Detale

Jakie obowiązki ma księgowy w firmie? Wydaje się, że odpowiedź na to pytanie jest oczywista i z pozoru – prowadzenie ksiąg rachunkowych, ale czy wszystko jest takie oczywiste?

Wraz z rozwojem handlu, prywatnej przedsiębiorczości i produkcji, zawód księgowego zajął wiodące miejsce. W każdej produkcji, w każdej instytucji, publicznej czy prywatnej, trzeba obliczyć płace pracowników, wprowadzić do systemu wydatki i dochody, określić opłacalność produkcji, zaplanować przyszłe koszty materiałowe - jednym słowem wykonać obowiązki księgowe. Dlatego potrzebujemy kadry księgowej, którą co roku uzupełniają absolwenci uniwersytetów i szkół technicznych, którzy opanowali tę specjalność. Tylko specjalista może opanować księgowość i kompetentnie utrzymywać podstawową Dokumenty księgowe, przygotowywać raporty. Zależą od kwalifikacji personelu księgowego i jego umiejętności reagowania na różne zmiany w przepisach rozwój finansowy każde przedsiębiorstwo.

Jakie są obowiązki księgowego?

Produkcja rozpoczyna się od określenia obowiązków każdego pracownika. Księgowy też ma odpowiedzialność zawodowa. Jakie są obowiązki księgowego? Lista procesów, którymi zajmuje się księgowy obejmuje:

• Przeprowadzanie księgowość z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i komputera osobistego.
• Terminowe rozliczanie wszystkich środków i aktywa materialne, przybycie na konto produkcji lub firmy, śledzenie ruchu obrotowego Pieniądze.
• Odpowiedzialnym obowiązkiem księgowego w przedsiębiorstwie jest rzetelne rozliczanie wszystkich wydatków produkcyjnych, dochodów uzyskanych w wyniku sprzedaży produktów, kosztów ekonomicznych i działalność finansowa firmy.
• Terminowe przelewanie należności do budżet państwa, organizacja podatkowa, spłata kredytów bankowych.
• Kompetentna realizacja dokumentów, prowadzenie ksiąg rachunkowych, sporządzanie kalkulacji okresowych, które podlegają kontroli Główny księgowy.
• Najważniejszym obowiązkiem księgowego jest monitorowanie przepływu środków w kasie przedsiębiorstwa, a także przepływu środków na rachunkach gotówkowych.

Musi dokonywać płatności na rzecz klientów, dłużników i wierzycieli. Specjalista posiada informacje o przychodach z działalności firmy.

Jakie obowiązki ma księgowy w firmie?

Rachunkowość przemysłowa jest wiarygodnym źródłem informacji bazującym na liczbach rzeczywistych. Stąd głównym kierunkiem pracy księgowego jest praca z liczbami.

Do obowiązków księgowego w przedsiębiorstwie należy:

• Przyjmowanie i przetwarzanie dokumentacji finansowej, monitorowanie prawidłowości dokumentów finansowych, zapewnienie ich bezpieczeństwa.
• Księgowy oblicza wynagrodzenia pracownikom i wydaje je w gotówce lub przez przelew bankowy.
• Księgowy oblicza płatność zwolnienie lekarskie, wyjazdy służbowe, nalicza wynagrodzenie urlopowe.
• Utrzymuje księgowość i przepływ finansów.
• Biorąc pod uwagę koszty produkcji, ustala możliwy koszt produktów wytworzonych w przedsiębiorstwie.
• Nadrabiać raporty finansowe podsumowując kwestie finansowe i działalność gospodarcza przedsiębiorstwa. Raporty są przygotowywane i przesyłane terminowo.

