- 5,97MB

Podstawowe dane o pracę

Wersja szablonu
	Wołogda
Rodzaj pracy	Sprawozdanie z praktyki
Nazwa dyscypliny	4928 Praktyka szkoleniowa na kierunku dokształcanie (230100 – „Informatyka i Informatyka” – 2 tyg.)
	Studiowanie i korzystanie z programu „1C: Enterprise 8.2 Retail Edition 2.0”
Nazwisko studenta	Krawczenko
Imię i nazwisko ucznia
Drugie imię ucznia	Waleriewna
numer kontaktowy	1390512403909006
PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. przełożony, stopień, tytuł	Solenkov Dmitry Valerievich, starszy inżynier Oddziału Wołogdy NACOU VPO SGA
Kierunek do praktyki

Ołów 3

Główna część 4

1. Opis organizacji pracy w trakcie praktyki 4

2. Stworzenie nowa baza w programie „1C: Enterprise 8.2” 6

2.1. Tworzenie bazy danych 6

2.2. Kasa fiskalna (KKM) 8

2.3. Nomenklatura 12

3. Opisy stanowisk pracy 13

3.1. Lista zadań niewykonanych i niewykonanych

zaplanowane pytania 14

Wniosek 15

Wstęp

Celem stażu jest zapoznanie się z programem „1C: Enterprise 8.2 Retail edition 2.0” i wykorzystanie programu na konkretnych przykładach.

Ja, Kravchenko Alena Valerievna, odbyłem staż u indywidualnego przedsiębiorcy Goltseva Alesya Nikolaevna w sklepie Bibika. W załączeniu PrtScr organizacji, Załącznik A. Okres stażu od 25 lutego do 10 marca. Czas trwania praktyki wynosi 2 tygodnie, czyli 80 godzin.

W ramach stażu wykonałem:

1. tworzenie nowej bazy danych w programie „1C: Enterprise 8.2”;

2. przyjęcia towaru od kontrahenta do magazynów sklepu;

3. sprzedaż towarów i usług kontrahentowi;

4. dodanie towaru do programu;

5. zajmowała się rejestracją zakupionego towaru oraz wydrukiem paragonu fiskalnego (Bankomat (KKM)).

Głównym elementem

1 Opis organizacji pracy w trakcie praktyki

W trakcie praktyki zapoznałem się z programem 1C: Enterprise. IP Goltseva A.N. zainstalowany program 1C:

Wersja: 2.0.5.5

Zgodność z systemem Vista: Pełna

Kompatybilność z Windows 7: Pełna

Kompatybilność z Windows 8: Pełna

Głębia bitowa: 32bit + 64bit

Język interfejsu: tylko rosyjski

Tabletka: nie jest wymagana

Deweloper: firma 1C

Wymagania systemowe: System operacyjny: Microsoft Windows 2000/NT/XP/2003R2/Vista/ 2008/7/2008R2/8/2012 x86/64

Opis: Program „1C: Retail 8” ma na celu automatyzację procesów biznesowych punktów sprzedaży detalicznej (sklepów), zarówno niezależnych, jak i wchodzących w skład rozproszonej sieci detalicznej. „1C: Retail 8” pozwala zautomatyzować księgowość spis w magazynach sklepowych i księgowości Pieniądze w kasach sklepów.

Organizacja mojego czasu pracy wyglądała następująco:

1. Szkolenie na temat tworzenia nowej bazy danych w programie „1C: Enterprise 8.2”;
2. Wprowadzanie danych przedsiębiorstwa do programu „1C: Enterprise 8.2”;
3. Wprowadzanie Kontrahentów do programu, nazwy i szczegółów.
4. Odbiór towaru w sklepie. Ilościowo - jest to sprawdzenie zgodności faktycznej dostępności towaru z danymi zawartymi w dokumentach przewozowych, towarzyszących i rozliczeniowych (listy przewozowe, listy przewozowe, listy przewozowe i faktury). Według SKU – sprawdzenie zgodności SKU na liście przewozowym i na produkcie.
5. Jakość i kompletność - jest to określenie ich jakości, kompletności (dostępności wszystkich pozycji) oraz zgodności pojemników, opakowań, etykietowania z ustalonymi wymaganiami, a także dokumentów towarzyszących (świadectwo jakości, świadectwo sanitarne, świadectwo weterynaryjne);
6. Wprowadzanie towarów do programu, tworzenie nomenklatury, grupowanie, ewidencja towaru i stawek VAT, przykład Załącznik B. Rejestracja zleceń kasowych przychodzących i wychodzących bezpośrednio w sklepie. Zlecenie kasowe przychodzące (PKO) rejestruje odbiór gotówki bezpośrednio w kasie organizacji. Zlecenie gotówkowe na konto (RKO) sporządza wypłatę gotówki bezpośrednio z kasy organizacji;
7. Sprzedaż towarów i usług kontrahentowi;
8. Współpracuj z KKM.

2 Opis zadań praktycznych

2.1. Stworzenie bazy informacji

Aby utworzyć nową bazę danych w programie „1C: Enterprise 8.2”. Powinieneś nacisnąć przycisk „Start / Programy / 1C: Enterprise 8.2.”. W wyświetlonym formularzu kliknij przycisk „Dodaj”. Z wyświetlonego formularza „Dodaj bazę danych/grupę” wybierz „Utwórz nową bazę danych” i kliknij „Dalej”. Wybierz „Utwórz bazę danych z szablonu” Z wyświetlonej listy wybierz konfigurację, na podstawie której będzie działać nowa baza danych. Jeśli lista jest pusta, oznacza to, że typowy zestaw dystrybucyjny konfiguracji nie jest zainstalowany na tym komputerze. Możesz wziąć go od firmy, która obsługuje Cię w „1C: Enterprise”, kliknij „Dalej”. Wypełnij pole „Nazwa bazy danych” i kliknij „Dalej”. Wybierz katalog instalacyjny na swoim komputerze i kliknij Dalej. Określ opcje uruchamiania i kliknij Zakończ. Poniżej zdjęcia wykonanej pracy.

Rysunek 1 — Dodawanie bazy danych

Rysunek 2 — Wybieranie dostarczonej konfiguracji, aby rozpocząć

Rysunek 3 — Określ nazwę bazy danych

Rysunek 4 — Określ opcje uruchamiania

Rysunek 5 - Gotowa baza próbna

2.2. Kasa fiskalna (KKM)

Konfiguracja „Detal” edycja 2.0 udostępnia użytkownikowi udoskonalony interfejs rejestracji sprzedaży detalicznej. Interfejs RMK przeznaczony jest do stosowania na małych wyświetlaczach oraz do pracy z programowalną klawiaturą. Interfejs RMK umożliwia jedynie konfigurację

operacji niezbędnych kasjerowi i ograniczają jego możliwości. Konfiguracja umożliwia kasjerowi rejestrację sprzedaży towarów do różnych organizacji i drukowanie paragonów na rejestratorze fiskalnym lub drukarce dokumentów odpowiedniej organizacji. Zautomatyzowane jest księgowanie stanów towarowych w magazynach sklepów oraz księgowanie środków w kasach sklepów.

Rozwiązanie aplikacji pozwala na dostosowanie cen detalicznych dla każdego sklepu z centralnego węzła. Jednocześnie możesz przyznać sklepowi prawo do samodzielnego dostosowywania cen detalicznych, w zależności od jego lokalizacji i obecności konkurencji.

Rozwiązanie aplikacyjne „1C: Retail 8” wdraża schematy automatycznej dystrybucji towarów między magazynami, gdy po otrzymaniu towaru operator może rozdzielić dostawę między magazyny (parkiety) sklepu, w zależności od nomenklatury grupy towarów .

Wdrożono mechanizmy automatycznego ustalania stawki VAT w momencie sprzedaży towarów z magazynów sklepu. System podatkowy jest ustalany dla każdego magazynu oddzielnie. W momencie sprzedaży towaru parkiet (lub magazyn), z którego należy sprzedać towar, określa kasjer do sprzedaży towaru i grupa nomenklaturowa, do której on (towary) należy. Umożliwia to prawidłowe wprowadzanie dokumentów w sklepach stosujących mieszany system podatkowy.

Obsługiwane jest rozliczanie różnych rodzajów płatności: płatność gotówkowa, karta płatnicza, pożyczka bankowa i bony podarunkowe. Rozszerzono możliwości rozliczania gotówki: system umożliwia rozliczanie gotówki wpłaconej do kasy KKM w celu wymiany, oraz częściowego wycofania gotówki z kasy KKM. Obsługiwany jest odbiór środków z kasy operacyjnej sklepu do banku. Dodatek B, Tworzenie czeku gotówkowego KKM.

Przed rozpoczęciem pracy w programie Retail edition 2.0. Musisz otworzyć zmianę, aby prowadzić ewidencję sprzedaży i wpływów gotówkowych w organizacji. W tym celu klikamy przycisk „Otwórz zmianę”, rysunek 6.

Rysunek 6 – Otwarcie zmiany

W prawym dolnym rogu pojawi się napis „Rejestrator skarbowy (emulator)”, Rysunek 7.

Rysunek 7 — Zmiana jest otwarta

Po otwarciu zmiany możemy wprowadzić sprzedany towar do programu i prowadzić ewidencję wpływów środków. Poniżej przykład paragonu pieniężnego za zakup świecy zapłonowej, rysunek 8.

Rysunek 8 - Kontrola KKM, zakup świecy zapłonowej.

Dołączony jest również paragon sprzedaży towarów, rysunek 9.

Rysunek 9 — Dowód sprzedaży

2.3 Nomenklatura

Poszerzane są możliwości prowadzenia analityki użytkownika nomenklatury. Każdy typ elementu może mieć własny zestaw właściwości, który można przeanalizować do charakterystyki. Typ artykułu może mieć własną metkę z ceną i szablon etykiety. Zaktualizowano obróbkę wydruku metek i metek, dodano nowe opcje zarządzania składem pozycji do druku metek i metek. Również podczas stażu zajmowałam się tworzeniem nomenklatury. Poniżej znajduje się przykład, patrz rysunek 10.

Rysunek 10 — Tworzenie elementu

Poniżej znajduje się rysunek gotowej nomenklatury, rysunek 11.

Rysunek 11 - Gotowa nomenklatura

Do przypisywania cen detalicznych w programie „1C: Enterprise 8.2 Edition Retail 2.0” używane są dokumenty „Ustawianie cen artykułów”. Dostęp do tych dokumentów można uzyskać z menu Dokumenty, Wycena.

3 Opisy stanowisk

Przyjmowanie wniosków o dostawę towarów od kontrahentów i kierowników organizacji.

Terminowe wystawianie faktur, faktur i dokumentów towarzyszących.

Przed zwolnieniem towaru ze sklepu należy dokładnie sprawdzić poprawność i zgodność wykonania dokumentów towarzyszących zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej i wewnętrznymi zasadami organizacji.

Systematyzacja, archiwizacja i przechowywanie wysłanych, poprawnie wykonanych i poprawionych listów przewozowych i faktur zgodnie z ustaloną w organizacji procedurą.

Przestrzegać wszystkich instrukcji kierownictwa, które są bezpośrednio związane z procesem produkcyjnym w ogólności oraz z ich bezpośrednimi obowiązkami.

Ścisła kontrola terminowości wysyłek towarów do klientów. Prowadzenie niezbędnych dzienników, raportów i innej dokumentacji (w tym w formie elektronicznej), aby pomóc w wypełnianiu obowiązków służbowych zgodnie z ustalone wymagania do ich zarządzania i przechowywania.

Zapoznaj się ze wszystkimi obowiązkami kasjera-operatora, specjalisty ds. certyfikatów iw razie potrzeby zastąp powyższe stanowisko.

Przestrzegać dyscypliny pracy, środków bezpieczeństwa i przestrzegać wewnętrznych przepisów ustanowionych w organizacji.

Lista niezrealizowanych zadań i niezakończonych planowanych spraw. Przed wstąpieniem do instytutu ukończyłem Wyższą Szkołę Transportu Kolejowego w Wołogdzie, uzyskując dyplom z komputerów, kompleksów systemowych i sieci oraz stałe niezależne studia, a także pod nadzorem i wsparciem dyrektora Goltseva A.N. Wszystkie zaplanowane zadania zostały wykonane z doskonałymi wynikami.

Wniosek

Podczas stażu studiowałem program „1C: Enterprise 8.2 Retail edition 2.0” Podczas stażu nauczyłem się:

1. utwórz nowe bazy danych w programie „1C: Enterprise 8.2”;

2. nauczyłem się wprowadzać towary do programu;

3. nauczyłem się współpracować z KKM.

„1C: Retail 8” umożliwia współpracę z rejestratorami podatkowymi, dostarczając zgodnie z prawem wszystkie niezbędne raporty dotyczące zmiany kasowej, a także z drukarkami dokumentów niefiskalnych w przypadku zastosowanie UTII. Użytkownik ma możliwość skonfigurowania szablonów do drukowania czeków i zleceń gotówkowych na podłączonych drukarkach taśmowych.

Możliwe jest przyjmowanie płatności bankowymi kartami płatniczymi za pomocą terminala rozliczeniowego.

Praca wspomagana jest również innymi urządzeniami wykorzystywanymi w handlu detalicznym: wyświetlaczami klienckimi, czytnikami karty magnetyczne, a także urządzenia wspierające technologię kodów kreskowych: skanery kodów kreskowych, terminale do zbierania danych, drukarki kodów kreskowych oraz wagi z możliwością drukowania etykiet.

Dla siebie zdałem sobie sprawę, że program „1C: Enterprise 8.2 Retail edition 2.0” jest głównym składnikiem każdego przedsiębiorstwa.

Opis pracy

Celem stażu jest zapoznanie się z programem „1C: Enterprise 8.2 Retail edition 2.0” i wykorzystanie programu na konkretnych przykładach.

