مزيج معين من نظام الحزب وطريقة التصويت
تنظيم السلطة العليا في منطقة معينة
136- اللوبي كظاهرة تعكس ...
تطور القوة الشرعية
عملية تأثير جماعات المصالح على السلطات
طريقة لتشكيل النخبة
مركزية نظام الطاقة
137- وفقًا لنظرية النخب ، فإن السلطة في المجتمع تنتمي دائمًا إلى ...
معظم الناس
امتلاك الصفات اللازمة لأقلية
حزب سياسي
زعيم جماهيري
138- تم تشكيل منظمات بيئية دولية في ...
X سنة.
1900-1910
1940-1950
139- والظاهرة الاجتماعية ، وهي أحد أشكال حل التناقضات الاجتماعية بين الدول والشعوب والطبقات والفئات الاجتماعية عن طريق العنف المسلح ، هي ...
حرب
مواجهة
مسابقة
140. تؤكد أيديولوجية __________ على استمرارية التنمية ، وأولوية مصالح الدولة على مصالح الفرد والطائفة والتقاليد.
الماركسية
الليبرالية
التحفظ
الديمقراطية الاجتماعية
141- لقد أدت الطبيعة القسرية إلى ...
المشاركة المستقلة
حشد المشاركة
نشاط ذاتي
المشاركة السياسية
142- موضوعات العلوم السياسية كعلم و الانضباط الأكاديميهي (إجابتين على الأقل) ...
المجتمعات العلمية والمهنية المشاركة في البحث والتدريس في مجال العلوم السياسية
العلماء والمعلمين المشاركين في البحث والتدريس في قضايا السياسة والسلطة
السياسة وعنصرها المركزي - السلطة السياسية ، تعكس الواقع السياسي ، والأفكار السياسية
سلطة الدولة وأنشطتها لإجراء الداخلية و السياسة الخارجية
143- لا ينطبق على أساليب التنبؤ السياسي ...
خيال
استقراء
خبرة
بناء النص
144- طريقة القياس الاجتماعي هي طريقة ...
تحديد المؤشرات الأكثر تميزًا لحالة المشكلة كموضوع للدراسة وتحليل السبب والنتيجة
خلق الظروف اللازمة والكافية لإظهار وقياس العلاقات بين الظواهر
استهدفت الدراسة الاستقصائية التعرف على حالة وديناميات العلاقات الشخصية من خلال تحديد مشاعر التعاطف والكراهية
جمع المعلومات الواقعية ، بما في ذلك استبدال خصائص ومعلمات موضوع الدراسة بنظام الرموز والقيم
145. تسمى دراسة العمليات والظواهر السياسية عن طريق طرق المسح طريقة _____________
إحصائية
مؤسسي
اتصالي
الاجتماعية
١٤٦ - ويعبر مفهوم ...
"احتجاج سياسي"
"الصراع السياسي"
"الأعراف السياسية"
"نشاط سياسي"
147. النظام السياسي يشمل _____________________ النظام الفرعي
التعليمية
اقتصادي
اجتماعي
معياري
148- إن الشرط الأساسي لتكوين مجتمع مدني ليس ...
ظهور الملكية الخاصة
إقامة نظام سياسي ديمقراطي
الموافقة على أيديولوجية الجماعية
تطوير إقتصاد السوق
149- يتسم النظام الملكي الدستوري (البرلماني) ...
في الواقع ، هناك قيود قوية على السلطة الملكية في السلطتين القضائية والتنفيذية ، وغياب كامل للسلطات في السلطة التشريعية
تحديد الصلاحيات فقط في مجال التشريع
صلاحيات غير محدودة للملك في مجال الأنشطة التشريعية والتنفيذية
صلاحيات غير محدودة للملك في مجال النشاط التشريعي
150- القوة المشروعة ، بحسب م. ويبر ، هي ...
سلطة موثوق بها
القوة التي يتم تجاهلها
قوة القوة
القوة التي توفرها الكفاءة الاقتصاديةوالاستقرار
151- الوظيفة الرئيسية حزب سياسييكون …
تمثيل مصالح المجتمع
تشكيل النخبة الحاكمة
الحملات
التنشئة الاجتماعية السياسية
152- تغيير النظام السياسي في عملية الانتقال من المجتمع التقليديإلى الحديث يسمى ...
تغييرات داخل النظام
ثورة
تحديث
تسيير
153- وظيفة الاتصال السياسي هي ...
اتخاذ أهم القرارات
تطوير قواعد وأنظمة جديدة
تطبيق العقوبات على المخالفين للقوانين
من المستحيل تخيل مجتمع حقيقي و سوق حقيقيحيث يتم توجيه الناس فقط من خلال توجهات تعظيم الربح. هذا ممكن فقط إذا اعترف المرء بإمكانية التفاعلات الفردية بين الأطراف المقابلة الشخصية ، أي إذا كان تبادل السلع ، فإن منتجات النشاط الاقتصادي لم تكن متكررة ، بل وأكثر انتظامًا. يؤدي انتشار تبادلات السوق وتشكيل شبكات من التفاعلات القائمة على الاتصالات البعيدة غير الشخصية والتفاعلات المتكررة والمنتظمة إلى ظهور مشكلات تتعلق بالموثوقية والثقة والثقة لدى المشاركين ، لا تستند إلى الاتصالات الشخصية ، بل على مراعاة الزي الموحد المعايير العالمية. تفترض علاقات التبادل المنتظم مع النتائج المتوقعة للمشاركين فيها وجود آلية تنظيمية مستقرة وشفافة ومشتركة بما فيه الكفاية ، ونظام من القواعد من شأنه أن يقلل من التعسف والعشوائية.
إذا كان نهج الشبكة يركز على تحديد تأثير طبيعة العلاقات الهيكلية بين المشاركين في السوق على أنشطتهم ، فإن النهج المؤسسي يكشف الإطار التنظيمي تحقيق المصالح الخاصة ، أي يقوم على فكرة أن الرغبة الفردية في الربح هي دائما مقيدة بالقواعد أنشئت لهذه المنطقة من السوق. القواعد المقبولةقصر عدد خيارات اختيار استراتيجية السلوك ومسار العمل على تلك التي تعتبر مشروعة ، وكذلك تقديم أفكار للجهات الفاعلة الاجتماعية حول طرق التصرف المرغوبة بشكل خاص والموافقة عليها اجتماعيًا. هذه القواعد والمعايير ، التي يسترشد بها الوكلاء العاملون في السوق ، هي مؤسسات السوق. وفقًا لتعريف D. North ، فإن "المؤسسات هي قواعد وآليات تضمن تنفيذها وقواعد السلوك التي تنظم التفاعلات المتكررة بين الناس".
من أجل إعادة إنتاج علاقات تبادل السوق بشكل مستدام ، يجب على المؤسسات تنظيم:
- الولوج إلى تفاعلات السوق، أي. مشاركة الأطراف المقابلة في أعمال التبادل ؛
- حقوق الملكية ، أي إجراءات الاستيلاء على المنافع في شكل نقل حقوق الملكية والحق في الأرباح المناسبة لكل من البائعين والمشترين ؛
- خصائص تبادل الأشياء على أنها صالحة ، على سبيل المثال:
- - إمكانية مشاركة السلع في سوق التبادل ، ووجود أو عدم وجود قيود على شرائها وبيعها مجانًا ؛
- - الجودة المناسبة للبضائع المشاركة في التبادل (شهادة ، علامات تجارية) ؛
- الالتزامات المتبادلة للأطراف المرتبطة بظروف التبادل المختلفة (الإجراء وطريقة الدفع ، الشروط ، تواتر التسليم ، تكاليف النقل ، التخزين ، إلخ) ؛
- أشكال وأساليب التفاعل (العقود وأخلاقيات العمل) ؛
- تطبيق قواعد وأنظمة العقوبات:
- - عقوبات انتهاك القواعد ؛
- - أنظمة ضمان الامتثال للقواعد ؛
- - مراقبة الطلب في الأسواق.
