywnego aktu prawnego, o którym relacjonują) przemilczali fakt, że federalny ustawa „O dodatku pieniężnym dla personelu wojskowego i zapewnieniu mu oddzielnych wynagrodzeń” w ogóle nie podniosła wynagrodzeń (nakazał jedynie rządowi Federacji Rosyjskiej ustalenie jednolitych poziomów wynagrodzeń dla stopni wojskowych, poziomów wynagrodzeń dla standardowych stanowisk wojskowych dla personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową oraz wynagrodzenia na standardowych stanowiskach wojskowych dla personelu wojskowego pełniącego służbę w ramach poboru). Wręcz przeciwnie, wspomniana ustawa oraz przyjęta w tym samym dniu ustawa federalna „O poprawkach do niektórych akty prawne Federacji Rosyjskiej i uznanie za nieważne niektórych przepisów aktów ustawodawczych Federacji Rosyjskiej w związku z przyjęciem ustawy federalnej „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania mu niektórych świadczeń” oraz ustawy federalnej „W sprawie gwarancje socjalne dla pracowników organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej oraz zmiany niektórych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej „Federacja” anulowała szereg wypłat i świadczeń rzeczowych na rzecz personelu wojskowego. Poniżej znajduje się ich częściowa lista. Aby ocenić zmiany rzeczywistej kwoty wynagrodzenia za pracę wojskową, należy obliczyć nie tylko zmianę wartości bezwzględnej dodatku pieniężnego, ale także wyrażenie wartości anulowane świadczenia.

1. Wypłata żołnierzom odbywającym kontraktową służbę wojskową, sumiennie wykonującym obowiązki służby wojskowej, na podstawie wyników roku kalendarzowego (akademickiego), jednorazowego wynagrodzenia pieniężnego w wysokości trzech uposażeń pieniężnych, zostało odwołane.

2. Wypłata miesięcznej premii za złożoność, napięcie i tryb specjalny służbę wojskową, która m.in. służyła jako rekompensata pieniężna za wcześniej anulowane świadczenia rzeczowe.

3. Znacząco zmniejszono względną wysokość dodatku procentowego za staż pracy, w szczególności zwiększono staż pracy, od którego rozpoczyna się wypłacanie tej premii (z sześciu miesięcy do dwóch lat) oraz zwiększono jej maksymalną wysokość obniżona (z 70 do 40 procent wynagrodzenia).

4. Zniesiono bowiem dodatki do wynagrodzeń na stanowiska profesora nadzwyczajnego i profesora, stopnie naukowe kandydata i doktora nauk dla personelu wojskowego pełniącego służbę na stanowiskach personelu naukowo-pedagogicznego wojska instytucje edukacyjne wyższe wykształcenie zawodowe. W rezultacie powstała absurdalna sytuacja. Ustawa federalna „O szkolnictwie wyższym i podyplomowym” kształcenie zawodowe„(klauzula 5 art. 30) stanowi, że pracownicy naukowi i pedagogiczni szkolnictwa wyższego instytucje edukacyjne do wynagrodzeń służbowych wypłacane są dodatki w wysokości 40 proc. na stanowisko profesora nadzwyczajnego, 60 proc. na stanowisko profesora, 3000 rubli za stopień naukowy kandydata nauk, 7000 rubli za stopień naukowy doktora nauk . Ustawa federalna „O wynagrodzeniu personelu wojskowego i zapewnianiu mu oddzielnych płatności” nie zawiera zakazu wypłaty powyższych dodatków. Faktycznie jednak od 1 stycznia 2012 r. nie są one wypłacane.

