/

يتم استحقاق مساهمات التأمين في الأموال خارج الميزانية. المحاسبة والمحاسبة الضريبية لأقساط التأمين

تعد التسويات مع الموظفين جزءًا لا يتجزأ من عمل أي منظمة إذا تم تعيين موظف واحد على الأقل. ولكن بالإضافة إلى إصدار الأجور ، يحتاج صاحب العمل إلى إصدار معاملات أخرى مع انعكاسها في المحاسبة. على سبيل المثال ، استحقاق أقساط التأمين ، حيث تشكل الإدخالات المبالغ الضرورية المستحقة الدفع للصناديق.

ما هي أقساط التأمين المفروضة على الراتب

بعد الحساب أجورالخامس بدون فشليجب أن تكون مشحونة أقساط التأمين. يعتمد عددهم وحجمهم على نوع النشاط. كيان اقتصادي، نظام الضرائب المعمول به ، مقدار المدفوعات. تشمل أقساط التأمين المدفوعات التالية:

  1. التحويلات إلى تأمين التقاعد- 22٪ (التعرفة سارية حتى نهاية 2019).
  2. - مدفوعات التأمين الطبي الإجباري - 5.1٪.
  3. اشتراكات الضمان الاجتماعي - 2.9٪.
  4. المساهمات في FSS للتأمين ضد حوادث العمل - من 0.2٪ إلى 8.5٪.

أعلاه هي المعدلات الأساسية لاستحقاقات التأمين على الأجور. ومع ذلك ، قد يختلف السعر اعتمادًا على نوع نشاط صاحب العمل. يمكن للمنظمات ورجال الأعمال الأفراد الموجودين في النظام الضريبي المبسط والموظفين في منطقة إنتاج معينة ، وكذلك في مجال الرعاية الصحية والبناء وتطوير الرياضة وغيرها ، التقدم بطلب للحصول على مدفوعات تفضيلية بمبلغ مخفض. بالإضافة إلى ذلك ، يُسمح بفرض مساهمات بمبلغ مخفض للدافعين الذين تستوفي أنشطتهم معايير الفن. 427 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي. نحن نتحدث عن كيانات تعمل في المجالات التكنولوجية والعلمية وغيرها.

تعتمد مساهمات الإصابات في الخدمة الثابتة الساتلية أيضًا على نوع العمل. كلما زادت فئة الخطر للموظفين ، زاد مقدار الخصومات.

حساب أقساط التأمين والترحيلات في المحاسبة

بعد حساب المدفوعات لصالح الموظفين ، يجب أن يتم استحقاق أقساط التأمين للأجور ، ويتم الترحيل (واحد أو أكثر) وفقًا لقواعد معينة. يستخدم الحساب 69 لهذه الأغراض ، لتسهيل الحسابات ، يتم فتح حسابات فرعية ، يتوافق كل منها مع أحد أنواع أقساط التأمين. على سبيل المثال ، يحق للمؤسسة تقديم مساهمات لتلبية الاحتياجات الاجتماعية ، بينما يحتوي النشر على حسابات:

  • 69.01 - مدفوعات إلى FSS للتأمين الاجتماعي ؛
  • 69.02.7 - مستحقات تأمين المعاش الإجباري ؛
  • 69.03.1 - اشتراكات التأمين الطبي الإجباري ؛
  • 69.11 - استقطاعات عن الإصابات في الخدمة الثابتة الساتلية.

عند حساب المستحقات ، يتوافق الحساب 69 مع Dt مع حسابات التكلفة المقابلة (20 ، 23 ، 25 ، 26 ، 44). إذا كانت المنظمة لديها عدة الانقسامات الهيكلية، سيشكل حساب أقساط التأمين الأسلاك اعتمادًا على انتماء الموظفين إلى منطقة إنتاج معينة.

مثال 1

في المنظمة لشهر نوفمبر 2016 ، تم استحقاق الأجور بمبلغ إجمالي قدره 225000 روبل ، بما في ذلك لصالح عمال الإنتاج - 150000 روبل ، لقسم الإدارة - 75000 روبل. تعمل المنظمة في إنتاج الأثاث ، وتطبق نظام الضرائب المبسط ، على التوالي ، وتستخدم معدلًا تفضيليًا لحساب أقساط التأمين (20 ٪ في صندوق المعاشات التقاعدية ، ولا توجد مستحقات في FFOMS و FSS ، معدل المساهمات لـ الإصابات 1.4٪).

