وفقا لل قانون اتحادي"في المحاسبة" جميع المنظمات الموجودة على أراضي الاتحاد الروسي ، وكذلك الفروع والمكاتب التمثيلية المنظمات الأجنبية(ما لم تنص المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي على خلاف ذلك) للاحتفاظ بسجلات محاسبية. المواطنين الذين ينفذون النشاط الرياديدون تكوين كيان قانوني ، احتفظ بسجلات الإيرادات والمصروفات بالطريقة المنصوص عليها التشريعات الضريبيةالترددات اللاسلكية.
تقع مسؤولية تنظيم المحاسبة في المنظمات على عاتق الرئيس. المدير مسؤول أيضًا عن الامتثال للقانون عند الأداء المعاملات التجارية.
الوضع القانوني خدمة المحاسبةفي المنظمات التي ينظمها التشريع الحالي ، أنظمةفي المحاسبة ويتحدد من خلال الحجم والهيكل التنظيمي لإدارة المنظمة. وفقًا للقانون الفيدرالي "في المحاسبة" (المادة 6) ، يجوز لرؤساء المنظمات ، اعتمادًا على الحجم العمل المحاسبي:
- إنشاء قسم محاسبة التقسيم الهيكليبرئاسة كبير المحاسبين ؛
- تعيين محاسب
- نقل على أساس تعاقدي محاسبةمحاسبة مركزية ، منظمة متخصصة أو محاسب متخصص ؛
- قم بمسك الدفاتر شخصيًا.
إن إسناد مسألة شكل التنظيم والمحاسبة إلى اختصاص الرئيس يعني أن المؤسسين أو المساهمين أو المشاركين الآخرين في الكيان القانوني ذي الصلة ، وكذلك مالكي العقارات ، لا يحق لهم تحديد شكل تنظيم العمل المحاسبي بقراراتهم.
من الناحية العملية ، نادرًا ما يقود رئيس المنظمة نفسه. في جميع حالات تنظيم خدمة المحاسبة ، يجب على الرئيس تهيئة الظروف اللازمة لإجراء المحاسبة بشكل صحيح ، والتأكد من أن جميع الأقسام الهيكلية ، وموظفي المؤسسة المتعلقة بالمحاسبة ، يمتثلون بدقة لمتطلبات كبير المحاسبين أو محاسب يؤدي مهامه فيما يتعلق بالتسجيل والتقديم للمحاسبة المستندات المطلوبةوالمعلومات.
يحدد القانون الاتحادي "في المحاسبة" المهام الرئيسية التي تواجه دائرة المحاسبة في المؤسسة:
- تكوين معلومات كاملة وموثوقة حول أنشطة المنظمة وحالة ممتلكاتها ، ضروري المستخدمين الداخليين القوائم المالية- المديرين والمؤسسين ومالكي ممتلكات المنظمة ، وكذلك المستثمرين الخارجيين والدائنين وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية ؛
- توفير المعلومات اللازمة للمستخدمين الداخليين والخارجيين للبيانات المالية لمراقبة الامتثال لتشريعات الاتحاد الروسي عندما تنفذ منظمة عمليات تجارية ومدى ملاءمتها ، ووجود وحركة الممتلكات والالتزامات ، واستخدام المواد والعمالة و الموارد الماليةوفقًا للقواعد والمعايير والتقديرات المعتمدة ؛
- منع النتائج السلبية النشاط الاقتصاديتنظيم وتحديد الاحتياطيات في المزرعة لضمان استقرارها المالي.
الهيكل التنظيمي للدائرة المحاسبية
يُفهم الهيكل الإداري للمؤسسة على أنه مجموعة مرتبة من الخدمات الوظيفية المتخصصة ووحدات الإنتاج ، مترابطة في عملية إثبات وتطوير واعتماد وتنفيذ قرارات الإدارة. في إطار هذا الهيكل ، تتم عملية الإدارة بأكملها: حركة تدفق المعلومات ، والتحكم في الموثوقية والتحليل ، واتخاذ القرارات الإدارية ، والتي يشارك فيها جميع الموظفين. الهيكل ضروري لضمان تنفيذ جميع العمليات التي تحدث في المنظمة في الوقت المناسب وبجودة عالية.
المفاهيم الأساسية لهيكل الإدارة هي العناصر والروابط (العلاقات) والمستويات والسلطات. يمكن أن تكون عناصر الهيكل الإداري عبارة عن موظفين فرديين وخدمات يتم فيها توظيف المتخصصين لأداء واجباتهم الوظيفية. يتم دعم العلاقات بين عناصر هيكل الإدارة بواسطة روابط مقسمة إلى عمودي وأفقي (خطي ووظيفي).
خدمة المحاسبة هي وحدة هيكلية للمنظمة تؤدي وظائف جمع ومعالجة وتجميع المعلومات في شكل موحد مستندات المحاسبةعمل قيود في حسابات المحاسبة. يعتمد هيكل خدمة المحاسبة على نوع النشاط وحجم المنظمة وما إلى ذلك.
خدمة المحاسبة (المحاسبة) هي الجزء الأكثر تنظيماً دعم المعلوماتقرارات الإدارة. هذا هو المصدر الوحيد للتزويد الموثق والمؤمن بشكل منهجي المعلومات الاقتصاديةعلى التوافر الفعلي والاستخدام الفعلي لممتلكات وموارد المنظمة ، العمليات التجاريةونتائج العمليات والتزامات الديون والتسويات والمطالبات.
تعتمد عقلانية تنظيم المحاسبة إلى حد كبير على التعريف الصحيح لهيكل المحاسبة وجهاز المحاسبة. المحاسبة هي وحدة هيكلية مستقلة للمنظمة.
يعتمد التركيب الكمي لقسم المحاسبة على حجم المنظمة وأنواع الأنشطة والانتماء الصناعي لها وتنظيمها وتكنولوجيا الإنتاج ، ووجود الوحدات الهيكلية وموقعها الإقليمي ، ومؤهلات العاملين في المحاسبة وأتمتة العمل المحاسبي ، إلخ.