Treść pracy

Ołów 3
Główna część 4
1. Opis organizacji pracy w trakcie praktyki 4
2. Utworzenie nowej bazy danych w programie „1C: Enterprise 8.2” 6
2.1. Tworzenie bazy danych 6
2.2. Kasa fiskalna (KKM) 8
2.3. Nomenklatura 12
3. Opisy stanowisk 13
3.1. Lista zadań niewykonanych i niewykonanych
zaplanowane pytania 14
Wniosek 15

Wstęp

1. Cele i zadania praktyki

2. Opis systemu

2.1 Główne zalety prowadzenia ewidencji w programie „1C: Księgowość 8”

2.2 Funkcjonalność „1C: Enterprise Accounting 8”

2.3 Dodatkowe funkcje

3. Opis realizacji zadania przekrojowego

4. Obliczenia wynagrodzenie

Wniosek

Spis wykorzystanej literatury

„1C: Enterprise Accounting 8.0” to uniwersalny program masowy do automatyzacji księgowości i rachunkowość podatkowa, a także do przygotowania obowiązkowych (uregulowanych) formularzy sprawozdawczych.

Program oparty jest na elastycznej platformie technologicznej systemu „1C: Enterprise 8.0”, której możliwości pozwalają tworzyć i modyfikować różnorodne aplikacje biznesowe.

„1C: Enterprise Accounting 8.0” to program będący połączeniem platformy „1C: Enterprise 8.0” i konfiguracji „Enterprise Accounting”. Nie bez przesady widać, że to oprogramowanie spełnia wszystkie wymagania, jakie wiążą się z zarządzaniem finansami. „1C: Enterprise Accounting 8.0” to dokładnie narzędzie, które pomaga pozbyć się rutynowej pracy i przybliża księgowość do rzeczywistych potrzeb współczesnego biznesu.

Pakiet oprogramowania zawiera konfigurację „Księgowość przedsiębiorstwa”. Ten rozwiązanie pod klucz do prowadzenia ewidencji w samonośnych organizacjach dla każdego rodzaju działalności: produkcyjnej, hurtowej i sprzedaż detaliczna, świadczenie usług itp.

Rachunkowość i księgowość podatkowa realizowana zgodnie z obowiązujące prawodawstwo Federacja Rosyjska. Plan kont zawarty w konfiguracji księgowość, utworzony zgodnie z zarządzeniem Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej „O zatwierdzeniu planu kont do rachunkowości finansowej działalność gospodarcza organizacji i instrukcji jego stosowania” z dnia 31 października 2000 r. nr 94n.

Skład kont, organizacja rachunkowości analitycznej, walutowej, ilościowej na rachunkach pozwala uwzględnić wymagania prawa. Użytkownik może również samodzielnie zarządzać metodyką rachunkowości w ramach ustalania polityki rachunkowości, tworzyć nowe subkonta i sekcje rachunkowość analityczna. Nie wymaga to specjalnej wiedzy i umiejętności konfiguracyjnych.

„1C: Enterprise Accounting 8.0” zapewnia rozwiązanie wszystkich zadań stojących przed usługą księgową przedsiębiorstwa, jeśli obsługa księgowa w pełni odpowiedzialny za księgowość w przedsiębiorstwie, w tym np. wyciąg dokumenty pierwotne, księgowość sprzedaży itp. To rozwiązanie aplikacyjne może być również wykorzystywane tylko do księgowości i rozliczeń podatkowych, a zadania automatyzacji innych usług, na przykład działu sprzedaży, można rozwiązać za pomocą specjalistycznych konfiguracji lub innych systemów. Tak więc w „1C: Enterprise Accounting 8.0” istnieje możliwość wspólnego korzystania z zastosowanych rozwiązań „Zarządzanie handlem” oraz „Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem” systemu „1C: Enterprise 8.0”.

Innymi słowy, wersja 8.0 jest przede wszystkim inna koncepcja finansowa. Wersja 8.0 już w pewnym stopniu system ekonomiczny, która pozwala zarządzać i obsługiwać tablice informacyjne do zarządzania finansami, co jest bardzo ważne w realiach współczesnych procesów biznesowych.

Istnieje kilka zalet rachunkowości w programie „1C: Enterprise Accounting 8.0”:

1. Wprowadzanie informacji podstawowych do programu odbywa się za pomocą dokumentów tworzących zapisy zgodnie z planem kont oraz w kontekście dodatkowych analiz. Pozwala to uzyskać standard raporty księgowe o obrotach na rachunku oraz dodatkowe zaawansowane raporty umożliwiające dogłębną analizę działalności firmy. Każdy dokument w programie odpowiada drukowanym podstawowym dokumentom księgowym. W przypadku konieczności wykonania operacji niestandardowej stosuje się ręczne generowanie księgowań zgodnie z planem kont;

2. program realizuje partyjne rozliczanie towarów, materiałów i produkt końcowy. Pozwala to na odpisanie jednej z kilku metod - wg średni koszt dobra; według FIFO (towary otrzymane wcześniej są odpisywane w pierwszej kolejności) i LIFO (towary otrzymane później są odpisywane jako pierwsze). W razie potrzeby księgowanie towarów w programie może odbywać się w kontekście kilku magazynów. Pozwala to kontrolować salda i ruchy np. w odległych magazynach;

3. w celu zautomatyzowania handlu detalicznego zapewniona jest praca z punktami sprzedaży. Zautomatyzowana księgowość handel prowizyjny;

4. W celu kontroli przepływów pieniężnych firmy program prowadzi ewidencję przepływu środków pieniężnych i bezgotówkowych w kontekście kas i rachunków bankowych. Możliwe są operacje wymiany walut;

5. program umożliwia dokonywanie rozliczeń z kontrahentami i osobami odpowiedzialnymi w różne waluty i niezwłocznie otrzymać status wzajemnych rozliczeń;

6. istotne dla księgowości jest pełne księgowanie środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych: przyjęcie, rejestracja, amortyzacja, modernizacja, przeniesienie, odpis, inwentaryzacja;

7. Wdrożono rozliczanie głównych operacji produkcyjnych, a mianowicie zautomatyzowano kalkulację kosztów produktów i usług.

8. program umożliwia obliczanie wynagrodzeń dla pracowników przedsiębiorstwa, obliczanie potrąceń na fundusze i wypłacanie wynagrodzeń za pośrednictwem kasy lub przelewanie ich na konta osobiste pracowników w banku;

9 . w razie potrzeby program może prowadzić ewidencję kilku organizacji pracujących na ujednoliconych listach towarów, klientów itp.

2.2 Funkcjonalność „1C: Enterprise Accounting 8.0”

„1C: Enterprise Accounting 8.0” zapewnia rozwiązanie wszystkich zadań stojących przed usługą księgową przedsiębiorstwa, jeśli usługa księgowa jest w pełni odpowiedzialna za księgowość w przedsiębiorstwie, w tym na przykład wydawanie dokumentów podstawowych, rozliczanie sprzedaży itp.

Ponadto informacje o niektórych rodzajach działalności, operacjach handlowych i produkcyjnych mogą być wprowadzane przez pracowników służb powiązanych przedsiębiorstwa, którzy nie są księgowymi.

W tym drugim przypadku służbie księgowej pozostawia się wskazówki metodyczne i kontrolę nad ustawieniami infobazy, które zapewniają automatyczne odzwierciedlenie dokumentów w rachunkowości i rachunkowości podatkowej.

To rozwiązanie aplikacyjne może być również wykorzystywane tylko do księgowości i rozliczeń podatkowych, a zadania automatyzacji innych usług, na przykład działu sprzedaży, można rozwiązać za pomocą specjalistycznych konfiguracji lub innych systemów.

Obszar tematyczny zautomatyzowany przez „1C: Enterprise Accounting 8.0” ilustruje następujący schemat:

Ryc.1 Obszar tematyczny systemu „1C: Enterprise Accounting 8.0”

Za pomocą „1C: Enterprise Accounting 8.0” możesz prowadzić ewidencję księgową i podatkową dotyczącą działalności gospodarczej kilku organizacji. Rachunkowość dla każdej organizacji może być prowadzona osobno baza informacji. Jednocześnie „1C: Enterprise Accounting 8.0” zapewnia możliwość prowadzenia rachunkowości i rachunkowości podatkowej dla kilku organizacji we wspólnej bazie informacyjnej. Będzie to wygodne w sytuacji, gdy działalność gospodarcza tych organizacji jest ze sobą ściśle powiązana: jednocześnie w bieżącej pracy można korzystać ze wspólnych list towarów, kontrahentów (partnerów biznesowych), pracowników, własnych magazynów itp., I obowiązkowe zgłaszanie formularz oddzielnie. Dzięki możliwości prowadzenia ewidencji działań kilku organizacji w jednej bazie informacji, konfiguracja może być stosowana zarówno w małych organizacjach, jak iw gospodarstwach o złożonej strukturze organizacyjnej.

Rozliczanie towarów, materiałów i produktów gotowych realizowane jest zgodnie z PBU 5/01 „Rozliczanie materiałów - zapasy produkcyjne" I wytyczne na jego zastosowanie. Zgodnie z polityka rachunkowości Organizacje wspierają następujące metody oceny MPZ:

po średnim koszcie

· kosztem pierwszego nabycia zapasów (metoda FIFO);

· kosztem ostatniego nabycia zapasów (metoda LIFO).

Konta ewidencji zapasów mogą prowadzić ewidencję miejsc składowania (magazynów). Rachunkowość magazynowa może być zarówno ilościowa, jak i ilościowo-sumowa. W pierwszym przypadku wycena towarów i materiałów dla celów księgowo-podatkowych nie zależy od tego, z jakiego magazynu opuszczają. Rachunkowość magazynową można wyłączyć, jeśli nie jest potrzebna.

W „1C: Enterprise Accounting 8.0” rejestrowane są dane inwentaryzacyjne, które są automatycznie weryfikowane z danymi księgowymi. Na podstawie inwentaryzacji odzwierciedlana jest identyfikacja nadwyżek oraz odpis niedoborów.

1C: Enterprise Accounting 8 monitoruje ruch i dostępność zapasów firmy oraz wdraża rozliczanie materiałów, towarów i produktów. Ponadto towary i materiały są uwzględniane nie tylko w kontekście magazynów, ale także w partiach, dodatkowo można również uwzględnić kraj pochodzenia i zgłoszenie celne nomenklatury. Za pomocą odpowiednich dokumentów w rachunkowości znajdują odzwierciedlenie następujące działania:

o inwentaryzacja towarów i materiałów;

o zakup/delegowanie towarów i materiałów;

o sprzedaż/umorzenie towarów i materiałów;

o przemieszczanie towarów i materiałów pomiędzy magazynami.

Zautomatyzowane rozliczanie operacji przyjęcia i sprzedaży towarów i usług. Przy sprzedaży towarów wystawiane są faktury do zapłaty, wystawiane są faktury i faktury. Wszystkie transakcje za handel hurtowy rozliczane w kontekście umów z nabywcami i dostawcami.

W przypadku towarów importowanych uwzględniane są dane dotyczące kraju pochodzenia oraz numer zgłoszenia celnego ładunku.

W przypadku handlu detalicznego obsługiwane są technologie do pracy zarówno z automatycznymi, jak i niezautomatyzowanymi punktami sprzedaży. Odzwierciedlenie zwrotów towarów od kupującego i dostawcy jest zautomatyzowane.

Zautomatyzowano rozliczanie obrotu komisowego zarówno w odniesieniu do towarów przyjmowanych na zlecenie (z komisu) jak i przekazywanych dalsza realizacja(komisarz). Możliwe jest odzwierciedlenie operacji na przekazaniu towarów do podkomisji. Generując raport do komitenta lub rejestrując raport agenta prowizyjnego, możesz od razu obliczyć i odzwierciedlić potrącenie prowizji. Zautomatyzowano operacje rozliczania pojemników zwrotnych wielokrotnego użytku. Uwzględniana jest specyfika opodatkowania takich transakcji oraz rozliczeń z dostawcami i odbiorcami.

W „1C: Enterprise Accounting 8.0” można zastosować kilka rodzajów cen, na przykład: „Sprzedaż hurtowa”, „Mała hurtownia”, „Detal”, „Zakupy” itp. Upraszcza to odzwierciedlenie transakcji przychodzących i wychodzących.

W „1C: Enterprise Accounting 8.0” realizowane jest rozliczanie przepływu środków pieniężnych i bezgotówkowych. Obsługuje wprowadzanie i drukowanie zleceń płatniczych, zleceń gotówkowych uznaniowych i debetowych. Zautomatyzowane zostały operacje rozliczeń z dostawcami, odbiorcami i osobami odpowiedzialnymi, wpłaty gotówki na rachunek bieżący oraz wpływy gotówkowe czekiem kasowym. Podczas rejestrowania transakcji kwoty płatności są automatycznie dzielone na zaliczkę i płatność.

Na podstawie dokumenty gotówkowe tworzona jest księga kasowa ustalonej próbki.

Wdrażany jest mechanizm wymiany informacji z programami typu „Klient Banku”. Możliwe jest prowadzenie ewidencji zarówno w rublach, jak iw walutach obcych. Refleksja w rachunkowości i rachunkowości podatkowej jest również automatyczna.

Rozliczenia z dostawcami i odbiorcami mogą być prowadzone w rublach, jednostkach konwencjonalnych i obca waluta. Różnice kursowe i kwotowe dla każdej transakcji są obliczane automatycznie.

Rozliczenia z kontrahentami mogą być dokonywane w ramach całej umowy lub dla każdego dokumentu rozliczeniowego (przesyłki, płatności itp.). Sposób prowadzenia rozliczeń określa umowa szczegółowa.

Przy sporządzaniu dokumentów do odbioru i sprzedaży można stosować zarówno ceny ogólne dla wszystkich kontrahentów, jak i ceny indywidualne dla konkretnej umowy.

