Świadczenia wychowawcze z uwzględnieniem nowych wyjaśnień Ministerstwa Pracy i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie wychowawcze z uwzględnieniem nowych wyjaśnień Ministerstwa Pracy i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Ustalamy maksymalną wysokość świadczenia.

Jak wygląda procedura przyznawania świadczeń wychowawczych? Jak to się oblicza? Jak ustalić największy rozmiar taka korzyść?

W marcu pracownicy Ministerstwa Pracy i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wystosowali pisma z dnia 03.03.2017 r. odpowiednio nr 17-1/ОOG-314 i 02-08-01/22-04-1049л, w których podali wyjaśnienia dotyczące obliczenia kwoty maksymalnej Miesięczny zasiłek na opiekę nad dziećmi w 2017 r. W tym artykule przypominamy procedurę obliczania i wypłaty tego świadczenia, uwzględniając wyjaśnienia urzędników.

Zgodnie z częścią 1 art. 256 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej na wniosek kobiety udziela się jej urlopu na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie trzeciego roku życia. Tryb i termin wypłaty świadczeń z państwowego ubezpieczenia społecznego w okresie określonego urlopu określają przepisy federalne. Aby przydzielić i obliczyć świadczenia, należy kierować się ustawą federalną nr 255-FZ i procedurą nr 1012n.

PROCEDURA PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ.

Zgodnie z częścią 1 art. 11 ust. 1 ustawy federalnej nr 255-FZ miesięczne świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem wypłacane są ubezpieczonym (matce, ojcu, innym krewnym, opiekunom), którzy faktycznie opiekują się dzieckiem i przebywają na urlopie rodzicielskim, od dnia udzielenia urlopu wychowawczego do dnia osiągając wiek półtora roku.

Dla Twojej informacji:

Prawo do miesięcznego zasiłku wychowawczego zachowuje się, jeżeli osoba przebywająca na urlopie rodzicielskim pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy lub w domu i nadal opiekuje się dzieckiem.

W takim przypadku wyznaczenia i wypłaty miesięcznych świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem dokonuje ubezpieczający (pracodawca) w miejscu pracy ubezpieczonego (pracownika) w terminie 10 dni kalendarzowych od dnia złożenia przez ubezpieczonego wniosku o to wraz z niezbędnymi dokumenty (art. 13 ustawy federalnej nr 255-FZ ).

Aby dokonać cesji świadczeń, należy złożyć dokumenty wymienione w części 6 art. 13 ustawy federalnej nr 255-FZ lub klauzula 54 rozporządzenia nr 1012n. Zatem ubezpieczony ma obowiązek przedłożyć następujące dokumenty:

wniosek o świadczenia;
akt urodzenia (adopcji) dziecka objętego opieką;
odpis lub wyciąg z postanowienia o ustanowieniu opieki nad dzieckiem;
akt urodzenia (adopcji, zgonu) poprzedniego dziecka (dzieci) i jego kopia;
zaświadczenie z miejsca pracy (służby) matki (ojca, obojga rodziców) dziecka stwierdzające, że ona (on, oni) nie korzysta (nie korzysta) z urlopu rodzicielskiego i nie pobiera (nie otrzymuje) urlopu rodzicielskiego miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem;
jeżeli matka (ojciec, oboje rodzice) dziecka nie pracuje (nie służy) (nie pracuje (nie służy)) lub studiuje w trybie stacjonarnym w szkole podstawowej programy edukacyjne w organizacjach zajmujących się działalnością edukacyjną - zaświadczenie władz ochrona socjalna ludności w miejscu zamieszkania (miejscu pobytu, faktycznym zamieszkiwaniu) matki (ojca) dziecka o nieotrzymywaniu miesięcznego świadczenia wychowawczego.

Wypłata świadczeń dokonywana jest przez pracodawcę w dniu najbliższym ustalonemu terminowi wypłaty po przyznaniu świadczenia. wynagrodzenie(Część 1, art. 15 ustawy federalnej nr 255-FZ, klauzula 58 rozporządzenia nr 1012n).

Notatka:

Cała kwota miesięcznego świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem, obliczona zgodnie z prawem, wypłacana jest z budżetu FSS (część 1, art. 3 ustawy federalnej nr 255-FZ, akapit „a”, klauzula 59 procedury nr 1012n ).

OBLICZANIE ŚWIADCZEŃ OPIEKUŃCZYCH.