وفقًا للشروط المذكورة أعلاه ، تم إجراء خصومات للاحتياجات الاجتماعية بمبلغ إجمالي قدره 45000 روبل في صندوق المعاشات التقاعدية ، بما في ذلك لعمال الإنتاج - 30000 روبل ، للجهاز الإداري - 15000 روبل. وبلغت مساهمات الإصابات في خدمة الصرف الصحي 2100 روبل و 1050 روبل على التوالي. نتيجة لذلك ، يتم استحقاق أقساط التأمين ، حيث يعكس الإدخال تكاليف كل وحدة هيكلية:

  1. 20 دينارا - 69.01 ك.
  2. Dt 26 - Kt 69.01 - 15000 روبل - مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية لراتب الجهاز الإداري.
  3. ديت 20 - 69.11 كيلو طن - 2100 روبل - خصومات عن إصابات عمال الإنتاج.
  4. Dt 26 - Kt 69.11 - 1050 روبل - تم تجميع مساهمات عن إصابات موظفي خدمة الإدارة.
  5. Dt 69.01 - Kt 51 - 45000 روبل - تم تحويل أقساط التأمين إلى الميزانية ، ويحتوي الإدخال على إجمالي المدفوعات المستحقة في PF.
  6. Dt 69.11 - Kt 51 - 3150 روبل - تم تحويل أقساط التأمين إلى الميزانية ، ويشمل الترحيل إجمالي الاستحقاق إلى FSS.

يجب على بعض المنظمات ، بسبب تفاصيل أنشطتها ، إنشاء احتياطيات لدفع الإجازات القادمة. ينطبق هذا على دافعي المدفوعات المتوسطة والكبيرة الذين لا يحق لهم الاحتفاظ بمحاسبة مبسطة. يجب أن يتم تكوين مبلغ الاحتياطي ليس فقط مع الأخذ في الاعتبار مدفوعات الإجازة، من الضروري مراعاة تكلفة أقساط التأمين. وفقًا لذلك ، تفترض عملية الاستقطاعات في صندوق احتياطي الترحيل ما يلي:

  1. Dt 20 ، 25 ، 44 - Kt 96 - تكوين الاحتياطيات.
  2. م 96 - 70 قيراط - استحقاق بدل الإجازة.
  3. Dt 96 - Kt 69 - استخدام جزئي صندوق احتياطيلحساب أقساط التأمين.

يمكن تكوين الاحتياطي شهريًا أو ربع سنويًا. قد يعتمد مبلغ الاستقطاعات على صندوق الأجور أو يتم تشكيله بشكل منفصل لكل موظف.

مثال 2

تقوم المنظمة بخصم احتياطي الإجازات القادمة على أساس شهري على أساس الصندوق العامأجور. في فبراير ، تم استحقاق إجازة لموظف واحد بمبلغ 36000 روبل ، وكان المبلغ الإجمالي للاشتراكات 10872 روبل. ستبدو الأسلاك كما يلي:

  • Dt 44 - Kt 96 - 86500 - خصومات احتياطية ؛
  • Dt 96 - 70 Kt - 36000 - راتب الإجازة المستحق ؛
  • Dt 96 - Kt 69.01 - 1044 روبل - استحقاق الاشتراكات في خدمة FSS من أجر الإجازة ؛
  • Dt 96 - Kt 69.02.7 - 7920 روبل - أقساط تأمين في PF ؛
  • Dt 96 - Kt 69.03.1 - 1836 روبل - مساهمات في FFOMS ؛
  • Dt 96 - 69.11 - 72 روبل - مساهمات للإصابات.

التعيينات لحساب الفائدة على أقساط التأمين

متى السداد المتأخرسوف تضطر المتأخرات في المساهمات للمنظمة إلى دفع مبلغ الغرامات المستلمة. وهنا بالفعل هناك بعض الفروق الدقيقة. في الواقع ، في حالة استحقاق أقساط التأمين ، يأخذ الترحيل الشكل - Dt من حساب التكلفة - Kt 69.

عندما تظهر الغرامات ، يتم استخدام الحساب 99. تنعكس ترحيلات الغرامات المتراكمة على أقساط التأمين في السجلات المحاسبية على النحو التالي: 99 دينار كويتي - 69 كيلوطن (يتم استخدام الحساب الفرعي المطلوب). سيشكل سداد الدين على الغرامات قيدًا في المحاسبة: 69 دينارًا (الحساب الفرعي المقابل) - 51 كيلوطن.

