صاحب العمل ملزم ليس فقط بتجميع ودفع رواتب موظفيه ، ولكن أيضًا لدفع رسوم تأمين لهم: في صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ، والتأمين الطبي الإجباري وصندوق التأمين الاجتماعي. في هذه المقالة ، سننظر في إجراءات وميزات العمليات الحسابية مع FSS من حيث محاسبة.

التأمينات الاجتماعية: حساب الاشتراكات

يضمن دفع الاشتراكات في صندوق التأمينات الاجتماعية للموظف الحصول على مزايا عندما يذهب في إجازة مرضية أو يدفع إجازة ولادة في حالة وقوع مثل هذه الأحداث المؤمن عليها. للنظر في إجراءات المحاسبة للتسويات في التأمينات الاجتماعيةدعونا نتذكر النقاط الرئيسية لحساب المساهمات في الخدمة الثابتة الساتلية.

قاعدة احتساب الاشتراكات - المدفوعات التي يتقاضاها صاحب العمل للأفراد العاملين في العمالة وأنواع معينة عقود القانون المدني(المادة 7 من قانون 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ). لا تشمل القاعدة مزايا الدولة والتعويضات وعدد من المدفوعات المحددة في المادة 9 من القانون رقم 212-FZ.

يتم احتساب أقساط تأمين المرض والأمومة على النحو التالي:

• حتى تجاوزها حجم الحدالأساس ، يتم تحميل الاشتراكات بمعدل 2.9٪ ؛
• عند تجاوز الحد الأقصى للمبلغ الخاضع للضريبة ، لا يتم تحصيل الاشتراكات.

الحد الحالي لقاعدة اشتراكات التأمين الاجتماعي في عام 2016 هو 718000 روبل ، وفي عام 2017 القادم سيرتفع إلى 755000 روبل.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب على أرباب العمل اقتطاع مساهمات في خدمة الدعم المالي مقابل "الإصابات" ، وهذا هو التأمين ضد الأمراض المهنية والحوادث الصناعية. يتم تحديد معدلات هذه المساهمة حسب النوع الرئيسي لنشاط صاحب العمل: فكلما كانت الوظيفة أكثر خطورة ، ارتفعت الفئة المؤيدة للمخاطر ومعدل المساهمة. في عام 2016 ، يتم تطبيق المعدلات المحددة بموجب القانون الصادر في 22 ديسمبر 2005 رقم 179-منطقة حرة (بصيغته المعدلة في 14 ديسمبر 2015) ، وهي تتراوح من 0.2٪ إلى 8.5٪.

محاسبة التسويات مع صندوق التأمينات الاجتماعية

يجب على جميع المنظمات الآن الاحتفاظ بسجلات محاسبية ، ويتم إعفاء رواد الأعمال الأفراد والممارسين الخاصين من المحاسبة الإلزامية إذا احتفظوا بسجلات للمؤشرات اللازمة للضرائب المناسبة (البند 2 ، المادة 6 من قانون 6 ديسمبر 2011 رقم 402-FZ) .

للاحتفاظ بسجلات لمدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان ، يوجد حساب 69. فيما يتعلق بخدمة الدعم المالي (FSS) ، يتم إنشاء حسابات فرعية للحساب 69:

• 69.1 - التسويات مع FSS للمساهمات (المزايا ، بما في ذلك "المرض" وفيما يتعلق بالأمومة) ،
• 69.11 - التسويات مع FSS للتأمين ضد حوادث العمل والأمراض المهنية ("الإصابات").

حساب أقساط التأمينأجريت على الحسابات المدينة المخصصة لحساب أجور الموظفين: 20 ، 23 ، 25 ، 26 ، 29 ، إلخ. عند استحقاق الراتب ، يتم الترحيل لاستحقاق أقساط التأمين ، بما في ذلك في FSS:

Dt 20 (23 ، 25 ، 26 ، إلخ.) - 69.1 ك.

Dt 20 (23 ، 25 ، 26 ، إلخ.) - 69.11 ك.

إذا تراكم على الصندوق غرامات وغرامات على المنظمة ، على سبيل المثال ، للتأخر في دفع الاشتراكات ، فيجب أن تُنسب إلى حساب الخسارة:

Dt 99 - Kt 69.1 - تم تحصيل غرامات وغرامات لدفعها إلى FSS.

يمكن تخفيض المساهمات في FSS بالمبلغ الذي تدفعه المنظمة:

• فوائد FSS:

Dt 69.1 - Kt 70 - حصل الموظف على مزايا من خدمة FSS ؛

• العلاج في المصحات والمنتجعات للعاملين في الصناعات الخطرة:

69.1 ك.

يمكن أيضًا تخفيض الاشتراكات المتراكمة عن "الإصابات" عن طريق:

• المبالغ المدفوعة لضحايا حادث في العمل:

Dt 69.11 - 70 Kt - مخصصات الموظف المصاب أو المصاب بمرض مهني.

دفع كافة أقساط التأمينيجب أن يكون في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر بعد نهاية الشهر الذي يُستحق عنه الراتب. لكل نوع من أنواع المساهمات ، يتم تكوين أمر دفع منفصل. بعد الدفع ، على أساس كشف حساب مصرفي ، نقوم بإجراء معاملات لتحويل المساهمات إلى الصندوق:

Dt 69.1 - Kt 51 - يتم سرد أقساط التأمين على FSS ،

Dt 69.11 - Kt 51 - تم إدراج مساهمات "إصابات" لخدمة FSS.

مثال

في شركة Alliance LLC ، يتم استحقاق أقساط التأمين الخاصة بصندوق التأمين الاجتماعي - 20000 روبل ، وكذلك مساهمات "الإصابات" بمبلغ 5500 روبل من رواتب الموظفين عن الشهر. في نفس الفترة المدفوعة أجازة مرضيةموظف بمبلغ 7000 روبل ، تم دفع أول 3 أيام منها على حساب Alliance LLC - 3000 روبل ، و 4000 روبل المتبقية - على حساب FSS.

سنقوم بعمل ترحيلات للتسويات المحاسبية مع صندوق التأمين الاجتماعي.

20 دينارا - 70 كيلو طن - 3000 روبل ، إجازة مرضية مستحقة للموظف من أموال صاحب العمل ؛

دينار تونسي 69.1 - 70 كيلو طن - 4000 روبل ، تُستحق إجازة مرضية لموظف من الصندوق.

نحن نفرض أقساط التأمين:

Dt 20 - Kt 69.1 - 20000 روبل ، تم استحقاق أقساط التأمين على خدمات الصرف الصحي ؛

يمكن تخفيض مبلغ الاشتراكات المتراكمة في الخدمة المالية الثابتة بمقدار 4000 روبل ، أي أنه يمكن إضافة أموال FSS على الفور إلى دفع الإجازة المرضية. وفقًا لائتمان الحساب 69.1 ، يتم تكوين رصيد قدره 16000 روبل. (20000 روبل - 4000 روبل) ، يجب تحويل هذا الدين إلى الصندوق.

Dt 69.1 - Kt 51 - 16000 روبل ، تم تحويل المساهمات في FSS من حساب Alliance LLC.

مساهمات في "الإصابات":

دينار تونسي - 69.11 كيلو طن - 5500 روبل ، تم تجميع مساهمات "للإصابات" ؛

Dt69.11 - Kt 51 - 5500 روبل ، يتم تحويل مساهمات "الإصابات" إلى FSS من الحساب الجاري.

يتم تنفيذ التنظيم القانوني للعلاقات المتعلقة بدفع أقساط التأمين من قبل حملة الوثائق قانون اتحاديبتاريخ 24 يوليو 2009 N 212-FZ "بشأن أقساط التأمين لصندوق التقاعد الاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ، وصناديق التأمين الطبي الإجباري الإقليمية ".

سيكون المبلغ الإجمالي لرسوم التأمين 34٪ وسيتم تطبيقه اعتبارًا من 1 يناير 2011. هيكل التعريفات على النحو التالي:

صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي - 26٪ ؛

صندوق RF للتأمين الاجتماعي - 2.9٪ ؛

الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري - 2.1٪ ؛

الأموال الإقليمية للتأمين الطبي الإجباري - 3٪.

من مبالغ المدفوعات والمكافآت الأخرى لصالح فرد تزيد عن 415000 روبل. تراكميًا من بداية فترة الفاتورة ، لن يتم فرض أي أقساط تأمين. يخضع الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب أقساط التأمين المقايسة السنوية(منذ 1 يناير من العام المقابل) وفقًا لنمو متوسط ​​الأجر في الاتحاد الروسي.

يتم تخفيض مبلغ أقساط التأمين التي سيتم تحويلها من قبل حاملي وثائق التأمين إلى صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي بمقدار النفقات التي يتكبدونها لدفع التغطية التأمينية للأشخاص المؤمن عليهم. إذا كانت أقساط التأمين المستحقة على المؤمن له غير كافية لدفع التغطية التأمينية للأشخاص المؤمن عليهم في كليا، يتقدم المؤمن له بطلب للحصول على الأموال اللازمة إلى الهيئة الإقليمية لشركة التأمين في مكان تسجيله.

لحساب حسابات أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي ، وصندوق التقاعد و تأمين صحيالحساب السلبي 69 يتم استخدام "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان". يحتوي هذا الحساب على الحسابات الفرعية التالية:

69-1 "حسابات التأمين الاجتماعي" ؛

69-2 "حسابات توفير المعاش";

69-3 "حسابات التأمين الصحي الإجباري".

يتم خصم المبالغ المستحقة لصندوق التأمين الاجتماعي وصندوق المعاشات التقاعدية وصناديق التأمين الطبي الإلزامي من تلك الحسابات التي تُحمَّل عليها الأجور المتراكمة ، وإلى رصيد الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان". يؤدي هذا إلى إنشاء الإدخال المحاسبي التالي:

الحساب المدين 20 "الإنتاج الرئيسي"

الخصم من حسابات تكلفة الإنتاج الأخرى (23 ، 25 ، 26 ، إلخ.)

اعتماد الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان" ، الحسابات الفرعية 1 ، 2 ، 3.

تستخدم المنظمة جزءًا من المبالغ المستحقة لصندوق التأمين الاجتماعي ، وصندوق المعاشات التقاعدية ، لدفع استحقاقات الموظفين المناسبة للإعاقة المؤقتة ، والحمل والولادة ، واستحقاقات الأطفال ، وما إلى ذلك.

يتم وضع استحقاق هذه المزايا لموظفي المنظمة على النحو التالي قيد محاسبي:

الحساب المدين 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والتأمين" ، الحسابات الفرعية 1 و 2

اعتماد الحساب 70 "حسابات الموظفين للأجور".

يتم تحويل باقي مبالغ اشتراكات التأمين الاجتماعي إلى صندوق التأمين الاجتماعي ، والمساهمات في صندوق التقاعد - إلى الصندوق المحدد ، والمساهمات في صناديق التأمين الصحي - إلى الصناديق ذات الصلة. يتم التحويل عن طريق القيد المحاسبي التالي:

الحساب المدين 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والتأمين" ، الحسابات الفرعية 1 ، 2 ، 3

رصيد الحساب 51 " حسابات التسوية".

وتجدر الإشارة إلى أن الخصومات للتأمينات الاجتماعية والمعاشات والتأمين الطبي الإجباري تتم من أجور ليس فقط العاملين في إنتاج المنتجات (الأشغال والخدمات) ، ولكن أيضًا العاملين في القطاع غير الإنتاجي (الإسكان والخدمات المجتمعية) ، ومؤسسات ما قبل المدرسة ، والمرافق الثقافية). - العمل التربوي ، وما إلى ذلك).

وتعزى الأجور المتراكمة للعاملين في المجال غير الإنتاجي والاستقطاعات المشار إليها إلى حسابات المصادر المستهدفة المنصوص عليها في تقديرات صيانة المنشآت ذات الصلة.

عادة ، تنعكس الأجور المتراكمة والخصومات للاحتياجات الاجتماعية في الخصم من الحساب 29 "خدمة الصناعات والمزارع" (من ائتمان الحسابات 70 ، 69). في نهاية الشهر ، يتم شطب التكاليف المسجلة في الحساب 29 ، اعتمادًا على مصادر التمويل المتاحة ، إلى الخصم من الحساب 91 "الإيرادات والمصروفات الأخرى" أو الحساب 86 "التمويل المستهدف" ، إلخ.

بالإضافة إلى المساهمات في صندوق التقاعد وصندوق التأمين الاجتماعي وصناديق التأمين الطبي الإلزامي ، تقدم المنظمات مساهمات في التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية. يتم تحديد مبلغ الاستقطاعات اعتمادًا على فئة المخاطر المهنية كنسبة مئوية من الأجور المتراكمة ولجميع الأسباب (دخل) المؤمن عليه ، وفي الحالات المناسبة - إلى مبلغ المكافأة بموجب عقد القانون المدني.

على حساب أقساط التأمين المستحقة ، يُدفع للموظفين المؤمن عليهم استحقاقات عجز مؤقتة فيما يتعلق بحادث في العمل ومرض مهني ، وإجازة مدفوعة الأجر (تزيد عن تلك التي ينص عليها القانون) طوال فترة العلاج والسفر إلى ومن مكان العلاج فيما يتعلق بتوفير قسيمة إلى مصحة وعلاج المنتجع.

يمكن للمنظمات تقديم معاشات تقاعدية غير حكومية لموظفيها. نفقات مخصص التقاعد غير الحكومي هي مصروفات الأنواع العاديةيتم تسجيل الأنشطة والمدين في حسابات المحاسبة لتكاليف الإنتاج ومصروفات المبيعات وائتمان الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان".

إذا تم ، بموجب شروط الاتفاقية ، دفع اشتراك المعاش في دفعة واحدة ، فإن مبلغ الدفع ينعكس أولاً في الخصم من الحساب 97 "المصروفات المؤجلة" ، متبوعًا بوصف موحد شهريًا من هذا الحساب إلى حسابات تكاليف الإنتاج ومصاريف البيع.

سميشكو ليوبوف فلاديميروفنا

يتم الاحتفاظ بمحاسبة مدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان في الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان". تؤثر هذه المشكلة على مصالح كل موظف. تغيير التشريعات باستمرار يلزم المحاسبين باتباع التغييرات الجارية. تظل العديد من المشكلات المتعلقة بهذا الموضوع مفتوحة وتتطلب حلها في اللوائح اللاحقة. تحضير مادة عملية لحساب شهادات الإعاقة. هناك معلومات حالية ومتوقعة حول احتساب الفوائد. يمكن استخدام العمل للدراسة المستقلة للموضوع من قبل الطلاب الآخرين.

تحميل:

معاينة:

مقدمة …………………………………………………………………………… ... 3-4

1. أنواع ومبادئ التأمينات الاجتماعية

والتوفير ………………………………………………………………………………………………؛ 5-11

2. الوثائق التنظيمية ……………………………………………… ... 12

3. المحاسبة لمدفوعات التأمين الاجتماعي

وضمان ……………………………………………………………… .13-19

4. الجزء العملي …………………………………………………… ... 20-21

5. الجديد في المدفوعات الاجتماعية ………………………………………………………… 22-23 6. الاستنتاج ………………………………………………………………………. 24-25

7. قائمة الأدب المستعمل ……………………………… .. 26

8. قائمة الاختصارات ………………………………………………………… .27

9. الطلبات ………………………………………………………………… .. 28

مقدمة

في عصرنا ، في اقتصاد غير مستقر ، حيث تحدث جميع أنواع الاضطرابات السياسية والاقتصادية ، الأزمات الماليةتعتبر الحماية الاجتماعية للسكان ، وكذلك التأمين ضد فقدان الممتلكات والتأمين الشخصي ، ذات أهمية كبيرة.