في الظروف الحديثةكان هناك ثلاثة أنواع رئيسية من التنظيم لهيكل خدمة المحاسبة: الخطي (الهرمي) ، والعمودي (ل وموظفوها) والوظيفية (مجتمعة).
في تنظيم خطي (هرمي)الهيكل المحاسبي ، يتلقى جميع موظفي المحاسبة المهام ويقدمون تقاريرهم مباشرة إلى كبير المحاسبين (الشكل 1). يستخدم هذا الهيكل المحاسبي في المنظمات الصغيرة.
أرز. 1. التنظيم الخطي (الهرمي) للمحاسبة
في التنظيم الرأسي (الخطي للموظفين)للجهاز المحاسبي ، يتم إنشاء المستويات الوسيطة للإدارة (الأقسام ، القطاعات ، المجموعات) ، برئاسة كبار المحاسبين. يتلقى موظفو المحاسبة مهام من كبار المحاسبين من مستويات الإدارة ذات الصلة (الشكل 2) ويقدمون تقاريرهم مباشرة إلى كبار المحاسبين.
يستخدم هذا النموذج للهيكل المحاسبي في المتوسط و المنظمات الكبيرة. في الوقت نفسه ، يمكن إنشاء أقسام في الهيكل المحاسبي:
- التسوية ، التي تحتفظ بسجلات التسويات مع الموظفين للحصول على رواتب ، والهيئات التأمينات الاجتماعيةوالموردين والمشترين والعملاء ، إلخ ؛
- المواد ، التي تحتفظ بسجلات استلام وإنفاق المخزون ؛
- تسجيل النقدية ، والتي تأخذ في الاعتبار المعاملات النقدية، معاملات الحساب المصرفي ؛
- الإنتاج ، الذي ينفذ محاسبة التكاليف والمخرجات ، ويحسب تكلفة الإنتاج ، ويجمع تقارير عن التكاليف والمخرجات ؛
- محاسبة المنتجات النهائية، أيّ يقوم بتفيذالمحاسبة عن المنتجات النهائية في المستودعات وبيعها ؛
- الضرائب التي تحتفظ بالسجلات مدفوعات الضرائبوهو عائدات الضرائب;
- عام ، الذي ينفذ العمليات المتبقية ويعكسها في دفتر الأستاذ العام ، ويجمع التقارير المحاسبية والإحصائية.
في المؤسسات الكبيرة ، بالإضافة إلى تلك المدرجة ، قد يتم تخصيص أقسام المحاسبة استثمارات رأس المال، محاسبة الأصول الثابتة ، إلخ. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تضمين القطاعات في الهيكل المحاسبي التدقيق الداخلي، المحاسبة الإدارية، محاسبة الضرائب.
أرز. 2. التنظيم الرأسي للمحاسبة
في منظمة وظيفية (مجتمعة)يتم إنشاء التقسيمات الفرعية الهيكلية الخاصة للمحاسبة وفقًا لمجالات العمل المحاسبي التي تؤدي دورة عمل مغلقة. تنتقل حقوق كبير المحاسبين في هذه الحالة إلى رؤساء أقسام المحاسبة ضمن الاختصاصات المقررة. يتم استخدام هيكل جهاز المحاسبة هذا في المنظمات والمنظمات الكبيرة التي تم فيها إنشاء مراكز المسؤولية على أساس تنظيم العلاقات المالية والاقتصادية البينية.
عند استخدام أي نوع من التنظيم للهيكل المحاسبي ، فإن العلاقات الراسخة فقط مع الخدمات والإدارات الأخرى تجعل من الممكن الحصول عليها معلومات ضروريةلإدارة وضمان السيطرة على الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة. إذا لزم الأمر (قدر كبير من العمل) ، يمكن إدخال منصب نائب كبير المحاسبين في موظفي المحاسبة ، والذي من خلاله يتفاعل كبير المحاسبين مع الموظفين ومجموعاتهم.
إذا كان هناك أكثر من محاسبين ، فيجب إضفاء الطابع الرسمي على خدمة المحاسبة كوحدة هيكلية في المنظمة ، يرأسها كبير المحاسبين الذي يدير قسم المحاسبة.
تتميز معظم أنظمة المحاسبة في الممارسة العالمية بوجود قسمين للمحاسبة: المالي (عام) والإدارة (التحليلي ، الصناعي).
المحاسبة المالية (العامة)يحل مشاكل علاقة المنظمة بالدولة والبنوك والمساهمين والموردين والمشترين والأطراف المقابلة الأخرى. يتم تنظيم المحاسبة المالية ، المطابقة لنظام المحاسبة الوطني ، إلى درجة أو أخرى من قبل الدولة ، وفي كثير من الحالات من قبل مجموعة من الدول الممثلة في المنظمات الحكومية الدولية. يشارك موظفو المحاسبة المالية في تحديد الوضع المالي والممتلكات للمنظمة ، وتقييم الأصول والخصوم في الميزانية العمومية ، ومقدار الربح ، وتوجيهات استخدامها. محاسبة ماليةيقدم المعلومات ، كل نشر في الصحافة المفتوحة.
المحاسبة الإدارية (التحليلية والصناعية)يحل المشاكل الداخلية المتعلقة بتحسين كفاءة العمل من قبل مراكز المسؤولية وقطاعات الأعمال. في المحاسبة الإدارية ، يتم تنظيم المحاسبة التركيبية والتحليلية للحركة ممتلكات ملموسة، المنتجات النهائية ، المستوطنات مع الأفراد. لا يتم تنظيم أنشطة المحاسبة الإدارية من قبل الدولة. والغرض الرئيسي منه هو توفير المعلومات وتحليلها من خلال مراكز المسؤولية ، وربحية قطاعات الأعمال ، ومحاسبة الدخل (الهامش) والمصروفات.
في هيكل المنظمات الكبيرة ، يمكن التمييز بين الفروع والأقسام المنفصلة والمكاتب التمثيلية.