إذا تبين أن أقساط التأمين غير مدرجة في كليابالإضافة إلى رسوم الغرامات ، يتم أيضًا تحصيل مبلغ المتأخرات من دافعها. إذا تم حساب المبالغ في البداية بشكل غير صحيح ، فيجب أن يتم استحقاق المتأخرات على أقساط التأمين ، وتكون المعاملات متطابقة في هذه القضيةمع الحساب المعتاد للمدفوعات: Dt cost account - Kt 69.

معاملات الدفع

ليس فقط حساب الاشتراكات في الوقت المناسب هو من مسؤولية أصحاب العمل. مطلوب أيضًا تحويل المبالغ المستلمة في الوقت المحدد. مدة دفع أقساط التأمين لا تتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الذي يلي الاستحقاق. سيؤدي التأخر في السداد إلى فرض غرامات ، وفي بعض الحالات ، قد يؤدي إلى غرامات إضافية.

يتم دفع أقساط التأمين من خلال حساب التسوية الخاص بالمنظمة. عند سداد دين ، يظهر قيد في المحاسبة:

Dt 69 - Kt 51 - يتم سرد أقساط التأمين ، ويستخدم الترحيل الحسابات الفرعية المقابلة.

معاملات الدفع الثابت IP

أصحاب المشاريع الفردية لهم الحق في عدم الاستمرار في المحاسبة. وبناءً على ذلك ، فإن مثل هذه العملية مثل استحقاق المدفوعات الثابتة لا تلزم إجراء ترحيلات IP. إذا كان رائد الأعمال مع ذلك يرسم منشورات لحسابه الخاص للإيرادات والمصروفات ، فإن أسهل طريقة هي استخدام قواعد عامة. أي عند حساب المدفوعات الثابتة ، ينشئ عنوان IP للترحيل ما يلي:

  • دي تي 20 ، 26 ، 44 - كيلو طن 69.02.7 - مساهمات ثابتةفي PF ؛
  • Dt 20 ، 26 ، 44 - Kt 69.03.1 - مساهمات ثابتة في FFOMS.

آخر أموال خارج الميزانيةرجال الأعمال غير مطالبين بتحويل المدفوعات.

لن نفكر في كشوف المرتبات بالتفصيل ، لكننا سنحلل الترحيلات التي تم إنشاؤها في المحاسبة بعد اكتمال الحسابات لكل موظف.

مراحل العمل على محاسبة الرواتب في المؤسسة:

  • دفع ضريبة الدخل والاشتراكات.

لحساب جميع المعاملات المتعلقة بالأجور ، يتم استخدام الحساب 70 "التسويات مع الموظفين مقابل المكافآت". تنعكس المستحقات على ائتمان هذا الحساب ، وتنعكس ضريبة الدخل الشخصي والخصومات الأخرى ومدفوعات الرواتب على الخصم. معاملات الرواتب والخصومات استحقاق ضريبة الدخل الشخصيوتسدد رسوم التأمين عادةً في اليوم الأخير من الشهر الذي يُستحق عنه الراتب. معاملات الرواتب و دفع ضريبة الدخل الشخصيوالمساهمات - في يوم التحويل الفعلي (الإصدار) للأموال.

كشف رواتب

يتم شطب تكاليف الرواتب إلى تكلفة المنتجات أو البضائع ، وبالتالي ، تتوافق الحسابات التالية مع الحساب 70:

تبدو الأسلاك كما يلي:

D20 (44.26،…)

هذه الأسلاك المبلغ الإجماليالراتب المستحق للشهر ، أو لكل موظف ، إذا تم تنظيم المحاسبة على الحساب 70 بتحليلات للموظفين.

خصومات الرواتب

تقلل الخصومات من الرواتب مقدار المستحقات وتخصم من الحساب 70. كقاعدة عامة ، يحصل جميع الموظفين على خصم واحد - هذه ضريبة دخل شخصية. هنا ، الحساب 70 يتوافق مع الحساب 68 "حسابات الضرائب والرسوم" ، النشر:

D70 K68

في الترحيلات إلى الخصومات الأخرى ، يتغير حساب الائتمان ، اعتمادًا على المكان الذي يذهب إليه. على سبيل المثال ، عند الضغط أمر الإعداملصالح طرف ثالث ، يتم استخدام الحساب 76 "التسويات مع مختلف المدينين والدائنين" ، مع نشر:

D70 K76

حساب أقساط التأمين

لا يشارك الحساب 70 في الترحيلات على أقساط التأمين ، لأن لا يتم استحقاقها للموظفين ولا يتم خصمها من أجورهم.

