Zanim zaczniemy mówić bezpośrednio o wynagrodzeniach urzędników służby cywilnej, należy zrozumieć, jakie kategorie osób wchodzą w zakres tej definicji. Należą do nich specjaliści, którzy wykonują odpowiedzialność zawodowa którzy występują w służbie publicznej i którzy otrzymują finansowanie budżet państwa. Należą do nich przede wszystkim następujące osoby:

• Organy podatkowe;
• pracownicy służb migracyjnych;
• celnicy;
• przedstawiciele Rospotrebnadzor, Rosreestr;
• Straż Graniczna.

Wynagrodzenia w powyższych kategoriach różnią się od wynagrodzenie pracownicy firm prywatnych. Dlatego też kwestia ich dochodów budzi duże zainteresowanie. Ciekawość zarobków pracowników służby cywilnej podsyca fakt, że w Rosji ich dochody są w dużej mierze tajemnicą. W przeciwieństwie do wynagrodzeń swoich kolegów z kraje rozwinięte Zachód.

Obniżki wynagrodzeń w czasie kryzysu

Szczególne znaczenie społeczne w okresie kryzysu miało przyjęcie dekretu Prezydenta naszego kraju Władimira Putina o obniżeniu do końca 2016 roku wynagrodzeń zarówno dla urzędników, jak i urzędników najwyższego szczebla. Decyzja ta wynikała z pogorszenia się sytuacji sytuacja ekonomiczna kraju, rosnącą inflację i zubożenie społeczeństwa. Zarządzenie weszło w życie z dniem 1 stycznia 2016 r.

Nawet najwyższym urzędnikom państwowym obniżono pensje. Nie oszczędzono urzędników administracji prezydenta, przedstawicieli Izby Obrachunkowej, a także rządu kraju.

W związku z powyższym, zdaniem premiera kraju, w obecnym okresie nie należy liczyć na podwyżkę wynagrodzeń urzędników. Planowane jest także podwyższenie wieku emerytalnego urzędników. Wynika to z następujących czynników:

• globalne kryzysy
• niestabilna sytuacja gospodarcza w Rosji;
• zamknięcie firm handlowych;
• zwolnienia pracowników.

Czynniki te doprowadziły do ​​niedoboru środków przeznaczonych na opłacenie funduszu pracy dla pracowników federalnych. Jednocześnie Rząd kraju uważa za niezbędną indeksację wynagrodzeń tej kategorii w latach 2016-2017. Jednak podniesienie płac o stopę inflacji na poziomie 5,5% nie pokryje nawet poziomu inflacji, która w obecnym okresie w naszym kraju ma wartość dwucyfrową. W związku z tym w żadnym wypadku nie należy oczekiwać rzeczywistego wzrostu płac w tym okresie.

Jeśli jednak indeksacja finansowania urzędników wyniesie 10%, ich dochody mogą wzrosnąć. Będzie to jednak znaczne obciążenie dla budżetu państwa.

Zmiany w 2017 roku

Z najnowszych doniesień wynika, że ​​w 2017 roku spodziewamy się podwyżki wynagrodzeń pracowników federalnych. Wśród nich przewidywany jest wzrost wynagrodzeń następujących kategorii pracowników:

• senatorowie
• przedstawiciele wymiaru sprawiedliwości
• personel audytowy
• przedstawiciele ministerstw
• prokuratorzy generalni
• posłowie

W 2017 r. na te cele przeznaczono 47,5 mld rubli. Do 2018 r., wraz z ożywieniem gospodarczym, urzędnicy mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń. Jest to bezpośrednio określone w projekcie politykę budżetową. Projekt ustawy zakłada co najmniej 2-krotne zwiększenie wynagrodzeń tej kategorii urzędników. W budżecie przewidziano nawet pewną kwotę na te cele - 450 miliardów rubli.

Przewiduje się optymalizację systemu wynagrodzeń. Na te cele przeznaczono już 462 miliardy rubli. Z tego ponad 380 miliardów zostanie przeznaczone na dodatkowe zachęty dla pracowników rządowych. Spośród nich w 2017 roku planuje się wydać ponad 193 miliardy rubli.