تنص المادة 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي على وجود الفروع أو المكاتب التمثيلية انقسامات منفصلةكيان قانوني يقع خارج موقعه. يتمثل الاختلاف الرئيسي بينهما في أن الفروع تؤدي بشكل كامل أو جزئي وظائف الكيان القانوني الذي أنشأها ، بما في ذلك وظائف تمثيل مصالح المنظمة الأم وحمايتها.
المواقف التالية شائعة في أحكام الفروع والمكاتب التمثيلية:
- هي كيانات قانونية
- يتصرفون على أساس التوكيل الرسمي ؛
- لقد وهبوا ممتلكات من قبل أولئك الذين خلقوها كيان قانوني(مالك).
حسب الفن. 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يجب الإشارة إلى التقسيمات الفرعية المنفصلة (الفروع والمكاتب التمثيلية) في الوثائق التأسيسية للكيان القانوني الذي أنشأها.
ينص قانون الضرائب للاتحاد الروسي على أن التقسيمات الفرعية المنفصلة لمنظمة ما هي أي تقسيمات فرعية منفصلة إقليمياً عنها ، في الموقع الذي تم تجهيز أماكن العمل الثابتة به. يعتبر مكان العمل ثابتًا إذا تم إنشاؤه لمدة شهر واحد على الأقل.
يمكن التعرف على التقسيم الفرعي المنفصل بغض النظر عما إذا كان إنشائه ينعكس أم لا في الوثائق التأسيسية. يعتمد إجراء حساب ودفع الضرائب للميزانية من قبل كل من المنظمة الأم ومن خلال أقسام منفصلة منفصلة مخصصة لرصيد مستقل على الاعتراف أو عدم الاعتراف بوجود قسم فرعي منفصل. يمكن تخصيص التقسيمات الفرعية لميزانية عمومية منفصلة ، أو يمكن أن تظل جزءًا من المنظمة الأم.
الخيارات التالية لتنظيم المحاسبة في الأقسام الهيكلية للمنظمة ممكنة:
- لا يتم تخصيص الوحدة الهيكلية لميزانية عمومية منفصلة ، ويتم تنفيذ العملية المحاسبية من قبل المنظمة الأم ؛
- يتم تخصيص التقسيم الفرعي الهيكلي لميزانية عمومية منفصلة ، ولكن لا يحتوي على حسابات تسوية (جارية) ؛
- يتم تخصيص التقسيم الهيكلي لميزانية منفصلة ، وله حساب جاري ، ولكنه لا يبيع بشكل مستقل السلع والمنتجات والأعمال والخدمات (بشكل أساسي ، إنه قسم فرعي مكلف - مكتب تمثيلي للمنظمة الأم في المنطقة) ؛
- يتم تخصيص الوحدة الهيكلية لميزانية عمومية منفصلة ، لديها حسابات التسويةيقوم بشكل مستقل ببيع السلع والمنتجات والأعمال والخدمات.
اعتمادًا على مستوى تركيز وظائف المحاسبة في خدمة المحاسبة لمنظمة ما ، هناك خيارات مركزية ولا مركزية لتنظيم المحاسبة (الشكل 3 و 4).
أرز. 3. التنظيم المركزي للمحاسبة
في مركزية عملية المحاسبةيتركز جهاز خدمة المحاسبة في قسم المحاسبة الرئيسي ، حيث يتم الاحتفاظ بالمحاسبة التركيبية والتحليلية على أساس الوثائق الأولية والموجزة الواردة من أقسام المنظمة. في الأقسام نفسها ، يتم التسجيل الأولي فقط لوقائع النشاط الاقتصادي.
متى لامركزية العملية المحاسبيةيتم توزيع موظفي خدمة المحاسبة بين وحدات الإنتاج في المنظمة ، حيث يتم الحفاظ على المحاسبة التحليلية والتركيبية ، ميزانيات منفصلةوإعداد التقارير عن ورش العمل والفروع والأقسام الهيكلية. يجمع قسم المحاسبة الرئيسي في هذه الحالة الميزانيات العمومية للإدارات ، ويوحد الميزانية العمومية وإعداد التقارير للمنظمة ، ويتحكم في المحاسبة في إدارات المنظمة.
أرز. 4. تنظيم المحاسبة اللامركزية
المحاسبة هي تقسيم فرعي هيكلي منتظم لكيان اقتصادي ، تم تصميمه لتجميع البيانات حول ممتلكاته والتزاماته. المحاسبة هي مصدر للمعلومات الاقتصادية الكاملة والموثقة والمنظمة اللازمة لاتخاذ قرارات الإدارة من أجل ضمان الإدارة الفعالة.
قسم المحاسبة هو وحدة هيكلية مستقلة داخل المؤسسة. يتم تنفيذ الإدارة العامة للقسم من قبل كبير المحاسبين ، الذي يخضع مباشرة له المدير التنفيذي. يظهر التفاعل بين المحاسبين في الشكل 1.3.
الشكل 1.3 - الهيكل التنظيميقسم المحاسبة
في المحاسبة ، يتم تنفيذ قسم تشغيلي للعمل المحاسبي ، ويتميز بحقيقة أن نفس الموظف يؤدي مجموعة كاملة من الأعمال المحاسبية من البداية إلى النهاية. هذا يزيد من المسؤولية الشخصية عن الجودة والنتائج. مجمع مشتركالعمل المحاسبي ، يتم التخلص من تبدد الشخصية ، يكتسب الموظفون معرفة ومهارات أكثر تنوعًا لأداء عمليات محاسبية مختلفة. وهذا يسهل إمكانية الاستبدال المؤقت للعمال الغائبين ، وكذلك تنقل العمال من موقع إلى آخر عند الضرورة.