Przypomnijmy, że według dostępnych informacji zarządzenie to zostało wydane z dopiskiem „Do użytku służbowego”, nie zostało przesłane organom finansowym, nie zostało przekazane personelowi i nie zostało dotychczas zastosowane w praktyce (stan na czerwiec 2012 r.), w związku z tym treść zarządzenia została tu przedstawiona na podstawie nieoficjalnych źródeł – pewne pozory wspomnianych płatności wprowadzone zostały rozporządzeniem Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 21 marca 2012 r. nr 500, a mianowicie: przy ustalaniu wysokości miesięcznego dodatku za szczególne osiągnięcia w służbie uwzględnia się posiadanie przez żołnierza stopnia naukowego oraz zajmowane przez niego stanowisko profesora lub profesora nadzwyczajnego. Ustala się jednak, że łączna kwota premii (biorąc pod uwagę powyższe, a także wszystkie inne podstawy) nie może przekroczyć stu procent oficjalnego wynagrodzenia. W konsekwencji, jeżeli żołnierz ma prawo ustalać premię za szczególne osiągnięcia w służbie z innej przyczyny (np. za dobrą sprawność fizyczną), to wysokość faktycznego dodatku otrzymywanego za stopień naukowy i stanowisko profesora i profesora nadzwyczajnego zostaną obniżone, ewentualnie do zera, tak aby nie przekroczyć wskazanego limitu.

5. Anulowano dokonywane dotychczas wpłaty za nabycie niezbędnego majątku w wysokości do 12 miesięcznych wynagrodzeń. Na stanowisko wojskowe „Dowódca plutonu czołgów (karabinów motorowych)” (10 kategoria taryfowa) i stopień wojskowy „porucznika” opłata wyniosła 70 764 rubli. Biorąc pod uwagę, że tę korzyść została udzielona jednorazowo w czasie służby, wówczas jej kwota, rozłożona na 20 lat, może wydawać się niewielka (około 300 rubli miesięcznie służby wojskowej).

6. Zniesiono prawo do preferencyjnej opłaty za leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe i zorganizowany wypoczynek w sanatoriach, domach wypoczynkowych, pensjonatach, obozach zdrowia dla dzieci i bazach turystycznych Ministerstwa Obrony Narodowej. Wcześniej personel wojskowy płacił 25 proc., a członkowie ich rodzin – 50 proc. kosztów bonu. Jednocześnie odpłatność na rzecz personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości na stanowiskach objętych obsadą żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów, który rozpoczął służbę wojskową na podstawie kontraktu po 1 stycznia, 2004 r., zamiast zapewniać świadczenia sanatoryjno-uzdrowiskowe, leczenie i zorganizowany wypoczynek, został odwołany.

Tabela 1

Średni koszt wycieczki do sanatorium Ministerstwa Obrony w 2012 roku wynosi 26 000 rubli. Jeśli przyjąć, że oprócz żołnierza prawo do leczenia sanatoryjno-uzdrowiskowego miał tylko jeden członek rodziny, wartość strat w wyniku rezygnacji z tego świadczenia wyniesie 32 500 rubli rocznie (75 procent kosztów leczenia) bonu dla żołnierza i 50 procent dla członka jego rodziny) czyli 2708 rubli miesięcznie.

7. Roczna wypłata odszkodowania pieniężnego w wysokości 600 rubli dla samego żołnierza i 300 rubli dla jego małżonka i każdego nieletnie dziecko. Dla rodziny z dwójką dzieci kwota tego świadczenia wynosiła 1500 rubli rocznie lub 125 rubli miesięcznie.

8. Zniesiono roczną opłatę dla personelu wojskowego na pokrycie kosztów bonów dla ich dzieci w wieku od sześciu i pół do 15 lat włącznie na organizację wypoczynku i opieki zdrowotnej dla dzieci w wysokości do 10 800 rubli na każde dziecko .

9. Zrezygnowano z wypłaty jednorazowego świadczenia z tytułu zwolnienia żołnierza pełniącego służbę kontraktową w związku z uznaniem go za niezdolnego do służby wojskowej z powodu choroby nabytej w trakcie pełnienia obowiązków służbowych, w wysokości 60 miesięcznych uposażeń. W przypadku personelu wojskowego odbywającego pobór wysokość tego świadczenia obniżono ze 133 260 rubli do 50 000 rubli.