Główne obowiązki i funkcje księgowego

Każdy księgowy, nawet jeśli nie jest sam w produkcji, ma swoje własne obowiązki i funkcje. Główne obowiązki i funkcje księgowego są następujące:

1. Księgowy samodzielnie lub pod kierunkiem głównego księgowego wykonuje dla przedsiębiorstwa wszelkie możliwe rodzaje obliczeń. Jednocześnie nowoczesny księgowy może skorzystać z pomocy pomocniczej programy komputerowe i technologii komputerowej.
2. Specjalista prowadzi ewidencję wszystkich środków trwałych produkcji, prowadzi odpowiednie księgi rachunkowe i monitoruje ich terminowość.
3. Sporządza listy inwentarzowe i prowadzi inwentaryzację produkcyjną.
4. Faktury, pełnomocnictwa, papiery wartościowe.
5. Księgowy jest odpowiedzialny za dokonywanie płatności za media.

Jakie jeszcze obowiązki należy do obowiązków księgowego?

Lista obowiązków księgowego zależy od konkretnej produkcji, w której pracuje specjalista. Istnieją jednak obowiązki specyficzne dla pracy księgowego. Do obowiązków księgowego należy:

• Praca z dokumentacją księgową (faktury, dokumenty finansowe, umowy).
• narzut wynagrodzenie pracownicy przedsiębiorstwa.
• Prowadzenie dokumentów dot obliczenia podatkowe.
• Współpraca z bankami i towarzystwami kredytowymi.

Czasami lista obowiązków księgowego może znacznie się wydłużyć. Jeśli księgowy jest sam w produkcji, musi prowadzić księgowość we wszystkich obszarach, to znaczy obliczać płace, monitorować sprawy finansowe produkcja.

Księgowy przemysłowy to specjalista, który ma poważne obowiązki i zadania. Jego działania nie mogą być przeciętne, ponieważ od tego zależy dobrobyt przedsiębiorstwa.

Opis pracy i obowiązki zawodowe księgowego.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki księgowego.

1.2. Księgowego powołuje się i odwołuje w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.3. Księgowy raportuje bezpośrednio do ______________________.

1.4. Na stanowisko księgowego powoływana jest osoba, która posiada:

1.4.2. Kategoria księgowego II: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku Księgowego co najmniej 3 lata.

1.4.3. Księgowy: wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub specjalnego przygotowania według ustalonego programu oraz staż pracy w rachunkowości i kontroli co najmniej 3 lata.

1,5. Księgowy musi wiedzieć:

• akty prawne, rozporządzenia, instrukcje, zarządzenia, wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji rachunkowości majątku, zobowiązań i transakcje biznesowe i raportowanie;
• formy i metody rachunkowości w przedsiębiorstwie;
  plan i korespondencja rachunków;
• organizacja obiegu dokumentów w obszarach księgowych;
• zamówienie dokumentacja i odzwierciedlenie na rachunkach księgowych transakcji związanych z przemieszczaniem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych;
• metody analiza ekonomiczna działalność gospodarcza i finansowa przedsiębiorstwa;
• zasady obsługi sprzętu komputerowego;
• ekonomia, organizacja i zarządzanie pracą;
• rynkowe metody zarządzania;
• prawo pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

1.6. W okresie czasowej nieobecności księgowego jego obowiązki służbowe są przypisane _______________.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Księgowy jest zobowiązany:

2.1. Wykonywanie prac związanych z prowadzeniem ewidencji księgowej majątku, pasywów i operacji gospodarczych (księgowanie środków trwałych, zapasów, kosztów wytworzenia, sprzedaży produktów, wyników działalności gospodarczo-finansowej, rozliczeń z dostawcami i klientami, a także świadczonych usług itp.). .).

2.2. Uczestniczyć w opracowywaniu i wdrażaniu działań mających na celu utrzymanie dyscypliny finansowej i racjonalnego wykorzystania zasobów.

2.3. Odbieraj i kontroluj dokumentacja pierwotna w odpowiednich obszarach rachunkowości i przygotować je do prowadzenia księgowości.

2.4. Zastanów się nad transakcjami na rachunkach księgowych związanych z przepływem środków trwałych, zapasów i gotówki. Księgowość 1C może być w tym bardzo pomocna.