Jednocześnie zmieni się struktura funduszu kosztów pracy. Udział płatności motywacyjnych z tego tytułu wyniesie około 40%; fundusz wpłat zostanie podwojony.

Tym samym podwyżka wynagrodzeń urzędników w 2017 roku, według najnowszych doniesień, ulegnie podwojeniu w związku ze wzrostem części motywacyjnej wynagrodzeń.

Wzrost wynagrodzeń pozostałych pracowników sektora publicznego

Jeśli jednak podwyżka wynagrodzeń urzędników ma raczej negatywne skutki społeczne (ich wzrostem interesują się jedynie sami urzędnicy), to ostatnią dobrą wiadomością jest podwyżka wynagrodzeń zwykłych „pracowników państwowych”. W najbliższej przyszłości spodziewamy się podwyżek wynagrodzeń nauczycieli, pracowników medycznych, przedstawicieli sfera kulturowa itd.

Choć już w 2015 roku zaczęto podwyższać pensje pracownikom sektora publicznego, to najprawdopodobniej stanie się to faktem dopiero w 2018 roku. Oczekuje się, że wynagrodzenie tej kategorii osób wzrośnie około półtorakrotnie. Tym samym do 2018 roku wynagrodzenia z tytułu kosztów pracy naukowców, lekarzy i nauczycieli powinny być co najmniej 1,5 razy wyższe od średnich zarobków w regionie.

Kryzys gospodarczy i problemy z wypełnieniem budżetu prowadzą do wymuszonego ograniczania wydatków rządowych, w tym wynagrodzeń urzędników. W W tym roku wynagrodzenia pracowników federalnych pozostały bez waloryzacji, ostatnie wiadomości wskazują, że podwyżki wynagrodzeń są możliwe już w 2017 roku.

Oszczędności na wszystkich frontach

Niskie ceny ropy naftowej doprowadziły do ​​gwałtownego spadku dochodów z eksportu „czarnego złota”. Trudna sytuacja gospodarcza zmusza rząd do cięć wydatków budżetowych. Ograniczono m.in. wydatki socjalne – w lutym waloryzacja emerytur została przeprowadzona na poziomie minimalnym, a część akumulacyjna pozostał zamrożony.

W 2016 r. wynagrodzenia urzędników nie były indeksowane; odpowiednie zmiany zostały przyjęte przez Dumę Państwową na początku roku. Jednak norma ta została przyjęta tylko na 1 rok, podkreślają urzędnicy. Dodatnia dynamika gospodarcza umożliwi wznowienie podwyżek wynagrodzeń urzędników federalnych w 2017 roku.

Dynamika rynku ropy napawa optymizmem przedstawicieli rządowego bloku gospodarczego. Pod koniec maja ceny ropy przekroczyły poziom 50 dolarów za baryłkę, co jest dla niej poziomem krytycznym Rosyjska gospodarka. Wcześniej eksperci przewidywali znaczną poprawę sytuacja ekonomiczna, jeśli koszt „czarnego złota” przekroczy ten poziom.

Pozytywnym czynnikiem jest także oczekiwane zniesienie zachodnich sankcji. Kraje UE, które poniosły znaczne straty finansowe w wyniku reżimu sankcji, coraz częściej dyskutują o konieczności zniesienia ograniczeń. UE skupiła się na rozwiązaniu wewnętrznych problemów związanych z zakwaterowaniem uchodźców, Brexitem i spowolnieniem wzrostu gospodarczego.

Poprawa sytuacji zewnętrznej poprawi sytuację z deficytem budżetowym i wznowi pełną indeksację wynagrodzeń i emerytur.

Najnowsze wiadomości dla pracowników federalnych: oczekiwane podwyżki wynagrodzeń i emerytur w 2017 roku

W 2017 r. wzrosnąć mają pensje posłów, przedstawicieli ministerstw, komorników i senatorów. Na realizację tego zadania budżet przewiduje 47,5 miliarda rubli.

Rząd przekazał kolejne 450 miliardów rubli. podwyższenie wynagrodzeń innych kategorii urzędników służby cywilnej. Jednocześnie zreformowany zostanie sam system płac, co zwiększy efektywność aparatu państwowego. 193 miliardy rubli w 2017 r. zostaną one przeznaczone na dodatkowe zachęty dla urzędników, które wyniosą 40% funduszu wynagrodzeń. W rezultacie płace wzrosną w wyniku dodatkowych zachęt.