تحدد المادة 39 من دستور الاتحاد الروسي الأنواع حماية اجتماعيةمواطنو الاتحاد الروسي: يُضمن للجميع الضمان الاجتماعي حسب العمر ، في حالة المرض ، أو الإعاقة ، أو فقدان العائل ، أو تربية الأطفال ، وفي الحالات الأخرى التي ينص عليها القانون. يحدد القانون معاشات الدولة والمزايا الاجتماعية. يتم تشجيع التأمين الاجتماعي الطوعي وإنشاء أشكال إضافية للضمان الاجتماعي والتأمين.

تحتل الدولة مكانة مهمة في الحماية الاجتماعية ودعم السكان أموال خارج الميزانية(التأمين الاجتماعي ، التقاعد ، التأمين الطبي الإجباري ، التوظيف ، إلخ). يتم تشكيل كل منهم على حساب المخصصات المستهدفة الخاصة وغيرها من المصادر ، يعملون بشكل مستقل عن الموازنة العامة للدولةتتمتع باستقلالية معينة وتستخدم لتمويل أهم الأحداث والبرامج الاجتماعية.

تحتل محاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان بحق أحد الأماكن المهمة في نظام المحاسبة بأكمله للمؤسسة ، حيث إنها مرتبطة بحساب تكلفة المنتجات (الأعمال ، الخدمات) ، مما يؤثر بشكل مباشر النتائج المالية النشاط الاقتصاديالشركات. تعد معرفة هذا القسم من المحاسبة ضرورية ليس فقط للمحاسبين ، ولكن أيضًا للموظف العادي في المنظمة ، لأنه يرتبط ارتباطًا مباشرًا بمصالح الجميع.

موضوع هذه الدراسة هو تنظيم الدولةللتأمين والضمان الاجتماعي. الغرض من هذا العمل هو النظر في محاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان. لتحقيق الهدف ، من الضروري حل المهام التالية: النظر السياسة الاجتماعيةتنص على؛ دراسة أنشطة الصناديق والفوائد التي تدفعها ؛ وصف الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان" ؛ قم بإجراء الحسابات بشكل مستقل باستخدام الحساب 69.

عند القيام بالعمل ، سأستخدم: textbook Accounting / V.M. بوجاتشينكو ، ن. كيريلوف - 2012 ،الوثائق التنظيمية والإنترنت.

1. أنواع ومبادئ التأمينات الاجتماعية و

يضمن

التأمين الاجتماعي الإجباري - جزئي نظام الدولةالحماية الاجتماعية للسكان ، التي تتم في شكل تأمين للمواطنين العاملين ضد أي تغيير محتمل في وضعهم المادي والاجتماعي ، بما في ذلك بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم.

يشكل التأمين الاجتماعي الإجباري نظامًا من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة بهدف تعويض أو تقليل عواقب التغييرات في الوضع المادي والاجتماعي للعمال والمواطنين ، وفي الحالات التي ينص عليها القانون ، فئات أخرى من المواطنين بسبب الاعتراف بهم على أنهم عاطلون عن العمل أو إصابة صناعية أو مرض مهني ، أو إعاقة ، أو مرض ، أو إصابة ، أو حمل وولادة ، أو فقدان معيل ، وكذلك ظهور الشيخوخة ، فإن الحاجة إلى الحصول على رعاية طبيةوالعلاج في المنتجعات الصحية وظهور مخاطر التأمين الاجتماعي الأخرى التي ينص عليها القانون ، والتي تخضع للتأمين الاجتماعي الإجباري.

تشمل المبادئ الرئيسية للتأمين الاجتماعي الإجباري ما يلي:

استدامة التأمين الاجتماعي الإجباري ، مدعوماً على أساس معادلة التغطية التأمينية وأقساط التأمين ؛

الطابع الإلزامي الشامل للتأمين الاجتماعي ، ومدى توفر الأشخاص المؤمن عليهم لتنفيذ ضمانات التأمين ؛

ضمان الدولة لمراعاة حقوق الأشخاص المؤمن عليهم في الحماية من مخاطر التأمين الاجتماعي والوفاء بالالتزامات بموجب التأمين الاجتماعي الإجباري ، بغض النظر عن الوضع المالي لشركة التأمين ؛

تنظيم الدولة لنظام التأمين الاجتماعي الإجباري ؛

المساواة في مشاركة ممثلي موضوع التأمين الاجتماعي الإجباري في الهيئات الإدارية لنظام التأمين الاجتماعي الإجباري ؛

الدفع الإلزامي من قبل شركات التأمين لأقساط التأمين لميزانيات صناديق أنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري ؛

المسؤولية عن الاستخدام المقصودوسائل التأمين الاجتماعي الإجباري ؛

ضمان الإشراف والرقابة العامة ؛

استقلال نظام ماليالتأمين الاجتماعي الإجباري.

يخضع التأمين الاجتماعي الإجباري لشركات التأمين - أرباب العمل وشركات التأمين والمؤمن عليهم.

شركات التأمين - المنظمات من أي شكل تنظيمي وقانوني ، وكذلك المواطنين الذين ، وفقًا للقوانين الفيدرالية بشأن أنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري ، يجب عليهم دفع أقساط التأمين التي هي المدفوعات الإلزامية. شركات التأمين هي أيضًا سلطات تنفيذية وحكومات محلية ملزمة بدفع أقساط التأمين.

شركات التأمين هي منظمات غير ربحية تم إنشاؤها لضمان حقوق الأشخاص المؤمن عليهم بموجب التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الأحداث المؤمنة.

الأشخاص المؤمن عليهم هم من مواطني الاتحاد الروسي ، وكذلك المواطنون الأجانبوالأشخاص عديمي الجنسية الذين يعملون بموجب عقود العمل والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص ، أو فئات أخرى من المواطنين الذين تربطهم علاقات بموجب التأمين الاجتماعي الإجباري.

هناك الأنواع التالية من مخاطر التأمين الاجتماعي:

الحاجة إلى عناية طبية

إعاقة مؤقتة

إصابة العمل والأمراض المهنية ؛

أمومة.

عجز؛

ظهور الشيخوخة.

فقدان المعيل ؛

الاعتراف بالعاطلين ؛

وفاة المؤمن عليه أو عجز أفراد أسرته المعالين عن العمل.

تنشأ علاقات التأمين الاجتماعي الإجباري:

لصاحب العمل المؤمن - لجميع أنواع التأمين الاجتماعي الإجباري من لحظة إبرام عقد العمل مع الموظف ؛ من حاملي الوثائق الآخرين منذ لحظة تسجيلهم من قبل شركة التأمين ؛

في شركة التأمين - من لحظة تسجيل المؤمن عليه ؛

للأشخاص المؤمن عليهم - لجميع أنواع التأمين الاجتماعي الإجباري من لحظة إبرام عقد العمل مع صاحب العمل ؛

للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص والفئات الأخرى من المواطنين - منذ اللحظة التي يدفعون فيها أو لهم أقساط التأمين.

يتم تنفيذ التأمين الاجتماعي الإجباري من قبل شركات التأمين التي أنشأتها حكومة الاتحاد الروسي وفقًا للقوانين الفيدرالية المتعلقة بأنواع محددة من التأمين الاجتماعي الإجباري. صناديق التأمين الاجتماعي الإجباري هي ملكية حكومية اتحادية. تقوم شركات التأمين بالإدارة التشغيلية لوسائل التأمين الاجتماعي الإجباري.

النقابات العمالية وغيرها شركاء اجتماعيينلها الحق في التمثيل المتكافئ في الهيئات ، وإدارة الأموال لأنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري ، والتي يتم تشكيل ميزانياتها على حساب أقساط التأمين.

ميزانيات الصناديق من أنواع معينة من التأمينات الاجتماعية الإجبارية المقبلة السنة الماليةوافق عليها القانون الاتحادي. فهي ليست جزءًا من الميزانية الفيدرالية ، وميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي و الميزانيات المحلية. الأموال من ميزانيات صناديق التأمين الاجتماعي الإجباري لا تخضع للسحب.

مصادر المقبوضات النقدية لميزانيات التأمينات الاجتماعية الإجبارية:

أقساط التأمين:

المنح والأموال الأخرى للميزانية الاتحادية ، وكذلك الأموال من الميزانيات الأخرى في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛

العقوبات والجزاءات ؛

المبالغ النقدية المسددة لشركات التأمين نتيجة دعاوى الرجوع ضد المؤمن عليهم المسؤولين عن التسبب في الضرر ؛

الدخل من توظيف أموال مجانية مؤقتًا للتأمين الاجتماعي الإجباري ؛

إيصالات أخرى لا تتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي.

أساس احتساب أقساط التأمين هو مدفوعات الأجور. تفرض شركات التأمين أقساط التأمين للأجور المتراكمة لجميع الأسباب ، ولمصادر الدخل الأخرى التي تحددها القوانين الفيدرالية بشأن أنواع معينة من التأمين الاجتماعي الإجباري. أقساط التأمين للموظفين الذين تقل أجورهم عن مستوى الكفاف لا يتم تحصيلها ودفعها من قبل صاحب العمل المؤمن عليه. تحدد حكومة الاتحاد الروسي أنواع المدفوعات التي لا تُفرض عليها أقساط التأمين.

يتم حجب مبالغ أقساط التأمين التي يدفعها الموظفون من قبل شركات التأمين - أرباب العمل عند دفع الأجور ويتم تحويلها إلى شركة التأمين في وقت واحد مع أقساط التأمين لصاحب العمل المؤمن عليه.

أساس تعيين ودفع التغطية التأمينية للشخص المؤمن عليه هو حدوث وثيقة موثقة حدث مؤمن عليه.

ضمان الدولة لاستقرار التأمين الاجتماعي الإجباري هو نظام الإعانات من الميزانية الفيدرالية. على وجه الخصوص ، إذا كان هناك نقص في الأموال لضمان دفع المعاشات والمزايا ، ودفع تكاليف الرعاية الطبية ، وعلاج المصحات وغيرها من النفقات ، يتم تقديم الإعانات من الميزانية الفيدرالية بمبالغ تجعل من الممكن ضمان مدفوعات التأمين الاجتماعي الإجباري التي أنشأتها القوانين الفيدرالية بشأن أنواع محددة من التأمين الاجتماعي الإجباري.

يتم استثمار الأموال المجانية المؤقتة للتأمين الاجتماعي الإجباري فقط بموجب التزامات حكومة الاتحاد الروسي.

في عام 2012 ، كانت معدلات أقساط التأمين (ما يسمى بمعدلات أقساط التأمين) لجميع فئات الدافعين (باستثناء فئات معينةالمستفيدين) بالأحجام التالية:

للمدفوعات لا تتجاوز 512000 روبل. في العام:

صندوق التقاعد - 22٪ (PF 2012) ؛

صندوق التأمين الاجتماعي - 2.9٪ (FSS 2012) ؛

الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإجباري - 5.1٪ (FFOMS 2012).

وهكذا ، عند جمعها معًا ، فإن النسبة المئوية الإجمالية لمعدل أقساط التأمين في عام 2012 للمدفوعات التي لا تتجاوز 512000 روبل هي 30٪.

بمدفوعات للموظف تزيد عن 512000 روبل. منذ بداية العام ، بالإضافة إلى ذلك ، مقارنة بعام 2011 ، تم تحديد معدل مساهمة التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية بنسبة 10٪ ؛

في FSS و تأمين FFOMSلا يتم تحصيل المساهمات.

تم تحديد معدلات مخفضة لأقساط التأمين لعام 2012 لبعض الفئات التفضيلية من دافعي الرسوم (فقط للمدفوعات في حدود 512000 روبل ، في السنة ، لكل موظف):

لعام 2012 ، تم تحديد معدل أقساط التأمين البالغة 20.2٪ لكل من:

المنظمات ورجال الأعمال الأفراد الذين يطبقون الضريبة الزراعية الفردية والمنتجين الزراعيين الذين لم يتحولوا إلى الضريبة الزراعية الموحدة ؛

دافعو الاشتراكات الذين يسددون مدفوعات لصالح الأشخاص ذوي الإعاقة ، في جزء من هذه المدفوعات

- المنظمات "المعوقة" والمؤسسات ذات التوجه الاجتماعي التي أنشأتها.

يتم تطبيق نسبة 27٪ في حالة النشر (النشر) لوسائل الإعلام.

2- الوثائق التنظيمية

1. المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 12 فبراير 1994 رقم 101 "بشأن صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة في 24 يوليو 1995 ، 19 فبراير ، 15 أبريل ، 23 ديسمبر 1996).

4. "قانون العمل للاتحاد الروسي" بتاريخ 30 ديسمبر 2001 N 197-FZ (بصيغته المعدلة في 28 يوليو 2012).

5. القانون الاتحادي "إلزامي تأمين التقاعدفي الاتحاد الروسي "، والذي يحدد التنظيمي والقانوني و الأساسيات الماليةتأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي ؛

6- القانون الاتحادي "بشأن أساسيات الخدمات الاجتماعية للسكان في الاتحاد الروسي" ، الذي يضع الأساس للتنظيم القانوني في مجال الخدمات الاجتماعية للسكان في الاتحاد الروسي ؛

7- القانون الاتحادي بشأن "الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي" ؛

8. القانون الاتحادي "بشأن التأمين الطبي للمواطنين في الاتحاد الروسي".

3. المحاسبة لمدفوعات التأمين الاجتماعي و

ضمان

يهدف الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" إلى تلخيص المعلومات المتعلقة بمدفوعات التأمين الاجتماعي والمعاشات التقاعدية والتأمين الطبي الإجباري لموظفي المنظمة.

للحساب 69 يمكن فتح حسابات فرعية "تسويات للتأمين الاجتماعي والتأمين":

69/1 "حسابات التأمين والتأمين الاجتماعيين" ،

69/2 "حسابات المعاشات" ،

69/3 "حسابات التأمين الصحي الإجباري".

في الحساب الفرعي 69/1 "حسابات التأمين الاجتماعي" تؤخذ بعين الاعتبار حسابات التأمين الاجتماعي لموظفي المنظمة.

يأخذ الحساب الفرعي 69/2 "حسابات المعاشات التقاعدية" في الاعتبار حسابات المعاشات التقاعدية لموظفي المنظمة.

يأخذ الحساب الفرعي 69/3 "حسابات التأمين الطبي الإجباري" في الاعتبار حسابات التأمين الطبي الإجباري لموظفي المنظمة.

إذا كان لدى المنظمة تسويات لأنواع أخرى من التأمين الاجتماعي والضمان للحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان" ، يمكن فتح حسابات فرعية إضافية.

يُقيد الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" لمبلغ مدفوعات التأمين الاجتماعي وتأمين الموظفين ، فضلاً عن تأمينهم الصحي الإلزامي ، مع مراعاة التحويل إلى الأموال المناسبة. في هذه الحالة ، تتم الإدخالات بالتوافق مع:

الحسابات التي تعكس استحقاق الأجور ، من حيث الاستقطاعات التي تتم على حساب المنظمة (20،23،25،26 ، إلخ) ؛

الحساب 70 "التسويات مع الموظفين للأجور" - من حيث الخصومات التي تتم على حساب موظفي المنظمة.