يتم تحميل أقساط التأمين على تكلفة الإنتاج ، أي. تمر عبر الخصم من الحسابات 20 (26.29 ، ...) أو 44 في المراسلات مع الحساب 69 "حسابات التأمين الاجتماعي والتأمين". 69 حسابًا عادةً ما يكون لديهم حسابات فرعية لكل قسط. الأسلاك:

د 20 (44 ، 26 ، ...) ك 69

دفع الأجور

بعد استحقاق الراتب على ائتمان الحساب السبعين ، وعلى خصم ضريبة الدخل الشخصي للحساب السبعين والخصومات الأخرى ، يتم دفع الباقي للموظفين. يمكن الدفع من مكتب النقد ومن خلال البنك (يتم تحويل الأموال إلى حسابات الموظفين من الحساب الجاري للمنظمة) ، أي يتوافق الحساب 70 إما مع الحساب 50 "أمين الصندوق" أو مع الحساب 51 "حساب التسوية" ، مع نشر:

D70 K50 (51)

تحويل ضريبة الدخل الشخصي والاشتراكات

في اليوم الذي يتم فيه دفع الراتب ، تكون المنظمة ملزمة بدفع ضريبة الدخل الشخصي وأقساط التأمين عن الإصابات. يتم دفع أقساط التأمين المتبقية في اليوم الخامس عشر من الشهر التالي. يتم الدفع من الحساب الجاري (الحساب 51) ، والديون إلى مصلحة الضرائب الفيدرالية والأموال مغلقة (الحسابات 68 و 69). الأسلاك:

D68 K51 - ضريبة الدخل الشخصية المدفوعة

D69 K51 - الاشتراكات المدفوعة

مثال على كشوف المرتبات مع الترحيلات

تم دفع رواتب الموظفين لشهر يناير 2018 ، وضريبة الدخل الشخصي المقتطعة ، وأقساط التأمين المحسوبة. تتم محاسبة الحساب 70 بدون تحليلات للموظفين ، للحساب 69 - مع حسابات فرعية لكل مساهمة. يتم تحميل كشوف المرتبات والمساهمات على الحساب رقم 20.

02/10/2018 - صرف الراتب ودفع ضريبة الدخل الشخصي واشتراكات التأمين لصندوق التأمينات الاجتماعية عن الإصابات.

02/15/2018 - تم دفع أقساط التأمين إلى PFR و FMS و FSS.

مساهمات:

  • في FIU - 16500 روبل
  • في FMS - 3825 روبل
  • FSS - 2175 روبل
  • إصابات FSS - 150 روبل

الترحيلات لجميع المعاملات:

تاريخ الأسلاك مجموع محتويات العملية
31.01.2018 D20 K70 75 000 الراتب المستحق
D70 C68.nfl 9 750 ضريبة الدخل الشخصي المقتطعة
أقساط التأمين المستحقة:
D20 K69.pfr 16 500 - في وحدة الاستخبارات المالية
D20 C69.fms 3 825 - في FMS
D20 K69.fss1 2 175 - في FSS (إعاقة مؤقتة)
D20 K69.fss2 150 - في FSS (إصابات)
10.02.2018 D68.nfl C51 9 750 ضريبة الدخل الشخصي المدرجة
D69.fss2 K51 150 يتم سرد مساهمات FSS (الإصابات)
D70 K50 65 250 رواتب الموظفين تدفع من مكتب النقدية
15.05.2018 أقساط التأمين المدرجة:
D69.pfr K51 16 500 - في وحدة الاستخبارات المالية
D69.fms K51 3 825 - في FMS
D69.fss1 K51 2 175 - FSS (إعاقة مؤقتة)

الاحتفاظ بسجلات المحاسبة في خدمة Kontur عبر الإنترنت المحاسبة مريحة. بداية سريعة لمؤسسة أساسية ، وحساب آلي لكشوف المرتبات ، والتعاون مع المدير.

تقع مسؤولية دفع الأموال خارج الميزانية على عاتق كل صاحب عمل. ما هي الأموال من خارج الميزانية ، وما هي التحويلات التي تتم فيها ، وكيفية تسجيل العمليات على الحساب - سنجيب على كل هذه الأسئلة في مقالتنا.