2.5. Kompiluj kalkulacje sprawozdawcze kosztów produktów (robot, usług), identyfikuj źródła strat i kosztów nieprodukcyjnych, przygotuj propozycje zapobiegania im.

2.6. Oblicz i przekaż podatki i opłaty na rzecz władz federalnych, regionalnych i budżety lokalne, składki na ubezpieczenia państwowe pozabudżetowe fundusze społeczne, wpłaty na rzecz instytucji bankowych, środki na finansowanie Inwestycje kapitałowe, płace pracowników i pracowników, inne płatności i płatności, a także przeznaczenie środków na zachęty materialne dla pracowników przedsiębiorstwa.

2.7. Zapewnij kadrze kierowniczej, wierzycielom, inwestorom, audytorom i innym użytkownikom sprawozdania finansowe porównywalne i wiarygodne informacje księgowe w odpowiednich obszarach (sekcjach) rachunkowości.

2.8. Opracuj działający plan kont, formularze dokumenty pierwotne służy do przetwarzania transakcji biznesowych, dla których nie ma standardowych formularzy, a także formularzy dokumentów do wewnętrznych sprawozdań finansowych, do udziału w ustalaniu treści głównych technik i metod rachunkowości i technologii przetwarzania Informacje księgowe.

2.9. Uczestniczyć w analizie ekonomicznej działalności ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa zgodnie z danymi księgowymi i sprawozdawczymi w celu identyfikacji rezerw w gospodarstwie, wdrożenia systemu oszczędnościowego i środków usprawniających obieg dokumentów, opracowania i wdrożenia progresywnych form i metod rachunkowości opartych w zakresie stosowania nowoczesnych technologii komputerowych, przy przeprowadzaniu inwentaryzacji środków pieniężnych i pozycji zapasów.

2.10. Przygotowuj dane dotyczące odpowiednich obszarów rachunkowości do raportowania, monitoruj bezpieczeństwo Dokumenty księgowe, sformalizuj je zgodnie z ustaloną procedurą przekazania do archiwum.

2.11. Wykonywanie prac związanych z tworzeniem, utrzymywaniem i przechowywaniem bazy danych informacji księgowych, wprowadzanie zmian w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych w przetwarzaniu danych.

2.12. Uczestniczyć w formułowaniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określać możliwość wykorzystania skończone projekty, algorytmy, pakiety oprogramowania aplikacyjnego, które pozwalają na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacji gospodarczej.

2.13. Obowiązki zawodowe księgowego ustalane są na podstawie i w zakresie cech kwalifikacyjnych na stanowisko księgowego i mogą być uzupełniane i doprecyzowywane przy sporządzaniu opisu stanowiska księgowego w oparciu o szczególne okoliczności.

3. PRAWA

Księgowy ma prawo:

3.1. Brać udział w dyskusjach na tematy należące do jego obowiązków służbowych, zgodnie z niniejszym opisem stanowiska.

3.2. Zgłaszaj sugestie i uwagi dotyczące usprawnienia działań w przydzielonym obszarze pracy.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Księgowy jest odpowiedzialny za:

4.1. Niedopełnienie obowiązków służbowych.

4.2. Nieprawdziwe informacje o statusie otrzymanych zadań i poleceń, naruszenie terminów ich wykonania.

4.3. Niestosowanie się do poleceń, poleceń dyrektora przedsiębiorstwa, poleceń i zadań od ________________.

4.4. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, zasady przeciwne bezpieczeństwo przeciwpożarowe i środki bezpieczeństwa zainstalowane w przedsiębiorstwie.

Księgowy to odpowiedzialny zawód. Działalność gospodarcza przedsiębiorstwa są ściśle regulowane przez prawo. Pierwsze przewodniki pomiędzy sprawami finansowymi osoba prawna i ministrowie kontrola państwowa- właśnie księgowi. Codzienna, rutynowa praca polegająca na ilościowym liczeniu wszystkiego, co jest brane pod uwagę, spada na ich barki. Obowiązki księgowego zajmującego się materiałami są jeszcze bardziej skomplikowane: każdy kołek musi zostać odzwierciedlony w bilansie.