بالإضافة إلى ذلك ، على رصيد الحساب 69 "تسويات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" ، بالتوافق مع حساب الأرباح والخسائر أو التسويات مع الموظفين بشأن المعاملات الأخرى (من حيث التسويات مع الأطراف المذنبين) ، فإن مبلغ الغرامات المستحقة عن التأخير ينعكس دفع المدفوعات ، وفي المراسلات مع الحساب 51 "حسابات التسوية" - المبالغ المستلمة في حالات زيادة المصروفات المقابلة على المدفوعات.

يعكس المدين من الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" المبالغ المحولة للمدفوعات ، بالإضافة إلى المبالغ المدفوعة من مدفوعات التأمين الاجتماعي والمعاشات والتأمين الطبي الإجباري.

الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي"
يتوافق مع الحسابات:

عن طريق الخصم	على الائتمان
50 الخروج 51 حسابات التسوية 52 حسابات بالعملات 55 حسابات بنكية خاصة 70 مستوطنات مع الموظفين للأجور	08 استثمارات في الأصول غير المتداولة 20 الإنتاج الرئيسي 23 الصناعات المساعدة 25 مصاريف إنتاج عامة 26 مصاريف عامة 28 عيوب التصنيع 29 صناعات ومزارع خدمية 44 - مصاريف البيع 51 حسابات التسوية 52 حسابات بالعملات 70 مستوطنات مع الموظفين للأجور 73 التسويات مع الموظفين لمعاملات أخرى 91 إيرادات ومصروفات أخرى 96 مخصصات للمصروفات المستقبلية 97 مصروفات مؤجلة 99 المكاسب والخسائر

يُظهر اعتماد هذا الحساب ديون المنظمة لهيئات التأمين الاجتماعي وتوفير المواطنين. يتكون هذا الدين على حساب المؤسسة.

في الوقت نفسه ، يتم الخصم من الحسابات التي تعكس تراكم الأجور أو الحساب 99 "الربح والخسارة" (من حيث العقوبات والغرامات).

عادةً ما يكون للحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" رصيد ائتمان ، مما يعني ديون المؤسسة ، وقد يكون له أيضًا رصيد مدين ، مما يعني ديون التأمينات الاجتماعية وسلطات الضمان للمؤسسة. ينشأ الرصيد المدين عادةً من حسابات التأمين الاجتماعي عندما يتبين أن مبلغ الاشتراكات المستحقة من المؤسسة أقل من المبالغ المدفوعة للموظفين من مدفوعات التأمين الاجتماعي (مزايا العجز المؤقت ، استحقاقات الأمومة ، إلخ.)

يتم إجراء المحاسبة التحليلية على الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" في سياق كل نوع من أنواع الحسابات.

إذا كان لدى المنظمة تسويات لأنواع أخرى من التأمين الاجتماعي والضمان ، فيمكن فتح حسابات فرعية إضافية. مثال على مثل هذه الحالة يمكن أن يكون حسابًا فرعيًا لحساب التأمين الاجتماعي الإجباري ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية.

محاسبة المستوطنات رجل أعمال فردييتم إجراؤها على النحو التالي: إذا كان لدى رائد الأعمال موظفون ، فيجب عليه ، مثل المنظمات ، دفع مساهمات من مدفوعاتهم. في هذه القضيةيعمل كصاحب عمل (بصفته "شخصًا يدفع مبالغ للأفراد".

دافعي أقساط التأمين هم...
1) الأشخاص الذين يقومون بدفع مبالغ ومكافآت أخرى للأفراد:
أ) المنظمات ؛
ب) ؛

الخامس) فرادىغير معترف به من قبل رواد الأعمال الأفراد ؛
2) رواد الأعمال الأفرادوالمحامون وكتاب العدل الذين يعملون في القطاع الخاص (دافعو أقساط التأمين الذين لا يدفعون مدفوعات ومكافآت أخرى للأفراد).

التعريفات الأساسية المؤقتة (غير الميسرة) المقدمة لأصحاب العمل في عام 2012 بمدفوعات لا تتجاوز 512000 روبل. لكل موظف ، تشكل إجمالي 30٪: في PFR - 22٪ ، في FSS - 2.9٪ ، في FFOMS - 5.1٪. أرباب العمل المبسّطون الذين يقومون بأنشطة تفضيلية لا يتقاضون سوى مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية بمعدل 20٪ للمدفوعات للموظفين.

في الوقت نفسه ، رجل الأعمال هو أيضًا شخص يعمل لحسابه الخاص. بعد كل شيء ، إنه ينظم أعماله الخاصة. ولا يحصل على راتبه بل ربح (يتبقى بعد دفع جميع المصاريف ودفع الضرائب). من أجل التبسيط بالنسبة له (وكذلك بالنسبة للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص ، على سبيل المثال ، الموثقون والمحامون والمحققون الخاصون) ، تم اختراع أقساط التأمين الثابتة. مبلغ هذه المساهمات يساوي التكلفة سنة التأمين، والتي تحددها الصيغة التالية:تكلفة سنة التأمين = الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير × معدل قسط التأمين للصندوق ذي الصلة خارج الميزانية × 12.

معدلات مخفضة لأقساط التأمين ، وكذلك المعدلات "الانتقالية" ، لا يمكن للمقاول التقدم إلا كصاحب عمل. عند حساب تكلفة سنة التأمين ، ثابت المعدلات الأساسيةأقساط التأمين: في PFR - 26٪ ، في FFOMS - 5.1٪ (لا يدفع رواد الأعمال مساهمات إلزامية إلى FSS "لأنفسهم").لا يستطيع صاحب المشروع تطبيق تعريفات مخفضة عند الحساب مساهمات ثابتة"لنفسي".

ولا تتأثر هذه التعريفات بأي شكل من الأشكال بنوع النشاط الذي يمارسه صاحب المشروع ، ولا بدخله ، ولا بالتعريفات التي يجب أن يفرضها على مدفوعات موظفيه.
لذلك ، ظل المعدل الإجمالي لأقساط التأمين الممنوحة لأصحاب المشاريع عند حساب الأقساط "لأنفسهم" كما هو في عام 2012 كما كان في عام 2011: 31.1٪. الاختلاف الوحيد هو أنه في عام 2011 كان لا بد من دفع اشتراكات التأمين الصحي الإجباري لصندوقين مختلفين (إلى صندوق التأمين الصحي الإجباري الفيدرالي - 3.1٪ ، وصندوق التأمين الصحي الإجباري الإقليمي - 2٪) ، وفي عام 2012 جميع الاشتراكات 5.1٪ للتأمين الصحي يجب تحويله إلى صندوق التأمين الصحي الإجباري الفيدرالي.
مع الأخذ بعين الاعتبار أن الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 01/01/2012 هو 4611 روبل. (وكان الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2011 هو 4330 روبل) ، ارتفع مبلغ أقساط التأمين الثابتة لأصحاب المشاريع "لأنفسهم" في عام 2012 بمقدار 1048.69 روبل. ((4611 روبل - 4330 روبل) × 12 شهرًا × 31.1٪).

يتم إجراء المحاسبة التحليلية لمدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان في نموذج أمر دفتر اليومية في البيانات في سياق الحسابات الفرعية ، ويتم نقل البيانات النهائية في نهاية الشهر إلى أمر دفتر اليومية رقم 10/2 . في أمر دفتر اليومية ، يتم تنظيم مبالغ دوران حسب الحساب في سياق الحسابات المقابلة. على ائتمان الحساب ، يتم تسجيل المبالغ المستحقة لصالح هيئات التأمين الاجتماعي والتأمين مع تقسيمها حسب العناصر ، حيث يُعزى الإنفاق الاجتماعي. شهريًا ، بعد التحقق المتبادل مع سجلات المحاسبة الأخرى ، يتم نقل إجمالي البيانات ككل وللحسابات المقابلة إلى دفتر الأستاذ العام (انظر الرسم البياني).

عند تنظيم المحاسبة للحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان" ، يتم استخدامه أيضًا شكل آليمحاسبة.

شكل أمر دفتر اليومية للمحاسبة

4. الجزء العملي

عند الانتهاء من الجزء العملي من المقرر الدراسي ، قمت بإجراء حسابات لحساب استحقاقات الإعاقة المؤقتة ، آخذًا على سبيل المثال الموقف عندما مرضت أنا أو زملائي الطلاب ، بعد التخرج من مدرسة فنية والحصول على وظيفة.

مثال 1. بريخوفا إيكاترينا. يبلغ إجمالي خبرة كاتيا في التأمين 5 سنوات. لديه استراحة الأقدميةأكثر من عامين منذ ذلك الحينلم يعمل في 2010-2011.

بسبب حقيقة أن كاتيا لم تعمل لمدة سنتين السنوات السابقةقبل سنة استحقاق الفوائد ، يُحسب مبلغ الاستحقاق على أساس الحد الأدنى للأجور (حد أدنى واحد للأجور) - 4611 روبل.

4611 روبل / 730 يوم × 60٪ × 8 (عدد أيام المرض) = 303 روبل 19 كوبيل (مقدار الاستحقاق). حصة المنظمة 113 روبل و 69 كوبيل: (303 روبل 19 كوبيل / 8 أيام × 3 أيام) = 113-69 ، وحصة الصندوق 189 روبل 50 كوبيل: (303-19 - 113-69) = 189-50.

مثال 2. مالتسيف إيفان. لايوجد خبرة في التأمين.

نظرًا لأن إيفان ليس لديه خبرة في التأمين ، يجب ألا يتجاوز مبلغ البدل أكثر من 4611 روبل (حد أدنى واحد للأجور). 4611 روبل / 730 يوم × 60٪ × 11 (عدد أيام المرض) = 416 روبل 88 كوبيل (مقدار الاستحقاق). تدفع المنظمة 113 روبل و 69 كوبيل: (416 روبل و 88 كوبيل / 11 يوم × 3 أيام) = 113-69 ، ويدفع الصندوق 303 روبل 19 كوبيل: (416-88 - 113-69) = 303-19.

مثال 3. ساريشفيلي ألينا. ليس لديه خبرة في التأمين.

نظرًا لأن Alena ليس لديها خبرة في التأمين ، يجب ألا يتجاوز مبلغ البدل أكثر من 4611 روبل (حد أدنى واحد للأجور). 4611 روبل / 730 يومًا × 60٪ × 14 (عدد أيام المرض) = 530-58 روبل (مبلغ المزايا). حصة المنظمة 113 روبل 70 كوبيل: (530 روبل 58 كوبيل / 14 يوم × 3 أيام) = 113-70 ، وحصة الصندوق 416 روبل 88 كوبيل: (530 روبل 58 كوبيل - 113 روبل 70 كوبيل) = 416- 88.

مثال 4. Luba Smeshko. إجمالي خبرة التأمين في Lyuba هي 9 سنوات و 11 شهرًا. لديها انقطاع في أقدميتها لأكثر من عامين ، لأنها لم تعمل في 2010-2012. نظرًا لحقيقة أن Lyuba لم يعمل خلال العامين الماضيين قبل العام الذي تم فيه حساب البدل ، يتم حساب مبلغ البدل على أساس الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) - 4611 روبل. 4611 روبل / 730 يوم × 100٪ × 21 (عدد أيام المرض) = 1326 روبل 45 كوبيل. حصة المنظمة 189 روبل 49 كوبيل: (1326 روبل 45 كوبيل / 21 يوم × 3 أيام) = 189-49 ، وحصة الصندوق 1136 روبل 96 كوبيل: (1326 روبل 45 كوبيل - 189 روبل 49 كوبيل) = 1136- 96.

العمليات موثقة على النحو التالي:

D69 / 1 K70 - تم استحقاق مبلغ المنفعة

D51 K69 / 1 - مقدار الفوائد المستلمة من الصندوق للحساب الجاري

D50 K51 - تم تحويل مبلغ البدل إلى أمين الصندوق

D70 K50 - إصدار الفوائد.

5. الجديد في المدفوعات الاجتماعية

في روسيا:

اعتبارًا من عام 2013 ، سيبدأون في دفع علاوة شهرية جديدة للطفل الثالث والأطفال اللاحقين بمبلغ 7000 روبل! لن يتم دفع هذا البدل في جميع أنحاء روسيا ، ولكن فقط في المناطق التي تكون فيها معدلات المواليد أقل من المتوسط ​​الوطني

سيتم دفع البدل الشهري الجديد للأسر التي لديها طفل ثالث أو طفل لاحق ، ولكن متوسط ​​الدخللكل فرد من أفراد الأسرة سيكون أقل من المتوسط هذه المنطقة. تلك العائلات التي ستكون من بين المستفيدين من المخصصات ستستلمها حتى يبلغ الطفل سن الثالثة.

ومع ذلك ، فهذه فائدة متوسطة. يمكن زيادتها أو إنقاصها في كل منطقة. يعتمد مبلغ البدل على حد الكفاف الأدنى المحدد للطفل في المنطقة. يتم احتساب تكلفة المعيشة كل عام ويمكن أن تتغير ، وبالتالي فإن مقدار المزايا المتلقاة سيتغير أيضًا على مدار ثلاث سنوات.

لأن أجر المعيشةفي بعض المناطق تختلف بشكل كبير عن بعضها البعض ، فمن المفترض أن مبلغ البدل الشهري للطفل الثالث في عام 2013 سيكون من 6000 روبل ويصل إلى 11000 روبل في بعض الأماكن.

في منطقة بيرم:

اعتمدت الجمعية التشريعية لإقليم بيرم تعديلات على القانون رقم 683-PK "بشأن إيواء الأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية أبوية في إقليم بيرم" ، وتنص على زيادة المدفوعات للآباء الحاضنين.

إذا حصلوا اليوم على 2500 روبل شهريًا لكل طفل ، فستتلقى العائلات الحاضنة 5000 روبل لكل طفل بالتبني اعتبارًا من عام 2013. سيتم مضاعفة هذا المبلغ إذا كانت الأسرة تقوم بتربية طفل معاق. إذا تم قبول طفل دون سن الثالثة في الأسرة ، فإن مبلغ المدفوعات سيزداد بنسبة 50 في المائة.

مشروع قانون "بشأن تدابير إضافية" هو حاليا حيز التنفيذ. دعم اجتماعيالأسر التي لديها أطفال "، مما يوفر مدفوعات لأمهات الأسر الكبيرة من 100 ألف روبل لتحسين الظروف المعيشية.

للتأهل للحصول على إضافية رأس المال الأميجب أن تكون مواطنًا روسيًا ومقيمًا في إقليم بيرم على مدار السنوات الخمس الماضية. كما يتم توفير رأس مال إضافي للأمومة عند ولادة طفل ثالث أو طفل لاحق. يتم دفع عضو الكنيست الإضافي للعائلة مرة واحدة فقط. يجب أن تكون ولادة الطفل بين 1 كانون الثاني (يناير) 2011 و 31 كانون الأول (ديسمبر) 2012. لا يمكنك استخدامه إلا بعد عامين ، بعد ظهور الحق في عاصمة الأمومة الإقليمية.