ومع ذلك ، فإن التقسيم التشغيلي للعمل لا يخلو من أوجه قصور خطيرة. من الضروري أن يكون لديك عدد أكبر نسبيًا من العمال المؤهلين تأهيلا عاليا والذين يجب عليهم أداء وظائف فنية مختلفة ، بما في ذلك الوظائف البسيطة مثل إصدار المستندات وفرض الضرائب عليها والتسجيل سجلات المحاسبةإلخ. يؤدي أداء الوظائف المختلفة من قبل كل عامل ، بطبيعة الحال ، إلى تعقيد تنظيم العمل واستخدام الميكنة ، ويسبب خسائر إضافية للوقت مرتبطة بالانتقال من نوع عمل إلى آخر.
يقوم نائب رئيس المحاسب بنقل أوامر كبير المحاسبين إلى باقي موظفي الدائرة ، كما يقوم بجمع وفرز المعلومات الواردة من المحاسبين الآخرين ، ثم يقوم بتمريرها للتحقق والتوقيع على كبير المحاسبين. محاسب جدول المواد مسؤول عن حساب تكلفة المواد الخام المشتراة والملحقات ، والتسويات مع الموردين ، وكذلك عن شطب تكاليف الطلب.
محاسب أجوربحساب أجور جميع العاملين في المؤسسة ، بما في ذلك المكافآت ، ودفع الإجازة ، والعمل الإضافي ، إلخ. محاسب البضائع النهائية هو المسؤول عن حساب تكلفة منتجات الشركة. في الأساس ، يعد هذا الحساب ضروريًا لاتخاذ مزيد من القرارات فيما يتعلق بالموافقة على الطلب من العميل (ما إذا كان هذا الأمر مفيدًا للمؤسسة). يعمل محاسب ورشة القطع التحضيري على صيانة مخططات القطع ، وحساب كمية المواد المستخدمة ، وما إلى ذلك. محاسب مستودع البضائع الجاهزة يحتفظ بسجلات للمنتجات النهائية وعدد الشحنات.
يحتفظ محاسب قسم التجارة بسجلات مبيعات جميع متاجر الشركة المملوكة للمؤسسة. يتفاعل قسم المحاسبة بنشاط مع أقسام التخطيط ، والتجارية ، والتجارية ، ومحلات القطع التحضيري ، ومستودع المنتجات النهائية. مسؤول عن أداء قسم المحاسبة رئيس الحسابات، فهو مسؤول بشكل شخصي عن الأداء الصحيح لوظائف القسم. تم تحديد مسؤوليات الموظفين الآخرين في التوصيف الوظيفي.
يعد تخصص المحاسب من أكثر المهن المطلوبة في مجال الاقتصاد والتمويل اليوم. في أي شركة ، حتى أصغرها ، هناك دائمًا منصب محاسب ، حيث يقوم هذا الاختصاصي بحساب الرواتب ، ودفع الرواتب للموظفين ، وحساب الخصومات الضريبية ، وتكاليف المنتج ، وإجراء الفواتير من الموردين والمقاولين من الباطن.
عادة ، في الشركات التي يمكنها تحمل تكاليف الاحتفاظ بالعديد من المتخصصين في الموظفين ، يعمل المحاسبون في مناطق معينة - أحدهم مسؤول عن النقد وكشوف المرتبات ، ويعمل الثاني مع معاملات الصرف الأجنبي، والثالث يتعامل مع المستودع والمنتجات النهائية ، وما إلى ذلك. كبير المحاسبين هو المسؤول عن جميع عمليات مسك الدفاتر وصيانتها بشكل صحيح. وكقاعدة عامة ، فإن المحاسب الرئيسي هو الذي يتحمل كامل عبء المسؤولية عن تجميع الضرائب و القوائم المالية، خلف العمليات الماليةالشركات المختصة ومسك الدفاتر النشاط الماليالشركة ككل. هذا دائمًا متخصص مؤهل يعرف كل تعقيدات التشريعات الضريبية والمالية والمحاسبة و السياسة الضريبية، ويتمتع بالاحترام الذي يستحقه في الشركة - يتم تقدير مدى تعقيد عمل كبير المحاسبين وفقًا لذلك في كل من الأجور والمكافآت المستحقة له.
أماكن العمل
كما ذكرنا سابقًا ، هناك حاجة إلى محاسبين في كل شركة أو شركة أو منظمة - من حيث التوظيف ، فهذه مهنة مربحة للجانبين تقريبًا.
تاريخ المهنة
كان المحاسبون الأوائل معروفين في الهند القديمة - حيث كانوا يعملون بشكل أساسي في المحاسبة للأنشطة الزراعية وكانوا يطلق عليهم اسم المحاسبين. في الواقع ، ظهر اسم المهنة "محاسب" في القرن الخامس عشر بيد خفيفة للإمبراطور ماكسيميليان ، وفي نفس الوقت ظهر أول كتاب عن المحاسبة - أطروحة لوكا باسيولي الإيطالية "حول الحسابات والسجلات" ، وهي الأولى محاولة وصف وتبسيط وظائف المحاسب. في روسيا ، تم تقديم هذا التخصص بمرسوم من بطرس الأكبر في بداية القرن الثامن عشر. 
مسؤوليات المحاسب
في بعبارات عامة الواجبات الرسميةالمحاسبون هم:
- الحفاظ على المحاسبة الابتدائية. الاستقبال والتحكم والمعالجة الوثائق الأولية(سندات الشحن ، والنقدية ، ووثائق الموظفين ، والعقود مع المقاولين ، وما إلى ذلك)
- كشوف المرتبات ، كشوف المرتبات العقود المدنية، ضريبة الدخل الشخصية.
- الحفاظ على الضرائب والمحاسبة الإدارية.
- التجميع والتقديم إقرار ضريبيلأموال الاتحاد الروسي ومكتب الضرائب.
- التقليل من مدفوعات الضرائب
بالإضافة إلى ذلك ، قد تشمل واجبات المحاسب ، اعتمادًا على خصوصيات الشركة:
- التفاعل مع البنوك ومؤسسات الائتمان ؛
- المشاركة في قوائم الجرد ؛
- العمل مع الاستيراد والنشاط الاقتصادي الأجنبي.