Dokument ustanawiający

Obowiązki, podobnie jak prawa, nie mogą być nieuzasadnione. Kiedy przedsiębiorstwo zatrudnia pracownika, wystawia mu dokument zwany opisem stanowiska pracy. Zgodnie z jej przepisami, pracownik jest obowiązany organizować swoją pracę. Jeśli weźmiemy pod uwagę pracę księgowego, to opis stanowiska, niezależnie od obszaru księgowości, zawiera następujące informacje:

• Postanowienia ogólne;
• prawa pracownicze;
• obowiązki księgowego (w zakresie materiałów, systemu operacyjnego, wynagrodzeń);
• odpowiedzialność materialna.

Dokument podpisują kierownik działu, nowo zatrudniony pracownik i główna osoba w dziale prawnym przedsiębiorstwa. Poświadczając zgodę na warunki pracy, księgowy musi wywiązać się ze swoich obowiązków i ponieść odpowiedzialność finansową za niedociągnięcia. Ponadto w przypadku wykrycia naruszeń prawa specjalista może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej lub karnej.

Wymagane kompetencje

instytucja budżetowa lub przedsiębiorstwo handlowe rozpoczynają od spełnienia niezbędnych wymagań kwalifikacyjnych. Specjalista ds. biur materiałowych to dość poważne stanowisko. Aby utrzymać wysoką jakość rachunkowości w tym obszarze działalności finansowej przedsiębiorstwa, księgowy będzie potrzebował doświadczenia zawodowego i odpowiedniego poziomu wykształcenia. Większość pracodawców wyraża zgodę na zatrudnienie na to stanowisko specjalisty ds. księgowości materiałowej z wykształceniem średnim specjalistycznym lub wyższym ekonomicznym.

Jednakże głównym wymaganiem stawianym kandydatowi jest doświadczenie w pracy na stanowisku księgowego w dowolnej lub wybranej dziedzinie. Zazwyczaj okres ten wynosi 3 lata. W tym czasie specjalista udaje się zdobyć doświadczenie niezbędne do pracy. W ramach potwierdzenia pracodawca wysyła wniosek do byłego przełożonego kandydata lub powołuje się na wpisy w zeszycie pracy.

Wiedza to potęga?

Obowiązki księgowego ds. materiałów nie byłyby możliwe bez pewnej wiedzy. Zawód wymaga ciągłego szkolenia: przepisy są zmieniane co roku, a nawet częściej. Aktywnie doskonalone są także wymagania dotyczące rachunkowości, czym niewątpliwie księgowy powinien być szczerze zainteresowany, aby podnosić własne kwalifikacje. Opis stanowiska ustalający obowiązki księgowego ds. materiałów w przedsiębiorstwie budżetowym lub handlowym zawiera przede wszystkim klauzulę „Must know”.

Jaką wiedzę trzeba posiadać, aby poradzić sobie z księgowością zapasów? Wymieńmy główne wymagania. Księgowy zajmujący się materiałami (lub systemem operacyjnym) musi posiadać aktualną wiedzę na temat:

• akty prawne, rozporządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące organizację rachunkowości i raportowania aktywów;
• metody i formy rachunkowości w przedsiębiorstwach handlowych lub instytucjach budżetowych;
• plan kont i zasady jego wykorzystania do rozliczania materiałów (OS);
• procedura rejestracji i refleksji nad rachunkami przybycia materiałów (OS) i ich wydania (odpisu);
• metody analizy działalności ekonomiczno-finansowej osoby prawnej lub instytucja budżetowa;
• organizacja obiegu dokumentów w obszarze księgowości materiałowej (MS);
• procedura audytu dokumentów;
• przepisy prawa finansowego, gospodarczego i pracy.

Pracodawca ma prawo uzupełnić listę wymagań dotyczących wiedzy księgowego w zakresie prowadzenia ewidencji inwentarzowej.