Przy obliczaniu świadczeń należy kierować się ustawą federalną nr 255-FZ i rozporządzeniem nr 375. Zatem zgodnie z częścią 1 art. 11.2 ustawy federalnej nr 255-FZ, miesięczne świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem wypłacane są w wysokości 40% średnich zarobków ubezpieczonego, ale nie mniej niż minimalna kwota tego świadczenia ustalona w ustawie federalnej nr 81-FZ . Przy ustalaniu wysokości miesięcznego zasiłku na opiekę nad drugim dzieckiem i kolejnymi dziećmi uwzględnia się poprzednie dzieci urodzone (adoptowane) przez matkę dziecka.

Dla Twojej informacji:

Od dnia 01.02.2017 r. wypłacane są miesięczne świadczenia wychowawcze w następujących kwotach:

minimalna wysokość świadczenia z tytułu opieki nad pierwszym dzieckiem wynosi 3065,69 rubli;
Minimalna wysokość świadczenia z tytułu opieki nad drugim dzieckiem i kolejnymi dziećmi wynosi 6131,37 RUB.

Miesięczny zasiłek wychowawczy obliczany jest na podstawie średnich zarobków pracownika, obliczonych przez dwa lata kalendarzowe poprzedzający rok urlopu rodzicielskiego (okres rozliczeniowy) (część 1 artykułu 14 ustawy federalnej nr 255-FZ, klauzula 6 rozporządzenia nr 375). Tym samym w okresie obliczeniowym uwzględniane są lata kalendarzowe 2015 i 2016. Należy pamiętać, że rok 2016 jest rokiem przestępnym i ma 366 dni. W związku z tym liczba dni kalendarzowych w okres rozliczeniowy równa się 731 (365 + 366).

Jednocześnie średnia dzienne zarobki ustala się poprzez podzielenie kwoty zarobków naliczonych za okres rozliczeniowy przez liczbę dni kalendarzowych w tym okresie (część 3.1 art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ, klauzula 15 ust. 2 rozporządzenia nr 375). Ponadto część 3.3 art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ ustala maksymalne średnie dzienne zarobki do obliczenia miesięcznego świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem.

Przeciętne dzienne zarobki do obliczenia określonego świadczenia nie mogą przekroczyć wartości ustalonej poprzez podzielenie przez 730 sumy maksymalnych wartości podstawy naliczania składek na ubezpieczenie do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustalonej zgodnie z ustawą federalną z dnia 24 lipca, 2009 Nr 212-FZ „W sprawie składek na ubezpieczenie społeczne” Fundusz emerytalny Federacja Rosyjska, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Fundusz Federalny obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne” (za okres do 31 grudnia 2016 r. włącznie) i (lub) zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w sprawie podatków i opłat (począwszy od 1 stycznia 2017 r.) przez dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok ubezpieczenia odpowiedni urlop wychowawczy (część 3.3 art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ).

Zatem, limit rozmiaruŚrednie dzienne wynagrodzenie do obliczenia miesięcznego świadczenia wychowawczego z tytułu zdarzeń ubezpieczeniowych, które wystąpiły w 2017 roku, wynosi 1901,37 RUB. ((718 000 + 670 000) rub. / 730 dni).

Dla Twojej informacji:

Maksymalna podstawa obliczenia składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem odprowadzana do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wynosi:

za rok 2015 – 670 000 rubli;
za rok 2016 – 718 000 rubli.

W związku z tym miesięczne świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem oblicza się z uwzględnieniem wszystkich dni kalendarzowych okresu rozliczeniowego, w tym z uwzględnieniem specyfiki roku przestępnego, natomiast średnie dzienne zarobki obliczone zgodnie z częścią 3 ust. 1 art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ, nie może przekroczyć 1901,37 rubli.

Dla Twojej informacji:

Zgodnie z częścią 3.1 art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ, średnie dzienne zarobki do obliczenia świadczeń macierzyńskich i miesięcznych świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem ustala się poprzez podzielenie kwoty naliczonych zarobków za okres określony w części 1 tego artykułu przez liczbę dni kalendarzowych w tym okresu, z wyłączeniem dni kalendarzowych przypadających na następujące okresy:

za okresy czasowej niezdolności do pracy, urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego;
na okres zwolnienia pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, jeżeli na zatrzymane wynagrodzenie za ten okres nie naliczono naliczeń Składki ubezpieczeniowe w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z ustawą federalną nr 212-FZ (na okres do 31 grudnia 2016 r. włącznie) i (lub) ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w sprawie podatków i opłat (od 1 stycznia 2017 r.).

Jeśli średnie zarobki ubezpieczonego za rok 2016 i 2015 jest równa maksymalnym wartościom podstawy obliczenia składki ubezpieczeniowej za lata odpowiadające oraz w określony okres Nie ma okresów wyłączonych wskazanych w części 3.1 art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ, przy obliczaniu świadczeń macierzyńskich w 2017 r. Średnie dzienne zarobki mogą wynosić 1898,77 rubli. ((718 000 + 670 000) rub. / 731 dni).