Rachunkowość środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych prowadzona jest zgodnie z PBU 6/01 „Rachunkowość środków trwałych” i PBU 14/2000 „Rachunkowość wartości niematerialnych i prawnych”. Wszystkie podstawowe operacje księgowe są zautomatyzowane.

W programie 1C możliwe są następujące operacje na środkach trwałych:

wstęp;

o przyjęcie do księgowości;

o modernizacja;

o przeniesienie;

o sprzedaż/spisanie.

Wszystkie te operacje są rejestrowane odpowiednimi dokumentami.

Środki trwałe są amortyzowane automatycznie na podstawie informacji wprowadzonych do bazy informacji, które są niezbędne do prowadzenia rachunkowości i rozliczeń podatkowych. Możliwe jest rozłożenie kwot naliczonej amortyzacji miesięcznie między kilka kont lub obiektów rachunkowości analitycznej. Dla środków trwałych użytkowanych sezonowo istnieje możliwość stosowania planów amortyzacji.

Rozliczanie wartości niematerialnych i prawnych jest podobne do rozliczania środków trwałych w następujących transakcjach:

wstęp;

utylizacja;

o zmieniające się stany;

amortyzacja.

Wartości niematerialne i prawne można ustalić jako wynik prac badawczo-rozwojowych (B+R), wówczas koszty prac B+R uwzględnia się w kosztach początkowych obiektu.

Zautomatyzowane kalkulacje kosztów produktów i usług wytwarzanych przez produkcję główną i pomocniczą. Rozliczanie wyprodukowanych wyrobów gotowych w ciągu miesiąca odbywa się po planowanym koszcie. Obliczone na koniec miesiąca aktualna cena wytwarzane produkty i świadczone usługi

Asortyment i ilość materiałów i komponentów przeznaczonych do przekazania do produkcji może być wyliczana automatycznie na podstawie danych o produkowanych wyrobach oraz informacji o wskaźnikach zużycia (specyfikacjach).

Dla kompleksu procesy technologiczne, obejmujące etapy pośrednie, uwzględniające wydania półproduktów, rozliczanie magazynowe półproduktów oraz automatyczne kalkulowanie ich kosztu.

Aby uwzględnić ogólne wydatki biznesowe, obsługiwane jest stosowanie metody „bezpośredniej kalkulacji kosztów”. Ta metoda to zapewnia ogólne koszty eksploatacji są odpisywane w miesiącu ich powstania iw całości obciążają koszt sprzedawane produkty. Jeśli organizacja nie stosuje metody „bezpośredniej kalkulacji kosztów”, wówczas ogólne wydatki biznesowe są rozdzielane między koszt wyprodukowanych towarów i produkcję w toku. Podczas odpisywania koszty pośrednie możliwe jest stosowanie różnych metod podziału według grup nomenklaturowych produktów (usług). Dla kosztów pośrednich możliwe są następujące podstawy alokacji:

wielkość emisji;

Planowany koszt

· wynagrodzenie;

koszty materiałów.

Na potrzeby rozliczania podatku VAT obsługiwane są metody ustalania przychodu „przesyłką” i „za zapłatą”. Księga zakupów i Księga sprzedaży są generowane automatycznie.

Zautomatyzowane rozliczanie podatku VAT od zakupionych towarów sprzedawanych ze stawką VAT 0%. Istnieje możliwość podziału kwot podatku VAT przedstawionych przez dostawców nabytych kosztowności, zgodnie z art. 170 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej dla transakcji sprzedaży podlegających VAT i zwolnionych z VAT.

1C: Enterprise Accounting 8.0 prowadzi rejestry ruchu personelu, w tym rozliczanie pracowników w ich głównym miejscu pracy i pracy w niepełnym wymiarze godzin, podczas gdy wewnętrzne prace w niepełnym wymiarze godzin są obsługiwane opcjonalnie (to znaczy wsparcie można wyłączyć, jeśli nie zostanie to zaakceptowane w przedsiębiorstwo). Zapewnione jest tworzenie jednolitych form pracy.

W celu prawidłowego obliczenia wynagrodzeń i raportowania personelu system przechowuje szczegółowe informacje o pracownikach organizacji i osobach trzecich. Wszystkie te informacje są wprowadzane i korygowane przez zestaw dokumentów personalnych: zatrudnianie, zwalnianie, przenoszenie personelu, ustalanie nowych warunków płacowych itp. Program organizuje prowadzenie dokumentacji wojskowej.

Wynagrodzenia są obliczane na podstawie specjalnego dokumentu opartego na personelu i innych danych dotyczących pracowników organizacji wprowadzonych do programu.

Naliczanie wynagrodzeń pracowników przedsiębiorstwa na pensje i prowadzenie wzajemnych rozliczeń z pracownikami do momentu wypłaty wynagrodzeń, a także naliczanie regulowanych przepisami prawa podatków i składek, których podstawą opodatkowania jest wynagrodzenie pracowników organizacji oraz tworzenie odpowiednich sprawozdań (podatek dochodowy od osób fizycznych, jednolity podatek socjalny, składki na Fundusz Emerytalny), w tym sporządzanie raportów do spersonalizowanego systemu księgowego PFR. Raporty mogą być generowane zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej. Istnieje możliwość ręcznej korekty dowolnych wyników obliczeń

Podczas wykonywania obliczeń brana jest pod uwagę obecność w przedsiębiorstwie:

Niepełnosprawni

nierezydenci podatkowi.

Konfiguracja obsługuje następujące systemy opodatkowanie:

· Ogólny system podatkowy (dla płatników podatku dochodowego zgodnie z rozdziałem 25 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej);

Uproszczony system podatkowy (rozdział 26.2 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej);

System opodatkowania w postaci jednego podatku od dochodu kalkulacyjnego dla pewne rodzaje działalność (rozdział 26.3 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Dla rachunkowości podatkowej (dla podatku dochodowego) do konfiguracji dodano specjalny (podatkowy) plan kont, którego struktura i organizacja rachunkowości analitycznej są zbliżone do plan księgowy konta. Upraszcza to porównywanie danych księgowych i podatkowych w celu spełnienia wymagań PBU 18/02 „Rachunkowość do obliczania podatku dochodowego”. Jednocześnie podatkowy plan kont odzwierciedla również specyfikę rachunkowości podatkowej zgodnie z rozdziałem 25 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej. Zgodnie z danymi księgowymi podatkowymi, generowanymi automatycznie rejestry podatkowe a zeznanie podatkowe jest automatycznie wypełniane.

Rachunkowość uproszczonego systemu podatkowego (STS) jest realizowana na osobnym planie kont. Księga przychodów i rozchodów generowana jest automatycznie. Organizacje stosujące uproszczony system podatkowy mogą wykorzystywać jako przedmiot opodatkowania:

dochód;

Dochód pomniejszony o wydatki.

Niezależnie od tego, czy organizacja korzysta z uproszczonego systemu podatkowego, czy też wspólny system opodatkowaniu, niektóre z jego działań mogą podlegać jeden podatek od dochodu kalkulacyjnego (UTII). Konfiguracja przewiduje rozdzielenie księgowania przychodów i wydatków związanych z działalnością podlegających opodatkowaniu i niepodlegających opodatkowaniu UTII. Wydatki, których nie można przypisać do określonego rodzaju działalności w momencie ich poniesienia, mogą być alokowane automatycznie.

zautomatyzowane zaplanowane operacje przeprowadzane na koniec miesiąca, w tym przeszacowanie waluty, odpis na rozliczenia międzyokresowe kosztów, ustalenie wyniku finansowego i inne.

Głównym sposobem odzwierciedlenia transakcji biznesowych w rachunkowości jest wprowadzenie dokumentów konfiguracyjnych odpowiadających podstawowym Dokumenty księgowe. Ponadto możesz bezpośrednio wprowadzać poszczególne wpisy. Do grupowego wprowadzania wpisów możesz użyć typowe operacje- proste narzędzie do automatyzacji, łatwo i szybko konfigurowalne przez użytkownika.

Konfiguracja „Księgowość przedsiębiorstwa” obejmuje zestaw standardowych raportów służących do analizy danych o saldach i obrotach rachunków oraz księgowań w różnych sekcjach.

Standardowe raportowanie - zestaw standardowych raportów ułatwiających pracę z danymi księgowymi i podatkowymi.

Pomiędzy nimi:

bilans;

o arkusz szachowy;

o obroty konta;

karta do konta;

o analiza subconto;

o obroty m / r subconto;

o karta subconto

o wpisy zbiorcze;

o zgłoszenie delegowania;

o księga główna;

o diagramy.

Raportowanie jest generowane automatycznie. Każdy raport można dostosować do określonego zestawu danych lub wyglądu. To ustawienie może być używane i przechowywane dla każdego indywidualnego użytkownika.

Obowiązkowe (regulowane) raportowanie jest generowane w konfiguracji. Raportowanie regulowane - zestaw raportów, których procedurę wypełniania określają dokumenty regulacyjne:

księgowość;

o zwrot podatku;

o zgłoszenia do funduszy społecznych;

statystyki;

o zaświadczenia dla organów podatkowych;

o oświadczenia o produkcji/obrocie alkoholem.

Regulowane raportowanie jest okresowo zmieniane przez agencje rządowe, dlatego musi być regularnie aktualizowane. W przypadku niektórych raportów istnieje możliwość ich pobrania w formacie elektronicznym.

Nowy nowoczesny projekt interfejsu zapewnia łatwość opanowania „1C: Enterprise Accounting 8.0” dla początkujących i wysoka prędkość działa dla zaawansowanych użytkowników:

Znaczne przyspieszenie masowego wprowadzania informacji dzięki funkcji „wprowadzania wierszy” i sprawnemu posługiwaniu się klawiaturą;

· wygodne narzędzia do pracy z dużymi dynamicznymi listami, zarządzania widocznością i kolejnością kolumn, ustawiania wyboru i sortowania;

maksymalne wykorzystanie dostępnej powierzchni ekranu do wyświetlania informacji;

Mechanizm stylizacji.

Typowa konfiguracja „Enterprise Accounting” wdraża najwięcej schematy ogólne rachunkowości i może być stosowany w większości organizacji. Aby odzwierciedlić specyfikę księgowości dla konkretnej organizacji, typowa konfiguracja może zostać zmieniona. „1C: Enterprise Accounting 8.0” ma tryb uruchamiania „Konfigurator”, który zapewnia:

konfigurowanie systemu dla różnych rodzajów księgowości;

wdrożenie dowolnej metodologii rachunkowości;

organizacja dowolnych katalogów i dokumentów o dowolnej strukturze;

ustawienie wygląd formularze wprowadzania informacji;

ustawienie zachowania i algorytmów systemu w różne sytuacje używając wbudowanego języka;

· szerokie możliwości projektowe tworzenia drukowanych formularzy dokumentów i raportów z wykorzystaniem różnych czcionek, ramek, kolorów, rysunków;

Możliwość wizualnej prezentacji informacji w postaci diagramów;

Szybkie zmiany konfiguracji za pomocą wizualnych narzędzi programistycznych.

System 1C:Enterprise 8.0 zapewnia skalowalność zastosowanych rozwiązań, od najprostszych po najbardziej wielofunkcyjne. „1C: Enterprise Accounting 8.0” może być używany w następujących wersjach:

pojedynczy użytkownik - dla małych organizacji lub do użytku osobistego;

· plik - do pracy z wieloma użytkownikami, zapewniający łatwość instalacji i obsługi;

wersja klient-serwer pracy oparta na architekturze trójwarstwowej, zapewniająca niezawodne przechowywanie i wydajne przetwarzanie danych przy równoczesnej pracy duża liczba użytkownicy.

„1C: Enterprise Accounting 8.0” współpracuje z rozproszonymi geograficznie bazami informacji i jednocześnie ma następujące funkcje:

· Nieograniczona liczba samodzielnych baz danych;

pełna lub częściowa synchronizacja danych;

Dowolna kolejność i sposób przenoszenia zmian.

„1C: Enterprise Accounting 8.0” integruje się z innymi systemami. Zapewnia to takie funkcje, jak:

· Wymiana danych z innymi aplikacjami poprzez pliki tekstowe, pliki DBF i dokumenty XML.

" 1C: Rachunkowość 8.0 " zapewnia wygodne narzędzia do administracji:

ustawianie praw dostępu użytkowników w oparciu o mechanizm ról, przypisywanie interfejsu i języka użytkownika;

dziennik działań użytkownika i zdarzeń systemowych;

Możliwość rozładunku i załadunku bazy informacyjnej;

· Narzędzia do instalacji i aktualizacji platformy oraz rozwiązań aplikacyjnych.

W przypadku „1C: Enterprise Accounting 8.0”, a także innych produktów oprogramowania systemu „1C: Enterprise 8.0”, konserwacja usług jest świadczona za pośrednictwem wsparcia informatycznego (ITS). Pakiet dostawy oprogramowania zawiera dysk ITS z aktualną wersją oraz kupon na Darmowa usługa przez ITS przez 6 miesięcy. Aby otrzymać usługi, użytkownik musi zarejestrować zakupione oprogramowanie w 1C i wydać bezpłatną sześciomiesięczną subskrypcję od partnera, który sprzedał pudełko, korzystając z kuponu zawartego w pakiecie dostawy oprogramowania.

Usługa ITS obejmuje:

Usługi telefonicznej i e-mailowej linii konsultacyjnej;

Pozyskiwanie nowych wersji programu i konfiguracji;

Otrzymanie nowych formularzy sprawozdawczych;

· miesięczny rachunek zestaw dysków ITS zawierający materiały metodyczne dotyczące zakładania i obsługi systemu, różne konsultacje i podręczniki dotyczące rachunkowości i podatków, prawniczą bazę danych Garant i wiele więcej.

Pod koniec bezpłatnego okresu konserwacji, aby nadal otrzymywać wymienione usługi, a także usługi partnerów wspierających ten produkt, należy wykupić subskrypcję ITS.