يؤكد D. North أنه نظرًا لأن المشاركين في السوق الأفراد لا يمتلكون دائمًا معلومات كاملة حول جميع ظروف المعاملة وسيطرة محدودة على الامتثال للاتفاقيات ، فهناك حاجة إلى مشارك في البورصة متخصص في الموافقة على جميع هذه القواعد وإضفاء الشرعية عليها وإنفاذها التي تصبح الدولة. في الوقت نفسه ، لا توجد قواعد رسمية قادرة على مراعاة وتنظيم جميع ظروف الحياة الواقعية المحتملة لنشاط السوق ، لذلك يتم استكمالها بقواعد غير رسمية للسلوك تستند إلى المعايير والقيم الأخلاقية والتقاليد والبيئة الاجتماعية والثقافية. وبالتالي ، يمكن تقسيم المؤسسات التي تنظم السوق إلى مؤسسات رسمية وغير رسمية.
القواعد الرسميةهي أنظمة من القواعد الخاصة بتنفيذ تبادلات السوق ، وهي ثابتة في القوانين والأفعال واللوائح المختلفة التي لها صفة القوانين ، أي تشرعها الدولة وتعتمد على سلطتها وسلطتها. التقيد بها إلزامي لجميع المشاركين في السوق ، ويتبع الانتهاك عقوبات ، كما ينص عليها القانون ويتم تنفيذها من قبل المصرح لهم الهيئات الحكومية (محاكم التحكيمإلخ.).
إذا كان تنفيذ القواعد الرسمية إلزاميًا على أراضي دولة معينة ، فمن الممكن تحديد القواعد التي تنطبق:
- لجميع المشاركين في السوق (القوانين الحاكمة النشاط الاقتصادي);
- على المشاركين في معاملات محددة (العقود الرسمية والاتفاقيات التي قد يتبع عدم التقيد بها عقوبات تنفذ على أساس قرارات المحكمة).
إن إخضاع المشاركين في السوق للقواعد الرسمية هو نتيجة لكليهما المعتقدات في حاجة إلى النظام ، مسؤولية من أجل التصرف المشروع في الشؤون الناشئة عن استيعاب القواعد والأعراف ، و إكراه من قبل الدولة ، والخوف من العقوبات وكذلك سعر رائعانتهاك القواعد (العقوبات والغرامات وما إلى ذلك).
قواعد غير رسميةتتشكل في عملية التطور التاريخي للنشاط الاقتصادي ، بما في ذلك تبادلات السوق ، في سياق أنظمة اجتماعية وثقافية محددة. يمكن أن تستند إلى الأعراف والعادات والتقاليد الأخلاقية ، المتجذرة في صورة عالم مجتمع معين ، عقليته. تسمح القواعد غير الرسمية ، التي لا تحتوي على صيغ ومصادر وسلطات واضحة يمكن الاعتماد عليها ، بتفسيرات أوسع من التفسيرات الرسمية. لا يتم دعمها من خلال عقوبات ثابتة وحتمية للانتهاك ، وبالتالي ، قد ينظر إليها بعض المشاركين في السوق على أنها اختيارية. ومع ذلك ، فإن تأثير القواعد غير الرسمية طويل الأجل ، ولا يمكن اعتمادها أو إلغاؤها بناءً على طلب أي فاعلين ، وهي أقل ارتباطًا بمصالح فئات اجتماعية معينة.
يتم تحديد عالمية المعايير غير الرسمية من خلال تجذرها في الثقافة والعلاقات الاجتماعية لمجتمع معين والاستيعاب في عملية التنشئة الاجتماعية للفاعلين الاقتصاديين ، وتحويلهم إلى قوالب نمطية عامة للوعي يتم تنفيذها في ممارسات محددة. لذلك ، في المجتمعات الغربية ، من المعتاد الوثوق بالعقود المكتوبة حصريًا ، والتي يتم وضعها بطريقة تحدد جميع الفروق الدقيقة في المعاملة بأكبر قدر ممكن من الدقة. في اليابان ، يُعتقد أن العقد المكتوب يجب أن يحدد النوايا العامة للأطراف فقط ، بينما تُترك التفاصيل التي لا يمكن توقعها لتقدير الأطراف ، اعتمادًا على تفسيرهم. حالات محددة. يُفسَّر هذا بشكل عام من خلال التوجه الظاهراتي والموقعي للتفكير الياباني ، على عكس التوجه نحو الأطر المنطقية الرسمية الصارمة المتأصلة في الوعي الغربي.
كما يشهد المؤرخون ، في روسيا ما قبل الثورة ، اعتمد رواد الأعمال على "كلمة التاجر" أكثر من اعتمادهم على العقود الرسمية. تشهد دراسات القواعد المعمول بها في الأسواق الروسية الحديثة ، التي أجريت في إطار النهج المؤسسي ، على كل من الثقافة المنخفضة للعقد المكتوب وانعدام الثقة المتبادل بين المشاركين ، بسبب التجربة السلبية لانتهاكات العقد.
القواعد الرسمية وغير الرسمية المعمول بها في الأسواق مرتبطة ديناميات معقدة. إنهم لا يكملون بعضهم البعض فحسب ، بل هم أيضًا في حالة تنقل من التحولات المؤسسية. تشمل هذه التحولات:
- إضفاء الطابع الرسمي على القواعد غير الرسمية التي أصبحت منتشرة ومتأصلة في التجربة اليومية ؛
- تشويه القواعد في حالة عدم كفاءتها ، والتعتيم ، وعدم الربحية ، وصعوبة الامتثال ، وما إلى ذلك ؛
- التكامل كدمج للقواعد غير الرسمية في النظم الرسمية.
من المقبول عمومًا أن المشكلة الرئيسيةهو عدم وجود قواعد عمل رسمية ثابتة بشكل واضح ، فضلاً عن قصور في تنفيذ المشاركين الحاليين في السوق ، مما يؤدي إلى عدم اليقين وعدم القدرة على التنبؤ في أنشطتهم ويجبرهم على تطوير قواعدهم غير الرسمية. هذا صحيح جزئيا فقط. بالإضافة إلى مشكلة إضفاء الطابع الرسمي على القواعد ، فإن العمليات المعاكسة لا تقل أهمية اجتماعية ، إن لم تكن أكبر.
المؤسسات الرسمية هي نتاج النشاط التشريعي للدولة ، لذلك فهي تركز على إرساء إجراءات تنفيذ الأنشطة الاقتصادية التي تتوافق مع طبيعتها. إنها تعكس التوزيع غير المتكافئ لموارد السلطة في المجتمع لصالح الفئات الاجتماعية التي في السلطة. D. North يؤكد: "القوانين التي تلبي مصالح من هم في السلطة ، وليس تلك التي تقلل من إجمالي تكاليف المعاملات ، تبدأ في تبنيها ومراعاتها ... حتى لو أراد الحكام سن قوانين ، تسترشد باعتبارات الكفاءة ، والمصالح من شأن الحفاظ على الذات أن يملي عليهم مسارًا مختلفًا للعمل ، لأن القواعد الفعالة قد تتعدى على مصالح الجماعات السياسية القوية ". لا تعكس القواعد الرسمية المعتمدة حاجة المجتمع للتنظيم الفعال لعلاقات السوق ، بل تعكس رغبة المجموعات التي في السلطة للسيطرة على النشاط الاقتصادي ، وهي تمارس هذه السيطرة ليس فقط لصالح الدولة والمجتمع ، ولكن أيضا في مصلحتهم الخاصة - السياسية والاقتصادية. في كثير من الأحيان ، تصبح القواعد الرسمية أداة ضغط من المسؤولين على المشاركين في السوق ؛ وتشير الدراسات إلى درجة عالية من اعتماد رواد الأعمال على المسؤولين ، مما يشجعهم على البحث عن طرق غير رسمية لحل المشكلات.