Wyjaśnienia takie zostały zawarte w piśmie Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej z dnia 3 marca 2017 r. nr 02-08-01/22-04-1049l.

USTALAMY MAKSYMALNĄ WYMIAR ŚWIADCZEŃ.

W piśmie Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 3 marca 2017 r. nr 17-1/ОOG-314 przedstawiono wyliczenie maksymalnej wysokości świadczenia wychowawczego w roku 2017. Zatem średnie dzienne zarobki do obliczenia miesięcznego świadczenia wychowawczego ustala się poprzez podzielenie kwoty naliczonych zarobków za okres rozliczeniowy przez liczbę dni kalendarzowych w tym okresie. Zgodnie z częścią 5.1 art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ, miesięczne świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem oblicza się na podstawie średnich zarobków ubezpieczonego, które ustala się poprzez pomnożenie średnich dziennych zarobków przez 30,4.

Wysokość miesięcznego świadczenia wychowawczego ustala się poprzez pomnożenie średniego wynagrodzenia ubezpieczonego przez wysokość świadczenia ustaloną jako procent średniego wynagrodzenia (40% przeciętnego wynagrodzenia). Zatem, maksymalna ilość miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem w 2017 r. wynosi 23 089 rubli. ((670 000 + 718 000) rub. / 731 dni x 30,4 dnia x 40%).

Jeśli dokonasz obliczeń zgodnie z zasadami części 3.3 art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ średnie dzienne zarobki do obliczenia świadczeń w 2017 r. nie mogą przekroczyć 1901,37 rubli. ((670 000 + 718 000) rub. / 730 dni). Zatem zgodnie z tą ustawą maksymalna kwota świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem w 2017 r. Wynosi 23 120,66 rubli. (1901,37 RUB x 30,4 dnia x 40%).

Z powyższych wyjaśnień wynika: jeżeli zarobki pracownika za lata 2016 i 2015 są równe maksymalnym wartościom podstawy obliczenia składek (odpowiednio 718 000 i 670 000 rubli), maksymalna wysokość świadczenia zależy od tego, czy zostały wyłączone dni w okresie rozliczeniowym.

Jeśli okres rozliczeniowy zostanie w pełni opracowany, średnie dzienne zarobki wynoszą 1898,77 rubli. ((718 000 + 670 000) rub. / 731 dni). To mniej niż maksimum średnie dzienne zarobki– 1901,37 RUB ((718 000 + 670 000) rub. / 730 dni). W związku z tym kwota świadczeń, na które pracownik może liczyć, wynosi 23 089,03 rubli. (1898,77 RUB x 30,4 dnia x 40%).

Jeśli okres rozliczeniowy nie zostanie w pełni wyczerpany, na przykład z powodu choroby pracownika (pięć dni), średnie dzienne zarobki wynoszą 1911,85 rubli. ((718 000 + 670 000) rub. / (731 - 5) dni).

To ponad 1901,37 rubli, więc maksymalna kwota świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem wynosi 23 120,66 rubli. (1901,37 RUB x 30,4 dnia x 40%).

Podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ubezpieczeniowe.

Zgodnie z ust. 1 art. 217 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej miesięczne świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem nie podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych.

Określone świadczenie, wypłacane na koszt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nie podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenie ubezpieczenie emerytalne, obowiązkowe ubezpieczenie społeczne na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem, obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne oraz obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych (klauzula 1, klauzula 1, artykuł 422 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, klauzula 1, klauzula 1, artykuł 20.2 ustawy federalnej nr 125-FZ).

Ponadto wysokość składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem jest zmniejszana o kwotę wypłaconego świadczenia (klauzula 2 art. 431 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej, część 2 art. 4.6 ustawy federalnej nr 255-FZ).

Podsumowując, jeszcze raz zwracamy uwagę na fakt, że świadczenie wychowawcze wypłacane ubezpieczonemu nie może być niższe niż minimalna wysokość świadczenia wychowawczego na pierwsze dziecko - 3065,69 rubli, na drugie dziecko i kolejne dzieci - 6.131,37 rubli, nie więcej jednak niż maksymalna wysokość świadczeń obliczona zgodnie z art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ. W takim przypadku tryb ustalania maksymalnej wysokości świadczenia uzależniony jest od tego, czy w okresie rozliczeniowym wystąpiły dni wyłączone.

_________________________________________

prawo federalne z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ „Obowiązkowo ubezpieczenie społeczne w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem.”