Na przykład dla żołnierza zajmującego stanowisko dowódcy batalionu czołgów (karabinów motorowych) i posiadającego stopień wojskowy „podpułkownika” wysokość takich świadczeń przed 1 stycznia 2012 r. Wyniosła 448 260 rubli.

10. Anulowano płatności na utrzymanie dzieci personelu wojskowego w placówkach przedszkolnych. Wcześniej jego wysokość wynosiła 80 proc. składki wnoszonej przez rodziców na pierwsze i drugie dziecko, 90 proc. na trzecie i kolejne dzieci.

11. Prawo personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu do bezpłatnych przejazdów do miejsc korzystania z linii głównej i dodatkowe święta. Jednocześnie personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie kontraktu w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości na stanowiskach objętych obsadą żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów, który rozpoczął służbę wojskową na podstawie kontraktu po 1 stycznia 2004 r. została anulowana wypłata odpowiedniego odszkodowania pieniężnego.

Prawo do bezpłatnego przejazdu raz w roku do miejsca korzystania z urlopu głównego i z powrotem przysługuje personelowi wojskowemu pełniącemu służbę na obszarach o niesprzyjających warunkach klimatycznych lub środowiskowych, a także na terytorium Uralu, Syberii i Dalekiego Wschodu regiony. okręgi federalne. Nawet w przypadku powyższych kategorii korzyści nie są w pełni zachowane.

12. Dopłaty na rzecz obywateli, którzy odbyli łączną służbę wojskową od 15 do 20 lat i zostali zwolnieni z pracy po osiągnięciu wieku wymaganego do służby wojskowej, ze względu na stan zdrowia lub w związku ze zdarzeniami organizacyjno-kadrowymi bez prawa do emerytury, wypłacane są miesięcznie odwołany. świadczenia społeczne przez pięć lat w wysokości 40 procent kwoty uposażenia za łączny czas służby wojskowej wynoszący 15 lat i dodatkowo 3 procent kwoty uposażenia za każdy rok powyżej 15 lat. Zamiast tego ta kategoria personelu wojskowego nadal otrzymuje wynagrodzenie zgodne ze stopniem wojskowym zaledwie przez rok po zwolnieniu.

Straty z tytułu anulowania tej wpłaty przeanalizujemy na przykładzie tego samego przeciętnego oficera pełniącego funkcję dowódcy batalionu, w stopniu wojskowym „podpułkownika”, który w chwili zwolnienia ze służby wojskowej miał 18 lat służby . Wysokość świadczenia, które zostałoby mu wypłacone przed 1 stycznia 2012 r., Wyniosła 3661 rubli miesięcznie, czyli 219 647 rubli za cały pięcioletni okres tej płatności określony przez prawo. Kwotę tę należy pomniejszyć o kwotę podaną aktualne ustawodawstwo wypłaty w wysokości wynagrodzenia według stopnia wojskowego przez rok od dnia zwolnienia. Dla danego funkcjonariusza jego wartość wynosi 144 000 rubli, czyli strata wyniesie 75 647 rubli.

13. Od 1 stycznia 2015 r. wypłata odszkodowania w wysokości faktycznie wypłaconej podatek gruntowy oraz podatek od nieruchomości osoby obywatele zwolnieni ze służby wojskowej po osiągnięciu wieku wymaganego ze względu na służbę, stan zdrowia lub w związku ze środkami organizacyjnymi i kadrowymi, mający łączny staż służby wojskowej wynoszący 20 lat lub więcej.

Obecnie nie ma wiarygodnych informacji, jaka będzie wysokość wspomnianych podatków w 2015 roku.