تم تشويه القواعد بسبب تعقيد وتكرار اللوائح الرسمية ، ونقص القوانين والممارسات في تطبيقها ، مما يؤدي إلى ارتفاع تكاليف المعاملات. يأخذ تشويه الشكل ، أولاً ، الطعن المباشر في القواعد والنشاط القوي لتغييرها ، وثانيًا ، الإجراءات التي تتجاوز القواعد الرسمية.
ومع ذلك ، فإن التشويه لا يعني نمو الفوضى ، بل يعني نمو التنظيم غير الرسمي من خلال إنشاء اتفاقيات ضمنية ؛ استبدال المدفوعات الرسمية بالمدفوعات غير الرسمية ، بما في ذلك الرشاوى التي تعمل على تحسين تكاليف المعاملات ؛ تبسيط إدارة الأعمال في شكل اتفاقيات شخصية ، وكذلك تشكيل شبكات معقدة من العلاقات الشخصية مع المسؤولين وممثلي السلطات التنظيمية. تتضمن هذه الشبكات أنظمة خفية من التسلسلات الهرمية وقواعدها الخاصة لتنظيم الاتصالات بناءً على اتفاقيات المنفعة المتبادلة والامتيازات والخدمات المتبادلة. على مواد التكوين الأسواق الروسيةفي التسعينيات في القرن الماضي ، تمت دراسة هذه العلاقات من قبل V.V.Radaev. في الوقت نفسه ، لا يتم استبدال القواعد الرسمية تمامًا بأخرى غير رسمية ، ولكن هناك نمو وإضافات متبادلة ، مما يزيد عمومًا من عتامة السوق.
تتضمن ديناميكيات مؤسسات السوق تحولات مستمرة للقواعد الرسمية وغير الرسمية ، وتعايشها وتغلغلها ، والتي تأخذ شكلاً محددًا في دول مختلفةوفي فترات مختلفة من التاريخ. تظهر الممارسة أن تحسين القواعد الرسمية ، وكذلك تشديد المسؤولية عن انتهاكها ، لا يزيل مشكلة التشوه في حد ذاته. الاقتصادية الحديثة و الحياة الاجتماعيةمعقدة للغاية ومتنوعة ، فهي تضم العديد من المجموعات المختلفة من الجهات الفاعلة من حيث الثقافة والتقاليد ووجهات النظر العالمية والاهتمامات التي تأخذ في الاعتبار جميع اهتماماتهم وتؤدي إلى شكل موحدشبه مستحيل. غالبًا ما يؤدي تشديد العقوبات ، كما تعلم ، إلى عدم زيادة الالتزام بالقانون ، بل على العكس من ذلك ، إلى تشويه القواعد: تؤدي زيادة الغرامات على الانتهاكات المختلفة إلى زيادة الرشاوى للمسؤولين في مستويات مختلفة. في الوقت نفسه ، في إطار النهج المؤسسي لتحليل السوق ، كانت هناك فكرة مفادها أن المصالح الاقتصادية للمشاركين فيها مقيدة دائمًا بالقواعد الرسمية وغير الرسمية القائمة ، أي. خاضعة للتصحيح من قبل المجتمع والدولة.
تعتبر المؤسسة الاجتماعية في التفسير الاجتماعي بمثابة أشكال ثابتة ومستقرة من التنظيم الأنشطة المشتركةمن الناس. من العامة؛ بمعنى أضيق ، إنه نظام منظم الروابط الاجتماعيةوالمعايير ، المصممة لتلبية الاحتياجات الأساسية للمجتمع والفئات الاجتماعية والأفراد.
مؤسسات إجتماعية(insitutum - مؤسسة) - المجمعات المعيارية القيمة(القيم ، القواعد ، القواعد ، المواقف ، الأنماط ، معايير السلوك في مواقف معينة) ، وكذلك الهيئات والمنظماتالتي تضمن تنفيذها والموافقة عليها في حياة المجتمع.
جميع عناصر المجتمع مترابطة العلاقات العامة- الروابط التي تنشأ بين الفئات الاجتماعية وداخلها في عملية مادية (اقتصادية) وروحية (سياسية ، قانونية ، ثقافية).
في هذه العملية ، قد تموت بعض الاتصالات ، وقد يظهر بعضها. يتم تبسيط العلاقات التي أثبتت فائدتها للمجتمع ، وتصبح أنماطًا صالحة عالميًا ، ثم تتكرر من جيل إلى جيل. وكلما زادت استقرار هذه الروابط المفيدة للمجتمع ، زاد استقرار المجتمع نفسه.
المؤسسات الاجتماعية (من معهد خط الطول - جهاز) تسمى عناصر المجتمع ، التي تمثل أشكالًا مستقرة من التنظيم وتنظيم الحياة الاجتماعية.تعمل مؤسسات المجتمع مثل الدولة والتعليم والأسرة وما إلى ذلك على تبسيط العلاقات الاجتماعية وتنظيم أنشطة الناس وسلوكهم في المجتمع.
رئيسي هدفالمؤسسات الاجتماعية - تحقيق الاستقرار في مسار تنمية المجتمع. لهذا الغرض ، هناك المهامالمؤسسات:
- تلبية احتياجات المجتمع.
- تنظيم العمليات الاجتماعية (التي يتم خلالها عادة تلبية هذه الاحتياجات).
الاحتياجاتالتي ترضي المؤسسات الاجتماعية متنوعة. على سبيل المثال ، يمكن دعم حاجة المجتمع للأمن من خلال مؤسسة الدفاع ، والاحتياجات الروحية من قبل الكنيسة ، والحاجة إلى معرفة العالم المحيط بالعلم. يمكن لكل مؤسسة أن تلبي عدة احتياجات (الكنيسة قادرة على تلبية احتياجاتها الدينية والأخلاقية والثقافية) ، ويمكن تلبية نفس الحاجة من خلال مؤسسات مختلفة (يمكن تلبية الاحتياجات الروحية بالفن والعلم والدين ، إلخ).
يمكن تنظيم عملية تلبية الاحتياجات (على سبيل المثال ، استهلاك السلع) مؤسسيًا. على سبيل المثال ، هناك قيود قانونية على شراء عدد من السلع (أسلحة ، كحول ، تبغ). يتم تنظيم عملية تلبية احتياجات المجتمع في التعليم من قبل مؤسسات التعليم الابتدائي والثانوي ، تعليم عالى.
هيكل المؤسسة الاجتماعيةاستمارة:
- ومصممة لتلبية احتياجات المجموعات والأفراد ؛
- مجموعة من القيم الاجتماعية وأنماط السلوك التي تضمن تلبية الاحتياجات ؛
- نظام الرموز التي تحكم العلاقات في المجال الاقتصاديالأنشطة (علامة تجارية ، علم ، علامة تجارية ، إلخ) ؛
- الإثبات الأيديولوجي لأنشطة مؤسسة اجتماعية ؛
- الموارد الاجتماعية المستخدمة في أنشطة المعهد.