2.3 Dodatkowe funkcje

Konfiguracja „Księgowość przedsiębiorstwa” zapewnia użytkownikowi szeroki wachlarz dodatkowych funkcjonalności:

· wymiana danych z „1C: Trade Management 8”;

· wymiana danych z „1C: Retail 8”;

· wymiana danych z „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8”;

· wymiana danych z „1C: Zarządzanie małą firmą 8”;

· inne wymiany danych;

połączenie Sprzęt handlowy i zamknięcie kasy;

Ustawianie zaplanowanej aktualizacji konfiguracji;

zewnętrzne (połączone) przetwarzanie;

kontrola dostępu użytkowników;

przygotowanie pisma do działu wsparcia technicznego (usługi konsultacyjne drogą mailową; przyjmowanie komunikatów i raportowanie);

Automatyczne sprawdzanie aktualizacji konfiguracji i instalacja aktualizacji „1C: Enterprise Accounting 8.0” przez Internet;

· elektroniczny podręcznik „Szybkie opanowanie” 1C: Enterprise Accounting 8.0 ”;

Porady dla użytkowników

uruchom asystenta.

3. Opis realizacji zadania przekrojowego

Głównym etapem stażu jest wykonanie zadania przekrojowego. Rozwiązanie problemu przekrojowego dzieli się na kilka etapów:

1. Pierwszym krokiem do rozpoczęcia pracy w programie 1C jest wypełnienie informacji o organizacji. W tym celu należy przejść do tej bazy danych, a następnie wybrać zakładkę menu Przedsiębiorstwo/Organizacje. Następnie kliknij przycisk Dodaj. W tym miejscu należy wypełnić następujące dane: nazwa (LLC „Biała Akacja”), rachunek bankowy („Główny”), NIP, KPP, kod IFTS, data rejestracji, świadectwo rejestracji. Po kliknięciu w wiersz z nazwą rachunku bankowego pojawia się nowe okno, w którym można dodać informacje o banku, a mianowicie: nazwę rachunku, bank, numer rachunku, datę otwarcia, typ, walutę (ruble, dolary itp.) .). w rozdziale Informacje kontaktowe możesz podać adres prawny, rzeczywisty, pocztowy, a także numer telefonu organizacji. Jeśli informacje są dostępne, wypełnia się sekcje Kody i Fundusze.

2. Następnie musisz utworzyć parametry polityki rachunkowości rachunkowości. W tym celu należy wybrać zakładkę menu Przedsiębiorstwo / Polityka rachunkowości (rachunkowość) i wypełnić następujące parametry: okres, sposób wyceny zapasów (z listy: FIFO, metoda LIFO, wg średniej - wybierz wg średniej).

3. Trzecim etapem jest wypełnienie parametrów polityki rachunkowości podatkowej. Musisz wybrać polecenie menu Przedsiębiorstwo / Zasady rachunkowości (księgowość podatkowa). W okienku, które się pojawi, uzupełniany jest okres, sposób szacowania PEM (wg średniej), moment określenia podstawa opodatkowania VAT (za przesyłką lub za opłatą - wybierz Według przesyłki). W rubryce Specjalne reżimy podatkowe Istnieją dwie możliwości: albo stosowany jest uproszczony system podatkowy (STS), albo organizacja jest utrzymywana przez płatnika podatku dochodowego (UTII), w naszym przypadku przy wyborze zaznacza się przed UTII.

4. Czwarty etap to ustawienie parametrów księgowania: menu Przedsiębiorstwo / Ustawianie parametrów księgowania, znajdują się tam sekcje: ogólne, waluty, księgowanie analityczne zapasów, księgowanie analityczne rozrachunków z kontrahentami, produkcja, wymiana danych, szablony telefonów. W naszym przypadku w sekcji Analityczne księgowanie zapasów wybierz opcję Prowadzenie księgowości magazynowej w księgowości i rachunkowości podatkowej.

5. Kolejnym krokiem jest uzupełnienie informacji o partnerach biznesowych organizacji. W tym celu wybierz zakładkę menu: Działalność główna/Rachunki. W oknie, które się pojawi, tworzone są dwie grupy: Odbiorcy i Dostawcy. Aby dodać do danych grupę kontrahentów organizacji należy dwukrotnie kliknąć na nazwę i kliknąć przycisk Dodaj. Należy niezwłocznie uzupełnić podstawowe informacje o kontrahentach, a mianowicie: nazwę kontrahenta, NIP, KPP, nazwę kontraktu, wzajemne rozliczenia (w ramach całego kontraktu) oraz walutę.

6. Teraz musisz dodać informacje o towarach i usługach kupowanych i sprzedawanych przez organizację: Główna działalność / Nomenklatura / Towary, tutaj jest wprowadzana Nowa informacja o towarach. Naciskamy przycisk Dodaj i w okienku, które się pojawi uzupełniane są wpisy: skrócona nazwa towaru (pełna nazwa wpisywana jest automatycznie), jednostka miary oraz stawka VAT. Należy również wypełnić grupę pozycji.

7. Siódmy etap - wprowadzanie początkowych sald kont księgowości i rachunkowości podatkowej: Księgowania / Operacje (księgowość i księgowość podatkowa). W górnej części wpisywana jest data i kwota operacji, w oknie rozliczeniowym wymagany rachunek np. 41.01, wybierany jest rachunek pomocniczy 000 dla kredytu, rodzaj towaru i ilość dla kredytu subconto. Nie należy zapominać, że jeśli saldo jest aktywne, to konto księgowe jest debetowe, pasywne - kredytowe.

8. Następnie musisz sfinalizować zakup towaru. W tym celu otwórz: Główna działalność / Zakup / Przyjęcie towarów i usług. Teraz wciśnięty jest przycisk Dodaj i otwiera się okno wprowadzania informacji. Uzupełniane są dane: data, kontrahent, magazyn, umowa iz grupy Towar wybierany jest wymagany z listy, a jeśli ten towar nie jest dostępny to należy go dodać w pierwszej kolejności. Faktura jest wypełniana automatycznie, ale i tak warto to sprawdzić. Pożądane jest również wypełnienie typu ceny, które znajdują się w zakładce ceny i waluta oraz Faktura, znajduje się ona na dole okna i wywoływana jest kliknięciem myszki, w której należy wpisać datę i numer.

9. Kolejnym krokiem jest wystawienie faktury do zapłaty na kupującego, należy wybrać: Działalność główna / Sprzedaż / Faktura do zapłaty na kupującego i wpisać następujące dane: data, kontrahent, umowa, rachunek bankowy, numer rachunku, data otwarcia , waluta, w sekcji dodatkowo wskazujemy punkt kontrolny w dokumentach płatniczych. Ale najpierw musisz dodać informacje o banku: nazwę, odpowiednie konto, BIC, miasto, adres, telefon. W sekcji Towar wybierany jest wymagany produkt, jego ilość, cena, VAT, resztę oblicza program. Panel ceny i waluty określa typ ceny. Aby otrzymać wydrukowany formularz na ekranie w dolnej części okna należy wybrać operację uzyskania wydrukowanego formularza.

10. Dziesiątym etapem jest rejestracja otrzymanych środków na rachunku rozliczeniowym organizacji. W tym celu wybierz: Bank i kasa / Polecenie zapłaty przychodzące. dodany nowy dokument. Nowy dokument wskazuje: datę, płatnika, rachunek bankowy, kwotę, umowę, stawkę VAT, artykuł VAT, potwierdzenie „Zapłacono”. W operacji wybierz - płatność od kupującego.

11. Formalizujemy fakt sprzedaży towarów: Główna działalność / Sprzedaż / Sprzedaż towarów i usług. Dodawany jest nowy i wskazywane są: data, kontrahent, magazyn, umowa. Ponadto za pomocą Czynności wybierana jest faktura do zapłaty dla kupującego i klikane jest Wypełnij. Wszystkie informacje pojawiają się na ekranie. Wprowadź fakturę w dolnej części okna. Aby otrzymać wydruki Faktury i Faktury należy nacisnąć przycisk o tej samej nazwie w dolnej części okna.

12. Teraz musisz przelać środki do dostawcy z rachunku bieżącego organizacji, w tym celu wybierz: Bank i kasa / Polecenie wypłaty wychodzącej. Dodawane jest nowe zlecenie płatnicze i uzupełniane są następujące dane: data, potwierdzenie „Zapłacono”, odbiorca, rachunek bankowy, kwota, umowa, artykuł DDS (płatność dla dostawców). Następnie wybierz: Akcja / Na podstawie / Przyjęcie towarów i usług. Wszystkie informacje pojawiają się na ekranie. Aby wybrać formularz do wydrukowania, kliknij przycisk Zlecenie płatnicze, który znajduje się w dolnej części okna.

13. Kolejnym etapem jest zakończenie okresu miesiąca, służy on podsumowaniu: Główna czynność / Zamknięcie miesiąca. Dodano nowy dokument, w którym wskazana jest data i znaczniki przed wszystkimi artykułami. Potem do obejrzenia zapisy księgowe wybierz: Idź/Dziennik transakcji (księgowość).

14. Pozyskiwanie danych o saldach i obrotach rachunków księgowych i podatkowych można przeprowadzić na różne sposoby, np. poprzez sporządzenie bilansu: Raporty / Bilans. W wyświetlonym oknie określ okres i kliknij przycisk Generuj. Podobnie można sporządzić bilans dla rachunku, w którym oprócz okresu wskazany jest rachunek, a następnie wciśnięty przycisk Generuj. Możesz więc uzyskać dane dotyczące obrotów na tym koncie. Ponadto za pomocą poleceń Raporty/Analiza konta oraz Subconto Raporty/Analiza można uzyskać niezbędne dokumenty.

15. Sporządzanie sprawozdań regulowanych wymaganych do kontroli podatkowych i innych odbywa się poprzez: Raporty/Raporty regulowane. Wyróżnić:

1. Wyciągi księgowe

2. sprawozdawczość podatkowa

3. Raportowanie dot osoby

4. Sprawozdawczość w funduszach

5. Sprawozdawczość podatkowa organizacje zagraniczne

6. Statystyki

7. Referencje

Aby sporządzić bilans, musisz przejść do sekcji Sprawozdania finansowe, który ma różne podsekcje: rachunek zysków i strat, rachunek przepływów kapitałowych, rachunek przepływów pieniężnych, przeznaczenie gotówka, załącznik do bilansu. Bilans jest wybrany, okres jest wypełniony, a przycisk OK jest wciśnięty. Jednostką miary mogą być zarówno ruble, jak i tysiące rubli. Panel posiada funkcję Deszyfrowania, ze szczegółowymi danymi obliczeniowymi dla każdej linii: saldo na początek i koniec miesiąca dla debetu, saldo na początek i koniec miesiąca dla kredytu oraz suma. Istnieje również funkcja Ustawienia, która oferuje zapisanie transkrypcji. Funkcja Prześlij przesyła informacje z raportu do pliku w zatwierdzonym formacie. W wadze znajdują się żółte linie, w których dane są wprowadzane ręcznie oraz zielone linie, które są uzupełniane automatycznie. W celu wyświetlenia na ekranie wydrukowanego formularza wagi należy kliknąć przycisk Drukuj, a następnie Drukuj formularz. Aby zapisać dokument w bazie danych, kliknij przycisk Zapisz.

4. Lista płac

W przypadku listy płac w „1C: Enterprise Accounting 8.0” znajduje się osobna zakładka „Wynagrodzenie”. Następujące dokumenty są używane do obliczania listy płac w „1C: Enterprise Accounting 8.0”:

· „Zatrudnienie w organizacji” (menu Wynagrodzenie – Akta osobowe – Zatrudnienie w organizacji);

· „Transfery personalne organizacji” (menu Wynagrodzenie – Księgowość personalna – Transfery personalne organizacji);

· "Zwolnienia z organizacji" (menu Wynagrodzenie - Akta osobowe - Zwolnienia z organizacji).

Nakaz zatrudnienia musi zawierać takie informacje, jak nazwisko, imię, patronim pracownika, data zatrudnienia. Każdemu pracownikowi przydzielane są numery personalne – muszą one być również zawarte w poleceniu o zatrudnienie. Stanowisko pracownika, jednostka, w której pracuje, wynagrodzenie, rodzaj zatrudnienia (główne miejsce pracy, niepełny etat itp.) - to wszystko jest również zawarte w zamówieniu.

W typowej konfiguracji zaimplementowana jest najprostsza forma naliczania płac - według wynagrodzenia, a od dochodu pracowników potrącany jest tylko podatek dochodowy od osób fizycznych.

Wynagrodzenie w konfiguracji realizowane jest poprzez następujące dokumenty:

· lista płac;

należna pensja;

Obliczanie ESN.

Dokument „Lista płac” ma na celu odzwierciedlenie kwot naliczonych wynagrodzeń, wynagrodzeń i innych płatności na rzecz pracowników organizacji (menu Wynagrodzenie - Lista płac).

Wszystkie te działania są możliwe w „1C: Enterprise Accounting 8.0”. Ale w przypadku listy płac istnieje również oddzielna baza danych na platformie 1C: Enterprise. „1C: Zarządzanie płacami i personelem 8”

„1C: ZUP 8” to program masowy zintegrowana automatyka kadrowo-płacowe oraz realizacji polityki personalnej przedsiębiorstw i organizacji, to gotowe rozwiązanie uwzględniające wymogi legislacyjne, rzeczywistą praktykę przedsiębiorstw oraz światowe trendy w rozwoju metod motywowania i zarządzania personelem . Program z powodzeniem wykorzystywany jest w służbach personalnych i działach księgowości, a także w innych działach, których zadaniem jest organizacja efektywnej pracy personelu.