لا يمكن إنفاق رأس مال الأمومة إلا على تحسين ظروف الإسكان. تحت التحسين يعتبر البناء ، وإعادة الإعمار ، والإصلاح ، وكذلك الاستحواذ على واحدة جديدة.

6. الاستنتاج

الدولة ، معبرة عن مصالح المجتمع في مجالات متنوعةحياتها وتطور وتنفذ السياسات المناسبة (الاقتصادية والاجتماعية والبيئية والديموغرافية وغيرها). في نفس الوقت ، يتم استخدام آليات الائتمان والسعر المالي كوسيلة للتفاعل بين الموضوع والموضوع.

يشمل النظام المالي ونظام الموازنة العلاقات المتعلقة بتشكيل واستخدام المالية العامة للدولة ، والتي يتم تجميعها وتشكيلها في الميزانية والأموال من خارج الميزانية. وهي مصممة لضمان التنفيذ الفعال للوظائف الاجتماعية والاقتصادية والدفاعية وغيرها من وظائف الدولة.

إن انسحاب الدولة لصالح المجتمع لجزء معين من الناتج المحلي الإجمالي في شكل مساهمات إلزامية هو جوهر الضرائب.

يتم تقديم المساهمات من قبل المشاركين الرئيسيين في إنتاج الناتج المحلي الإجمالي:

الموظفون الذين يحققون مزايا ملموسة وغير ملموسة من خلال عملهم ويحصلون على دخل معين ؛

الكيانات الاقتصادية أصحاب رؤوس الأموال العاملة في مجال ريادة الأعمال.

يجب أن تكون مبادئ الضرائب على النحو التالي:

عالمية؛

عدالة؛

بالتاكيد؛

راحة؛

شروط الدفع؛

القدرة على التحصيل والراحة للدافع ؛

التأكد من كفاية وتنقل الضرائب.

يتكون جزء الإيرادات من الأموال غير المدرجة في الميزانية للدولة على حساب المخصصات المستهدفة. مصدر الاستقطاعات هو الناتج المحلي الإجمالي والتعريفات وأقساط التأمين التي تعتمد على الأجور ويتم تضمينها في سعر التكلفة.

يتم الاحتفاظ بمحاسبة مدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان في الحساب 69 "مدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان" وتؤثر على مصالح كل موظف. تغيير التشريعات باستمرار يلزم المحاسبين باتباع التغييرات الجارية. تظل العديد من المشكلات المتعلقة بهذا الموضوع مفتوحة وتتطلب حلها في اللوائح اللاحقة.

بإيجاز كل ما سبق ، يجب القول أن محاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان جزء لا يتجزأ من المحاسبة في أي مؤسسة.

قائمة الأدب المستخدم:

1. المحاسبة: كتاب مدرسي / V.M. بوجاتشينكو ، ن. كيريلوف. - إد. الخامس عشر ، المنقح. وإضافية - روستوف لا ينطبق: فينيكس ، 2012 ..

2.ua.coolreferat. كوم>.

3. dip-ref.ru ›.

4. twirpx.com›.

5. www.5ballov.qip.ru›.

6. claw.ru ›a-Economics / 35847.htm

7. قانون إقليم بيرم "بشأن التدابير الإضافية للدعم الاجتماعي للعائلات التي لديها أطفال".

قائمة الاختصارات

RF - الاتحاد الروسي

FSS - صندوق التأمينات الاجتماعية

FOMS - صندوق التأمين الصحي الإجباري

PFR - صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي

FZ - القانون الاتحادي

الحد الأدنى للأجور - الحد الأدنى للأجور

الناتج المحلي الإجمالي - الناتج المحلي الإجمالي

التطبيقات

إرسال عملك الجيد في قاعدة المعرفة أمر بسيط. استخدم النموذج أدناه

سيكون الطلاب وطلاب الدراسات العليا والعلماء الشباب الذين يستخدمون قاعدة المعرفة في دراساتهم وعملهم ممتنين جدًا لك.

استضافت في http://www.allbest.ru/

ميزانية الدولة الفيدرالية مؤسسة تعليمية

التعليم المهني العالي

"الجامعة الاجتماعية للدولة الروسية"

فرع في كلين

قسم اقتصاديات الإدارة

تخصص " محاسبةوالتحليل والتدقيق "

عمل الدورة

حسب الانضباط: محاسبة المحاسبة المالية

حول موضوع: "محاسبة مدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي"

أكمله الطالب:

Troitskaya الكسندرا سيرجيفنا

شكل من أشكال التعليم بدوام كامل

مشرف:

Perepelitsa ناتاليا ميخائيلوفنا ،

دكتوراه. استاذ مساعد

آسفين 2012

مقدمة

1.1 الكيان الاقتصاديالتأمينات الاجتماعية

1.2 التنظيم التنظيميالمحاسبة عن التأمين الاجتماعي والضمان

1.3 التقييم ووثائق المصدر للمحاسبة عن التأمين الاجتماعي والأمن

1.5 انعكاس البيانات في القوائم المالية

2.1 وصفا موجزا ل JSC "SUN InBev"

2.2 التقييم والتخليص المستندات الأوليةعلى التأمين الاجتماعي في JSC "SUN InBev"

2.3 المحاسبة الاصطناعية والتحليلية للتأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي في شركة "SUN InBev" JSC

الفصل الثالث. طرق تحسين محاسبة تسويات التأمينات الاجتماعية في شركة "SUN InBev" JSC

3.1 عيوب المحاسبة في شركة SUN InBev LLC وطرق التخلص منها

3.2 الأخطاء الشائعةالمحاسبة في JSC "SUN InBev"

خاتمة

فهرس

حساب المحاسبة المحاسبية

مقدمة

المهام الرئيسية للمحاسبة عن العمل ودفعه هي المحاسبة الدقيقة لموظفي الموظفين ، وساعات عملهم وحجم العمل المنجز ؛ الحساب الصحيح للأجور والخصومات منها ؛ محاسبة التسويات مع موظفي المنظمات والميزانية وهيئات التأمين الاجتماعي والسيطرة على الاستخدام الرشيد لموارد العمل والأجور وصندوق الاستهلاك ؛ التخصيص الصحيح للأجور المتراكمة والاستقطاعات للاحتياجات الاجتماعية على حسابات المبيعات ومصروفات التداول وحسابات المصادر المستهدفة.

رئيسي وثيقة معياريةينظم العلاقات بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي للدولة في الاتحاد الروسي هو القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ "بشأن أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والمؤسسة الطبية الإلزامية الفيدرالية صندوق التأمين وصناديق التأمين الطبي الإجباري الإقليمية "؛

يحدد هذا القانون من هو موضوع نظام التأمين الاجتماعي الإجباري وما هي الحالات الخاضعة للتأمين في إطار هذا النظام. وفقًا لهذا القانون ، يعد التأمين الاجتماعي الإجباري نظامًا من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة بهدف تعويض أو تقليل عواقب التغييرات في الوضع المادي و (أو) الاجتماعي للمواطنين العاملين ، وفي الحالات المنصوص عليها تشريعات الترددات اللاسلكية، فئات أخرى من المواطنين بسبب الاعتراف بهم على أنهم عاطلون عن العمل ، أو إصابة صناعية أو مرض مهني ، أو إعاقة ، أو مرض ، أو إصابة ، أو حمل وولادة ، أو فقدان المعيل ، فضلاً عن ظهور الشيخوخة ، والحاجة إلى تلقي رعاية طبية ، ومصحة العلاج وبدء التأمينات الاجتماعية الأخرى المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي الخاضعة للتأمين الاجتماعي الإجباري. كما ينطبق القانون على العاملين لحسابهم الخاص.

تشمل المخاطر الاجتماعية المؤمنة للمواطنين العاملين ما يلي: الحاجة إلى تلقي الرعاية الطبية ؛ إعاقة مؤقتة إصابة العمل والأمراض المهنية ؛ الأمومة. عجز؛ بداية الشيخوخة. فقدان المعيل ؛ الاعتراف بالعاطلين ؛ وفاة المؤمن عليه أو أفراد أسرته المعوقين المعتمدين عليه. كل نوع اجتماعي مخاطر التأمينيتوافق مع نوع معين من التغطية التأمينية. يعد موضوع التأمين الاجتماعي والضمان من أهم الموضوعات ذات الصلة في بلدنا ، لأنه. كيف تهدف أقساط التأمين إلى تعبئة الأموال لإعمال حق المواطنين في معاش الدولة والضمان الاجتماعي والرعاية الطبية.

يتم الاعتراف بموضوع الضرائب لحساب أقساط التأمين كمدفوعات ومكافآت وإيرادات أخرى مستحقة على صاحب العمل لصالح الموظف لجميع الأسباب.

الغرض من دراسة هذا الموضوع هو دراسة إجراءات محاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان.

في سياق الدراسة ، من الضروري حل المهام التالية:

النظر في ميزات المحاسبة عن التأمين الاجتماعي ومدفوعات الضمان ؛

· التعرف على مفهوم وجوهر التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان.

· تعلم حسابات المحاسبة للتأمينات الاجتماعية والضمان.

الفصل الأول النظري و الأسس المنهجيةالمحاسبة عن مدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان

1.1 الجوهر الاقتصادي لمحاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان

ضريبة - هذه مساهمة إلزامية يدفعها الدافع للميزانية بمستوى معين أو لأموال من خارج الميزانية. يحدد القانون إجراءات تقديم المساهمات ومقدارها.

ميزانية -هذه هي الخطة المالية للدولة أو الإقليم أو المنطقة أو المدينة وما إلى ذلك ، والتي تم إنشاؤها لمدة عام واحد. يبدو وكأنه توازن بين الدخل والنفقات.

أهم بنود الإنفاق في الميزانية هي: الجيش ، والثقافة ، والرعاية الصحية وغيرها.

يتكون نظام الصناديق الحكومية من خارج الميزانية مما يلي:

- صندوق التأمينات والضمان الاجتماعي.

· صندوق التقاعد؛

· صندوق التأمين الطبي الإجباري.

دافعي أقساط التأمين للدولة غير الميزانية الصناديق الاجتماعيةهي مؤسسات بغض النظر عن الشكل التنظيمي والقانوني للنشاط.

يتم تسجيل جميع المؤسسات بصفتها حاملي وثائق في غضون 30 يومًا من تاريخ التسجيل. في حالة تجاوز الموعد النهائي ، يتم فرض غرامة قدرها 10 ٪ من أقساط التأمين المستحقة على المخالف.

للتسجيل ، يجب تقديم نسخ موثقة من المستندات: شهادة تسجيل ، وخطاب من السلطة الإحصائية بشأن تخصيص الرموز وفقًا لـ OKPO وميزات التصنيف الأخرى ، وميثاق المؤسسة ، وعقد التأسيس. يصدر الصندوق إخطارًا إلى حامل الوثيقة حول حقيقة التسجيل ، والذي يجب الاحتفاظ به كوثيقة للمساءلة الصارمة.

في المستقبل ، في حالة إعادة تنظيم المؤسسة ، يكون المؤمن عليه ملزمًا بإخطار كتابي بالتغييرات التي حدثت. منظمة تنفيذيةمؤسسة.

هناك العديد من أوجه التشابه في تكوين الصناديق الحكومية خارج الميزانية على أساس أقساط التأمين ، ولكن هناك أيضًا اختلافات. لكل صندوق تعريفة خاصة به ؛ دائرة المدفوعات التي تُستحق عنها المساهمات لا تتطابق تمامًا ؛ هناك اختلاف في تطبيق العقوبات على مخالفة أقساط التأمين والستر مبالغ من المالالتي تستحق المساهمات.

يتم تحميل المساهمات في الصناديق الاجتماعية الحكومية خارج الميزانية بأسعار التأمين ، والتي يحدد القانون الفيدرالي مبالغها. هم حاليا:

· إلى صندوق التأمينات الاجتماعية للأجور المتراكمة لجميع الأسباب - 2.9٪ ؛

إلى صندوق التأمين الطبي الإجباري -5.1٪

إلى صندوق التقاعد - 22٪ فيما يتعلق بالمدفوعات المستحقة للموظف ، بغض النظر عن مصادر تمويله (مكافأة لجميع الأسباب ، بموجب عقود وتعليمات العمل ، مدفوعات التعويضات التي تزيد عن المعيار المعمول به ، المدفوعات الاجتماعية على حساب صافي الربحإلخ) باستثناء المدفوعات التي لا تُحمَّل عنها أقساط التأمين على صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

يتم تحويل المدفوعات المستحقة في موعد لا يتجاوز يوم استلام الأموال من البنك لإصدار الأجور للشهر الماضي ، ولكن في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي الشهر الذي تم استحقاق الاشتراكات فيه. لهذا الغرض ، تقدم المؤسسات أوامر الدفع إلى المؤسسة المصرفية لتحويل أقساط التأمين إلى الصناديق المحددة في وقت واحد مع شيك لتلقي الأموال مقابل الأجور. أمر دفعالمقدمة للبنك بغض النظر عن حالة الحساب الجاري. في حالة انتهاك شروط الدفع المحددة ، تتراكم الشركات نفسها وتدفع غرامة بالمبلغ المحدد من صافي الربح طوال فترة التأخير بأكملها.

تم إنشاء صندوق التأمين الاجتماعي لتوفير الدعم المادي للموظفين أثناء المرض ، في حالة الإعاقة ، وما إلى ذلك. على أساس شهري ، تقوم المنظمات ، وفقًا للتعريفة الموضوعة بطريقة مركزية ، بإجراء استقطاعات كنسبة مئوية من الأجور المتراكمة للموظفين لجميع الأسباب. تُستخدم المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي جزئيًا في المؤسسة نفسها لدفع مزايا مختلفة - للإعاقة المؤقتة ، والحمل والولادة ، وكذلك للأنشطة الأخرى.

وفقا لل التشريعات الحاليةيخضع جميع الموظفين (المنتظمون ، والعاملين بدوام جزئي ، والمؤقتين ، والعاملين بدوام جزئي بموجب اتفاقية توظيف) للتأمين الاجتماعي الحكومي الإلزامي ، بغض النظر عن طبيعة ومدة العمل المنجز.

يتم تنظيم آلية العلاقات مع صندوق التأمين الاجتماعي من خلال التعليمات الخاصة بإجراءات حساب ودفع أقساط التأمين والإنفاق والمحاسبة عن أموال التأمين الحكومية ، والتي تمت الموافقة عليها بقرار من صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، وزارة العمل و التنمية الاجتماعيةالاتحاد الروسي ، وزارة المالية في الاتحاد الروسي بتاريخ 02.10.96 رقم 162 ، 2 ، 87 07-1-07.

من أموال هذا الصندوق ، بدلات العجز المؤقت ، وبدلات الحمل والولادة ، وبدل ولادة الطفل ، وبدل الدفن ، وبدل شهري عن فترة الإجازة لرعاية الطفل حتى يبلغ من العمر سنة واحدة. نصف سنة ، وكذلك المصاريف المرتبطة بخدمات المصحات - المنتجع للموظفين وأسرهم وعدد من احتياجات الحماية الاجتماعية للموظفين.

تم إنشاء صندوق التقاعد لتزويد الموظفين بمعاشات الشيخوخة والعجز والورثة ومزايا الوالدين الذين يعتنون بالأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 1.5 و 3 سنوات. على أساس شهري ، تقوم المنظمات بخصم (بالسعر المحدد) من أقساط التأمين كنسبة مئوية من الأجور المتراكمة للموظفين لجميع الأسباب.