ل علامات مؤسسة اجتماعيةيتصل:
- مجموعة من المؤسسات والفئات الاجتماعية الغرض منها تلبية احتياجات معينة للمجتمع ؛
- نظام الأنماط والمعايير والقيم والرموز الثقافية ؛
- نظام سلوك يتوافق مع هذه القواعد والأنماط ؛
- الموارد المادية والبشرية اللازمة لحل المشاكل ؛
- مهمة أو هدف أو أيديولوجية معترف بها علنًا.
ضع في اعتبارك خصائص المؤسسة في مثال التعليم المهني الثانوي. ويشمل:
- المعلمين والمسؤولين والإداريين المؤسسات التعليميةإلخ.؛
- قواعد سلوك الطلاب ، موقف المجتمع من نظام التعليم المهني ؛
- الممارسة الراسخة للعلاقات بين المعلمين والطلاب ؛
- المباني والفصول الدراسية والوسائل التعليمية.
- المهمة - تلبية احتياجات المجتمع في المتخصصين الجيدين مع التعليم المهني الثانوي.
وفقًا لمجالات الحياة العامة ، يمكن التمييز بين أربع مجموعات رئيسية من المؤسسات:
- المؤسسات الاقتصادية -تقسيم العمل والتبادل وما إلى ذلك ؛
- المؤسسات السياسية- الدولة والجيش والميليشيات والشرطة والبرلمان والرئاسة والملكية والمحكمة والأحزاب والمجتمع المدني ؛
- مؤسسات التقسيم والقرابة -الطبقة ، التركة ، الطائفة ، التمييز الجنسي ، الفصل العنصري ، النبل ، الضمان الاجتماعي، الأسرة ، الزواج ، الأبوة ، الأمومة ، التبني ، التوأمة ؛
- المؤسسات الثقافية- مدرسة ، ثانوية ، ثانوية التعليم المهنيوالمسارح والمتاحف والنوادي والمكتبات والكنيسة والرهبنة والاعتراف.
لا يقتصر عدد المؤسسات الاجتماعية على القائمة أعلاه. المؤسسات عديدة ومتنوعة في أشكالها ومظاهرها. قد تشمل المؤسسات الكبيرة مؤسسات أكبر من مستوى منخفض. على سبيل المثال ، يشمل معهد التعليم معاهد التعليم الابتدائي والمهني والعالي ؛ محكمة - مؤسسات المحاماة ، النيابة العامة ، التحكيم ؛ الأسرة - مؤسسات الأمومة والتبني وما إلى ذلك.
نظرًا لأن المجتمع نظام ديناميكي ، فقد تختفي بعض المؤسسات (على سبيل المثال ، مؤسسة العبودية) ، بينما قد تظهر مؤسسات أخرى (مؤسسة الإعلان أو مؤسسة المجتمع المدني). يسمى تشكيل مؤسسة اجتماعية عملية إضفاء الطابع المؤسسي.
إضفاء الطابع المؤسسي- عملية تبسيط العلاقات الاجتماعية ، وتشكيل أنماط مستقرة للتفاعل الاجتماعي مبنية على قواعد وقوانين وأنماط وطقوس واضحة. على سبيل المثال ، عملية إضفاء الطابع المؤسسي على العلم هي تحويل العلم من نشاط الأفراد إلى نظام علاقات منظم ، بما في ذلك نظام الألقاب والدرجات الأكاديمية ومعاهد البحث والأكاديميات ، إلخ.
المؤسسات الاجتماعية الأساسية
ل المؤسسات الاجتماعية الرئيسيةتقليديا تشمل الأسرة والدولة والتعليم والكنيسة والعلوم والقانون. أدناه يرد وصفا موجزا ليتم عرض هذه المؤسسات ووظائفها الرئيسية.
- أهم مؤسسة اجتماعية للقرابة تربط الأفراد بالحياة المشتركة والمسؤولية الأخلاقية المتبادلة. تؤدي الأسرة عددًا من الوظائف: الاقتصادية (التدبير المنزلي) ، والإنجابية (الولادة) ، والتعليمية (نقل القيم ، والمعايير ، والعينات) ، إلخ.
- المؤسسة السياسية الرئيسية التي تدير المجتمع وتضمن أمنه. تؤدي الدولة وظائف داخلية ، بما في ذلك الاقتصادية (تنظيم الاقتصاد) ، والاستقرار (الحفاظ على الاستقرار في المجتمع) ، والتنسيق (ضمان الانسجام العام) ، وضمان حماية السكان (حماية الحقوق ، والشرعية ، والضمان الاجتماعي) وغيرها الكثير. هناك أيضًا وظائف خارجية: الدفاع (في حالة الحرب) و التعاون الدولي(لحماية مصالح البلاد في الساحة الدولية).
- مؤسسة ثقافية اجتماعية تضمن تكاثر المجتمع وتنميته من خلال النقل المنظم للخبرة الاجتماعية في شكل معرفة ومهارات وقدرات. تشمل الوظائف الرئيسية للتعليم التكيف (التحضير للحياة والعمل في المجتمع) ، والمهني (تدريب المتخصصين) ، والمدني (تدريب المواطن) ، والثقافة العامة (مقدمة للقيم الثقافية) ، والإنسانية (الكشف عن الإمكانات الشخصية) ، إلخ. .
كنيسة -مؤسسة دينية تشكلت على أساس دين واحد. يشترك أعضاء الكنيسة في أعراف وعقائد وقواعد سلوك مشتركة وينقسمون إلى كهنوت وعلمانيون. تؤدي الكنيسة الوظائف التالية: إيديولوجي (يحدد وجهات النظر حول العالم) ، والتعويض (يقدم العزاء والمصالحة) ، والاندماج (يوحد المؤمنين) ، والثقافة العامة (الارتباط بالقيم الثقافية) ، وما إلى ذلك.
- مؤسسة اجتماعية ثقافية خاصة لإنتاج المعرفة الموضوعية. من بين وظائف العلم الإدراك (يساهم في معرفة العالم) ، التوضيحي (يفسر المعرفة) ، الأيديولوجي (يحدد وجهات النظر حول العالم) ، النذير (يبني التوقعات) ، الاجتماعي (يغير المجتمع) والإنتاج (يحدد عملية الإنتاج ).
- مؤسسة اجتماعية ، نظام من الأعراف والعلاقات الملزمة بشكل عام تحميها الدولة. تنظم الدولة ، بمساعدة القانون ، سلوك الناس والفئات الاجتماعية ، وتحدد علاقات معينة على أنها إلزامية. الوظائف الرئيسية للقانون هي: التنظيم (ينظم العلاقات الاجتماعية) والحماية (يحمي تلك العلاقات المفيدة للمجتمع ككل).
تمت تغطية جميع عناصر المؤسسات الاجتماعية التي تمت مناقشتها أعلاه من وجهة نظر المؤسسات الاجتماعية ، ولكن من الممكن أيضًا اتباع مناهج أخرى لها. على سبيل المثال ، يمكن اعتبار العلم ليس فقط كمؤسسة اجتماعية ، ولكن أيضًا كشكل خاص من النشاط المعرفي أو كنظام للمعرفة ؛ الأسرة ليست مؤسسة فحسب ، بل هي أيضًا مجموعة اجتماعية صغيرة.
أنواع المؤسسات الاجتماعية
نشاطيتم تحديد المؤسسة الاجتماعية من خلال:
- أولاً ، مجموعة من القواعد واللوائح المحددة التي تحكم أنواع السلوك ذات الصلة ؛
- ثانياً ، دمج مؤسسة اجتماعية في الهياكل الاجتماعية والسياسية والأيديولوجية والقيمية للمجتمع ؛
- ثالثا الوجود الموارد الماديةوالشروط التي تضمن التنفيذ الناجح للمتطلبات التنظيمية وتنفيذها.