تعتمد قائمة ما يفعله المحاسب إلى حد كبير على الشركة - إذا كان هناك محاسب واحد فقط فيها ، فعليه الجمع بين عدة مجالات عمل في وقت واحد مع استمرار كونه كبير المحاسبين. إذا كان هناك عدة محاسبين في الشركة ، فسيتم تقسيم المهام بينهم. 
متطلبات محاسب
فيما يلي المتطلبات الرئيسية للمحاسب لأصحاب العمل:
- التعليم العالي المتخصص
- معرفة التشريعات الضريبية والمحاسبية النظام الروسيمحاسبة؛
- جنسية الاتحاد الروسي (يشير أرباب العمل أحيانًا إلى أنهم يبحثون عن امرأة لشغل منصب) ؛
- مهارات قوية في الكمبيوتر الشخصي ، ومعرفة ببرامج المكتب و 1 C ؛
- غالبًا ما يتطلب خبرة في العمل من 1-2 سنوات ؛
- إذا كان صاحب العمل يمارس نشاطًا اقتصاديًا أجنبيًا ، فيجب معرفة العملة والتشريعات الجمركية ووثائق النشاط الاقتصادي الأجنبي.
قد تتغير قائمة ما يجب أن يعرفه المحاسب ، لأن أنشطته تنظمها المراسيم والقرارات الصادرة عن وزارة الضرائب ووزارة المالية ، والتي غالبًا ما تتغير وتتعارض أحيانًا مع بعضها البعض.
نموذج السيرة الذاتية للمحاسب
كيف تصبح محاسب
لإتقان مهارات المحاسب ، تحتاج إلى الحصول على تعليم اقتصادي أعلى ، من الناحية المثالية بدرجة في المحاسبة والتحليل والتدقيق. تجدر الإشارة إلى أن خريجي الجامعات عادةً ما يبدأون حياتهم المهنية بمنصب مساعد محاسب - وهذا يسمح لهم باكتساب الخبرة اللازمة وصقل المعرفة المكتسبة في الجامعة عمليًا ، لفهم ماذا وكيف يفعل المحاسب في الواقع. غالبًا ما تكون النظرية التي يتم تدريسها في الجامعات قديمة أو تختلف بشكل ملحوظ عن الممارسة ، وبالتالي سيكون من المفيد العمل لمدة 1-2 سنوات كمساعد له قبل أن يصبح محاسبًا.
راتب محاسب
يتراوح راتب المحاسب من 25 إلى 80 ألف روبل (غالبًا ما يرتفع راتب كبير المحاسبين إلى مستوى عالنادرا ما تكون أرباح المتخصصين العاديين أعلى من 45 ألف روبل). بشكل عام ، يعتمد الدفع على الشركة ومنطقة الإقامة وخصائص عمل المتخصص نفسه. متوسط الدخلللمحاسب حوالي 35 ألف روبل ، بالنسبة لكبير المحاسبين ، هذا الرقم أعلى - حوالي 50 ألف روبل.
أين تحصل على التدريب
بعيدا تعليم عالىهناك عدد من التدريبات قصيرة المدى في السوق ، وعادة ما تستمر من أسبوع إلى عام.
الأكاديمية الأقاليمية للبناء و المجمع الصناعيودوراتها في الاتجاه "".
الأكاديمية العلمية والتقنية الحديثة وعدد من دوراتها في اتجاه "".
محاسبة- هذه وحدة هيكلية منتظمة في المنظمة ، مصممة لجمع البيانات حول ممتلكات والتزامات المؤسسة.
المهام الرئيسية التي تواجه دائرة المحاسبة بالمنظمة
المهام الرئيسية التي تواجه دائرة المحاسبة بالمنظمة هي كما يلي:
تكوين معلومات كاملة وموثوقة حول أنشطة المنظمة وحالة ممتلكاتها ، وهي ضرورية للمستخدمين الداخليين للبيانات المالية - المديرين والمؤسسين ومالكي ممتلكات المنظمة ، وكذلك الخارجيين - المستثمرين والدائنين ومستخدمي البيانات المالية الآخرين ؛
توفير المعلومات اللازمة للمستخدمين الداخليين والخارجيين للبيانات المالية لمراقبة الامتثال لتشريعات الاتحاد الروسي عندما تنفذ المنظمة عمليات تجارية ومدى ملاءمتها ، ووجود وحركة الممتلكات والالتزامات ، واستخدام المواد والعمالة والموارد المالية وفقًا للقواعد والمعايير والتقديرات المعتمدة ؛
منع النتائج السلبية للأنشطة الاقتصادية للمنظمة وتحديد الاحتياطيات الاقتصادية البينية لضمان استقرارها المالي.
الهيكل التنظيمي للمحاسبة
يعتمد هيكل خدمة المحاسبة على نوع النشاط وحجم المنظمة وما إلى ذلك.
في الظروف الحديثة ، تم تطوير ثلاثة أنواع رئيسية من التنظيم لهيكل خدمة المحاسبة: الخطي (الهرمي) ، والعمودي (الموظفين الخطيين) والوظيفية (مجتمعة).
من خلال التنظيم الخطي (الهرمي) للهيكل المحاسبي ، يتلقى جميع موظفي المحاسبة المهام ويقدمون تقاريرهم مباشرة إلى كبير المحاسبين. يستخدم هذا الهيكل المحاسبي في المنظمات الصغيرة.
من خلال التنظيم الرأسي (المقر الخطي) لجهاز المحاسبة ، يتم إنشاء روابط إدارة وسيطة (أقسام ، قطاعات ، مجموعات) ، برئاسة كبار المحاسبين. يتلقى موظفو المحاسبة مهام من كبار المحاسبين من المستويات الإدارية ذات الصلة ويرفعون تقاريرهم مباشرة إلى كبار المحاسبين.