Rozwiązanie aplikacyjne „1C: Zarządzanie płacami i zasobami ludzkimi 8” automatyzuje następujące zadania:

· przygotowywanie listy płac;

zarządzanie motywacją finansową personelu;

Naliczanie podatków regulowanych przepisami prawa oraz składek z funduszu płac;

Odzwierciedlenie naliczonych wynagrodzeń i podatków w kosztach przedsiębiorstwa;

zarządzanie rozliczeniami pieniężnymi z personelem, w tym deponowanie;

rozliczanie personelu i analiza personelu;

automatyzacja pracy biurowej personelu;

planowanie potrzeb personalnych;

dostarczanie personelu biznesowego;

zarządzanie kompetencjami, szkolenia, certyfikacja pracowników;

· skuteczne planowanie zatrudnienie personelu.

Program pozwala na prowadzenie ewidencji w jednej bazie informacji w imieniu kilku organizacji - osoby prawne, I indywidualni przedsiębiorcy które z punktu widzenia organizacji biznesowej stanowią jedno przedsiębiorstwo.

W programie równolegle prowadzone są dwa rodzaje rachunkowości: zarządcza i regulowana. Rachunkowość zarządcza prowadzona jest dla przedsiębiorstwa jako całości, a rachunkowość regulowana prowadzona jest oddzielnie dla każdej organizacji.

Program „1C: Zarządzanie płacami i personelem 8” przyda się wszystkim pracownikom przedsiębiorstwa bez wyjątku:

kierownictwo będzie miało pełną kontrolę nad tym, co się dzieje, ustala strukturę przedsiębiorstwa i jego organizacji, analizuje personel, podejmuje decyzje zarządcze na podstawie pełnych i wiarygodnych informacji. Potężne raporty analityczne dostarczają użytkownikowi informacji w dowolnych sekcjach.

Dział HR otrzyma cenne narzędzie do automatyzacji rutynowych zadań, w tym kwestionariuszy i sporządzania raportów na temat pracowników różne warunki selekcja i sortowanie.

· Pracownicy przedsiębiorstwa będą mieli pewność, że w każdej chwili będą mogli szybko otrzymać potrzebne im zaświadczenia, informacje o urlopie, spersonalizowane dane księgowe w Funduszu Emerytalnym itp.

Składanie raportów regulowanych w organy rządowe stać się znacznie mniej pracochłonnym procesem. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku informacji do spersonalizowanej księgowości. Fundusz emerytalny(SZV-4, ADV-11) oraz raportowanie podatku dochodowego od osób fizycznych (2-NDFL).

„1C: ZUP 8” został stworzony na platformie technologicznej nowej generacji „1C: Enterprise 8”, która zapewnia wysoką elastyczność, dostosowywalność, skalowalność, wydajność i ergonomię zastosowanych rozwiązań. Pakiet dostawy oprogramowania obejmuje standardową konfigurację Płac i Zarządzania Zasobami Ludzkimi

„1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i zasobami ludzkimi 8” jest dostępne w dwóch wersjach: podstawowej i PROF. Wersja podstawowa jest odpowiednikiem dla jednego użytkownika wersji PROF programu 1C: ZUP 8.

Do celów księgowych zapewniona jest wspólna praca programu „1C: Zarządzanie płacami i personelem 8” z programem „1C: Księgowość przedsiębiorstwa 8”.

Dla pomyślnego rozwoju przedsiębiorstwa należy stosować takie metody wynagradzania, które przyczyniają się do tworzenia atmosfery biznesowej i ukierunkowują pracowników na zwiększenie osobistego wkładu w powodzenie wspólnej sprawy. Podstawą do osiągnięcia tych celów mogą być mechanizmy motywacji finansowej. Ponadto stosowane metody wynagradzania muszą być zgodne z wymogami prawa.

Zadania te rozwiązywane są w konfiguracji z wykorzystaniem podsystemu płacowego. Podsystem zapewnia automatyczne naliczanie wynagrodzeń i związanych z nimi podatków i opłat zgodnie z obowiązującym prawem. Podsystem w pełni automatyzuje kompleks pracochłonnych obliczeń z personelem, począwszy od wprowadzania dokumentów dotyczących rzeczywistej produkcji, wypłaty zwolnień lekarskich i urlopów, kończąc na tworzeniu dokumentów dotyczących wypłaty wynagrodzeń i raportowaniu do państwowych organów regulacyjnych. Obliczanie rozliczeń międzyokresowych i odliczeń regulowanych przez prawo, odzwierciedlenie wyników obliczeń w kosztach przedsiębiorstwa jest zautomatyzowane.

Obliczanie wynagrodzeń jest podzielone na kilka etapów.

Czasami do bazy informacyjnej wprowadzane są informacje o „warunkowo stałych” zapisach personelu, które są następnie wykorzystywane do obliczeń rozliczeń międzyokresowych i potrąceń.

W ciągu miesiąca wprowadzane są dokumenty charakteryzujące wskaźniki pracy każdego pracownika, a także inne dokumenty i informacje wpływające na rozliczenia międzyokresowe i potrącenia (zwolnienie chorobowe itp.).

Po zakończeniu okresu przeprowadzane jest faktyczne obliczenie wynagrodzenia oraz związanych z nim podatków i składek. Na podstawie wyników tej kalkulacji generowane są dane o kwotach należnych pracownikom.

Podsystem zapewnia tworzenie niezbędnych dokumentów papierowych, a także papierowych i raportowanie elektroniczne związane z listą płac.

Program „1C: Zarządzanie listą płac i personelem 8” wdraża możliwość prowadzenia ewidencji kilku organizacji w jednej bazie informacyjnej. Organizacje mogą korzystać z ogólnych list osób, klasyfikatorów informacji analitycznych itp. Jednocześnie każda organizacja może prowadzić ewidencję w systemie podatkowym powszechnym lub uproszczonym w ramach tej samej bazy informacyjnej.

Wdrożył utrzymanie nie tylko uregulowanej rachunkowości memoriałowej, ale także rachunkowości zarządczej płac z całą różnorodnością stymulujących dodatków i premii, które są typowe dla nowoczesnego handlu i przedsiębiorstwa produkcyjne, a także możliwość opisu rozliczeń dodatkowych wszystkimi algorytmami obliczeniowymi zaimplementowanymi w konfiguracji, w szczególności można opisać dowolną liczbę rozliczeń międzyokresowych dodatkowe święta z różnymi dokumentami księgowymi.

„1C: ZUP 8” zawiera ulepszony mechanizm rozliczania wykorzystania czasu pracy z obsługą:

indywidualne harmonogramy pracy, w tym „przesuwane”, a także skonsolidowane indywidualne harmonogramy;

Wprowadzanie szczegółowych i/lub zbiorczych kart czasu pracy jako dokumentów podstawowych, których dane są dalej wykorzystywane przy obliczaniu listy płac;

płatność za godzinową nieobecność, na przykład przestój międzyzmianowy ze specjalistycznymi dokumentami.

Podczas tworzenia karty czasu pracy zgodnie z formularzem T-13 w przypadku braku danych o obliczeniach listy płac wykorzystywane są dane o nieobecności pracowników zarejestrowane w aktach osobowych.

Wdrożyłem nie tylko narzędzia do rozliczania personelu, ale także narzędzia do zarządzania personelem : oceny, szkolenia, zatrudnienie, w tym planowanie urlopów, rekrutacja, w tym kierownika ds. kontaktów, oraz inne możliwości.

Wdrożono rozbudowany podsystem raportowania analitycznego personelu , w tym raporty na temat dowolnych list pracowników, ruchu pracowników i wizualnych wykresów urlopowych, pełnoprawna księgowość wojskowa z tworzeniem niezbędnej sprawozdawczości. Wdrożono wszystkie ujednolicone formularze rozliczania pracy, w tym formularze T-7, T-10, T-10a, T-54.

Nowoczesny ergonomiczny interfejs rozwiązania aplikacyjnego „1C Payroll and HR 8” udostępnia możliwości serwisowe „1C Enterprise 8”:

uniwersalne sposoby pracy z drukowanymi formami dokumentów z możliwością wysłania dokumentu pocztą elektroniczną;

· uniwersalne przetwarzanie grupowe katalogów i dokumentów;

Podłączenie zewnętrznego przetwarzania i ograniczenie dostępu do ich wykorzystania;

połączenie dodatkowych formularzy drukarskich w dokumentach;

podłączenie dodatkowych procesorów do wypełniania tabelarycznych części dokumentów;

ustalenia daty zakazu zmiany danych;

Narzędzia do administrowania użytkownikami w trybie 1C:Enterprise;

· sposoby podziału dostępu do danych ze względu na miejsca pracy (role) użytkowników.

W skład konfiguracji wchodzą podsystemy naliczania i rozliczania wynagrodzeń, które zapewniają prowadzenie wzajemnych rozliczeń z pracownikami przedsiębiorstwa, a także rozliczanie kosztów pracy w ramach kosztu produktów i usług. Podsystemy pozwalają zautomatyzować cały kompleks rozliczeń z personelem, począwszy od wprowadzania dokumentów dotyczących faktycznej produkcji, wypłaty zwolnień lekarskich i urlopów, aż po tworzenie dokumentów do wypłaty wynagrodzeń i raportowanie do państwowych organów nadzoru.

Podsystem naliczania podatków ustawowych z funduszu wynagrodzeń zapewnia automatyczne rozliczanie dochodów uzyskiwanych przez pracowników na potrzeby naliczania podatku dochodowego od osób fizycznych, jednolitego podatku socjalnego (UST), składek na ubezpieczenie PFR z tytułu obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych oraz składek na ubezpieczenie ZUS Ubezpieczeniowy Fundusz Ubezpieczeń Wypadkowych i Chorób Zawodowych. Obliczanie UST i składek ubezpieczeniowych w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej jest obsługiwane dla wszystkich systemów opodatkowania dochodów przedsiębiorstw, w tym specjalnych systemów podatkowych - USN i UTII. Na podstawie wyników rozliczenia dochodów, kwot naliczonych podatków i składek tworzona jest sprawozdawczość regulowana.

Elastyczny podsystem rozliczania naliczonych wynagrodzeń i podatków pozwala dowolnie konfigurować kolejność odzwierciedlenia tych kwot w kosztach przedsiębiorstwa, otrzymywać raporty analityczne z wyników obliczeń oraz automatycznie przenosić te dane do standardowej konfiguracji „Przedsiębiorstwo Rachunkowość” dla „1C: Enterprise 8.0”.

W podsystemie „Płace” prawie wszystkie rodzaje list płac i związanych z nimi potrąceń, podatków i składek są zautomatyzowane. Wdrożono główne formy wynagradzania: czasowe (z wykorzystaniem stawek taryfowych miesięcznych, dziennych i godzinowych) i akordowe, a także ich warianty – czasowe i akordowe.

Aby skorzystać z wynagrodzenia czasowego pracownika, wystarczy wskazać wysokość wynagrodzenia oraz harmonogram, według którego przepracowane godziny będą uwzględniane przy rejestracji jego zatrudnienia.

Jeżeli w wyniku przetasowań personalnych zmieni się grafik pracy pracownika, wówczas takie zdarzenia muszą być udokumentowane w bazie informacyjnej.

Nie musisz rejestrować przepracowanych godzin. Rzeczywiste przepracowane godziny będą liczone jako ilość planowanego czasu, który pracownik miał przepracować zgodnie z harmonogramem, pomniejszona o udokumentowane odchylenia od tego harmonogramu, gdy pracownik był nieobecny w godzinach pracy wskazanych w harmonogramie, np. z powodu urlopu lub choroba.

W przypadku wynagrodzenia za pracę na akord, aby obliczyć wysokość zarobków, należy co miesiąc rejestrować rzeczywistą wydajność pracownika za pomocą specjalnych dokumentów - zleceń pracy na akord. Ale należy również wskazać harmonogram pracy, ponieważ jest on używany w niektórych innych obliczeniach.

Istnieją trzy rodzaje harmonogramów pracy używanych do rejestrowania przepracowanych godzin: pięciodniowy, sześciodniowy i zmianowy. W konfiguracji należy określić długość tygodnia pracy oraz godziny czasu pracy: przerwy w pracy w ciągu dnia roboczego lub zmiany z wyjątkiem przerwy obiadowej. Na przykład dla 40-godzinnego tygodnia pracy i pięciodniowego rozkładu czasu pracy, godziny pracy mogą wynosić od 8:00 do 12:00 i od 13:00 do 17:00 (tutaj przyjmuje się, że przerwa obiadowa trwa od 12:00 do 12:00). :00 do 13:00).

Konfiguracja obsługuje zbiorcze rozkłady czasu pracy, jak również skrócone rozkłady czasu pracy.

Automatyczne uzupełnianie aktualnego kalendarza harmonogramu pracy z uwzględnieniem świąt państwowych, co odzwierciedla skrócenie dni roboczych dni przedświąteczne i przesunięte dni odpoczynku. W bazie danych przechowywana jest również lista świąt narodowych.

Wszystkie rozliczenia międzyokresowe organizacji są połączone w dwie duże grupy:

Rozliczenia międzyokresowe podstawowe to rozliczenia międzyokresowe charakteryzujące się czasem trwania, tj. posiadający okres ważności (płatność według stawek taryfowych, płatność za okresy nieobecności pracownika itp.).

Dodatkowe rozliczenia międzyokresowe to rozliczenia międzyokresowe charakteryzujące się tą samą datą naliczenia, takie jak premie lub dywidendy. Rozliczenia międzyokresowe bierne mogą być jednak obliczane na podstawie kwot uprzednio naliczonych w ramach rozliczeń międzyokresowych podstawowych.

Każdy rodzaj rozliczenia międzyokresowego charakteryzuje się metodą naliczania i innymi parametrami. Konfiguracja zawiera wystarczający zestaw predefiniowanych rodzajów rozliczeń międzyokresowych i potrąceń. W szczególności przewidziane są rozliczenia międzyokresowe dla kilku rodzajów urlopów i kilku rodzajów przestojów w godzinach pracy, potrąceń alimentacyjnych itp. Ale użytkownicy mogą dodawać nieograniczoną liczbę własnych rodzajów rozliczeń międzyokresowych i potrąceń przy wszystkich metodach obliczania rozliczeń międzyokresowych (potrąceń) w konfiguracji.