أهم المؤسسات الاجتماعية هي:
- الدولة والعائلة
- الاقتصاد والسياسة.
- وسائل الإعلام و ؛
- القانون والتعليم.
مؤسسات إجتماعية المساهمة في التوحيد والاستنساخأشياء معينة ذات أهمية خاصة للمجتمع علاقات اجتماعية، و استدامة النظامفي جميع مجالات الحياة الرئيسية - الاقتصادية والسياسية والروحية والاجتماعية.
أنواع المؤسسات الاجتماعية حسب مجال نشاطهم:
- علائقية
- تنظيمي.
علائقيةتحدد المؤسسات (على سبيل المثال ، التأمين والعمل والإنتاج) هيكل دور المجتمع بناءً على مجموعة معينة من الميزات. أهداف هذه المؤسسات الاجتماعية هي مجموعات الدور (شركات التأمين وشركات التأمين والمصنعين والموظفين ، إلخ).
تنظيميةتحدد المؤسسات حدود استقلالية الفرد (بحد ذاتها إجراءات مستقلة) لتحقيق أهدافها الخاصة. تشمل هذه المجموعة مؤسسات الدولة والحكومة ، حماية اجتماعيةالأعمال والرعاية الصحية.
في عملية التنمية ، تغير المؤسسة الاجتماعية للاقتصاد شكلها ويمكن أن تنتمي إلى مجموعة من المؤسسات الداخلية أو الخارجية.
ذاتية النموتميز المؤسسات الاجتماعية (أو الداخلية) حالة التقادم الأخلاقي للمؤسسة ، مما يتطلب إعادة تنظيمها أو التخصص المتعمق للأنشطة ، على سبيل المثال ، مؤسسات الائتمان ، والمال ، التي أصبحت متقادمة بمرور الوقت وتحتاج إلى إدخال أشكال جديدة من التنمية.
خارجيالمؤسسات تعكس التأثير على مؤسسة اجتماعية عوامل خارجية، عناصر الثقافة أو طبيعة شخصية رئيس (قائد) المنظمة ، على سبيل المثال ، التغييرات التي تحدث في المؤسسة الاجتماعية للضرائب تحت تأثير مستوى الثقافة الضريبية لدافعي الضرائب ، ومستوى الأعمال والثقافة المهنية من قادة هذه المؤسسة الاجتماعية.
وظائف المؤسسات الاجتماعية
الغرض من المؤسسات الاجتماعية هو لتلبية أهم احتياجات ومصالح المجتمع.
يتم تلبية الاحتياجات الاقتصادية في المجتمع من خلال العديد من المؤسسات الاجتماعية في وقت واحد ، وتلبي كل مؤسسة ، من خلال أنشطتها ، مجموعة متنوعة من الاحتياجات ، من بينها حيوي(الفسيولوجية ، المادية) و اجتماعي(الاحتياجات الشخصية للعمل ، تحقيق الذات ، النشاط الإبداعي والعدالة الاجتماعية). تحتل الحاجة إلى تحقيق الفرد مكانة خاصة بين الاحتياجات الاجتماعية - وهي حاجة يمكن بلوغها. يعتمد على مفهوم McLelland ، والذي بموجبه يُظهر كل فرد رغبة في التعبير ، للتعبير عن نفسه في ظروف اجتماعية محددة.
في سياق أنشطتها ، تؤدي المؤسسات الاجتماعية العامة والفردية المهاميتوافق مع خصوصيات المعهد.
الملامح العامة:
- وظيفة التثبيت والتكاثرالعلاقات العامة. تقوم أي مؤسسة بتوحيد وتوحيد سلوك أفراد المجتمع من خلال قواعدها وقواعد السلوك.
- الوظيفة التنظيميةيضمن تنظيم العلاقات بين أفراد المجتمع من خلال تطوير أنماط السلوك وتنظيم أفعالهم.
- دالة تكامليةيشمل عملية الترابط والمسؤولية المتبادلة لأعضاء الفئات الاجتماعية.
- وظيفة البث(التنشئة الاجتماعية). محتواه هو نقل التجربة الاجتماعية ، والتعرف على قيم ومعايير وأدوار هذا المجتمع.
الوظائف الفردية:
- تنفذ المؤسسة الاجتماعية للزواج والأسرة وظيفة إعادة إنتاج أفراد المجتمع جنبًا إلى جنب مع الإدارات ذات الصلة في الدولة والمؤسسات الخاصة (عيادات ما قبل الولادة ، ومستشفيات الولادة ، وشبكة من الأطفال. المؤسسات الطبية، هيئات دعم وتقوية الأسرة ، إلخ).
- المؤسسة الاجتماعية للصحة مسؤولة عن الحفاظ على صحة السكان (العيادات والمستشفيات والمؤسسات الطبية الأخرى ، وكذلك الهيئات الحكومية التي تنظم عملية الحفاظ على الصحة وتعزيزها).
- مؤسسة اجتماعية لإنتاج وسائل العيش تؤدي أهم وظيفة إبداعية.
- المؤسسات السياسية المسؤولة عن تنظيم الحياة السياسية.
- المؤسسة الاجتماعية للقانون التي تؤدي وظيفة التنمية وثائق قانونيةوالمسؤول عن الامتثال للقوانين واللوائح.
- المؤسسة الاجتماعية للتعليم والمعايير ذات الوظيفة المقابلة للتعليم ، والتنشئة الاجتماعية لأفراد المجتمع ، والتعريف بقيمها وقواعدها وقوانينها.
- مؤسسة اجتماعية دينية تساعد الناس في حل المشاكل الروحية.
تدرك المؤسسات الاجتماعية جميع صفاتها الإيجابية فقط بشرط شرعيتهم، أي. الاعتراف بمدى ملاءمة أفعالهم من قبل غالبية السكان. التحولات الحادة في الوعي الطبقي ، وإعادة تقييم القيم الأساسية يمكن أن تقوض بشكل خطير ثقة السكان في الهيئات الحاكمة والإدارية القائمة ، وتعطل آلية التأثير التنظيمي على الناس.
في هذه الحالة ، يزداد عدم الاستقرار بشكل حاد في المجتمع ، وخطر الفوضى ، والنتروبيا ، والتي يمكن أن تصبح عواقبها كارثية. لذلك ، تكثف في النصف الثاني من الثمانينيات. القرن ال 20 في الاتحاد السوفياتي ، أدى تآكل المثل الاشتراكية ، وإعادة توجيه الوعي الجماهيري نحو أيديولوجية الفردانية ، إلى تقويض ثقة الشعب السوفيتي في المؤسسات العامة القديمة. هذا الأخير فشل في أداء دورهم في تحقيق الاستقرار و انهار.
إن عدم قدرة قيادة المجتمع السوفيتي على جعل الهياكل الرئيسية تتماشى مع نظام القيم المحدث قد حدد مسبقًا انهيار الاتحاد السوفيتي وعدم الاستقرار اللاحق للمجتمع الروسي ، أي أن استقرار المجتمع يتم ضمانه فقط من خلال تلك الهياكل التي تتمتع بثقة ودعم أعضائها.
في سياق التنمية من المؤسسات الاجتماعية الرئيسية يمكن منفصل جديدالتكوينات المؤسسية. وهكذا ، في مرحلة معينة ، يُستثنى معهد التعليم العالي من المؤسسة الاجتماعية للتعليم. من النظام القانوني العام ، تم إنشاء المحكمة الدستورية كمؤسسة مستقلة. هذا التمايز هو أحد أهم علامات تطور المجتمع.