Obowiązki księgowego materiałów

Specjalista ds. grup materiałowych, w zależności od warunków i wymagań pracodawcy, może rozliczać nie tylko zapasy, ale także środki trwałe, towary, wartości niematerialne i prawne, tj. cała grupa zapasów oraz towarów i materiałów lub osobną kategorię. Oczywiście, jeśli firma jest mała, to jeden księgowy może zająć się obowiązkami. W dużym zakładzie produkcyjnym grupa materiałowa składa się z kilku specjalistów.

Jakie czynności powinien wykonać księgowy zajmujący się materiałami? Jest to miesięczne i ciągłe rozliczanie zapasów wraz z realizacją wszystkich działań wymaganych przez jego organizację:

• odbiór materiałów i ich dokumentacja;
• kalkulacja kosztu zapasów;
• kontrola ekonomicznego zużycia materiałów;
• przygotowanie dokumentacji pierwotnej do przetwarzania;
• odzwierciedlenie danych o przepływie materiałów na kontach księgowych;
• naliczanie wpłat do budżetu;
• tworzenie i prowadzenie baz danych dotyczących księgowości na terenie zakładów naftowych i gazowych.

Ponadto, podobnie jak specjalista w innym obszarze rachunkowości, księgowy materiałowy musi przestrzegać Ogólne wymagania takie jak postępowanie zgodne z prawem, ścisłe przestrzeganie PBU i instrukcji księgowych, a także poleceń wewnętrznych przedsiębiorstwa.

Obowiązki księgowego systemu operacyjnego

Środki trwałe wpływają bezpośrednio na proces produkcyjny, jego efektywność i ogólną jakość organizacji. Obowiązki księgowego ds. materiałów i środków trwałych są dość podobne, ponieważ obie grupy są głównymi aktywami przedsiębiorstwa. Rachunkowość środków trwałych przebiega nieco inaczej niż w przypadku zapasów, ale nie różni się od niej zasadniczo. Często specjalista zajmuje się jednocześnie materiałami i środkami trwałymi.

Księgowy aktywów musi wykonywać następujące obowiązki:

• prowadzić księgowość i rachunkowość podatkowa nieruchomość;
• kontrolować podstawową dokumentację w swojej witrynie;
• odzwierciedlać zmiany na odpowiednich rachunkach księgowych w odpowiednim czasie;
• dokonać obliczeń dla aktualna cena system operacyjny;
• zapewniamy raportowanie OS i przygotowujemy dane do jego przygotowania.

Odpowiedzialność

Należy wypełnić obowiązki księgowego ds. materiałów w branży produkcyjnej lub innej. Jeśli zostaną naruszone, może nastąpić początek różne rodzaje odpowiedzialność: dyscyplinarna, materialna, administracyjna, a nawet karna. Przestępstwa finansowe w nowoczesne społeczeństwo są surowo karani. Księgowy to osoba powołana do zapobiegania naruszeniom stosunki gospodarcze osoba prawna i inne osoby. W przypadku stwierdzenia braków, specjalista ds. materiałów ma obowiązek je uzupełnić.

Księgowy materiałowy to wykwalifikowany specjalista-erudyta z zakresu prawa, rachunkowości i ekonomii. Pracownik zainteresowany swoimi kompetencjami i profesjonalizmem spełnia wszystkie wymagania dotyczące rozliczania zapasów lub zapasów, skutecznie monitorując ruch i wykorzystanie aktywów tej grupy.

I. Postanowienia ogólne

1. Księgowy należy do kategorii specjalistów.

2. Na stanowisko:

Na księgowego na stanowisko mianuje się osobę posiadającą wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub przeszkolenia specjalnego według ustalonego programu oraz staż pracy w rachunkowości i kontroli wynoszący co najmniej 3 lata;

Księgowy kategorii II – osoba posiadająca wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) nieskazujące wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy w zawodzie księgowego co najmniej 3 lata;

3. Powołanie i odwołanie księgowego następuje zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa, na wniosek głównego księgowego.