تحصل الشركات على أقساط تأمين على هذا الصندوق لجميع أنواع المدفوعات المستحقة للموظفين (بدوام كامل ، وغير موظفين ، وموظفين مؤقتين ، وعاملين بدوام جزئي ، وما إلى ذلك).

اعتبارًا من 1 يناير 1996 ، تكتسب الشركات مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، ليس فقط من مبالغ الأجور المتراكمة ، ولكن أيضًا من عدد من المدفوعات المدفوعة للموظفين من صافي أرباح المؤسسة التي لا تتعلق بالأجور ، بالإضافة إلى المبالغ المدفوعة لسداد النفقات والتعويضات الأخرى الزائدة عن تلك المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي فيما يتعلق برحلات العمل أو النقل أو الاستقبال أو التوجيه إلى منطقة أخرى ، وكذلك من المبالغ المدفوعة كتعويض تكاليف اضافيةالمرتبطة بأداء واجبات العمل من قبل الموظفين. عند حساب مدفوعات التأمين ، يجب أن يسترشد المرء بالمرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 فبراير 1996 رقم 153 "بشأن قائمة المدفوعات التي لا تُفرض عنها مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي" ، وكذلك كتوضيحات بشأن هذه المسألة الخاصة بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 06 مارس 1996 رقم 22. هذه القائمة شاملة. على حساب صندوق التقاعد ، تدفع المؤسسة علاوات شهرية للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين سنة ونصف وست سنوات. يتم تحديد إجراءات دفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية من خلال التعليمات الخاصة بإجراءات دفع أقساط التأمين من قبل أصحاب العمل والمواطنين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم 258 بتاريخ 11 نوفمبر 1994 (بصيغته المعدلة في 19 مارس 1996 ). لضمان تكافؤ الفرص لجميع مواطني الدولة في الحصول على الرعاية الطبية وتوفير الأدوية ، تم إنشاء صندوق التأمين الطبي الإجباري. الشركات من جميع الأشكال التنظيمية والقانونية تدفع أقساط التأمين إلى MHIF بالطريقة المنصوص عليها في اللوائح الخاصة بإجراءات دفع أقساط التأمين إلى MHIF رقم 4543-1 بتاريخ 24 فبراير 1993. يتم احتساب مبالغ الاشتراكات من الأجور المتراكمة لجميع الأسباب ، بما في ذلك عقود العمل والتكليفات. المنظمات العامة للمعاقين والمتقاعدين ، وكذلك الشركات المملوكة لهذه المنظمات ، التي تم إنشاؤها لتحقيق الأهداف القانونية المحددة المنظمات العامة. وتشمل هذه ، على وجه الخصوص ، جمعية عموم روسيا للصم ، وجمعية عموم روسيا للمكفوفين ومؤسساتهم التعليمية والإنتاجية. مصدر الأموال للدفع هو أقساط التأمين للمؤسسات والمنظمات ، وكذلك الأفراد.

ميزات المحاسبة عن المساهمات في التأمينات الاجتماعية وصناديق الضمان هي أن جميع أنواع النقد و المدفوعات العينيةالموظفين ، والتي على أساسها ، وفقًا للتشريع ، تُستحق معاشات الدولة في المستقبل. بشكل منتظم ، بموجب مرسوم حكومي ، يتم وضع قائمة بالمدفوعات التي لا يتم تحصيل أقساط التأمين من أجلها على صندوق المعاشات التقاعدية.

هذه القائمة تغطي حاليا المدفوعات التالية:

مكافأة نهاية الخدمة ، تعويضات ماليةخلف إجازة غير مستخدمةومتوسط ​​الدخل لفترة عمل الموظف المفصول ؛

· إعانات الدولة للأطفال ، وإعانات العجز المؤقت والمزايا الاجتماعية الأخرى ، بما في ذلك تعويض الأمهات لرعاية الأطفال ؛

مقدار الضرر الذي يلحق بالموظف فيما يتعلق بإصابة أو مرض مهني متعلق بأداء واجبات العمل ؛

المزايا والتعويضات والمساعدة المادية للموظفين فيما يتعلق بحالات الطوارئ و الكوارث الطبيعية;

· مدفوعات مبلغ مقطوعالموظفين فيما يتعلق بالتقاعد ؛

مقدار التعويض مصاريف السفرضمن الحدود التي ينص عليها القانون ؛

تكلفة الملابس الخاصة وذات العلامات التجارية ، والأحذية الخاصة ، فضلاً عن معدات الحماية والتغذية الداعمة الخاصة وفقًا للقانون ؛

تكلفة مزايا السفر من وإلى العمل ، وكذلك السفر في الإجازة والعودة وفقًا للقانون ؛

تكلفة السكن المجاني ، مبلغ الدفع خدماتالمقدمة إلى الموظف بموجب القانون ؛

المنح الدراسية المدفوعة مقابل فترة الدراسة ؛

الدخل من حصص الشركات ؛

مبالغ المدفوعات التأمين الإلزاميالموظفين فيما يتعلق بالقانون ؛

· تكلفة القسائم التي يدفعها أرباب العمل للعلاج في المنتجع الصحي والاستجمام للموظفين وعائلاتهم.

· مدفوعات أخرى.

1.2 التنظيم التنظيمي لمحاسبة مدفوعات الضمان الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية

يجب أن يسترشد التدقيق بالوثائق التنظيمية التالية:

1. دستور الاتحاد الروسي. القانون المدنيالاتحاد الروسي ، الجزأين 1 و 2.

2. قانون الضرائب للاتحاد الروسي ، الجزءان 1 و 2.

3. القانون الاتحادي رقم 21.11.96 رقم 129-FZ "في المحاسبة".

4. مخطط حسابات لمحاسبة الأنشطة المالية والاقتصادية للمنظمات والتعليمات الخاصة باستخدامه ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة المالية الروسية بتاريخ 31 أكتوبر ، 00 رقم 94 ن.

5. القانون الاتحادي رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ، وصناديق التأمين الطبي الإجباري الإقليمي" ( من الآن فصاعدًا - القانون رقم 212-FZ) ؛

6- القانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24.07.2009 "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي والاعتراف بعدم صلاحية بعض القوانين التشريعية (أحكام القوانين التشريعية) للاتحاد الروسي فيما يتعلق باعتماد الاتحاد الروسي القانون "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ، وصناديق التأمين الطبي الإلزامي الإقليمي" (يُشار إليه فيما بعد - القانون N 213-FZ).

ينظم القانون N 212-FZ دفع أقساط التأمين ، ويعدل القانون رقم N 213-FZ المصاحب له عدد كبير منالقوانين التشريعية الضرورية فيما يتعلق باعتماد القانون رقم 212-FZ.

التغيير الرئيسي الذي أدخله القانون رقم 213-FZ هو إلغاء الفصل 24 "الضريبة الاجتماعية الموحدة" من قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

ينص القانون N 212-FZ قواعد عامةحساب ودفع أقساط التأمين.

وفقًا للأجزاء 1 و 2 و 3 من المادة 3 من القانون رقم 212-FZ ، يُعهد بمراقبة صحة حساب واكتمال وتوقيت دفع أقساط التأمين إلى صندوق التقاعد وصندوق التأمين الاجتماعي.

1.3 التقييم والمستندات الأولية للمحاسبة عن مدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان

ينظم القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 N 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة" حساب استحقاقات العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة "(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية 9 فبراير 2009 N 13-FZ بتاريخ 24.07.2009 N 213-FZ بتاريخ 28.09.2010 N 243-FZ بتاريخ 08.12.2010 N 343-FZ).

يتم حساب متوسط ​​الدخل لمدة سنتين تقويميتين تسبقان سنة العجز ، في حين أن مقام الحساب الآن ليس ساعات العمل ، ولكن مبلغ ثابت - 730 يومًا (المادة 14 ، البند 1 255-FZ).

يتم الآن دفع الإجازة المرضية بسبب إعاقة الشخص عن الأيام الثلاثة الأولى على حساب صاحب العمل بدلاً من 2 ، كما كان من قبل (المادة 3 ، البند 2 ، البند 1 255-FZ).

يتم احتساب متوسط ​​الأرباح لكامل تقويم سنويوفي حالة حدوث تغييرات في المعلومات الخاصة بمستحقات العامين الماضيين ، تتم إعادة حساب جميع المزايا مع مراعاة التغييرات المحددة. (المادة 14 ، البند 1 من 255-FZ).

مصدر دفع مخصصات الإعاقة الشخصية

تُدفع مخصصات الأيام الثلاثة الأولى من العجز المؤقت على حساب المؤمن عليه ، ولبقية الفترة ، بدءًا من اليوم الرابع من العجز المؤقت ، على حساب دائرة الخدمات المالية في الاتحاد الروسي (المادة 3 ، البند 2 ، البند 1 255-FZ).

مكان دفع المخصصات:

يُدفع بدل العجز المؤقت والحمل والولادة في مكان عمل واحد ، مع الأخذ في الاعتبار الدخل من أرباب العمل الآخرين ، أو في جميع أماكن العمل يُدفع بدل رعاية الطفل في مكان عمل واحد.

الرسوم مأخوذة في الاعتبار.

يشمل متوسط ​​الدخل ، الذي يتم على أساسه حساب المزايا ، جميع أنواع المدفوعات والمكافآت الأخرى لصالح الشخص المؤمن عليه ، والتي يتم على أساسها استحقاق أقساط التأمين إلى FSS للسنتين التقويميتين اللتين تسبقان عام الحدث المؤمن عليه ، بما في ذلك وقت العمل مع شركات التأمين الأخرى (المادة 14 ص. 1-2 255-منطقة حرة).

حساب متوسط ​​الدخل:

متوسط الأجر اليوميلحساب الفوائد ، يتم تحديدها بقسمة مبلغ المستحقات لمدة سنتين ، مع مراعاة حد 415000 لكل سنة ، على 730 (المادة 14 ، البند 3،255-FZ).

الاحتساب من الحد الأدنى للأجور:

إذا كان الشخص المؤمن عليه في وقت وقوع الحدث المؤمن عليه يعمل بدوام جزئي (أسبوع العمل بدوام جزئي ، يوم عمل بدوام جزئي) ، متوسط ​​الدخل ، على أساسه يتم حساب المزايا في حالات محددة، بالتناسب مع وقت عمل الشخص المؤمن عليه. يُعرَّف متوسط ​​الأجر اليومي بأنه الحد الأدنى للأجور * 24/730.

مصدر دفع استحقاقات العجز المؤقت:

تُدفع مخصصات الأيام الثلاثة الأولى من العجز المؤقت على نفقة المؤمن عليه ، وبقية الفترة ، بدءًا من اليوم الرابع للإعاقة المؤقتة ، على حساب دائرة الخدمات المالية في الاتحاد الروسي (المادة 3 ، البند 2 ، البند 1 255-FZ). يتم دفع الاستحقاق على نفقة FSS من اليوم الأول في الحالات التالية:

الحاجة إلى رعاية أحد أفراد الأسرة المريض ؛

الحجر الصحي للشخص المؤمن عليه ، وكذلك الحجر الصحي لطفل يقل عمره عن 7 سنوات يدرس في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة ، أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة معترف به على أنه غير كفء قانونيًا ؛

تركيب الأطراف الصناعية لأسباب طبية في مؤسسة متخصصة ثابتة ؛

الرعاية اللاحقة وفقًا للإجراءات المعمول بها في مؤسسات المصحات والمنتجع الصحي الموجودة على أراضي الاتحاد الروسي ، مباشرة بعد علاج المرضى الداخليين.

تأثير الخبرة التأمينية على مقدار الإجازة المرضية.

خبرة التأمين - إجمالي المدة الزمنية لدفع أقساط التأمين و (أو) الضرائب.

اعتمادًا على مدة التأمين ، يتم دفع البدل:

خبرة تأمينية لمدة 8 سنوات أو أكثر - 100٪ ؛

خبرة في التأمين من 5 إلى 8 سنوات - 80٪ ؛

· خبرة في التأمين من ستة أشهر إلى 5 سنوات - 60٪.

فترة تأمين أقل من ستة أشهر - استحقاقات مدفوعة بمبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور بالكامل تقويم الشهر. في المقاطعات والمحليات التي يتم فيها تطبيق معاملات أجر المنطقة وفقًا للإجراءات المعمول بها ، بمبلغ لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور ، مع مراعاة هذه المعاملات.

متوسط ​​الدخل لحساب المزايا: تُحسب مخصصات العجز المؤقت ، والحمل والولادة ، وبدل رعاية الطفل الشهري على أساس متوسط ​​دخل الشخص المؤمن عليه ، محسوبًا عن سنتين تقويميتين تسبقان سنة العجز المؤقت ، وإجازة الأمومة ، وإجازة الأمومة ، ورعاية الأطفال ، بما في ذلك أثناء العمل مع شركات التأمين الأخرى (المادة 14 ، البند 1 255-FZ). يشمل متوسط ​​الدخل ، الذي يتم على أساسه احتساب المزايا ، جميع أنواع المدفوعات والمكافآت الأخرى لصالح الشخص المؤمن عليه ، والتي تُستحق عنها أقساط التأمين إلى FSS (المادة 14 ، الفقرة 2 255-FZ). يتم تحديد متوسط ​​الأرباح اليومية لحساب المزايا بقسمة مبلغ الأرباح المتراكمة على 730 (المادة 14 ، البند 3 ، 255-FZ). لا يمكن أن يكون متوسط ​​الدخل لحساب مخصصات العجز المؤقت والحمل والولادة أقل من الحد الأدنى للأجور. لا يمكن أن يكون بدل رعاية الطفل أقل من الحد الأدنى للأجور لشهر تقويمي (المادة 14 ، البند 1.1 ، 255-FZ).

الحد الأقصى لمبلغ استحقاقات العجز المؤقت: يؤخذ متوسط ​​الأرباح في الاعتبار بمبلغ لا يتجاوز الحد الأقصى الأساسي لحساب أقساط التأمين في FSS (المادة 14 ، البند 3.1 من 255-FZ). كان الحد الأقصى لمقدار المساهمات في عام 2012 هو 512 ألف روبل. إذا تم دفع الإجازة المرضية أو بدل الأمومة للموظف من قبل العديد من شركات التأمين ، فإن متوسط ​​الدخل ، الذي يتم على أساسه حساب المزايا المذكورة ، يؤخذ في الاعتبار لكل سنة تقويمية بمبلغ لا يتجاوز الحد المحدد ، عند حساب هذه المزايا التي تقدمها كل من شركات التأمين هذه (المادة 14 ص 3.1 255-منطقة حرة).

خوارزمية لحساب الفوائد على أساس متوسط ​​الأرباح:

1. لكل عام (2011 و 2012) نقوم بحساب مقدار المستحقات الخاضعة للمساهمات في الخدمة المالية الثابتة.

2. بشكل منفصل ، تتم مقارنة كل مبلغ بـ 512000 ، ونأخذ بعين الاعتبار المبالغ التي لا تزيد عن 512000.

3. نلخص البيانات التي تم الحصول عليها ونقسمها على 730 ونضربها في المعامل حسب طول الخدمة.

4. يتم تحديد المبلغ المستحق عن طريق الضرب متوسط ​​الدخل اليومي، بعدد الأيام التقويمية للعجز عن العمل.