يمكن تسمية المؤسسات الاجتماعية بالمكونات المركزية لهيكل المجتمع ، حيث تقوم بدمج وتنسيق الإجراءات الفردية العديدة للناس. إن نظام المؤسسات الاجتماعية ، والعلاقات فيما بينها هو الإطار الذي يخدم كأساس لتشكيل المجتمع ، مع كل ما يترتب على ذلك من نتائج. ما هي مكونات المجتمع ، والبناء ، وتحمله ، من قوته ، وأساسيته ، وصلابته ، واستقراره.
تسمى عملية تبسيط العلاقات الاجتماعية وإضفاء الطابع الرسمي عليها وتوحيدها في إطار الهيكل القديم وإنشاء مؤسسات اجتماعية جديدة إضفاء الطابع المؤسسي. كلما ارتفع مستواه ، كانت حياة المجتمع أفضل.
الاقتصاد كمؤسسة اجتماعية
في مجموعةأساسي المؤسسات الاقتصادية والاجتماعيةتشمل: الممتلكات ، والسوق ، والمال ، والصرافة ، والبنوك ، والتمويل ، وأنواع مختلفة من الجمعيات الاقتصادية ، والتي تشكل معًا نظامًا معقدًا لعلاقات الإنتاج ، يربط الحياة الاقتصادية بمجالات أخرى من الحياة الاجتماعية.
بفضل تطور المؤسسات الاجتماعية ، يتم تنفيذ نظام العلاقات الاقتصادية والمجتمع ككل ، والتنشئة الاجتماعية للفرد في المجال الاجتماعي والعمالي ، ويتم نقل معايير السلوك الاقتصادي والقيم الأخلاقية.
دعونا نفرد أربع سمات مشتركة بين جميع المؤسسات الاجتماعية في مجال الاقتصاد والتمويل:
- التفاعل بين المشاركين في العلاقات والعلاقات الاجتماعية ؛
- توافر الكوادر المهنية المدربة لضمان أنشطة المؤسسات ؛
- تحديد حقوق وواجبات ووظائف كل مشارك في التفاعل الاجتماعي في الحياة الاقتصادية ؛
- تنظيم ومراقبة فعالية عملية التفاعل في الاقتصاد.
تطوير الاقتصاد كمؤسسة اجتماعية لا يخضع فقط ل القوانين الاقتصاديةولكن أيضًا في علم الاجتماع. يتم ضمان عمل هذه المؤسسة وسلامتها كنظام من قبل مختلف المؤسسات الاجتماعية والمنظمات الاجتماعية التي تراقب عمل المؤسسات الاجتماعية في مجال الاقتصاد والتمويل ، وتتحكم في سلوك أعضائها.
المؤسسات الأساسية التي يتفاعل معها الاقتصاد هي السياسة والتعليم والأسرة والقانون ، إلخ.
أنشطة ووظائف الاقتصاد كمؤسسة اجتماعية
الوظائف الرئيسية للاقتصاد كمؤسسة اجتماعية هي:
- تنسيق المصالح الاجتماعية للكيانات الاقتصادية والمنتجين والمستهلكين ؛
- تلبية احتياجات الفرد والجماعات الاجتماعية والطبقات والمنظمات ؛
- تقوية الروابط الاجتماعية في الداخل نظام اقتصاديوكذلك مع المنظمات والمؤسسات الاجتماعية الخارجية ؛
- الحفاظ على النظام ومنع المنافسة غير المنضبط بين كيانات الأعمال في عملية تلبية الاحتياجات.
الهدف الرئيسي للمؤسسة الاجتماعية هو تحقيق الاستقرار والمحافظة عليه.
تعود استدامة الاقتصاد كمؤسسة اجتماعية في المقام الأول إلى عوامل موضوعية مثل الظروف الإقليمية والمناخية ، وتوافر الموارد البشرية ، ومستوى التنمية إنتاج المواد، ولاية قطاع حقيقياقتصاد، الهيكل الاجتماعيالمجتمع والشروط القانونية و الإطار التشريعيأداء الاقتصاد.
غالبًا ما يُنظر إلى الاقتصاد والسياسة على أنها مؤسسات اجتماعية لها التأثير الأكبر على تنمية المجتمع واستقراره كنظام اجتماعي.
كمؤسسة اجتماعية ، فإنها تخلق أساسًا ماديًا لتطوير العلاقات الاجتماعية ، لأن المجتمع غير المستقر والفقير غير قادر على دعم التكاثر الطبيعي للسكان ، والقاعدة الفكرية والتعليمية لتطوير النظام. ترتبط جميع المؤسسات الاجتماعية بمؤسسة الاقتصاد ، التي تعتمد عليها ، وتحدد ظروفها إلى حد كبير آفاق تطور المجتمع الروسي ، كونها محفزات قوية لتقدمه الاقتصادي وتطور النظام السياسي.
كيف تنشئ مؤسسة اجتماعية القوانين وتنفذ وظائف السلطة ، مما يجعل من الممكن تمويل تطوير المجالات ذات الأولوية في حياة المجتمع كصناعات. كما الاجتماعية الممارسة الروسيةفي الانتقال إلى علاقات السوق ، يزداد تأثير المؤسسات الاجتماعية مثل الثقافة والتعليم ، التي تشارك بشكل مباشر في رأس المال المعنوي والروحي للدولة ، بشكل حاد.
1. المعهد كمفهوم أساسي
الإجراءات الاقتصادية للفرد لا تحدث في مكان منعزل ، ولكن في مجتمع معين. وبالتالي من الأهمية بمكان كيف سيكون رد فعل المجتمع تجاههم. وبالتالي ، فإن المعاملات المقبولة والمربحة في مكان ما قد لا تكون بالضرورة قابلة للتطبيق حتى في ظل ظروف مماثلة في مكان آخر. مثال على ذلك هو القيود المفروضة على السلوك الاقتصادي للشخص من قبل مختلف الطوائف الدينية.
من أجل تجنب تنسيق العديد من العوامل الخارجية التي تؤثر على النجاح وإمكانية اتخاذ قرار أو آخر ، يتم تطوير مخططات أو خوارزميات للسلوك في إطار الأنظمة الاقتصادية والاجتماعية الأكثر فعالية في ظل ظروف معينة. هذه المخططات والخوارزميات ، أو مصفوفات السلوك الفردي ، ليست سوى مؤسسات.
علم أصل الكلمة معهد الكلمة. معهد (إنجليزي) - لتأسيس وتأسيس.
تم استعارة مفهوم المؤسسة من قبل الاقتصاديين من العلوم الاجتماعية ، ولا سيما من علم الاجتماع.
المؤسسة عبارة عن مجموعة من الأدوار والحالات المصممة لتلبية حاجة معينة.
في النظرية الاقتصاديةلأول مرة تم تضمين مفهوم المؤسسة في تحليل ثورستين فيبلين.
المؤسسات هي ، في الواقع ، طريقة شائعة للتفكير فيما يتعلق بالعلاقات الخاصة بين المجتمع والفرد والوظائف الخاصة التي يؤدونها ؛ ونظام حياة المجتمع ، الذي يتألف من مجموع أولئك الناشطين في وقت معين أو في أي لحظة في تطور أي مجتمع ، يمكن وصفه من الناحية النفسية بعبارات عامة بأنه موقف روحي سائد أو فكرة منتشرة عن \ u200b \ u200b طريقة الحياة في المجتمع.
فهم فيبلين أيضًا المؤسسات على أنها:
الطرق المعتادة للاستجابة للمنبهات ؛
هيكل الإنتاج أو الآلية الاقتصادية ؛
نظام الحياة الاجتماعية المقبول حاليا.
مؤسس آخر للمؤسساتية ، جون كومونز ، يعرّف المؤسسة على النحو التالي:
المؤسسة هي عمل جماعي للسيطرة على العمل الفردي وتحريره وتوسيعه.