يستخدم هذا النموذج للهيكل المحاسبي في المؤسسات المتوسطة والكبيرة. في الوقت نفسه ، يمكن إنشاء أقسام في الهيكل المحاسبي:
التسوية ، التي تتعقب التسويات مع الموظفين للحصول على مكافآت ، وسلطات التأمين الاجتماعي ، والموردين ، والمشترين والعملاء ، وما إلى ذلك ؛
المواد ، التي تحتفظ بسجلات استلام وإنفاق المخزون ؛
النقدية ، التي تأخذ في الاعتبار المعاملات النقدية ، والعمليات على الحسابات المصرفية ؛
الإنتاج ، الذي ينفذ محاسبة التكاليف والمخرجات ، ويحسب المنتجات ، ويجمع تقارير عن التكاليف والمخرجات ؛
محاسبة المنتجات النهائية ، والتي تقوم بحساب المنتجات النهائية في المستودعات وتنفيذها ؛
الضرائب ، التي تحتفظ بسجلات مدفوعات الضرائب وتعد الإقرارات الضريبية ؛
عام ، الذي ينفذ العمليات المتبقية ويعكسها في دفتر الأستاذ العام ، ويجمع التقارير المحاسبية والإحصائية.
في المؤسسات الكبيرة ، بالإضافة إلى الإدارات المدرجة ، يمكن تمييز إدارات محاسبة الاستثمارات الرأسمالية ، ومحاسبة الأصول الثابتة ، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تضمين قطاعات التدقيق الداخلي ، والمحاسبة الإدارية ، والمحاسبة الضريبية في المحاسبة بناء.
مع منظمة وظيفية (مشتركة) ، يتم إنشاء أقسام هيكلية خاصة للمحاسبة لمجالات العمل المحاسبي التي تؤدي دورة عمل مغلقة.
تنتقل حقوق كبير المحاسبين في هذه الحالة إلى رؤساء أقسام المحاسبة ضمن الاختصاصات المقررة.
يتم استخدام هيكل جهاز المحاسبة هذا في المنظمات والمنظمات الكبيرة التي تم فيها إنشاء مراكز المسؤولية على أساس تنظيم العلاقات المالية والاقتصادية البينية.
عند استخدام أي نوع من التنظيم للهيكل المحاسبي ، فإن العلاقات الراسخة فقط مع الخدمات والإدارات الأخرى تجعل من الممكن الحصول على المعلومات اللازمة لإدارة الأنشطة الاقتصادية والمالية للمنظمة والتحكم فيها.
إذا لزم الأمر (قدر كبير من العمل) ، يمكن إدخال منصب نائب كبير المحاسبين في موظفي المحاسبة ، والذي من خلاله يتفاعل كبير المحاسبين مع الموظفين ومجموعاتهم.
إذا كان هناك أكثر من محاسبين ، فيجب إضفاء الطابع الرسمي على خدمة المحاسبة كوحدة هيكلية في المنظمة ، يرأسها كبير المحاسبين الذي يدير قسم المحاسبة.
خيارات لتنظيم المحاسبة
اعتمادًا على مستوى تركيز وظائف المحاسبة في خدمة المحاسبة لمنظمة ما ، هناك خيارات مركزية ولا مركزية لتنظيم المحاسبة.
مع مركزية عملية المحاسبة ، يتركز جهاز خدمة المحاسبة في قسم المحاسبة الرئيسي ، حيث يتم الاحتفاظ بالمحاسبة التركيبية والتحليلية على أساس الوثائق الأولية والموجزة القادمة من أقسام المنظمة.
في الأقسام نفسها ، يتم التسجيل الأولي فقط لوقائع النشاط الاقتصادي.
في حالة اللامركزية في عملية المحاسبة ، يتم توزيع موظفي خدمة المحاسبة بين أقسام الإنتاج في المنظمة ، حيث يتم الحفاظ على المحاسبة التحليلية والتركيبية ، ويتم تجميع ميزانيات منفصلة وتقارير عن ورش العمل والفروع والأقسام الهيكلية.
يجمع قسم المحاسبة الرئيسي في هذه الحالة الميزانيات العمومية للإدارات ، ويوحد الميزانية العمومية وإعداد التقارير للمنظمة ، ويتحكم في المحاسبة في إدارات المنظمة.
لا يزال لديك أسئلة حول المحاسبة والضرائب؟ اسألهم في منتدى المحاسبة.
المحاسبة: تفاصيل محاسب
- معيار مهني جديد للمحاسب
المعيار ينص على مرور كبير المحاسبين الإضافيين برامج احترافيةالترقيات ... المسميات الوظيفية - محاسب ؛ - فئة المحاسب الثاني. - متطلبات محاسب الفئة الأولى ... التقسيمات الفرعية المسميات الوظيفية المحتملة - محاسب رئيسي ؛ - رئيس (مدير ، مدير) ... المؤهلات) المسميات الوظيفية المحتملة - محاسب رئيسي ؛ - رئيس (مدير ، مدير) ... على وجه الخصوص ، بالإضافة إلى منصب محاسب ، ظهرت وظيفتا المحاسب الأول والثاني ...
- تحويل القضايا إلى كبير المحاسبين: تعليمات خطوة بخطوة
تنتقل القضايا من كبير المحاسبين السابق إلى كبير المحاسبين الجديد على عدة مراحل ... القضايا من كبير المحاسبين السابق إلى كبير المحاسبين الجديد تنتقل على عدة مراحل ... القضايا من كبير المحاسبين السابق إلى كبير المحاسبين الجديد يجب أن تتبع الخوارزمية التالية ... وثائق من كبير المحاسبين الرئيسيين السابق محاسب جديد الخطوة 6. الحصول على توضيحات ... لوثائق من كبير المحاسبين السابق لكبير المحاسبين الجديد يجب على كبير المحاسبين استلام الآتي ...
- غياب كبير المحاسبين عن مكان العمل
كتاب تنظيم أعمال المحاسبة في حالة عدم وجود كبير المحاسبين. أداء الواجبات الرسمية ... منصب نائب كبير المحاسبين ، هذا الموظف يحل محل كبير المحاسبين ، على سبيل المثال ، في ... موظف لمنصب كبير المحاسبين ، يجب على المدير أن يقوم بعمل إضافي ... غياب كامل موظف الوقت. مسئولية كبير المحاسبين عن التصرفات غير الشريفة. يحدث ، ... المنظمات ، كبير المحاسبين. في هذه الحالة ، يلتزم كبير المحاسبين بتسديد المبلغ الحقيقي ...