4. Księgowy musi wiedzieć:

4.1. Akty legislacyjne, uchwały, zarządzenia, zarządzenia, inne wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji rachunkowości majątku, zobowiązań i transakcji gospodarczych oraz raportowania.

4.2. Formy i metody rachunkowości w przedsiębiorstwie.

4.3. Plan i korespondencja rachunków.

4.4. Organizacja obiegu dokumentów w obszarach księgowych.

4,5. Procedura dokumentowania i odzwierciedlania transakcji księgowych związanych z przepływem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych.

4.6. Metody analizy ekonomicznej działalności ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa.

5. Księgowy w swojej pracy kieruje się:

5.1. Regulamin działu księgowości organizacji.

5.2. Ten opis stanowiska.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Księgowy:

1. Prowadzi prace związane z prowadzeniem księgowości majątku, zobowiązań i transakcji gospodarczych (księgowanie środków trwałych, pozycji magazynowych, kosztów wytworzenia, sprzedaży produktów, wyników działalności gospodarczo-finansowej; rozliczenia z dostawcami i klientami, za wykonane usługi itp.). .).

2. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu działań mających na celu utrzymanie dyscypliny finansowej i racjonalnego wykorzystania zasobów.

3. Przeprowadza akceptację i kontrolę dokumentacji pierwotnej dla odpowiednich obszarów rachunkowości oraz przygotowuje ją do przetwarzania księgowego.

4. Zastanawia się nad rachunkami operacji księgowych związanych z przemieszczaniem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych.

5. Zestawia kosztorysy księgowe produktów (robot, usług), identyfikuje źródła strat i wydatków nieprodukcyjnych, przygotowuje propozycje zapobiegania im.

6. Nalicza i przekazuje podatki i opłaty do budżetów federalnych, regionalnych i lokalnych, składki ratalne do państwowych pozabudżetowych funduszy społecznych, wpłaty na rzecz instytucji bankowych, środki na finansowanie inwestycji kapitałowych, płace pracowników i pracowników, inne wpłaty i wpłaty, zgodnie z art. a także potrącenia środków na zachęty rzeczowe dla pracowników przedsiębiorstwa.

7. Uczestniczy:

7.1. Przeprowadzając analizę ekonomiczną działalności gospodarczej i finansowej organizacji w oparciu o dane księgowe i sprawozdawcze w celu identyfikacji rezerw wewnątrzekonomicznych, wdrożenia systemów oszczędnościowych i środków usprawniających przepływ dokumentów.

7.2. W opracowywaniu i wdrażaniu progresywnych form i metod rachunkowości w oparciu o wykorzystanie nowoczesnej technologii komputerowej.

7.3. Prowadzenie inwentaryzacji środków pieniężnych, zapasów, rozliczeń i zobowiązań płatniczych.

8. Dostarcza menadżerom, wierzycielom, inwestorom, audytorom i innym użytkownikom sprawozdań finansowych porównywalnych i rzetelnych informacji księgowych w odpowiednich obszarach (obszarach) rachunkowości.

9. Opracowuje roboczy plan kont, formularze dokumentów podstawowych służących do rejestracji transakcji gospodarczych, dla których nie przewidziano standardowych formularzy, a także formularze dokumentów do wewnętrznej sprawozdawczości księgowej, uczestniczy w ustalaniu treści podstawowych technik i metod rachunkowości i technologii przetwarzania informacji księgowych.

10. Przygotowuje dane dotyczące odpowiednich obszarów rachunkowości do celów sprawozdawczych, monitoruje bezpieczeństwo dokumentów księgowych, sporządza je zgodnie z ustaloną procedurą przekazania do archiwum.

11. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych informacji księgowych, dokonuje zmian w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych przy przetwarzaniu danych.

12. Uczestniczy w formułowaniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określa możliwość wykorzystania gotowych projektów, algorytmów, pakietów oprogramowania aplikacyjnego, które pozwalają na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacje gospodarcze.