الكلاسيكية الأخرى للمؤسساتية ، ويسلي ميتشل ، لديها التعريف التالي:
المؤسسات هي العادات الاجتماعية المهيمنة والموحدة للغاية.
حاليًا ، في إطار المؤسساتية الحديثة ، فإن التفسير الأكثر شيوعًا لمؤسسات دوغلاس نورث هو:
المؤسسات هي القواعد والآليات التي تطبقها وقواعد السلوك التي تنظم التفاعلات المتكررة بين الناس.
تنظم المؤسسات الوصول إلى الاستخدام المشروع للموارد النادرة والقيمة ، وكذلك تحديد مبادئ هذا الوصول. إنهم يحددون ماهية هذه المصالح أو غيرها وكيف ينبغي تنفيذها ، بالنظر إلى حقيقة أن ندرة هذه الموارد ، مما يجعل من الصعب الوصول إليها ، تشكل أساس التنافس وحتى الصراعات في النضال من أجل حيازتها. تنظم المؤسسات (هيكلة وترسيخ الممارسات المعترف بها اجتماعيًا) مثل هذا الصراع بين المصالح المختلفة. إنهم يحددون قواعد اللعبة ، بالإضافة إلى الأهداف التي يمكن تحقيقها في هذه اللعبة ، ولكن ليس الحركات التي يجب على اللاعبين القيام بها أثناء اللعبة ، والبقاء ضمن المساحة المحددة مؤسسيًا للفرص والاختيارات والحوافز. تحدد المؤسسات الطرق التي يمكن بها التخفيف من حدة الصراع الناجم عن نقص الموارد وحلها.
يتم تحديد عمل المؤسسات من خلال طبيعة أنشطتها ، والتقاليد الثقافية والعديد من العوامل الأخرى ، من بينها الكفاءة بعيدة كل البعد عن المعيار المحدد. غالبًا ما يحدث التغيير لهم لأن القيم التي تحدد وجودهم تتغير ، أو أنهم هم أنفسهم يصبحون غير متوافقين مع القيم والمؤسسات الأخرى ، ولكن ليس لأسباب الكفاءة.
تشمل السمات المشتركة للمؤسسة الاجتماعية ما يلي:
تحديد دائرة معينة من الأشخاص الذين يدخلون في علاقات تكتسب شخصية مستقرة في عملية النشاط ؛
منظمة معينة
وجود قواعد وأنظمة اجتماعية محددة تحكم سلوك الناس في إطار مؤسسة عامة ؛
وجود وظائف مهمة اجتماعيا للمعهد.
هناك تصنيفات مختلفة للمؤسسات العامة. عادة ، هناك نوعان من المعايير لتصنيف المؤسسات: موضوع (موضوعي) ورسمي.
بناءً على معيار الموضوع ، يتم تمييز أنواع المؤسسات التالية:
المؤسسات السياسية (الدولة والأحزاب والجيش) ؛
المؤسسات الاقتصادية (تقسيم العمل ، الملكية ، الضرائب ، إلخ) ؛
مؤسسات القرابة والزواج والأسرة ؛
المؤسسات العاملة في المجال الروحي (التربية ، الثقافة ، الاتصال الجماهيري ، إلخ).
على أساس معيار رسمي ، يتم تقسيم المؤسسات إلى رسمية وغير رسمية. تستند أنشطة المؤسسات الرسمية إلى وصفات وقواعد وتعليمات صارمة ومعيارية ، وربما ثابتة قانونًا. الدستور والقوانين والمراسيم والقرارات والعقود واتفاقيات النوايا وما إلى ذلك. هي قواعد رسمية. الدولة ، الجيش ، المحكمة ، مؤسسة الزواج ، المدرسة ، إلخ. هي مؤسسات رسمية.
الثقافة مصدر المؤسسات غير الرسمية. في المؤسسات غير الرسمية ، لا يوجد تنظيم للأدوار الاجتماعية والوظائف ووسائل وأساليب النشاط والعقوبات على السلوك غير المعياري. يتم استبداله بالتنظيم غير الرسمي من خلال التقاليد والعادات والأعراف الاجتماعية ، إلخ. من هذا المنطلق ، لا تتوقف المؤسسة غير الرسمية عن كونها مؤسسة وتؤدي الوظائف التنظيمية المناسبة.
هناك نوعان من المؤسسات في الأدبيات الاقتصادية:
1. الخارجية - وضع القواعد الأساسية في النظام الاقتصادي ، وتحديد طبيعته في نهاية المطاف. (على سبيل المثال ، مؤسسة الملكية).
2. داخلي - مما يجعل المعاملات بين الموضوعات ممكنة ، ويقلل من درجة عدم اليقين والمخاطر ، ويقلل من تكاليف المعاملات. (المؤسسات ، أنواع العقود ، وسائل الدفع والائتمان ، وسائل التجميع).
أحد العوامل التي تميز المجتمع ككل هو مجموع المؤسسات الاجتماعية. يبدو أن موقعهم على السطح ، مما يجعلهم كائنات ناجحة بشكل خاص للمراقبة والتحكم.
في المقابل ، فإن النظام المنظم المعقد بقواعده وقواعده هو مؤسسة اجتماعية. وعلاماته مختلفة ولكنها مصنفة ، وهي التي يجب مراعاتها في هذا المقال.
مفهوم المؤسسة الاجتماعية
المؤسسة الاجتماعية هي أحد أشكال التنظيم ، ولأول مرة تم تطبيق هذا المفهوم ، ووفقًا للعالم ، فإن المجموعة الكاملة من المؤسسات الاجتماعية تخلق ما يسمى بإطار المجتمع. قال سبنسر إن التقسيم إلى أشكال ينتج تحت تأثير تمايز المجتمع. قسّم المجتمع بأسره إلى ثلاث مؤسسات رئيسية ، من بينها:
- الإنجابية؛
- توزيعي.
- ينظم.
E. رأي دوركهايم
كان E. Durkheim مقتنعًا بأن الشخص كشخص لا يمكن أن يدرك نفسه إلا بمساعدة المؤسسات الاجتماعية. وهم مدعوون أيضًا إلى تحديد المسؤولية بين الأشكال المشتركة بين المؤسسات واحتياجات المجتمع.
كارل ماركس
قام مؤلف كتاب "رأس المال" الشهير بتقييم المؤسسات الاجتماعية من وجهة نظر العلاقات الصناعية. في رأيه ، فإن المؤسسة الاجتماعية ، التي تظهر علاماتها في كل من تقسيم العمل وفي ظاهرة الملكية الخاصة ، تشكلت تحت تأثيرها على وجه التحديد.
المصطلح
مصطلح "مؤسسة اجتماعية" يأتي من الكلمة اللاتينية "مؤسسة" ، والتي تعني "المنظمة" أو "النظام". من حيث المبدأ ، يتم اختزال جميع ميزات المؤسسة الاجتماعية في هذا التعريف.
يشمل التعريف شكل التوحيد وشكل تنفيذ الأنشطة المتخصصة. الغرض من المؤسسات الاجتماعية هو ضمان استقرار عمل الاتصالات داخل المجتمع.
التعريف المختصر التالي للمصطلح مقبول أيضًا: شكل منظم ومنسق من العلاقات الاجتماعية ، يهدف إلى تلبية الاحتياجات المهمة للمجتمع.
من السهل ملاحظة أن جميع التعريفات المقدمة (بما في ذلك آراء العلماء المذكورة أعلاه) تستند إلى "ثلاث ركائز":
- مجتمع؛
- منظمة؛
- يحتاج.
لكن هذه ليست سمات مكتملة بعد لمؤسسة اجتماعية ، بل هي نقاط رئيسية ينبغي أخذها في الاعتبار.