يسمى الصندوق الخارج عن الميزانية وكالة حكومية, الموارد الماليةالتي تتشكل في الخارج الموازنة العامة للدولة. مصدر تمويل الأموال خارج الميزانية - مساهمات إلزاميةالذين ينفذون الكيانات القانونيةمن أجل إعمال الحقوق الاجتماعية للمواطنين. هذا هو السبب في أن الأموال الخارجة عن الميزانية تسمى أيضًا اجتماعية.

في الوقت الحالي ، هناك 3 صناديق اجتماعية رئيسية غير مرتبطة بالميزانية في الاتحاد الروسي: صندوق المعاشات التقاعدية ، الصندوق التأمينات الاجتماعية(FSS) والتأمين الطبي الإجباري FFOMS).

يجب تحويل المدفوعات إلى أموال خارج الميزانية. أساس استحقاق المدفوعات هو دخل الموظف الذي يدفعه صاحب العمل. تشمل هذه المداخيل:

  • مرتب؛
  • بدل ، تكلفة إضافية ؛
  • الدفع بموجب عقد العمل ، عقد المؤلف ؛
  • مكافأة نهاية الخدمة.

يتقاضى صاحب العمل أقساط التأمين على المدفوعات التي يتلقاها الموظف في إطار علاقات العمل ، والمقاول بموجب عقد العمل ، واتفاق المؤلف. أيضًا ، يتم الاستحقاق على المكافأة المدفوعة لرئيس المنظمة ، إذا كان هو المشترك الوحيد فيها.

وفقًا للتغييرات في التشريعات التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2015 ، تُستحق المساهمات في الأموال خارج الميزانية (PFR) أيضًا على دخل الموظفين من المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية. في الوقت نفسه ، لا يهم مدة إبرام وصلاحية عقد العمل.

انعكاس المعاملات مع الأموال خارج الميزانية في المحاسبة

يستخدم الحساب 69 لحساب المعاملات الخاصة بالمساهمات في الأموال من خارج الميزانية لكل من الهيئات حماية اجتماعية (صندوق التقاعد، FSS لمساهمات التأمين الاجتماعي ، FFOMS) إنشاء حساب فرعي منفصل.

سننظر في الترحيلات النموذجية للمستحقات والتحويلات إلى الأموال خارج الميزانية باستخدام أمثلة.

المساهمات الاجتماعية من المدفوعات بموجب عقود العمل

Marker LLC في أغسطس 2015 المدفوعات المستحقة للموظفين: الراتب - 1،350،000 روبل ، فوائد المستشفى 54500 فرك. (بما في ذلك 2700 روبل لأول 3 أيام على حساب المنظمة).

تم حساب مبلغ الاشتراكات الاجتماعية:

  • صندوق المعاشات التقاعدية - 1350000 روبل. * 22٪ = 297000 روبل.
  • FSS - 1350000 روبل. * 2.9٪ = 39150 روبل.
  • FFOMS - 1350000 روبل. * 5.1٪ = 68850 روبل.

قام محاسب Marker LLC بعمل الإدخالات التالية:

د CT وصف مجموع وثيقة
44 كشف رواتب 1،350،000 روبل
44 لأول 3 أيام على نفقة Marker LLC 2700 فرك. أجازة مرضية
69 FSS استحقاق الإجازة المرضية على حساب مصلحة الأمن الغذائي (54500 روبل - 2700 روبل) 800 فرك. أجازة مرضية
44 69 وحدة الاستخبارات المالية حساب الاشتراكات في صندوق التقاعد 297000 روبل ورقة الرواتب
44 69 FSS حساب المساهمات في الخدمة الثابتة الساتلية 39150 فرك. ورقة الرواتب
44 69 FFOMS حساب المساهمات في FFOMS 68850 روبل روسي ورقة الرواتب

بلغت نفقات شركة Marker LLC للتأمين الاجتماعي 800 روبل ، وهو أكثر من مبلغ الاشتراكات المتراكمة لشهر أغسطس (39150 روبل). لهذا السبب ، لم تقم Marker LLC بإجراء أي تحويلات إلى FSS في أغسطس 2015. تم أخذ جزء من النفقات غير المكشوفة (800 روبل - 39150 روبل = 12650 روبل) في الاعتبار في سبتمبر 2015.