5. قارن مع مقدار المزايا المحسوبة على أساس الحد الأدنى للأجور واتخاذ الحد الأقصى.

1.4 المحاسبة التركيبية والتحليلية للتأمين الاجتماعي ومدفوعات الضمان

		الحسابات المقابلة
	تم استحقاق المساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور الموظفين المشاركين في إنشاء الأصول غير المتداولة
	المستحقة لصندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور العاملين في الإنتاج الرئيسي: - أقساط التأمين الإلزامية (المعاشات والتأمينات الاجتماعية). - اشتراكات تأمين التقاعد المهني
	تم استحقاق مساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور عمال الصناعات المساعدة
	تم استحقاق المساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور العاملين في خدمة الإنتاج
	تم استحقاق المساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور العمال المشاركين في إدارة الإنتاج
	تم تحصيل مساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور العمال المشاركين في تصحيح الزيجات
	تم استحقاق المساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور الموظفين الصناعات الخدميةوالمزارع
	تم استحقاق المساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من مكافآت الموظفين العاملين في بيع المنتجات والسلع والأشغال والخدمات
	مشمول في أمين الصندوق الخاص بالمنظمة نقديمقابل السداد الجزئي للقسائم المقدمة على نفقة صندوق الحماية الاجتماعية للسكان
	تم استلام مبالغ المساهمات المحولة دون داع إلى صندوق الحماية الاجتماعية للسكان على الحساب الجاري
	تم استلام أموال صندوق الحماية الاجتماعية على الحساب الجاري في حالة: - تجاوز مبلغ الاستحقاقات المتراكمة مبلغ المدفوعات المستحقة للصندوق ؛ التأخر في دفع الأجور ؛ تعويض مستردى مبالغ النفقة ؛
	تم استلام مبالغ المساهمات المحولة دون داع لصندوق الحماية الاجتماعية على حساب العملة الأجنبية
	وردت مبالغ زائدة من المساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان في حساب مصرفي خاص
	تم اقتطاع مساهمة التأمين الإلزامي لصندوق الحماية الاجتماعية (تأمين المعاشات التقاعدية) من المبالغ المستحقة للموظفين الأجور والمزايا الأخرى
	العقوبات المستحقة التأخر في السدادأقساط التأمين لصندوق الحماية الاجتماعية (إذا كان هناك شخص مذنب)
	تم حجب مساهمة التأمين الإلزامية في صندوق الحماية الاجتماعية (تأمين المعاشات التقاعدية) من المدفوعات المستحقة للأشخاص غير العاملين في المنظمة (إذا كانت المنظمة تستخدم الحساب 76 "التسويات مع مختلف المدينين والدائنين" للتسويات مع هؤلاء الأشخاص)
	تم استحقاق المساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور الموظفين عن المعاملات المتعلقة ببيع الأصول والتصرف فيها وغير ذلك من عمليات الشطب
	تم استحقاق مساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور الموظفين عن العمليات المتعلقة بالقضاء على عواقب حالات الطوارئ
	ينعكس مبلغ التعويض عن الدفع الناقص للنفقة المستلمة من صندوق الحماية الاجتماعية للسكان في تكوين المصروفات غير المتعلقة بالمبيعات
	تم استحقاق الاشتراكات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من مبالغ مدفوعات عن وقت الإجازة ، والأجر عن مدة الخدمة على حساب الاحتياطيات المشكلة (إذا السياسة المحاسبيةتنص المنظمة على إنشاء مثل هذه الاحتياطيات)
	المساهمات في صندوق الحماية الاجتماعية للسكان من أجور العاملين الذين يقومون بأداء أعمال تتعلق بالفترات المستقبلية (الصناعات الموسمية ، والتعدين ، وأعمال التحضير ، إلخ).
	تراكمت مبالغ الغرامات على التأخر في دفع أقساط التأمين لصندوق الحماية الاجتماعية

عمليات الخصم على الحساب 69 "تسويات للتأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" .

طاولة:

		الحسابات المقابلة
	يصدر من مكتب النقدية الخاص بالمنظمة استحقاقات على حساب صندوق الحماية الاجتماعية للسكان
	المحول من الحساب الجاري إلى صندوق الحماية الاجتماعية: - اشتراكات التأمين الإجباري (معاش التقاعد والتأمين الاجتماعي) ؛ - مساهمات في تأمين التقاعد المهني
	سددت المنظمة تعويضاً عن الدفع الناقص للنفقة المستلمة من صندوق الحماية الاجتماعية للسكان (عند الطلب)
	مدرج منذ ذلك الحين حساب العملةلصندوق الحماية الاجتماعية للسكان: - اشتراكات التأمين الإلزامية (المعاشات والتأمينات الاجتماعية). - اشتراكات تأمين التقاعد المهني
	المحولة من الحسابات المصرفية الخاصة إلى صندوق الحماية الاجتماعية: - اشتراكات التأمين الإجباري (معاش التقاعد والتأمين الاجتماعي) ؛ - اشتراكات تأمين التقاعد المهني
	الدين إلى صندوق الحماية الاجتماعية لدفع: - اشتراكات التأمين الإجباري (المعاش والتأمينات الاجتماعية) تم سدادها على حساب الاعتمادات والقروض قصيرة الأجل. - اشتراكات تأمين التقاعد المهني
	الدين إلى صندوق الحماية الاجتماعية لدفع: - اشتراكات التأمين الإلزامية (المعاشات والتأمينات الاجتماعية) تم سدادها على حساب الاعتمادات والقروض طويلة الأجل ؛ - اشتراكات تأمين التقاعد المهني
	تم منح خطة تأجيل و (أو) سداد مدفوعات لصندوق الحماية الاجتماعية (وفقًا للقانون)
	الاستحقاقات المتراكمة للموظفين على حساب صندوق الحماية الاجتماعية للسكان
	المدفوعات المستحقة للموظفين على حساب صندوق الضمان الاجتماعي (وفقًا للقانون ، على سبيل المثال ، بدل الدفن)
	إعادة الهيكلة المنعكسة حسابات قابلة للدفعوفقا للتسويات مع صندوق الحماية الاجتماعية (وفقا للقانون)
	استحقاق تعويض عن النقص في مبلغ النفقة من صندوق الضمان الاجتماعي (بسبب التوقف أو الظروف الأخرى التي حدثت لأسباب خارجة عن إرادة دافع النفقة)
	يتم استحقاق المدفوعات على حساب صندوق الحماية الاجتماعية للسكان للأشخاص الذين ليسوا موظفين في المنظمات (وفقًا للقانون)
	الديون على المدفوعات لصندوق الحماية الاجتماعية المستحقة في الفروع وغيرها تقسيمات منفصلةالمخصصة لميزانية عمومية منفصلة

1.5 جرد وانعكاس البيانات في البيانات المالية للمحاسبة عن التأمين الاجتماعي والضمان

بالنسبة للفترة 2012-2013 ، تم تخفيض معدل أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من 26 إلى 22 بالمائة ، باستثناء تلك الشركات المؤهلة للحصول على معدلات مخفضة (لديها معدلات أقساط فردية). تم إدخال معدل مساهمة جديد بنسبة 10 في المائة للدخول التي تزيد عن الحد المقرر على أساس احتساب أقساط التأمين. يجب تحويلها وفقًا لتفاصيل جزء التأمين من الاشتراكات في OPS. لاحظ أنه لعام 2012 مقدار القيمة الحدية فيما يتعلق بكل مادي. الشخص 512000 روبل (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 نوفمبر 2011 رقم 974).

معدل أقساط التأمين لتمويل جزء التأمين من معاش العمل ينقسم الآن إلى جزأين - مشترك وفرد.

توزيع جزء التأمين اشتراكات التقاعدللتضامن والفرد سيكون PFR. سيقوم المحاسب ، كما كان من قبل ، بالدفع المبلغ الكليجزء التأمين من المساهمة في OPS.

منذ عام 2012 ، ليست هناك حاجة لدفع مساهمات إلى TFOMS. يتم تحويل المساهمات بموجب التعريفة بنسبة 5.1 في المائة فقط إلى FFOMS. لم تتغير معدلات المساهمات المدفوعة لخدمة FSS في روسيا.

تم إدخال فئات تفضيلية جديدة:

الصيدليات (وفقًا لنظام UTII) ؛

· الشركات الهندسية (باستثناء الشركات التي أبرمت اتفاقيات مع الهيئات الإدارية للمناطق الاقتصادية الخاصة للقيام بالأنشطة الفنية والابتكارية).

الشركات التي أبرمت اتفاقيات بشأن تسيير الأنشطة السياحية والترفيهية وتسديد مدفوعات للأفراد العاملين في المجالات السياحية والترفيهية الخاصة المناطق الاقتصادية، متحدًا بقرار حكومة الاتحاد الروسي في مجموعة.

لقد أثرت التغييرات المهمة على الشركات التي توظف عمالا أجانب (باستثناء المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا).

منذ عام 2012 ، يتعين على الشركات دفع مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للأجانب المقيمين مؤقتًا في روسيا إذا كان لديهم عقد عمل لفترة غير محددة أو عقد عمل محدد المدة لمدة ستة أشهر على الأقل.

يجب دفع الاشتراكات فقط لجزء التأمين (بمعدل 22٪) ، بغض النظر عن سنة ميلاد الأجنبي (البند 2 ، المادة 22.1 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ).

بالنسبة للتسويات ذات الأموال من خارج الميزانية ، يتم توفير الحساب 69 "تسويات للتأمين الاجتماعي والتأمين".

ليزود المحاسبة التحليليةإلى الحساب 69 ، يتم فتح الحسابات الفرعية التالية من الدرجة الأولى ، المنصوص عليها في التعليمات المذكورة:

• 69-1 "تسويات التأمين الاجتماعي" - لحساب التسويات المتعلقة بالمساهمات في الخدمة الفيدرالية للضمان الاجتماعي في روسيا ؛

· 69-2 "حسابات المعاشات التقاعدية" - لحساب المدفوعات على المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ؛

• 69-3 "حسابات التأمين الصحي الإجباري" - لحساب مدفوعات الاشتراكات في صندوق التأمين الطبي الفيدرالي.

يتم فتح حسابات فرعية من الدرجة الثانية لهذه الحسابات الفرعية.

نعم لاجل محاسبة منفصلةمساهمات التأمين الاجتماعي الإجباري وتأمين "الإصابة" ، ينقسم الحساب الفرعي 69-1 إلى حسابين فرعيين إضافيين:

· 69-1-1 "التسويات مع FSS في روسيا لأقساط التأمين" ؛

· 69-1-2 "التسويات مع FSS لروسيا بشأن اشتراكات التأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية".

لحساب المساهمات في PFR المحولة لتمويل التأمين والأجزاء الممولة من المعاش التقاعدي ، ينقسم الحساب الفرعي 69-2 أيضًا إلى حسابين فرعيين إضافيين:

· 69-2-1 "التسويات مع PFR لجزء التأمين من معاش العمل".

· 69-2-2 "تسويات مع PFR للجزء الممول من معاش العمل".

منذ عام 2012 ، تمت زيادة الحد الأدنى للغرامة على عدم تقديم حساب لأقساط التأمين المستحقة والمدفوعة من 100 إلى 1000 روبل. على العكس من ذلك ، كان حجم الحد الأقصى للغرامة محددًا بنسبة 30 في المائة من مبلغ أقساط التأمين المتراكمة للدفع خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من فترة الإبلاغ (الحساب).

عقوبة رفض التقديم أو عدم الخضوع وقت ثابتزادت المستندات (نسخ المستندات) من 50 إلى 200 روبل لكل مستند. كما تم إدخال عقوبات جديدة:

لعدم الامتثال لإجراء تقديم حساب أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة في في شكل إلكتروني- 200 روبل (يمكن الآن أيضًا إرسال القرارات والمتطلبات وأعمال التفتيش عن طريق الأموال عبر قنوات الاتصالات ؛ وأشكال هذه المستندات الإلكترونيةإنشاء هيئات رقابة لدفع أقساط التأمين) ؛

في حالة انتهاك الموعد النهائي لتقديم معلومات حول فتح أو إغلاق حساب مصرفي - 5000 روبل (يجب على الشركة إخطار فرع PFR الخاص بها في غضون سبعة أيام من تاريخ فتح (إغلاق) هذه الحسابات).

الباب الثاني. تنظيم المحاسبة في JSC "SUN InBev"

2.1 وصف موجز لـ OJSC "SUN InBev" وتنظيم المحاسبة فيه

يفتح شركة مساهمة"SUN InBev" كيان اقتصادي مستقل تم إنشاؤه عن طريق إعادة التنظيم في شكل اندماج الشركات المساهمة التالية: Open Joint Stock Company "United Breweries" ، Open Joint Stock Company "United Plants SUN Interbrew" ، Open Joint Stock Company " Povolzhye "، شركة مساهمة مفتوحة" Permskaya Brewing Company ، شركة مساهمة مقفلة Ivanovskaya Brewing Company ، شركة Star Distribution Company المساهمة المغلقة ومصنع المشروبات لشركة مساهمة مغلقة بالطريقة المنصوص عليها في القانون الروسي.

الاسم الكامل للشركة باللغة الروسية: Open Joint Stock Company SUN Interbrew. الاسم المختصر للشركة باللغة الروسية: OAO SUN Interbrew.

موقع الشركة: 141600 ، روسيا الاتحادية ، منطقة موسكو ، كلين ، شارع. موسكو 28.

النشاط الرئيسي المستخدم في "SUN InBev" JSC - بالجملةمنتجات الطعام.

تقوم الشركة بشكل مستقل بتشكيل هيكلها وقائمة موظفيها وتحديد الأشكال والنظام والأجور. تخضع طريقة العمل وبقية موظفي الشركة وتأمينهم الاجتماعي وتأمينهم وقضايا الإجازات للتشريعات الحالية ولوائح العمل الداخلية.

المجتمع هو كيان قانونيبواسطة التشريع الروسي، لديه ميزانية عمومية مستقلة ، تسوية ، عملة وحسابات بنكية أخرى ، له ختم دائري مع اسم الشركة الكامل.

رأس المال المصرح به للشركة هو 1،791،402،361 (مليار وسبعمائة وواحد وتسعون مليون وأربعمائة وألف وثلاثمائة وواحد وستون) روبل.

الرئيس هو تونش جراح أوغلو.

يتم تنفيذ المحاسبة والمحاسبة الضريبية في المؤسسة من قبل قسم المحاسبة. تحتفظ المنظمة بسجلات باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر وبرنامج المحاسبة.

المسؤولية عن تنظيم المحاسبة في المنظمة والالتزام بالقانون عند أدائها المعاملات التجاريةيحملها رئيس المنظمة. رئيس الحساباتيقدم تقاريره إلى رئيس المنظمة وهو مسؤول عن المحاسبة ، وتقديم تقارير محاسبية وضريبية كاملة وموثوقة في الوقت المناسب.

يتم وضع المعاملات التجارية في المحاسبة من خلال المستندات الأساسية القياسية المضمنة في الألبومات أشكال موحدةتمت الموافقة عليها بموجب القانون.

توظف الشركة أكثر من 450 شخصًا. يتم إيلاء الكثير من الاهتمام للضمان الاجتماعي والضمان الاجتماعي.