Eksperci zauważają, że indeksacja wynagrodzeń i emerytur urzędników w 2017 r. jest związana nie tylko z sytuacją gospodarczą. Przed wyborami w 2018 roku władze tradycyjnie wdrażają podobne działania.

Wypłata emerytur urzędnikom federalnym w 2017 r. odbywać się będzie na nowych zasadach. Od przyszłego roku zacznie się stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego. W rezultacie ten wskaźnik będzie wzrastać o sześć miesięcy rocznie. Ponadto, na tej samej zasadzie, rozpocznie się podwyższanie minimalnego stażu pracy w służbie cywilnej, dającego prawo do emerytury za wysługę lat.

Przywrócenie pełnej indeksacji emerytur jest całkiem realne, biorąc pod uwagę obecną dynamikę rynku ropy naftowej, uważają eksperci. Co więcej, jeśli ceny ropy utrzymają się powyżej 50 dolarów za baryłkę, władze będą mogły dokonać ponownej indeksacji w tym roku.

Wstrzymana w tym roku indeksacja emerytur dla pracujących emerytów może zostać wznowiona w 2017 roku. Urzędnicy planują jednak wznowienie corocznych podwyżek tylko dla niższych stanowisk. Rozwiązanie tej kwestii będzie uzależnione od dalszej dynamiki sytuacji gospodarczej.

Potencjalne zagrożenia

Dalsze losy wynagrodzeń i emerytur urzędników zależą od dynamiki rynku ropy. Wzrost cen ropy może mieć charakter krótkotrwały, w najbliższej przyszłości ceny mogą nadal spadać. Będzie to kolejny cios dla krajowego budżetu, który odbije się na wydatkach na sektor socjalny.

Jeśli eksporterzy będą nadal zwiększać wydobycie ropy, wówczas „czarne złoto” powróci do poziomu 30-35 dolarów za baryłkę. W tej sytuacji rząd stanie przed trudnym wyborem:

1. Zwiększaj przychody poprzez dewaluację rubla lub prywatyzację przedsiębiorstw państwowych.
2. Dokonać bolesnych cięć w wydatkach rządowych.

Aby wdrożyć drugą opcję, konieczne będzie ograniczenie finansowania w dwóch kluczowych obszarach: sfera społeczna i obrona. W rezultacie dużym pytaniem pozostanie przyszła indeksacja emerytur i wynagrodzeń.

Ponadto Zachód może w dalszym ciągu nakładać sankcje ze względu na przedłużający się konflikt na wschodniej Ukrainie. Pokojowe rozstrzygnięcie przebiega z wielkim trudem, a konfrontacja może w każdej chwili wejść w ostrą fazę. W takim przypadku ograniczenia zostaną przedłużone na czas nieokreślony.

Rozwój sytuacji gospodarczej zadecyduje o tym, co czeka urzędników federalnych w 2017 roku. Chociaż pozytywne tendencje utrzymują się rynek ropy urzędnicy będą mogli liczyć na wznowienie waloryzacji wynagrodzeń i emerytur. Nowa scena Załamanie cen ropy naftowej zagrozi realizacji tych inicjatyw. Ponadto wiele będzie zależeć od rozwiązania kwestii sankcji.

1. Wynagrodzenie urzędnika służby cywilnej ustala się w formie uposażenia, które stanowi główny środek jego materialnego utrzymania i stymulowania wykonywania pracy zawodowej na zajmowanym stanowisku służby cywilnej.

2. Na wynagrodzenie urzędnika służby cywilnej składa się miesięczne wynagrodzenie urzędnika służby cywilnej zgodne z zajmowanym stanowiskiem w służbie cywilnej (zwane dalej wynagrodzeniem służbowym) oraz miesięczne wynagrodzenie urzędnika służby cywilnej według kategorii przydzielonego mu stopnia służby cywilnej albo stopnia klasowego wymiaru sprawiedliwości, albo stopnia dyplomatycznego (dalej – uposażenie za stopień klasowy), które stanowią miesięczne uposażenie urzędnika służby cywilnej (dalej – uposażenie), a także z miesięcznego wynagrodzenia oraz inne dopłaty (dalej – dopłaty).