Likwidacja szeregu dopłat, które nie mają jasnego celu ich wprowadzenia (poza chęcią nie zwiększania wysokości emerytur wojskowych przy jednoczesnym podwyższaniu wynagrodzeń), przy jednoczesnym podwyższeniu wynagrodzeń, jest już od dawna spóźniona i nie można jej oceniać inaczej niż pozytywnie. Dotyczy to miesięcznych dodatków pieniężnych, miesięcznych dodatków za trudność, intensywność i specjalny reżim służby wojskowej. Bardziej wyrównana została także wysokość dodatku za wysługę lat (właściwie wróciła do tych ustalonych wcześniej w Siłach Zbrojnych ZSRR oraz w latach 90. w Siłach Zbrojnych FR). W strukturze dodatków pieniężnych ponownie dominowały wynagrodzenia zależne od stanowiska i stopnia wojskowego.

Dlatego też wymieniona lista została tutaj przedstawiona jedynie po to, aby wykazać, delikatnie mówiąc, nieuczciwość lub niekompetencję wielu mediów, które na miesiąc przed publikacją odpowiednich dokumentów regulacyjnych ogłosiły jako fakt dokonany trzykrotną podwyżkę wynagrodzeń. Od 1 stycznia 2012 r. nie nastąpił realny wzrost dochodów znacznej części personelu wojskowego, a tam, gdzie miał on miejsce, nie był on ani trzykrotny, ani nawet dwukrotny, lecz mierzony w procentach porównywalnych ze wskaźnikiem wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych . Przeciętne straty oficera z tytułu zniesienia szeregu świadczeń rzeczowych od 1 stycznia 2012 r. wyniosły około 9100 rubli miesięcznie (suma wierszy 9–16 tabeli 2).

Dochody i świadczenia

Tabela 2

W dalszych wyliczeniach nie będziemy uwzględniać strat z tytułu umorzenia miesięcznych świadczeń socjalnych dla obywateli zwolnionych bez prawa do emerytury, ze stażem pracy wynoszącym 15 lat oraz jednorazowego świadczenia z tytułu zwolnienia personelu wojskowego pełniącego służbę na podstawie umowy w związku z uznaniem ich za niezdolnych do służby wojskowej ze względu na stan zdrowia. Odmowę uwzględnienia tych płatności tłumaczy się faktem, że jednocześnie ze zniesieniem tych świadczeń zwiększono kwotę szeregu płatności w ramach obowiązkowego państwa ubezpieczenie społeczneżycie i zdrowie personelu wojskowego, a także wielkość bezwzględna Miesięczny zasiłek zwolniony bez prawa do emerytury w wysokości uposażenia według stopnia wojskowego, utrzymywanego przez rok od dnia zwolnienia. Nie biorąc pod uwagę strat wynikających ze zniesienia tych świadczeń, od 1 stycznia 2012 r. przeciętny funkcjonariusz tracił miesięcznie 6850 rubli.

Zobaczmy teraz, jak zmienił się całkowity dodatek pieniężny serwisanta od określonej daty. Aby nie zaśmiecać materiału obliczeniami, przedstawiamy ich wyniki dla jednego przeciętnego serwisanta, którego rozważaliśmy powyżej. Przypomnijmy, że jest to podpułkownik służący w mieście Moskwie lub obwodzie moskiewskim, z 18-letnim stażem służby, zajmujący stanowisko dowódcy batalionu czołgów (karabinów motorowych) i posiadający dwójkę dzieci: ucznia i przedszkolaka .

W grudniu 2011 r. jego zasiłek wynosił 60 843 rubli. Obejmuje to następujące płatności:

wynagrodzenie według stopnia wojskowego (3034 rubli);
wynagrodzenie za stanowisko wojskowe (4437 rubli);
miesięczna premia za złożoność, intensywność i specjalny tryb służby wojskowej (7099 rubli);
miesięczna zachęta pieniężna (4437 rubli);
premia procentowa za staż pracy (3736 rubli);
miesięczna premia procentowa dla personelu wojskowego dopuszczonego na bieżąco do tajemnicy państwowej (1331 rubli);
pomoc finansowa (1/12 rozmiar roczny– 1245 rubli);
premia miesięczna za dowodzenie (dowodzenie) jednostkami wojskowymi oraz jednostki wojskowe(400 rubli);
nagroda pieniężna za kwalifikacje klasowe (dla pierwszej klasy - 355 rubli);
roczne odszkodowanie pieniężne w wysokości 600 rubli dla samego żołnierza i 300 rubli dla małżonka żołnierza i każdego z jego małoletnich dzieci (1/12 rocznej kwoty - 125 rubli);
premia za wzorowe wykonywanie obowiązków wojskowych (1/3 największy rozmiar premia kwartalna - 1868 rubli);
jednorazowa nagroda pieniężna za sumienne wykonywanie obowiązków służby wojskowej (1/12 maksymalnego rocznego wynagrodzenia - 1868 rubli);
dopłata przewidziana zarządzeniem Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 26 lipca 2010 r. nr 1010 (w wysokości jednej trzeciej obliczona wartość za czwarty kwartał 2011 r. - 40 000 rubli).

Otrzymaną kwotę pomniejszono o kwotę podatku dochodowego od osób fizycznych – 9092 ruble.

Obliczenia dodatku pieniężnego otrzymanego w 2012 roku dokonano w oparciu o postanowienia Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 grudnia 2011 roku nr 2700. Przedmiotowe zarządzenie zostało jednak zwrócone przez Ministerstwo Sprawiedliwości bez rejestracja państwowa(pismo Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji z dnia 12 marca 2012 r. nr 01/17687-DK). Zgodnie z zasadami wejścia w życie regulacyjnych aktów prawnych federalnych organów wykonawczych zarządzenie takie nie podlega stosowaniu jako nieweszłe w życie.

W rezultacie powstała obecnie próżnia prawna. Zarządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 czerwca 2006 r. Nr 200 „W sprawie zatwierdzenia procedury przyznawania dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej” przestało być zgodne z regulacyjnymi aktami prawnymi więcej wysoki poziom (prawo federalne„W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewnienia im indywidualnych odpraw” oraz przyjętych zgodnie z nią uchwał Rządu Federacji Rosyjskiej), ale nie został formalnie uchylony. Zarządzenie szefa resortu wojskowego z dnia 30 grudnia 2011 r. nr 2700, mające na celu wyeliminowanie istniejących luk regulacje prawne, nie weszło w życie i najprawdopodobniej nie wejdzie w życie istniejąca forma. Władze finansowe Sił Zbrojnych zmuszone są obecnie kierować się w swoich działaniach przy obliczaniu odpraw pieniężnych nie obowiązującymi aktami prawnymi, lecz telegramami, wyjaśnieniami, nieskutecznymi działaniami organów administracji wojskowej, w szczególności wspomnianym zarządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 grudnia 2011 r. nr 2700. Mając na uwadze powyższe Podana tutaj kalkulacja opiera się również na treści najnowszego zamówienia.

1 stycznia 2012 r. Ten sam żołnierz zaczął otrzymywać 64 206 rubli. Kwotę tę uzyskano po uwzględnieniu następujących składników dodatku pieniężnego:

wynagrodzenie według stopnia wojskowego (12 000 rubli);
wynagrodzenie za stanowisko wojskowe (24 000 rubli);
premia procentowa za staż pracy (9000 rubli);
nagroda pieniężna za kwalifikacje klasowe (dla klasy pierwszej – 4800 rubli);
miesięczny dodatek za specjalne warunki służby wojskowej (7200 rubli);
premia miesięczna za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową (4800 rubli);
premia za sumienne i efektywne wykonywanie obowiązków służbowych (1/3 maksymalnej kwoty premii kwartalnej - 9 000 rubli);
roczna pomoc finansowa (1/12 rocznej kwoty - 3000 rubli).

Całkowita kwota jest również pomniejszana o kwotę podatku dochodowego od osób fizycznych (9594 rubli).