Opłaty podstawowe można obliczyć w następujący sposób:

1. według stawki taryfowej (miesięcznej, dziennej lub godzinowej) za rzeczywisty okres naliczania;

2. akord za rzeczywisty okres naliczania;

3. procent (od kwot naliczonych za określone opłaty podstawowe);

4. stała kwota;

5. według przeciętnego wynagrodzenia za urlop w dni kalendarzowe;

6. według przeciętnego wynagrodzenia za urlop, liczonego od dni roboczych;

7. według przeciętnych zarobków do obliczenia świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy;

8. według średnich zarobków (na przykład na opłacenie podróży służbowych);

9. dodatek do średnich zarobków;

10. tytułem zasiłku na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku;

11. tytułem zasiłku na opiekę nad dzieckiem do lat 3

Dodatkowe opłaty można obliczyć w następujący sposób:

2. stała kwota.

Odliczenia można obliczyć w następujący sposób:

1. procent (od kwot naliczonych za określone opłaty podstawowe);

2. Trzymać się dokumenty wykonawcze(tj. ze wstępnym pomniejszeniem kwoty podstawowych rozliczeń międzyokresowych o kwotę podatków);

3. stała kwota.

Możesz określić, że głównym lub dodatkowym rozliczeniem międzyokresowym jest dochód rzeczowy.

Dochód w naturze obejmuje np bilety podróżne wydawane pracownikom przedsiębiorstwa. Dochody rzeczowe różnią się od dochodów pieniężnych tym, że nie są uwzględniane w rozliczeniach pieniężnych z pracownikami.

Po wprowadzeniu do bazy informacji informacji o aktualnej wydajności pracowników, odchyleniach od grafiku pracy (w tym absencjach godzinowych), jednorazowych rozliczeniach międzyokresowych i potrąceniach, można faktycznie naliczać wynagrodzenia i związane z nimi obciążenia.

Do obliczania listy płac używany jest dokument „Lista płac dla pracowników organizacji”.

Aby wykonać kalkulację należy utworzyć nowy dokument i określić najczęściej spotykane parametry kalkulacji: miesiąc listy płac, organizację itp., po czym następuje reszta czynności - wypełnienie części tabelarycznej dokumentu oraz samo obliczenie - może być wykonywana automatycznie. Ponadto wszystkie potrącenia zostaną automatycznie obliczone: podatek dochodowy od osób fizycznych, kwota pożyczek, dla których nadszedł termin spłaty, alimenty itp. Obliczone potrącenia zostaną odzwierciedlone w odpowiednich zakładkach części tabelarycznej dokumentu. Użytkownik może zmienić wyniki ręcznie, po czym wyniki skorygowane przez użytkownika zostaną użyte w kolejnych obliczeniach bez automatycznego przeliczania. Jeśli użytkownik zmieni zdanie, może usunąć to zabezpieczenie i wykonać automatyczne przeliczenie rekordów płacowych.

Konfiguracja automatycznie radzi sobie z trudnymi sytuacjami, gdy informacja o przyczynach nieobecności pracownika zostanie wprowadzona kilka razy. Przy rejestracji nieobecności pracownika z niewyjaśnionego powodu wynagrodzenie za okres nieobecności nie zostanie naliczone, ale jeśli później przyniesie zwolnienie chorobowe dotyczące tego okresu, to przy następnej liście płac zostanie mu wypłacone zgodnie z zwolnienie lekarskie na dni chorobowe.

Konfiguracja zapewnia możliwość podziału pracy płacowej na następujące etapy: najpierw dane na głównym i dodatkowe rozliczenia międzyokresowe pracownicy; następnie wprowadź dane dotyczące spłaty kredytów pracowniczych; w kolejnym etapie automatycznie naliczany jest podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT); inne potrącenia są naliczane jako ostatnie. Każdy etap można sformalizować za pomocą osobnego dokumentu „Lista płac”. Ta procedura płacowa może być wygodna dla duże organizacje gdzie kilku pracowników służby rozliczeniowej zajmuje się listą płac.

Inny możliwa zasada podział pracy płacowej, który jest obsługiwany w konfiguracji „Płace i Kadry” - na działy. Użytkownikom indywidualnym - kalkulatorom płac - przypisuje się obowiązki naliczania płac w poszczególnych działach wraz z wprowadzaniem tych informacji do bazy informacyjnej. Jeżeli podczas generowania dokumentów określisz płatnika, to w części tabelarycznej zostaną automatycznie wpisani tylko pracownicy tych działów, które są obsługiwane przez wybranego płatnika.

Do przygotowania wypłaty wynagrodzenia służy dokument „Wynagrodzenie płatne przez organizacje”.

Dokument jest generowany i wypełniany automatycznie. Dokument przewiduje możliwość rejestracji wypłaty wynagrodzeń za pośrednictwem kasy organizacji, a także bezgotówkowego przelewu wynagrodzeń na konta pracowników w banku. Konfiguracja zapewnia tworzenie wszystkich drukowanych formularzy papierowych związanych z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń: pasków płacowych, pasków płacowych itp. Dla organizacji, w których nie jest zwyczajowo używane wspólne lista płac do rejestracji wypłat wynagrodzeń przewidziany jest mechanizm grupowego tworzenia nakazów pieniężnych wydatków (po jednym dla każdego pracownika) bezpośrednio z formularza dokumentu. Dodatkowo istnieje możliwość automatycznego przekazywania informacji o utworzonych kasach do bazy informacyjnej konfiguracji „Księgowość przedsiębiorstwa”.

Konfiguracja zawiera niezbędne narzędzia do rozliczania zdeponowanych wynagrodzeń.

Aby rozdzielić wynagrodzenie przekazywane do banku, zgodnie z kontami kart pracowników, proponuje się specjalny mechanizm wymiany informacji, opracowany przez 1C wraz z Sberbankiem Federacji Rosyjskiej. Wymiana danych o przekazywanych kwotach wynagrodzeń odbywa się za pomocą plików XML. Do odczytania informacji z otrzymanego pliku, do wygenerowania pliku przeznaczonego do wysłania do banku stosowane jest specjalne przetwarzanie w konfiguracji Płace i Kadry

Podsystem kadrowo-płacowy zapewnia automatyczne naliczanie podatków i składek z tym związanych wynagrodzenie. Wstępne informacje dla każdego rodzaju kalkulacji zawarte są w opisie rodzaju rozliczeń międzyokresowych.

Opis zawiera kompleksowy zestaw informacji, które mogą być potrzebne przy wypełnianiu dokumentów i formularzy sprawozdawczych. Na przykład w przypadku podatku dochodowego od osób fizycznych wskazany jest numeryczny kod dochodu, który będzie używany podczas wypełniania deklaracji podatku dochodowego od osób fizycznych. W przypadku składników jednolitego podatku socjalnego (UST) wskazane są informacje niezbędne do prawidłowego obliczenia podatku, a także do późniejszej klasyfikacji naliczonych kwot w sprawozdawczości UST.

Konfiguracja zawiera wystarczający zestaw predefiniowanych typów rozliczeń międzyokresowych wraz z w pełni przygotowanymi opisami. W razie potrzeby użytkownicy mogą wprowadzać dodatkowe rodzaje rozliczeń międzyokresowych.

Podczas rejestracji dokumentu „Lista płac dla pracowników organizacji” kwota podatku dochodowego od osób fizycznych do potrącenia jest obliczana automatycznie dla każdego pracownika, biorąc pod uwagę informacje o jego prawach do odliczeń zawarte w bazie informacyjnej. Wyniki obliczeń są wyświetlane w części tabelarycznej dokumentu na zakładce „Podatek dochodowy od osób fizycznych”.

Ponieważ płatnikami jednolitego podatku socjalnego (UST) są organizacje dowolnej formy własności (w tym przedsiębiorcy nieposiadający osobowości prawnej) będące pracodawcami, obliczenie wysokości ZUS i składek na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne dokonywane jest w odrębny dokument„Obliczanie ESN” . Wypełnianie części tabelarycznej dokumentu i rzeczywiste obliczenia są wykonywane automatycznie na podstawie informacji o kwotach naliczonych pracownikom zarejestrowanym w bazie danych (w tym informacje wprowadzone w dokumentach „Lista płac dla pracowników organizacji”, płatność za absencję itp. .).

Wyniki automatycznego naliczania podatków i składek mogą być korygowane ręcznie przez użytkownika.

Konfiguracja zapewnia tworzenie wszystkich niezbędnych raportów dotyczących UST i podatku dochodowego od osób fizycznych w formie elektronicznej i papierowej w ramach sprawozdawczości regulowanej.

Proponowany mechanizm pozwala na elektroniczne przekazanie do banku informacji niezbędnych do otwarcia kont kartowych pracowników, otrzymanie z banku potwierdzenia ich otwarcia wraz z niezbędnymi parametrami rachunków kartowych pracowników organizacji, a następnie zorganizowanie regularnych przelewów wynagrodzeń na konta kart.

Każdy pracownik przedsiębiorstwa musi być ubezpieczony w systemie funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej, który zapewnia mu uprawnienia emerytalne. Rachunkowość indywidualna (spersonalizowana) to rejestrowanie informacji o każdym pracowniku przedsiębiorstwa w systemie funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Spersonalizowana księgowość prowadzona jest w procesie całości aktywność zawodowa ubezpieczonego.

Konfiguracja w pełni uwzględnia wymagania ustawodawstwa emerytalnego. Spersonalizowana księgowość jest wdrażana jako integralna część regulowanej sprawozdawczości.

Konfiguracja organizuje utrzymanie spersonalizowanej rachunkowości zgodnie z ustawą federalną „O indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości w systemie obowiązkowym ubezpieczenie emerytalne"i inne dokumenty regulacyjne. Konfiguracja zapewnia automatyczne wypełnianie następujących formularzy z informacjami o ubezpieczonych - pracownikach organizacji, niezbędnych do przedłożenia władzom Funduszu Emerytalnego:

1) dane osobowe pracowników – formularze ADV-1, ADV-2 i ADV-3;

2) informacja o doświadczeniu - SZV-K.

Dane osobowe pracowników są tworzone w celu przekazania w razie potrzeby do oddziału Funduszu Emerytalnego. W przypadku zatrudniania nowych pracowników tworzone są formularze ADV-1, w przypadku zmiany danych osobowych pracowników tworzone są formularze ADV-2, natomiast w przypadku utraty przez pracowników zaświadczeń ubezpieczeniowych tworzone są formularze ADV-3.

Konfiguracja zapewnia automatyczne generowanie informacji o wysokości naliczonych składek ubezpieczeniowych, które należy złożyć w oddziale OFE na koniec roku, a także kiedy pracownik osiągnie wiek emerytalny:

1) formularze SZV-4-1 - o pracownikach, którzy w roku sprawozdawczym mieli warunki do powołania wcześniejszej emerytury lub, w razie potrzeby, przydziału odrębnych okresów pracy, okresów opieki nad dziećmi itp.;

2) formularze SZV-4-2 - o pracownikach, którzy nie mają warunków do wcześniejszego wyznaczenia emerytury pracowniczej w roku sprawozdawczym.

Wymienione formularze mogą być generowane zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Ten ostatni jest niezbędny do przesyłania informacji na nośniku magnetycznym (dyskietka itp.).

W pełnej zgodności z wymogami dokumentów regulacyjnych informacje są podzielone na pakiety (informacje dla nie więcej niż 200 pracowników są prezentowane w jednym pakiecie, w pakiecie nie powinno być kilku rodzajów formularzy itp.).

Procedura wypełniania formularzy SZV-4-1 i SZV-4-2 wykorzystuje informacje o aktach osobowych i naliczeniach płacowych zawarte w bazie informacyjnej.

Oprócz regulowanego wynagrodzenia, konfiguracja zapewnia możliwość pobierania wynagrodzeń kierowniczych od pracowników przedsiębiorstwa. Wynagrodzenia kierownicze i regulowane można ze sobą skorelować w następujący sposób:

1) wynagrodzenie kierownicze pracownika nie jest specjalnie naliczane – za wynagrodzenie kierownicze uważa się jego wynagrodzenie regulowane;

2) wynagrodzenie kierownicze oblicza się dodatkowo do wynagrodzenia regulaminowego;

3) wynagrodzenie kierownicze i wynagrodzenie regulowane obliczane są niezależnie od siebie; jednocześnie rejestrowane są jednocześnie wypłaty wynagrodzeń regulowanych oraz wypłaty wynagrodzeń menedżerskich.

Wynagrodzenie menedżerskie może odbiegać od wynagrodzenia regulowanego algorytmami i czasem wykonywania obliczeń.

Struktura wynagrodzenia menedżerskiego składa się z rozliczeń międzyokresowych i potrąceń. Lista rozliczeń międzyokresowych dla każdego pracownika jest ustalana podczas rejestracji zatrudnienia i przeniesień personelu.

Rozliczenia międzyokresowe i odpisy zarządcze mogą być wykorzystywane jako elementy systemów motywacyjnych pracowników. Każdy schemat motywacyjny jest opracowywany dla konkretnego miejsca pracy przedsiębiorstwa, którym jest określone stanowisko w konkretnej jednostce.

W aktach osobowych przedsiębiorstwa każdy pracownik zajmuje. Dlatego wypełniając dokument rachunkowości zarządczej, który zmienia warunki płatności dla pracownika, kierownik HR może wybrać jedną z dwóch opcji wypełnienia listy rozliczeń międzyokresowych i potrąceń:

1. listy opłat i potrąceń z tytułu zarządzania są wypełniane ręcznie dla każdego pracownika wskazanego w dokumencie;

2. listy rozliczeń międzyokresowych i potrąceń są uzupełniane automatycznie według schematów motywacyjnych, które są wstępnie zestawione dla kombinacji stanowisk i działów.