13. Wykonuje indywidualne zadania służbowe swojego bezpośredniego przełożonego.

III. Prawa

Księgowy ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

2. Zgłaszać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3. W granicach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach zidentyfikowanych w toku swoich działań i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.

4. Żądaj osobiście lub w imieniu głównego księgowego od kierowników działów i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania jego obowiązków służbowych.

5. Angażować specjalistów ze wszystkich (wyodrębnionych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych jej zadań (jeżeli przewidują to przepisy o podziały strukturalne jeśli nie, to za zgodą kierownika).

6. Żądać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

IV. Odpowiedzialność

Księgowy jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy i prawa cywilnego Federacji Rosyjskiej.

POTWIERDZAM:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” ______________ 20___

OPIS PRACY

Księgowy

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i zawodowe, prawa i obowiązki księgowego [nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanego dalej Spółką).

1.2. Księgowego powołuje się i odwołuje w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy na podstawie zarządzenia szefa Spółki, na wniosek głównego księgowego Spółki.

1.3. Księgowy należy do kategorii specjalistów i podlega bezpośrednio głównemu księgowemu Spółki.

1.4. Księgowy jest odpowiedzialny za:

• terminowe i wysokiej jakości wykonanie powierzonej mu pracy;
• przestrzeganie wydajności i dyscypliny pracy;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji) zawierających informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa (przedsiębiorstwa), inne informacje poufne, w tym dane osobowe pracowników organizacji (przedsiębiorstwa), powierzone mu w celu prawidłowej realizacji powierzonych mu zadań ;
• przestrzeganie środków bezpieczeństwa pracy, utrzymywanie porządku, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego w przydzielonym obszarze pracy (miejscu pracy).

1,5. Na stanowisko księgowego powoływana jest osoba spełniająca wymagania kwalifikacyjne:

Kategoria Księgowy II: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) i staż pracy na stanowisku księgowego co najmniej 3 lata.

Księgowy: wykształcenie średnie zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub przygotowania specjalnego według ustalonego programu oraz staż pracy w księgowości i kontroli co najmniej 3 lata.

1.6. W praktyce księgowy musi kierować się:

• zasady rachunkowości ustalone przez Rząd Federacji Rosyjskiej;
• lokalne akty oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne organizacji (przedsiębiorstwa);
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.7. Księgowy musi wiedzieć:

• akty prawne, rozporządzenia, zarządzenia, zarządzenia, wytyczne, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące organizacji rachunkowości majątku, zobowiązań i transakcji gospodarczych oraz sprawozdawczości;
• formy i metody rachunkowości w przedsiębiorstwie;
• plan i korespondencja rachunków;
• organizacja obiegu dokumentów w obszarach księgowych;
• procedura dokumentowania i odzwierciedlania na rachunkach księgowych transakcji związanych z przemieszczaniem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych;
• metody analizy ekonomicznej działalności ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa;
• zasady obsługi sprzętu komputerowego;
• ekonomia, organizacja i zarządzanie pracą;
• rynkowe metody zarządzania;
• prawo pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

1.8. W czasie czasowej nieobecności księgowego jego obowiązki przydzielane są [zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Księgowy jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji pracy:

2.1. Wykonuje prace związane z prowadzeniem ewidencji księgowej majątku, pasywów i operacji gospodarczych (księgowanie środków trwałych, zapasów, kosztów wytworzenia, sprzedaży produktów, wyników działalności gospodarczo-finansowej, rozliczeń z dostawcami i klientami, a także świadczonych usług itp.). .).

2.2. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu działań mających na celu utrzymanie dyscypliny finansowej i racjonalnego wykorzystania zasobów.

2.3. Przyjmuje i kontroluje dokumentację pierwotną dla odpowiednich obszarów rachunkowości oraz przygotowuje ją do rozliczeń księgowych.

2.4. Zastanawia się nad rachunkami księgowymi transakcji związanych z przepływem środków trwałych, zapasów i środków pieniężnych.