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

3. Wysokość uposażeń służbowych oraz wynagrodzeń w randze klasowej urzędników stanu federalnego ustala dekret Prezydenta Federacja Rosyjska na wniosek Rządu Federacji Rosyjskiej. Na niektórych stanowiskach w służbie cywilnej dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej wynagrodzenie może zostać ustalone w formie jednorazowego wynagrodzenia pieniężnego, które uwzględnia wynagrodzenie służbowe, wynagrodzenie za stopień służbowy oraz miesięczne dodatki do wynagrodzenia urzędowego za staż pracy w służbie cywilnej, za specjalne warunki służbie cywilnej za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową, ale nie uwzględnia się premii i miesięcznych zachęt pieniężnych.

4. Wysokość wynagrodzeń służbowych i wynagrodzeń stopni klasowych urzędników państwowych podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej ustala się zgodnie z przepisami normatywnymi akt prawny podmiot Federacji Rosyjskiej.

5. Dopłaty obejmują:

1) dodatek miesięczny do uposażenia służbowego za staż pracy w służbie cywilnej w wysokości:

2) miesięczną premię do uposażenia służbowego za szczególne warunki służby cywilnej w wysokości do 200% tego wynagrodzenia;

3) miesięczny procentowy wzrost wynagrodzenia służbowego za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową, w wysokości i w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

4) premie za wykonanie szczególnie ważnych i skomplikowanych zadań, których tryb wypłaty ustala przedstawiciel pracodawcy, biorąc pod uwagę realizację zadań i funkcji Agencja rządowa, wykonanie przepisów urzędowych ( największy rozmiar bez limitu);

6) płatność ryczałtową przy udzielaniu corocznego płatnego urlopu i pomocy finansowej, wypłacanej z funduszu wynagrodzeń urzędników.

6. Wysokość miesięcznych dodatków pieniężnych wypłacanych urzędnikom federalnym ustalana jest dla organów władzy federalnej w drodze dekretów Prezydenta Federacji Rosyjskiej w sposób zróżnicowany.

7. Tryb wypłacania dodatków miesięcznych za szczególne warunki służby cywilnej ustala przedstawiciel pracodawcy.

8. Procedura płatności pomoc finansowa na koszt funduszu wynagrodzeń urzędników ustalają odpowiednie przepisy zatwierdzone przez przedstawiciela pracodawcy.

9. W przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej ustala się regionalny współczynnik (współczynnik) wynagrodzenia urzędnika służby cywilnej.

10. Urzędnicy służby cywilnej otrzymują inne płatności przewidziane w odpowiednich ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych.

11. Wysokość wynagrodzeń na stanowiskach w federalnej służbie cywilnej jest corocznie podwyższana (indeksowana) zgodnie z federalną ustawą o budżet federalny za analogiczny rok, biorąc pod uwagę stopę inflacji ( ceny konsumenta). Decyzję o podwyższeniu (indeksacyjnym) wynagrodzeń na stanowiskach w federalnej służbie cywilnej Prezydent Federacji Rosyjskiej podejmuje na wniosek Rządu Federacji Rosyjskiej.

12. Wysokość wynagrodzeń na stanowiskach w służbie cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej podwyższa się (indeksuje) corocznie zgodnie z ustawą podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, w sprawie budżetu podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej za analogiczny rok, biorąc pod uwagę poziom inflacji (ceny konsumpcyjne). Podwyższenie (indeksacja) wynagrodzeń na stanowiskach w służbie cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej następuje zgodnie z ustawodawstwem podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej.

13. Urzędnicy federalni zajmujący stanowiska w służbie cywilnej w organie rządowym zlokalizowanym poza terytorium Federacji Rosyjskiej otrzymują wynagrodzenie obca waluta oraz w rublach w sposób i w kwotach ustalonych przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej i Rząd Federacji Rosyjskiej.