Konkretne wartości kwot opłat administracyjnych i potrąceń ustalane są w dokumencie wynagrodzenia.

Kwoty rozliczeń międzyokresowych i potrąceń zarządczych można obliczać według różnych formuł ustalonych przez systemy motywacyjne opracowane w przedsiębiorstwie, przy użyciu różnych wskaźników wydajności (KPI) zarówno pojedynczego pracownika, jak i przedsiębiorstwa jako całości. Konfiguracja zawiera kilka predefiniowanych wskaźników (do określania przepracowanych godzin, ewidencjonowanych zarobków akordowych itp.) oraz zawiera możliwość dowolnego rozszerzania listy stosowanych wskaźników.

Listy rozliczeń międzyokresowych i potrąceń służących do naliczania wynagrodzeń dla pracowników organizacji mogą być uzupełniane.

Procedura obliczania wynagrodzeń kierowniczych jest nieco prostsza niż procedura obliczania wynagrodzeń regulowanych. Głównymi dokumentami do obliczania i wypłacania wynagrodzeń kierowniczych są „Lista płac dla pracowników” i „Wynagrodzenie do zapłaty”, które są wypełniane automatycznie.

Rozwój Technologie informacyjne rozliczanie ostatnie lata postępuje w coraz szybszym tempie. Każdy praktykujący księgowy pracuje na komputerze i nie myśli bez swojego ostatniego działalność zawodowa.

Modernizacja i zmiana generacji technologii komputerowej, przejście na nowe system operacyjny, aktualizacje wersji oprogramowania aplikacji itp. jest cechą charakterystyczną współczesnej komputeryzacji. Obecnie wszędzie wprowadzane są sieci komputerowe (lokalne, regionalne, globalne), dzięki którym zdalny dostęp do zasobów sieciowych (baz danych, komputerów, drukarek, faksmodemów itp.)

Większość rosyjskich firm już zoptymalizowała pracę swojego działu księgowości przy pomocy 1C i odczuła korzyści, jakie zapewnia ten program. To elastyczne opcje księgowości, automatyzacja wszystkich obszarów księgowości.

· „1C: Enterprise Accounting 8.0” ułatwia pracę księgowego poprzez automatyzację najbardziej czasochłonnych i rutynowych procesów;

· znacznie upraszcza sporządzanie sprawozdań księgowych i podatkowych ;

· Zapewnia przejrzystą i zrozumiałą księgowość w ścisłej zgodności z prawem i potrzebami realnego biznesu;

· może być stosowany w każdej organizacji: zarówno w małych firmach, jak iw gospodarstwach o złożonej strukturze organizacyjnej, obejmujących wszystkie obszary ich działalności;

· Dostępny w dwóch wersjach - plikowej i "klient-serwer". Wersja plikowa skutecznie działa w trybie wielu użytkowników w małych przedsiębiorstwach, wersja klient-serwer zapewnia wydajną pracę na dziesiątkach i setkach komputerów jednocześnie.

„1C: Enterprise Accounting 8.0” jest przeznaczony dla księgowych, ale pozwala zrobić więcej wydajna praca nie tylko księgowość, ale i inne Menedżer otrzymuje możliwość regularnej analizy i kontroli Informacje finansowe ze względu na przejrzystość rachunkowości na wszystkich jej etapach. Jednocześnie program zapewnia możliwość ograniczenia dostępu do danych zgodnie z art obowiązki służbowe pracownicy. Korzystanie z tej możliwości przyczynia się do ochrony tajemnic handlowych. Kierownik może być pewien, że wszystkie dokumenty sprawozdawcze są zgodne z normami prawnymi. System łatwo rozwija się wraz z biznesem, jego dostosowywanie do pojawiających się wymagań nie wymaga dużej inwestycji czasu i pieniędzy.

„1C: Enterprise Accounting 8.0” pomoże wszystkim pracownikom przedsiębiorstwa pracować jako jeden zespół, zorganizować przejrzystą interakcję w jednej przestrzeni informacyjnej.

Ponadto program jest zawsze aktualny, ponieważ w przypadku zmiany ustawodawstwa i metodologii rachunkowości wydawane są aktualizacje konfiguracji, które są bezpłatnie dystrybuowane do zarejestrowanych użytkowników. Tryb aktualizacji umożliwia pobieranie nowych funkcji bez utraty danych wprowadzanych przez użytkownika.

„1C: Enterprise Accounting 8.0” to gotowe rozwiązanie, które umożliwia prowadzenie dokumentacji bez dodatkowych modyfikacji i ustawień. Jednocześnie system można dostosować do dowolnych funkcji księgowych w konkretnym przedsiębiorstwie. Aby to zrobić, program ma specjalny konfigurator, który pomoże usprawnić pracę „1C” specjalnie pod kątem specyfiki rachunkowości przedsiębiorstwa.

Praktyczna znajomość pomogła mi poznać różne funkcje programu „1C: Enterprise Accounting 8.0”, w szczególności o operacje bankowe, rodzaje dokumentów, sposoby ich wykonywania i wypełniania. W „1C: Enterprise Accounting 8” realizowane jest rozliczanie przepływu środków pieniężnych i bezgotówkowych. Miejsca przechowywania środków bezgotówkowych przedsiębiorstwa - rachunki rozliczeniowe w bankach - są wyświetlane w infobazie jako elementy listy firmowych rachunków bankowych. Wdrożono mechanizm wymiany informacji z programami typu „klient-bank”. Obsługuje wprowadzanie i drukowanie zleceń płatniczych, zleceń gotówkowych uznaniowych i debetowych.

Myślę, że zdobyta wiedza wystarczy do pracy w programie, ich bezpośredniego zastosowania.

1. Bogaczewa T.N. „1C: Enterprise 8.0. Zarządzanie handlem w pytaniach i odpowiedziach”, firma „1C”, Moskwa, 2010;

2. „Materiały metodyczne dla słuchacza certyfikowanego kursu”, firma 1C, Moskwa, 2010;

3. Miticzkin SA „Rozwój w systemie 1C: Enterprise 8.0”; - firma „1C”, Moskwa, 2007;

4. Praktyka korzystania z programu „1C: Trade Management”, - Constanta LLC, Moskwa, 2008;

5. http://v8.1c.ru;

6. http://www.e-college.ru/;

7. http://www.f1soft.ru;

2011

Sekcja „Metodologiczne aspekty wykorzystania technologii 1C w procesie edukacyjnym”

„51. Wykorzystanie programu „1C: Rachunkowość 8” w praktyce prowadzenia warsztatów laboratoryjnych dla studentów studiów licencjackich z ekonomii” (Rudenko A.D., Moskiewski Miejski Uniwersytet Zarządzania Rządu Moskwy)

„1C: Księgowość 8” to uniwersalny program masowy do automatyzacji rachunkowości i rachunkowości podatkowej, a także do przygotowywania formularzy obowiązkowej (regulowanej) sprawozdawczości.

Program oparty jest na elastycznej platformie technologicznej systemu 1C:Enterprise 8, której możliwości pozwalają tworzyć i modyfikować szeroką gamę aplikacji biznesowych.

Celem warsztatów laboratoryjnych na tym kursie jest studiowanie funkcjonalność programy. Oprócz zdobycia wiedzy teoretycznej konieczne jest rozwijanie w programie podstawowych umiejętności księgowych na konkretnych przykładach praktycznych. Umiejętności nabyte na kursie pozwolą Ci pewnie prowadzić zapisy w programie, efektywniej wykorzystywać jego możliwości.

W wyniku ukończenia kursu studenci studiów licencjackich muszą nabyć następujące umiejętności:

• pewnie opanuj narzędzia programu „1C: Księgowość 8”;
• stosować w praktyce metody od pracy z dokumentami do sporządzania sprawozdawczości regulowanej;
• mieć możliwość kontrolowania stanu sprawozdawczości regulowanej (księgowej i finansowej);
• poprawnie korygować błędy w rachunkowości i rachunkowości podatkowej;
• własna funkcjonalność konfiguracyjna (praca z wielopoziomowymi katalogami, praca z dokumentami konfiguracyjnymi, praca z częściami tabelarycznymi dokumentów i raportów, wprowadzanie zapisów ręcznych, kopiowanie dokumentów, wprowadzanie na podstawie, umiejętność konfigurowania standardowych raportów, zrozumienie przeznaczenia rejestrów akumulacyjnych i rejestry informacyjne itp.).

Nie bez przesady widać, że to oprogramowanie spełnia wszystkie wymagania, jakie wiążą się z zarządzaniem finansami. „1C: Accounting 8” to dokładnie narzędzie, które pomaga pozbyć się rutynowej pracy i przybliża księgowość do rzeczywistych potrzeb współczesnego biznesu.

Pakiet oprogramowania zawiera konfigurację „1C: Enterprise Accounting 8”. Jest to gotowe rozwiązanie do prowadzenia ewidencji w samonośnych organizacjach dla każdego rodzaju działalności: produkcji, handlu hurtowego i detalicznego, świadczenia usług itp.

„1C: Księgowość 8” zapewnia rozwiązanie wszystkich zadań stojących przed służbą księgową przedsiębiorstwa, jeżeli służba księgowa jest w pełni odpowiedzialna za księgowość w przedsiębiorstwie, w tym na przykład wydawanie dokumentów podstawowych, rozliczanie sprzedaży itp. To rozwiązanie aplikacyjne może być również wykorzystywane tylko do księgowości i rozliczeń podatkowych, a zadania automatyzacji innych usług, na przykład działu sprzedaży, można rozwiązać za pomocą specjalistycznych konfiguracji lub innych systemów. Tak więc w „1C: Księgowość 8” istnieje możliwość wspólnego korzystania z rozwiązań aplikacyjnych „1C: Zarządzanie handlem 8” i „1C: Zarządzanie płacami i personelem 8” systemu „1C: Enterprise 8”.

Innymi słowy, platforma 1C:Enterprise 8 różni się przede wszystkim koncepcją finansową. Wersja 8.2 to już w pewnym stopniu system ekonomiczny pozwalający na zarządzanie i obsługę tablic informacyjnych do zarządzania finansami, co jest bardzo ważne w realiach współczesnych procesów biznesowych.

„1C: Księgowość 8” jest uważana za uniwersalny program do rachunkowości i rachunkowości podatkowej. Pozwala prowadzić pełną ewidencję i otrzymywać regulowane raporty dotyczące dostaw do funduszy państwowych. Rozwiązanie to pozwala zautomatyzować księgowość w organizacjach prowadzących każdy rodzaj działalności, np. handel hurtowy, detaliczny, komisowy, usługowy, produkcyjny, płacowy.

W jednej bazie informacyjnej możliwe jest prowadzenie ewidencji księgowej i podatkowej dla kilku organizacji, przy użyciu wspólnych katalogów, z przygotowaniem regulowanej sprawozdawczości dla każdej organizacji.

Rozliczanie sprzedaży, rozliczanie obrotu komisowego (rozliczanie z komisantem i agentem prowizyjnym), rozliczanie operacji bankowych i gotówkowych, rozliczanie środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, rozliczanie rozrachunków z kontrahentami, rozliczanie kosztów pośrednich, rozliczanie wynagrodzeń, kadr i spersonalizowana księgowość, możliwe jest również wdrożenie w konfiguracji Enterprise Accounting.

Księgowość i rachunkowość podatkowa w „1C: Księgowość 8” prowadzona jest zgodnie z obowiązującymi przepisami Federacji Rosyjskiej. Program odzwierciedla postanowienia Kod podatkowy RF, prawa federalne i uchwał Rządu Federacji Rosyjskiej, zarządzeń Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej, PBU i innych rozporządzeń.

„1C: Księgowość 8” obejmuje formularze księgowe i deklaracje podatkowe, formularze statystyczne, sprawozdawczość przedsiębiorstw w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składki na fundusz emerytalny. Wszystkie formularze sprawozdawcze są zgodne z dokumentami regulacyjnymi.

Sprawozdawczość księgowa i podatkowa jest aktualizowana terminowo, niezwłocznie odzwierciedlając wszystkie istotne zmiany w przepisach.

Głównym etapem opanowania przebiegu warsztatu laboratoryjnego jest realizacja zadania przekrojowego. Rozwiązanie problemu przekrojowego dzieli się na kilka etapów:

1. Pierwszym krokiem do rozpoczęcia pracy w programie 1C jest wypełnienie informacji o organizacji. W tym celu należy przejść do tej bazy danych, a następnie wybrać zakładkę menu Przedsiębiorstwo/Organizacje. Następnie kliknij przycisk „Dodaj”. Wpisuje się tutaj następujące dane: Nazwa (na przykład Preferred Share LLC), Konto bankowe („Główne”), NIP, KPP, kod IFTS, data rejestracji, zaświadczenie o rejestracji.

2. Następnie musisz utworzyć parametry polityki rachunkowości. W tym celu należy wybrać zakładkę menu Przedsiębiorstwo / Polityka rachunkowości (rachunkowość) i wypełnić następujące parametry: okres, sposób wyceny zapasów (z listy: metoda FIFO, wg średniej).

3. Trzeci etap - wypełnienie parametrów polityki rachunkowości podatkowej. Musisz wybrać polecenie menu Przedsiębiorstwo / Zasady rachunkowości (księgowość podatkowa). W oknie, które się pojawi uzupełnij okres, sposób wyceny zapasów (Średnio), moment ustalenia podstawy opodatkowania VAT (przesyłką lub zapłatą - wybierz "Przez przesyłkę").

4. Czwarty etap - ustawienie parametrów księgowania: menu Przedsiębiorstwo / Ustawianie parametrów księgowania, znajdują się sekcje: ogólne, waluty, księgowanie analityczne zapasów, księgowanie analityczne rozrachunków z kontrahentami, produkcja, wymiana danych, szablony telefonów. W naszym przypadku w sekcji Analityczne księgowanie zapasów wybierz opcję Prowadzenie księgowości magazynowej w księgowości i rachunkowości podatkowej.