شروط إضفاء الطابع المؤسسي
عملية إضفاء الطابع المؤسسي هي مؤسسة اجتماعية. يحدث في ظل الظروف التالية:
- الحاجة الاجتماعية كعامل يرضي المؤسسة المستقبلية ؛
- الروابط الاجتماعية ، أي التفاعل بين الناس والمجتمعات ، ونتيجة لذلك تتشكل المؤسسات الاجتماعية ؛
- المنفعة والقواعد ؛
- الموارد المادية والتنظيمية والعمالية والمالية اللازمة.
مراحل المأسسة
تمر عملية إنشاء مؤسسة اجتماعية بعدة مراحل:
- ظهور والوعي بالحاجة إلى مؤسسة ؛
- تطوير قواعد السلوك الاجتماعي في إطار المؤسسة المستقبلية ؛
- إنشاء الرموز الخاصة بها ، أي نظام العلامات الذي سيشير إلى المؤسسة الاجتماعية التي يتم إنشاؤها ؛
- تشكيل وتطوير وتعريف نظام الأدوار والأوضاع ؛
- إنشاء الأساس المادي للمعهد ؛
- دمج المؤسسة في النظام الاجتماعي القائم.
السمات الهيكلية للمؤسسة الاجتماعية
علامات مفهوم "المؤسسة الاجتماعية" تميزها في المجتمع الحديث.
تغطي الميزات الهيكلية:
- نطاق النشاط وكذلك العلاقات الاجتماعية.
- المؤسسات التي لها صلاحيات معينة من أجل تنظيم أنشطة الناس ، وكذلك أداء الأدوار والوظائف المختلفة. على سبيل المثال: العامة والتنظيمية وأداء وظائف الرقابة والإدارة.
- تلك القواعد والمعايير المحددة المصممة لتنظيم سلوك الناس في مؤسسة اجتماعية معينة.
- الوسائل المادية لتحقيق أهداف المعهد.
- الأيديولوجيا والأهداف والغايات.
أنواع المؤسسات الاجتماعية
التصنيف الذي ينظم المؤسسات الاجتماعية (الجدول أدناه) يقسم هذا المفهوم إلى أربعة أنواع معينة. يتضمن كل منها أربع مؤسسات محددة على الأقل.
ما هي المؤسسات الاجتماعية؟ يوضح الجدول أنواعها وأمثلة عليها.
تسمى المؤسسات الاجتماعية الروحية في بعض المصادر مؤسسات الثقافة ، ويسمى مجال الأسرة ، بدوره ، أحيانًا بالتقسيم الطبقي والقرابة.
علامات عامة لمؤسسة اجتماعية
العام ، وفي الوقت نفسه ، العلامات الرئيسية للمؤسسة الاجتماعية هي كما يلي:
- مجموعة الموضوعات التي تدخل في علاقات في سياق أنشطتها ؛
- استدامة هذه العلاقات ؛
- منظمة معينة (وهذا يعني ، إلى حد ما رسمي) ؛
- القواعد والقواعد السلوكية ؛
- الوظائف التي تضمن اندماج المؤسسة في النظام الاجتماعي.
يجب أن يكون مفهوما أن هذه العلامات غير رسمية ، ولكنها تنبع منطقيا من تعريف وعمل المؤسسات الاجتماعية المختلفة. بمساعدتهم ، من بين أمور أخرى ، من الملائم تحليل إضفاء الطابع المؤسسي.
المؤسسة الاجتماعية: علامات على أمثلة محددة
كل مؤسسة اجتماعية محددة لها خصائصها الخاصة - العلامات. تتداخل بشكل وثيق مع الأدوار ، على سبيل المثال: الأدوار الرئيسية للأسرة كمؤسسة اجتماعية. هذا هو السبب في أنه من الواضح للغاية النظر في الأمثلة والعلامات والأدوار المقابلة لها.
الأسرة كمؤسسة اجتماعية
من الأمثلة الكلاسيكية للمؤسسة الاجتماعية ، بالطبع ، الأسرة. كما يتضح من الجدول أعلاه ، فهي تنتمي إلى النوع الرابع من المؤسسات التي تغطي نفس المنطقة. لذلك فهو الأساس والهدف النهائي للزواج والأبوة والأمومة. بالإضافة إلى ذلك ، توحدهم الأسرة أيضًا.
ميزات هذه المؤسسة الاجتماعية:
- روابط الزواج أو القرابة ؛
- ميزانية الأسرة الإجمالية ؛
- التعايش في نفس المسكن.
تنحصر الأدوار الرئيسية في المقولة المعروفة بأنها "خلية المجتمع". في الأساس ، هذا هو بالضبط ما هو عليه. العائلات هي الجزيئات التي تشكل المجتمع معًا. بالإضافة إلى كونها مؤسسة اجتماعية ، فإن الأسرة تسمى أيضًا صغيرة مجموعة إجتماعية. وليس من قبيل المصادفة ، لأن الإنسان منذ ولادته ينمو تحت تأثيرها ويختبره بنفسه طوال حياته.
التعليم كمؤسسة اجتماعية
التعليم هو نظام فرعي اجتماعي. لها هيكلها وخصائصها الخاصة.
العناصر الأساسية للتعليم:
- المنظمات الاجتماعية والمجتمعات الاجتماعية (المؤسسات التعليمية وتقسيمها إلى مجموعات من المعلمين والطلاب ، إلخ) ؛
- نشاط اجتماعي ثقافي في شكل عملية تعليمية.
تشمل خصائص المؤسسة الاجتماعية ما يلي:
- القواعد والقواعد - في معهد التعليم ، يمكن النظر في الأمثلة: التوق إلى المعرفة ، والحضور ، واحترام المعلمين وزملاء الدراسة / زملاء الدراسة.
- رمزية ، هذا هو علامات ثقافية- أناشيد وشعارات النبالة للمؤسسات التعليمية ، وهي رمز حيواني لبعض الكليات الشهيرة ، والشعارات.
- الميزات الثقافية النفعية مثل الفصول الدراسية والفصول الدراسية.
- الأيديولوجيا - مبدأ المساواة بين الطلاب ، والاحترام المتبادل ، وحرية التعبير ، والحق في التصويت ، وكذلك حق الفرد في الرأي.
علامات المؤسسات الاجتماعية: أمثلة
دعنا نلخص المعلومات المقدمة هنا. تشمل خصائص المؤسسة الاجتماعية ما يلي:
- مجموعة من الأدوار الاجتماعية (على سبيل المثال ، الأب / الأم / الابنة / الأخت في مؤسسة الأسرة) ؛
- أنماط السلوك المستدامة (على سبيل المثال ، نماذج معينة للمعلم والطالب في معهد التعليم) ؛
- القواعد (على سبيل المثال ، القوانين ودستور الدولة) ؛
- الرمزية (على سبيل المثال ، مؤسسة الزواج أو المجتمع الديني) ؛
- القيم الأساسية (أي الأخلاق).
تم تصميم المؤسسة الاجتماعية ، التي تم النظر في سماتها في هذه المقالة ، لتوجيه سلوك كل فرد ، كونها جزءًا مباشرًا من حياته. في الوقت نفسه ، على سبيل المثال ، ينتمي طالب التخرج العادي إلى ثلاث مؤسسات اجتماعية على الأقل: الأسرة والمدرسة والدولة. من المثير للاهتمام ، اعتمادًا على كل منهم ، أن يكون لديه أيضًا الدور (الوضع) الذي يتمتع به والذي وفقًا له يختار نموذج سلوكه. هي ، بدورها ، تحدد خصائصه في المجتمع.