2.2 تقييم وتنفيذ الوثائق الأولية للمحاسبة عن المدفوعات الاجتماعيةالتأمين والأمن

وفقًا لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624n (الذي يوضح بالتفصيل قواعد ملء الإجازة المرضية) ، يمكن إدخال اسم المؤسسة الطبية أو مكان العمل كلاهما كامل ومختصر (يمكن توضيح ذلك في الوثائق التأسيسية). لكن في كثير من الحالات ، حتى الاسم المختصر لا يتناسب تمامًا. في هذه الحالة ، وفقًا لرسالة FSS المؤرخة 15 يوليو 2011 رقم 14-03-11 / 15-7481 ، يمكن اتباع القاعدة التالية: يحق للمنظمة أن تختار لنفسها أي اسم مختصر يكون تستخدم فقط لملء أوراق الإعاقة.

يتطلب العمود الموجود بجوار التاريخ - PSRN - تعبئة دقيقة ودقيقة للغاية ، وفقًا لشهادة تسجيل الدولة. هذا العمود مهم عند قراءة المعلومات تلقائيًا من مستند ، لأنه بمساعدته يتم تحديد مؤسسة طبية في قاعدة بيانات FSS.

هام: عند إدخال اسم المؤسسة ، لا يُسمح بأحرف مثل الأقواس والشرطات وعلامات الاقتباس والفواصل والنقاط ورقم الإشارة ، يجب إدخال القيم الرقمية والحروف الأبجدية فقط.

خلف الاسم مؤسسة طبيةمتبوعة بأسطر تشير إلى عنوانه. لذلك ، يجب تعبئتها بهذا الترتيب: اسم المدينة واسم الشارع ورقم المنزل ثم - المكتب. يجب ألا يشير اسم الشارع إلى "شارع" ، "شارع" ، "شارع" ، إلخ. يتم وضع مساحة ثم تحديد رقم المكتب إذا لزم الأمر.

يشار إلى الاسم الكامل للمريض على أساس البيانات من وثائق الهوية الخاصة به. بالنسبة للاسم الأخير ، تتوفر 28 خلية. في حالة وجود ألقاب طويلة أو مزدوجة ، يجب إدخال أول 28 حرفًا. من المستحيل تجاوز الحقول ، لا تتم الإشارة إلى الأحرف الأولى للمريض.

يحتوي الحقل أدناه على معلومات حول تاريخ ميلاد المريض وجنسه وسبب الإعاقة. عند الإشارة إلى سبب الإعاقة ، يتم عرض ثلاثة حقول للانتباه: "الرمز" و "الرمز الإضافي" و "تغيير الرمز" (هذه البيانات تميز الإجازة المرضية الجديدة عن القديمة). توجد معلومات الرمز في الجانب المعاكسوثيقة. على وجه الخصوص ، يجب أن تشير الخليتان الأوليان إلى سبب المكالمة الأولية ، وستكون هناك حاجة إلى رمز إضافي لحالات سبب إضافي للإعاقة. يشار إلى رمز التغيير في الحالات التي توجد فيها أي تغييرات في أسباب الإعاقة.

سبق ذكر سطر ملء اسم المنظمة أعلاه. من الضروري فقط توضيح أن رئيس الشركة يجب أن يصدر أمرًا أو أمرًا باسم شركة ثابتًا بشكل خاص ، والذي سيتم استخدامه لملء الإجازة المرضية. من الأفضل إخطار FSS (التي تم تسجيل الشركة فيها) بهذا الإجراء ، بالإضافة إلى إصدار تعليمات لموظفيك بشأن ملء الإجازة المرضية.

بعد ذلك ، يملأ الطبيب الأعمدة الخاصة بالمكان الرئيسي للعمل أو بدوام جزئي. هذه المعلومةيأتي من كلام المريض ، ولا توجد مستندات مطلوبة لتأكيد ذلك. في حالة إصدار شهادتي إجازة مرضية (في مكان العمل الرئيسي وبدوام جزئي) ، يجب الإشارة إلى رقم الصحيفة الصادرة في مكان النشاط الرئيسي في صحيفة "الدوام الجزئي".

يتم ملء العمود "التاريخ 1" عندما يتغير سبب الإعاقة. إذا كانت هذه ورقة للحمل والولادة ، فسيتم إدخال التاريخ المتوقع للولادة أو تاريخ بدء الرحلة إلى المصحة في هذا العمود. يجب ملء الأسطر التالية "العمود 2" و "رقم التذكرة" و "OGRN للمصحة أو عيادة معهد الأبحاث" فقط في الحالات التي يتم فيها إرسال المريض إلى المصحة.

تملأ خطوط الرعاية في الحالات التي يُمنح فيها المريض إجازة مرضية لرعاية قريب مريض. تشير الخطوط إلى علاقة وعمر فرد الأسرة المريض الذي سيتم رعايته. يتم ملء السطر "Age" على النحو التالي: تشير الخليتان الأوليان إلى العمر الكامل بالسنوات ، والثانية - بالأشهر. لا يتم ملء أول خليتين في حالة وجود أطفال عندما يكون عمرهم أقل من عام. بعد ذلك ، يشار إلى العلاقة (يشار إلى الرمز على ظهر الإجازة المرضية).

عند الحاجة إلى رعاية لطفلين ، يتم إصدار شهادتي إجازة مرضية ، ويتم تعبئتهما بنفس الطريقة. الاختلافات موجودة فقط في بيانات هؤلاء الأطفال الذين يتم رعايتهم.

بخصوص السطر التالي "مسجل في التواريخ المبكرةالحمل (حتى 12 أسبوعًا) "لدى أصحاب العمل والأطباء الكثير من الأسئلة ، حيث يتم إصدار بدل هذا البند على أساس شهادة من عيادة ما قبل الولادة ، يتم إصدارها بالتزامن مع شهادة عدم القدرة على العمل. صيغة جديدةتوفر الإجازة المرضية عمودًا منفصلاً حتى لا يتم إصدار شهادة منفصلة. لكن على هذه اللحظةحتى يتم إجراء التغييرات فيما يتعلق بدفع الإعانات للتسجيل في المراحل المبكرة من الحمل ، لذلك ، لا يزال أساس حساب الفوائد هو شهادة من عيادة ما قبل الولادة.

تحتوي علامات انتهاك النظام على رمز يمكن العثور على معناه على ظهر الإجازة المرضية. مطلوب أيضًا تاريخ الانتهاك وتوقيع الطبيب.

في سطر "كنت في المستشفى" يتم إدخال تاريخ بدء الدخول إلى المستشفى وتاريخ خروج المريض. يرجى ملاحظة أن هذه الفترة قد تختلف عن تلك المبينة في جدول "الإعفاء من العمل".

إذا تم إرسال المريض إلى مؤسسة للفحص الطبي والصحي للفحص ، يتم ملء السطر التالي. يشير إلى تاريخ إرسال وتسجيل المستندات ، وتاريخ الفحص. يشار إلى المجموعة عند تسجيل الإعاقة.

قسم "الإعفاء من العمل". يمنح الطبيب عادة إجازة من العمل لمدة 10 أيام ، وبعد ذلك يمكنه تمديدها. إذا كان الشخص غير قادر على العمل لأكثر من 30 يومًا ، يتم تمديد الإجازة المرضية بعمولة خاصة. تمتلئ التواريخ في الجدول ، منصب الطبيب (نظرًا لوجود 9 خلايا فقط ، من الضروري عمل الاختصارات ، على سبيل المثال ، كتابة "الطبيب المعالج" باسم LECH DOCTOR). يتم توفير الحد الأدنى لرئيس اللجنة الطبية ، ويشير الموقف إلى "PRED VK" ، في سطر اللقب والأحرف الأولى يتم ملؤه طالما كان هناك مكان - وفقًا لتقدير الطبيب (يمكنك اكتب اسم العائلة بشكل مختصر ، أو اسم العائلة والأحرف الأولى بالكامل).

أسفل جدول "الإعفاء من العمل" ، يشير الطبيب إلى الفترة التي سيبدأ فيها المريض العمل. في حالة المرض المطول ، تتم الإشارة إلى الرمز المقابل في عمود "آخر" ، ويتم كتابة رقم الإجازة المرضية الممتدة أدناه.

يتم وضع توقيع الطبيب في الجزء السفلي من القسم ، وعلى اليمين يجب أن يكون هناك أيضًا بصمة لختم (مثلثي أو دائري أو خاص "لشهادات الإعاقة").

يجب قراءة اسم المؤسسة الطبية بوضوح في بصمة الختم - وهذا مهم للتعريف البرنامجي للمنظمة التي أصدرت الإجازة المرضية.

يتم إدخال اسم المنظمة من قبل المحاسب (سبق ذكره أعلاه كيفية استخدام النسخة المختصرة من الاسم بشكل صحيح). لاحظ أنه يجب أن يتطابق مع ما أشار إليه الطبيب. ولكن إذا كان الاسم غير متطابق لسبب ما ، فإن أهم شيء بالنسبة لصاحب العمل هو الإشارة بدقة إلى رقم التسجيل ، والذي من خلاله يحدد FSS الشركة بسهولة.

يمكنك تحديد الرقم الصحيح في إشعار FSS الخاص بالشركة كمؤمن. الفروع المتاحة للمؤسسة ، بالإضافة إلى Regnomer ، لها أرقام موسعة مثبتة على جزء صغير. بعد ذلك ، يتم ملء رمز التبعية ، مع الإشارة إلى قسم FSS ، حيث تم تسجيل الشركة.

يجب ملء رقم تعريف دافع الضرائب (TIN) للموظف المعاق. يجب عليك أيضًا ملء عمود SNILS ، وهو أمر إلزامي أيضًا.

في السطر التالي - "الاستحقاقات المشروطة" - توجد معلومات مشفرة ، وقيمها متوفرة على الجانب الخلفي. يتم تحديده للمستفيدين والمرضى لأكثر من 30 يومًا ، والمعوقين والذين يعملون بموجب عقد عمل محدد المدة (تؤثر هذه العوامل على مدة وحجم الاستحقاق).

من الضروري ملء "قانون النموذج H-1" عندما يتعلق الأمر بمرض مهني أو إصابة صناعية.

لا يُملأ العمود "تاريخ بدء العمل" باعتباره تاريخ العودة إلى العمل بعد المرض ، ولكن كتاريخ لإلغاء عقد العمل. مثال: تم إبرام عقد العمل في 1 يوليو ، ولكن يجب أن يبدأ الموظف العمل في 1 أغسطس (أي تم إبرام العقد مقدمًا). لكن في 18 يوليو ، مرض الموظف ، ويحق لصاحب العمل إلغاء مثل هذه الاتفاقية.

ولكن حتى لو لم يبدأ الموظف النشاط ، فلديه الحق في الحصول على المزايا ، في حالتنا ، هذا اعتبارًا من 1 أغسطس. بعد التعافي ، يجلب الموظف إجازة مرضية ، تُدفع عنها المزايا. في هذه الحالة ، يتم تحديد تاريخ بدء العمل وفقًا للعقد بشرط أن يتم إلغاؤه.

يشير سطر "تجربة التأمين" إلى العدد الكامل للسنوات والأشهر. في الخلايا "مدفوع. فترات غير التأمين "تشير إلى شروط الخدمة العسكرية للفترة من 01.01.2007.

بالإضافة إلى فترة التأمين (المؤكدة بموجب عقد العمل) ، يشمل النشاط أيضًا الخدمة العسكرية، وهي الفترة غير التأمينية التي لا يتم خلالها تحصيل ودفع أقساط التأمين. هذه الفترة ليست تأمينًا ، يتم احتسابها فقط في إجمالي طول الخدمة.

لا تشمل الإجازة المرضية فترات مثل البطالة المؤقتة والتسجيل في خدمة التوظيف والتدريب.

يحتوي سطر "الإعانة المستحقة عن الفترة" على التواريخ المقابلة لتلك المبينة في جدول "الإعفاء من العمل" (يملأه الطبيب).

في سطري "متوسط ​​الأرباح لحساب المزايا" و "متوسط ​​الأرباح اليومية" ، لا تحتاج إلى إجراء عملية حسابية كاملة ، كما في الشكل القديم. هذا يشمل فقط أكثر معلومات مهمة. يحسب البدل على ورقة منفصلة ويرفق بالإجازة المرضية.

بعد ذلك ، تحدد الشركة مبلغ الاستحقاق ، وتقسيمه إلى قسمين - على حساب الصندوق وصاحب العمل. يتم دفع الجزء الثاني عن الأيام الثلاثة الأولى من العجز عن العمل (تم دفع يومين فقط في السابق ، ولكن اعتبارًا من 1 يناير 2011 يتم دفع ثلاثة أيام). في جميع الحالات الأخرى (الحجر الصحي ، الأطراف الصناعية ، الرعاية اللاحقة) ، يتم دفع الاستحقاق على حساب FSS.

يشير السطر "الإجمالي المستحق" إلى المبلغ ، بما في ذلك ضريبة الدخل الشخصي. في النموذج القديم ، يشير السطر "TOTAL (المبلغ الذي سيتم إصداره)" إلى مبلغ المدفوعات باستثناء ضريبة الدخل الشخصي.

في النهاية - توقيع رئيس وكبير المحاسبين. ولكن يمكن تفويض توقيع المدير إلى شخص آخر (وهو ما يحدث غالبًا في المؤسسات الكبيرة) على أساس أمر مناسب أو توكيل رسمي.

2.3 المحاسبة التركيبية والتحليلية لمدفوعات التأمين الاجتماعي والتأمين

بحسب الفصل الثاني قانون الضرائبفي الاتحاد الروسي ، تدفع المنظمات الضريبة الاجتماعية الموحدة للأموال الحكومية غير المدرجة في الميزانية لإعمال حقوق المواطنين في معاش الدولة والضمان الاجتماعي و الخدمة الطبية. ل محاسبة تركيبيةبالنسبة للتسويات المتعلقة بالمساهمات في الأموال غير المدرجة في الميزانية للدولة ، تستخدم المنظمة المعنية حسابًا سلبيًا 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" ، حيث تُفتح له حسابات فرعية:

1 - "حسابات التأمين الاجتماعي" ؛

2 - "حسابات مخصصات المعاش" ؛

3 - "حسابات التأمين الصحي الإجباري".

يُقيد الحساب 69 "تسويات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" لمبلغ مدفوعات التأمين الاجتماعي وتأمين الموظفين ، بالإضافة إلى تأمينهم الصحي الإلزامي ، مع مراعاة التحويل إلى الصناديق ذات الصلة. على سبيل المثال ، تنعكس مبالغ المزايا المتراكمة للإعاقة المؤقتة للحمل والولادة في النشر:

د. 69/1 "مدفوعات التأمينات الاجتماعية".

Kt 70 "مستوطنات مع الموظفين مقابل رواتب".

بالإضافة إلى ذلك ، على رصيد الحساب 69 "تسويات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" ، بالتوافق مع حساب الأرباح والخسائر أو التسويات مع الموظفين بشأن المعاملات الأخرى (فيما يتعلق بالتسويات مع الأطراف المذنبين) ، فإن مبلغ الغرامات المستحقة عن التأخير ينعكس دفع المدفوعات ، وفي المراسلات مع الحساب 51 "حسابات التسوية" - المبالغ المستلمة في حالات زيادة المصروفات المقابلة على المدفوعات.