المساهمات الاجتماعية من مدفوعات بموجب عقد عمل

بين OOO Globus و Kondratenko Yu.P. تم إبرام عقد بمبلغ روبية. (أعمال البناء والتركيب). وفقًا لشروط العقد ، تم دفع دفعة مقدمة لـ Kondratenko بنسبة 10 ٪ من تكلفة العمل (4300 روبل). تم دفع رصيد الأموال عند الانتهاء من العمل (38700 روبل).

في محاسبة Globus LLC ، تم إجراء الإدخالات التالية:

د CT وصف مجموع وثيقة
76 تحويل الدفعة المقدمة إلى Kondratenko بموجب عقد عمل 4300 فرك. أمر الدفع ، العقد

اشتراكات التأمين في الصناديق: التقاعد ، تأمين صحيوالتأمينات الاجتماعية من أجور موظفي الشركة. لرواد الأعمال الذين لديهم موظفين وغير أصحاب عمل ، هناك مبلغ ثابت مساهمات وحدة الاستخبارات الماليةو FFOMS.

معدلات أقساط التأمين والقاعدة الضريبية

على هذه اللحظةالمعدلات الأساسية لأقساط التأمين:

  • PFR - 22٪
  • FFOMS - 5.1٪
  • FSS - 2.9٪
  • HC (التأمين ضد الحوادث) - يتم إنشاؤه من قبل الصندوق لكل مؤمن عليه ، اعتمادًا على فئة الخطر لنوع النشاط الاقتصادي الرئيسي.

في السابق ، تم تقسيم المدفوعات إلى صندوق المعاشات التقاعدية لتأمين المعاشات إلى تأمين و الجزء الممول. الآن يجب دفع الاشتراكات فقط على جزء التأمين.

تخضع أقساط التأمين لمدفوعات الموظفين بموجب عقود العمل: الأجور ، والإجازات ، والمكافآت ، والتعويض عن الأجور ، والمدفوعات الإضافية. أيضًا ، يجب فرض أقساط التأمين على صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على المدفوعات بموجب عقود القانون المدني وأوامر حقوق النشر واتفاقيات الترخيص. هذه الفئةالمدفوعات لا تخضع للمساهمات في FSS.

على العكس من ذلك ، فهي لا تخضع للمساهمات: بجميع أنواعها المنافع الاجتماعية, مساعدات ماديةالفوائد ، إعانات البطالة ، مخصصالأفراد العسكريون ، إلخ.

محاسبة أقساط التأمين في القيود المحاسبية

ينعكس استحقاق أقساط التأمين في القرض. لكل نوع من أنواع التأمين حساب فرعي خاص به. في الخصم 69 ، يتوافق الحساب مع حسابات التكلفة: 20 ، 44.

الترحيلات لحساب الاشتراكات:

  1. الخصم 20 (...) الائتمان 69.1 (FSS) - الاستحقاق لصندوق التأمين الاجتماعي.
  2. الخصم 20 (...) الائتمان 69.2 (PFR) - صندوق المعاشات التقاعدية على أساس الاستحقاق.
  3. الخصم 20 (...) الائتمان 69.3 (FFOMS) - الاستحقاق لصندوق التأمين الطبي.
  4. الخصم 20 (...) الائتمان (HC) - استحقاق صندوق التأمين الاجتماعي للتأمين ضد الحوادث.

في أبريل ، تم استحقاق أجور للموظفين بمبلغ إجمالي قدره 259874 روبل. حساب واستقطاعات للصناديق. بالنسبة للتأمين ضد الحوادث ، تم تحديد تعريفة بنسبة 0.2٪.

  • FFOMS = 259.874 × 5.1٪ = 13253.57

  • FSS \ u003d 259874 × 2.9٪ \ u003d 7536.35

  • HC = 259874 × 0.2٪ \ u003d 519.75

مثال على ترحيلات استحقاق أقساط التأمين ودفعها

حساب Dt حساب Kt وصف الأسلاك مبلغ الترحيل قاعدة وثيقة
69.1 أقساط التأمين المستحقة FSS 7536,35 كشوف المرتبات T-51
69.2 المساهمات في وحدة الاستخبارات المالية 57 172, كشوف المرتبات T-51
69.3 يتم استحقاق المساهمات في FFOMS 13 253,57 كشوف المرتبات T-51
مساهمات من الجمعية الوطنية 519,75 كشوف المرتبات T-51
المواد المنقولة إلى الإنتاج 100 318 كشوف المرتبات T-51
69.1

يستخدم حساب المحاسبة 69 ليعكس المعلومات المعممة عن مبالغ أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل من أجور الموظفين. سنتحدث عن ميزات تنظيم المحاسبة للمعاملات مع أقساط التأمين ، وكذلك عن الترحيلات النموذجية على الحساب 69 ، في مقالتنا.