- متى يكون المحاسب مسئولا عن ديون الشركة؟
المسؤولية التأديبية تقع مسؤولية المحاسب في حالة عدم الإيفاء أو عدم الالتزام ... 127-FZ. تمنح التعديلات كبير المحاسبين صفة "السيطرة على المدين". ... المسؤولية "المكتسبة". من أجل جلب محاسب إلى المسؤولية الفرعية ، من الضروري إثبات ... من الملتزم المخالفة الإداريةيتم فرض عقوبات مختلفة على المحاسب ، ... على أي حال ، كبير المحاسبين. يمكن جذب كبير المحاسبين المتقاعدين إلى ...
- هل من الضروري تطبيق معايير مهنية فيما يتعلق بكبير المحاسبين؟
شهادة محاسب محترف "معهد محاسبون محترفونوالمراجعين .. الامتثال للمعايير المهنية لكبير المحاسبين؟ يعمل كبير المحاسبين في شركة ذات مسؤولية محدودة. ... شهادة محاسب محترف من "معهد المحاسبين والمراجعين المهنيين ... بموجب أحكام المعيار المهني" المحاسب "المصادق عليه بأمر ... من كبير المحاسبين بشهادة محاسب محترف صادرة عن معهد المحاسبين المحترفين ، ثم ...
- تنظيم عمل قسم المحاسبة لمشغل الاتصالات
يتألف القسم من: محاسب رئيسي. مساعد محاسب رئيسي؛ محاسب (ثلاثة اشخاص). كيفية تنظيم ... في القسم ما يلي: محاسب رئيسي؛ مساعد محاسب رئيسي؛ محاسب (ثلاثة اشخاص). القواعد العامة ... للخيارات الممكنة). مسؤوليات المحاسبين. واجبات المحاسبين (ثلاثة اشخاص) يمكن ان تنسب ... فترة التقرير. واجبات كبير المحاسبين. نقترح تكليف كبير المحاسبين بالواجبات التالية: تجميع ...
- هل من الضروري تطبيق المعيار المهني "محاسب" على موظفي مؤسسة حكومية بلدية؟
تطبيق المعيار المهني "محاسب" المصادق عليه بأمر من وزارة العمل ... وكذلك على اختصاصي المحاسبة؟ هل من الضروري استخدام محترف ... لشغل مناصب كبير المحاسبين أو غيرهم من موظفي المحاسبة. لذلك ، بالنظر إلى ... مؤهلات موظفي المحاسبة ، بما في ذلك كبير المحاسبين ، ومتطلبات المعيار المهني "المحاسب" ، ... أجور كبير المحاسبين والموظفين الآخرين في قسم المحاسبة بخزينة البلدية ...
- لأول مرة - نشر معلومات عن متوسط الراتب الشهري للمديرين ونوابهم وكبار المحاسبين على الإنترنت
مدفوعات الرؤساء ونواب الرؤساء وكبار المحاسبين في الدولة أموال خارج الميزانيةالاتحاد الروسي ، إقليمي ... عمل من قبل الرئيس ونائب الرئيس وكبير المحاسبين لشهور تقويمية كاملة ؛ حساب المتوسط الشهري ... للمدير ذي الصلة ونوابه وكبير المحاسبين) الذي يتم تحديده وكالة حكومية، ... راتب الرئيس (نوابه ، كبير المحاسبين) / متوسط الراتب الشهري للموظفين متوسط الراتب الشهري ...
- نقوم بمزامنة "1C: Accounting 8" و "1C: ZUP"
... ؛ "، مما يعني أنه في إعدادات" 1C: Accounting 8 "التي ستذهب بها ... يتم نقلها أثناء المزامنة إلى" 1C: Accounting 8 ". هذا هو "انعكاس الراتب ... يتم نقل مستندات الكشف إلى" 1C: المحاسبة 8 "في وثيقة واحدة" ... الإصدار والسداد) ". أيضًا ، تتم مزامنة الأنواع التالية من الدلائل مع المحاسبة: "المؤسسات ... المزامنة ، جميع إعدادات 1C: تستند قاعدة بيانات المحاسبة 8 إلى" معلمات ... يمكن نقلها بسهولة إلى قاعدة المعلوماتمحاسبة. عند مزامنة البيانات ...
- وجد المدققون انتهاكات. هل يواجه كبير المحاسبين الفصل بسبب فقدان الثقة؟
تمت إدارة المدير العام وكبير المحاسبين بالمخالفة للقوانين التشريعية .... وأشار المدققون إلى أن فشل كبير المحاسبين في الوفاء بالتزامه بتقديم كامل وموثوق ... تم وصفه بانتهاك كبير المحاسبين لشروط عقد العمل المبرم معها ... والتخزين والنقل والتوزيع). منصب كبير المحاسبين غير مذكور في قائمة المناصب ... تغيير الإدارة وإقالة كبير المحاسبين عدّلوا المعلومات الخاصة بالأجور ...
- هل من الضروري تطبيق معايير مهنية خاصة فيما يتعلق بالمحاسب؟
عامل البناء ، عامل اللحام اليدوي والمحاسب؟ هل هو إلزامي لتطبيق المعايير المهنية ... فيما يتعلق بشخص يحل محل منصب محاسب ، صاحب العمل غير ملزم بتطبيق ... "في المعايير المهنية"). المحاسب: يُظهر تحليل التشريع أن الطرف المقابل الإلزامي ... الطرف المقابل المركزي ") وكبير المحاسبين في عدد من المنظمات الأخرى. وتعاونية مماثلة ... ليست إلزامية. وبناءً على ذلك ، لا ينبغي أن يكون محاسب تعاونية إنتاجية في. ..