14. Dla niektórych stanowisk w służbie cywilnej może zostać ustanowiony szczególny tryb wynagradzania urzędników służby cywilnej, w którym wynagrodzenie następuje w zależności od wskaźników efektywności i efektywności profesjonalnej czynności służbowej, określonych w umowie o świadczenie usług na czas określony. Urzędnicy służby cywilnej, których wynagrodzenie jest wypłacane zgodnie z określoną procedurą specjalną, nie podlegają warunkom płacowym ustalonym przez inne części tego artykułu. Zatwierdzane są ogólne wskaźniki efektywności i efektywności działań organów rządowych, przyjmowania i wykonywania decyzji zarządczych i innych, a także wsparcie prawne, organizacyjne i dokumentacyjne dotyczące wykonywania tych decyzji, wspólne dla organów rządowych i urzędników państwowych odpowiednio przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej i Rząd Federacji Rosyjskiej.

15. Wykaz stanowisk w służbie cywilnej, dla których może zostać ustalony szczególny tryb wynagradzania urzędników, a także tryb ustalania wynagradzania urzędników służby cywilnej, o których mowa w ust. 14 niniejszego artykułu, zatwierdza odpowiednio dekretem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Federacji Rosyjskiej na wniosek Rządu Federacji Rosyjskiej oraz regulacyjnych aktów prawnych podmiotów Federacji Rosyjskiej.

16. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 14 niniejszego artykułu wypłacane jest w ramach ustalonego funduszu wynagrodzeń urzędników.

17. Szczegółowe wskaźniki efektywności i efektywności działania organu państwowego, podejmowania i wykonywania decyzji zarządczych i innych, a także wsparcie prawne, organizacyjne i dokumentacyjne wykonania tych decyzji zatwierdza akt prawny organ państwowy, zgodnie ze specyfiką jego zadań i funkcji.

W jednym z wywiadów, który wywołał tak silny oddźwięk społeczny, premier Rosji Dmitrij Miedwiediew porzucił słynne zdanie: „Nie ma pieniędzy, ale trzymaj się!” Pomijając wszelkie insynuacje na temat języka premiera, należy jednak stwierdzić, że w swoich wypowiedziach był on szczery, gdyż z treścią nie wszystko idzie najlepiej. Jest ku temu wiele powodów.

Po pierwsze, pomimo zapewnień optymistycznych członków rządu, w 2016 roku Rosja kontynuuje recesja gospodarcza, co oznacza zmniejszenie dochodów budżetowych z sektor realny gospodarka.

Po drugie, ceny ropy i gazu, wpływy pieniężne których realizacja jest kluczowa dla skarbu państwa, utrzymuje się na dość niskim poziomie.

Cóż, po trzecie, Fundusz rezerwowy, które przez ostatnie 2 lata były wykorzystywane na spłatę powstałego deficytu budżetowego, zostaną praktycznie wyczerpane do 2017 roku.

O ile wzrosną wynagrodzenia urzędników w 2017 roku?

Mając na uwadze powyższe przesłanki, można śmiało stwierdzić, że w 2017 roku realnej podwyżki wynagrodzeń urzędników nie będzie. Można się o tym przekonać czytając najświeższe wiadomości, które nie napawają optymizmem. Jedyne, na co urzędnik może liczyć w nowym roku, to indeksacja jego zarobków w wysokości nie większej niż 8% od poziomu przewidzianego w budżecie.

Jakiej rady dać rosyjskim nauczycielom, lekarzom, pedagogom i innym urzędnikom państwowym, którzy tak bardzo liczą na podwyżkę swoich wynagrodzeń w 2017 roku? Zacytujmy jeszcze raz rosyjskiego premiera: „Jeśli ktoś chce dobrze zarobić, powinien zmienić zawód i zająć się działalnością przedsiębiorczą”.

Redukcja etatów urzędników w 2017 r

Otóż, jak wiadomo z wiarygodnych źródeł w Rząd rosyjski znaleziono inne wyjście z sytuacji, która rozwinęła się w zakresie wynagrodzeń w sektorze publicznym: w 2017 r. urzędnicy spodziewają się, że masowa redukcja. Nie wiadomo jeszcze dokładnie, jak i w jakim stopniu dojdzie do tak ważnej reorganizacji, ale przesądzono już, że do grona bezrobotnych w nowym roku dołączy armia byłych urzędników niskiego szczebla.