تلتزم المؤسسة التي تقوم بدفع مدفوعات للموظفين وفقًا لعقود العمل المبرمة بأن تعكس استحقاق أقساط التأمين لتحويلها لاحقًا إلى صندوق خارج الميزانية. ينص التشريع على إلزامية التأمين الطبي والاجتماعي وتأمين التقاعد للموظفين. كما يجب على صاحب العمل ضمان دفع أقساط التأمين في حالة الأمراض المهنية وحوادث العمل.

لعكس مبالغ المساهمات المستحقة والمدفوعة للأموال خارج الميزانية ، يتم استخدام الحساب 69. لتحليل مبالغ المساهمات والتحكم فيها ، يمكن للمنظمة فتح حسابات فرعية وفقًا لأنواع التحويلات التي تم إجراؤها.

تنص المستندات التنظيمية على أنه يمكن استخدام الحساب 69 لعكس المعاملات التالية:

  • دفع مبلغ الاشتراكات (غرامات ، غرامات) ؛
  • انعكاس نفقات المساهمات في الأموال خارج الميزانية.

وتجدر الإشارة إلى أنه في الحساب 69 ، لا يتم تنفيذ مبالغ الالتزامات تجاه الأموال فحسب ، بل يتم أيضًا إجراء التحويلات من FSS.

حسابات فرعية 69 حسابا

جدول الترحيلات النموذجية للحساب 69

أساس حساب مبلغ أقساط التأمين هو مقدار المكافأة التي يتم دفعها للموظف وفقًا لـ عقد التوظيف. يتم تنفيذ مبلغ الاشتراكات المقررة وفقًا لـ Kt 69 ، وتنعكس التحويلات إلى الأموال من خارج الميزانية وفقًا لـ Dt 69. أيضًا ، وفقًا لـ Kt 69 ، يمكن لمقدار المساهمات المتلقاة من الأموال من خارج الميزانية لصالح المنظمة يتم تنفيذها.

تنعكس المعاملات الرئيسية على الحساب 69 في المحاسبة من خلال الإدخالات التالية:

مثال على الترحيلات على الحساب 69

في 31 كانون الثاني (يناير) 2016 ، قامت شركة Start LLC بدفع مبلغ إلى Sazonov K.R. ، موظف في الدائرة الاقتصادية:

  • الراتب - 41300 روبل.
  • فائدة المرض - 7500 روبل. (بما في ذلك اليومين الأولين على حساب المنظمة - 2350 روبل).

دفع راتباً إلى Sazonov ، قام محاسب Start LLC بحساب مبلغ أقساط التأمين:

  • PFR لجزء التأمين من معاش العمل: 41300 روبل. × 14.0٪ = 5782 روبل ؛
  • PFR للجزء الممول من معاش العمل: 41300 روبل. × 6.0٪ = 2478 روبل ؛
  • FSS لأقساط التأمين: 41300 روبل. × 2.9٪ = 1198 روبل ؛
  • FSS للمساهمات في التأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية: 41300 روبل. × 0.2٪ = 83 روبل ؛
  • FFOMS: 41300 روبل. × 1.1٪ = 454 روبل ؛
  • TFOMS: 41300 روبل. × 2.0٪ = 826 روبل روسي

انعكس دفع رواتب Sazonov واستحقاق أقساط التأمين من قبل محاسب Start LLC مع الإدخالات التالية:

د CT وصف مجموع وثيقة
91.2 الراتب المستحق لـ Sazonov K.R. 41300 روبل كشف رواتب
91.2 استحقاق المرض (على حساب Start LLC) 2350 فرك. كشف رواتب
استحقاق المرض (على حساب الدولة) 5150 فرك. كشف رواتب
91.2 مقدار أقساط التأمين المتراكمة في FSS 1198 فرك كشف رواتب
91.2 المبلغ المستحق لأقساط التأمين (الحوادث والأمراض المهنية) 83 فرك. كشف رواتب
91.2
يشارك