Zatwierdzono procedurę i warunki powoływania i wypłaty świadczeń państwowych obywatelom posiadającym dzieci. Zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 grudnia 2009 r. nr 1012n.

Zatwierdzono Regulamin ustalania szczegółów trybu naliczania świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu, miesięcznych świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem dla obywateli objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem. Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 15 czerwca 2007 nr 375.

Ustawa federalna z dnia 19 maja 1995 r. nr 81 FZ „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi”.

Ustawa federalna z dnia 24 lipca 1998 r. nr 125 FZ „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych”.

Ważne i pomocna informacja dla księgowych. Od 1 lutego 2018 roku, po waloryzacji, wzrosła wysokość minimalnego zasiłku na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia.

Eksperci z Ministerstwa Pracy przypomnieli, że zgodnie z ustalonymi standardami Ustawa federalna z dnia 19 maja 1995 r. nr 81-FZ„W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi” prawo do świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku w 2018 r. przysługują wyłącznie osobom, które bezpośrednio opiekują się dzieckiem w czasie urlopu o tej samej nazwie. Wysokość takiego świadczenia wynosi główna zasada wynosi 40% przeciętnego wynagrodzenia, ale nie może być niższa od ustalonej kwoty minimalnej.

Wysokość świadczenia do 1,5 roku życia na dziecko w 2018 r

Po zaindeksowaniu wszystkich płatności socjalne, które przeprowadzono w dniu 1 lutego 2018 r., minimalna kwota, poniżej której pracodawcy nie mają prawa naliczać świadczenia wychowawczego przed ukończeniem przez dziecko 1,5 roku życia w 2018 r. wynosi:

zasiłek na opiekę nad pierwszym dzieckiem - 3065,69 rubli;
zasiłek na opiekę nad drugim i kolejnymi dziećmi - 6131,37 rubli.

Jednocześnie algorytm obliczania świadczeń na dzieci i tryb ich wypłaty nie uległy zmianie. Prawo do świadczeń wychowawczych na dziecko do 1,5 roku życia zachowuje jego rodzic lub opiekun, jeżeli pracuje w czasie urlopu w niepełnym wymiarze czasu pracy lub w domu. Nawet jeśli taka praca w niepełnym wymiarze godzin stanowi 95% normalnego dnia pracy. Praktyka arbitrażowa potwierdza to prawo rodziców. Najważniejsze jest to, że warunki pracy są określone w umowa o pracę i porządek organizacyjny.

Świadczenie opiekuńcze do 1,5 roku w 2020 r wypłacane osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem w czasie urlopu o tej samej nazwie.

Należy pamiętać, że urlop przysługuje do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia, a świadczenia wypłacane są tylko do półtora roku.

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy do 1,5 roku życia?

W przeciwieństwie do zasiłku macierzyńskiego, który wypłacany jest tylko matce dziecka, w 2020 r. pozostali krewni mogą również otrzymywać świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku: ojciec, babcia itp., najważniejsze jest to, że faktycznie opiekują się dzieckiem i w związku z tym są pozbawieni możliwości otrzymywania wynagrodzenia lub innych dochodów. Jeśli dzieckiem opiekuje się dwóch lub więcej krewnych, według ich wyboru.

Wysokość świadczenia na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku

Z reguły, wysokość zasiłku opiekuńczego Jest . W niektórych przypadkach płatność następuje w .

Od 1 lutego 2019 r minimalna wysokość zasiłku opiekuńczego dla pierwszego dziecka jest 3277 rubli 45 kopiejek, na drugie i kolejne dzieci - 6554 rubli 89 kopiejek, od 1 stycznia 2020 r największy rozmiar świadczenia pielęgnacyjne - 27 984 rubli 66 kopiejek. Do świadczeń w określonej wysokości uprawnieni są:

matek zwolnionych w czasie ciąży w związku z likwidacją organizacji

matki, ojcowie, opiekunowie, studenci studiów stacjonarnych

krewni opiekujący się dzieckiem w przypadku pozbawienia praw rodzicielskich matce i (lub) ojcu

Obliczanie świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku

Dla wygody przedstawiamy algorytm obliczeń świadczenia wychowawcze w 2020 r w formie diagramu:

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem

równa się
średnie zarobki za dwa poprzednie lata kalendarzowe (nie mogą przekraczać dla każdego roku maksymalnej podstawy naliczania składek na ubezpieczenie do FUS: w 2018 r. – 815 000 rubli, w 2019 r. – 865 000 rubli, czyli do obliczeń wybieramy kwotę, która jest mniej)
dzielić
przez liczbę dni kalendarzowych w tym samym okresie (z wyłączeniem okresów czasowej niezdolności do pracy, urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, okresu zwolnienia z pracy z zachowaniem wynagrodzenia). Otrzymujemy średnie dzienne zarobki, które nie mogą być większe niż wartość kontrolna (= suma wartości granicznych (patrz wyżej) podzielona przez 730)
zwielokrotniać
do 30.4
zwielokrotniać
o 40%

Warunki wypłaty świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku

O świadczenie wychowawcze można ubiegać się w 2020 roku najpóźniej w dniu ukończenia przez dziecko półtora roku życia.