Tym samym, nie uwzględniając utraty wartości umorzonych świadczeń rzeczowych, podwyżka wynagrodzenia omawianego funkcjonariusza od 1 stycznia 2012 r. wyniosła sześć procent (w grudniu 2011 r. – 60 843 rubli, w styczniu 2012 r. – 64 206). Jeśli weźmiemy pod uwagę straty w kosztach anulowanych świadczeń (6850 rubli), to całkowita wielkość Zakład Ubezpieczeń Społecznych liczba takich żołnierzy w styczniu 2012 roku spadła o około sześć procent w porównaniu z grudniem 2011 roku.

Tabela 1 przedstawia wyniki podobnych obliczeń dla niektórych powszechnych stanowisk wojskowych. Zauważmy, że do analizy wybraliśmy stanowiska dowódców jednostek czołgów (karabinów motorowych) odbywających służbę wojskową w obwodzie moskiewskim, którzy nie biorą udziału w służbie bojowej ani w innych wydarzeniach specjalnych, które wiążą się z dodatkowym wynagrodzeniem w nowym systemie wynagradzania.

Jak widać z tabeli, najbardziej znaczący spadek dochodów dotyczy kadry dydaktycznej wyższych uczelni wojskowych. Przede wszystkim wynika to z faktycznego zniesienia od 1 stycznia 2012 roku dodatków na stanowiska profesora nadzwyczajnego i profesora, stopnie naukowe kandydata i doktora nauk, tytuł naukowy profesora i profesora nadzwyczajnego. Gdyby świadczenia nie zostały anulowane, można by uznać, że państwo wykazało realną troskę o swoich obrońców.

W tabeli 2 zestawiono gwarancje społeczne, które zostały zniesione w latach 2002-2012, ze wskazaniem dla świadczeń udzielanych w w naturze, ich wyrażenie kosztu.

Istotną pozytywną zmianą w wynagradzaniu pracy wojskowej stał się bardzo przyzwoity poziom wynagrodzeń personelu wojskowego wykonującego zadania z zagrożeniem życia i zdrowia, a także na terenach odległych. W ten sposób dowódca jednostki bojowej krążownika okrętu podwodnego z rakietami strategicznymi, kapitan 2. stopnia, służący w mieście Siewieromorsk, otrzymuje średnio 184 300 rubli miesięcznie. Niestety, w przypadku przejścia do administracji wojskowej (Kwatera Główna Marynarki Wojennej, Sztab Generalny) jego pensja może zostać zmniejszona o połowę. Może to stanowić istotny argument za odmową wykonania takiego tłumaczenia. Kto zatem będzie obsadą najwyższych organów dowodzenia wojskowego: dowódcami kompanii i batalionów z brygad pod Moskwą?

Jednocześnie, biorąc pod uwagę zmianę systemu ubezpieczeń społecznych personelu wojskowego od 1 stycznia 2012 r., nie można nie zauważyć tak niewątpliwie pozytywnego momentu, jak długo oczekiwane podwyższenie wysokości emerytur wojskowych. Na przykład dowódca batalionu podpułkownik, który przeszedł na emeryturę po 22 latach służby, do 2012 r. otrzymywał emeryturę w wysokości 6903 rubli, a od 1 stycznia 2012 r. jej wysokość wynosiła 14 152 ruble, czyli dla takiego emeryta spośród byłym wojskowym nastąpiła dwukrotna podwyżka emerytury. Jednocześnie utrzymano większość dotychczas dostępnych świadczeń, zniesiono jedynie wypłatę rekompensat w wysokości faktycznie zapłaconego podatku gruntowego i podatku od nieruchomości dla osób fizycznych (od 1 stycznia 2015 r.).

Ponadto niewątpliwą zaletą zreformowanego systemu świadczeń pieniężnych było ograniczenie komponentu korupcyjnego regulacji w tym zakresie. W szczególności prawo dowódcy do redystrybucji duże sumy pieniędzy pomiędzy podległym personelem wojskowym bez prawnie ustalonych kryteriów takiej decyzji. Dotychczasowy dobrowolność w tej kwestii zostaje zastąpiona normatywnym ustaleniem wysokości i warunków każdej płatności.