2.5. Przygotowuje szacunki sprawozdawcze kosztów produktów (robot, usług), identyfikuje źródła strat i kosztów nieprodukcyjnych oraz przygotowuje propozycje zapobiegania im.

2.6. Nalicza i przekazuje podatki i opłaty do budżetów federalnych, regionalnych i lokalnych, składki na ubezpieczenia do państwowych pozabudżetowych funduszy społecznych, wpłaty na rzecz instytucji bankowych, środki na finansowanie inwestycji kapitałowych, płace pracowników i pracowników, inne wpłaty i wpłaty, a także odliczenia z tytułu premii rzeczowych dla pracowników przedsiębiorstwa.

2.7. Dostarcza menadżerom, wierzycielom, inwestorom, audytorom i innym użytkownikom sprawozdań finansowych porównywalnych i rzetelnych informacji księgowych w odpowiednich obszarach (obszarach) rachunkowości.

2.8. Opracowuje roboczy plan kont, formularze dokumentów podstawowych służących do rejestracji transakcji gospodarczych, dla których nie przewidziano standardowych formularzy, a także formularze dokumentów do wewnętrznej sprawozdawczości księgowej, uczestniczy w ustalaniu treści podstawowych technik i metod rachunkowości i technologii do przetwarzania informacji księgowych.

2.9. Uczestniczy w przeprowadzaniu analizy ekonomicznej działalności ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstwa na podstawie danych księgowych i sprawozdawczych w celu identyfikacji rezerw w gospodarstwie, wdrażania systemów oszczędnościowych i działań usprawniających obieg dokumentów, w opracowywaniu i wdrażaniu progresywnych form i metod rachunkowości w oparciu o wykorzystanie nowoczesnej techniki komputerowej, przy prowadzeniu inwentaryzacji środków pieniężnych i pozycji zapasów.

2.10. Przygotowuje dane dotyczące odpowiednich obszarów rachunkowości do celów sprawozdawczych, monitoruje bezpieczeństwo dokumentów księgowych, sporządza je zgodnie z ustaloną procedurą przekazywania do archiwum.

2.11. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych informacji księgowych, wprowadza zmiany w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych w przetwarzaniu danych.

2.12. Uczestniczy w formułowaniu ekonomicznego formułowania problemów lub ich poszczególnych etapów, rozwiązywanych za pomocą technologii komputerowej, określa możliwość wykorzystania gotowych projektów, algorytmów, pakietów oprogramowania aplikacyjnego, które pozwalają na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów przetwarzania informacji gospodarczej .

W przypadku konieczności służbowej księgowy może, na mocy decyzji bezpośredniego przełożonego, zostać zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przez prawo.

3. Prawa

Księgowy ma prawo:

3.1. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z problematyką swojej działalności.

3.2. Wejdź w relacje z wewnętrzne podziały Firmy oraz działy instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych działalności produkcyjnej w ramach swoich kompetencji.

3.3. Reprezentuje interesy firmy w osoby trzecie w sprawach związanych z jego działalnością zawodową.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Księgowy ponosi koszty administracyjne, dyscyplinarne i materialne (a w niektórych przypadkach przewidziane przez prawo RF – i karna) odpowiedzialność za:

4.1.1. Nieprzestrzeganie lub niewłaściwe wdrożenie dokumentów regulujących rachunkowość i innych przepisów regulujących organizację i prowadzenie rachunkowości w przedsiębiorstwach.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.3. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.4. Nadużywanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywania ich do celów osobistych.

4.1.5. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.6. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.7. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy księgowego przeprowadzana jest:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy księgowego jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Grafik pracy księgowego ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w Spółce.

6. Podpis w prawo

6.1. Aby zapewnić swoje działania, księgowy ma prawo podpisywać dokumenty organizacyjne i administracyjne dotyczące kwestii wchodzących w zakres jego kompetencji na mocy niniejszego opisu stanowiska.

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „__” _______ 20__