- التقييم المستقل للمؤهلات: ما الذي ينتظر المحاسبين في مؤسسات الميزانية؟
المعايير المهنية واردة أيضًا في المعيار المهني "المحاسب" ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل في الاتحاد الروسي ... التشريع. سيعطي إجراء تقييم موضوعي للمحاسبين الفرصة لإعادة التدريب أو إكمال دراساتهم أو ... القيام بعمل محاسب واحد. بعد تدريب محاسب واحد على استخدامها برامج الحاسوب... محاسبان بدوام كامل. وعليه سيتم تنفيذ مهام قسم المحاسبة بشكل أكبر ... التحقق الإلزاميالامتثال للمعايير المهنية ، يحتاج المحاسبون إلى التحقق من مستنداتهم حول ...
- "1C: إدارة المستندات 8" للمحاسب
نقدر راحة هذا البرنامج. بالنسبة لأولئك المحاسبين الذين اعتادوا للتو على ... "1C: إدارة التجارة 8" ، "1C: محاسبة المؤسسة 8" ، "1C: الراتب و ... متطلب الفاتورة من 1C: برنامج محاسبة المؤسسة 8" تم نقله إلى. ..: Document Management 8 ”سيساعد المحاسب ، أولغا ميخائيلوفنا - كبير المحاسبين في الشركة. هذا ... يتطلب التدخل. وبعد ذلك يطلع كبير المحاسبين على المعلومات الواردة من الدائرة القانونية .... لذلك ، في برنامج "1C: Enterprise Accounting 8" ترسل Olga المستندات ...
- تكرار التطوير المهني لمحاسب مؤسسة ما
اجتياز تدريب سنوي متقدم لمحاسب في مؤسسة حكومية أو ميزانية أو مستقلة ... ما إذا كان سيخضع لتدريب سنوي متقدم لمحاسب من مؤسسة حكومية أو ميزانية أو مستقلة ... على التدريب المتقدم السنوي لمحاسبين الدولة ، الميزانية المؤسسات المستقلة.... يتم تحديد متطلبات المحاسب لإكمال برنامج تدريبي متقدم من قبل محترف ... معيار "محاسب" ، ومع ذلك ، فإن التردد ...
- هل يحق للمدير أن يسترد من كبير المحاسبين مبلغ المنافع التي لم تقبلها دائرة الرقابة المالية للتعويض؟
لا يوجد سبب للاعتقاد بأن كبير المحاسبين تسبب في ضرر للمنظمة. عدم وجود منشورات ... القضية ، يمكن القول: تصرفات كبير المحاسبين ، الذي لم يضمن سلامة صحائف الإجازات المرضية ... دفع الاستحقاقات. بشأن تحميل رئيس المحاسبين المسؤولية بما يتوافق مع ... عقد التوظيفاختتمت مع كبير المحاسبين. وفقًا لذلك ، إذا كان عقد العمل لا ... يتعلق بالمسؤولية الكاملة ، فلا يمكن تحميل كبير المحاسبين المسؤولية إلا في ...
المهام الرئيسية للقسم
1. تنظيم الأنشطة في إطار الدولة الموحدة السياسة الاجتماعيةو التشريعات الحالية.
2. ضمان التطبيق الصحيح للتشريعات الحالية من حيث مزاولة الأنشطة المالية والاقتصادية.
3. ضمان التفاعل مع السلطات البلدية ذات العلاقة حماية اجتماعيةالسكان والمنظمات ، بغض النظر عن شكل الملكية المشاركة في المنشأة على أراضي البلدية.
4. وضع مقترحات لتحسين تنظيم المحاسبة والرقابة وإعداد التقارير.
5. القيام بأنشطة المعلومات والتحليل في القضايا المحاسبية.
6. السيطرة الاستخدام المقصود مال.
الوظائف الرئيسية للقسم
1. مسك السجلات المحاسبية والضريبية للأنشطة المالية والاقتصادية.
2. تنفيذ الرقابة:
لسلامة الممتلكات ؛
الهدف من إنفاق الأموال والأصول المادية ؛
للمخزون في الوقت المناسب ؛
الإدارة السليمة للرواتب.
3. تطبيق النماذج الموحدة المعتمدة.
4. تجميع في الوقت المناسب وعالية الجودة المستندات الأولية، وتحويلها إلى المواعيد النهائيةلتنعكس في المحاسبة.
5. التأكد من سلامة الوثائق المحاسبية.
6. محاسبة الأصول الثابتة.
7. تنظيم التسويات بموجب عقود العمل.
8. ضمان التقيد الصارم بالنقد ونظام التسوية ، وإنفاق الأموال للغرض المقصود منها.
9. تنفيذ الرقابة الأولية على التنفيذ الصحيح وفي الوقت المناسب للوثائق وقانونية المعاملات.
10. ضمان في الوقت المناسب و الانعكاس الصحيحعلى حسابات المحاسبة والإبلاغ عن المعاملات التجارية.
11. إجراء عروض الأسعار لجميع طرق تقديم الطلب ، ومراقبة شراء البضائع ، وتقديم الخدمات ، والتسجيل في الموقع الرسمي للعقود البلدية.
12. تسجيل الوثائق والمشاركة في اجتماع لجان الاقتباس.
13. تنظيم المحاسبة الضريبية.
14. تقديم التقارير الإحصائية.
15. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي.
16. تنفيذ إجراءات زيادة مستوى أتمتة أعمال المحاسبة والحوسبة.
17. إحاطة:
1) الأشخاص المسؤولون ماليًا:
في قضايا المحاسبة وسلامة الأشياء الثمينة التي في حوزتهم ؛
2) اختصاصيو القسم:
بشأن حماية العمل ؛
للسلامة.
18- المشاركة في وضع مشاريع القوانين.
19. المشاركة في الاجتماعات والندوات.
20. إعداد وثائق النقص للعمل على سداد النقص الحالي.
21- تنظيم العمل بشأن سداد المبالغ المستحقة القبض وحسابات الدفع.