Notatka: Niezależnie od daty złożenia wniosku świadczenie w 2020 roku będzie wypłacane za cały okres od dnia udzielenia urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia.

Każdy księgowy powinien wiedzieć, jakie płatności przewiduje prawo dla przyszłych i ustalonych rodziców. Za pomocą zasiłku na dziecko (BC) państwo wspiera finansowo rodziców spodziewających się dziecka lub tych, którzy już je mają.

Wszystkie aktualnie istniejące świadczenia oraz osoby do nich uprawnione wymienione są w rozdziale. II ustawy „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi” z dnia 19 maja 1995 r. nr 81-FZ. Każdy zasiłek na dziecko można zaliczyć do jednej z następujących grup:

Jeden raz:

jednorazowe świadczenie za rejestrację we wczesnych stadiach ciąży;
zasiłek macierzyński (M&B);
ryczałtowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka.

Okresowy:

miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem.

Więcej na ten temat przeczytasz w artykule „Św. 256 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej: pytania i odpowiedzi” .

Jednorazowe świadczenia na dzieci w 2019 r. (naliczenie, dokumenty do zasiłku na dziecko)

Tylko matka dziecka może liczyć na jednorazowy zasiłek na BiR i rejestrację w poradni przedporodowej.

Wysokość świadczenia za wczesna produkcja indeksowane corocznie w celu rejestracji. Od lutego 2018 r. wynosi 628,47 rubli.

Wysokość świadczenia B&R wynosi 100% średniego dziennego wynagrodzenia za 2 lata poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego.

Poniższe materiały pomogą Ci zrozumieć procedurę obliczania zasiłku BIR:

„Jak prawidłowo rozliczyć urlop macierzyński w 2019 roku?” ;
„Zasiłek macierzyński dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy” .

Każdemu z rodziców lub osobie go zastępującej przysługuje zryczałtowane świadczenie wypłacane z chwilą urodzenia dziecka. Wartość tego DP jest również indeksowana i od lutego 2018 r. wynosi 16 759,09 rubli.

Przeczytaj więcej o indeksacji DP na dzień 02.01.2018 .

Aby otrzymać którąkolwiek z płatności, musisz dostarczyć pracodawcy:

wniosek o świadczenia;
dokument potwierdzający prawo do DP (zwolnienie lekarskie wg BiR, zaświadczenie o rejestracji we wczesnych stadiach ciąży, akt urodzenia dziecka);
zaświadczenie stwierdzające, że drugi rodzic nie pobierał zasiłku z tytułu urodzenia dziecka itp.

Wzór takiego zaświadczenia znajdziesz w artykule „Zaświadczenie o nieotrzymaniu jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka”.

Jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o świadczenie wychowawcze w latach 2019-2020?

Płatność DP za opiekę nad dzieckiem jest również przewidziana w ustawie nr 81-FZ. Zasiłek rodzinny przysługuje członkowi rodziny faktycznie opiekującemu się dzieckiem. Listę osób określa art. 13 wspomnianej ustawy. Obecnie takie DP mogą uzyskać nie tylko rodzice czy opiekunowie, ale także inni krewni, np. dziadkowie. Najważniejszym kryterium jest to, że dana osoba faktycznie przebywa z dzieckiem i opiekuje się nim.

Co więcej, osoby, którym wydano taki DP, niekoniecznie muszą być pracownikami jakiejkolwiek organizacji. DP przysługuje także tym, którzy studiują na uniwersytetach, w szkołach zawodowych i zdobywają dodatkowe wykształcenie. Osoba studiująca nie ma dochodów, od których naliczane są składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, a mimo to DP jest opłacany.

O prawo do DP mogą ubiegać się rodzice lub krewni, którzy zostali zwolnieni w czasie opieki nad dzieckiem, a także matki, które zostały zwolnione w czasie ciąży. Jednak podstawą zwolnienia (w obu przypadkach) musi być zakończenie działalności pracodawcy, na przykład likwidacja organizacji.