Szybki rozwój kryzys finansowy nie ma najlepszego wpływu na stan wydatków rządowych i faktycznie stało się to poważnym problemem nowoczesne warunki.Przede wszystkim dzisiaj wielu jest zaniepokojonych pytaniem, co stanie się w 2017 roku, i nikogo to nie dziwi. Właściwie są zainteresowani, aby wiedzieć, na co powinni się przygotować, a wszyscy pozostali obywatele Federacji Rosyjskiej uważają, że przedstawiciele tego zawodu już nieźle zarabiają, więc mogą obyć się bez kolejnej podwyżki.

Pracownicy federalni nazywani są zwykle ludźmi, którzy wykonują swoje obowiązki działalność zawodowa w służba cywilna i w związku z tym ich dochody są wypłacane z budżetu federalnego. Ogólnie rzecz biorąc, urzędników służby cywilnej można uznać za:

• członkowie inspekcji podatkowej;
• pracownicy służb migracyjnych;
• pracownicy Rospotrebnadzor, Rosreestr;
• oraz pracownicy innych spółek realizujących działalność rządową.

Należy stwierdzić, że w 2012 r. moc prawną nabrało zarządzenie, zgodnie z którym wynagrodzenia wszystkich przedstawicieli sektora publicznego powinny wzrosnąć o 150% w stosunku do poziomu z roku, w którym dokument został podpisany. W związku z tym wzrost wynagrodzeń urzędników federalnych w Rosji, najnowsze wiadomości, o których jest niepokojący duża liczba ludzie powinni wystąpić w ramach podpisanej ustawy, ale ostatnio zaczął się kryzys, a teraz jest deficyt rządowy w związku z tym nieco zmieniła się kwestia podwyżek płac, co oznacza, że ​​kwestia ta wymaga szczegółowego omówienia.

Pytania „problematyczne”.

Nadmiernie aktywne niepokoje włączone Rynek walutowy, nałożone zachodnie sankcje i upadek gospodarki spowodowały gwałtowne pogorszenie jakości życia wielu Rosjan, ponieważ wielu obywateli kraju nie musi już żyć, ale przetrwać na terytorium kraju. Według wstępnych danych deficyt budżetu państwa w 2017 roku wyniesie około 1,5-2 miliardów rubli, zatem wolne środki podwyżek płac nie będzie.

Członkowie rządu nie zapominają jednak o skutkach dekretów prezydenckich i nie planują ich odwoływania, dlatego specjaliści będą musieli znaleźć inne źródła ich pozyskania zasoby finansowe podwyżki wynagrodzeń dla pracowników rządu federalnego. Trzeba powiedzieć, że w zeszłym roku podwyższenie dochodów pracowników sektora publicznego zostało wstrzymane, a dziś władze szukają najbardziej optymalnych sposobów wyjścia z obecnej sytuacji, a jednym z nich było to, że dochody pracowników sektora publicznego mogą jedynie wzrost na papierze. Eksperci sugerują, że przy obliczaniu przeciętnego poziomu wynagrodzeń w każdym regionie należy uwzględnić także dochody związane z sektorem „nieformalnym”. W rzeczywistości poziom wynagrodzeń pozostanie niezmieniony, ale na papierze będzie podwyżka, prawda, na razie nikt nie jest w stanie podać dokładnych danych, jak dokładnie będą liczone dochody sektora nieformalnego, jednak eksperci dokładnie się nad tym zastanawiają tej kwestii, dzięki czemu obywatele Federacji Rosyjskiej będą mogli wkrótce uzyskać wszystkie interesujące ich informacje.

Jakiej podwyżki możesz się spodziewać?