5. Kolejnym krokiem jest uzupełnienie informacji o partnerach biznesowych organizacji. W tym celu wybierz zakładkę menu: Działalność główna/Rachunki. W oknie, które się pojawi, tworzone są dwie grupy: Odbiorcy i Dostawcy. Aby dodać do danych grupę kontrahentów organizacji należy dwukrotnie kliknąć na nazwę i kliknąć przycisk „Dodaj”. Należy niezwłocznie uzupełnić podstawowe informacje o kontrahentach, a mianowicie: nazwę kontrahenta, NIP, KPP, nazwę kontraktu, wzajemne rozliczenia (w ramach kontraktu jako całości) oraz walutę.

6. Teraz musisz dodać informacje o towarach i usługach kupowanych i sprzedawanych przez organizację: Główna działalność / Nomenklatura / Towary, tutaj wprowadzane są nowe informacje o towarach. Naciskamy przycisk „Dodaj” iw okienku, które się pojawi, uzupełniane są wpisy: skrócona nazwa towaru (pełna nazwa wpisywana jest automatycznie), jednostka miary oraz stawka VAT. Należy również wypełnić grupę pozycji.

7. Siódmy etap - wprowadzanie sald początkowych na rachunkach księgowości i rachunkowości podatkowej: Księgowania / Operacje (księgowość i księgowość podatkowa). W górnej części wpisywana jest data i kwota operacji, w oknie rozliczeniowym wymagany rachunek np. 41.01, wybierany jest rachunek pomocniczy 000 dla kredytu, rodzaj towaru i ilość dla kredytu subconto. Nie należy zapominać, że jeśli saldo jest aktywne, to konto księgowe jest debetowe, pasywne - kredytowe.

8. Następnie musisz sfinalizować zakup towaru. W tym celu otwórz: Główna działalność / Zakup / Przyjęcie towarów i usług. Teraz wciśnięty jest przycisk „Dodaj” i otwiera się okno wprowadzania informacji. Uzupełniane są dane: data, kontrahent, magazyn, umowa, az grupy „Towary” wybierany jest wymagany z listy, a jeśli ten towar nie jest dostępny, to należy go dodać w pierwszej kolejności. Faktura jest wypełniana automatycznie, ale i tak warto to sprawdzić. Pożądane jest również wypełnienie typu cen, które znajdują się w zakładce „Ceny i waluty” oraz Faktura, znajduje się ona na dole okna i wywoływana jest kliknięciem myszki, w której należy wypełnić w dacie i numerze.

9. Kolejny etap - wystawienie faktury do zapłaty na kupującego, należy wybrać: Działalność główna / Sprzedaż / Faktura do zapłaty na kupującego i wpisać następujące dane: data, kontrahent, umowa, rachunek bankowy, numer rachunku, data otwarcia, waluty, w sekcji dodatkowo wskazujemy punkt kontrolny w dokumentach płatniczych.

10. Dziesiątym etapem jest rejestracja otrzymanych środków na rachunku rozliczeniowym organizacji. W tym celu wybierz: Bank i kasa / Polecenie wypłaty przychodzące. Dodano nowy dokument. Nowy dokument wskazuje: datę, płatnika, rachunek bankowy, kwotę, umowę, stawkę VAT, artykuł VAT, potwierdzenie „Zapłacono”. W operacji wybierz - „Płatność od kupującego”.

11. Ustalamy fakt sprzedaży towarów: Główna działalność / Sprzedaż / Sprzedaż towarów i usług. Dodawany jest nowy i wskazywane są: data, kontrahent, magazyn, umowa. Następnie poprzez „Akcje” wybiera się fakturę do zapłaty dla kupującego i naciska „Wypełnij”. Wszystkie informacje pojawiają się na ekranie. Wprowadź fakturę w dolnej części okna. Aby otrzymać wydruki Faktury i Faktury należy nacisnąć przycisk o tej samej nazwie w dolnej części okna.

12. Teraz musisz przelać środki do dostawcy z rachunku bieżącego organizacji, w tym celu wybierz: Bank i kasa / Polecenie wypłaty wychodzącej. Dodawane jest nowe zlecenie płatnicze i uzupełniane są następujące dane: data, potwierdzenie „Zapłacono”, odbiorca, rachunek bankowy, kwota, umowa, artykuł DDS (płatność na rzecz dostawców). Następnie wybierz: Akcja / Na podstawie / Przyjęcie towarów i usług. Wszystkie informacje pojawiają się na ekranie. Aby wybrać drukowany formularz należy nacisnąć przycisk „Polecenie zapłaty”, który znajduje się w dolnej części okna.

13. Kolejnym etapem jest zakończenie okresu miesiąca, służy on podsumowaniu: Czynności głównej / Zamknięciu miesiąca. Dodano nowy dokument, w którym wskazana jest data i znaczniki przed wszystkimi artykułami. Następnie, aby przeglądać zapisy księgowe, wybierz: Idź/Dziennik zapisów (księgowość).

14. Pozyskiwanie danych o saldach i obrotach rachunków księgowych i podatkowych można przeprowadzić na różne sposoby, np. poprzez sporządzenie bilansu: Raporty / Bilans. W wyświetlonym oknie określ okres i kliknij przycisk „Generuj”. Podobnie można sporządzić bilans dla rachunku, w którym oprócz okresu wskazany jest rachunek, a następnie wciśnięty przycisk „Generuj”. Możesz więc uzyskać dane dotyczące obrotów na tym koncie. Ponadto za pomocą poleceń Raporty/Analiza konta oraz Subconto Raporty/Analiza można uzyskać niezbędne dokumenty.

15. Sporządzanie sprawozdań regulowanych wymaganych do kontroli podatkowych i innych odbywa się poprzez: Raporty/Raporty regulowane. Wyróżnij: 1) wyciągi księgowe; 2) sprawozdawczość podatkowa; 3) doniesienia o osobach; 4) Sprawozdawczość w funduszach; 5) Sprawozdawczość podatkowa organizacji zagranicznych; 6) statystyki; 7) Pomoc.

Aby sporządzić bilans, należy przejść do sekcji Sprawozdania księgowe, w której znajdują się różne podsekcje: rachunek zysków i strat, rachunek przepływów kapitałowych, rachunek przepływów pieniężnych, przeznaczenie środków, załącznik do bilansu. Bilans jest wybrany, okres jest wypełniony, wciśnięty jest przycisk „OK”. Jednostką miary mogą być zarówno ruble, jak i tysiące rubli. W celu wyświetlenia na ekranie wydrukowanej postaci wagi należy kliknąć przycisk „Drukuj”, a następnie „Drukuj formularz”. Aby zapisać dokument w bazie danych, kliknij przycisk „Zapisz”.

Literatura

1. Kovaleva V.D. Warsztaty laboratoryjne z rachunkowości: podręcznik. dodatek. - M.: Finanse i statystyka; INFRA-M, 2010. - 160 s.

2. Warsztaty laboratoryjne z rachunkowości: podręcznik / U.Yu. Blinova, E.N. Apanasenko; wyd. U.Yu. Naleśnik. - M.: KNORUS, 2010. - 400 s.

3. Chistov D.V., Kharitonov SA Operacje biznesowe w „1C: Księgowość 8” (wersja 2.0). Zadania, decyzje, wyniki. Instruktaż. 3. edycja. - M .: „Wydawnictwo 1C”, 2010. - 460 s.

Spis treści
1. Wstęp. 3
2. 1C: Enterprise 8. 4
3. 1C: Rachunkowość 6
4. Konfiguracja oparta na 1C:Enterprise dla OAO NZKM 9
Wniosek. 6
Bibliografia. 14

Wstęp.
W nowoczesne warunki gdy przedsiębiorstwa zyskują samodzielność w rozwoju programy produkcyjne, plany rozwoju, określenie strategii w terenie Polityka cenowa znacznie wzrasta odpowiedzialność menedżerów za podejmowane przez nich decyzje zarządcze. Jednym z „filarów”, na którym „opierają się” wszystkie istniejące linie biznesowe, są pieniądze. Dlatego los każdego przedsiębiorstwa zależy od tego, jak przejrzyste i zarządzalne są jego przepływy finansowe.
Innymi słowy, menedżer lub dyrektor finansowy musi nie tylko mieć świadomość, ile pieniędzy jest dostępnych w tej chwili, ale także wyobrazić sobie, ile będzie miał jutro i za miesiąc. Ponadto jest po prostu zobowiązany do znajomości wszystkich źródeł głównych dochodów finansowych i zapobiegania sytuacjom, w których pieniądze są wydawane w sposób nieefektywny, nie pracujący na rzecz wzmocnienia i rozwoju biznesu.
Brak systematycznej kontroli i analizy przepływów pieniężnych jest obarczony znacznymi i dalekimi od zawsze kompensowanymi stratami. Zadania te można rozwiązać za pomocą nowoczesnych komputerowych systemów zarządzania przedsiębiorstwem.
Stan aktulany Rynek oprogramowania do automatyzacji księgowości jest determinowany potrzebą zintegrowanej księgowości i analiz działalność finansowa całe przedsiębiorstwo. Na pierwszy plan wysuwają się duże wieloużytkownikowe systemy oparte na nowoczesnych systemach komunikacji i przetwarzania informacji, które pozwalają zespołowi księgowych na jednoczesne prowadzenie powiązanych ze sobą obszarów księgowości, a kierownictwu firmy dają możliwość szybkiego dostępu do rzetelnych informacji i podejmowania kompetentnych decyzji zarządczych.
Jednym z takich produktów oprogramowania jest kompleks 1C opracowany przez firmę 1C. „1C: Enterprise” to uniwersalny system do automatyzacji działań przedsiębiorstwa. Ze względu na swoją wszechstronność system 1C: Enterprise może służyć do automatyzacji różnych obszarów działalność gospodarcza przedsiębiorstwa: księgowość towarów i zasoby materialne, wzajemne rozliczenia z kontrahentami, listy płac, naliczanie amortyzacji środków trwałych, rozliczanie dowolnych sekcji itp.
Główną cechą systemu 1C: Enterprise jest jego konfigurowalność. Sam system 1C:Enterprise to zestaw mechanizmów zaprojektowanych do manipulowania różnymi typami obiektów w obszarze tematycznym. Konkretny zestaw obiektów, struktury tablic informacyjnych, algorytmy przetwarzania informacji są określone przez określoną konfigurację. Wraz z konfiguracją system 1C:Enterprise działa jako gotowe do użycia oprogramowanie ukierunkowane na określone typy przedsiębiorstw i klasy zadań do rozwiązania.
Jako podstawę swojej praktyki wybrałem przedsiębiorstwo JSC NZKM, które specjalizuje się w produkcji cegieł ceramicznych.
1. 1C: Przedsiębiorstwo 8.
System oprogramowania 1C: Enterprise 8 obejmuje platformę i rozwiązania aplikacyjne opracowane na jej podstawie w celu automatyzacji działań organizacji i osób.
Platforma jest środowiskiem wykonawczym i zestawem technologii wykorzystywanych jako podstawa do budowy określonego zakresu aplikacji. Platforma zapewnia programiście model, który zasadniczo izoluje programistę od koncepcji i szczegółów technologii i platform niższego poziomu.
Opracowując platformę 1C:Enterprise, jej twórcy od razu skupili się na uzyskaniu integralnej platformy bazowej, która posłuży do budowy różnorodnych rozwiązań aplikacyjnych. Jednocześnie te zastosowane rozwiązania mogą być tworzone nie tylko przez specjalistów 1C, ale także przez wielu innych programistów, którzy są ekspertami w niektórych branżach. działalność produkcyjna. Dlatego platforma została pierwotnie zaprojektowana jako produkt, który można powielić. Produkt ten zawiera wszystkie niezbędne technologie do działania aplikacji biznesowych oraz narzędzia do ich rozwoju i modyfikacji.
Doświadczenie tworzenia rozwiązań aplikacyjnych pokazuje, że znaczna część programistów nie tworzy programów od podstaw, a jedynie je udoskonala standardowe rozwiązania. Wysoki poziom dostosowywalność rozwiązań do konkretnych wymagań użytkownika to jedna z istotnych zalet tak wyraźnego rozróżnienia pomiędzy rozwiązaniami platformowymi i aplikacyjnymi.
Ta okoliczność określa specjalne wymagania dotyczące widoczności i łatwości zrozumienia przez programistę istniejących rozwiązań, a także jest maksymalnie uwzględniana we wszystkich mechanizmach platformy. Dobór zastosowanego rozwiązania jako niezależnego elementu daje możliwość stworzenia całego obszaru tworzenia, dystrybucji i obsługi różnych stosowanych systemów. W tej dziedzinie można skoncentrować wysiłki jedynie na specyfice tej klasy problemów.
Zasady budowy platformy 1C: Enterprise początkowo opierają się na ścisłej orientacji na rozwój rozwiązania aplikacyjnego opartego na określonym modelu.
Model to cała ideologia budowania zastosowanego rozwiązania. Oto sposoby budowania struktur danych i rodzaje relacji między danymi oraz zasady zarządzania danymi i formaty opisu logiki biznesowej oraz sposoby łączenia danych z obiektami ......

Bibliografia.
1. Berendeev I. Pakiet oprogramowania „1C: Enterprise 8.0” jako platforma do tworzenia aplikacji biznesowych KTPP /I. Berendeev // CAD i grafika. - 06.2005. - S. 20-22.
2. Radchenko M. G. 1C: Przedsiębiorstwo 8.1. Praktyczny przewodnik dla dewelopera. Przykłady i typowe techniki / M.G. Radczenko. - M .: LLC „1C-Publishing”, Petersburg: Peter. 2007. - 512 s.: chory.
3. 1C: przedsiębiorstwo 8. System programu [ Zasób elektroniczny] / - Moskwa, 2009. - Tryb dostępu: >