W dokumenty regulacyjne zastrzeżono, że w przypadku, gdy dzieckiem opiekuje się kilku członków rodziny, wówczas prawo do DP przysługuje tylko jednemu członkowi rodziny. Oznacza to, że wystarczy zebrać tylko jeden komplet dokumentów.

Pytania dotyczące tego, jakie dokumenty należy uzyskać dodatek na dziecko gdzie się o nie ubiegać i od kogo spodziewać się płatności szczegółowo reguluje rozporządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 23 grudnia 2009 r. nr 1012n. W istocie ta kolejność jest dodatkowa, większa szczegółowe instrukcje Przez praktyczne zastosowanie Ustawa nr 81-FZ i ustawa „W sprawie obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem” z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ.

Po zebraniu zestawu dokumentów do przypisania DP należy go złożyć w organizacji, która przydzieli, obliczy i wypłaci świadczenia. Zgodnie z Zarządzeniem Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 23 grudnia 2009 r. nr 1012n dokumenty należy składać w miejscu pracy (w przypadku osób, za które pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie), służby (w przypadku wojska, straży pożarnej, policji) , pracownicy celni) lub organom zabezpieczenia społecznego w miejscu zamieszkania (w przypadku wszystkich pozostałych kategorii).

Usystematyzowane informacje nt dokumentacja obliczenie DP można znaleźć w artykule „Przydział i wypłata świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku życia” .

Zdarzają się sytuacje, gdy matka dziecka do 1,5 roku życia pobiera świadczenie, pracuje na pół etatu i chce skorzystać z corocznego urlopu wypoczynkowego.

W artykule dowiesz się, co zrobić poprawnie w tym przypadku. „Może być jeden urlop: roczny lub na opiekę nad dzieckiem” .

Pracownica z małym dzieckiem zachorowała i udzieliła zwolnienia lekarskiego – na co może liczyć i co firma powinna zrobić w tej sytuacji?

Przeczytaj o tym w materiale „Pracujące matki dzieci mają prawo do zasiłku chorobowego” .

Wysokość zasiłku na dziecko w latach 2019-2020

Wysokość zasiłku opiekuńczego na dziecko do 1,5 roku życia, określona w art. 15 ustawy nr 81-FZ, ustala się procentowo. Wielkość DP wynosi 40% średnich miesięcznych zarobków.

Wysokość tych zarobków oblicza się z uwzględnieniem art. 14 ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ. Aby obliczyć średnie miesięczne zarobki, bierze się pod uwagę dwa dochody. ostatni rok. W 2019 roku należy wziąć pod uwagę dochody za lata 2017 i 2018.

Jak poprawnie określić lata do obliczeń w sytuacjach, gdy kobieta niedawno wróciła z takich wakacji i nie przepracowała wyznaczonego czasu, przeczytaj artykuły:

„Ministerstwo Pracy wyjaśniło, jak zastąpić lata okresu rozliczeniowego przy obliczaniu świadczeń, jeżeli w jego trakcie przypada urlop macierzyński” ;
„Firma FSS doprecyzowała zasady zastępowania lat okresu rozliczeniowego, jeżeli zdarzenie ubezpieczeniowe zostało poprzedzone długim urlopem macierzyńskim” .

Algorytm ten jest odpowiedni dla tych pracowników, którzy będąc na urlopie rodzicielskim, nadal pracują w organizacji.

Po obliczeniu zasiłku na dziecko należy go porównać z kwotą minimalną. Minimalną kwotę świadczenia znajdziesz w materiale „ Minimalna wysokość świadczenia na opiekę nad dzieckiem do półtora roku życia” .

Maksymalna wysokość świadczeń na dzieci w latach 2019-2020

Państwo ustala nie tylko minimalną wartość DP, ale także maksymalną. Na czym opierają się te wnioski? W ustawach nr 81-FZ i 255-FZ, które określają tryb obliczania DP, uwzględniane są wyłącznie dochody pracowników, od których naliczane są składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. I zgodnie z ust. 1 art. 420 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej (do 2017 r. - klauzula 4 art. 8 ustawy z dnia 24 lipca 2009 r. nr 212-FZ), takie składki naliczane są od dochodów pracowników, aż osiągną maksymalną wartość (klauzula 3 artykułu 421 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). Wartość ta jest stale indeksowana, współczynnik waloryzacji ustalany jest corocznie na mocy dekretu rządowego. Przy jego ustalaniu uwzględnia się wzrost przeciętnego wynagrodzenia w kraju.