Szczerze mówiąc, dyskutując o tym, co stanie się z pensją urzędnika federalnego, wielu Rosjan twierdzi, że sytuacja jest trudna. warunki ekonomiczne, mogą obejść się bez podwyżki. NA ten moment średni poziom Dochody przedstawicieli tej sfery wynoszą około 30 000 rubli i są to jedynie przedstawiciele niższych szczebli władzy federalnej, ale urzędnicy należący do najwyższego szczebla mogą generalnie pochwalić się pensją na poziomie około 200 000 rubli. W praktyce okazało się jednak, że podwyżka wynagrodzeń dla przedstawicieli tej dziedziny działalności została przeprowadzona zaledwie trzy lata temu, zatem na pewno nie uda się uniknąć tej procedury w 2017 roku, gdyż będzie ona przeprowadzona w celu rozliczenia na coroczną indeksację.

Trzeba powiedzieć, że indeksacja wynagrodzeń urzędników federalnych w 2017 roku w Rosji wyniesie około 5,5%, bo taka będzie oczekiwana inflacja. Współczynnik waloryzacji, którego wysokość wyniesie 5,5% i nawet jeśli nikt nie będzie mógł nazwać takiej podwyżki zbyt dużą, pozwoli na pokrycie wzrostu cen żywności i kosztów usług życiowych człowieka, co oznacza trzeba będzie się cieszyć z tej liczby. W ostatnim czasie władze rozważyły ​​propozycję niektórych przeprowadzenia indeksacji nadzwyczajnej płatności rządowe w przypadku, gdy w budżecie federalnym pozostaną wolne środki. Jednak już dziś wiadomo, że kryzys nie zakończy się w 2017 r., dlatego też prawdopodobieństwo, że skarb państwa gotówka, jest niezwykle mała i zdecydowanie nie należy tego faktu ignorować.

Informacja o możliwych redukcjach personelu

Nie sposób też nie powiedzieć, czy w 2017 r. nastąpi redukcja urzędników federalnych, ponieważ dziś wiele organizacji optymalizuje swoje działania, podczas których zmniejsza się liczba stanowisk pracy w organizacjach i przeprowadza się nowy podział obowiązków pracowniczych między pozostali pracownicy. A sfera pracowników federalnych w w tym przypadku nie będzie wyjątkiem, dlatego należy przygotować się na to, że liczba pracowników agencje rządowe w 2017 r. nieznacznie się obniży. Na cięciach najbardziej ucierpią przedstawiciele najwyższych szczebli władzy, bo już dziś planowana jest redukcja tych stanowisk, bo zwolnienie jednej osoby z wynagrodzenie 200 000 rubli umożliwi znaczny wzrost wynagrodzeń urzędników federalnych w 2017 roku w Rosji, i to nie tylko jednego, ale kilku na raz. Redukcje praktycznie nie dotkną niższych szczebli władzy, ale powinny przygotować się na zwiększenie obowiązków służbowych, bo ktoś musi pełnić funkcje osób, które nie będą już pracować.

Na podstawie powyższych informacji nasuwa się sam wniosek, że stopa urzędników federalnych w 2017 roku w Federacji Rosyjskiej nie wzrośnie zbytnio, ale nie ma się czym martwić. Przymusowe działania redukcyjne dochody budżetowe dotknęły wszystkie kategorie obywateli kraju, ale osoby z pensją 30 000 i więcej praktycznie nie odczują skutków kryzysu, chociaż będą musiały z pewnych rzeczy zrezygnować, ale z dochodami na poziomie 15 000 rubli będą próbowały przetrwać(i nie można tego nazwać przesadą). W dzisiejszych czasach prawie nie da się dokładnie powiedzieć, jak rozwiną się wydarzenia w przyszłości i czy należy spodziewać się pozytywnych zmian w tym obszarze, ale tak czy inaczej kryzys zakończy się w najbliższej przyszłości i sytuacja w sferze budżetowej aktywność Rosjan będzie stopniowo wracać do normy.

Podsumowując to wszystko, należy stwierdzić, że władze zadbały o pozytywne zmiany w funkcjonowaniu systemu preferencyjnego, ale dotkną one jedynie emerytów federalnych. Mogą także spodziewać się zwiększenia swoich uprawnień płatności socjalne według stopy 5,5%, ale poza tym. Władze zapewniły im bezpłatne przejazdy po obszarach miejskich. pojazdy, zniżki na pobyty w sanatoriach i kurortach oraz preferencyjny system płacenia rachunków za media.