يعكس الخصم من الحساب 69 "تسويات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي" المبالغ المحولة للمدفوعات ، بالإضافة إلى المبالغ المدفوعة من مدفوعات التأمين الاجتماعي والمعاشات والتأمين الطبي الإجباري.

يتم الاحتفاظ بالمحاسبة التحليلية للتسويات الخاصة بالخزانات الأرضية في البيانات في سياق الحسابات الفرعية ، ويتم نقل البيانات النهائية في نهاية الشهر إلى أمر دفتر اليومية رقم 10/2. في أمر دفتر اليومية ، يتم تنظيم مبالغ دوران حسب الحساب في سياق الحسابات المقابلة. على ائتمان الحساب ، يتم تسجيل المبالغ المستحقة لصالح هيئات التأمين الاجتماعي والتأمين مع تقسيمها حسب العناصر ، حيث يُعزى الإنفاق الاجتماعي. شهريا بعد الشيكات المتبادلة مع المسجل الآخر ...

وثائق مماثلة

جوهر الضمان الاجتماعي والضمان. التغييرات في إجراءات دفع رسوم التأمين الإلزامية لصندوق الضمان الاجتماعي وصندوق المعاشات التقاعدية ، وإجراءات دفع الاستحقاقات. دراسة نظام المحاسبة والتسويات للتأمينات والضمان الاجتماعي.

ورقة مصطلح ، تمت الإضافة في 11/30/2012


الخصائص التنظيمية والاقتصادية للمشروع. تخطيط مراجعةوتقييم النظام المحاسبي و تحكم داخلي. تدقيق مراجعة حساب حسابات التأمين الاجتماعي وصحة المدفوعات وإعداد التقارير.

ورقة المصطلح ، تمت إضافة 11/26/2011


الجوهر الاقتصادي والخصائص المنهجية للمحاسبة عن المستوطنات والتدقيق على التأمين الاجتماعي. منهجية الحسابات وتشكيل معلومات التقارير. تحليل الوضع الماليالشركات تحليل معقدمدفوعات الضمان الاجتماعي.

تمت إضافة أطروحة 11/12/2010


التأمين كواحد من أقدم فئات العلاقات الاجتماعية. التعرف على السمات الرئيسية للتكوين صندوق التأمينمن خلال أقساط ثابتة مسبقًا. تحليل محاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان.

ورقة المصطلح ، تمت إضافة 03/13/2014


نظام التأمين والضمان الاجتماعي ، تسجيل المستوطنات لـ ضريبة واحدةو اشتراكات التقاعد. المحاسبة والضرائب على عمليات التأمين الاجتماعي الإجباري ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.

ورقة المصطلح ، تمت إضافة 01/11/2011


الخصائص التنظيمية والاقتصادية للمؤسسات الحديثة في الاتحاد الروسي. المحاسبة التركيبية والتحليلية لمدفوعات التأمينات الاجتماعية والتأمينات والإفصاح عن المعلومات المتعلقة بها في سجلات المحاسبة والقوائم المالية.

أطروحة تمت إضافة 06/26/2017


طلب محاسبة ماليةمدفوعات التأمين الاجتماعي والضمان. هيكل المحاسبة وتحليل الحالة المالية للمجمع الاجتماعي والاقتصادي لـ FRUP "TsAGI". محاسبة الأصول والخصوم في الميزانية العمومية للمنظمة.

ورقة مصطلح ، تمت الإضافة في 05/14/2013


الجوهر الاقتصادي للتأمين الاجتماعي ومدفوعات الضمان ، الرئيسية القاعدة المعياريةحساباتهم. إعداد ومحتوى البرنامج ، قاعدة المعلوماتوتخطيط التدقيق والإجراءات الموضوعية والإبلاغ عن النتائج.

ورقة المصطلح ، تمت إضافة 09/13/2010


حساب مستوى الأهمية النسبية والمخاطر على مستوى المزرعة. الغرض ، المهام ، مصادر التحقق ، الإطار التنظيمي. منهجية إجراء التدقيق. تسجيل نتائج تدقيق حسابات التأمينات والضمان الاجتماعي.

ورقة مصطلح ، تمت إضافتها في 10/10/2013


جوهر ومعنى ومهام محاسبة الأجور. أنواع الأجور وأشكالها وأنظمتها. التوثيقحساب عدد الموظفين وساعات العمل والإنتاج. محاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان.

ملاحظات المحاضرة. تاجانروج: TTI SFU ، 2007

الموضوع 5: المحاسبة عن كشوف المرتبات ومساهمات الضمان الاجتماعي

5.3 محاسبة التأمينات الاجتماعية ومدفوعات الضمان

وفقًا للفصل 24 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي "الضريبة الاجتماعية الموحدة" ، الذي تم تقديمه في 1 يناير 2001 ، يخضع موظفو المؤسسة للتأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي. الضريبة الاجتماعية الموحدة (المساهمة) المقيدة للصناديق الحكومية غير المدرجة في الميزانية - صندوق التقاعد للاتحاد الروسي ، وصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، وصناديق التأمين الطبي الإلزامي للاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم الصناديق) - و تهدف إلى حشد الأموال لإعمال حق المواطنين في معاش الدولة والضمان الاجتماعي والمساعدة الطبية.

يتم تعريف موضوع الضرائب (القاعدة الضريبية) لأصحاب العمل على أنه مقدار الدخل المستحق من قبل أصحاب العمل للفترة الضريبية لصالح الموظفين بشكل منفصل لكل موظف من البداية الفترة الضريبيةفي نهاية كل شهر على أساس الاستحقاق.

لا يتم الاعتراف بهذه المدفوعات كموضوع للضرائب إذا تم إجراؤها من الربح المتبقي تحت تصرف المنظمة.يشمل هذا الاستثناء المدفوعات في شكل مساعدة ماليةوغيرها من المدفوعات المجانية.

غير مدرج في تكوين الدخل, خاضع للضريبة بالكامل:

1) الإعانات الحكومية المدفوعة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، القوانين التشريعية رعايا الاتحاد الروسي، وقرارات الهيئات التمثيلية للحكومة الذاتية المحلية ، بما في ذلك مزايا الإعاقة المؤقتة ، ومزايا رعاية طفل مريض ، وإعانات البطالة ، وإعانات الحمل والولادة ؛

2) جميع الأنواع المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، والقوانين التشريعية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، وقرارات الهيئات التمثيلية للحكومة الذاتية المحلية مدفوعات التعويضمتعلق ب:

التعويض عن الضرر الناجم عن الإصابة أو غيرها من الأضرار التي تلحق بالصحة ؛

التوفير المجاني للمباني السكنية والمرافق ، وإصدار (دفع) البدل المستحق العيني ؛

فصل الموظفين ، بما في ذلك التعويض عن الإجازة غير المستخدمة ، إلخ.

عندما يدفع صاحب العمل نفقات رحلات العمل للموظفين ، فإن البدلات اليومية في حدود المعايير ، وكذلك تلك التي يتم إجراؤها وتوثيقها بالفعل ، لا تخضع للضرائب مصاريف مؤكدةللسفر من وإلى الوجهة ، تكلفة استئجار المسكن ؛

غير مشمول في القاعدة الضريبية (من حيث مبلغ الضريبة المراد إيداعه في صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، وأيضًا أي أجر يُدفع للموظفين بموجب عقود القانون المدني وحقوق الطبع والنشر واتفاقيات الترخيص.

معدلات الضرائب. لأصحاب العمل، تطبق الأسعار التالية:

يتم تخفيض مبلغ الضريبة المستحقة للميزانية الفيدرالية من قبل دافعي الضرائب بمقدار أقساط التأمين المستحقة عليهم عن نفس الفترة لتأمين التقاعد الإجباري (خصم الضرائب) في حدود المبالغ المحسوبة على أساس معدلات أقساط التأمين المقدمة لـ بموجب القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001. N 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإجباري في الاتحاد الروسي".

الجدول 9- معدلات الخزانات الأرضية لدافعي الضرائب - أرباب العمل

الوعاء الضريبيلكل متفرق عامل تراكمي منذ بداية العام	ميزانية الاتحاد أو الفيدرالية مَعاش صندوق RF	تمويل اجتماعي تأمين الترددات اللاسلكية	صناديق التأمين الصحي الإجباري
			الفيدرالية صندوق التأمين الصحي الإجباري	الإقليمية صناديق المسؤولية جسم تأمين صحي
ما يصل إلى 280000 روبل
من 280 001 روبل ما يصل إلى 600000 روبل	56000 روبل + 7.9٪ من المبلغ يتجاوز 280000 روبل	8120 روبل + 1.0٪ من المبلغ يتجاوز 280000 روبل	3080 روبل + 0.6٪ من المبلغ يتجاوز 280000 روبل	5600 روبل + 0.5٪ من المبلغ يتجاوز 280000 روبل	72800 روبل + 10.0٪ من المبلغ يتجاوز 280000 روبل
زيادة 600 000 روبل	81280 روبل + 2.0٪ من المبلغ يتجاوز 600000 روبل	11 320 روبل	5 000 روبل	7 200 روبل	104800 روبل + 2.0٪ من المبلغ يتجاوز 600000 روبل

ترتيب الحساب و دفع الضرائبدافعي الضرائب - أرباب العمل

1. يتم احتساب مبلغ الضريبة بشكل منفصل لكل صندوق ويتم تحديده كنسبة مئوية مقابلة من الوعاء الضريبي.

2. يخضع مبلغ الضريبة المخصومة كجزء من الضريبة الاجتماعية لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي للتخفيض من قبل دافعي الضرائب من خلال النفقات التي يتكبدونها بشكل مستقل لأغراض التأمين الاجتماعي الحكومي ، على النحو المنصوص عليه في تشريع الاتحاد الروسي.

3. سداد الدفعات المقدمة في موعد أقصاه اليوم الخامس عشر من الشهر التالي.

4. يتم الاحتفاظ بالمحاسبة بشكل منفصل لكل موظف من حيث مبالغ الدخل المدفوعة له ومبالغ الضريبة المتعلقة بهذه الدخول.

5. يتم تقديم المعلومات إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وفقًا للتشريعات الفيدرالية بشأن المحاسبة الشخصية الفردية في نظام تأمين التقاعد الحكومي.

6. ضمن المواعيد النهائية المحددة لدفع الضرائب ، من الضروري تقديم معلومات إلى صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي عن المبالغ:

1) الضريبة المستحقة على صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ؛

2) تستخدم لدفع استحقاقات العجز المؤقت ، للحمل والولادة ، لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة ، عند ولادة طفل ، لسداد تكلفة قائمة مضمونة من الخدمات والمزايا الاجتماعية لـ دفن؛

4) المصروفات الخاضعة للتعويض.

5) تدفع إلى صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.

لهذا الغرض (UST) ، تقدم المؤسسات مساهمات شهرية للاحتياجات الاجتماعية. يتم إجراء الاستقطاعات من الأجور المتراكمة والمدفوعات المعادلة الأخرى بالسعر المحدد.

المحاسبة عن الخصومات للاحتياجات الاجتماعية والتسويات مع التأمينات الاجتماعية وسلطات الضمان يتم الاحتفاظ بها في الحساب السلبي 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي". تتم محاسبة التسويات مع كل صندوق على الحسابات الفرعية المقابلة للحساب 69 على أساس حسابات المحاسب ، والمقتطفات من الحساب الجاري وأوامر الدفع لتحويل الأموال.

محاسبة المساهمات في صندوق التأمينات الاجتماعية والتسويات معها.

يتم الاستقطاعات من صندوق التأمينات الاجتماعية على حساب تكاليف الإنتاج والتداول ومصادر أخرى. مقدار الخصومات نظام التشغيل

Oss \ u003d Z x Rss / 100 ، حيث Z - آر إس إس -النسبة المحددة لاشتراكات التأمين الاجتماعي (4٪ من 01.01.01 ، 3.2٪ من 01.01.05 ، 2.9٪ من 01.01.06)

تستخدم المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي الذي تم تشكيله في المؤسسة لدفع المزايا ولايةالتأمين لموظفي المؤسسة ، ويتم تحويل الرصيد غير المستخدم من الخصومات إلى صندوق التأمين الاجتماعي.

يتم دفع مزايا FSS الخاصة بهم:

・ إعاقة مؤقتة

· الحمل والولادة

· بدل ولادة طفل لمرة واحدة

· البدل الشهريرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة

· منفعة اجتماعيةللدفن

· هدايا الأطفال في حفلات رأس السنة الميلادية.

يتم الاحتفاظ بمحاسبة المساهمات في خدمة الدعم المالي على الحساب الخامل 69-1 "تسويات التأمين الاجتماعي".

حساب مدين 69-1 ائتمان "حسابات التأمين الاجتماعي"

مع مدفوعات كبيرة من الأموال من FSS ، قد يظهر رصيد مدين. يتم تعويض المبلغ المفقود للمؤسسة بعد التحقق من صحة التكاليف المتكبدة والحسابات.

محاسبة المساهمات في صندوق التقاعد والتسويات معها.

يتم الاستقطاعات من صندوق المعاشات التقاعدية على حساب تكاليف الإنتاج والتوزيع ومصادر أخرى. مقدار الخصومات أوبفالمعرفة على النحو التالي

Opf \ u003d Z x Rps / 100 ، حيث Z -المتراكم الأجرلجميع الأسباب ، فرك. ، Rps -النسبة المئوية للمساهمة في صندوق التقاعد من تكاليف الإنتاج والتوزيع ومصادر أخرى (28٪ من 01.01.01 ، 20٪ من 01.01.05)

يتم احتساب أقساط التأمين على تلك الأنواع من الأجور ، والتي يتم من خلالها حساب المعاش التقاعدي ، بما في ذلك الأجر عن أداء العمل بموجب عقود العمل والتكليفات.

تتم المحاسبة عن التسويات مع صندوق المعاشات التقاعدية على الحساب السلبي 69-2 "حسابات مخصصات المعاشات التقاعدية".

المدين 69-2 "حسابات المعاشات" الائتمان

محاسبة المساهمات في صناديق التأمين الصحي الإجباري والتسويات معها.

يتم تنفيذ التأمين الطبي الإجباري من أجل ضمان توفير الرعاية الطبية والتدابير الوقائية للمواطنين ، في حالة وقوع حدث مؤمن عليه ، على حساب الأموال المتراكمة في صناديق التأمين الطبي الإجباري.

التأمين الصحي الإجباري شامل. يتلقى كل مواطن يُبرم عقد تأمين طبي بشأنه وثيقة طبية.

يتم الاستقطاعات من صندوق التأمين الطبي الإجباري على حساب تكاليف الإنتاج والتوزيع ومصادر أخرى. مقدار الخصومات أومالمعرفة على النحو التالي

أوم \ u003d Z x Rms / 100 ، حيث Z -الراتب المستحق والمدفوعات المعادلة الأخرى ، فرك ، Rms -النسبة المئوية المقررة للخصومات للتأمين الصحي الإجباري (3.6٪ من 01.01.01 ، 3.1٪ من 01.01.06)

يتم الاحتفاظ بمحاسبة الخصومات في ROFOMS على حساب سلبي 69-3 "حسابات التأمين الصحي الإجباري".

حساب المدين 69-3 ائتمان "حسابات التأمين الطبي"

يتم تحويل الأموال للتأمين الصحي الإجباري: الصندوق الفيدراليبمبلغ 1.1٪ للصندوق الإقليمي - 2.0٪ من مبلغ الرسوم.