Zatem po obliczeniu średnich zarobków należy porównać je z wartością minimalną, obliczoną na podstawie płacy minimalnej i maksymalną, obliczoną na podstawie ustalonych limitów. Jeżeli obliczone średnie zarobki nie wykraczają poza „korytarz”, należy to wziąć pod uwagę. Jeżeli jest ona niższa od wartości minimalnej, wówczas pod uwagę bierze się kwotę obliczoną na podstawie płacy minimalnej. Jeśli obliczone średnie zarobki są wyższe niż maksymalne, musisz ograniczyć się do „pułapu”.

Wypłata miesięcznego zasiłku na dziecko

Wypłata zasiłku na dziecko zostanie dokonana przez organizację, której przekazano dokumenty. Wymagane dokumenty, Lub urząd terytorialny FSS, jeżeli firma uczestniczy w projekcie pilotażowym FSS.

Które regiony są objęte tym projektem ubezpieczeń społecznych, zobacz materiał „Projekt pilotażowy FSS – jak wziąć udział i jakie są korzyści?” .

Termin naliczania DP jest ograniczony art. 15 ustawy nr 255-FZ i wynosi 10 dni od daty złożenia wniosku. A płatność przez organizację zatrudniającą następuje następnego dnia listy płac. Jednostka terytorialna Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ma łącznie 10 dni od dnia otrzymania dokumentów na naliczenie i opłacenie DP.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dotyczące obliczania DP często się zmienia: płatności są indeksowane, procedura obliczania jest dostosowywana. Być świadomym najnowsze zmiany oraz wyjaśnienia dotyczące definicji DP, nasza strona internetowa i jej sekcja „ Świadczenia dla dzieci” .

Nadal masz pytania? Zapytaj o , a wykwalifikowani specjaliści odpowiedzą Ci najszybciej, jak to możliwe.

Co się zmieniło: urzędnicy poinformowali, że dostosowali wysokość maksymalnego świadczenia wychowawczego, którą Ministerstwo Pracy podało wcześniej na swojej stronie internetowej. Zamiast 23 120,66 rubli. powinno wynosić 23 089 rubli.

Maksymalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku w 2017 r. Wynosi 23 089 rubli. ((670 000 ₽ + 718 000 ₽) / 731 × 30,4 × 40%), wyjaśniło Ministerstwo Pracy.

Jednocześnie zgodnie z prawem i w oparciu o wyjaśnienia Funduszu Ubezpieczeń Społecznych maksymalne świadczenie wynosi 23 120,66 rubli. (Ustawa federalna z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ, pismo FSS z dnia 3 marca 2017 r. Nr 02-08-01/22-04-1049l). Biorą pod uwagę nie 731, ale 730 dni.

Ta rozbieżność zmyliła wszystkich. Ministerstwo Pracy i Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wyjaśniły to w ten sposób.

Jeżeli dochody pracownika za lata 2015–2016 są wyższe od bazowych limitów składek na ubezpieczenie społeczne, do obliczenia stosuje się te limity. Natomiast maksymalna wysokość świadczenia zależy od tego, czy w okresie rozliczeniowym były dni wyłączone, czy nie.

Jeśli nie, średnie dzienne zarobki wynoszą 1898,77 rubli. [(718 000 ₽ + 670 000 ₽): 731 dni]. To mniej niż maksymalne średnie dzienne zarobki wynoszące 1901,37 rubli. [(718 000 ₽ + 670 000 ₽): 730 dni]. W związku z tym maksymalne świadczenie wychowawcze, na jakie może liczyć pracownik, wynosi 23 089,03 RUB. (1898,77 ₽ × 30,4 × 40%).

Jeżeli były dni wyłączone, maksymalne świadczenie wynosi 23 120,66 RUB. (1901,37 ₽ × 30,4 × 40%). Na przykład pracownik był chory przez pięć dni. Wtedy średnie dzienne zarobki wyniosą 1911,85 rubli. [(718 000 ₽ + 670 000 ₽): (731 dni - 5 dni)]. To ponad 1901,37 rubli. Zatem maksymalne świadczenie wychowawcze wyniesie 23 120,66 RUB. (1901,37 ₽ × 30,4 × 40%).

Oznacza to, że kwota wynosi 23 089,03 rubli. dotyczy tylko tych, którzy w latach 2015–2016 posiadali wysoka pensja i nie było okresów wyłączonych. Zwykle nie można się bez nich obejść. Zatem jeśli wypłaciłeś maksymalne świadczenie w wysokości 23 120,66 rubli, nie ma błędu i nie ma potrzeby ponownego obliczania świadczenia.

Ministerstwo Budownictwa przestrzegło, że od 1 lipca każdy członek SRO musi mieć w głównym miejscu pracy specjalistów ds. zarządzania budową, o których informacja znajduje się w odpowiednim krajowym rejestrze specjalistów. Lub specjaliści od organizacji badania inżynieryjne, projekty architektoniczne i budowlane (od firm geodezyjnych i projektowych).

Od tego dnia wprowadzone zostaną krajowe rejestry takich specjalistów. Znajdą się w nich informacje o wysoko wykwalifikowanych specjalistach. Ich odpowiedzialność zawodowaściśle regulowane Kodeks cywilny RF, pozostali pracownicy nie są uprawnieni do wykonywania tych obowiązków.

Aby dostać się na listę specjalistów, należy złożyć wniosek do odpowiedniego krajowego stowarzyszenia SRO. I załącz dokumenty potwierdzające zgodność danej osoby z ustalonymi wymaganiami.

Pasek wypłaty można przesłać pracownikowi pocztą elektroniczną

Ministerstwo Pracy nie jest przeciwne wystawianiu pracownikom odcinków wynagrodzeń w formacie elektronicznym i nie tylko na papierze. Można je przesłać e-mailem.

Pracodawca jest zobowiązany do pisemnego poinformowania każdego pracownika o wysokości jego wynagrodzenia, jego składników oraz całkowitej kwocie do zapłaty (art. 136 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Nie ma jednak żadnych wymogów prawnych dotyczących formy odcinka wypłaty i sposobu jego przesyłania. Dlatego możesz wybrać wygodną opcję.

Zastanów się w przepisach dotyczących wynagrodzeń lub innych lokalnych aktach prawnych, w jaki sposób firma informuje pracowników o naliczonych wynagrodzeniach. Dokument ten należy zapoznać pracowników z podpisem (część 2 art. 22 i część 3 art. 68 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jeżeli pracownik chce otrzymać arkusz w formie elektronicznej, musi we wniosku podać adres e-mail.

Inne wiadomości

Co się zmieniło	Źródło
Nie można zablokować konta za niezrealizowane płatności.
Ministerstwo Finansów zakazało organom podatkowym blokowania rachunku bankowego z uwagi na to, że spółka nie przedstawiła wyliczeń składek, niezależnie od tego, czy są one zerowe, czy nie. Federalna Służba Skarbowa skierowała do swoich struktur pismo Ministerstwa Finansów. Jednak wkrótce zostaną wprowadzone zmiany w Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej i wtedy blokowanie stanie się legalne	Pisma Federalnej Służby Skarbowej z dnia 10 maja 2017 r. nr AS-4-15/8659, Ministerstwo Finansów z dnia 21 kwietnia 2017 r. nr 03-02-07/2/24123
Federalna Służba Podatkowa zaktualizowała deklarację w sprawie podatek gruntowy
Nowa forma uwzględnia normy ustawy o rozwoju Krymu. Podstawą dla działek zlokalizowanych na Krymie jest standardowa cena gruntu. Formularz umożliwia wyliczenie podatku z uwzględnieniem tej funkcji. Deklaracja zacznie obowiązywać od raportu za 2017 rok	Zarządzenie Federalnej Służby Podatkowej z dnia 10 maja 2017 r. nr ММВ-7-21/347
Nowe składki na świadczenia za ubiegły rok mogą zostać obniżone
Ministerstwo Finansów zezwoliło na zmniejszenie wysokości starych świadczeń o składki na ubezpieczenie społeczne, które od stycznia płacą fiskusowi. Prawo tego nie zabrania. Jeśli więc nie policzysz i nie zwrócisz świadczeń za ubiegły rok, nie przepadną one	Pismo Ministra Finansów z dnia 28 kwietnia 2917 r. nr 03-15-09/26588

Svetlana SERGEEVA, Doradca Państwowej Służby Cywilnej Federacji Rosyjskiej, III klasa

Najważniejsze w artykule

Nowym szczegółem na fakturze jest identyfikator kontraktu rządowego. Po co to jest?
Kto i kiedy powinien wskazać identyfikator – przykład i próbka

Od 1 lipca 2017 r. faktury muszą być ponownie wystawiane. Na formularzu powinien znajdować się jeszcze jeden wymagane szczegóły– identyfikator kontrakt rządowy. Rząd zmienił formularze faktur i faktur korygujących oraz zasady ich wypełniania uchwałą nr 625 z dnia 25 maja 2017 r. Kto i kiedy ma obowiązek wskazać identyfikator?

Dokument

W kod podatkowy RF, nowy wymagany identyfikator został dodany do faktury na mocy ustawy federalnej nr 56-FZ z dnia 3 kwietnia 2017 r. (podpunkt 6.2 klauzula 5, podpunkt 4.2 klauzula 5.1, podpunkt 6.1 klauzula 5.2 art. 169 rosyjskiego kodeksu podatkowego Federacja z późniejszymi zmianami od 1 lipca)